关于基层组织建设年活动督查情况的通报

第一篇：关于基层组织建设年活动督查情况的通报

关于基层组织建设年活动督查情况的通报

局属各基层党组织：

为全面了解市直水务系统基层组织建设年活动开展情况，认真总结前阶段工作，扎实推动下一阶段基层组织建设年活动，近日，市局党委组织督查组，采取听汇报、实地查看资料、走访群众代表和明查暗访等方式，对本系统6个党支部基层组织建设年活动开展情况进行了专项督查。现将有关情况通报如下：

一、活动开展情况

通过督查，总体来看，6个党支部能够按照铜水机关党

[2012]7号文件和铜水机关党[2012]8号文件的统一要求，高度重视，周密安排，精心组织，扎实推进，做到“规定动作”有条不紊，“自选动作”各具特色。主要表现在：一是成立了专门的领导机构。各党支部均成立了由党组织主要负责人任组长的活动领导小组，下设活动办公室，抽调精干力量集中办公，做到活动开展有组织、有计划、有部署、有落实。二是研究制定了具体的活动方案。市局召开市直水务系统动员会后，各党支部迅速召开会议专题研究，围绕主题，紧贴实际，制定了具体活动方案。三是组织开展了有针对性的调研。各党支部围绕基层组织重点工作内容，普遍开展一次摸底调查活动。四是采取了务实管用的措施。各党支部按照活动主题和目标要求，结合本单位中心工作，采取了一系列行之有效的措施，丰富了基层组织建设年活动内容。五是

准确开展了分类定级工作。各党支部按照很好、好、较好、一般、差五个等次进行分类定级，通过支部自查自评结果和党员群众评议意见后，召开专题会议研究，并将定级结果进行公示。六是营造了浓厚的活动氛围。局属各单位广泛采取张贴标语、悬挂横幅、开辟专栏、单位网站等多种形式进行宣传。局机关支部、设计院支部通过网站发布宣传信息达几十篇。

二、存在主要问题

通过到局属各单位开展基层组织建设年专项督查，发现了一些不容忽视的问题，主要表现有以下几个方面：一是思想认识不到位。个别单位对活动重视不够，单位主要精力用于部门工作等，没有把基层组织建设年活动摆上重要位置，主要负责人过问得较少，研究得不多。二是宣传氛围不够浓。在督查中发现，局属各单位虽然对活动开展进行了宣传发动，但普遍停留在机关党委范围，下辖支部、尤其是一些改制企业党支部宣传氛围不够，普通党员、群众知晓率不高。三是结合实际不够紧。直属单位没有深入细致研究，照抄照搬局党委活动实施方案，结合实际创新的内容较少，个别单位在统筹结合上不够，存在前紧后松现象，没能把握好时间节点和工作节奏。四是方法措施不够有力。直属单位开展了调研，梳理一些问题，但对问题的研究分析不够，对下一步工作举措比较模糊。五是工作效果不够明显。个别单位在活动开展中，上报信息不及时，业务档案资料没有及时整理归档。人手严重不足，支部班子不强。少数党组织，特别

是已改制党支部班子不够健全，活动不够正常。

三、下步工作要求

当前，市局党委基层组织建设年活动正在逐步深入开展，已进入“落实任务、整改提升”阶段。各单位务必要高度重视，科学谋划，精心组织，创新载体，狠抓落实，扎实抓好基层组织建设年各项工作。

一要注重提高认识，在提高重视程度上下功夫。要坚持基层党建工作“书记抓、抓书记”的工作责任制，各党支部主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，带头抓基层党建工作。要着力解决认识不高、学得不够、想得不多、抓得不力等问题。要通过网站、简报、悬挂条幅、张贴标语等有效手段，扩大宣传，营造氛围，形成共识。

二要注重创新载体，在提高整体水平上下功夫。要联系工作实际，创新有效载体，注重活动实效。对于局属各单位加强基层组织建设的好思路、好做法、好载体和好制度，要注重总结提炼。对于基层组织建设中存在的突出问题和薄弱环节，要加大攻坚克难力度，使破解难题的过程成为培育新亮点的过程。

三要注重分类指导，在解决实际问题上下功夫。分类定级后，要对前期工作进行一次“回头看”，认真查缺补漏，及时整改，对各类问题进行梳理，制定解决问题的方案和措施，列出解决问题的具体时间表，倒排工作任务。

