第一篇：昔马镇“强素质比奉献”深化“忠诚”教育培训活动情况报告
昔马镇在机关公务员中
开展“强素质比奉献”深化“忠诚教育”
活动的情况报告
县人力资源和社会保障局：
根据县人力资源和社会保障局关于在机关公务员中开展“强素质比奉献”深化“忠诚教育”活动的要求和部署，我镇“强素质比奉献”深化“忠诚教育”活动自2011年4月正式展开。在活动中，积极行动，突出主题，结合实际，务求实效，确保活动扎实深入开展。通过活动的开展，使全体机关公务员牢记和遵守“立党为公、执政为民”的职业操守和行为规范，加强党性锻炼，强化公仆意识，自觉践行党的宗
旨，活动取得了明显的成效。现将活动情况报告如下：
一、基本情况
昔马镇“强素质比奉献”深化“忠诚教育”活动分四个阶段进行。第一阶段为宣传动员阶段，以“强素质比奉献”深化“忠诚教育”为主题，我镇召开动员大会，成立领导小组，制定实施方案，并由专人负责此次活动。同时充分利用学习会、宣传活动以及宣传栏等多种宣传方式，开展全方位的宣传，为全面开展“强素质比奉献”深化“忠诚教育”活动营造良好的舆论氛围。第二阶段为活动开展阶段，主要围绕“素质、奉献、忠诚”开展系列活动。一是组织公务员召 1
开向杨善洲同志学习专题组织生活会；二是邀请县委宣讲团到昔马镇开展学习胡锦涛同志“七一”重要讲话精神、“县委十一次党代会精神”、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》暨建设面向西南开放重要桥头堡黄金口岸知识宣讲活动；三是在公务员中开展“强素质比奉献”网络理论学习活动；四是公务员学唱“忠诚教育”主题歌《我忠诚 我光荣》及“忠诚教育”自选曲目。第三阶段为岗位实践活动阶段。主要围绕“强素质比奉献”这一主题，通过加强内部管理、强化服务意识，改进思想作风，形成了人人素质强，处处比奉献的良好氛围。第四阶段为总结阶段。此阶段主要工作为总结开展“强素质比奉献”深化“忠诚教育”活动成果，收集开展活动的图片资料，并将活动开展情况形成文字材料，同时，建立长效机制，深化主题教育。
二、做法和特点
我镇在开展主题教育中，严格按照上级的工作安排和要求，从“一比、二思、三看、四悟、五干”五个环节，在全镇广泛开展“强素质比奉献”深化“忠诚教育”活动，进一步增强我镇公务员的业务素质，树立爱党为民，立足基层，服务人民的意识。主要做法如下：
（一）加强领导，精心组织，保证教育活动顺利开展。自全县号召开展“强素质比奉献”深化“忠诚教育”活动后，我镇立即召开动员大会，研究部署相关工作，及时成立了以书记为组长，副书记为副组长，全体公务员为成员的“强素质比奉献”深化“忠诚教育”活动领导小组，制定了实施方案，明确了通过开展此次主题教育，进一步提高公务员素质，以饱满的热情、昂扬的斗志做好政府服务工作，促进社会进步、民族团结、边疆稳定，力求抓出成绩，抓出成效，立足我镇，辐射全镇，提升在人民群众心目中的形象。通过及时组织召开动员大会进行宣传动员，为“强素质比奉献”深化“忠诚教育”活动的顺利开展打下组织基础。
（二）加强学习，提高认识。
为扎实抓好此次教育活动，活动领导小组进行了周密部署，一方面及时组织公务员学习《杨善洲同志先进事迹报告会》的实况录像，要求大家认真学习，通过学习，进一步增强全镇公务员爱党、爱国、爱奉献，更加立足本职，更加高效工作，从而为促进昔马经济社会发展做贡献。
（三）丰富“强素质比奉献”深化“忠诚教育”活动 按照“强素质比奉献”深化“忠诚教育”活动的要求，我镇多举措丰富活动内容：一是组织公务员召开向杨善洲同志学习专题组织生活会。对杨善洲先进事迹及其人生经历作了深入学习，学习他牢记宗旨、鞠躬尽瘁的公仆情怀, 把学习杨善洲同志感人事迹与“强素质比奉献”深化“忠诚教育”活动相结合，自觉加强党性修养，爱岗敬业、踏踏实实做好本职工作任务。二是邀请县委宣讲团到昔马镇开展理论培训
宣讲活动, 使公务员全面学习胡锦涛同志“七一”重要讲话精神、“县委十一次党代会精神”、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》暨建设面向西南开放重要桥头堡黄金口岸等知识。三是在公务员中开展“强素质比奉献”网络理论学习活动。四是公务员学唱“忠诚教育”主题歌《我忠诚 我光荣》及“忠诚教育”自选曲目。通过歌唱这一方式，有感情地从不同角度诠释了“忠诚”这一主题。五是开展“五学五比五落实”实践活动。通过召开座谈会、组织讨论等方式，引导公务员学习杨善洲，对照杨善洲找差距，学习先进见行动，立足岗位作贡献。
