机关工会2012年工作总结暨2011 年工作要点

第一篇：机关工会2012年工作总结暨2011 年工作要点

xx年是全面认真学习贯彻科学发展观的一年,也是检验检疫事业深化改革加快发展的一年,这一年,在局党组和机关党委的正确领导下,工会围绕中心工作,努力做好服务职工,为构建和谐的检验检疫作贡献,积极开展健康有益的活动。

一、积极参加保持共产党员先进性教育，教育引导会员关心和参与到教育中，提高自身的政治责任

保持共产党员先进性教育活动，是全党政治生活中的大事，也是工会会员政治生活中的大事。作为党领导的群众组织，有责任、有必要通过关注、参与先进性教育活动，使机关干部职工尤其是党员受到一次深刻的政治思想教育，象广东省委要求的那样，“有理想、有责任、有能力、形象好”。人人关心党的建设，关心检验检疫事业的改革发展。

工会在整个教育活动中，主要起到配合作用：

一是承担了组队参加全省“保持共产党员先进性教育知识竞赛”的组队及训练工作。春节后一上班，机关党委就要把组队参加全省知识竞赛的任务交给工会。工会同志立即行动，迅速挑选队员和组织封闭训练，及时制定训练计划和出试题，通过严格、艰苦的训练，队员在全省知识竞赛中，代表省直机关工委全体党员，一路过关斩将，夺得全省“保持共产党员先进性教育活动第一名的好成绩，为省直机关和检验检疫人争得了荣誉，受到上级的表彰和全体党员的好评。

二是组织机关干部到广州起义烈士陵园参加祭奠革命烈士活动。活动安排紧凑有序，受到机关党委的好评。

三是组织为贫困地区募捐活动。利民、为民是党的先进性的主要体现。根据机关党委的要求，组织广大会员为广西百色地区、广东受灾地区开展捐款捐物活动。

此外，广大会员自始至终参与了整个教育四阶段的活动。从动员学习提意见，整改各阶段，广大会员都在不同程度受到了教育。对党更加热爱，对检验检疫事业更加忠诚，积极投入到落实“四个一千”整改活动中。

二、认真抓住重大节日开展纪念活动的时机，开展会员喜闻乐见的健康活动

一是积极开展“共筑和谐”为主题的工会活动。构建和谐社会，是党中央、广东省委对全面建设小康社会提出的新目标新要求，是全总、省总对基层工会提出主要任务。团结落实这一要求，工会充分发挥自身职能优势，积极开展共筑和谐检验检疫的活动，把局党组提出的“上下和谐”任务落实到具体的活动中。

xx年元旦、春节期间，我们组织了“欢乐详和喜迎春，共筑和谐促发展”为主题的机关干部职工趣味体育运动会。共计七个项目和运动员入场式等，机关各单位300多人和技术中心100多人和广东局领导都参加了活动。整个活动始终在热闹、快乐、紧张、有序的氛围中进行，得到会员和领导的普遍好评。

二是国庆举办了一台以“知识竞赛”为主要内容的文娱活动，活动突出了群众参与度，整台节目的设计有文艺节目、有知识竞猜，保证机关各单位都在不用花太多精力时间的条件下可以愉快地参与，达到了活动组织的高水平与群众的广泛参与的接受能力的有机结合，受到广大群众的好评，这一活动形式，在局政工会议再次运用，得到各分支局政工干部的好评，并在系统内推广。

三、开展适合机关特点的文体活动

坚持以工会小组为单位开展体育活动，每半年下拨一次活动费，由多单位因地制宜地开展活动。有的小组之间开展了竞赛和联谊活动，增进了相互理解和支持。

四、关心困难职工和检验检疫一线人员，开展送温暖活动

对机关重大疾病患者，给予关注，为其送去党和组织的温暖，增强他们战胜疾病的信念。其中，对马林沛，通过多种沟通协调已经努力努力解决医疗费用个人负担大的问题，减轻个人负担开支10万。

今年，首次对一线业务处室及基层一线组织新年慰问活动。共去6个机关处室和5个一线口岸单位慰问开展送温暖活动，钱虽少，但意义大，增进了上下之间、机关与基层之间的理解、友谊，促进了和谐。此次活动把上级和机关的问候送到一线人员心坎上，大家很高兴、激动，认为组织上关注他们，想着他们，都表示辜负组织的关怀，努力工作。

