2011年上半年农客公司工会工作总结[最终版]

第一篇：2011年上半年农客公司工会工作总结[最终版]

2011年上半年农客公司工会工作小结

及下半年工会工作计划

2011年上半年，农客公司工会在市总工会和局工会的工确领导下，认真贯彻党的十七届五中全会精神，贯彻落实实践科学发展观，按照上级工会的工作要求和工作任务的布置，积极开展工会工作，不断完善工会组织自身建设。上半年我们不仅注重职工政治思想教育和职工道德教育的提高，同时激发广大职工爱岗敬业热情，开展文明创建主题活动，紧紧围绕客运企业窗口文明服务的工作要求，以创“三优”、创“三岗”为标准，搞好文明服务，取得了实效，现将所做的一些工作总结如下：

一、加强职工队伍思想道德建设，抓好职工队伍的思想教育和技能培训，提高职工队伍整体素质。积极开展帮困扶贫工作，为灾区人民捐款捐物。

为加深职工了解本公司业务知识，掌握业务技能，明确各项规章制度，适应公司各个岗位要求，工会定期组织开展了职工岗位和思想道德培训工作，培训主要内容为学习党的十七大以来的文件精神，“劳动法”、“五五普法”知识，职业道德，企业规章制度，岗位工作职能等，收到了预期的效果。

二、争创“工人先锋号”活动。根据总工会《关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》有关精神，迅速组织全体员工以极大的热情投入到活动中去，经过这段时间的学习、实践，全体员工充分认识到创建“工人先锋号”活动是一项长期的具有机制性、品牌性、建设性的活动。公司发车班组和周庄客运班线被市总工会评为创“工人先锋号”先进班组和客运班线。

我们决定把创建“工人先锋号”活动与创建和谐劳动关系企业相结合，与建设学习型班组相结合，与加强职业道德建设相结合，推动创建活动的深入开展。

三、积极开展5A和谐劳动企业创建活动。公司全体员工积极投入，营造良好的创建氛围，公司员工之间都能和睦相处，相互尊重。

我们在和谐劳动关系企业、社会治安综合治理、计划生育工作等方面都能达到上级规定的要求，全年未发生一起社会治安案件。在获得2010年泰州市4A和谐劳动企业荣誉称号的基础上，我们不断进取，争创2011年5A和谐劳动企业称号。公司领导层坚持“以人为本”，充分发挥职工主人翁地位和作用，为构建企业和谐的劳动关系，创建职工安居乐业的工作环境，做了大量工作，企业政通人和、劳动关系和谐、职工安居乐业、爱岗敬业，走出了一条和谐之路。

四、每年的“三八”妇女节对全站女职工发放慰问金100元、“六.一”儿童节，对年龄在14周岁以下的职工子女发放学习用品费100元；对学年前的职工子女幼儿园入学费用，每学期按规定报销。为困难职工排忧解难，每年春节期间开展送温暖活动，帮助有困难的职工和家庭，适时发放补助金100－200元，每年计有几千元。

五、开展文明高效服务，树立公司良好形象，扎实开展“五个示范基地”创建活动，不断提升班组建设的学习力，创造力和科学管理水平，大力推动“班组建设示范基地”活动。坚持以科学发展观为指导，认真按照市总、局工会的工作要求，努力提高员工的学习能力和创新能力，创造良好的学习氛围，建立班组学习的长效机制。

为了充分发挥广大职工工作的积极性和主动性，我们开展了各项文明创建活动。特别是公司发车班组，长期工作在一线，25位女员工以“提高服务品质，打造服务品牌”为目标，更是直接体现了公司的精神风貌，近几年，她们多次获得江苏省、泰州市、兴化市巾帼文明岗、巾帼标兵岗等荣誉。

六、开展各项丰富多彩的文娱活动。在建党九十周年即将来临之时，公司组织全体职工在5月份去首都北京，进行观摩学习，加强爱国主义教育，树立良好的政治观。在市交通系统“唱红歌”比赛中，我们精心组织，积极参加，并获得了二等奖的好成绩。