四要注重结果运用，在提升工作水平上下功夫。要认真推行党建承诺、阶段考核、督查逼进、结果运用“四位一体”工作法，实行机关党建工作项目管理、专项述职、定期点评、群众评议、问责追究五项制度。市局党委将基层组织建设年活动开展情况，列入年度机关党建工作考评的重要内容，纳入干部年度考核体系，作为党建工作相关负责人评价使用的重要依据。

中共铜仁市水务局机关委员会 二〇一二年六月十日

第二篇：基层组织建设年活动

一、基层组织建设年活动的主题

强组织、增活力、创先争优迎十八大。

二、基层组织建设年活动的标准

基层满意、党员满意、群众满意。

三、基层组织建设年活动要求

1.抓落实。就是加强基层组织建设的政策措施要落实到位，成功经验要推广到位。

2.全覆盖。就是每个基层党组织都要积极行动起来，每位党员都要直觉参与进来。

3.求实效。就是要着力解决基层组织建设中的突出问题，着力增强基层组织的凝聚力、创

造力和战斗力，着力完善加强基层组织建设的体制机制。

4.受欢迎。就是让党员满意，群众欢迎。

四、基层组织建设年活动的目标

1． 巩固一批先进党组织。

2． 提升一批一般党组织。

3． 转化一批后进党组织。

五、基层组织建设年活动的措施

1． 选优训强一个号班子。

2． 培养壮大一支好队伍。

3． 研究谋划一个好规划。

4． 规范完善一套好制度。

5． 总结推广一批好方案。

六、基层组织建设年活动的方法步骤

调查摸底（3月底前）。

分类定级（4月5日前）；“回头看”（5月18日—5月30日）

整改提高（11月底前）

总结考评（12月底前）

七、整改提高阶段要做实的五件事

1． 抓实整改落实。所有党支部都有整改提高方案。

2． 抓实整改提高。

3． 抓实典型示范。培育、选树一批不同类型、不同特点、不同领域的先进党支部，加以推

广。

4． 抓实联系群众。以开展“四群”教育、“三深入”活动为抓手。推动党员干部到一线去

抓基层组织建设，解决基层党组织建设中的突出问题，进一步密切党群干群关系。

5． 抓实创先争优。把开展基层组织建设年作为今年创先争优活动的重点，全力推动基层党

组织晋位升级，扎扎实实做好整改提高工作，推动基层党组织普遍晋位升级。

第三篇：基层组织建设年活动

楚雄市检察院扎实开展基层组织建设年活动

5月份，楚雄市检察院党总支结合政法干警核心价值观教育、基层组织建设年活动，针对学风、工作作风、纪律作风、思想政治、队伍管理教育以及业务建设中存在的不足和问题，以“弘扬核心价值观、永葆党员先进性”为主题，认真开展专题组织生活会，确实抓好教育实践活动，推动检察机关党的建设，促使全体党员服从组织、听从指挥、服务群众、促进工作，保持队伍纯洁性、先进性，更好服务检察事业的蓬勃发展。至5月30日，共召开总支党员大会2场次、机关各支部党员大会6场次、群众会2场次，征求党建工作、制度建设、队伍建设等意见建议99条次。

强化动员，提高认识。在认真研究制定专题组织生活会工作方案后，5月14日，院党总支召开总支党员大会进行动员要求，党组书记、检察长陈剑同志从此次活动开展的必要性、重要性进行了动员，要求全体党员要以高度责任感和事业心，提高认识，明确任务目标，结合自身工作实际，认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，确实解决思想认识、工作作风、组织纪律等问题，整改落实确保取得实效；要求在“忠诚、为民、公正、廉洁”方面发挥党员先进性，加强检察机关队伍建设。党总支书记、副检察长王跃萍同志宣读了《开展“弘扬核心价值观、永葆党员先进性”专题组织生活会工作方案》，并从思想重视、严格程序、认真查找问题、督促整改落实等方面进行了安排部署。

