xxx2010年支部工作总结

第一篇：xxx2010年支部工作总结

大丰新华书店有限责任公司

2010年支部工作总结及2011年工作思路

2010年，我店党支部以科学发展观为指导，以创建“学习型党组织”和“创先争优”活动为载体，狠抓领导班子建设和干部队伍建设，努力探索图书发行企业党建工作的新思路，坚持“党建工作与企业的经营管理相结合；与企业发展需要的实际相结合”，不断发挥党建工作优势，将党建工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了党建工作与企业发展的良性互动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，为全年各项目标任务的圆满完成保驾护航。

一、加强思想理论建设，提高党员队伍的思想政治素质

思想政治建设是党的建设的重要任务，是基础是根本，是确保党员先进性、队伍纯洁性，提高党组织战斗力的重要手段和保证。我店党支部一是把思想政治建设与“创先争优”活动相结合,以深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神作为重点，坚持“团结、务实、廉洁、高效”的工作作风，通过抓学习、抓团结、抓制度，全面提高了班子成员个人素质和班子的整体合力；二是大力推动理论武装工作向深度和广度拓展，把加强党员干部的思想教育作为各项工作核心常抓不懈；三是通过集中学习、撰写心得体会等多种形式，引导党员干部深刻领会科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质；四是在理论学习过程中，注重引导党员把理论知识与个人思想相结合，努力在改造主观世界上下功夫，将理论知识与本职工作相结合，努力在解决实际问题上下功夫，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展的紧迫感和责任感，促进了企业各项工作上台阶。

二、抓好支部组织建设工作，不断提高支部的凝聚力和战斗力 党组织是战斗堡垒，是核心。加强党组织建设，提高其领导和驾驭工作的能力，是做好全局各项工作的保证。我们的做法是：

一是要以创建“五个好”即“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”先进基层党组织为目标，做好工作。领导和党 1

员干部要以实现“五带头”即“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”为要求，做好表率作用，全面推进企业党建工作上台阶。

二是完善党支部工作机制。首先是建立和完善支部党员干部的学习教育机制，把党员干部的教育、理论学习放在首位，以此来保持党员队伍的纯洁性和先进性，提高党员干部的思想觉悟和理论水平。其次建立和完善支部工作的监督机制，把支部工作放在党员群众的监督之下，有力地促进了支部各项工作的顺利开展。第三，实行严格的党员管理机制，把好新党员的“入口”关。支部在发展党员问题上，坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察，广泛征求群众意见，在充分考虑发展对象的工作表现和实际情况下，严格按照程序办事，做到成熟一个发展一个，合格一个培养一个。

三是加强团结、协调和沟通。俗话说：人心齐，泰山移。这说明团结的力量之大。因此在党组织建设中，我们首先做到思想上、组织上、工作中的团结。做到支部工作与部门工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力，共担风险，为党建、企业的发展稳步推进带好头。

三、扎实开展创先争优活动，推进各项事业科学发展、和谐发展“创先争优”活动是各级党组织当前和今后一个时期的一项重要政治任务，也是贯彻落实科学发展观的坚强保障。我店支部紧密结合工作实际，把“创先争优”与加强组织建设、推进服务行业作风和效能建设、服务经济发展等有机结合，着力实施“五个结合”，强化措施，不仅推动了创先争优活动的深入开展，也推动了各项业务工作的顺利开展。

一是与学习实践科学发展观活动紧密结合。开展学习实践活动整改落实“回头看”专题活动，认真对照学习实践活动中制定的整改落实措施，使“创先争优”活动成为巩固成果的拓展工程。同时，在创先争优活动中进一步整治工作中不作为、乱作为、慢作为和懒、散、浮等不良风气，着力提升优质服务的水平。

二是与树立文化企业的良好形象、争创一流佳绩紧密结合。坚持“内强素质、外树形象、开拓进取、敢于争先”的工作方针，坚持始终把社会效益放在首位，做好服务学校、服务广大读者，以更加饱满的工作热情，更加认真负责的工作态度，更加扎实的工作作风，更加有力的工作措施，自觉服务于全市经济建设和社会发展。

三是与推进干部作风和机关效能革命建设紧密结合。紧紧围绕建设学习型、服务型、和谐型、廉政型、节约型干部队伍为目标，完善党务、政务公开和服务承诺，开展“服务学校、服务全市师生”调查走访活动，进一步增强干部职工的服务意识，提高服务水平。

四是开展创建党员示范岗与发挥一名党员一面旗帜的作用相结合。在党员中本着立足岗位作贡献的宗旨,积极开展党员示范岗活动,充分发挥党员示范岗的模范带头作用,引导广大党员群众立足本职,拼搏奉献,增强党员队伍的创造力、战斗力,推动部门、班组工作上台阶、争一流。