五、关心职工，搞好福利

一是落实职工健身疗养活动经费。xx年继续为职工发放健身疗养券，费用有一定增加。

二是落实职工书报费、洗衣费、清凉饮料费等。

三是为职工购运动衣、鞋、旅行箱等。

六、完成机关工会换届选举和基层工会小组的改选

今年，局直属机关工会任期届满，于7月29日召开局直属机关第二次会员代表大会，进行换届选举，产生广东局直属机关第二届工会委员会。比上届委员会增多3人，委员增多，更是有广泛的代表性。整个换届过程，均按照《基层工会选举暂行规定》落实。【返回

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同时，机关工会各小组根据近期人员的变动，也相应进行了改选和增补，明确了小组长。

xx年工作设想

xx年工会工作，要在局党组和直属机关党委的领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，团结检验检疫中心工作，认真履行《工会法》赋予的职能，服务中心，服务会员，构建和谐检验检疫等方面多办实事好事。

一、积极投身“三个走在前面”主题教育，提高会员大局意识和责任意识

“三个走在前面”即贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、加强党的建设三个方面走在前面，是省委对全省各级党政机关提出的要求，是今年广东局的主题教育，广东局党组书记、局长仲德昌同志在全系统视频会议上作了动员。各级工会要结合党政部门组织的教育，组织会员学习，并配合主题教育开展形式多样的配合教育活动。通过教育，增强会员的大局意识、责任意识，为广东检验检疫事业走在全国系统的前面做出应有的贡献。

二、积极开展健康向上，群众乐于参加的文化体育活动，为构筑和谐检验检疫出力

今年，要在总结去年开展群众性文化活动基础上，有计划地开展健康向上，便于机关干部职工参加和欢迎的文化体育活动。

1、组织全系统的单项运动比赛。拟二、三、四季度，开展乒乓球、羽毛球、游泳等比赛活动。

2、“五一”、“国庆“春节”，分别组织文艺调演、趣味体育，时装表演等活动。拟结合纪念活动组织书法、摄影比赛。

3、组织机关文体活动。每季一次登山活动，一次小型体育比赛。

4、积极参加省直工会组织的文化体育活动。

三、关心职工生活，为职工排忧解难

1、恢复机关膳食委员会，为改善机关伙食，发挥工会组织作用。

2．为落实职工身心健康提供便利。

一是要继续争取行政支持，为机关职工解决健身疗养问题，为改善疗养条件出谋献策。

二是组织老职工和优秀职工外出疗养。

三是继续为职工办实事、好事。

3．关心困难职工身心健康，尤其是因重大疾病而陷入困难的职工，给予更多的关怀。

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第二篇：2022年机关工会工作要点

2022年机关工会工作要点

2022，机关工会工作总体要求是：深入贯彻县直机关工会工委和机关党委工作部署，围绕中心、服务大局，积极发挥机关工会、妇委会“桥梁纽带、凝心聚力、服务保障”作用，尽心尽力为机关干部职工办实事解难题、维护干部职工切身利益，抓好会员广泛参与的文体活动、着力培育健康向上的机关文化生活，努力为纪检监察工作提供坚强组织保证。

一、组织干部职工开展喜闻乐见的文体活动

坚持以多数会员普遍接受的集体活动为基础，本着自愿参与的原则，因时因地制宜组织开展丰富多彩的文体活动。

（一）组织开展“我爱运动”主题活动。

4至6月，会同机关党委、青工委、妇委会，组织机关干部职工开展1次以羽毛球、乒乓球、篮球、拔河、扑克牌、象棋等体育比赛和趣味活动为主要内容的“我爱运动”主题活动。

（二）常态化开展形式多样的文体活动。

4至11月，委机关各工会小组（各科室分别为一个工会小组）因时因地制宜，就近就便自行组织开展健步走、爬山等形式多样的文体活动。倡导工会小组之间加强联系互动，相互之间结对开展文体竞赛活动，推动干部职工养成锻炼身体的良好习惯。

（三）积极培育干部职工文体兴趣爱好。

委机关成立羽毛球、乒乓球、书法绘画、摄影、瑜珈、舞蹈、声乐等文体活动兴趣小组，因时因地制宜自发组织开展灵活自便的文化体育活动，培育干部职工文化体育项目兴趣爱好。

（四）积极组织参加县直机关活动。

根据县直机关工委统一部署，积极组织参加县直机关文化、体育、竞赛活动。

通过开展以上活动，丰富机关工会文体活动，展示机关干部职工风采，积极培育劳模精神、劳动精神、工匠精神。重点打造群众参与度高、喜闻乐见的精品活动，推动会员集体活动常态化。

