试用期转正报告

第一篇：试用期转正报告

试用期转正申请书

尊敬的各位领导：

本人名**，于**年**月*日，加入到“****”这个温暖的大家庭里，经过这两个月的学习与磨练，在领导的关怀和同事们的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，认真履行谐和客服支撑岗位职责，顺利的完成了领导交给的各项工作任务。下面我将就两个月以来的工作、思想等方面的情况总结如下：

一、在试用期间的工作情况

本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。

1）各行业短信通道的申请，维护及异常处理

2）定期关注广告短信通道（商企领航）使用情况（其中包括：账号的建立、客户使用系统的情况、系统的财务信息状况等）

3）文案的编制与整理（其中包括：各通道资质文件、部门制度及流程、业务报表等）

4）客户关系的建立（其中包括：提供优质的服务、解答产品的基本情况及使用方式、收集客户的需求并及时反馈，异常情况的协调及处理）

5）上级领导所交办的工作事项

二、在试用期间的学习情况

在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入短信行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升

自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作过程中，我深深感到加强专业学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

三、在试用期间的劳动纪律情况

在试用期期间，本人严格遵守公司的各项规章制度，没有迟到、早退、旷工等现象，严格按照公司考情制度的要求上下班。

四、对公司发展的展望

在进公司后的这两个月时间中，我除了熟悉了本职工作内容外，同时也对公司的基本情况有所了解，所以对公司的未来发展充满希望，在现在的社会，手机是人们生活必不可少的东西，而随着手机功能的不断强化，人们对手机的依赖性也越来越大，手机已经不只是一个用来打电话的工具，而是包含了短信、音乐、摄影、上网、购物等多功能的集聚，同时在人们工作繁忙和生活速度加快的情况下，短信消息的重要性和广泛性就越来越突显，因通过短信的通知或消息，可以保证接收人能够明确地接收到，同时也不需另外的记录，方便查看，更重要的一点是，不会影响接收人的工作和生活，因为以上

原因，短信通知被人们的接受程度越来越高，同时也得到企业的广泛使用。公司拥有完善的技术团队和强大的短信平台，同时有大量的潜在客户和固定客户，可以说在硬件和软件方面都完善齐全，在行业中走在前列，有明显的优势，同时公司正在和移动、联通、电信等开展新的合作项目，我相信在以后的发展中，公司能够有很好的发展，同时能够占领较大的市场份额，处于行业中领先的地位。

五、对个人职业生涯的展望

在试用期间，我完全熟悉了本职工作的内容，在未来的工作中，我希望在半年的时间内能够独立地完成本职工作外，还能够在工作中，加强自己的沟通能力，了解客户的需求，同时能独立地解决客户的问题，如何和客户沟通和了解客户的需求是在往后半年内我的学习重点，而在半年后，若能够满足工作需求，同时也具备一定的能力，我设想能够往市场部方面发展，学习直接接触客户，推介公司产品，同时满足客户的需求，为公司销售量的增长出一份力，努力成为一名合格的市场部人员。

六、与领导沟通的内容与感想

在工作中，刘文婷经理给予了我很大的帮助，在前期，经理对我介绍了工作的基本情况，同时给予了很多相关资料我参考，对其中的疑问也很耐心地对我解释和解答，让我能够很快地融入工作中，学习到基本的知识，在后期，经理对我讲解了很多和客户沟通的要点和需要注意的地方，同时也教了我对某些经常发生的异常问题的应对方式和处理方法，使我对工作更加了解。在工作中，经理给予了我很大的帮助，经理的经验使我在熟悉工作中走少了很多的弯路，使我获益良多，特此感谢我的经理，谢谢她给予我的帮助。

七、自己存在的不足，希望得到的帮助

在工作中，我也发现了很多自身的不足，特别是在和客户沟通的技巧方面，有很多需要学习的地方。在往后的工作中，我希望能够在工作中学习，希望市场部的能够进行一些沟通技巧方面的教育，还有在工作系统的运用方面，希望技术部能够进行培训。

八、公司管理方面的不足，希望如何改进

在这几个月的使用期间，我除了熟悉了工作，还了解了公司的基本情况，对公司的发展充满了希望，公司有良好的规章制度，工作氛围良好，在这段时间，我发现公司在管理方面还存在一点点不足，公司在各部门内部或跨部门的工作流程上暂时欠缺了详细的说明文件，在工作初期需要不断摸索，建立详细的说明文件，能够规范工作流程，明确岗位责任，同时也能够加快人员对工作的熟悉速度，以上是我对公司管理方面的一点感受。

进入公司到现在，在这两个月的时间内，我学习了很多东西，也感受到领导和同事对我的关怀，同时也感谢公司的各位领导给予了我展现自我的平台与机会，在今后的工作中，我会更加的努力完成工作，为公司做出更多的贡献。