上半年工作中，虽然我们做了不少工作，取得了一些的成绩，按上级工作要求还有一定的差距，在今后的工作中继续努力做好，工会工作是一项长抓不懈的工作，是职工的桥梁和纽带，要充分发挥好工会组织在企业中的作用，就扎实做好工作，进一步加强工会组织建设和自身素质的提高，在今后工作中再创新的业绩。

下半年的工作打算

将围绕市总和局工会工作要求，做好工会各项工作如下：

1、树立学习思想，积极组织员工继续读书学习。创“学习型班组”，继续深入学习党的十七届五中全会精神，贯彻落实科学发展观，组织开展“工会法”、“劳动合同法”、“普法知识”等内容的学习，开展优质文明服务，不断提高思想认识，做到：外树形象，内强素质；继续开展好各项文明创建活动。

2、进一步加强工会组织建设和提高自身的政治素质，积极推进的民主管理，激发员工主人翁意识。

3、坚持以人为本，关心职工生活，为职工服务、干实事，帮助有困难职工排忧解难。

4、紧紧围绕泰州市交通系统“建功立业‘十二五’，双轮驱动‘当先锋’劳动竞赛和五个示范基地”创建会议精神为契机，积极开展、组织实施，把“五个示范基地”创建工作深入持久开展下去，通过各项活动的开展提升服务水平，展示良好形象，为兴化交通又好又快的发展作贡献。

2011年5月23日

第二篇：2011年上半年农客公司工会工作总结

2011年上半年农客公司工会工作小结

及下半年工会工作计划

2011年上半年，农客公司工会在市总工会和局工会的工确领导下，认真贯彻党的十七届五中全会精神，贯彻落实实践科学发展观，按照上级工会的工作要求和工作任务的布置，积极开展工会工作，不断完善工会组织自身建设。上半年我们不仅注重职工政治思想教育和职工道德教育的提高，同时激发广大职工爱岗敬业热情，开展文明创建主题活动，紧紧围绕客运企业窗口文明服务的工作要求，以创“三优”、创“三岗”为标准，搞好文明服务，取得了实效，现将所做的一些工作总结如下：

一、加强职工队伍思想道德建设，抓好职工队伍的思想教育和技能培训，提高职工队伍整体素质。积极开展帮困扶贫工作，为灾区人民捐款捐物。

为加深职工了解本公司业务知识，掌握业务技能，明确各项规章制度，适应公司各个岗位要求，工会定期组织开展了职工岗位和思想道德培训工作，培训主要内容为学习党的十七大以来的文件精神，“劳动法”、“五五普法”知识，职业道德，企业规章制度，岗位工作职能等，收到了预期的效果。

二、争创“工人先锋号”活动。根据总工会《关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》有关精神，迅速组织全体员工以极大的热情投入到活动中去，经过这段时间的学习、实践，全体员工充分认识到创建“工人先锋号”活动是一项长期的具有机制性、品牌性、建设性的活动。公司发车班组和周庄客运班线被市总工会评为创“工人先锋号”先进班组和客运班线。

我们决定把创建“工人先锋号”活动与创建和谐劳动关系企业相结合，与建设学习型班组相结合，与加强职业道德建设相结合，推动创建活动的深入开展。

三、积极开展5A和谐劳动企业创建活动。公司全体员工积极投入，营造良好的创建氛围，公司员工之间都能和睦相处，相互尊重。

我们在和谐劳动关系企业、社会治安综合治理、计划生育工作等方面都能达到上级规定的要求，全年未发生一起社会治安案件。在获得2010年泰州市4A和谐劳动企业荣誉称号的基础上，我们不断进取，争创2011年5A和谐劳动企业称号。公司领导层坚持“以人为本”，充分发挥职工主人翁地位和作用，为构建企业和谐的劳动关系，创建职工安居乐业的工作环境，做了大量工作，企业政通人和、劳动关系和谐、职工安居乐业、爱岗敬业，走出了一条和谐之路。