五是加强监督考核与促进提高相结合。定期征集群众对党员干部的意见和建议,每年进行一次民主评议和考核,评议考核结果予以通报。对群众评议好，先锋模范作用突出的党员干部及时给予表彰,对连续考评结果差的党员干部进行诫勉或做出必要的组织处理。防范和杜绝党员干部思想麻痹、松懈的现象发生，警示党员始终不要忘记自己的身份。

四、加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线。

党风廉政建设是党建工作的重点，如何保持党的先进性，体现党组织的先锋队作用，一直是我们党在新的发展时期探索的问题。为了从源头上消除腐败发生的温床，我店党支部通过开展各种教育活动、制定切合实际的措施，把工作抓到实处。

1、加强纪律兴业，落实党风廉政建设措施。为进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作，支部调整了党风廉政建设工作小组人员，由支部书记任组长、法人任副组长的党风廉政建设领导小组，明确了党风信息员、监督员。制定了支部书记、总经理、副总经理的党风廉政建设责任制以及责任追究制度，做到层层把关，出了问题按照“谁主管、谁负责”的原则，实行责任追究。

2、加强学习，提高廉政意识。我们还按照股份公司党委的要求，把学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分处分条例》作为今年党风廉政建设宣传教育的主要内容。今年以来，支部利用党员党课学习时间，组织全体党员集中学习了两个《条例》，要求党员通过学习认真对照检查，从思想上、行动上严格要求自己，切实履行一个共产党员的职责，规范自己的行为，不违纪违法，树立好共产党员的形象，起好表率作用。严格遵守执行党纪法规，认真学习两个《条例》，坚持党要管党，严肃党纪，防止腐败。

3、结合我店实际，开展党风廉政建设专项治理活动。自查了今年以来公司在执行党风廉政建设方面的情况，主要是按照制定的党风廉政建设措施和落实党风廉政建设责任制情况进行自纠。同时，我们还接收了省公司聘请的审计事务所对我店进行年终审计。无论是自查，还是中介机构的审计，结果表明，没有发现店领导干部和掌管人、财、物的人员有贪污、贿赂或不规范操作等违规违纪现象。开展专项治理活动，既是贯彻落实企业领导、部门负责人廉洁从业各项规定的重要措施，也是保护党员干部、进一步深化党员干部廉洁自律工作的重要手段。

五、参与并组织各项活动，丰富了党建工作的内涵。

一是积极参加并组织各项慈善活动。今年以来，我店支部先后组织党员干部开展“架心桥解民忧送温暖献爱心”、“慈善一日捐”、“支援灾区特别捐款”、“博爱万人捐”等活动，个人共捐款6950元。激发了党员干部为社会公益事业做贡献的美好心愿。

二是加强村企党建共建活动。7月份，我们与大中镇长安村党总支组织开展了“迎七一党建联谊活动”，并向村图书室捐赠图书1万余元，为逐步致富的农民群众提供了精神食粮。通过活动的开展，加强了村企党建共建活动的成果。

三是为进一步加强企业文化建设，创新企业面貌、展示企业形象，组织开展了凤凰新华企业“核心价值观”大讨论活动，通过大讨论活动，形

成了员工认同的企业精神，促进了企业文化的建设，强化了员工对企业价值观的认同感，达到凝聚人心、鼓舞士气的作用。

四是结合工作需要，开展全员业务大练兵暨参加凤凰新华杯业务技能竞赛活动，通过活动的开展，在全店上下形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，锻炼了队伍，提高了服务本领，干部员工的业务素质明显提高。

五是店党支部在省集团公司的大力支持下，精心谋划，组织开展了2010“凤凰助我飞”大型爱心助学活动，面向全市特困家庭的中小学生，开展爱心助学活动，得到了教育局及各中小学校的大力支持，通过个人申请，学校审核等程序，共资助贫困家庭学生900余人，资助金额近20万元，此项活动在社会上产生了良好的社会影响，用行动切实履行了作为一家国有文化企业应尽的社会责任。

2011年支部工作思路：

1、加强支部自身建设，强化党内监督职能；

2、抓好领导班子能力建设，不断提高业务能力和管理水平；

3、探索新时期党建工作的途径和办法；

3、以创建特色党支部建设为切入点，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步加强员工教育，促进员工队伍建设，培养一支“学习型”、“服务型”的员工队伍，为企业的长远发展保驾护航。

2010年12月10日

第二篇：支部工作总结

中共包头市卫生局卫生监督所 第二党支部委员会2017年工作总结

2017年11月

（贺翠珍 第二党支部书记）

2017年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的收官之年，更是学习贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本的工作当中，我支部在所党总支的领导下，认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强基层组织建设，深入推进“两学一做” 部党建工作总结汇报如下：

一、党建工作的现状

(一)党支部设置

现有党员11名，其中离岗党员1名。2017年1月25日党支部换届工作完成，经选举、并报党总支批准产生党支部书记、组织委员、宣传委员各1人的新一届党支部委员会。我支部在第一时间根据支部建设的目标和存在的不足，重点加强了党支部的各项制度建设，使支部在最短时间内步入正轨，有力发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

