红十字会社团招新策划书

第一篇：红十字会社团招新策划书

江西农业大学南昌商学院

红 十 字 会

目录

一、活动背景...............1

二、活动名称...............1

三、活动目的...............1

四、活动时间...............1

五、活动地点...............2

六、活动对象...............2

七、活动前期准备...........2

八、活动当天具体安排..............2

九、活动后期工作...........3

十、活动预算...............3院红十字会招新活动策划书

红十字会是一个具有优良传统的优秀组织，本着人道主义的奉献精神发展本组织。红十字会的目的是以发扬人道、博爱、奉献精神，把爱传播到世界的每一个角落，让每一个人，特别是新世纪的大学生接受教育为社会的进步奉献自己的力量。

一、活动背景

2012年9月，又一批充满活力的大一新生走进了我们的校园，在这个特殊的时刻，作为学校的一个有规模，又知名的校园社团——院红十字会理应对学校有所贡献，为新生的成长尽一份力，帮助他们学到更多的知识，更重要的是要为院红十字会的传承与发展做好充分的准备。

二、活动名称

招收2012届新会员

三、活动目的为了保证院红十字会有新鲜血液的注入，能更有效的开展社团工作，培养和壮大红会的队伍，鼓励新生在校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

四、活动时间

2012年9月15日下午——2012年9月16日

五、活动地点

江西农业大学南昌商学院环湖广场

六、活动对象

全体2012届新生

七、活动前期准备

1.宣传单的制作与印刷 2.横幅的制作

3.4.5.6.7.8.9.海报的制作与张贴 大本营前宣传报的制作 联系借帐篷、桌椅 联系借饮水机 借一台笔记本电脑 借两个排插

开招新动员大会，分配各理事会成员任务，讨论招新应注意的细节

八、活动当天具体安排

1.15号上午11:00全体理事会成员到环湖广场签到。

2.11:00胡胜兵到环湖广场签到并搬来帐篷，搬运之前统计好桌椅的数目。3.11:10曲来强带领实践部张淑清、张检英、朱雄伟三人到艺术楼搬来桌子到

达环湖广场并开始布置大本营。4.11：30大一新生到来后开始招新。

5.全体理事分两组，每组十人，实行轮流值班制。第一组为会长胡胜兵、副会

长曲来强、策划部孙萍、宣传部王丽娟、义教队俞奇、联络部杨娟、培训部张明霞、实践部张淑清和张检英。第二组为团支书廖勇、副会长刘琴香和谈志伟、财务部张芳莲、策划部张美琴、宣传部孙茂红、义教队王芬和杨娟、联络部汤文武、培训部张爱琴、实践部朱雄伟。第一组由胡胜兵、曲来强、孙萍、张淑清等四人留守大本营负责指导新会员填写表格、收取会费、开发票、登记新成员资料和回答他们想了解的相关问题，其余六人负责向过路的新生发放宣传单并回答其提出的问题。第二组则由廖勇、刘琴香、张芳莲、张美琴留守大本营，其余六人发放传单。6.下午15:30后新生会陆续回宿舍，大本营由吴胜兵和其他俩有空理事会留守，其余回去休息，等待下一个饭点再过来工作，直到傍晚工作结束。

7.16号早上6:40签到，之后同15号流程，负责人是胡胜兵、廖勇、曲来强、谈志伟、刘琴香。

8.每天招新结束后由有空余的理事会成员打扫卫生、还帐篷桌椅等

九、活动后期工作

1.2.3.4.统计新会员数量，并上报社团服务中心 整理新会员档案 制作新会员联系表 准备新老生见面会

十、活动预算

共计：297元

（后附活动预算表）

江西农业大学南昌商学院红十字会

2012年9月11日

第二篇：红十字会招新策划书

2010年6月8日

2010年红十字会会员招新策划书

思源红十字会自成立以来受到社会各界热烈好评并取得了学校肯定，我校红十字会致力于打造传递爱心的协会。我们希望红十字会能融入到每个同学的生活中。随着新学期的到来，我红会决定面向全院招收红十字会新会员，向红十字会注入新鲜的血液，给更多的同学提供一个展示自我风采的舞台，锻炼自我能力的空间，走向自我超越的契机；让更多的人加入到传递爱心的队伍中来，传播关爱，发扬人道，博爱、奉献主义精神。

一、活动基本情况

 活动名称：2010年红十字会新会员招新活动  活动举办方：红十字会组织部  活动对象：全院师生  活动主题：让爱与我们同行！ 活动口号：让我们一起传递爱心

 活动时间：2010年 * 月 * 日—— * 月 * 日  活动地点：学院三四食堂门前

二、活动目的 宣传我们红十字会“人道、博爱、奉献” 主义精神，让广大新老同学认识、了解我们红会。

 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们红十字会，为我会的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家