二、积极关心促进干部职工身心健康

积极开展形式多样的促进干部职工身心健康系列活动。

（一）关爱女干部职工。

机关妇委会以关心关爱为主题开展活动。一是庆祝妇女节。“三八”妇女节，组织开展女干部职工春季健步走活动。二是集体观看演出。协调联系县文旅局，组织女干部职工观看文艺演出或高雅音乐会。三是做好看望慰问。适时看望孕产期和患病女干部职工，体现组织关怀。

（二）关注身心健康。

针对办公室职业病、中年人常见病的医疗保健和纪检监察干部心理健康问题，适时邀请有关专家辅导讲座，邀请有关专业人员教授“八段锦”健身操。

三、维护机关干部职工切身利益

坚持科学计划、精打细算、开源节流，把有限的工会经费统筹用于开展集体活动、服务干部职工。

（一）精心编制预算。

一是依据机关工会2022工作计划，编制机关工会2021经费预算，依法按程序研究后报县直机关工会工委批准。二是机关工会收支全部纳入预算管理，准确办理经费收支核算。

（二）严格执行预算。

一是预算内组织各项收入，合理安排支出。二是年终向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。三是机关工会经费决算报县直机关工会工委审批。

（三）收缴争取经费。

一是落实依法向工会拨缴经费收入的返还部分。二是按时依法足额收缴会员会费。三是尽最大努力协调争取县工会补助款项。四是统筹争取行政补助收入，差额补助工会经费。

（四）勤俭节流节约。

一是按照中央八项规定精神和过紧日子要求加强工会经费管理使用。二是所有奖品都从正规商场以团购价格购进。三是物资采购和经费支出接受会员监督。

（五）有效使用经费。

一是严格按照工会经费使用范围和标准开支，将工会经费花在点子上、花到心坎上。二是以发放生活必需品（提货凭证或实物）的形式，力争在元旦和春节、五一和端午、十一和中秋发放3次节日慰问品（部分用于消费扶贫）。三是为机关干部职工每人发放1次蛋糕券。四是按标准做好会员婚丧嫁娶、生病住院、生育、退休等慰问工作。

（六）规范财务管理。

一是按照工会经费收支管理规定和机关工会经费独立核算原则，加强会计核算管理。二是举办各类文体活动、比赛竞赛支出的配套材料须齐全完整。三是按规定发放支出的各类经费须审批、签字手续齐全。四是购物发票须规范完整填写并附清单。五是组织活动等工作餐须提供详细完整的清单。六是不得超范围超标准支出工会经费。

（七）加强监督检查。

一是机关工会经费审查委员会加强对工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督。二是接受县直机关工会工委的监督。

四、健全完善困难会员帮扶机制

重视关心困难干部职工，想方设法排忧解难。

（一）掌握困难干部职工情况。

一是深入了解干部职工困难情况，及时掌握动态信息，完善困难会员基础数据。二是各党支部、工会委员会成员履行第一知情人、第一帮助人和第一报告人的责任，在日常工作中及时发现、了解本部门同志困难情况，并向机关工会报告。

（二）加大困难会员帮扶力度。

一是制定困难干部职工帮扶慰问管理办法，建立工会干部联系困难会员制度。二是根据会员困难情况，落实慰问和“送温暖”标准，完善长效帮扶机制，集中力量为困难会员解决一定实际问题。

（三）深入推进“送温暖”工作。

开展“面对面、心贴心、实打实，服务干部职工”活动，在标准范围内做好慰问工作。

五、加强工会自身建设

（一）加强能力建设。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，学习贯彻中央纪委和省市县纪委全会精神，以县纪委监委决策部署统领机关工会工作。组织工会干部参加县直机关工会工委学习考察活动，到工会工作成效突出的兄弟单位学习交流，提高工会干部能力素质。