三、取得的成效
“强素质比奉献”深化“忠诚教育”活动的 深入开展，对镇各项工作的开展起到了积极的促进作用，活动取得了明显成效：
（一）进一步提高了公务员“业务强，比奉献”的意识。通过开展主题教育，进一步提高全镇公务员的素质，增强业务能力、服务意识的意识，形成比奉献的良好氛围，以饱满的热情、昂扬的斗志投入到工作中去；形成以“强素质比奉献”武装头脑，指导实践，推动工作的局面。半年来，通过“一比、二思、三看、四悟、五干”，全体公务员进一步统一了思想，提高了认识，理清了思路，明确了方向，强化了“忠诚”的理念，提高了战略思维能力。
（二）进一步增强了全体公务员的工作能力。
通过主题教育，全镇公务员服务能力得到加强，可以概括为“呈现四个转变，实现四个提高”。呈现四个转变：首先是思想观念的转变，即变原来被动服务为现在的主动服务；其次是工作要求的转变，即以服务社会和群众为根本要求，致力求发展，着力办实事，倾力谋特色；第三是学风的转变，即变被动学习为主动学习，变应付学习为认真学习；第四是工作作风的转变，工作热情更加高涨，服务意识更加强烈，工作效率明显提高。实现四个提高：一是干部理论水平得到提高；二是干部理论素质得到提高；三是遵守纪律自觉性得到提高；四是廉政意识得到了提高。
四、存在的主要问题
在“强素质比奉献”深化“忠诚教育”活动取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在以下方面：
（一）由于工作任务繁重，学习交流的时间还不够多，满足于按部就搬的完成主题教育的各项规定动作。
（二）理论学习不够深入，对“强素质比奉献”的理解不够全面，思考不够深入。
五、今后的努力方向
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观总揽全局，以全心全意为人民服务的态度为原则，以促进经济社会发展为中心任务，以科学、和谐发展为目标，牢固树立科学管理理念，正确处理好各项关系，形成“强素质比奉献”深化“忠诚教育”活动长效机制。
（一）继续巩固“强素质比奉献”观念。深化“忠诚教育”活动，加强内部管理、强化服务，改进作风，形成人人业务强，处处比奉献的良好氛围。严格规范行政行为，不断提高行政效能。
（二）是把“强素质比奉献”深化“忠诚教育”活动同创先争优活动相结合，大力提高公务员知恩情、明是非、识大体、讲团结、守法纪、求进取的意识，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为全面加强机关行政效能建设，进一步优化经济社会发展软环境，推动科学发展、构建和谐盈江、维护边疆安宁、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
昔马镇人民政府
二〇一一年九月十八日
第二篇：行政机关公务员中开展“强素质比奉献”深化“忠诚教育”的培训的总结
水富县国土资源局关于开展“强素质
比奉献”深化“忠诚教育”的培训的总结
根据县人力资源和社会保障局《关于在全县行政机关公务员中开展“强素质比奉献”深化“忠诚教育”培训教育活动的通知》（水人劳社发〔2011〕26号）的要求，经我据领导班子研究决定在全局开展“强素质比奉献”深化“忠诚教育”培训教育活动，并于11月15日全面结束，现将培训情况总结如下：
一、领导重视
4月25日接县人事和劳动社会保障局的（水人劳社发〔2011〕26号）文件通知，我局领导高度重视，于4月26日下午在局二楼会议室召开全体公务员及全体党员动员大会。并强调深化公务员“忠诚教育”是新形势下树立政府形象，改善干群关系、构建和谐社会的必然要求；是提高公务员依法行政能力和公共服务水平，建设法治型、服务型政府的必然要求；是加强我局干部队伍建设，积极推进全县“桥头堡战略”实施的必然要求。开展此次培训教育活动的目的是：教育引导广大干部以杨善洲同志为榜样，始终牢记和遵守“立党为公、执政为民”的职业操守和行为规范，爱岗敬业，无私奉献，创先争优，做人民满意的公务员；以学法用法为载体，强化能力建设，使公务员的综合素质、民主行政能
力、依法行政能力和服务人民群众的能力得到进一步提升；以实施“桥头堡战略”为契机，进一步把广大干部的思想统一到县委县政府的重大战略部署上来，增强紧迫感和责任感，不断提高创新能力、适应对外开放的能力和处理国际交往复杂问题的能力，更好地为“桥头堡”建设服务。
第三篇：“强素质、比奉献、树新风”主题活动演讲稿
“强素质、比奉献、树新风”
主题活动演讲稿