四、每年的“三八”妇女节对全站女职工发放慰问金100元、“六.一”儿童节，对年龄在14周岁以下的职工子女发放学习用品费100元；对学年前的职工子女幼儿园入学费用，每学期按规定报销。为困难职工排忧解难，每年春节期间开展送温暖活动，帮助有困难的职工和家庭，适时发放补助金100－200元，每年计有几千元。

五、开展文明高效服务，树立公司良好形象，扎实开展“五个示范基地”创建活动，不断提升班组建设的学习力，创造力和科学管理水平，大力推动“班组建设示范基地”活动。坚持以科学发展观为指导，认真按照市总、局工会的工作要求，努力提高员工的学习能力和创新能力，创造良好的学习氛围，建立班组学习的长效机制。

为了充分发挥广大职工工作的积极性和主动性，我们开展了各项文明创建活动。特别是公司发车班组，长期工作在一线，25位女员工以“提高服务品质，打造服务品牌”为目标，更是直接体现了公司的精神风貌，近几年，她们多次获得江苏省、泰州市、兴化市巾帼文明岗、巾帼标兵岗等荣誉。

六、开展各项丰富多彩的文娱活动。在建党九十周年即将来临之时，公司组织全体职工在5月份去首都北京，进行观摩学习，加强爱国主义教育，树立良好的政治观。在市交通系统“唱红歌”比赛中，我们精心组织，积极参加，并获得了二等奖的好成绩。

上半年工作中，虽然我们做了不少工作，取得了一些的成绩，按上级工作要求还有一定的差距，在今后的工作中继续努力做好，工会工作是一项长抓不懈的工作，是职工的桥梁和纽带，要充分发挥好工会组织在企业中的作用，就扎实做好工作，进一步加强工会组织建设和自身素质的提高，在今后工作中再创新的业绩。

下半年的工作打算

将围绕市总和局工会工作要求，做好工会各项工作如下：

1、树立学习思想，积极组织员工继续读书学习。创“学习型班组”，继续深入学习党的十七届五中全会精神，贯彻落实科学发展观，组织开展“工会法”、“劳动合同法”、“普法知识”等内容的学习，开展优质文明服务，不断提高思想认识，做到：外树形象，内强素质；继续开展好各项文明创建活动。

2、进一步加强工会组织建设和提高自身的政治素质，积极推进的民主管理，激发员工主人翁意识。

3、坚持以人为本，关心职工生活，为职工服务、干实事，帮助有困难职工排忧解难。

4、紧紧围绕泰州市交通系统“建功立业‘十二五’，双轮驱动‘当先锋’劳动竞赛和五个示范基地”创建会议精神为契机，积极开展、组织实施，把“五个示范基地”创建工作深入持久开展下去，通过各项活动的开展提升服务水平，展示良好形象，为兴化交通又好又快的发展作贡献。

2011年5月23日

第三篇：2011年上半年农客公司工会工作总结

2011年上半年农客公司工会工作小结

及下半年工会工作计划

2011年上半年，农客公司工会在市总工会和局工会的工确领导下，认真贯彻党的十七届五中全会精神，贯彻落实实践科学发展观，按照上级工会的工作要求和工作任务的布置，积极开展工会工作，不断完善工会组织自身建设。上半年我们不仅注重职工政治思想教育和职工道德教育的提高，同时激发广大职工爱岗敬业热情，开展文明创建主题活动，紧紧围绕客运企业窗口文明服务的工作要求，以创“三优”、创“三岗”为标准，搞好文明服务，取得了实效，现将所做的一些工作总结如下：