强化学习，促进认识。院党总支动员后，机关各支部先后组织党员大会进行再动员、再学习，学习了党章、曹建明检察长对核心价值观的要求、教育实践活动方案、检察机关纪律作风要求，以及专题组织生活会工作方案等。机关第一、第二、第四支部通过党员大会进行动员学习，机关第三支部通过党小组会进行学习，学习形式多样，促进全体党员理解“忠诚、为民、公正、廉洁”深刻内涵，把握检察机关纪律作风要求及各项规章制度，认真对照检查，查找自身存在的不足，撰写发言提纲。

强化教育，突出承诺。各支部按照工作方案，认真开展交心谈心，互相查找问题，剖析不足，达到化解矛盾，增加了解，促进团结，受到教育。随后，4个机关支部组织召开党员大会深入开展组织生活，按照进行一次自查、提一个建议、作一项承诺“三个一”的要求，党员同志们在大会上认真开展批评与自我批评，重点查找了个人在核心价值观、执法理念、组织纪律、执法工作等存在的不足和问题，深刻剖析存在问题的原因，明确今后整改方向，广大党员结合本职工作、先进共产党员的标准、“五带头”党员的要求、纪律作风要求、服务检察事业发展等方面提出了公开承诺事项，每个党员作了至少1条承诺。各联系机关支部的检察长、副检察长对支部党建工作、分管科室业务工作、部分干警党员纪律作风等进行了深入点评，提出了要求，促进了组织生活。党组书记、检察长陈剑同志还分别到了机关第一、第二支部进行了督促指导，对业务工作、组织纪律、队伍管理强调要求。

广开言路，促进发展。在开展这次组织生活会中，通过向全体党员、广大群众发放征求意见表，通过党员大会党员提、交心谈心群众谈、民主集中大家议等方式，广泛征求党员群众对院党建工作、制度建设、队伍建设等方面的意见建议，为我院建设打下坚实的基础，促进了党建工作、业务工作创新发展。至5月30日共收到征求意见表50份，意见建议99条次，机关第一、第四支部还在党员大会上听取党员提意见建议28条次，4个支部民主征求支部班子组成建议。

通过各次专题组织生活会，使广大党员干部增强了政治意识、大局意识、组织意识，牢固树立了服务宗旨观念、“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观，进一步增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，提高了广大党员的使命感、荣誉感，永葆党员先进性，创先争优促发展，促进全院检察业务建设、队伍建设。

第四篇：基层组织建设年第二次督查情况报告1

基层组织建设年第二次督查工作情况汇报

县基层组织建设年领导小组办公室：

按照县基层组织建设年工作督导组第二次会议的要求，我组于2012年6月5日和6日分别到水潦、石坝、观兴、营山、后山、落卜等六个乡镇，采取听汇报和查资料等方式对上述乡镇基层组织建设年工作的开展情况进行了督查。现将有关情况汇报如下。

一、总体情况

各乡镇均按照县基层组织建设年工作推进会及有关文件要求，扎实开展基层组织建设年的几项重点工作。

（一）“三分类三升级”活动开展情况。各乡镇结合自身实际，制定了分类定级的具体标准，严格按照评议程序完成所属村级党组织的分类定级，建立了分类定级管理台账，针对一般、后进党组织存在的突出问题和薄弱环节，制定了争创目标和整改措施并逐级签订了目标责任书。

（二）“万名干部直接联系服务群众”活动和“县乡机关干部驻村”行动开展情况。各乡镇按照要求，每名科级干部联系帮扶了2-3名困难户，每名干部职工联系帮扶了1名困难群众，基本实现了单位全覆盖，干部全参与，目前六个乡镇的结对帮扶联系卡已在制作当中。各乡镇按照程序行文，明确驻村干部职务，驻村干部已按要求及时开展相关工作。

（三）“村企共建”模式推广情况。后山镇、落卜镇的村企-1-

共建点已按照“村企共建”模式，企业与村签订了共建协议，村企支部合作共建得到有效开展。营山乡正准备到震东乡灯盏坪煤矿考察，学习借鉴先进经验，然后开展村企共建工作。

（四）远程教育“三分类三升级”活动开展情况和“三学三强”党员教育工作。各乡镇已召开动员会，对远程教育和三学三强工作做了安排部署。加大投入，对远程教育设备进行维护和更新，远程教育终端站点大部分能正常运行，远程教育视频会议室能正常开展活动。制定了三学三强实施方案，对党委书记讲党课工作进行了安排部署。

