2012年领导干部述职述廉报告(赵)

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第一篇:2012年领导干部述职述廉报告(赵)

娄烦公路管理段

二0一三年述职述廉报告

赵晋林

一年来,我与班子成员一起,带领全体职工牢固树立科学发展观和正确的政绩观,认真贯彻落实省交通工作和分局公路工作会议精神,严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《八项规定》和反对“四风”的要求,围绕“规范管理、稳中求进、科学发展”总目标,规范养护、路政管理、党建文明建设”三项重点工作,务实开拓、锐意进取、勤勉工作,圆满完成了分局下达的各项工作目标任务。在抓好发展的同时,我切实担负起党风廉政建设一把手的责任,认真履行一岗双责,全面落实党风廉政建设责任制的各项规定,抓学习、抓作风、做表率、带班子,促进我段健康发展。现将本人2013年度完成工作、履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况汇报如下。

一、加强学习,提高党性修养。

坚定政治信仰,发挥带头作用。通过参加中心组集中学习和个人自学,深入学习党的十八大精神、十八届三中全会、省公路工作会议和分局公路工作会议精神,并把理论学习切实贯彻落实到推进娄烦公路事业科学发展、安全发展的实践中去,坚定政治信仰,不断用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己,不断开创娄烦公路事业新局面。

理清发展思路,明确发展方向。通过理论学习和思考,特别是认真学习了党的十八大精神宣讲,不断加强单位管理,立足养 1

护,不断提升单位公路公共服务品味,持续推进干线公路提档升级,加强路政执法队伍建设和基础设施建设,提高公路管理能力,从而增强我段综合实力,增加职工收入,实现我段可持续发展。

二、坚持干事创业,认真履行职责,促进我段科学发展 进一步规范了单位人、财、物的管理。一是加强了干部作风建设。今年以来,一直把干部素质的提升和作风建设作为重点,以素质提高促科学发展,以工作作风转变促工作落实。积极倡导和培养领导干部勤学善思、吃苦耐劳、无私奉献、爱岗敬业精神,不断克服管理粗放、工作标准缺失、监管缺位的问题,促进了我段干部作风的大幅转变,取得了良好效果;二是加强制度建设。重点加大对各项制度的执行落实,形成用制度约束人,按制度管理事的工作机制。严格执行中央的“八项规定”,开展反对“四风”活动,加强会议、文件、接待、公务用车、办公用房等清理管理,厉行节约,切实转变作风。三是加强财管理。严格执行财务支付制度,规范日常报销和款项拨付制度,认真开展全面财务自查和整改,堵塞漏洞,促进我段财务管理水平不断提高。

推动我段养、建、管工作不断稳步前进。一是公路养护管理工作进一步规范化。高度重视养护的中心地位,根据我段制定出台《小修保养管理实施细则》等标准,对我段所管养公路按照等级、区位、路况的不同科学定位,制定养护工作重点,认真开展养护“六个一”活动,大力开展标准化建设,应用推广养护新技术和预防性养护生产,以典型示范带动全段养护工作上台阶。加强安全公路建设,认真开展危桥、地质灾害、安保工程的调查与治理,认真抓好汛期养护。保持我段所管养干线公路路况处于优良状态。二是我段实施了太克线K74+941处韩家沟西桥加固

工程、岚马线K34+890~K35+040段边坡塌方处治工程、岚古线K33+700-k34+000段路基沉陷治理工程、娄烦县城连接公路童子崖桥工程,施工任务相对繁重,但我们在确保工程进度的同时,严把工程质量关,在克服资金紧张、征地拆迁难度大等不利影响的情况下,紧密依靠分局和县委县政府的大力支持按期完工。工程项目在打造安全畅通公路的同时,大力开展了绿色公路、人文公路的创建,展示了公路部门良好的文明形象。三是路政管理进一步加强。不断加强基础设施和队伍建设,开展了文明执法示范路,加大路政案件的查办力度,全年查出路政案件16起,收取路产赔补偿费5万余元,有力地保护了路产路权。

切实关注民生问题。全力改善我段职工的工作生活条件,努力解决好职工最关心、最现实的利益问题。最大努力维护职工的权益;及认真执行《绩效工资考核办法及分配方案》,给事业身份职工补发2010年-2013年两次调整的补发工资,给收入较低的合同制职工每月增加300元绩效工资,2400元烤火费,极大稳定了职工队伍,增加了干劲。积极开展送温暖工程和捐资助学活动,开展了夏季送清凉,冬季送温暖活动。春节,段领导慰问了退休职工和困难职工,并给困难职工发放了救济金。端午节组织段机关人员在机关食堂包粽子,并把包好的粽子送到一线工地,工人们吃在口里,甜在心里。九九重阳节我段组织退休老职工召开座谈会,邀请他们参观了今年重点工程项目,离退休职工对单位的发展给予了充分肯定。坚持抓安全生产不松懈,层层签订安全责任书,以对职工和单位负责的态度促进单位整体安全形势保持稳定。

