作风建设年第二阶段工作计划

第一篇：作风建设年第二阶段工作计划

平阳县规划建设局 “转作风优环境”专项活动第二阶段工作计划

局属各单位、机关各科（室）：

为进一步推进我局“转作风优环境”专项活动的深入开展，根据县“转作风优环境”专项活动的转段要求，结合我局工作实际，现制定我局“转作风优环境”专项活动第二阶

段工作计划。

一、工作目标

通过“转作风优环境”专项活动第二阶段工作的深入开展，进一步在全系统树立“优环境，规划建设部门必须走在前列；转作风，规划建设部门必须高效服务；促发展，规划建设部门必须大有作为”的工作理念,进一步梳理解决规划建设系统存在的突出问题，进一步提升规划建设部门的工作效率，进一步激发全系统干部职工热爱单位、热爱本职岗位的热情，确保“转作风优环境”专项活动取得实效。

二、工作载体

1、开展“从我做起，我为单位添光彩”活动。深化“学习型机关”创建活动，认真组织开展知识讲座、岗位练兵等多种形式的素质教育活动，有效提升系统干部职工的整体素质；加强干部职工的教育培训，引导广大干部职工树立“树规划建设新形象，从我做起”的思想认识，并以实际行动严

格要求自己，有效提升规划建设系统的整体形象。

2、开展“打开胸怀纳意见、找准问题献对策”活动。各单位、各科（室）要通过召开座谈会、开展问卷调查、接受群众投诉等形式，敞开胸怀听取各阶层、各种服务对象对规划建设工作的意见和建议，认真总结梳理工作中存在的实际问题，并制定具体的整改方案；同时，积极践行“一线工作法”，进乡镇、进社区、进企业、进重点工程，听取基层干部群众、服务对象对规划建设工作的意见和建议，查找问

题的症结所在，提出问题的解决对策，努力把问题解决在基

层一线。

3、开展“带问题抓调研，破解工作难题”活动。在认真梳理基层干部群众和服务对象反映的突出问题的基础上，局领导班子成员和直属各单位、机关各科室负责人，每人要确定一个调研课题，带着问题深入一线抓调研，集中力量破解工作难题，并形成调研报告，于9月30日前上报局“转

作风优环境”专项活动领导小组办公室。

4、开展“我为单位献一策—金点子有奖征集”活动。组织系统每一位干部职工针对本系统、本单位的工作实际，在提升服务水平、强化内部管理、增强队伍素质等方面献计献策，并由局里组织评选出若干条“金点子”，在精神和物质上进行表彰和奖励。各单位、各科（室）要在8月30日前将本单位干部职工的建议书统一上报到局“转作风优环境”专项活动领导小组办公室，每一位干部职工的建议书必

须署上真实姓名和工作单位。

三、工作要求

1、强化组织领导。各单位、各科（室）要充分认识抓好“转作风优环境”专项活动的重要性和必要性，认真组织本单位干部职工积极参与“转作风优环境”专项活动第二阶段的各项载体活动，并根据本单位的工作实际，创新活动载

体，突出活动成效，确保活动的顺利开展。

2、强化宣传氛围。各单位、各科（室）要积极开展各种宣传活动，努力营造“转作风优环境”专项活动的浓厚氛围；对活动的开展情况要及时上报局“转作风优环境”专项活动领导小组办公室，对载体突出、成效明显的活动要形成简报上报局“转作风优环境”专项活动领导小组办公室，并邀请新闻媒体及时进行宣传报道，努力塑造规划建设部门的新形象。

3、强化督导检查。局“转作风优环境”专项活动领导小组将加强对各单位、各科（室）“转作风优环境”专项活动开展情况的督查指导，并结合工作实际，加强对重要工作落实情况的监督检查，加强各类难题落实情况和信访投诉件的督查，加强对工作纪律的明查暗访，推动“转作风优环境”

专项活动落到实处。

市财政局“政治生态环境建设年”活动第二阶段工作计划

根据市“政治生态环境建设年”活动领导小组第二阶段工作要求，结合我局开展“三个年”活动实施方案，制定如下工作计划：

一、继续加强学习

1、开展“加强制度建设、坚持勤政廉政、促进科学发展”主题教育月活动。

2、深入学习中国特色社会主义理论，深入学习党章，坚持用马列主义中国化的最新成果武装干部头脑。

3、深入学习市委四届七次全会精神、市经济分析会精神。

3、深入学习财政业务知识。

二、继续抓好查摆

1、广泛征求意见。采取征求意见函、座谈会的形式，进一步征求局机关、局属二级机构意见，进一步征求党组、党总支、党支部、党小组意见；采取“走出去，请进来”的形式，进一步征求共建社区、共建党组织单位意见；进一步征求预算单位意见。