能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好红会的重任。

 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在红会活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

三、活动具体内容：

1、报名条件

 西安思源学院学生；

 有爱心、奉献精神、有责任感；  能吃苦耐劳，服从上级命令；

2、活动前期准备工作  制作相关板报；

 提前一天通知工作人员活动相关事宜，发动全校的师生积极参与；  准备活动场地及桌子若干；  报名所需要的报名册、笔；  宣传条幅。

3、基本活动程序

* 月 * 日—— * 月 * 日前期宣传

主体宣传内容包括：a、放置宣传板；

b、粘贴宣传海报；c、悬挂宣传条幅；

d、利用广播站、校报和校园网进行全方位立体宣传。

*月 * 日—— * 月 * 日活动准备期

（1）、活动准备：

a、红十字会的历史资料；b、报名时所要用的笔，报名册；

c、招新负责人的确定，各个环节的工作人员。（2）、场地准备：

a、招新现场——学校三四食堂门前的占用准备；

b、会员注册的场地的布置；

c、第一次全体会员大会的场地的布置。

* 月 * 日 —— * 月 * 日活动现场

a、活动开展时可由红会几个部门轮流值班，也可每个部门都抽调几人在部门中进行轮流值班。

b、值班人必须保证高度的工作热情，给新会员一个好的工作面貌。

c、活动负责人必须把每一项工作都责任到人，确保活动不出现任何差错。

d、当天活动结束后，值班人员应负责把活动用的桌子，椅子展板搬回食堂，确保不少东西时方可离开。

* 月 * 日—— * 月 * 日新老会员交会费注册

a、新老会员交会费注册是一个艰巨而又枯燥的工作，各个部门应安排好轮流值班人员，把工作责任到人，确保注册工作完美结束。

b、各负责人完成自己的工作后方可离开活动现场；

* 月 * 日全院全体会员大会

a、由于参会人员比较多所以应提前做好准备工作，维持好

现场秩序。

b、工作人员应提前安排好场地。

c、工作人员监督参会人员保持好会场卫生。

* 月 * 日活动结束 a)b)

上交本次活动各种申请书和表格，交办公室存档。

以活动总结的形式指出这次活动的不足和经验，交办公室存档。

四、活动人员安排：

组织部：总负责，负责活动的全部流程及所有人力，物力的调配；

宣传部：负责活动前期的所有宣传工作，以及活动各个环节的照片收集；

秘书部：负责老会员会费的缴纳、新会员的注册和会员证的颁发以及活动资料的整理和总结；

志愿者服务大队：负责招新活动现场工作；

组织部：设机动组，并负责全体会员大会的组织与安排；

两委员会：负责活动所有流程的监督与指导。

注：上述各个部门是各项工作的主要负责人，当由于工作需要而必须调人的时候该部门可与其他部门协商调派其他部门的人员，以保证工作的正常进行。

五、资源需要与经费预算：

经费来源：团委下拨和红十字会会费

六、注意事项：

1、招新工作内容繁多，每个工作人员都要认真做好自己的本质工作。

2、如若是室外活动而又当天天气恶劣则将活动推迟。

注：以上内容如需改动，以改动后为准。

思源红十字会组织部

2010年6月10日

第三篇：社团招新策划书

社团招新策划书

（一）湖南环境生物职业技术学院大学生社团联合会，是湖南环境生物职业技术学院学生社团的自治组织。多年来，在院党委的领导和院团委的指导下，积极主动地开展工作，取得了令人瞩目的成绩。湖南环境生物职业技术学院社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生社团活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生社团的力量。

金秋的湘环校园，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们他们睿智、他们热情，他们定会给我们的菁菁校园注入新的生机与活力！

一、招新目的

为了保证我院社团联合会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培养和壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

**级新生

（二）招新要求

1、承认大学生社团联合会章程，自觉遵守大学生社团联合会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

5、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

6、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报社团联合会办公室。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后即可进入大学生社团联合会。

（五）招新时间及地点

时间：9.10—9.14

地点：学生食堂门口

三、前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。

（2）外联部联系院广并利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）在学生官方站上发布招新信息，同时也可以在群里等访问量比较大的站上发帖进行宣传。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在公寓楼，商业街，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）外联部联系院广安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

3、招新点展台

（1）时间：9月10日到9月14日（设招新展台时间为期5天）

（2）地点：食堂门口

（3）人员安排：由办公室制作招新展台人员值班表，按照值班表进行工作分配。

4、其他可行性措施

制作富有社团联合会特色的调查表（待定），社团联合会各部门成员可以利用课余时间走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，让新生充分了解社联，积极参与到社团联合会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