一、加强职工队伍思想道德建设，抓好职工队伍的思想教育和技能培训，提高职工队伍整体素质。积极开展帮困扶贫工作，为灾区人民捐款捐物。

为加深职工了解本公司业务知识，掌握业务技能，明确各项规章制度，适应公司各个岗位要求，工会定期组织开展了职工岗位和思想道德培训工作，培训主要内容为学习党的十七大以来的文件精神，“劳动法”、“五五普法”知识，职业道德，企业规章制度，岗位工作职能等，收到了预期的效果。

二、争创“工人先锋号”活动。根据总工会《关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》有关精神，迅速组织全体员工以极大的热情投入到活动中去，经过这段时间的学习、实践，全体员工充分认识到创建“工人先锋号”活动是一项长期的具有机制性、品牌性、建设性的活动。公司发车班组和周庄客运班线被市总工会评为创“工人先锋号”先进班组和客运班线。

我们决定把创建“工人先锋号”活动与创建和谐劳动关系企业相结合，与建设学习型班组相结合，与加强职业道德建设相结合，推动创建活动的深入开展。

三、积极开展5A和谐劳动企业创建活动。公司全体员工积极投入，营造良好的创建氛围，公司员工之间都能和睦相处，相互尊重。

我们在和谐劳动关系企业、社会治安综合治理、计划生育工作等方面都能达到上级规定的要求，全年未发生一起社会治安案件。在获得2010年泰州市4A和谐劳动企业荣誉称号的基础上，我们不断进取，争创2011年5A和谐劳动企业称号。公司领导层坚持“以人为本”，充分发挥职工主人翁地位和作用，为构建企业和谐的劳动关系，创建职工安居乐业的工作环境，做了大量工作，企业政通人和、劳动关系和谐、职工安居乐业、爱岗敬业，走出了一条和谐之路。

四、每年的“三八”妇女节对全站女职工发放慰问金100元、“六.一”儿童节，对年龄在14周岁以下的职工子女发放学习用品费100元；对学年前的职工子女幼儿园入学费用，每学期按规定报销。为困难职工排忧解难，每年春节期间开展送温暖活动，帮助有困难的职工和家庭，适时发放补助金100－200元，每年计有几千元。

五、开展文明高效服务，树立公司良好形象，扎实开展“五个示范基地”创建活动，不断提升班组建设的学习力，创造力和科学管理水平，大力推动“班组建设示范基地”活动。坚持以科学发展观为指导，认真按照市总、局工会的工作要求，努力提高员工的学习能力和创新能力，创造良好的学习氛围，建立班组学习的长效机制。

为了充分发挥广大职工工作的积极性和主动性，我们开展了各项文明创建活动。特别是公司发车班组，长期工作在一线，25位女员工以“提高服务品质，打造服务品牌”为目标，更是直接体现了公司的精神风貌，近几年，她们多次获得江苏省、泰州市、兴化市巾帼文明岗、巾帼标兵岗等荣誉。

六、开展各项丰富多彩的文娱活动。在建党九十周年即将来临之时，公司组织全体职工在5月份去首都北京，进行观摩学习，加强爱国主义教育，树立良好的政治观。在市交通系统“唱红歌”比赛中，我们精心组织，积极参加，并获得了二等奖的好成绩。

上半年工作中，虽然我们做了不少工作，取得了一些的成绩，按上级工作要求还有一定的差距，在今后的工作中继续努力做好，工会工作是一项长抓不懈的工作，是职工的桥梁和纽带，要充分发挥好工会组织在企业中的作用，就扎实做好工作，进一步加强工会组织建设和自身素质的提高，在今后工作中再创新的业绩。

下半年的工作打算

将围绕市总和局工会工作要求，做好工会各项工作如下：

1、树立学习思想，积极组织员工继续读书学习。创“学习型班组”，继续深入学习党的十七届五中全会精神，贯彻落实科学发展观，组织开展“工会法”、“劳动合同法”、“普法知识”等内容的学习，开展优质文明服务，不断提高思想认识，做到：外树形象，内强素质；继续开展好各项文明创建活动。