2、分层查摆问题。局领导班子及副县以上领导干部重点查政治意识，看是否立党为公、执政为民；查工作作风，看是否围绕中心、服务大局；查执政能力，看是否与时俱进、开拓创新；查领导作风，看是否坚持民主集中制、讲团结讲正气；查廉洁自律，看是否廉洁从政、秉公用权。科级干部重点查组织观念，看是否令行禁止；查大局意识，看是否顾全大局；查工作效率，看是否雷厉风行；查团结状况，看是否和谐共事。其他干部职工重点查纪律，看是否遵纪守法、依法办事；查工作作风，看是否爱岗敬业、热情服务；查工作效率，看是否看否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为。

三、认真抓好整改

1、广泛开展谈心活动。领导与领导之间、领导与干部之间、干部与干部之间要广泛开展谈心交流活动，积极营造团结友谊、和谐共事的良好氛围。

2、人事教育科、监察室针对查摆出来的突出问题，制定整改措施意见，落实整改责任，并监督执行。

四、工作要求

1、各科室、局属二级机构要统筹科学合理安排工作和学习，保证学习落到实处，做到学习工作两不误，两促进。

2、全局上下特别是领导干部一定要在认真学习、深刻领会精神实质的基础上，把思想认识统一到市委四届七次全会的要求上来，切实增强责任感和紧迫感。

3、全局干部职工要尽职尽责，爱岗敬业，勤政廉政，全心全意地为人民服务，树立财政干部的良好形象。

4、全局干部职工要结合开展“三个年”活动，切实抓好全局下半年“八项重点工作”，即抓好全市税源调查工作、抓好民生工程实施工作、抓好对上争取项目资金工作、抓好增收节支工作、抓好园区建设、县域经济支持工作、抓好2009年预算编制工作、抓好重点财政改革推进工作、抓好干部队伍建设工作。

市财政局政治生态环境建设年活动办公室

二00八年八月一日

第二篇：作风建设年学习计划

百里杜鹃审计局

“作风建设年”学习计划

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，“树新形象、创新业绩”切实加强干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部作风的进一步转变，抓党风促政风带民风，为推动我局审计系统全面健康发展提供有力保障。

二、学习内容

（一）省、市、党工委、管委会关于“作风建设年”活动的文件精神，《中共百里杜鹃工委、百里杜鹃管委会关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见（讨论稿）》和《中共百里杜鹃工委关于在百里杜鹃领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案（讨论稿）》（集中学习、2010年12月12日）。

（二）胡锦涛：在中纪委第七次全会上的讲话（2007年1月9日）；胡锦涛：牢固树立社会主义荣辱观（见2006年第9期《求是》）；《党章》（集中学习、2011年1月31日前）。

（三）温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上的讲

话《规范行政权力运行，深入推进反腐倡廉工作》（集中学习、2011年1月）。

（四）《为人民服务》、《保持艰苦奋斗的传统》（邓小平文选第三卷）、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》（党的十五届六中全会文件精神）、《党的作风是党的形象》(江泽民文选第三卷)（集中学习、2011年全年）。

（五）《公务员法》、《行政许可法》、相关专业法律法规和业务知识（自学、2011年4月前）。

（六）学习本行业兄弟单位好的做法、经验（自学、时间无限）。

百里杜鹃审计局

2010年12月11日

第三篇：第二小组作风建设年交流材料范文

以党小组的名义对我局“作风建设年”和“创先争优”活动交流发言

一、取得的成果、成效

1、组织全体党员干部职工学习、“三个代表”重要思想和十七大会议精神；《党章》、《公务员法》； “两个务必”，“八个坚持、八个反对”，“大力倡导八个方面的良好风气”专题的学习，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想当作首要政治任务来抓。

2、组织广大党员干部深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话，把思想和行动统一到讲话和会议精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉把思想认识从那些不合适宜的观念、做法中解放出来，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮

通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，理清了工作思路，使党员干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。

二、总结推广好的经验、做法

1、在学习方法上我们坚持集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。形成学习体会多篇

2、方法上深入调查研究，抓好工作落实。为了认真查找我局作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，局领导多次深入基层单位开展调研，从不同侧面了解局机关作风建设中存在的问题；围绕我局在全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面，广泛征求意，探讨如何加强我局作风建设的具体意见和建议；开展“作风建设大家谈”活动，广泛发动机关干部职工畅所欲言，提意见、摆现象、促整改；设立机关作风建设意见箱，接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题

三、存在的不足及整改方向

通过深入调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题：

1、机关工作作风有待加强。我们感到虽然我们制定了各方面的规章制度，但在具体执行中还有待进一步抓好落实。

2、理论学习部够系统规范，不能从总体上把握喔们党的政策，法规，等等，对工作开展不利，3、理论学习深度不够，只停留在表层意思上讨论，追寻理论根基思想的努力不够，从而在贯彻层面上缺乏创新。