二、特色亮点工作

（一）水潦乡：1.以接穷亲、化民怨、创产业、兴文化“四个一”党建工程深化“挂包帮”活动；2.编辑校正《水潦彝乡诗词》，并在合乐苗族乡赶苗场时举办彝族诗词捐赠仪式；打造“十里文化”长廊和高坪文化广场，修建特色民族商业街，积极探索民族文化与经济、党建的大融合；3.加大考核管理和奖惩力度，接群众举报，查证确实有违反纪律的行为，已撤销黄狮和大坝两个后进村党支部书记，旨在全面推进村支部的晋位升级。

（二）石坝乡：1.在全乡开展以“红色彝乡 永跟党走”——首届彝族火把节暨纪念“鸡鸣三省会议”77周年党建系列文化活动，着力打造我乡红色民族文化党建工程。2.投入资金3万余元在公路沿线新设置大型彝汉双语党建活动标语8幅，着力打造彝乡党建活动文化长廊。

（三）观兴乡：1.抓实挂钩帮扶工作，刘强市长和张文军秘

书长亲自为挂钩帮扶的困难户解决危房改造资金、争取养殖贷款资金、联系酒糟，观兴乡党委书记刘星负责具体落实帮扶工作；

2.加强对长窖酒业、长坝村红星机砖厂等企业的组织覆盖，深化企村共建模式。

（四）营山乡：1.狠抓党员干部及群众的教育培训力度，重视产业培训和法律培训的有机结合；2.实施“强弱支部结对子”，先进支部挂钩后进支部，对挂钩支部实施“捆绑”式考核，督促先进支部切实帮助一般、后进支部晋位升级；3.由乡政府出资印制符合当地农村实际的村规民约手册，每户发放一本，并在召开村民大会时，抽时间组织村民学习。

（五）后山镇：1.创新实施“干部实事考核”制度，镇机关每个部门结对联系一个村，通过承诺书确定为帮扶村办哪三件实事，年底考核时，考核结果由被帮扶村群众签字才能通过；2.政府参与，深入推进“村企共建”活动，加强教育引导和监督管理，督促企业支部和村支部在共建过程中履行好职责。

（六）落卜镇：1.将基层组织建设年和重点项目攻坚突破年、作风整顿效能提升年有机结合，依照“四个一”工作制度，实行绩效考核量化评分，得到县上奖励的加分，违反纪律及未完成帮扶任务的扣分，月底总结打分，按排名发放奖金。2.深化“村企共建”活动，在深入推进企业支部与村支部经济层面合作的同时进一步增强思想、意识层面的合作。

三、存在问题

（一）石坝乡：基层党组织建设年专题宣传工作相对滞后，没有绘制基层组织建设年专题宣传栏。

（二）观兴乡：基层党组织晋位升级工作相对滞后，对后进支部基本情况摸查不够彻底，整改措施不够到位。

（三）后山镇：基层组织建设年相关工作资料不够齐备，资料存档和管理不完善。

四、乡镇的意见和建议

（一）建议县上出台相关制度，加强对企业的监督和管理，保障“村企共建”协议的有效实施。

（二）希望组织部能够为各乡镇提供统一的“万名干部直接联系服务群众”协议的模板，以便于各联户干部按照协议做好帮扶工作。

叙永县基层组织建设年第一督导组

2012年6月7日

第五篇：基层组织建设年活动实施方案

李集街中心卫生院

关于开展基层组织建设年活动的实施方案

在创先争优活动中开展基层组织建设年活动，是中央着眼于全面推进新时期党的建设新的伟大工程作出的重要部署。为进一步加强和改进我院党支部组织建设，不断深化和巩固创先争优活动成果，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系医院发展、稳定工作和各科室的工作实际，针对党组织建设中存在的问题和薄弱环节，坚持“围绕中心，服务大局；鼓励创新，体现特色；结合实际，讲求实效；分类指导，整体推进”的基本原则，强化党组织功能、发挥党员的先锋模范作用这一主题，着眼于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着眼于加强党的先进性建设长效机制，不断创新基层党组织党建工作的内容和形式，全面加强基层党组织建设，努力把我院基层党组织建设成为践行“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，为促进医院各项事业科学发展、跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求