2、进一步加强工会组织建设和提高自身的政治素质，积极推进的民主管理，激发员工主人翁意识。

3、坚持以人为本，关心职工生活，为职工服务、干实事，帮助有困难职工排忧解难。

4、紧紧围绕泰州市交通系统“建功立业‘十二五’，双轮驱动‘当先锋’劳动竞赛和五个示范基地”创建会议精神为契机，积极开展、组织实施，把“五个示范基地”创建工作深入持久开展下去，通过各项活动的开展提升服务水平，展示良好形象，为兴化交通又好又快的发展作贡献。

2011年5月23日

第四篇：xx公司工会xx年工作总结

xx公司工会xx年工作总结

今年以来，在xx公司党组和工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，按照工会标准化建设的要求，深入贯彻落实一届一次职工（会员）代表大会暨xx年工作会议精神，围绕中心、服务大局，以工会自身建设的改革创新为动力，推进工会各项工作不断发展，圆满完成工会全年工作。

一、xx年总体工作回顾

（一）实施“四推进” 发挥工会职能作用

1、推进人才选树和宣传。公司总经理xxx荣获“全国五一劳动奖章”，xxx获得“中央企业劳动模范”，xx、xxx分获xx公司“创新能手”和“金牌技师”称号；举行“五月赞歌”劳模精神展示暨劳模座谈会，以书法、诗歌等形式展示劳模精神；全年在网省公司以上媒体宣传报道劳模、先进事迹95篇，两篇学习劳模精神体会文章分获xx公司一等奖和二等奖。

2、推进实施送温暖工程。迎峰度夏期间，公司领导深入变电站和检修现场看望、慰问生产一线职工，并发放10万余元慰问品；年中、年末两次慰问，对150人次困难职工发放xx公司慰问金45.5万元；完善更新困难职工档案，对62名市区困难职工发放 “粮油卡”；6名困难职工得到金秋助学金共计1.8万元；帮助26名职工解决子女就学困难；积极动员公司员工参加xx市总工会“一日捐”活动，捐款总额9.3万元，39名生患大病员工得到21万元救助。

3、推进职工健康疗养。开展在职职工健康疗养工作，累计疗养批次10批，疗养人数283人。精心策划疗养各项工作，为每批疗养团队安排专人带队，负责疗养活动的联系、组织、保障工作；每批团队出发前，工会工作人员亲自送上车，并宣传职工健康疗养的意义、目的，引导职工做好舆论导向等工作。

4、推进女工建功立业。组织召开“三八”节座谈会暨xx年女工工作会议，总结经验、表彰先进；举办“魅力有约”女职工培训班，提高公司女职工的综合素质；工会女职工委员会被xx市总工会命名为“xx市先进女职工委员会”。

（二）注重“五加强” 提高工会自身建设

1、加强组织机构建设。年初公司职代会届满，召开工会换届大会，民主选举产生167名职工代表，及时调整工会委员会、经费审查委员会成员，保证工会各项活动顺利开展；及时掌握工会基层委员会组织机构变化情况，严格依据《工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》有关规定，指导基层工会委员会完成增补或改选工作。

2、加强会员会籍管理。建立公司《工会会员登记名册》，指导基层工会委员会完善工会会员档案，确保《工会会员入会申请书》、《工会会员登记表》齐全；为公司新老职工重新颁发新《工会会员证》，更好发挥工会组织作用。

3、加强职工权益维护。对公司集体合同和女职工专项集体合同履行情况进行自查，把职工最关心、最直接、最现实的利益问题，纳入集体协商的议题，签订合同，督促劳资双方权利和义务的共同履行；注重劳动关系调解，与有关部门配合多次做职工的思想工作，深入基层调研，征求职工代表对劳动争议调解工作意见，做到心中有数，增加工作主动性，促进维权工作经常化、规范化，今年被xx市总工会推选为xx省“劳动争议调解示范单位”。