各位领导、各位同事：
我代表门诊输液室参加这次主题演讲，感到非常激动，同时我又感到职任非常重大。
以前我一直以为医院创收是医生的事情，与我们护士关系不大，经过此次科室主题讨论，我改变了我的看法，医院兴衰人人有责，我们的工作中确实有许多地方需要改进。
一、有时，我们自己遇到不开心的事情，这时如果病人和我们说话，我们会有态度生硬的情况出现，这对医院形象极为不利。针对这一情况，我们要提高职工的工作热情，提倡人性化管理。作为护士长的我要关心职工，使每一位职工保持良好的心态，开开心心上班，用发自内心的微笑面对病人。职工也要为医院大局着想，不要把不好的情绪带到工作中来。
二、前一阶段，门诊病人很多，输液工作量很大，在对待病人外配输液时，我们有些不太情愿，认为他不在我们医院配药，凭什么还要给他输液，承担风险。况且有的医生了写得很潦草，病历看不懂，还没地方问。我也曾经和院长提出过，我们是不是可以拒绝外配输液。但我现在觉得那是错误的。外配输液病人增多，这说明我们医院的输液环境比其他医院好，我们要热情接待，让他觉得我们医院确实不错。同时我们也要给他说明外配输液可能出现的风险，尽可能让他到我们医院就诊。一方面可以增加医院的收入，另一方面也可以避免不必要的医疗风险。
三、由于我们的技术水平有限，特别是晚上，由于人员少，光线不太好，有时也会出现静脉穿刺不到位的情况，这很容易引起病人的不满。针对这一情况，我们一方面要提高自己的穿刺水平，另一方面要加强团结。同事之间，科室之间互相帮忙。克服困难，避免因穿刺不到使病人流失。
四、我们要强化安全医疗意识，时刻注意，避免医疗纠纷、医疗事故。没有医疗事故发生是对医院最大的创收。
五、还有，针对近阶段蚊子、苍蝇增多现象，我们要继续搞好科室卫生，及时督促保洁员倾倒垃圾，及时提供蚊香。无论是白天还是晚上，都要给病人营造一个良好的输液环境。
总而言之一句话，门诊输液室是医院的重要窗口，我们要让病人对我们门诊输液室说“满意！”，我们要把门诊输液室建设得更加美好。为医院的发展做出自己的贡献。
我的演讲到此结束，如有说错的地方，请大家指正。谢谢大家！
陈建英 2010-6-14
第四篇：关于在全区开展“忠诚卫党、贴心为民,强素质、作表率”主题教育实践活动的实施意见
关于在全区开展“忠诚卫党、贴心为民，强素质、作表率”主题教育实践活动的实施意
见
（2011年5月14日）
为推动创先争优活动深入开展，全面加强我区纪检监察组织自身建设，开创纪检监察工作新局面，经区纪委常委会研究决定，从2011年5月至12月，在全区纪检监察组织中开展“忠诚卫党、贴心为民，强素质、作表率”主题教育实践活动。现提出如下实施意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，通过开展“忠诚卫党、贴心为民，强素质、作表率”主题教育实践活动，教育引导纪检监察干部争做政治坚定、党性坚强的表率，勤奋学习、业务精通的表率，作风务实、真抓实干的表率，清正廉洁、从严自律的表率，认真履职、服务发展的表率，切实树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象，为促进反腐倡廉工作深入开展，建设区强民富强而美市中区提供坚强的政治保证。
二、目标任务
（一）提高政治素质。讲政治、讲党性、讲大局、讲原则、讲正气，对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求。做到政治坚定，党性坚强；忠诚卫党，纪律严明；贴心为民，率先垂范。
（二）增强业务能力。坚持不懈地加强业务能力建设，不断提升境界和标准，强化优势，固强补弱，适应形势，胜任工作，让党和政府放心、让人民群众满意。做到善于学习，勤于实践；业务精通，能干会干；大胆创新，奋勇争先。
（三）转变工作作风。全力打造学习型、效能型、务实型纪检监察组织，破除懒散懈怠、工作不实、高高在上的思想，把心思用在工作中，把精力放在事业上。做到求真务实，不畏艰难；雷厉风行，高效快捷；恪尽职守，秉公执纪。
三、落实措施
（一）加强教育培训。要通过个人自学、集体学习、党课、报告会、知识讲座等方式，引导和组织纪检监察干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策及纪检监察理论和业务知识。充分发挥先进典型的示范作用，运用反面案例开展好警示教育。通过教育培训，进一步增强纪检监察干部的宗旨意识、责任意识和纪律观念，不断提高理论素养、完善知识结构、增强业务本领。