加强单位文化建设。文化是发展的软实力,面对新形势新

任务,更加需要企业文化的引领。我段高度重视单位文化的培养,不断强调加强单位凝聚力和单位荣誉感的形成,重视单位的宣传报道工作,展现新时期娄烦公路人的实际和风采,增加单位的影响力和美誉,彰显我段工作的重要作用和地位。

坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和程序研究决定重大问题,注重团结,不搞形式主义,积极推进党务政务公开,自觉接受监督。

在选人用人上提高公信度。严格按照《干部任用条例》等要求,坚持“让肯干事的人有机会,让干事的人有舞台,不让老实人吃亏”的用人导向,完善干部考核制度,让选人用人更加民主、公开、透明,营造风清气正的选人用人环境。

切实加强党风廉政建设。强化“廉政保安全”意识,层层签订党风廉政建设目标责任书,保证队伍、保证各项工作顺利健康推进。

三、个人廉洁自律方面

严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定,严于律己,要求别人不能做的事自己首先不做,起到带头和表率作用;在资金分配使用、工程招标、材料采购等方面严守纪律,不以任何方式向有关方面和个人施加影响,无违反规定经商办企业和从事中介等活动谋利行为; 不存在借开会、考察等名义变相公费旅游和公款出国旅游的问题;没有利用婚丧等事宜借机敛财情况;无入股办矿行为;配偶、子女未出国定居;未发生需要申报的重大事项;严于对身边人和家属的管教,保证其没有参与单位的事情,努力营造全段风清气正、干事创业的良好风气。

四、“四风”方面存在的突出问题

通过这次群众路线教育活动,我联系自己的思想和工作实际,对个人“四风”问题进行了深刻反思和对照检查,发现了如下问题:

1、形式主义方面

一是政治理论学习和业务知识学习不够。集体组织的各项学习活动虽能按时参加,但平时学习的自觉性、主动性不强。总认为工作忙碌,静不下心来。即使有时也翻阅学习资料,浏览业务书籍,但也往往是蜻蜓点水,没有系统全面的加强政治理论和业务知识学习,从而导致真正掌握的理论和业务知识不够全面。对待学习,往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学习流于形式。

二是工作作风不扎实。开展工作时,以会议落实会议、以文件落实文件多,抓思想认识、抓监督检查相对较少。安排部署工作,习惯于开会研究,发扬民主、集思广益,因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。调研不够深入。有时甚至是走马观花。特别是花费了时间精力,对真实情况了解不够全面深入;与同事、下级沟通,侧重于听取汇报的多,具体深入研究的少。特别是对改变段里的短板、取得实效的办法研究不深,利用调研成果推进工作的效果不够明显。

2、官僚主义方面

一是反向思维、换位思考不够。工作中,一方面对下级压担子多、交任务多、看结果多;另一方面,存在好人思想,认为合作共事不易,还是多表扬、少批评。因此,涉及干部职工利益的好事快办,遇有棘手问题、突出矛盾存在碍于情面,敢抓敢管不到位的问题。

二是联系群众意识不强,宗旨淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄,到生产现场主动性不强、指导工作主观意志成份多,联系职工不广泛,与干部职工交流少,只注重自己想要了解的问题。

3、享乐主义方面

一是多年来无论工作怎么变动,岗位如何调整,自己总是在尽心竭力的工作,但在主观上还是有安于现状的心态,进取精神有所松懈。二是满足于已有的学识和经验,对文件精神领会不深不细,改革创新的意识不够强。

4、奢靡之风方面

一是勤俭节约的意识还不够牢。有时为了工作有浪费的情况。二是自己虽然一直坚守平淡是真的生活准则,但对社会上的一些不良风气仅做到有看法,挺身抵制做的不够。三是在会议、接待、日常办公和行政运转,以及组织活动等方面仍有节约的空间。

五、改进措施

一是以学为先,不断提高自身素养。首先是学好政治理论,要深刻理解中国特色社会主义理论体系的精神实质和科学内涵,善于运用科学理论和科学观点分析和指导工作实践,增强破解新形势下改革发展难题的能力。其次还要加强法律法规的学习。

二是以干为重,稳中求进促科学发展。正如习近平同志所说:“空谈误国,实干兴邦”。切实转变工作作风,说实话,办实事,求实效。认真处理好改革、发展、稳定的关系,始终坚持实事求

是原则,求真务实,牢牢把握“稳中求进,改革创新”的总基调,把我段的事做好。

三是以民为本,不断增强作风建设。坚持以人为本、服务职工,创造一流工作业绩,让群众得到实惠;经常深入基层调研,听取职工呼声,关心困难职工生活;化解好矛盾,最大可能增加和谐因素,在群众中树立良好的领导干部形象;保持艰苦奋斗的优良传统,认真贯彻落实中央政治局“八项规定”着力推动全段党风、政风、学风、文风、会风和工作作风建设。

四是遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁。一是自觉接受组织和干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识,正确使用手中的权力,严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己,进一步加强对机关财务工作的管理,严把各类会议、接待、办公费用审查审批关,树立不该花的钱不花和花小钱办大事的理念。同时,以身作则,对下级严格要求,抓好班子,带好队伍,在全段形成团结协作、共谋发展的良好风气