四、合理化建议及意见

进一步健全岗位责任制

1、认真组织机关干部学习有关文件和制度，进一步健全领导干部责任制，切实做到谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实

2、政务公开，并根据工作的拓展，进一步抓好机关的服务承诺、首问责任制、—次性告知制、限时办结制等。

3、严格廉政执法，严格遵守市政府“四条禁令”，规定，坚决杜绝违法违纪事件的发生。在行政执法中，进一步规范服务程序，坚持亮证执法。进一步加强来信来访及议案、提案办理工作，切实做好接处的各环节工作，做到件件有着落，件件有回复，提高办结率和满意率。

4、加强对机关工作人员的管理，加大对投诉的查处力度。对外公布监督举报（投诉）和咨询电话，对群众的投诉认真调查处理，

第四篇：作风建设年第五阶段计划

晶水路派出所“作风建设年”第五阶段

工作计划

根据市局下发《阿克苏市开展“作风建设年”活动实施方案》文件要求，我所领导高度重视，为圆满完成“作风建设年”活动各项任务，制定了“作风建设年”第五阶段计划：

（一）进一步深化理论学习。在前两个阶段学习的基础上，要继续深入学习《阿克苏市开展“作风建设年”活动实施方案》规定的学习书目和内容，进一步学习贯彻《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《新形势下领导干部作风建设学习读本》和张春贤书记的重要讲话精神，要把胡锦涛总书记提出的“八个方面的良好风气” 及“中国共产党党员干部廉洁从政若干准则”作为学习重点，反复学、认真学、结合工作深入学。通过学习，切实把全所民警的思想统一到服务公安发展工作大局上来，进一步强化“落实抓作风，作风促工作”的意识，增强转变作风、加快发展的责任感和紧迫感。

（二）认真组织开展“回头看”。组织领导班子和全体民警根据“作风建设年”活动的各项要求开展一次细致的“回头看”，看学习教育是否扎实有效，看存在的突出问题是否得到有效解决，看规章制度是否健全完善和得到落实，看作风建设成效是否明显。同时，结合重点工作任务的落实，看思想解放的程度够不够、抓落实的力度大不大、因作风不实耽搁的工作多不多。通过“回头看”，全面系统总结“作风建设年”活动的好经验、好做法，深入分析存在的突出问题，及时吸取经验教训。对学习内容不落实、征求意见不广泛、规定动作不到位、问题找得不准、整改措施不力、整改效果不明显的，要按照“缺什么、补什么”的原则，及时进行补课，确保“作风建设年”活动各项工作落到实处。

（三）继续在解决突出问题上下功夫。要把继续查找和解决突出问题作为重点，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，认真落实好整改承诺制、挂牌销号制、跟踪督办制、责任追究制等措施，务求整改工作取得实效。对目前已经销号，但整改效果不好或整改不够彻底的问题，要继续抓好整改落实；对一些重点问题和群众比较关心的热点难点问题，要多想办法，集中攻坚，真心实意地进行整改。

（四）建立和完善作风建设长效机制。要按照“作风建设年”活动的要求，对现有制度规定进行系统清理，认真检查现有制度是否符合市局精神、是否符合国家法律法规、是否与上下左右顺畅衔接，是否符合本单位实际。在全面清理的基础上，该废止的要及时废止，该完善的要及时修订完善。要在“机关效能建设”规定的六项制度的基础上，进一步完善服务承诺制、限时办结制、首问责任制、作风投诉制、群众评议制等各项规章制度。要抓好制度的执行，做到有规必依，切实发挥制度的教育、规范和约束作用，使制定的各项制度行得通、管得住、用得好，真正使广大群众切实感受到民警作风转变带来的实际成效。

（五）认真做好群众满意度测评工作。按照活动要求，严格按程序，组织我所开展“作风建设年”活动群众满意度测评活动。测评的内容要把握好两个重点，一是对解决突出问题的满意度，二是对活动开展情况的满意度。要合理确定参加测评人员的规模、范围，使之既有一定代表性，又规模适中。测评方式和程序要简便易行，测评结果要客观真实。要根据测评情况，进一步完善整改落实措施，使活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。对于测评中群众满意度较低的，要分析原因，及时补课，限期整改。