4、加强工会干部培训。组织11名专兼职工会干部参加xx公司工会管理人员培训班，系统学习组织民管、生产生活、宣教文体、女工管理等方面专业知识；举办公司工会干部培训班，采取专家授课与工会专责授课相结合的形式，进一步加强工会干部队伍自身建设。

5、加强工会工作宣传。完善信息员队伍建设，加强工会信息报送，全年累计报送上级单位工会信息60余条，一篇工会工作经验材料刊登在全总出版刊物《工会信息》上；一篇调研报告被《现代班组》杂志刊登； 《感言献策话心声》、《回家讲传统 讲出企业新发展》两篇工会工作典型案例，入选《国家电网公司工会工作探索与创新实践》一书；完善职工书屋建设，为职工订阅喜爱的书刊、报纸，并配置联网电脑和电子书库，方便职工阅读、学习。

（三）确立“六深化” 推动企业健康发展

1、深化民主管理工作。组织召开公司一届一次职工代表大会，审议并通过总经理工作报告和工会工作报告等13个议案；进一步规范厂务公开工作；畅通职代会提案征集渠道，促使提案工作日常化、经常化、规范化；组织职工圆满完成《xx省百万职工企业民主管理百题知识竞赛》活动；召开公司职工代表团组长联席会议，开展职工代表巡视检查等活动，使企业民主管理工作不断延伸深化。

2、深化工会经费管理。严格工会财务管理制度，坚持工会经费独立管理原则，按时收缴和上缴工会经费；公司工会经费审查委员会定期对工会经费使用和管理情况进行审查，保证工会经费合法、合理、有效。

3、深化关爱女工工作。女职工委员会积极联系xx市多家企事业单位，开展单身联谊交友活动；举办“爱健康 爱未来”女职工健康专题讲座，普及女性特殊疾病、“两癌”预防知识；为公司全体女职工参保女性特定疾病险，以减轻患病女职工经济负担；积极开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。

4、深化职工文化建设。组织“价值之旅 xx之光”职工羽毛球大赛，18支代表队100余名运动员参加本次比赛；公司工会为羽毛球协会等7个文体协会进行授牌；选拔优秀歌手参加“xx好声音”职工歌手大赛，歌手董蕊荣获xx公司“十佳歌手”称号；与秦皇岛公司连续三年举行足球友谊赛，增进双方员工相互了解，激发员工工作热情；参加“xx市庆五一万人登山”活动，公司选手多人获奖，公司荣获最佳组织奖。

5、深化创新创效活动。参加“xx市安康杯知识竞赛”，获全市第一名；xx公司首届职工技能运动会，获得团体总分第三名；输电、检修试验和变电运维三个单项获第二名；“改进TV及二次回路测试方法”和“提高电网远控能力”两项成果获xx公司创新成果评选一等奖和三等奖；xx公司xx年40个优秀合理化建议中，公司有11条入选；检修试验工区“超越创新工作室”和“滦平创新工作室”顺利通过xx公司验收；“运维检修创新工作室”被国网公司授予“劳模创新工作室示范点”。

6、深化班组创建活动。圆满完成“全国第五届班组长论坛”协办工作，与全国不同行业70余名班组长开展学习、参观、交流活动；公司50个班组参加“全国企业安全管理标准化示范班组”创建活动，两人取得“安全管理标准化示范班组”教练员资格证书；公司“班组建设信息化系统”顺利上线并得到广泛应用，国网公司典型班组创建及xx公司“五型”班组创建工作全面展开，公司重点推出七个典型班组迎接xx公司“五型”班组验收。

二、当前工作面临的问题及解决措施

xx年，工会工作的总体水平得到了不断提高，取得了新的进展，但也面临一些困难和不足：

一是厂务公开民主管理工作整体比较规范，制度落实到位，但还存在一些参差不齐的现象。比如，对厂务公开认识仍需要提高，形式和内容需进一步拓展和完善，监督检查需进一步加强，源头参与力度仍需加大。