以上是我的主要认识和体会,请大家提出批评指正。

二〇一四年一月六日

第二篇:2012年领导干部述职述廉报告(赵)

娄烦公路管理段

二0一三年述职述廉报告

赵晋林

一年来,我与班子成员一起,带领全体职工牢固树立科学发展观和正确的政绩观,认真贯彻落实省交通工作和分局公路工作会议精神,严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《八项规定》和反对“四风”的要求,围绕“规范管理、稳中求进、科学发展”总目标,规范养护、路政管理、党建文明建设”三项重点工作,务实开拓、锐意进取、勤勉工作,圆满完成了分局下达的各项工作目标任务。在抓好发展的同时,我切实担负起党风廉政建设一把手的责任,认真履行一岗双责,全面落实党风廉政建设责任制的各项规定,抓学习、抓作风、做表率、带班子,促进我段健康发展。现将本人2013完成工作、履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况汇报如下。

一、加强学习,提高党性修养。

坚定政治信仰,发挥带头作用。通过参加中心组集中学习和个人自学,深入学习党的十八大精神、十八届三中全会、省公路工作会议和分局公路工作会议精神,并把理论学习切实贯彻落实到推进娄烦公路事业科学发展、安全发展的实践中去,坚定政治信仰,不断用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己,不断开创娄烦公路事业新局面。

理清发展思路,明确发展方向。通过理论学习和思考,特别是认真学习了党的十八大精神宣讲,不断加强单位管理,立足养 1

护,不断提升单位公路公共服务品味,持续推进干线公路提档升级,加强路政执法队伍建设和基础设施建设,提高公路管理能力,从而增强我段综合实力,增加职工收入,实现我段可持续发展。

二、坚持干事创业,认真履行职责,促进我段科学发展 进一步规范了单位人、财、物的管理。一是加强了干部作风建设。今年以来,一直把干部素质的提升和作风建设作为重点,以素质提高促科学发展,以工作作风转变促工作落实。积极倡导和培养领导干部勤学善思、吃苦耐劳、无私奉献、爱岗敬业精神,不断克服管理粗放、工作标准缺失、监管缺位的问题,促进了我段干部作风的大幅转变,取得了良好效果;二是加强制度建设。重点加大对各项制度的执行落实,形成用制度约束人,按制度管理事的工作机制。严格执行中央的“八项规定”,开展反对“四风”活动,加强会议、文件、接待、公务用车、办公用房等清理管理,厉行节约,切实转变作风。三是加强财管理。严格执行财务支付制度,规范日常报销和款项拨付制度,认真开展全面财务自查和整改,堵塞漏洞,促进我段财务管理水平不断提高。

推动我段养、建、管工作不断稳步前进。一是公路养护管理工作进一步规范化。高度重视养护的中心地位,根据我段制定出台《小修保养管理实施细则》等标准,对我段所管养公路按照等级、区位、路况的不同科学定位,制定养护工作重点,认真开展养护“六个一”活动,大力开展标准化建设,应用推广养护新技术和预防性养护生产,以典型示范带动全段养护工作上台阶。加强安全公路建设,认真开展危桥、地质灾害、安保工程的调查与治理,认真抓好汛期养护。保持我段所管养干线公路路况处于优良状态。二是我段实施了太克线K74+941处韩家沟西桥加固

工程、岚马线K34+890~K35+040段边坡塌方处治工程、岚古线K33+700-k34+000段路基沉陷治理工程、娄烦县城连接公路童子崖桥工程,施工任务相对繁重,但我们在确保工程进度的同时,严把工程质量关,在克服资金紧张、征地拆迁难度大等不利影响的情况下,紧密依靠分局和县委县政府的大力支持按期完工。工程项目在打造安全畅通公路的同时,大力开展了绿色公路、人文公路的创建,展示了公路部门良好的文明形象。三是路政管理进一步加强。不断加强基础设施和队伍建设,开展了文明执法示范路,加大路政案件的查办力度,全年查出路政案件16起,收取路产赔补偿费5万余元,有力地保护了路产路权。

切实关注民生问题。全力改善我段职工的工作生活条件,努力解决好职工最关心、最现实的利益问题。最大努力维护职工的权益;及认真执行《绩效工资考核办法及分配方案》,给事业身份职工补发2010年-2013年两次调整的补发工资,给收入较低的合同制职工每月增加300元绩效工资,2400元烤火费,极大稳定了职工队伍,增加了干劲。积极开展送温暖工程和捐资助学活动,开展了夏季送清凉,冬季送温暖活动。春节,段领导慰问了退休职工和困难职工,并给困难职工发放了救济金。端午节组织段机关人员在机关食堂包粽子,并把包好的粽子送到一线工地,工人们吃在口里,甜在心里。九九重阳节我段组织退休老职工召开座谈会,邀请他们参观了今年重点工程项目,离退休职工对单位的发展给予了充分肯定。坚持抓安全生产不松懈,层层签订安全责任书,以对职工和单位负责的态度促进单位整体安全形势保持稳定。