(二)党员思想政治建设

1、党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，认真落实 “六个一”制度：即每半个月参加一次党小组学习交流，学习交流内容为党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等；每个月参加一次党支部读书会；每两个月参加一次基层大讲堂（远程教育在线学习）；每季度参加一次党支部专题讨论；“七一”前后听一次党课；年底前参加一次专题组织生活会。在学习中，按照符合实际、管用有效的要求，紧密结合基层党员工作、生活等具体情况，灵活安排学习时间，取得了实效。

2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。

3、对党风廉政建设进行责任分解，从支部委员到每一位党员都签了党风廉政建设承诺书，同时开展了廉政谈话，并制定了廉政建设责任台账，定期对每一位党员进行督查。

(三)党员队伍建设工作

1.我支部向党总支申请获得1名党员的发展指标，在本第一季度就向积极分子发放一套党纪法规学习资料，并要求定期向党支部上交一篇思想汇报，定期安排入党介绍人与积极分子进行谈话交流，及时掌握入党积极分子的思想动态，并形成书面材料作为对积极分子的考核材料。2.支部制定了党员活动日制度，活动内容与党的组织生活的内容相同，还可根据党支部的中心工作、须提交党员大会讨论的重大问题确定活动内容。活动形式多样，内容不同形式也不同，把党员活动的政治性、思想性、科学性、生动性有机结合起来，吸引党员自觉参加活动，提高活动的成效。每次活动都有记录，把每个党员参加活动的情况形成台账，作为民主评议党员的依据。

3.党支部认真学习贯彻党总支下发的“三项制度”，及时制定了符合我支部的工作目标、实施方案和学习计划，给每一位党员建立了承诺践诺的台账，明确了承诺事项、践诺措施、完成时限、完成情况、监督意见等，为认真贯彻落实“三项制度”提供了强有力的组织保障和制度保障。

4.为切实加强服务型基层党组织建设，探索建立党员受教育、群众得实惠的长效机制，有效推动创先争优工作，我支部深入开展党员志愿服务活动，并制定相关制度。从同体要求、基本原则、服务内容、组织领导等各个方面做了具体的要求和部署。目前党员志愿服务活动正在有序开展。

5.做好党费收缴、管理，足额上缴党费。

党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此党支部高度重视，认真组织党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对支部的党费收缴工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了按时、按标准、足额交纳了全年党费。

二、党建工作主要做法

（一）坚持履行学习制度，不断强化支委班子思想建设。主要是根据党总支的部署和我支部的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会。党支部提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，党支部以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织，坚持高标准，严要求，具体以“三会一课”的形式认真组织干部职工学习。

（二）坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。党支部通过建立支部班子会议制度等，规范各种议事规则和程序。研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

（三）坚持组织生活会制度。支部班子2017年召开了2次专题组织生活会。会上，支部班子成员对照个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己，班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。会后，根据查摆出的问题，结合工作实际制定了整改方案，建立了整改台账。今年年底再召开一次专题组织生活会，计划邀请所领导到会指导。

（四）坚持“三会一课”制度。严格执行“三会一课”制度，对于健全党的组织生活，从严教育管理党员，提高党员素质，增强基层党组织的凝聚力战斗力，具有重要作用。2017年我支部共组召开了12次支部党员大会会议、7次支部委员会会议，3次党课。会议的内容以学习党章党规，学习总书记系列重要讲话为主要内容，突出政治学习和教育，突出党性锻炼；针对党员思想工作实际，确定“三会一课”的主题和具体方式，做到了形式多样、氛围庄重，坚决防止了表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。

三、存在的问题

(一)思想认识有待提高。个别党员对党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为党务工作只是软任务，党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。

(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数仍偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。

以上就是本我支部党建年终工作总结，不当之处还请各位同志批评指正。

第三篇：支部工作总结

XX煤矿党支部08年工作总结及09年工作思路

2008年是我矿全力推进矿井基础建设的起步年、奠基年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、安全生产、后勤补欠等，扎实有效开展党支部各项工作，推动矿井科学、安全和谐发展，为建设本质安全型企业发挥应有作用，提供了坚强的组织保证，智力支持。

一、党支部基本情况XX煤业公司XX煤矿成立于XXXX年X月XX日，截止目前，在册职工XXX人，干部人员XX名，党员XX名，其中预备党员X名，向党组织递交入党申请书人员XX名，确定入党积极分子X名，矿党支部下设一个XXX，一个XX党支部，三个基层队组设有X名政工队长。

二、党支部08年工作总结

我矿成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，矿党支部面对新建矿井繁重的筹建任务，千头万绪的后勤工作，复杂的社区关系，脏乱不坎的矿区环境，统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真按照公司党支部“一年打基础，二年上台阶，三年创水平”的工作要求，全面加强我矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高矿党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了我矿的建设发展；积极开展文明和谐单位创建活动，扎实推进社会治安综合治理工作，为矿井建设、和谐发展提供了良好环境。