（二）健全完善制度。

机关工会小组以各科室为单位。健全和落实机关工会公文运行、经费管理使用、工会委员会成员分工等制度，明确审批权限，规范工作运行。

（三）锻炼工会队伍。

发挥工会委员会成员作用，当好倾听会员心声的“贴心人”、帮助会员的“热心人”、服务会员的“细心人”，为会员操劳的“勤快人”，增强工会工作向心力生命力。

第三篇：年工会工作总结暨18年工作计划(经委机关)

年工会工作总结暨2018年工作计划

(经委机关)

年工会工作总结暨2007年工作计划(经委机关)

（一）工作总结

2006年经委机关工会工作坚持以邓小平理论为指导，围绕经济建设中心，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃机关精神文化生活，在经委党组和党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委、市政府下达的各项经济工作目标任务发挥了积极作用。

一、协助机关党政做好干部职工政治理论学习。配合党委开展共产党员先进性教育，贯彻学习十六届五中全会精

神，发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，为建设小康社会作贡献。

二、巩固建设“职工之家”活动成果。发挥工会小组的作用，分小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，在“五一”节，对16户“五好家庭”进行了表彰，促进工会工作再上新台阶。

三、进一步加强精神文明建设。积极创建文明城市，开展城市精神大讨论，加强机关干部道德建设和机关作风建设，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。

四、积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。全年开展两次”献爱心”活动，“慈善一日捐”第1文秘版权所有中捐资8746元；为双堰村捐款3000元；在“捐赠月”中，捐赠衣被623件、现金130元，体现了我委职工对困难群众的社会责任感。

五、积极开展思想政治工作。充分利用先进性教育的契机，普遍开展谈心

活动，工会干部和小组长密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作，配合行政和党委，做好职工的思想政治工作，调动职工的积极性。

六、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强机关的活力。一是组织干部职工参加成都市职工元旦健身跑；二是开展庆祝“五.一”劳动节活动；三是组织职工开展登山健身活动；四是组织女职工在“三八”节开展向赵一曼先烈学习活动；五是组织职工参加全市保龄球比赛，获得组织奖和女子一等奖；六是开展纪念抗日战争60周年活动，组织参观《天府抗战壮歌》；七是组织观看反映小平生平业绩的大型现代话剧《儿子》和现代川剧《牛玉儒》；八是发挥工会小组的作用，结合各组实际开展健康有益的活动。

七、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是及时慰问看望生病住院的职工，并慰问家属去世的同志；二是组织安排职工休假疗养，开展重走长征路

活动；三是发挥女职工委员会作用，搞好女职工工作，关心女职工的身心健康，开展女职工讲座，进行女职工体检，获得计划生育先进单位奖。四是关心职工生活，对6位困难职工补助3600元。

八、加强机关工会自身建设。参加工会工作业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平。加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务。

九、依法收好、管好、用好工会经费。按时收缴小组会费；按照规定上解经费，管好工会财产。并做好片组财务报表汇总和上报工作。

（二）2007年工作计划

2007年经委机关工会工作坚持“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕市经委经济工作中心，融入中心，服务大局，增强工会工作活力，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在经委党组和机关党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委、市政府下达的各项经济工作任务发挥积极作用。

1、协助机关党政抓好干部职工政治理论学习。参与学习型机关建设，教育职工学习业务、法律、科学知识，开展培训，提高职工思想政治素质。发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，实现加快产业发展年的工作目标做出贡献。

2、巩固建设“职工之家”活动成果，构建和谐机关。继续深入开展建设“职工之家”和创建“五好家庭”活动。发挥工会小组的作用，在小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，并在“五一”节，对职工小家和“五好家庭”进行表彰，促进工会工作再上新台阶。

3、进一步加强精神文明建设。继续深入开展“做人民满意公仆，创文明单位”活动，加强机关干部道德建设和机关作风建设，创建文明处室，协助行政搞

好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。

4、积极开展思想政治工作。工会干部和小组长要密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作情况，配合行政和党组织，做好职工的思想政治工作，充分调动职工的积极性。

5、组织开展形式多样、丰富多彩的活动，增强工会工作的活力。一是继续组织健身登山活动；二是开展职工文体活动；三是开展争创

和评选“五好家庭”活动；四是发挥工会小组的作用，支持各小组结合实际开展健康有益、有特色的工会活动；五是开展庆祝建国57周年活动，激发

年工会工作总结暨2007年工作计划(经委机关)