加强单位文化建设。文化是发展的软实力,面对新形势新

任务,更加需要企业文化的引领。我段高度重视单位文化的培养,不断强调加强单位凝聚力和单位荣誉感的形成,重视单位的宣传报道工作,展现新时期娄烦公路人的实际和风采,增加单位的影响力和美誉,彰显我段工作的重要作用和地位。

坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和程序研究决定重大问题,注重团结,不搞形式主义,积极推进党务政务公开,自觉接受监督。

在选人用人上提高公信度。严格按照《干部任用条例》等要求,坚持“让肯干事的人有机会,让干事的人有舞台,不让老实人吃亏”的用人导向,完善干部考核制度,让选人用人更加民主、公开、透明,营造风清气正的选人用人环境。

切实加强党风廉政建设。强化“廉政保安全”意识,层层签订党风廉政建设目标责任书,保证队伍、保证各项工作顺利健康推进。

三、个人廉洁自律方面

严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定,严于律己,要求别人不能做的事自己首先不做,起到带头和表率作用;在资金分配使用、工程招标、材料采购等方面严守纪律,不以任何方式向有关方面和个人施加影响,无违反规定经商办企业和从事中介等活动谋利行为; 不存在借开会、考察等名义变相公费旅游和公款出国旅游的问题;没有利用婚丧等事宜借机敛财情况;无入股办矿行为;配偶、子女未出国定居;未发生需要申报的重大事项;严于对身边人和家属的管教,保证其没有参与单位的事情,努力营造全段风清气正、干事创业的良好风气。

四、“四风”方面存在的突出问题

通过这次群众路线教育活动,我联系自己的思想和工作实际,对个人“四风”问题进行了深刻反思和对照检查,发现了如下问题:

1、形式主义方面

一是政治理论学习和业务知识学习不够。集体组织的各项学习活动虽能按时参加,但平时学习的自觉性、主动性不强。总认为工作忙碌,静不下心来。即使有时也翻阅学习资料,浏览业务书籍,但也往往是蜻蜓点水,没有系统全面的加强政治理论和业务知识学习,从而导致真正掌握的理论和业务知识不够全面。对待学习,往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学习流于形式。

二是工作作风不扎实。开展工作时,以会议落实会议、以文件落实文件多,抓思想认识、抓监督检查相对较少。安排部署工作,习惯于开会研究,发扬民主、集思广益,因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。调研不够深入。有时甚至是走马观花。特别是花费了时间精力,对真实情况了解不够全面深入;与同事、下级沟通,侧重于听取汇报的多,具体深入研究的少。特别是对改变段里的短板、取得实效的办法研究不深,利用调研成果推进工作的效果不够明显。

2、官僚主义方面

一是反向思维、换位思考不够。工作中,一方面对下级压担子多、交任务多、看结果多;另一方面,存在好人思想,认为合作共事不易,还是多表扬、少批评。因此,涉及干部职工利益的好事快办,遇有棘手问题、突出矛盾存在碍于情面,敢抓敢管不到位的问题。

二是联系群众意识不强,宗旨淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄,到生产现场主动性不强、指导工作主观意志成份多,联系职工不广泛,与干部职工交流少,只注重自己想要了解的问题。

3、享乐主义方面

一是多年来无论工作怎么变动,岗位如何调整,自己总是在尽心竭力的工作,但在主观上还是有安于现状的心态,进取精神有所松懈。二是满足于已有的学识和经验,对文件精神领会不深不细,改革创新的意识不够强。

4、奢靡之风方面

一是勤俭节约的意识还不够牢。有时为了工作有浪费的情况。二是自己虽然一直坚守平淡是真的生活准则,但对社会上的一些不良风气仅做到有看法,挺身抵制做的不够。三是在会议、接待、日常办公和行政运转,以及组织活动等方面仍有节约的空间。

五、改进措施

一是以学为先,不断提高自身素养。首先是学好政治理论,要深刻理解中国特色社会主义理论体系的精神实质和科学内涵,善于运用科学理论和科学观点分析和指导工作实践,增强破解新形势下改革发展难题的能力。其次还要加强法律法规的学习。

二是以干为重,稳中求进促科学发展。正如习近平同志所说:“空谈误国,实干兴邦”。切实转变工作作风,说实话,办实事,求实效。认真处理好改革、发展、稳定的关系,始终坚持实事求

是原则,求真务实,牢牢把握“稳中求进,改革创新”的总基调,把我段的事做好。

三是以民为本,不断增强作风建设。坚持以人为本、服务职工,创造一流工作业绩,让群众得到实惠;经常深入基层调研,听取职工呼声,关心困难职工生活;化解好矛盾,最大可能增加和谐因素,在群众中树立良好的领导干部形象;保持艰苦奋斗的优良传统,认真贯彻落实中央政治局“八项规定”着力推动全段党风、政风、学风、文风、会风和工作作风建设。

四是遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁。一是自觉接受组织和干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识,正确使用手中的权力,严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己,进一步加强对机关财务工作的管理,严把各类会议、接待、办公费用审查审批关,树立不该花的钱不花和花小钱办大事的理念。同时,以身作则,对下级严格要求,抓好班子,带好队伍,在全段形成团结协作、共谋发展的良好风气