（一）、加强领导班子建设，不断提高领导水平

一是加强学习。矿党支部成立以来，把矿中心组学习作为提高矿领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、中纪委下发的惩治和预防腐败《规划纲要》、党的十七大报告部分内容、山西焦煤“32255”发展思路和工作部署、集团公司和晋北公司工作会、职代会、安全会有关文件精神；通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我矿建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二是扎实有效地开展以“整顿干部作风、整顿安全管理”为主题的安全“双整”活动。制定下发了我矿安全“双整”活动的实施方案，召开安全“双整”活动动员会进行了工作安排部署，矿领导班子成员深入调查，主动征求基层队组、科室意见和建议，在征求意见的基础上，召开了矿领导班子成员民主生活会；会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评；通过民主生活会，增强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。

（二）、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识

一是高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。新建矿井许多管理人员理论水平低、业务能力差，为此矿党支部对学习进行了专题安排，结合“大学习、大讨论”活动，开展了“员工综合素质培训辅导学习”，组织各单位管理人员和全体党员每周四晚集体进行政治理论和业务知识学习，严格考勤，切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务能力，切实转变作风，切实增强了服务基层意识。党支部并根据工作实际，开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动，规定《领导干部值班汇报制度》和《干部两下两抓的考核办法》，通过严格落实，定期检查；6月份对劳动纪律差、组织观念淡薄的综掘一队两名副队长，给予免除职务，就地当工人的处罚。通过严格考核，提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。

二是根据两级公司开展的“讲党性、重品行、作表率”树干部新形象活动安排。结合我矿实际制定了活动方案，在全矿管理人员中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，通过第一阶段的集中学习，使各级管理人员统一了思想，提高了认识，副组长以上管理人员全部撰写了学习心得体会；通过第二阶段的分析查摆问题阶段，全矿管理人员都能从思想深处自查自纠，分析工作中存在的问题、产生的原因，并针对性地制定了整改措施，各级管理干部的带头作用、表率作用进一步增强。

（三）、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用

一是坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的自身建设，特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，根据我矿发展情况，今年上半年成立了机关党支部，对综合辅助队、综掘一队、综掘二队设立了政工队长，保证了党务政工工作的顺利开展。在党员队伍建设方面，对调入我矿工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活；上半年按照党员发展标准，发展了2名

预备党员，保证了党员发展质量，有28名职工向党组织递交入党申请书，确定了5名入党积极分子，党组织建设不断加强。

二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕“党支部抓规划，部门抓考核，小组抓实施，党员创业绩”的整体思路，着力规范了机关党支部和政工队长的工作制度和岗位职责。从整章建制入手，先后制定了五项管理制度，进一步规范了基层党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在安全生产中的“双示范”作用，制定了“一区两无”、“三违帮教”制度，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。

（四）、加强企业文化建设，促进职工素质全面提高 一是以丰富职工业余文化生活为重点，建立了党工团活动室，配备了乒乓球、台球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材；举办了庆中秋趣味比赛；开展了“迎庆典、讲文明、树新风、促和谐、献厚礼”联谊活动；通过活动的开展，企业的凝聚力、战斗力明显提高，“求实进取、创业奉献”的企业精神逐步增强。以提高职工队伍素质为重点，制定了相应的培训教育规划，制定了矿、科领导联点包队考核办法，协助队组抓培训教育、宣传企业形势任务，抓规范管理提高职工素质和安全意识。并针对综掘二队新组建人员，业务技能低、安全意识差的情况，对综掘二队48名职工，参加了集团公司职教中心半个月的脱产培训,职工素质有了全面提高，安全生产有了基本保障，职工工作的积极性大大提高。二是不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。3月份创办了《XX简报》，重点宣传上级精神、国家政策、安全知识和企业动态；定期更换以安全宣传为内容的黑板报；建立了文明煤矿广播站；在矿区显要位置安装十二块文化宣传橱窗；在矿区主要场所悬挂了安全标语；在职工宿舍、食堂、澡塘全部张贴了安全警语提示；组织举办了职工安全签名和安全知识竞赛；形成了浓厚安全文化氛围，发挥了良好的教育作用，促进了安全生产。

三是理清思路、理顺关系、明确任务、突出重点、快速入轨、全面开展文明和谐单位创建活动。制定了我矿创建活动方案和考核办法，把公司开展的十个好贯穿于矿井建设、企业管理、生产、经营、安全管理全过程，严格考核，严格奖罚，促进了创建活动的顺利开展，规范了各项管理，提高了工作效率，在公司文明和谐7个月的检查中取得第一名达3次。在此基础上，以改善职工生活环境，生活质量为重点，净化、美化、硬化了矿区主要道路和办公楼广场；临建宿舍、临建澡堂、临建食堂、临建综合办公楼先后投入使用，为职工营造了比较舒适的工作、生活环境。