第四篇：2020年区直机关系统工会工作要点

2020年区直机关系统工会工作要点

2020年，按照区直机关工委和区总工会的工作部署，区直机关工会工委工作总体思路是：深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格规范工会组织建设，强化工会制度建设，认真履行工会各项职能,加强工会干部培训和技能竞赛，做好疫情防控工作，竭诚服务职工群众，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，围绕中心开展机关各项工作任务。

一、提高政治站位，坚定正确政治方向

1.强化理论学习，坚定正确的政治方向。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神作为工会组织的重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，让学理论用理论成为广大职工和各级工会干部的行动自觉。坚持党建统领，使工会干部和广大职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.强化政治引领，发挥工会宣传教育阵地作用。各基层工会要开展多种宣传宣讲活动，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导广大职工践行社会主义核心价值观，积极开展好各种活动和服务，以活动带动职工，以服务凝聚人心，引领职工群众听党话、跟党走。

3.强化政治担当，做好疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是责任。我们要根据区委疫情防控工作要求，在防疫宣传、参与社会防控、加强防疫保护、提高卫生观念等方面做好工作。

二、加强工会组织建设，促进中心工作开展

4.做好集中换届工作。第二季度集中进行区直机关系统工会组织换届选举工作。各基层工会组织要把坚持依规办事、发扬民主、严格程序、公正公开贯彻选举工作始终，努力使每一个步骤，每一个细节于法有依，不出纰漏，确保选举结果经得起群众监督和历史考验。通过换届选举要实现工会组织设置与党组织设置相对应，健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会三大日常工作机构，在深刻总结工作经验教训基础上廓清工会工作思路，加强会藉管理等目标，为焕发工会活力奠定组织基础。

5.做好工会基础工作。各基层工会要加强工会工作制度建设和工作实施;加大工会经费使用管理力度，做好工会经费预决算和工会经费财务报告工作，发挥工会经费审查委员会作用，完善审计监督制度，提升经费使用效能。

6.开展岗位技能竞赛。各基层工会要结合本单位岗位需要，积极组织开展岗位练兵和业务技能比武，推动技术人才培训。2020年区直机关工会工委组织全系统业务技能系列比赛(申论写作、办公自动化和新闻发布比赛)。

7.组织工会干部培训。为适应新形势的要求，区直机关工会工委将有针对性地对工会干部进行培训，着力提高工会干部的业务能力和工作水平，不断提升自主开展活动的能力。第三季度，区直机关工会工委举办工会干部培训班。

8.做好劳模评选工作。2020年是劳模评选大年，区直机关工会工委将严格评选标准和工作程序，严肃工作纪律，高质量完成好劳模先进的推荐评选表彰工作。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

三、以职工为中心，切实提升服务质量

9.开展关爱职工活动。各基层工会要坚持做好职工的节日慰问、生日慰问、带薪休假和体检等工作，要将职工结婚生育、生病住院、退休离岗、直系亲属去世等与职工切身利益管理办法形成制度，让每一位职工都能切身感受到工会的关怀和温暖。

10.开展服务职工活动。要依托“心灵驿站”、“妈咪屋”等关爱职工心理健康和女职工特殊时期的职工服务设施，做好职工生活保障服务;要通过为职工购买互助保障险等服务手段，使职工互助保障工作制度化，形成普惠性长效机制;要充分发挥“职工之家”作用，扎实为职工办好事、办实事，切实为职工排忧解难，做职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。年内开展大龄青年婚恋状况调研，还将举办区直机关系统大龄未婚职工鹊桥联谊活动。

11.开展送温暖活动。对于因病致困的职工家庭，各基层工会要做到心中有数，要实施精准帮扶，积极主动为困难职工分忧解难，使困难职工切实感受到工会大家庭的温暖。工会会员要积极参与“春风送暖”和

“博爱在京城”等捐款活动。

四、积极开展文体活动，推进机关文化建设

12.加强文体骨干队伍建设。要结合XX2022年冬奥会、创建文明城区和创建国家公共文化服务体系示范区等工作，加强工会志愿者队伍建设，培育能歌善舞、自编自导自演反映机关工作生活的文艺骨干，提升区直机关文艺骨干的公共文化服务技能和服务水平。区直机关工会工委将在年内继续举办书法、游泳培训班和组织足球、篮球、乒乓球等兴趣小组，发现和培养文体骨干人才，使他们成为机关文化生活的中坚力量。

