8月份车间工会工作总结5篇范文

第一篇：8月份车间工会工作总结

综采三区车间工会八月份工作总结

公司工会：

现将我单位车间工会八月份工作开展情况总结汇报如下：

1、按照公司工会开展“全民健身月”活动要求，车间工会积极配合工区党政做好宣传发动工作，积极参加健身活动，认真贯彻公司上半年经营工作会议精神、月度工作会议精神和领导要求，加强形势任务教育，进一步提升职工的大局意识、责任意识和奉献精神，积极主动的做好本职工作。

2、及时认真的组织职工学习公司工会系列文件会议精神和领导要求，让全区职工明确公司工会2012年工作方向和工作重心，围绕“1117665”总体要求，在工区党政的带领下，立足本职，奉献岗位，深化创先争优，争创优秀工作业绩，向党的十八大献礼。

3、根据公司工会群众安全工作要求，结合本单位工作实际，抓好本单位群众安全工作，积极推行“一学、二查、三抓、四勤、五促”为内容的“12345”群监工作法和“654”群监检查法。同时组织本单位群监员进行了岗位专业考试，进一步提升群众安全监督能力和安全保障能力。

4、认真传达公司工会《关于进一步加强困难职工帮扶救助工作的意见》文件精神，使全区职工明确公司工会心系职工、服务职工，下大气力解决好职工反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难职工生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事工作方向和工作目标，了解困难职工帮扶条件、帮扶标准及申办程序。我单位车间工会在八月份对因病住院的韩传清、李都刚两名职工及时进行了走访慰问，并采取了一定的帮扶措施，并对“五长”人员进行家访，了解情况，送达公司通知，能上岗的写出检察及保证书，把公司工会工作要求落到实处。

5、根据公司工会要求，排定2012年度职工带薪休假计划。工作突出，扎实奉献的职工列入去海南、贵州带薪休假计划。

6、认真抓好“金秋助学”活动，对本单位参加高考的学子进行摸底调查统计，职工子女高考录取情况第一时间上报公司工会，共有10名考上大学的学生将得到救助。

综采三区车间工会 二〇一二年八月三十一日

五月份车间工会工作总结

综采三区车间工会 二〇一二年五月三十一日

第二篇：铁路车间月份工作总结

铁路 月份工作总结

一、车间安全生产基本情况： 二月份，正值春运的关键时刻，全力以赴确保春运期间的机车供应是车间工作的重中之重。针对修程内机车和出入库机车，车间通过过程控制、加强分析、不断补强、抓好互动，实现对现场机车质量的有序可控，并重点从机车防火、机车部件防松脱和文明化整治、电力机车车顶设备检测保养等工作入手，认真落实整治措施，切实保证机车出行安全。在机车质量分析上，由原来的每月召开一次质量分析会改为每周召开一次，形式更加灵活、内容更有针对性。围绕安全工作，突出抓好事故通报传达学习，要求做到入脑入心。在现场安全上，继续抓好机务安全关键卡控和车间班子、专职现场写实分析，同时按照路局机务处和路局的文件精神，相继组织开展了为期两个月的“严管理、纠两违、控关键、抓落实”活动和“整治干部作风、严肃职工两纪”安全专项活动，从活动部署、宣传教育、细化分工、抓好落实等方面扎实开展工作，做好了干部日写实和车间信息上报等工作，保证了活动扎实推进。

第三篇：生产车间月份工作总结

一、工作概述：根据审计室要求完成生产车间相关核算工作；根据人员工资情况对劳动工时定额进行核定；月生产完成产品的分类统计及产值核算；对车间设备、物品状况统计、损耗核算；登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账，并与相关部门核对；按时编制车间成本预算和产品成本计算单。

二、本月工作内容：

1、合同变更的审计：订单的变更管理制度和控制流程：订单变更的落实与控制措施；订单变更造成呆滞物资、报废物资及账务处理及保管制度

2、盘点制度专项审计：在车间现场看到绝大多数的车间对生产盘点不积极，《盘点表》跟实际的物资有相当大的出入。

3、完成XX年年和2009年上半年电器高压单元数的分析统计

4、完成仓库低压板材库存状况分析

5、完成6月、7月工装生产记录的录入和统计

6、完成smc各种报表和台账的建立和完善（样本）

三、本月存在的问题：

对生产订单变更流程的审计生产计划部没有相应的《生产订单落实和控制措施》，拿不出相应的有力证据。所有的凭证没有通过统计汇总：订单变更的记录没有、订单变更统计分析没有。