以上是我的主要认识和体会,请大家提出批评指正。

二〇一四年一月六日

第三篇:2012年领导干部述职述廉报告(赵)

娄烦公路管理段

二0一三年述职述廉报告

赵晋林

一年来,我与班子成员一起,带领全体职工牢固树立科学发展观和正确的政绩观,认真贯彻落实省交通工作和分局公路工作会议精神,严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《八项规定》和反对“四风”的要求,围绕“规范管理、稳中求进、科学发展”总目标,规范养护、路政管理、党建文明建设”三项重点工作,务实开拓、锐意进取、勤勉工作,圆满完成了分局下达的各项工作目标任务。在抓好发展的同时,我切实担负起党风廉政建设一把手的责任,认真履行一岗双责,全面落实党风廉政建设责任制的各项规定,抓学习、抓作风、做表率、带班子,促进我段健康发展。现将本人2013完成工作、履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况汇报如下。

一、加强学习,提高党性修养。

坚定政治信仰,发挥带头作用。通过参加中心组集中学习和个人自学,深入学习党的十八大精神、十八届三中全会、省公路工作会议和分局公路工作会议精神,并把理论学习切实贯彻落实到推进娄烦公路事业科学发展、安全发展的实践中去,坚定政治信仰,不断用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己,不断开创娄烦公路事业新局面。

理清发展思路,明确发展方向。通过理论学习和思考,特别是认真学习了党的十八大精神宣讲,不断加强单位管理,立足养 1

护,不断提升单位公路公共服务品味,持续推进干线公路提档升级,加强路政执法队伍建设和基础设施建设,提高公路管理能力,从而增强我段综合实力,增加职工收入,实现我段可持续发展。

二、坚持干事创业,认真履行职责,促进我段科学发展 进一步规范了单位人、财、物的管理。一是加强了干部作风建设。今年以来,一直把干部素质的提升和作风建设作为重点,以素质提高促科学发展,以工作作风转变促工作落实。积极倡导和培养领导干部勤学善思、吃苦耐劳、无私奉献、爱岗敬业精神,不断克服管理粗放、工作标准缺失、监管缺位的问题,促进了我段干部作风的大幅转变,取得了良好效果;二是加强制度建设。重点加大对各项制度的执行落实,形成用制度约束人,按制度管理事的工作机制。严格执行中央的“八项规定”,开展反对“四风”活动,加强会议、文件、接待、公务用车、办公用房等清理管理,厉行节约,切实转变作风。三是加强财管理。严格执行财务支付制度,规范日常报销和款项拨付制度,认真开展全面财务自查和整改,堵塞漏洞,促进我段财务管理水平不断提高。

推动我段养、建、管工作不断稳步前进。一是公路养护管理工作进一步规范化。高度重视养护的中心地位,根据我段制定出台《小修保养管理实施细则》等标准,对我段所管养公路按照等级、区位、路况的不同科学定位,制定养护工作重点,认真开展养护“六个一”活动,大力开展标准化建设,应用推广养护新技术和预防性养护生产,以典型示范带动全段养护工作上台阶。加强安全公路建设,认真开展危桥、地质灾害、安保工程的调查与治理,认真抓好汛期养护。保持我段所管养干线公路路况处于优良状态。二是我段实施了太克线K74+941处韩家沟西桥加固

工程、岚马线K34+890~K35+040段边坡塌方处治工程、岚古线K33+700-k34+000段路基沉陷治理工程、娄烦县城连接公路童子崖桥工程,施工任务相对繁重,但我们在确保工程进度的同时,严把工程质量关,在克服资金紧张、征地拆迁难度大等不利影响的情况下,紧密依靠分局和县委县政府的大力支持按期完工。工程项目在打造安全畅通公路的同时,大力开展了绿色公路、人文公路的创建,展示了公路部门良好的文明形象。三是路政管理进一步加强。不断加强基础设施和队伍建设,开展了文明执法示范路,加大路政案件的查办力度,全年查出路政案件16起,收取路产赔补偿费5万余元,有力地保护了路产路权。

切实关注民生问题。全力改善我段职工的工作生活条件,努力解决好职工最关心、最现实的利益问题。最大努力维护职工的权益;及认真执行《绩效工资考核办法及分配方案》,给事业身份职工补发2010年-2013年两次调整的补发工资,给收入较低的合同制职工每月增加300元绩效工资,2400元烤火费,极大稳定了职工队伍,增加了干劲。积极开展送温暖工程和捐资助学活动,开展了夏季送清凉,冬季送温暖活动。春节,段领导慰问了退休职工和困难职工,并给困难职工发放了救济金。端午节组织段机关人员在机关食堂包粽子,并把包好的粽子送到一线工地,工人们吃在口里,甜在心里。九九重阳节我段组织退休老职工召开座谈会,邀请他们参观了今年重点工程项目,离退休职工对单位的发展给予了充分肯定。坚持抓安全生产不松懈,层层签订安全责任书,以对职工和单位负责的态度促进单位整体安全形势保持稳定。