四是加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用。矿工会委员会根据实际情况，成立基层分工会组织，并对4个分工会主席进行了直选；对团员、青年进行了全面摸底，为成立团组织奠定了基础；成立了女工委组织，月开展“井口送温暖”活动不少于4次；建立了井口安全接待站，成立了群监网员队伍，检查汇报工作已正常开展；基层分工会组织的成立，活动的正常开展，对维护职工权益、提高职工素质，促进我矿的建设发展起到积极作用。

（五）、加强党风廉政建设，促进企业健康发展

一是矿党支部根据公司党风廉政建设的安排，成立了我矿党风廉政建设领导小组，和基层单位签定了党风廉政建设目标责任书，明确责任，形成了党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定下发了《领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施办法》和12项规章制度，把党风廉政建设和安全生产摆在了同等重要的位置，同安排、同考核，形成了大安全格局，促进干部的廉洁自律和政治生命的安全。

二是制定了队组工资分配监管措施和落实方案，定期对基层队组工资分配进行专项检查，坚决执行公开透明的工资分配办法，坚持“三公开、两上墙”制度，并在矿办公楼外设立了举报信箱，公示了举报电话，实现了零举报、零上访。

三是根据两级公司“党风廉政宣传教育”活动月安排，我矿紧紧围绕山西焦煤“四项主题活动”，积极组织参加晋北公司开展的“十个一”系列活动，并在临建办公楼前建立了两块廉政教育专栏，结合我矿实际开展了六项廉政宣传教育活动，组织机关、队组管理人员观看了《王月喜案例》、《大典公司案例》等廉政教育片和廉政知识考试，组织参加了公司组织的廉政书画展、廉政短信征集活动，使全矿管理人员受到了很好的廉政宣传教育。

四是为了扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据两级公司的统一部署和要求，制定了我矿集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的实施办法，通过宣传教育，组织各牵头部门按照工作流程，依据工作内容认真进行了自查自纠活动，要求各单位对照梳理出的突出问题，认真研究制定了相应的整改措施，进一步推动了我矿生产经营管理的规范运行。

（六）、加强社会治安综合治理，实现矿区安全稳定

文明煤矿周边条件复杂，乡村公路穿行于矿区，村民干扰多，治安保卫难度大。我矿在保卫人员少，素质差的情况下，不断增加治安保卫人员由4名增至10名；不断加强治安队伍建设，重点进行业务知识培训和军事化训练，提高治安保卫人员的综合素质和应战能力；在此基础上，充分发挥党政工团齐抓共管和群防群治的作用，开展创建平安企业活动；矿综治领导组和每个队组、机关支部签订了社会治安综合治理责任书；矿成立了由机关科室组成的治安巡逻小分队，每天夜间协助保卫人员开展治安巡逻任务，每天班前会汇报治安巡逻情况，有效促进了矿区社会治安综合治理工作；对所有作业场全部配备了消防器材，所有单位均签订了消防安全责任书；“11.9”消防日在全矿范围内广泛开展了消防知识考试、签名活动、消防演习等宣传教育活动；在日常工作中定期进行消防安全检查考核，责任到人，重点加强了火工品管理和重点场所的消防监管，实现矿区平安稳定发展。

三、09年党支部的工作思路

（一）、指导思想

09年我矿党支部工作的指导思想是：以党的十七大精神为指针，以山西焦煤“32255”发展思路和工作总体部署为指导，按照两级公司党委工作安排，全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展理念。按照党建质量标准化要求全面加强党组织后勤建设、干部队伍素质建设、企业文化建设，在我矿技术新、装备精、管理强、效益高、安全好、环境美现代化矿井建设中提供坚强的组织保证。

（二）、09年工作思路

1、加强各级班子建设工作

一是认真按照“四好”班子建设的要求，强化学习、提高素质，增强矿、队两级班子在偏远矿区，艰苦环境工作的适应能力，应战能力，形成团结协助，相互信任，相互支持，心齐、气顺、风正、劲足的工作作风；强化民主管理，提高民主意识，坚持领导班子议事规则、重大事项集体讨论、民主决策，充分发挥集体智慧，增强班子整体功能，促进企业健康发展。二是强化各级班子的作风建设，把“求实进取、创业奉献”精神贯彻到矿、队两级班子的建设中，努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队。强化基层党组织建设，认真制定我矿党建质量标准化建设详细具体的实施细则，搞好党建各项工作，把矿、队两级班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导集体。三是大力加强党员队伍管理。狠抓党员队伍教育管理，针对党员思想和工作实际，选择党员普遍关心而又需要深化辅导的课题，通过不同形式集中进行党课教育，使广大党员思想政治觉悟得到提高；并要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作,做到成熟一个，发展一个,切实加强党员“后备军”建设。

2、狠抓教育学习活动

一是把学习党的十七大精神作为明年的首要政治任务，要按照两级公司党委要求，争创学习型党组织，制定切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在抓好中心组学习的同时，带动全矿学习活动的开展，采取集中学习和自学相结合，专题讲座和理论辅导相结合，融会贯通，入脑入心，指导实践，推动工作。