**年*月*日星期**

**

第二篇：试用期转正报告

试用期转正报告

一、基本情况介绍

XXX，X，学历:XXX，于2012年5月23日加入公司，担任质控部SQE一职，2012年6月2号正式负责XXX材料供应商的品质改善工作。

二、主要工作汇报

三个月以来，在部门领导及同事的关怀、指导和帮助下，本人开始逐步了解公司各项运作，不断加深企业文化的理解和认同，总体上能够按照领导的要求完成各项工作任务。

1、负责供应商所供原料的质量,供应商材料缺陷(进料/制程/客诉),SQE要求其在时限内改善。经统计6月材料异常:14批，7月材料异常:11批，8月材料异常:10批，总体呈下降趋势。

2、参与新供应商开发与审核。6月~8月共参与了7家新供应商现场考评，经辅导，7家供应商全部考评合格；

3、负责追踪供应商改善及实施效果,必要时现场审查。6月~8月共对4家供应商进行了现场审查动作，平均不符合项5项，经供应商改善后合格；

4、每月对供应商质量状况进行评分,并对不达标的供应商提出发送要求。7月起，每月选取最差供应商和优秀供应商，向其高层发出月度质量通报。

三、工作中存在的问题及改善措施

目前，我在供应商管理过程，主要发现了以下几个问题点，并拟定了初步的改善方案：

1、大部分代理商提出批次材料不良0.3%的标准，超出0.3%IC原厂同意分析，如未超出则不同意分析。目前我们的做法是，依产线每个订单的生产数和不良数计算不良率，当超出产线要求时，向代理商提出不良品分析要求；

2、在处理IC不良品的过程中，代理商同样提到0.3%标准，目前正在与供应链工程师讨论：当 产线批次不良率<0.3%时，不良品由谁承担？供应商换货或是好帮手自行报废处理。

3、个人对塑胶方面的生产流程和管控要点不熟悉，目前正在向负责塑胶的SQE学习塑胶知识。

四、下一步工作思路、工作计划

下一步的工作思路主要是在集团聚焦增效的背景下，以降低供应商材料不良为目标,逐步走出救火员的角色。主要工作计划如下：

1、跟进重点：每月对交易量大的供应商和材料不良排名前5的供应商，向供应商高层发出月度品质通报，让供应商高层了解其供货材料品质，促使供应商重视；

2、预防措施：在月度供应商品质通报的同时，统计同类材料上月出现的问题点，将其发给相关供应商，让其加以重视，可初步减少同类异常的发生；

3、现场稽查：对发生重复性问题的供应商，制定现场稽查计划，到其现场确认其对策是否符合SMART原则。

五、个人能力剖析

在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足。我知道，试用期工作表现也许不能让领导感到满意，主要有：

1、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；

2、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。

但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，努力学习，克服自身的不足，在专业和非专业知识上不懂的问题虚心向领导以及周围的同事学习请教。在扩充自己的知识面的同时，不断提高业务能力，希望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。保证让领导满意。

“千里之堤，毁于蚁穴。”本人作为公司的一名质控管理人员；在任何时候都要坚持质量原则，坚持质量标准，视品质改良为己任，确保产品合格率持续上升，促使产品和服务持续满足顾客的要求。积极协助上级领导开展部门工作，完成上司安排的任务。用自己认真细致的工作，确保企业的质量生命长青。

在此，我提出转正申请；恳请公司给予我继续工作、锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情把工作做到更好。为公司创造价值，展望美好的未来。

报告人：XXX XXX

第三篇：试用期转正报告

试用期工作总结(员工本人填写)

我于6月14日进入***这个项目，当时我原以为我会经过一段时间项目培训才会进入项目组。可是让我没有想到的是当侯总告诉我将加入***项目组时我当时非常吃惊，因为我知道我虽然自己做过一些练习用的小项目，但是还没有真正的在如此大的项目中工作过，怕自己做不好，于是我怀有复杂的心情来到***。

刚来到项目组时，就有点不太适应项目的气氛，大都很少说话，每个人都在不停的做自己的事，这种气氛是我在别的地方工作从来没有感受到的，一开始我还有点不太理解，后来我融入了这个集体时我终于体会到了，我们现在做的工作是一个要有高度注意力和责任心的工作，一点的马虎都有可能让系统部分功能不能正常执行。