二是专职工会干部逐渐减少，工会兼职干部逐渐增多，新加入工会队伍的工会干部、新当选的职工代表迫切需要培训，掌握相关知识技能。

针对上述问题，工会下一阶段将注重领导干部的带头作用；注重抓好厂务公开的监督检查；举办工会干部、职工代表培训班，加大培训力度，不断提高工会工作水平。

三、2014年重点工作安排

（一）深化厂务公开工作 发挥民主管理积极作用

积极构建公司“12345”职工民主管理体系，进一步完善厂务公开工作，做到在制度上规范、在形式上创新、在内容上拓宽、在考核上量化；加强提案闭环管理；坚持职代会闭会期间的民主管理，根据国网新要求，聘任非职工代表为联络员，组织开展总经理联络员调研活动，召开总经理联络员座谈会。发挥职代会专委会和职工代表作用，组织召开专委会会议、开展职工代表巡视检查，更好地发挥职工民主监督管理作用。加强职工代表培训力度，为新当选的职工代表更好地履职尽责提供帮助。

（二）做好“双服务”工作 助力“三集五大”平稳推进 以“双服务”（服务企业、服务员工）为落脚点，将企业发展和员工权益有机统一，引导树立企业和员工是“利益共同体、事业共同体、命运共同体”的理念，不断创新和完善工会维权维稳的各项机制，如平等协商集体合同制度、厂务公开民主管理制度以及困难职工帮扶救助制度等，更好地助力企业改革发展稳定，最大限度地激发员工的劳动热情和创造力，使工会组织充分发挥桥梁纽带的关键作用，为“三集五大”体系建设平稳推进提供可靠保障。

（三）推进“大学校”建设 提高工会自身素质

举办工会信息员培训班、工会干部培训班，加强各单位经验交流、工运理论研究等工作；调研工会信息系统，加强工会信息化建设，促进工会工作顺利开展；加强文体协会指导工作，开展全民健身活动，丰富职工文化生活，促进职工身心健康；积极发挥职工书屋作用，举办读书沙龙等形式多样读书活动，引导职工好读书、读好书，推进全员阅读、打造书香承供。

（四）发挥女工委作用 引领女工建功立业

继续发挥女职工委员会作用，引领广大女职工建功立业。加强指导基层女工委做好女工工作，选树各类女职工先进典型；举办女职工培训班、趣味运动会等活动，提高女职工全员素质，增进女职工情感交流，营造和谐工作氛围。

（五）推广班组创建 提高班组管理水平

在“五型”班组创建及“全国安全管理标准化示范班组” 创建活动基础上，继续开展班组创建工作，以典型班组带动全员的辐射形式，充分展示班组中特色亮点，提高班组管理水平。2014年，xx公司“五型”班组创建率预计达到50%以上、“全国安全管理标准化示范班组”达到100%。

（六）持续开展创新创效 加大成果转化应用

在基层单位广泛开展创新创效工作，积极做好创新成果推广工作；全面做好创新成果、创新项目储备工作；更好应用成果转化基地，推广创新成果应用，提高生产效率；激发员工创新热情，创造新成果，融入新思维，形成各专业班组全员参与新局面。

第五篇：建筑公司年工会工作总结

建筑公司年工会工作总结

内容预览：

年，邵阳公司工会在上级工会和同级党委的正确领导下，在行政的大力支持下，高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产经营这一中心工作，充分调动和发挥邵阳公司广大干部

职工的积极性和创造性，为全面完成公司下达的各项经济技术指标而努力开展工作，充分发挥了工会组织的作用。并按照“抓维权、办实事、转作风、求实效、保稳定、促发展”的思路，为邵阳公司的发展，职工队伍的稳定作了大量细致的工作。

一、抓稳定，促发展邵阳公司现有职工人，平均上岗人数只有人，绝大多数职工下岗待业，而且遗留问题多，……

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