二是以开展先进性教育活动为抓手，大力加强党员思想政治建设。继续通过开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部形象活动，解决党员政治上的坚定性问题，切实增强党员服务企业发展的自觉性，抵制歪风邪气的战斗性；解决党员思想道德上的纯洁性问题，做到顾全大局、公道正派、求真务实、勤奋敬业、生活正派、廉洁自律的自觉性；解决党员行为上的先进性问题，使之做到以身作则，率先垂范的带头性。

三是以开展形势任务教育为载体，广泛深入的对职工进行形势任务的宣传教育活动，强化广大员工的发展意识、安全意识、效益意识、责任意识、落实意识、创业意识和危机意识的宣传教育，使广大员工树立“企兴我荣，企衰我耻”的思想，深刻理解企业创业和企业发展与每位员工的关系，深刻领会企业又好又快发展的深刻内涵，增强每位员工的紧迫感、使命感，增强工作的主动性、积极性和创造性。

3、继续开展好文明和谐单位创建活动

一是加快净化、美化、绿化矿区步伐，为职工营造舒适优美的矿区环境。按照矿井建设的整体规划设计，合理规划矿区净化、美化、绿化工作，处理好眼前利益和长远利益的关系，克服重复投入；要高标准建设，处理好投入和产出的关系，注重实际效果，杜绝浪费，使矿区环境形成人与自然、人与环境的和谐发展。

二是创造条件，搞好服务，改善职工文化生活。加强矿区文体活动中心建设，定期组织各种健康向上的娱乐活动，努力创造条件让职工休闲有场所、娱乐有空间，学习有阵地。三是加强企业文化建设，促进企业健康发展，在矿井的建设和发展中塑造文明煤矿特色的企业文化。制定符合我矿实际的企业文化建设实施方案，把企业文化、安全文化、廉洁文化有机结合，相互推动，达到塑造人、凝聚人、激励人的目的；发挥党政工团齐抓共管优势，研究和探索新建企业文化建设新方法、新载体，不断研究新情况，解决新问题，不断促进企业文化建设取得新成果，更好地服从、服务于我矿的各项建设。

4、搞好党风廉政建设工作

一是抓好党风廉政的制度建设，从制度建设上规范各级干部的从业行为，从制度建设上提高各级干部的防范意识，把自律和他律有机结合，使廉政建设走向制度化、规范化。二是搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围，使各级干部自觉养成严明律己、淡泊名利、干净干事的良好作风，确保各级干部政治生命安全。

三是加强监督、健全和完善党风廉政建设责任制和重点部门、重点岗位、重点环节和重点人员的监督机制，严厉惩治和查办违纪违法案件，严肃查处失职、渎职、滥用职权、权钱交易的案件，坚决杜绝各类违法违纪案件的发生。

四是搞好效能监察工作，提高企业管理水平，对重点工程建设项目，大宗物资采购，认真按照上级有关规定办理，件件工程项目做到手续完备、达到要求，符合标准，实现规范化建设、规范化管理。

五是重视群众信访工作，密切联系群众、依靠群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，妥善解决工作纠纷，有访必接，有信必复，争取尽可能把问题消灭在萌芽状态。

5、搞好社会治安综合治理工作 一是加强治安保卫队伍建设，提高治安保卫人员的综合素质和应战能力，选树培养一支作风优良、纪律严明、业务过硬的治安保卫队伍，确保矿区一方平安。

二是加强综合治理，维护矿区和谐稳定。保障全矿无干部党员违纪违规现象，无集体上访，无刑事案件，无治安案件，无参与邪教，无黄、毒、赌、封建迷信现象，为矿区各项任务完成，为职工的工作、生活提供环境支持。

三是抓好员工的法制教育，有计划、有步骤地搞好“五五”普法工作，教育职工群众知法、懂法、守法，做遵纪守法的合格公民，促进企业在法制化、规范化的轨道上健康发展。总之，我们文明煤矿党支部在两级公司党委的正确领导和大力支持下，加上日已积累的工作经验，团结拼搏、开拓创新、扎实工作，切实做好我矿党支部的各项工作，为晋北公司各项建设做出应有的贡献，积极推进和谐霍煤建设，以饱满的精神风貌、优良的工作作风和优异的成绩向公司党委献一份厚礼。

第四篇：支部工作总结

党支部2014年工作总结

一年来，在公司党政工领导班子正确领导下，我支部两任领导班子，严格按照上级党组织公司党委，以及公司党务部工作部的要求，紧紧围绕中心工作，全面积极开展各项工作较好的完成各项工作任务，现汇报如下。