在***上班的二个月里，我主要完成以下工作：

一、刚来到***项目时，由于我没有经过项目培训，所以项目经理让我在接下来的工作

中一边工作一边学习。我用了二个星期系统学习了从来没有接触过finereport软件，为接下来的工作打下了坚实的基础，也让我认识了这款软件的强大。

二、目前项目所有页面都是用jsp编写的，于是我对java、jsp进一步深入学习。了解

到javascript脚本的编写技巧。在这段期间，我向一起工作的泛微公司的同事请教很多java问题，了解了很多当前流行java代码与开发思想。

三、作为***办公平台的开发人员之一，我知道对系统的数据库进行学习也是非常重要的。在这我也进一步对SQL语句进行深入的学习。对SQL语句的查询进行了分析，比较重视数据库分析与调整这方面的知识的学习。并在工作中得以运用。

四、现在日常办公平台和干部工作平台现在以基本完成，所以我现在的主要工作就是从

一个开发人员的角度转变成客户的角度去思考问题，并对系统进行测试。间接的了解客户，了解需求。使我在以后的开发学习中能以客户的角度去想问题。

二个月下来，我发现自己以前学到的知识很死，知识面很窄。和泛微公司的人在一起工作给我的触动很大，无论是从思想和技术上。使我明白自己成为开发高手还有很大的距离。但是我相信，通过我的努力，一定能成为****一名优秀的员工。同时我希望公司能根据情况给我培训深造的机会，能使我在技术上能有所提高。

第四篇：试用期转正报告

试用期转正申请书

尊敬的各位领导：

本人名**，于**年**月*日，加入到“****”这个温暖的大家庭里，经过这两个月的学习与磨练，在领导的关怀和同事们的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，认真履行谐和客服支撑岗位职责，顺利的完成了领导交给的各项工作任务。下面我将就两个月以来的工作、思想等方面的情况总结如下：

一、在试用期间的工作情况

本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。

1）各行业短信通道的申请，维护及异常处理

2）定期关注广告短信通道（商企领航）使用情况（其中包括：账号的建立、客户使用系统的情况、系统的财务信息状况等）

3）文案的编制与整理（其中包括：各通道资质文件、部门制度及流程、业务报表等）

4）客户关系的建立（其中包括：提供优质的服务、解答产品的基本情况及使用方式、收集客户的需求并及时反馈，异常情况的协调及处理）

5）上级领导所交办的工作事项

二、在试用期间的学习情况

在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入短信行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升

自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作过程中，我深深感到加强专业学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

三、在试用期间的劳动纪律情况

在试用期期间，本人严格遵守公司的各项规章制度，没有迟到、早退、旷工等现象，严格按照公司考情制度的要求上下班。

四、对公司发展的展望

在进公司后的这两个月时间中，我除了熟悉了本职工作内容外，同时也对公司的基本情况有所了解，所以对公司的未来发展充满希望，在现在的社会，手机是人们生活必不可少的东西，而随着手机功能的不断强化，人们对手机的依赖性也越来越大，手机已经不只是一个用来打电话的工具，而是包含了短信、音乐、摄影、上网、购物等多功能的集聚，同时在人们工作繁忙和生活速度加快的情况下，短信消息的重要性和广泛性就越来越突显，因通过短信的通知或消息，可以保证接收人能够明确地接收到，同时也不需另外的记录，方便查看，更重要的一点是，不会影响接收人的工作和生活，因为以上

原因，短信通知被人们的接受程度越来越高，同时也得到企业的广泛使用。公司拥有完善的技术团队和强大的短信平台，同时有大量的潜在客户和固定客户，可以说在硬件和软件方面都完善齐全，在行业中走在前列，有明显的优势，同时公司正在和移动、联通、电信等开展新的合作项目，我相信在以后的发展中，公司能够有很好的发展，同时能够占领较大的市场份额，处于行业中领先的地位。

五、对个人职业生涯的展望

在试用期间，我完全熟悉了本职工作的内容，在未来的工作中，我希望在半年的时间内能够独立地完成本职工作外，还能够在工作中，加强自己的沟通能力，了解客户的需求，同时能独立地解决客户的问题，如何和客户沟通和了解客户的需求是在往后半年内我的学习重点，而在半年后，若能够满足工作需求，同时也具备一定的能力，我设想能够往市场部方面发展，学习直接接触客户，推介公司产品，同时满足客户的需求，为公司销售量的增长出一份力，努力成为一名合格的市场部人员。

六、与领导沟通的内容与感想

在工作中，刘文婷经理给予了我很大的帮助，在前期，经理对我介绍了工作的基本情况，同时给予了很多相关资料我参考，对其中的疑问也很耐心地对我解释和解答，让我能够很快地融入工作中，学习到基本的知识，在后期，经理对我讲解了很多和客户沟通的要点和需要注意的地方，同时也教了我对某些经常发生的异常问题的应对方式和处理方法，使我对工作更加了解。在工作中，经理给予了我很大的帮助，经理的经验使我在熟悉工作中走少了很多的弯路，使我获益良多，特此感谢我的经理，谢谢她给予我的帮助。