13.开展群众性文体活动。各基层工会要注重对职工的人文关怀，积极组织开展健康文明、职工喜闻乐见、适合机关特点的文化体育活动，以健康的身心促进中心工作有效开展。区直机关工会工委将适时开展冰雪、健步走、游泳、登山、书法展等具有机关特点的品牌文体活动。

第五篇：林业局工作总结暨工作要点

今年，我局在县委、县政府及市林业局的领导下，紧紧围绕打造“‘三区一城’、构建和谐西充”的总体要求，认真贯彻《中国共产党中央、国务院关于加快林业发展的决定》精神，以全面建设小康社会和加速构筑生态屏障为已任，狠抓工程建设，严格资源管护，培育林业产业，大力招商引资，积极“争满”创优，全面完成了各项工作任务。

一、取得的成绩

1.造林绿化再创佳绩。全年共完成退耕还林1.6万亩、荒山造林0.5万亩、公益林造林0.3万亩、合作造林1.6万亩、封山育林1万亩。培育各类绿化苗木0.1万亩，出圃合格苗450万株，为县内工程造林用苗提供了保障。始终把造林绿化作为林业工作的重点来抓。一是完成春季植苗。组织林业科技人员20余人，采取“分组、连片、包乡、驻点”的办法，套栽桤木苗1.4万亩200万株，补植各类苗木90万株。二是完成新栽笋材两用竹5500亩，其中在观音、车龙各栽植2000亩，在多扶栽植1000亩。三是完成城区绿化二期工程。按照“统一规划，一次栽植，全程管护，限期绿化”的要求，继续用好用活义务植树政策，组织县级27个机关单位对城区27个山头进行了全面绿化，共栽植各类绿化苗木50万株，折合面积310亩，并全面落实管护措施。四是完成秋、冬两季造林。组织专一队伍300余个，按照“画线定点、大窝整地、壮苗上山、规范栽植”的要求，共栽植柏树、女贞、桤木2.4万亩700余万株。

2.资源管护步入正轨。一是全面落实40万亩天然林管护责任制，调整充实了管护人员。严格实施限额采伐制度，乱砍滥伐林木的行为得到了有效遏制。二是加强征占用林地管理。对川中石油开采、电力排障、“升钟二期”工程等征占用林地的行为进行了立案查处和手续完善。三是开展了滥伐林木专项斗争。共查处滥伐林木案件26件，非法运输木材10件，为国家和集体挽回经济损失7万余元，有力地打击了破坏森林资源的违法行为。四是加强林业有害生物防治工作。共多方筹集防治经费36万元，购买林药23吨，集中专用机具44台，组织专业队伍10个计130人，对全县森林资源进行了药剂防治，防治面积达11.89万亩。四是狠抓森林防火管理。制订了“三项”规划，落实了“五条措施”，配备了晋城、太平、义兴、观音、常林、占山等15个重点乡镇森林火灾扑火装备。同时，印发了《给中小学师生的一封公开信》、《森林防火法律知识问答》等宣传资料30000余份，书写林区标语2000余条，举办电视专题宣传10天次，提高了全民森林防火知识，为森林防火奠定了坚实基础。

3.产业开发初具规模。贯彻“生态产业化，产业生态化”的方针，认真实施“三区一城”发展战略，继续推行公司带基地、基地连农户的经营方式，以产业资源培育为基础，以精深加工为带动，全力推进林业产业新发展。一是对全县1万亩麻竹进行了全面冻害普查，研究制订了田间管理的补救措施。二是督促天盛竹业公司投资150万元修建竹笋加工厂，现已建成投产。三是依托产业、科技项目，在观音、青龙、莲池、车龙等乡镇扩种“笋材两用竹”，扩张产业规模。四是配合相关部门进行“三区一城”建设规划，提出促进优质经果林发展的对策措施。五是扶持广丰农业公司扩种雷竹亩、灵芝亩、木耳示范基地亩，引种竹荪亩。

4.重点工作卓有成效。一是加强退耕还林政策兑现的督促检查。对工程建设中“政策不兑现、栽植不合理、退耕不停耕”等问题进行了及时整改和查处。全年，共查处工程违规事件9起，接待上访群众22人次，确保了工程建设稳步推进。二是加大“争资引项”力度。争取退耕还林1.6万亩、荒山造林0.5万亩、封山育林1万亩，引进项目资金400万元。三是“万木春”生态园经营管理实现创利6余万元。四是工程营造林通过国家省市验收。据省级复查和国家级核查，五年来两大工程营造林面积完成率达100%，苗木成活率达95%，苗木保存率在95%以上，成效较为明显。