一、加强政治理论学习，确保党的群众路线教育活动所取得的成果。我支部个党小组严格按照党委工作部“三会一课”的要求开展政治理论学习。上党课2次，召开党员大会7次，召开支委会7次，开展民举生活会3次，集中学习了党的十八大三、四次会议精神、党章。贵州省十一次党代表会精神，以及党务工作部要求学习的其它内容，让每位党员真领悟了依法治国，依法治省的真正内涵。同时明确了完善车间管理制度，用制度管人，按制度办事的目标。同时开展了为民务实清廉办主题“庸、懒、散、慢、浮”的活动。特别是新班子组建后，先后深入各班组去查找问题和不足。主动去了解职工最关心的热点难点问题。针对安全和质量问题。车间党政班子进行了认真的研究和讨论，拿出了具体方案。召开党员大会，团员大会，班组长会议，并深入各小组召开班前会，把解决办法和预防措施贯彻下去，让全体党员、团员和普通职工，从思想上真正认识到安全出不得事，出不起事，否则将会丢掉产能。质量上同样出不得事，出不起事，否则将会丢掉市场，并要求加强内部管理努力降低生产成本，否则将会失去市场竞争力。同时加强现场管理，严格定置、定量、定员和环境卫生，确保文明生产，逐步达到公司党委下发的6s管理和公司行政下发的标准化管理要求。针对职工提出的工资奖金分配方案，车间已进行调整，化解了新老职工的矛盾。新班子组建后，利用非生产加班，进行调节，维修了设备，清理了浮药，清除了杂草。同时又缩小了各小组之间，员工之间的收入差距，化解了矛盾，确保了队伍的稳定。新班子组建后进行310人次的沟通协调，班子成员最低参加了每个小组班前会一次，并虚心听取和采纳员工意见和建议。在公司大会的大力支持下，在车间开展了岗位练兵活动，该活动的开展，做到了全员参与，群策群力，收到了较好的效果。各小组间员工间到达了“比、学、赶、帮、超的作用。定置、定量、定员、环境卫生，文明生产明显提高，产品质量在原来基础上提高了10%。该活动的开展确保了政令畅通和执行力，促进了员工之间的团结协作力，提升了员工的自觉性，促进了车间的各项工作的开展。

二、加强班子建设，并在车间推行管理人员和机修人员的巡回查制度。每个班子成员，带头服从公司管理，带头执行公司各项规章制度，带头服从公司命令，确保政令畅通。加强班子成员间沟通，要求班子成员间互相补充，互相包涵，统一口径，统一行动团结一致向前看，敢于担当，敢承担责任，不推诿，扯皮，互相监督，互相促进，取长补短。俗话说“群众看党员，党员看干部”因此车间党政班子本着解决各小组的实际困难。彻底解决形式主义，官僚主义，享乐主义，把关口往前移。建立了管理人员的巡回检查制度，主动深入各小组解决不能解决的问题。或者和小组和员工共同解决生产中遇到的各种问题。拉近了干部员工的距离。提升了管理人员的亲和力。领导班子利用中午休息，完活后，去生产现场，休息室去检查卫生情况，定置、定量、定员情况，发现那里不合要求，班子成员亲自去打扫卫生，叠被子，叠抹布，摆放物品等，作好示范垂范，并留条作要求。由于管理人员的率先垂范，调动了广大员工的积极性，促进了文明生产。同时建立了机修人员的巡回检查制度，要求机修人员去各小组查电路、设备、接地线等隐患。主动与各小组进行沟通需要解决的问题。改变了机修人员的被动服务为主动服务，为设备设施能满足生产安全要求打下了基础。在三个班组试行包保责任制。把安全隐患，质量隐患排查，浮药清理，坏境卫生，职工队伍稳定，实行包干到岗，到人。要求党员作示范，先进工作者作示范，党小组长，工会组长作示范。试行的班组各项工作明显提高，发挥党员的先锋模范作用，和党小组的战斗堡垒作用，为下一步推行全员包保责任制打下了基础。

三、存在的不足

1、重点和关键设备的维护保养工作有待加强；

2、有些波动员工队伍政治思想工作，宣传工作有待加强；

3、各种原材料浪费严重有待探索管理办法，降低成本；

4、员工安全意识质量意识有些淡薄，有待加强管理；

5、现场管理，文明生产还存在薄弱环节，有待加强管理。

四、改进措施

为了确保公司下达的各项工作任务，必须彻底改变现状，进一步明确责任，完善管理制度。在全车间号召全体干部和党员带头推行全员包保责任制，稳步改进二次分配方案来调动职工积极性。在个别班组选择几位年轻责任心强的员工，在工会组长岗位上轮流制或竞聘制，让能干事，干成事的员工有平台，有回报。鼓励员工去想事，去干事，干实事。同时以车间岗位练兵方案为基础，完善考核条件，完善奖励制度，把各项内容与收入挂钩。从2015年4月起每月进行评比，对完成较好的班组进行奖励，对未完成或业绩差的班组进行扣罚，促使每个员工自觉去履行职责，自觉提升自己的综合素质，达到互相学习，互相监督，共同进步的效果，让各小组的各项工作进一步改善。总之在公司党政工班子的领导下，车间党政班子有信心，有能力号召全体党员干部团结和带领全车间员工扎实工作全面完成公司交办的各项工作。