七、自己存在的不足，希望得到的帮助

在工作中，我也发现了很多自身的不足，特别是在和客户沟通的技巧方面，有很多需要学习的地方。在往后的工作中，我希望能够在工作中学习，希望市场部的能够进行一些沟通技巧方面的教育，还有在工作系统的运用方面，希望技术部能够进行培训。

八、公司管理方面的不足，希望如何改进

在这几个月的使用期间，我除了熟悉了工作，还了解了公司的基本情况，对公司的发展充满了希望，公司有良好的规章制度，工作氛围良好，在这段时间，我发现公司在管理方面还存在一点点不足，公司在各部门内部或跨部门的工作流程上暂时欠缺了详细的说明文件，在工作初期需要不断摸索，建立详细的说明文件，能够规范工作流程，明确岗位责任，同时也能够加快人员对工作的熟悉速度，以上是我对公司管理方面的一点感受。

进入公司到现在，在这两个月的时间内，我学习了很多东西，也感受到领导和同事对我的关怀，同时也感谢公司的各位领导给予了我展现自我的平台与机会，在今后的工作中，我会更加的努力完成工作，为公司做出更多的贡献。

**年*月*日星期**

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第五篇：试用期转正报告

试用期转正报告

一、基本情况介绍

XXX，X，学历:XXX，于2012年5月23日加入公司，担任质控部SQE一职，2012年6月2号正式负责XXX材料供应商的品质改善工作。

二、主要工作汇报

三个月以来，在部门领导及同事的关怀、指导和帮助下，本人开始逐步了解公司各项运作，不断加深企业文化的理解和认同，总体上能够按照领导的要求完成各项工作任务。

1、负责供应商所供原料的质量,供应商材料缺陷(进料/制程/客诉),SQE要求其在时限内改善。经统计6月材料异常:14批，7月材料异常:11批，8月材料异常:10批，总体呈下降趋势。

2、参与新供应商开发与审核。6月~8月共参与了7家新供应商现场考评，经辅导，7家供应商全部考评合格；

3、负责追踪供应商改善及实施效果,必要时现场审查。6月~8月共对4家供应商进行了现场审查动作，平均不符合项5项，经供应商改善后合格；

4、每月对供应商质量状况进行评分,并对不达标的供应商提出发送要求。7月起，每月选取最差供应商和优秀供应商，向其高层发出月度质量通报。

三、工作中存在的问题及改善措施

目前，我在供应商管理过程，主要发现了以下几个问题点，并拟定了初步的改善方案：

1、大部分代理商提出批次材料不良0.3%的标准，超出0.3%IC原厂同意分析，如未超出则不同意分析。目前我们的做法是，依产线每个订单的生产数和不良数计算不良率，当超出产线要求时，向代理商提出不良品分析要求；

2、在处理IC不良品的过程中，代理商同样提到0.3%标准，目前正在与供应链工程师讨论：当 产线批次不良率<0.3%时，不良品由谁承担？供应商换货或是好帮手自行报废处理。

3、个人对塑胶方面的生产流程和管控要点不熟悉，目前正在向负责塑胶的SQE学习塑胶知识。

四、下一步工作思路、工作计划

下一步的工作思路主要是在集团聚焦增效的背景下，以降低供应商材料不良为目标,逐步走出救火员的角色。主要工作计划如下：

1、跟进重点：每月对交易量大的供应商和材料不良排名前5的供应商，向供应商高层发出月度品质通报，让供应商高层了解其供货材料品质，促使供应商重视；

2、预防措施：在月度供应商品质通报的同时，统计同类材料上月出现的问题点，将其发给相关供应商，让其加以重视，可初步减少同类异常的发生；

3、现场稽查：对发生重复性问题的供应商，制定现场稽查计划，到其现场确认其对策是否符合SMART原则。

五、个人能力剖析

在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足。我知道，试用期工作表现也许不能让领导感到满意，主要有：

1、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；

2、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。

但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，努力学习，克服自身的不足，在专业和非专业知识上不懂的问题虚心向领导以及周围的同事学习请教。在扩充自己的知识面的同时，不断提高业务能力，希望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。保证让领导满意。

“千里之堤，毁于蚁穴。”本人作为公司的一名质控管理人员；在任何时候都要坚持质量原则，坚持质量标准，视品质改良为己任，确保产品合格率持续上升，促使产品和服务持续满足顾客的要求。积极协助上级领导开展部门工作，完成上司安排的任务。用自己认真细致的工作，确保企业的质量生命长青。

在此，我提出转正申请；恳请公司给予我继续工作、锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情把工作做到更好。为公司创造价值，展望美好的未来。

报告人：XXX XXX