加强单位文化建设。文化是发展的软实力,面对新形势新

任务,更加需要企业文化的引领。我段高度重视单位文化的培养,不断强调加强单位凝聚力和单位荣誉感的形成,重视单位的宣传报道工作,展现新时期娄烦公路人的实际和风采,增加单位的影响力和美誉,彰显我段工作的重要作用和地位。

坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和程序研究决定重大问题,注重团结,不搞形式主义,积极推进党务政务公开,自觉接受监督。

在选人用人上提高公信度。严格按照《干部任用条例》等要求,坚持“让肯干事的人有机会,让干事的人有舞台,不让老实人吃亏”的用人导向,完善干部考核制度,让选人用人更加民主、公开、透明,营造风清气正的选人用人环境。

切实加强党风廉政建设。强化“廉政保安全”意识,层层签订党风廉政建设目标责任书,保证队伍、保证各项工作顺利健康推进。

三、个人廉洁自律方面

严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定,严于律己,要求别人不能做的事自己首先不做,起到带头和表率作用;在资金分配使用、工程招标、材料采购等方面严守纪律,不以任何方式向有关方面和个人施加影响,无违反规定经商办企业和从事中介等活动谋利行为; 不存在借开会、考察等名义变相公费旅游和公款出国旅游的问题;没有利用婚丧等事宜借机敛财情况;无入股办矿行为;配偶、子女未出国定居;未发生需要申报的重大事项;严于对身边人和家属的管教,保证其没有参与单位的事情,努力营造全段风清气正、干事创业的良好风气。

四、“四风”方面存在的突出问题

通过这次群众路线教育活动,我联系自己的思想和工作实际,对个人“四风”问题进行了深刻反思和对照检查,发现了如下问题:

1、形式主义方面

一是政治理论学习和业务知识学习不够。集体组织的各项学习活动虽能按时参加,但平时学习的自觉性、主动性不强。总认为工作忙碌,静不下心来。即使有时也翻阅学习资料,浏览业务书籍,但也往往是蜻蜓点水,没有系统全面的加强政治理论和业务知识学习,从而导致真正掌握的理论和业务知识不够全面。对待学习,往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学习流于形式。

二是工作作风不扎实。开展工作时,以会议落实会议、以文件落实文件多,抓思想认识、抓监督检查相对较少。安排部署工作,习惯于开会研究,发扬民主、集思广益,因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。调研不够深入。有时甚至是走马观花。特别是花费了时间精力,对真实情况了解不够全面深入;与同事、下级沟通,侧重于听取汇报的多,具体深入研究的少。特别是对改变段里的短板、取得实效的办法研究不深,利用调研成果推进工作的效果不够明显。

2、官僚主义方面

一是反向思维、换位思考不够。工作中,一方面对下级压担子多、交任务多、看结果多;另一方面,存在好人思想,认为合作共事不易,还是多表扬、少批评。因此,涉及干部职工利益的好事快办,遇有棘手问题、突出矛盾存在碍于情面,敢抓敢管不到位的问题。

二是联系群众意识不强,宗旨淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄,到生产现场主动性不强、指导工作主观意志成份多,联系职工不广泛,与干部职工交流少,只注重自己想要了解的问题。

3、享乐主义方面

一是多年来无论工作怎么变动,岗位如何调整,自己总是在尽心竭力的工作,但在主观上还是有安于现状的心态,进取精神有所松懈。二是满足于已有的学识和经验,对文件精神领会不深不细,改革创新的意识不够强。

4、奢靡之风方面

一是勤俭节约的意识还不够牢。有时为了工作有浪费的情况。二是自己虽然一直坚守平淡是真的生活准则,但对社会上的一些不良风气仅做到有看法,挺身抵制做的不够。三是在会议、接待、日常办公和行政运转,以及组织活动等方面仍有节约的空间。

五、改进措施

一是以学为先,不断提高自身素养。首先是学好政治理论,要深刻理解中国特色社会主义理论体系的精神实质和科学内涵,善于运用科学理论和科学观点分析和指导工作实践,增强破解新形势下改革发展难题的能力。其次还要加强法律法规的学习。

二是以干为重,稳中求进促科学发展。正如习近平同志所说:“空谈误国,实干兴邦”。切实转变工作作风,说实话,办实事,求实效。认真处理好改革、发展、稳定的关系,始终坚持实事求

是原则,求真务实,牢牢把握“稳中求进,改革创新”的总基调,把我段的事做好。

三是以民为本,不断增强作风建设。坚持以人为本、服务职工,创造一流工作业绩,让群众得到实惠;经常深入基层调研,听取职工呼声,关心困难职工生活;化解好矛盾,最大可能增加和谐因素,在群众中树立良好的领导干部形象;保持艰苦奋斗的优良传统,认真贯彻落实中央政治局“八项规定”着力推动全段党风、政风、学风、文风、会风和工作作风建设。

四是遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁。一是自觉接受组织和干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识,正确使用手中的权力,严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己,进一步加强对机关财务工作的管理,严把各类会议、接待、办公费用审查审批关,树立不该花的钱不花和花小钱办大事的理念。同时,以身作则,对下级严格要求,抓好班子,带好队伍,在全段形成团结协作、共谋发展的良好风气

以上是我的主要认识和体会,请大家提出批评指正。

二〇一四年一月六日

第四篇:述职述廉报告(赵站)

各位领导、同志们:

大家好!