订单的变更控制程序没有，车间管理人员忽视订单变更的影响，仅仅为生产而生产。车间管理认识不足，不知道如何去控制订单变更所带来的影响以及如何评价订单的完成率。

《盘点表》跟实际的物资有相当大的出入，物资名称不统一（上一次盘点的名称跟下一次盘点的名称不统一）；物资使用状态描述不清楚；物资规格不正确；盘点产品、范围不明确，交叉点和管理盲区无人盘点；漏盘、重盘等现象严重；

生产审计严重人力不足，公司在管理上龙头太多，方向太乱，职责重复，相互牵扯。没有明确的管理思路和理念。

在质量体系文件中《生产计划部生产运作控制程序》5.1.1和5.1.3对市场订单变更的变更形式作了规定（《合同变更》），其他没有相应的控制措施或制度。

四、本月工作心得：

1、公司的事就是大家的事，全民皆兵，共同奋斗。铺天盖地的官衔，轻而易举的职位。

2、心得

在盘点制度审计中的审计方法：在审计调查中，我们采用了“点面线”方法，取得了较理想的效果。所谓“点面线”方法，就是在审计调查中，听到或看到某一管理现状之后，通过横向的全面了解、纵向的连线分析，最后确定其控制环节是否完整、控制点是否有效。

在盘点制度审计中的审计实施：先在各部门审计调查了解情况：(1)生产部门：生产比较繁忙、没有人盘点；人手不足；人员变动大；出了车间就不归我们管了；(2)物流管理部门：退回来手续不全，没有地方放；没有发出去的货物不知道如何控制；最后我阅查了公司的质量手册和部门的控制程序结果都没有查到与盘点相关的规定和控制流程，后又查询和审阅了部门管理文件也没有相应的规定；

因此：我们断定公司盘点制度是失败的，财产安全制度不完善，公司制度不健全。

五、建议

建立财产安全管理制度

各部门建立和完善盘点制度和流程：规范盘点人；盘点截止时间，盘点审核人；制表；盘点职责；盘点范围；盘点过程控制；复核、交叉盘点和盲区盘点的沟通和注释等制度；

1、完善和建立《生产订单落实和控制制度》：订单变更的次数及变更率的计算方法；订单变更造成人工或待料损失的时间统计方法；订单变更造成呆滞物资、报废物资及账务如何处理及保管；订单完成程度的评价和汇报制度以及相应岗位的职责等等

完善和建立《生产订单落实和控制流程》：订单完成控制点的描述以及涉及到的工序和岗位。

完善生产管理统计制度对订单变更做详细记录和统计分析

完善和建立《生产订单落实和控制制度》：订单变更的次数及变更率的计算方法；订单变更造成人工或待料损失的时间统计方法；订单变更造成呆滞物资、报废物资及账务如何处理及保管；订单完成程度的评价和汇报制度以及相应岗位的职责等等

完善和建立：订单完成控制点的描述以及涉及到的工序和岗位。

完善计划管理统计制度对合同（订单）变更做详细记录和统计分析

请对市场部的运作控制程序及运作流程进行审计；《合同变更》控制流程进行审计；对市场下达生产任务前的市场预测和分析资料进行审计；对《合同评审》控制制度和流程进行审计；

六、2009年08月份工作计划

（一）审阅：公司质量手册

第6.0章 资源管理

第8.3章 不合格品的控制

（二）审阅：公司运作程序文件:

7.4-02物料采购程序（2009-4-22）

8.2-02过程、产品的监视与测量（XX-11-1）

8.3-01不合格品控制程序（XX年-2-12）

7.4-02物料采购程序（2009-4-22）

4.2.4-01质量记录控制程序（XX-4-28）

8.4-01数据分析（XX-11-1）

8.5-01纠正预防措施控制程序（XX-11-1）

说明（生效日期）

（三）对闲置物资、不合格品处理程序和设备维修与报废制度进行审

（四）审阅：公司 《质量体系文件控制程序》中相关生产部门的控制程序进行审计；

（五）工装生产记录录入和统计

（六）统计设备维修记录（王迪江）

（七）其他临时性工作

第四篇：车间工会工作总结

240KA净化供料车间工会工作总结

近几年，净化供料车间工会在公司工会的正确领导下，认真贯彻落实公司职代会精神，紧紧围绕车间生产工作中心任务，积极参加、开展公司、车间一系列的活动和学习，有力发挥工会组织作用，凝聚职工人心，提升工作能力，为保障车间安全生产营造了良好氛围。