四、招新流程

（一）招新期间工作

（1）招新的早上8：00，由负责人统一安排各部门人员从院团委搬运一定数量的桌椅到食堂门口前，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）设置大学生社团联合会特约咨询处，由办公室成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如社团联合会的具体运作，社团联合会的部门设置，社团联合会的工作成绩，社团联合会的发展方向，社团联合会工作人员的要求等问题给予解答。

（3）上午8：30，招新工作正式开始。

（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（5）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。

（6）晚上19：00，由策划部部负责组织理事成员，清点桌椅数量将桌椅搬回院团委，放置指定地点。

（7）如有变动，办公室与策划部部应及时安排并通知到位。

（二）面试期间工作：

（1）面试前期，将社团联合会在教室进行简单的布置，分为两个教室，方便进行面试。

（2）晚上6:00开始面试工作，共7个部门，分为两组在两个教室分别面试；到晚上10：00结束。

分组如下：

第一组：财务部办公室宣传部新闻部

第二组：外联部社团管理中心策划部

（3）面试内容：

①简单自我介绍（不超过三分钟）。

②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布干事名单。（宣传部负责出海报）。

五、招新阶段工作要求：

（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报财务部。

（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解社团联合会工作。

（4）社团管理中心做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（5）主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作

（6）宣传部和办公室负责招新表的发放和统计工作。

（7）外联部联系广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

（8）社团管理中心负责现场处理突发事件或者特殊情况、维持现场秩序。

（9）新闻部、宣传部负责照相及宣传

六、注意事项

1.如果在此期间遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下措施：

（1）将招新领表场所设置体育馆大厅内。

（2）如果无法实现，可以安排各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。

（3）在公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行进行面试。

（4）如果报名人数太多，在一天时间内无法完成面试任务，可以推迟时间完成面试计划。

2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

3.如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

4.如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团与社团管理中心反应并安排解决。

七、招新总结：

9月16日开会总结本次校社团联合会招新工作，9月18日将招新总结材料上报院团委。

院团委大学生社团联合会

社团招新策划书

（二）新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，汽车工程系在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬我系社团文化文化，使同学们更好地体验到我系的魅力，社团联合分会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的大学生活当中！

一、招新主题

我的大学，我做主

二、招新时间

**年 10 月 X 日（如有特殊情况，另行通知。）

三、招新地点

二食堂前篮球场

四、招新对象

在校所有学生，重点对象为大一新生

五、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

①系属协会以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。

②各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取会费。

2、要求

①海报，宣传板的内容要青春活力，健康向上，形式多样。

②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。（张贴前需到分社联填写申请表）

（二）报名阶段

1、由院社联为各个社团划分具体招新指定区域，由分社联维持招新的纪律与卫生情况，监督督促社团完成报名工作。

2、督察办负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与会费的收缴等。

3、分社联负责人指导各个部门工作的进行与每天会费的最终清点和存放。

4、设立招新咨询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。

六、经费预算

大海报 元 / 张× = 元

小海报 元 / 张× = 元

横幅 元 / 条× = 元

招新表 元 / 张× = 元

发票

笔 元 / 支× = 元

矿泉水 元 / 箱× = 元

共 元

七、注意事项

1、在招新期间各个社团所需的器材宣传板自行负责，社联不提供。

2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向院社联申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。

3、社团招新时外宣部、社会实践部可以寻找赞助商。()

4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。

5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。

汽车工程系社团联合分会

社团招新策划书

（三）社团的成立，并不是只为某一届学生提供锻炼的平台，而是为整个学校提供一个实现梦想的机会，因此，社团的存在并不是暂时的，我们需要更多的新生力量使我们的社团更强大。

一、播音部招新要求：

播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：

1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。

2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。

3、有高度责任心，有集体荣誉感。

4、服从社团活动安排。

二、策划部招新要求：

策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：

1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。

2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。

3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。

4、服从社团任务分配及活动安排。

三、采编部招新要求：

采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：

1、任劳任怨，有强烈的责任心和高度责任感。

2、积极完成社团分布的任务。

3、有创新意识。

4、对任务负责，不搪塞。

四、后期制作部招新要求：

后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点：

1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。

2、服从社团活动安排，不抱怨工作。

3、有强烈责任心和集体责任感。

社团的存在并非依靠一个人，两个人，而是需要每一个人的努力才能日益壮大，希望每一位刚刚加入社团的新成员都能够以集体为荣，为我们集体尽一份我们自己的力量。

第四篇：社团招新策划书

社团联合会纳新策划书 活动名称：社团联合会纳新

主办社团名称：西安外国语大学社团联合会 活动背景：在美丽的九月，社团联合会迎来了一年一度的招新活动。在招新活动中，对我们社团感兴趣的大一新生们可以加入我们社团，及时获得各种各样的西外大社团的信息，与他们联系紧密，相辅相成，并且可以与大学城其他的高校进行交流，参与到丰富多彩的社团活动中。而且希望锻炼自己，提升个人能力的同学则可以加入各个部门，协助办好社联的各项活动。同时，社联吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解校内各种社团、热爱校内各种社团的平台。组织者：社联的各位现有成员 活动类型：招新