（一）总体要求：

1、抓落实。认真落实党的十七大以来中央、自治区党委、市委、卫生局党委关于加强基层组织建设的一系列部署要求，全面推广已有的成功经验。

2、全覆盖。坚持一抓到底，抓到党员，每名党员都积极行动起来自觉参加进来。

3、求实效。扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义。

4、受欢迎。贴近基层需要，回应党员关切，顺应群众期盼，把基层党组织建设年活动办成群众满意工程。

（二）主要目标：

1、党支部战斗力进一步提高。切实抓好整改提高，巩固党支部建设成果，打牢党建工作的组织基础。

2、党员队伍整体素质进一步提高。加强党员队伍教育培训，不断提升党员的责任意识、大局意识、服务意识，促使党员服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。

3、支部和党员服务群众的能力进一步提高。以转变工作作风、提升服务质量、提高工作效能为目标，强化卫生院党支部的服务功能，切实落实领导干部定点联系基层服务群众、领导干部下基层等活动要求，树立党员干部良好形象。

4、支部制度化水平进一步提高。支部管理制度和规章制度更趋完善，支部生活更加规范，“评星定格”、党务、政务公开等

活动扎实有效开展，现有制度得到很好落实，党建工作规范化、制度化、活动经常化、决策科学化水平进一步提升。

5、党员群众满意度全面提升。党支部工作创新水平进一步提升，打造和树立有影响力的先进典型党员先锋岗，塑造为民、务实、清廉的窗口服务单位新形象，党员群众满意度不低于80%，全面提升支部党建工作科学化水平和群众满意度。

三、主要内容

（一）强素质，建设能打硬仗，先锋模范作用突出的党员队伍。

1、抓培训，强班子。党支部要对党员进行经常性思想政治理论教育，教育和引导党员努力掌握科学文化知识和专业技能，采取自学、集中学习、主题教育、交流发言相结合的方式，有计划、有重点地组织党员进行培训学习，积极开展“争创学习型组织，争做知识型党员”活动，确保学习效果，完善党员干部讲党课制度，深入开展“普通党员讲党课”活动，全面落实党员教育培训任务，不断提高政治和业务素质。

2、强化党员意识，在贯彻宗旨上体现先进性。要通过宣传优秀党员事迹增强党员的荣誉感；要通过政治上重视，生活上关心，增强党员的成就感和归宿感。

3、高标准要求，在行动上体现先进性。教育党员要努力做到思想认识要高于群众、医德修养要高于群众、业务技能要高于

群众、工作业绩要高于群众。教育党员要发挥榜样作用。

4、抓阵地，重氛围。进一步完善党支部活动场所建设，开辟党建宣传阵地，设学习园地、专题活动、公开公示、先进典型专栏，使之成为党员干部学习党的理论、推进党建工作、开展创先争优活动的开放平台。

（二）深入开展创先争优活动。要以“争当为民服务先锋”为主题，立足岗位实际，扎实推进创先争优活动。

1、大力改进工作作风，全面提升工作效能。一是结合学习贯彻全国“两会”及市第三次党代会精神，引导党员干部在作风建设方面树立“马上办，马上落实”意识，强化“五个一 ”作风（建设一流机关，培育一流作风，打造一流队伍，创一流优质服务，争取一流业绩）；二是着力提升能力素质，积极开展“读无字书，做明白人”活动，引导党员干部深入实际，主动挑重担，加强实践锻炼，真正做到“能文能武”；三是加强行风效能督查，通过明察暗访、民主评议、会议点评等措施，严格落实各项规章制度，强化党员干部全局意识和纪律观念。

2、强化工作措施，不断提高服务质量。紧紧围绕“转变工作作风提升服务质量年”活动主题，结合开展“三好一满意”、“三亮三比三评”、营造风清气正发展环境等活动，以科室为单位，在党员先锋岗、示范岗、服务承诺基础上，普遍开展“换位思考，亲情服务“、技能竞赛、服务质量评比等活动，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，全面提高医疗卫生服务质量。

3、开展志愿服务，塑造文明行业形象。充分发挥卫生服务优势，以“弘扬雷锋精神，开展志愿活动”、“讲党性、重品行、作表率”等活动为载体，不断深化精神文明创建活动，努力塑造卫生行业医德高尚的天使形象、行为规范的管理形象、文明优质的服务形象、环境优良的单位形象。积极构建为民服务体系，组织党员开展“五个一 ”活动，即：到联系单位过一次组织生活、慰问一次党员群众、帮扶一户困难党员、资助一名贫困学生、办一件实事好事，进一步密切党群关系。