一、贯彻落实上级文件精神，加强职工教育学习

2015年以来，车间工会针对公司困难现状及公司并入美鑫的新形势下，为了有效提升职工队伍的工作积极性和思想认识。车间工会积极组织工会职工召开了多次会议，开展讲大局、讲稳定、加强组织纪律性教育，使职工树立全局观念，克服个人利益当先思想，正确处理单位、个人的利益关系，做好自己的本职工作。及时传达宣贯上级及公司工会下发的工会文件，组织工会职工认真学习，把文件精神宣贯到每一名职工。通过不断的教育学习，使工会职工进一步了解公司当前面领的困难现状，认清当前内外形势，使职工尽快找准定位，在今后的生产工作中充分发挥自身能力，为公司打赢“成本翻身仗、扭亏增盈”做出应有的贡献。

二、完善工会组织架构，加强工会组织建设

提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是车间工会不断推进的工作目标。2016年1月份，根据公司工会文件精神，车间工会及时组织召开了由工会小组长及以上人员参加的车间会议，通过无记名投票产生了新一届车间工会委员会，增补了3名职工代表，新设置、评选出了经费审查委员会及委员5人和车间工会委员会3人，完善了车间工会组织架构。

近年来，车间工会及时对新调入职工履行入会手续，职工入会率达到了100%；认真做好会费的收缴工作，积极收取会员会费，会费上缴率100%。

三、加强民主管理，做到公开、公平、公正

2015年以来我车间针对职工先进评比还是选举工会委员等，都由车间工会小组长为职工工会代表参加，并以无记名投票方式进行，并将会议结果传达到每个职工。对关系到职工切身利益的敏感问题和车间重大事项都必须经车间职工会议通过后方可实施。2014年公司因经营困难，被迫停产，且需留部分职工看护车间厂房设备，面对职工的去和留，如何上班的问题，车间未搞“一言堂”，而是召开了全体职工会议，所有职工参加进行商讨，充分发表意见和看法，举手表决，最后决定职工轮岗上班，做到了公开、公平、公正，增强了全体会员职工民主参与、民主管理意识，调动了职工工作积极性，保障了职工队伍稳定。

四、加强安全生产、保护职工健康

“安全生产高于一切，职工健康最为重要”是对职工的最大权益保障。也是我车间工会始终坚持的基本原则和管理重点，通过深入开展职工安全教育培训、隐患排查活动，加强职工劳动保护措施，有效改善职工工作条件，为职工提供了最大的的安全、健康保障。

为了增强车间职工安全生产意识，确保安全作业。2015年复产以 来，先后对车间工会职工进行了岗前安全教育培训、有限空间和主体责任的安全教育学习，累计教育培训200余人次；进行了多次的安全隐患排查，累计排查整改安全隐患25项；2016年车间积极配合、参加了由公司武保部开展组织的消防演练；车间进行了净化系统高低压全跳的桌面演练等演练活动，参与活动人数30余人次。

为了给职工身体健康提供最大保护，车间工会急职工之所急，想职工之所想，在公司复产阶段，因电解槽人工下料环境恶劣，现场烟火熏烤，及时向公司反映，为下料职工配备了防护眼罩。2016年公司进行职业卫生评估，车间工会积极配合公司对供料系统10名职工进行了健康体检。针对车间供料系统高粉尘作业特点，车间工会及时向公司反映、沟通，为车间职工争取到了每人另外发放一个防尘口罩。夏季高温到来时，车间工会及时领取公司工会下发的白糖、西瓜等降温饮品，为职工防暑降温做好份内工作，有效的降低了夏季高温天气下职工的中暑机会。以上举措，给职工提供了一个较好的安全工作环境，有效保护了职工的身心健康，使职工以更加饱满的热情投入到工作中去。

五、积极参见文体活动，活跃职工文化生活

开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我车间工会的一项重要工作。车间工会为了更好的服务于职工，每年积极组织职工参加公司工会开展的趣味运动会、拔河、越野赛及安全知识竞赛等活动。通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏 陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。

六、关爱职工送温暖，为职工办实事、办好事

发挥工会组织作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是车间工会工作的重点之一。2016年车间工会看望了1名因工受伤的职工，并做到每当有职工生病、工伤住院，车间工会都会派人前往进行慰问；公司每年一度的金秋助学，车间工会总是第一时间联系，登记职工子女高考情况，上报公司工会。同时针对个别职工家庭困难，生活拮据情况，车间工会及时将困难家庭情况向公司工会反映，并做好困难家庭职工的登记、申报、验真、补助金的发放等工作。自2015年以来，我车间已有多名工会职工拿到了子女奖学金和困难慰问金。