第五篇：支部工作总结

支部工作总结

电气与新能源学院电自第四学生党支部共有党员44人，正式党员25人，预备党员19人。这一年来，在党总支的领导下，我们党支部全体党员深入学习党的十七大精神，牢固树立科学发展观，在学生之间做好了先锋模范作用，积极努力，勇于争先，致力于把党支部建设成学习型支部。同时在学院党委和年级辅导员的引导与支持下，支部已成功举办了“分享我的成功，铸就你的辉煌”考研和就业经验交流会，在学生之间受到了很高的赞扬。现将一年来的工作做如下总结：

（一）关注学习，提高学生的党性修养

为了更好地发挥学生党员先锋模范作用，提高学生党员的综合素养，精心组织学生党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习“三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观,认真执行党的基本路线、方针、政策。

在过去一年的学习生活中，我们支部九个个班级的党员在学习上取得了优异的成绩，尤其是在全国英语四六级，计算机二、三级等级考试和专业知识方面取得了优异的成绩。07级党员专业排名位于学院年级前30%占07级全体党员的76%，四六级一次过级率达到70%；08级党员党员专业排名位于学院年级前30%占08级全体党员的71%，四六级过一次级率达71%；09级党员专业排名位于学院年级前30%占09级全体党员的100%，四六级一次过级率达78%。在学院的学风建设中奉献了自己的一份力量。

（二）积极开展活动，增强党组织凝聚力

本学期以来，本着提升为学院广大学生服务、增强组织凝聚力、树立坚定信念等目的，支部组织举办了“分享我的成功，铸就你的辉煌”考研就业经验交流会。此次交流会相比于去年所面对的范围更广、受益的学生更多，在之前的基础上取得了进一步的突破。我们党支部在学院党委和年级辅导员的引导与支持下，此次交流会作为指路灯给部分处在迷茫中的学生指明了今后努力和前进的方向，交流会受到与会学生们的热烈赞扬和一致好评，会后大家纷纷表示希望这样的交流与沟通活动能够得到不断的传承与发扬。该次交流会的成功举办凝聚了我们党支部44名成员共同的辛勤汗水，更加坚定了支部所有成员为人民服务的信念，保持了党组织的先进性。

（三）努力做好入党积极分子的教育工作，引导广大的学生积极靠近党组织

在这一年中，我们努力开展了对入党积极分子的思想教育活动，如让积极分子也参与到支部所举办的活动中，让他们体验为人民服务的快乐；积极鼓励他们参加其他党支部开展活动，使他们更好地接触党支部这个组织，在思想觉悟上进一步的提高。在其他方面我们支部也做出了很多改进，如加强了对入党积极分子思想汇报的要求，让他们能够更深刻的领会党的各类方针政策；积极督促培养人与入党积极分子之间的交流，使培养人能更好的观察到积极分子思想动态。同时我们支部加大了对支部各党员的要求，让他们能够更好的做到先锋模范作用，吸引更多的学生向党组织靠拢。

（四）党支部和考察人加强对预备党员的教育

鼓励他们积极地承担一定的社会责任，锻炼自己，同时也能够发挥其先锋模范带头作用。在支部开展的各类活动中，支部中预备党员作为其中的中坚力量，努力地去承担自己的一份责任，保证了支部各项活动的顺利开展，体现思想上的很大进步。同时预备党员每季度向党组织汇报一次思想和工作情况，党支部每季度对其考察一次，并及时填写《预备党员考察登记表》，认真记录预备期的现实表现情况，以备系党支部进行审查。

（五）支部中存在的问题

1、在对预备党员的培养工作上尚有不足之处。有些同学学习基础比较弱，不能很好的协调学习与工作的关系，影响了自己的学习成绩。

2、虽然在对积极分子和预备党员的培养方面进行了一些列的改进，但还是存在培养脱节的现象，如未及时的填写入党积极分子登记表、预备党员考察表。

3、个别学生党员入党前后不一样。入党前工作积极主动，各方面严格要求，表现突出，入党后工作热情不高，主动性不强，没能起到突出的带头作用。支部没考做好考察工作。

4、在日常的工作中未将批评和自我批评的为做好，工作中的很多纰漏未来得及及时发现，造成一些工作不能顺利开展。

（六）工作设想

1、进一步加强组织机构建设，完善管理条例，提高支委的理论水平，使支部建设更加规范化、系统化、理论化。

2、组织学生党员和入党积极分子，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，树立和落实科学发展观。

3、要坚持建设好学习型党支部，要求所有支部成员做好学生的本职工作—学习，在学院中做到一个模范带头作用。

4、在支部活动方面做出更多的创新，开展更多能够深入群众的活动，更好的做到为人民服务。

5、与时俱进，跟上社会的步伐，除了学习党的有关知识外，在毕业班的考验和就业问题上努力跟上前人的步伐，并且要取得进一步的突破。

以上是我支部2010—2011年的工作总结。我们支部将会正视问题，解决问题，虚心求教，希望能够在党总支的带领下取得进一步的发展。