4、推进“三诊三送”群众活动。把上门送诊、上街义诊、下乡巡诊，送医送药送健康的“三诊三送”等直接服务人民群众的活动作为惠民利民的重要措施，树立卫生行业服务群众、服务民生的良好形象。每年组织以党团员为主体的服务队，把健康服务送到村队，送到困难群众家中，让更多的老百姓受实惠。

（三）提升工作效能，不断加强党支部执行力建设。

1、实行目标管理。不断完善党建工作目标管理责任制，层层签订目标管理责任书，进一步细化、量化党建工作任务，明确职责和分工，推动党建工作扎实开展。

2、完善工作制度。以规范化、标准化、科学化为目标，建立党员干部承诺服务制、首问责任制、限时办结制、“三误”(延误、失误、错误)问责制、绩效考核制及重点工作跟踪落实制等制度。

3、强化监督考评。进一步完善内部管理制度，规范工作程序，把效能考评纳入工作目标考核范畴，通过组织考评、社会评议等形式，不断加强党支部执行力建设，推动卫生院效能水平不断提升。

四、方法步骤

（一）动员部署，调查摸底。一是认真组织党员学习局党委关于开展基层组织建设年活动实施方案，明确开展“基层组织建设年”活动的意义、目的和要求，统一思想认识。二是认真分析支部组织设置是否合理、领导班子是否健全、工作思路是否科学、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实掌握情况、找准问题，真正做到心中有数。

（二）整改提高，晋位升级。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进” 的工作思路，召开党员大会讨论，认真制定整改方案，明确改进提高目标、时限、责任措施，做出公开承诺，采取切实可行措施，认真抓好整改落实，至少整改2-3个突出问题，使党支部在原有基础上有新的提高。

（三）学习先进，创先争优。结合创先争优总结和专项表彰，采取符合实际、简便易行的方式方法，对基层组织建设年工作进行考评，组织引导基层党组织和广大党员“学先进、见行动”，争创一流业绩，争做先进模范，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。

五、有关要求

（一)加强领导，确保活动正常开展。今年是创先争优活动的最后一年，组织建设年活动是当前和今后一个时期的的重大任务。各级党组织负责人要认真履行第一责任人的职责，带头抓基层党建工作；领导班子成员要结合工作分工，认真履行抓基层党建工作责任。要普遍建立领导干部联系点制度，加强协调，推动各级领导班子成员和机关干部深入基层、服务基层，帮助基层加强组织建设。要进一步加强各自创先争优活动办公室自身建设，确保组织健全，办公场所到位，人员到位，经费到位。要把党的基层组织建设年作为调研年，大兴调查研究之风，党员领导干部深入基层研究新情况，探索新思路，解决新问题；要把基层组织建设年作为落实年，狠抓各项制度措施和工作任务的落实，确保活动取得实效；要把党的基层组织建设年作为创新年，扎实推进党建工作改革创新。

（二）健全制度，确保活动取得实效。各单位党组织要将领导班子、领导干部党建述职列为考核评议重要内容，要接受党员和群众代表测评打分排序，作为考核评先评优的重要依据，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，建立起“三级联述联评联考”制度。

（三）精心部署，服务跨越发展大局。要正确处理继承和创新、当前和长远、开展党的基层组织建设年活动和推动卫生中心

工作的关系。既要坚持落实长期以来行之有效的党建工作制度措施，扎扎实实地做好基础工作；又要适应新形势、新任务的要求，以改革创新精神全面加强基层党的建设。既要着眼当前，解决基层党组织、党员干部和人民群众最关心、最直接、最现实的问题，全面完成党的基层组织建设年活动的各项任务，实现基层党的建设取得新突破；又要立足长远，解决基层党的建设中带有根本性、全局性、制度性的问题，为实现基层党的建设全面、协调、可持续发展打下基础。要把基层组织建设年与创先争优活动结合起来，与加强领导班子思想政治建设结合起来，与开展项目建设年活动结合起来，以开展党的基层组织建设年活动促进中心工作；又要狠抓党的基层组织建设年活动各项任务落实，切实做到“两不误、两促进”，以优异成绩迎接党的十八大和省第十二次党代会胜利召开。