时光转瞬即逝,紧张、充实的2011年已经过去。在这一年里,我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友谊,同时在实践中磨练了工作能力,使我的业务能力和管理水平又有了很大的提高,当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的,在此我深表感谢!

我作为芹池收费站的站长,深感责任重大。一年来,我始终以“科学发展观”、“三个代表”等重要思想为指导方针,努力提高自身的政治觉悟;以严抓通行费征收为重点,超额完成收费任务;以加强团支部建设为基地,全面提高队伍整体素质;以加强行风建设为契机,树立窗口形象。下面我就以上几点,向各位领导和同志做一简单汇报:

一、注重政治理论知识的学习,不断提高自身素质。认真学习,深刻领会监管处领导的指示精神,努力提高思想政治素质。为使自己的思想尽快适应新形势、新工作的需要,我注意从提高自身素质做起,通过学习领会“十七大”会议精神,把“科学发展观”的重要思想贯穿到现实工作中去,树立顾全大局,团结协作意识,促进了全站人员的凝聚力。

在政治方面我积极要求加入光荣的党组织,主动参加上级党组织的党课党史培训,通过一系列的学习,使我更加清楚认识到党的先进性和代表性,并时刻以党员的要求来规范约束自己。在工作中我坚持学习与自学相结合,坚持政治理论学习与业务学习相结合,深刻领会上级领导的精神实质,从而在思想上自觉要求进步,在政治理论水平上有明显提高,在政治敏锐性方面得到锻炼, 个人素养也得到明显提高,自觉做到与时俱进,开拓创新。通过学习,效果明显,达到了“统一思想,提高认识,增强素质”的目标。

二、强化廉建,不断牢固思想上和行动上的廉洁自律防线。

建站以来,自己坚持严格按照党和上级部门的要求规定开展工作、规范行为。一是认真学习上级关于开展廉政建设的相关规章制度和文件精神,严格遵守收费纪律,定期开展全站职工的纪律会议,强化全站职工的纪律意识。二是在日常工作中坚持严格地要求自己,以身作则,做遵章守纪、遵纪守法的模范,为职工群众树好榜样。在办事办公过程中,本人坚持原则,不讲私情,不接受任何与工作有关的宴请和送礼,三是严格按照上级要求,建立政风行风评议档案,广泛接受社会监督。定期向上级主管领导汇报相关个人情况,积极以党员的标准向组织靠拢。四是加强了与全站人员,特别是一线职工的沟通,恳切地征求大家的意见建议,时时发挥职工群众的监督作用,虚心接受意见,落实整改措施。

三、严管理,挖内潜,恪尽职守,真抓实干,做好收费管理工作。

本人作为站长,主要分管办公室、安全、内务、后勤等几方面的工作。为此我时刻保持高度的责任心和事业心,恪尽职守,真抓实干。在上级领导的教育和支持下,本人对收费站的各项工作,敢管敢抓,敢于承担责任,并准确把握对上、对下负责的一致性,组织带领职工以奋发进取的精神、求真务实的作风,推进全站工作不断攀升新的台阶。

首先是狠抓安全综合管理,确保全年安全无事故。在安全管理上,自己作为正职领导,深感责任重大。因此,今年以来,自己同全站人员一起,召开安全会议、抓安全教育、抓安全动员、学安全法规、搞安全检查、抓隐患整治,有效地将安全工作落到实处,通过对站内重点部位、重要环节、重点人员的监督检查,确保了安全综治不留死角。

针对站区周边特殊地理环境,在雨季亲自带领站区人员实地检查。对我站上游水库等潜在的安全隐患,特成立了相应抗洪抢险领导小组,实行24小时监控报告制度,通过防洪抢险应急预案的演练,组织人员积极疏通站区周围的排洪水沟,确保了今年我站安全度汛。

第二是强化内业管理,确保内业工作走在收费行业前列。一方面着力从规范管理机制,严格监督考核上下功夫。先后进一步修订了在站内开展“优秀收费员”评比、“入口发卡优秀班组和个人”竞赛等活动的细则,使之更加科学合理。并进一步完善星级考核制管理体系,在降低了我站发卡差错率,促进工作积极性上产生了显著的成效。另一方面强化了考核机制。每月主持开展月度考评工作,监督收费员的月度业务考核。随时掌握全站各环节的管理情况,有针对性地梳理分析,及时落实应对措施。

第三是加强收费队伍建设,促进服务环境优化。

在收费队伍建设上,选拔业务能力强、有组织才能的收费员为班长。实行班长负责制。强化目标,并定期调换收费、发卡及外勤岗位。做到人人会收费,人人会发卡,人人会执勤,培养业务熟练技术全面的收费员。