通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让车间职工感受到了工会组织就是他们的一个家。

七、总结过去，展望未来

以上是净化供料车间近几年工会组织的工作情况，虽然在工作中取得了一些成绩，但也存在着不足。在今后工作中，净化供料车间工会将在上级工会的领导下，进一步加强学习，深入工会组织建设，提高管理水平和服务意识，为提高职工的工作积极性和凝聚力，努力做好工会本职工作。

第五篇：车间工会工作总结

深入落实集团四届一次职代会精神，围绕公司的中心任务，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领广大职工，棚膜车间工会在07作了如下几方面工作：

1、深入开展“效益、发展”杯劳动竞赛活动，号召全体干部职工，人人献计献策，人人创效益活动。在活动中提合理化建议30条，实现技术攻关三项，推广新技术、开发新产品两项，刷新生产纪录两项，创新管理方法一项，继续完善操作法同时提出改膜操作法

2、关心职工生活，利用职工生活角，为职工提供了防暑、降温、日常药品、针线等，做好后勤服务工作。

3、针对棚膜车间任务多，人员匮乏，生产压力大等困难，通过个别谈心等方式，做好班长、主操的思想工作，鼓励职工正视困难，共度难关。同时做好新上岗临时工的安全、操作技能培训工作，采取现场实际操作和师带徒活动，使他们尽快掌握操作技能。

4、定期组织职工学习公司下发的宣传教育小册子和有关学习资料，激励广大职工爱岗敬业，在大干六月份活动中，以生产促活动，以活动促生产，通过技术比武，仿宋字比赛等形式，凝聚人心，鼓舞士气，强化效益意识，突出质量至上理念，在搞好生产的同时，强化产品外包装质量，为公司拓宽市场，赢得外在形象。

5、开展“五好一准确”班组创建活动，树立先进典型，车间利用考核板，每季度评定一次，结果公布上墙，按绩效工资挂奖，调动广大职工的积极性。

6、加强送温暖工程，了解职工思想状况，工会倾听群众的意见和呼声，解决职工夏季天气热饮水、降温问题，改善烘干料呛人的气味，安装排风扇，利用职工生活角，买针线包、常用医药用品，方便了职工，对职工家的婚丧嫁娶、有病、车间工会前往慰问看望，每逢节假日走访困难职工。

7、开展女职工素质达标活动，提高女职工整体素质，引导女职工立足岗位。学习知识。钻研技术，争做技能形人才。

8、积极参加多种健康向上的文体活动，知识竞赛，排球赛，演讲比赛等活动。

9、利用宣传教育活动、充分发挥工会组织在精神文明建设总中的作用，组织广大职工学习党的xx大报告，进一步贯彻报告精神，与时俱进，争做一个积极进取的模范职工之家。

XX年的工作计划：

车间工会紧紧围绕集团、公司的步伐，认真贯彻xx大精神，在安全生产上，遵循“创新、创效、服务生产的工作原则，认真履行工会的各项职责，发挥基层工会的窗口作用，充分调动广大职工积极性，主动性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领广大职工在XX年完成各项工作

武保车间工会XX工作总结 XX是全面贯彻落实科学发展，巩固宏观调控成果，保持经济良好发展态势的关键一年，也是公司合资后飞跃发展的关键一年，因此武保支部车间工会在公司党政工和党支部的正确领导下，以党的xx大、xx届四中、五中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕公司XX年党政工的中心工作，与时俱进，开拓创新，突出重点、服务大局、强化措施、扎实工作。全体会员上下团结一致、同心同德，在各自的工作岗位上做了大量工作。武保支部车间工会整体工作呈现出在改革中前进、在适应中发展的良好态势。

一、企业文化建设方面：在公司开展的企业文化建设活动中，武保支部车间工会严格按照公司党委、公司工会的指示精神，坚持高标准、严要求，每个环节的工作做到认真细致，每个阶段的工作有动员部署、有检查落实、有总结汇报，时间和进度服从质量。积极督促和指导每位工会会员制定切实可行的愿景目标，促进了企业可持续发展，提升了企业管理层次，强力推进了武保支部企业文化建设，对每项工作做到了规范、细化、量化管理和考核，进一步增强了员工的凝聚力、向心力和核心竞争力。

二、员工生活方面：

1、组织实施了“送温暖”工程。在“双节”期间，武保支部车间工会对特困员工、工伤家庭生活状况进行了调查摸底，核实确定走访户，重点研究落实“定人员、定资金、定职责、定措施”的具体方案，做到“走访慰问到位，补助发放到位，生活安排到位”。

2、积极推行了员工互助金制度。按照上级工会文件精神和员工自我利益保障的具体规定起草拟定了《武保支部车间工会员工互助金管理使用办法》，并先后组织召开车间工会工作会、党政工联席会进行讨论审议，结合与会代表的意见和建议进行了完善修改。我支部现有会员70名，他们全部交纳互助金，共计3500元，全年互助金使用金额达8600元。