第五篇：作风建设年活动第二阶段计划（本站推荐）

“作风建设年”活动第二阶段计划

根据市委对“作风建设年”活动第二阶段的工作要求，结合本院的实际，提出第二阶段活动计划。

一、“两项活动”的主要任务

第二阶段是“作风建设年”活动的“查找问题，边整边改”的阶段，在活动中起着承上启下的作用，是进一步明确目标方向，查找和整改问题，改进作风，扎实推进，取得实效的阶段。整个阶段时间长、任务重。要联系各部门的工作职能和广大干部职工的实际，深入查找在思想上、作风上、方法上和服务质量上存在的差距，并开展切实的整改，取得成效，进一步提高为农服务的意识，进一步增强推进新农村建设和提高农民生活品质的使命感和责任感，激发工作的积极性，发挥主动性和创造性。使我们的思想、作风、方法和服务质量符合生活品质的发展理念。

二、主要内容

第二阶段活动要按照市委统一部署，紧密结合工作实际，围绕全年工作重点，联系干部职工的思想、作风和能力的实际，抓住工作重点，取得实效。

1．深化学习教育，增强活动的自觉性。

一是通过组织学习胡锦涛总书记讲话精神、省十二次党代会精神和市第十次党代会精神，进一步深刻领会社会主义和谐发展的理论，使之深入人心，武装头脑，指导工作。二是要继续组织学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会的重要讲话和加强领导干部作风建设的有关读本，开展向许茂盛等先进典型

学习的活动，不断增强对作风建设重要性的认识，提高查找问题的针对性和整改效果。

计划组织四次以上党委理论学习中心组学习，召开一次党员干部大会布置工作，组织集中观看3次以上先进典型和警示教育片。

2．对照检查，转变作风。

（1）对照检查的内容：要根据各部门的工作职责、广大干部职工的岗位任务、自身实际，认真开展对照检查，查找差距。各部门要对照市都市农业产业发展和单位的目标任务要求，对照检查自己的工作目标思路是否符合发展方向，通过检查和整改，着力解决开拓精神不够，发展思路不广的问题，确立工作新目标，理清工作新思路，落实工作新举措，争创工作新业绩，不断提高服务品质，要从提高职工生活品质的要求对照检查，积极创造良好的工作条件和和谐的工作氛围。

广大干部职工要联系不同岗位的实际，重点从思想品德、服务意识、工作态度、工作作风、生活作风、清正廉洁、工作方法、服务能力等方面，对照检查是否存在敬业奉献精神淡化、干劲不足、事业心、责任心不强、服务意识不强、工作态度不够端正、工作作风不深入、联系群众不紧密、工作能力不适应及艰苦奋斗思想淡化、生活作风不检点、廉洁自律意识不够等方面的问题，并开展切实整改。

（2）对照检查的方法和要求：各部门、各支部要召开专题会议进行布置，提出活动要求。各支部、各部门要通过召开座谈会等形式向职工征求意见，梳理归纳在工作和作风方面存在的问题，明确整改方向，并通过整改确立工作新目标，理清工作新思路，落实工作新举措，争创工作新业绩。

干部职工要开展谈心活动，广泛征求意见，找准存在的问题。党员和中层以上干部要深刻检查自己在“五风”方面存在的突出问题，写出有深度的自评材料；各支部要召开专题民主生活会，对党员干部的自查自评，作出实事求是的评价。其他干部职工也要根据对照检查的内容进行对照检查。全体干部职工都要在检查和评议的基础上提出并落实整改措施。

各部门征集的意见要在本部门公开，党员干部征集的意见和党员干部的自评材料、组织评议情况要在本支部公开，并向院活动办公室备案。

（3）对照检查的时间安排：要求各支部、各部门和全体干部职工于7月底以前分别完成对照检查，提交自查自评材料；各支部8月底前完成对党员干部的评议；于9月底以前落实各项整改措施，于10月20日前完成部门和个人第二阶段活动总结。

3．深化载体，落实整改，推进工作。

落实整改重在实效。各支部和各部门要结合各自实际，进一步深化落实“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“先锋论坛”等活动载体，通过开展这些活动，“树立新形象，争创新业绩”，推进全年目标任务的完成。

三、主要措施

（1）加强领导，明确责任。要加大领导力度。一是思想上要高度重视，上下思想统一，把作风建设年活动贯穿到全年工作中去，做到有始有终。二是加强指导和监督。领导小组办公室要加强对活动开展情况的指导和检查督促，确保各项活动措施到位，切忌走过场。三是明确责任。各支部、各部门要切实负责，组织好本支部、本部门活动的开展，对党员干部征集意见、自

查自评和评议由各支部负责；部门征集意见和一般干部职工的对照检查由各部门负责。

（2）广泛宣传，及时总结。要继续通过各种渠道和载体，开展宣传，并及时开展交流总结，推广好的做法，宣传好的典型。

（3）做好结合。在活动开展过程中要搞好结合，以推进各项工作、提高生活品质为目标，以作风建设为抓手，并把作风的切实转变和推进工作作为活动取得成效的标志。活动的开展要始终与本单位本部门的工作职能相结合，促进目标任务的完成。