为了把职工教育制度化、经常化。我站特制定了周例会制度,每周组织全站人员召开站务例会,及时表扬好人好事,批评不良倾向,通过站务例会及时了解工作中的问题,将工作中存在的不良作风及早的发现改正。

为强化收费队伍的整体素质,我站特制定了出早操制度。从建站至今,早操成为每日的第一堂必修课。通过一年多的锻炼,不仅强健了收费员的身体,而且增强了团队的战斗力、凝聚力,打造了一支健康向上的年轻收费队伍。

第四结合创建“青年文明号”活动,拓宽文明服务的广度和深度。“青年文明号”的宗旨是创造一流工作业绩,弘扬高度职业文明,结合我站管理工作的实际情况。我们以“青年文明号”活动的广泛开展和青年岗位能手的良性竞争为契机,促使收费站里的青年团员将文明服务工作演变为自觉自愿行为,并通过他们的工作热情和示范作用,带动全体收费人员以争荣誉、创荣誉为动力,投身收费站精神文明建设。我们通过开展“青年文明号”活动充分体现了每位收费人员的行为和价值,多鼓励,多肯定,让每位收费人员感到信心和责任,使文明服务之风切实深入人心。

四、主要存在问题。

保质保量足额完成我站收费任务。我站收费任务为460万元。由于地理位臵,社会环境等因素,车流量为达到预期效果,通行费征收任务艰巨。但全站人员任然信心饱满,至目前为止已完成总任务的 91.5%,在接下来剩余的时间里,我站全体收费员还会一如既往的坚持在收费一线,确保收费的足额上缴,保证收费任务的圆满完成。

今年以来,本人虽然做了一些份内的工作,为我站的跨越发展出了一些微薄之力,但离上级的要求和职工的期望,还存在着一定的差距,工作中还存在许多不足:一是工作的细致入微和精益求精程度还不够,工作中想办法、出点子还不够积极,创新工作做得不是很到位。二是在内部管理上有时还不够严格,对职工问题的查处有时存在着教育为主、下不为例的现象,存在纪律执行不彻底等放松思想。三是对自己的要求标准不是很高。对此,自己将在今后的工作中加以克服纠正。并且也希望大家给予监督、指正。

五、今后努力方向及工作思路

为了把自己本职工作做好,使我芹池收费站的工作再上新台阶、更上一层楼,今后我将从以下四个方面加以努力:

1、进一步加强政治理论和科学文化知识的学习,不断提高综合素质。

2、坚持严于律已,加强自身廉政建设,坚持做遵纪守法的表率。

3、确立创新理念,敢于攀高争先。立足自身实际,积极想办法、出注意,创造性地开展工作。

4、不断提高工作质量,增强工作的精确度、细致度,进一步强化争一流意识,努力将工作做实、做好。

第五篇:领导干部述职述廉报告

领导干部述职述廉报告

根据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求,现本人结合自己分管工作,将个人履行廉政情况简要汇报如下:一年来,我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念,自觉实践科学发展观,正确对待权力、地位和自身利益,为人民掌好权、用好权,做人民的公仆,按照党的廉洁从政的要求,认真落实廉政监督责任制,坚持立党为公、勤政为民,自觉接受群众监督。

一、加强廉政学习,提高廉洁意识,注重自我预防

本人能够积极参加上级部门和本镇组织的廉政教育活动,学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪,重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题,有针对性整改。通过不断学习,不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识,还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。

二、严格以身作则,处处防微杜渐

我深知“为政重在廉,做人重在诚,说话重在信,办事重在实”,因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定,规范了自己的从政行为。一年来,在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法,没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗,勤俭节约,禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”,规范了自己的从政行为。

三、加强党风廉政建设的领导

在工作中本人分管“三资”工作,经常教育分管工作的干部严要求、严管理,教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,认真执行廉洁从政准则,贯彻落实《国家公务员行为规范》,时刻保持清醒的头脑,不心存侥幸、不以身试法,教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益,坚持吃苦在前、享受在后,反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。

四、树立了正确的权力观、地位观、利益观,正确行使权力

作为一名党员干部,做到了正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力,一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益,不放纵自己的欲望,不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位,堂堂正正地做人,明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动,过好了享乐、金钱关,艰苦奋斗,俭以养德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼,小处着手,见微知著,防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎,自觉增强“守一”意识,不越雷池一步,在防微杜渐上下功夫,追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。

在廉洁自律上做到了表里如一,任何时候、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己,没有人前一套、人后一套,严格进行自我监督。

五、坚持民主集中,转变工作作风,履行岗位职责

一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度,始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”,做到不该说的话不说,不该做的事不做,全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到“热情接待,耐心讲解,及时处置”。为维持社会安定团结,我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决,且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。在劳动力转移工作上,着重做好了宣传和培训两项工作。

六、今后努力的方向

1、开拓创新,务实进取,认真履行岗位职责,多总结经验,发挥自身优势。

2、注重调查研究,努力探索解决新问题的有效途径和方法。我自知,在安良镇副科技干部的岗位上,要履行好职责,必须加倍努力,在今后的工作生活中我会认真改进,力争把工作做得更好。旁观者清,恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受,鼎力改进。

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