5.教学活动收到效果。在“保持共产党员先进性教育”和“三满意”活动中，一是广大党员素质得到新的提高，增强了党性观念，提高了实践“三个代表”的自觉性。二是基层组织建设得到新的加强。通过学习，使党员学习制度得到落实；通过分析评议，使民主生活会制度进一步完善，批评与自我批评风气更加浓厚；通过问题整改，使基层“窗口”形象得到提升。三是党群干群关系得到新的改善。特别是“三满意”活动以来，局党组和支部组织党员深入服务对象，倾听群众呼声，解决群众困难，从而做到在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风，用实际行动使得群众满意，拉近了党员干部与群众的距离。四是各项工作得到新的促进。局党组始终坚持把“保先”教育和“三满意”活动与其他各项工作紧密结合起来，注重把党员在“两个”活动中焕发出来的政治热情和干劲引导到工作上，引导到促进林业发展上，有力地促进了各项工作。

6.机关管理有条不紊。根据市局和县政府下达的目标任务，将各项工作以文件形式分解到各科、股、室、站及各乡镇林业工作站，做到人人肩上有任务，项项工作有考核。一是加强制度建设。在认真总结经验教育的基础上，分别以西林发〔2005〕3号、6号文件完善了上下班、小车管理、文印管理、来客接待、财务管理五项制度。同时与检察院建立了共同预防职务犯罪联系制度，确保了项目管理有章可循，内部建设有条不紊。二是强化工作管理。继续推行

对事业站实行办公相对独立，经费包干使用的管理体制，进一步明确了责任，压缩开支，规范了管理。三是搞好职工培训。始终把提高干部职工的业务素质和工作能力培养视为日常工作的重点。今年，先后选派10余名干部职工到省、市、县参加各类业务技能培训，提高了工作效率和业务水平。四是改善职工福利。在单位资金十分紧张的情况下，我们通过开源节流，保证了职工工资、津贴的按时发放。同时，以“保先”教育和“三满意”活动为契机，对新老宿舍区的楼顶、庭院进行了美化和维修，彻底解决了房顶漏水、公用水电管理不善等问题，干部职工非常满意。

二、存在的问题

在看到成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题。一是个别地方工程实施不好，一些乡镇重视项目争取，忽视工程建设，造成工程项目实施差、落实任务难。二是个别乡镇政策宣传不到位、政策兑现不力，应直接兑现到退耕还林农户的政策没有直接兑现给农户，造成退耕农户频繁上访、意见较大。三是基层林业站机构不健全，执法主体不明，日常工作无法正常开展，部分从事林业工作的人员职责不清，政策不熟，缺乏工作主动性和积极性，导致人心涣散，有工作不落实、管理不到位的现象。四是一些干群护林意识不浓，护林制度不健全，护林人员形同虚设，巡山护林没有落到实处，造成牛羊上山、乱砍滥伐、森林火警时有发生。

三、明年工作重点

以党的十六届五中全会为指针，以建设“三区一城”为目标，坚持用科学发展观统领林业工作全局，夯实生态基础，强化资源管护，大兴林业产业，积极招商引资，推进林业建设再上新台阶。

主要奋斗目标是：完成育苗500亩，出圃各类合格苗木1000万株；实施成片造林1.5万亩（其中退耕林0.5万亩、天保公益林1万亩）；补栽麻竹20万株，新栽油桐500万株，竹笋加工厂和油桐加工厂全面建成投产；实施天然林保护40万亩，实施林山育林1万亩；建义务植树基地200亩，机关义务植树尽责率达95%以上；搞好森林防火、森林病虫害，防治率达85%以上，森林病虫害损失率控制在1‰以下，成灾率控制在3‰以下；招商引资500万元以上。

1.抓造林，保质量，夯实绿化基础。一是全面完成造林任务。严格项目管理责任制，把“退耕还林、天保公益林、合作造林”等任务落实到乡镇、村社和山头地块。二是突出造林质量管理。继续把好“种苗培育、规范设计、整地打窝、检查验收、补植整改，奖惩逗硬”六关，抓好工程造林质量整改，确保国省验收合格。三是切实兑现惠农政策。把退耕还林现金补助严格以“打卡制”形式发放到农户手中，真正取信于民，使退耕还林工程“退得下，稳得住，不反弹”。