活动形式：社联组织

活动起止时间；2012年9月1日

活动地点：JE101

活动内容：

（一）前期宣传

迎接2012届大一新生时，一定要活跃积极主动，第一时间向新生们分发传单，内容包括社联及各个部门简介并鼓励大家积极参

与。由宣传部的同学出一期海报张贴于学校的宣传栏，并以传单的形式将社联的简介再次发放到每一间2012届新生宿舍。

（二）招新点布置：

在所分配的招新点周围张贴社联招新海报，桌前横挂社联标志，桌上摆有社联简介、各部门简介、社联期刊及简报、成员报名表。

（三）具体流程

（1）有意参加社联各个部门工作的同学，在招新点报名，报名时需按要求填写表格。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收8名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过10人为宜。

（3）待所有部门确定部员后，由宣传部统一整理并张贴名单公布。

（四）尾声

（1）各部门确定部员、确定全体会员后，将名单上报商学院。

（2）招新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解社联，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

附：

社联招新报名表格

活动主题：吸收新会员，为社团充血

活动目的及影响：通过招新，社联有了新的血液，为以后社团的更高发展提供了力量。同时招收了大量会员，为社联在大学校园的进一步推广奠定了良好的基础

宣传方案：条幅展板传单

第五篇：社团招新策划书

社团招新策划书

为丰富校园文化，加强校园和社会的活动，同时也响应学校号召我氧气生活社在师范大学文理学院迎来新生之季，希望为社团注入新的活力。经过社团建立发起人的协商讨论，新社团成立后招新是现阶段社团最重要的工作，所以我们格外重视。故认真我们制定了招新方案。

一社团招新可行性分析

1有力条件

旅游和户外运动已经成为一种潮流。当代大学生已经不能单纯的只是只是学习呆在宿舍与电脑游戏相伴。当代大学生渴望以更宽更广的眼见去了解世界，渴望了解世界的没一个角落，渴望欣赏到美丽的风景和各地的人文文化。

杨林校区因为周围活动娱乐设施缺乏，学生没有更多的娱乐方式的选择，大多数时间都呆在宿舍这样是对一个人的身心是不利的，本社团的活动宗旨能提供学生一个平台在次平台上得到身体和心理的锻炼充实学生课余时间。2 不利条件

本社团是一个不成熟的社团缺少时间的磨炼，在学校缺乏知名度，学生了解该社团的人数不多。

二新生入会会费及拟订招新人数

1新老社员收取10元会费。

2这次招新预备招新人数为30人

三前期准备工作

1和学校老社团一起在文理学院生活广场设立招新地点。

2准备设计和制作招新宣传画。

3讨论社团招新过程中出现的情况，并相应做出应急办法。

4了解社团现有成员的上课时间安排人员轮流在招新点组织招新工作。四前期宣传工作

1打出社团招新口号，“本校最拉风的社团，本社因为你的加入会更精彩” 2在学校社团即将展开招新的时间段，张贴宣传画，扩大社团知名度。3重点对本校大一新生社团活动方式及意义。

五招新工作

在学校生活广场布置招新点，为了增加关注度相应摆放社团宣传画自行车和相应户外工具，张贴社团活动照片，在空闲时间社团成员表演小轮车攀爬车技巧以吸引更多的眼球。并让负责社团招新人员以热情饱满的姿态向想加入社团的人员讲解社团活动方式及意义，耐心解答想入社人员的各种疑问。向有意向加入的的同学填写入会表。

六招新工作总结

总结招新工作的成败，学习别的社团招新可行之处。找出本社团自身招新工作的不足和可行之处以便吸取经验，为下次更好的组织招新活动做准备。七组织社团成员开会

本次会议意在增进社团成员之间互相了解，促进社团成员团结互助的相处。对本校的规章制度和社团纪律做详细的介绍，提高社团对社员员的约束力。介绍社团活动方式和活动地点。向社团成员公布社团QQ群号码以便社员更好的沟通和联系。社长各部门部长对本社团状况师范大学文理学院做简单的介绍，让社员更好的融入社团和学校生活。

八，招新预算

宣传画 40元5张 照片50元30张 展板制作 30元 2块

合计 120元