3、武保支部车间工会坚持“七必访、七必到”制度，员工家中有红、白事，支部党政领导都亲自到家进行慰问，从而增强了干部员工的凝集力、向心力。

4、加强会费收缴工作，按时完成了全年的会费收缴工作。

5、积极吸纳新员工加入工会组织，给工会注入新活力，全年发展会员五个。

三、员工文化活动：

1、精心组织开展了员工才艺表演、卡拉ok歌唱比赛，象棋、扑克等员工喜闻乐见的文体活动，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工情操。

2、积极组织会员参加公司举办的首届体育运动会，并组织十余名会员在首届体育运动会上进行了擒敌拳的表演，分别在集体三人篮球、4×100接力赛第一名的好成绩。

四、建家工作：

1、把“四通过，九公开”做牢、做实。全年坚持了科务公开；坚持了每月工资台账上墙公布；出勤工数公开；违犯劳动纪律人员罚款公开；会费收缴公开；互助金使用情况公开；评奖名额公开；救济款项发放公开。真正把“四通过，九公开”列入支部车间工会一项重要工作来抓，并落实到实处。使全体员工对科务工作增加了透明度。

2、完善“三项竞赛”活动。车间工会按照要求开展“三项竞赛”活动，在开展“三项竞赛”活动中，首先制定了会员考核办法，个人考核台账。每月向公司工会准时报送“三项竞赛”活动考核表，并将每月的考核报表上墙公开，从而激发了全体员工的工作积极性。使员工工作中学有榜样，赶有目标，营造了你追我赶的良好氛围。

五、日常工作：在XX，武保车间工会紧紧依靠会员，以“建职工小家”、“双增双节”以及送温暖工作为主线，以保矿区平安为己任，紧紧围绕提高公安机关“四个能力”、“两个水平”和市局提出的“少发案、多破案、破积案，创建平安鹤壁，构建和谐社会”的总体要求，不断加强政治理论、专业知识的学习，增强法律意识，提高执法质量和队伍战斗力；以解决队伍存在的突出问题为重点，坚强队伍建设，提高民警队伍整体素质，从而形成了全部上下学习讲自觉、工作讲主动、关系讲协调、矛盾讲谅解、整体讲团结，促使了队伍的正规化、制度化的建设。XX年全年共抓获小偷小摸等违法违纪人员237人（次），截获各类生产物资价值18万余元，看护和督促基层单位及时回收生产物资232件，价值14万元（如在北井工区上井的电缆、管子、运输机槽子、扒岩机等矿用生产物资无人看管，当天值班民警积极指派经济民警看护，并及时和公司调度联系，派单位回收），为公司押运现金4000余万元安全无事故。全年参加市局组织的“平安行动”19次，武保车间工会根据矿区治安状况，结合自身实际先后组织了十余次集中行动，重点打击了公司煤场、矸石山、三铁车间的盗窃活动和清查了员工更衣箱、工具箱和区队电工房，有效打击了盗窃行为，确保了矿区治安稳定。在XX全年调解民事纠纷42起、调成42起，无民转刑和越级上访案件发生，暂住人口135人，办理暂住证135人，培训消防队员30余人；武保车间工会在做好治安防范工作的同时，按照市局“命案侦破攻坚”总要求，结合矿区治安状况实际情况，在矿区没有新发命案的情况下，把“追逃”带破案和打击盗窃矿用生产物资违法犯罪活动结合起来，全力打造矿区良好治安秩序，成效明显。全年侦破治安、刑事案件20起，特别是先后侦破皮带队员工偷窃少许电缆头案件；复采队员工偷窃炸药案件；煤一队员工李海平偷窃综合保护案件；煤二队员工殷某偷窃电缆20余斤；李家荒村民偷窃70平方铠装钢皮电缆案件；供管科员工偷窃水泥案件；煤二队偷窃轴承等多起有影响的案件。并且分别于4月7日协助仆阳市公安局抓获潜逃十几年之久的，公安部一级督办案件，杀人犯一名；6月13日协助淇县公安局抓获网上逃犯一名。总之，在即将过去的XX年，武保支部车间工会，通过全体会员的共同努力，虽然取得了一些成绩，但与公司领导的要求和员工的期盼还有一定差距，我们相信，在公司党政工和党支部的正确领导下，我们有决心，有信心，加倍努力，与时俱进，开拓创新，多向其他兄弟单位学习，取长补短，就一定会在XX中工会工作再上新台阶。武保车间工会 二○○六年十月十九日