2.扶龙头，兴产业，构建增收体系。一是大力协助“天盛竹业公司”搞好“麻竹”补植补栽，使“笋用竹”规模恢复到3万亩，并全面建成投产。二是引种栽植优质“小米桐”10万亩以上，启动“泰奥”油脂加工厂建设，力争实现产值1000万元。三是引进业主开发“百福寺”森林公园，形成初具规模的旅游接待能力，并着力加强凤凰山、青龙湖的生态建设，为下一步旅游开发奠定基础。四是以土地流转和项目扶持为手段，培育干果、药材、种苗、林草、竹笋等方面的经营大户，带动千家万户林业生态产业，培育绿山富民项目。

3.重管理，严防控，确保资源安全。一是把40万亩林地纳入天保工程管理范围，健全管护机制，充实管护人员，落实管护责任，提高管护质量。二是按照省市安排，搞好森林资源分类区划。三是认真贯彻林地保护的法律法规和政策规定，严格执行林地征占用审核审批制度。加强林木采伐管理，开展零星盗伐林木的专项治理，规范木材运输、加工和经营秩序。坚决打击乱征滥占林地、乱砍滥伐林木，乱捕滥猎野生动物、乱挖滥采珍稀植物的违法犯罪行为。四是建立和完善森林火灾、森林病虫害、外来有害物种入侵等自然灾害的预警和应急机制。落实森林防火责任制，加强森林消防队伍和防火基础设施建设，提高森林火灾预防和扑救能力，避免发生重特大森林火灾事故。做到措施有力，防控到位，把灾害损失控制在最低限度，确保“朱德诞辰120周年”212沿线“不现红”。

4.抓宣传,造声势,培养生态意识。精心组织、周密策划一些有规模、有声势、有影响的宣传活动，充分利用植树节、爱鸟周、保护野生动物宣传月等机会，并以广电、报刊、杂志、新闻媒体等形式，面向广大群众，大力宣传林业建设成就、方针政策、发展前景和先进典型，发挥典型引路的作用，培养公众生态意识，优化林业发展的社会环境。

5.引项目，争资金，增强建设实力。根据“十一五”规划中林业生态建设的新形势、新特点，继续发扬“争中干、干中争”精神，从资源保护、产业开发、基础建设等方面筛选一批新的项目及时储备上报，并确定专人跟踪落实。同时通过“合作造林”争取资金，通过大力招商引进资金，为加快林业发展奠定坚实基础。

6.转作风，创满意，推动事业发展。以“兴林富民”为宗旨，按“三满意”标准，努力维护好、实现好、发展好广大人民群众切身利益。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六大五中全会精神，抓好林业发展，强化统筹协调。进一步规范学习和工作制度，努力提高机关依法履行职责和应对复杂局面的能力。大兴学习研究之风，深入基层、深

入群众，认真分析新形势下林业建设出现的新情况、新问题，充分听取广大干部群众和社会各方面的意见，加强全局性、前瞻性问题的研究，增强工作预见性，把握工作主动权。

7.建机构，强体系，提高工作能力。针对林业发展的新形势、新特点，进一步加强林业站建设，稳定林业基层队伍，提高依法行政能力，是确保林业持续、健康发展的客观要求。一是重新确定编制、充实人员，恢复独立林业站机构，组建完整的造林管护队伍。二是加强综合培训，不断提高基层林业人员的业务素质和专业技能，使其适应现代林业发展需要。三是创新思维，开辟新思路，探索“以站养站”的路子，建立符合我县林业特点的片区林业工作站。四是建设标准化林工作站。针对基层林业站的实际工作内容和工作环境，健全完善各项规章制度，用完善的规章制度来规范工作人员的行为，认真实行公开办事制度，提高执行力，把各项制度落到实处。

8.优环境，促跨越，树好行业形象。一是针对我局职工住房、办公分散的局面，启动林业局机关搬迁工程基础设施建设。二是围绕“三区一城”战略目标，以“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”为宗旨，以“保先”教育和“三满意”活动为契机，把“落实先进性、学习先进性、群众‘三满意’”标准与加强机关管理、建设一流队伍有机结合起来，打造团结向上、作风优良、真抓实干的林业队伍，为建设“三区一城”作贡献。