（二）加强作风整顿。组织纪检监察干部深入查找在思想观念、宗旨意识、工作作风等方面存在的“不适应”、“不符合”的问题，坚决纠正宗旨观念不够强、工作作风不够实、业务水平不够高、学习氛围不够浓、遵守纪律不够严等问题，督促不忘职责、不忘学习、不忘团结、不忘纪律、不忘进取。要针对存在的问题，制定切实有效的整改措施，认真抓好落实。
（三）加强实践锻炼。积极组织开展岗位练兵、全员讲学、知识竞赛、专题调研等活动，通过一月一考、一季一评等方式，着力提高纪检监察干部服务发展、执纪办案、组织协调、工作创新、文字写作和口头表达等能力，大力推进立足本职工作提升和优化工作绩效。
（四）加强制度建设。把建章立制贯穿于主题教育实践活动的全过程，积极健全完善教育培训制度、内部监督制度、纪检监察工作制度、信访举报制度、干部管理制度和行政管理制度等，靠制度解决问题、用制度推动工作、以制度加强管理，切实提高纪检监察组织自身建设的科学化、制度化、规范化水平。
四、组织领导
为加强对活动的组织领导，区纪委监察局成立“忠诚卫党、贴心为民，强素质、作表率”主题教育实践活动领导小组，并下设办公室。各镇街纪（工）委、各室（中心）、派驻纪检组（监察室）要高度重视，紧紧围绕中心工作开展好主题教育实践活动，努力做到主题教育实践活动和日常业务工作“两不误、两促进”。领导小组办公室要结合实际，精心部署，科学安排，强化督导，切实把主题教育实践活动的各项内容落到实处。
第五篇：关于开展创先争优“强素质 提作风 树形象”作风教育整顿活动计划的报告
关于开展创先争优“强素质 提作风 树形象”作风教
育整顿活动计划的报告
Xxx 党委：
为积极推进创先争优活动的深入开展，不断增强干部职工服务发展、服务企业、服务群众的能力和素质，进一步改进和提升工作作风，更好地履行职责，树立形象，按照xxx 党委关于在全市xxX 系统开展创先争优“强素质、提作风、树形象”作风教育整顿活动的通知要求，现就xxx 党支部关于开展创先争优“强素质 提作风 树形象”作风教育整顿活动计划报告如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕xxx 大局，按照“新起点、新举措、新状态、新局面”的总体思路，以“创先争优”活动为载体，组织办公室全体党员干部和广大职工着力解决在履行职责、依法行政、落实任务、遵章守纪等方面存在的突出问题。努力实现“四有四新”，即：执行有力，完成任务雷厉风行有新气象；办事有方，履行职能全面到位有新举措；运转有序，办文办会质量效率有新提高；行动有矩，遵守纪律令行禁止有新突破；教育引导全体干部职工以良好的作风、务实的态度和一流的业绩不断开创工作新局面。
二、目标任务
（一）加强学习，增强素质。以创建学习型机关为重点，将加强学习，转变作风，狠抓细节，提高工作能力水平贯穿活动始终。通过对《公务员法》、《行政许可法》、《xxx 市党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法》等法律法规和文件的学习，提高履行职责、依法行政能力，不断强化政治责任感和事业心。
（二）完善制度，健全机制。严格按照“三定方案”职责规定，结合履行职责、任务分工和完成等情况对职责进行梳理、细化和重组；严格按照实绩考核，强化工作责任，提高工作质量。依据形势任务发展；修订完善各项规章制度和办事流程，形成制度汇编。通过开展“十大优质服务标兵”活动，掀起爱岗敬业、优质服务、创先争优竞赛热潮。
（三）严抓问责，提高效能。坚持以人为本，增强服务意识，提高办事效率，严肃工作纪律，坚决克服做法草率、作风飘浮、办事拖拉、相互推诿、效率不高等现象。通过集中开展环境卫生、在岗考勤、公开承诺事项、重点任务落实等督查问效问责工作，推进作风纪律和工作效率明显改善。
要通过作风整顿教育，推动全系统干部职工在思想作风上有明显进步，在学习作风上有明显改进，在工作作风上有明显转变。建设一支政治坚定、作风过硬、业务精通、廉政勤政、纪律严明、充满活力的干部队伍，推进全市城乡建设事业迈上新台阶。
三、主要内容和步骤
（一）动员学习教育。组织召开创先争优“强素质、提作风、树形象”作风教育整顿活动动员会，传达学习有关法规、文件精神，教育引导干部积极主动地参与教育整顿活动，使干部职工充分认识开展作风整顿教育活动的重要性和必要性，明确目标任务，增强参与活动的自觉性和主动性。根据担负职能，结合实际，重点对相关法律法规和规章制度进行学习，积极参与局组织的公文写作专业知识学习。
（二）查找突出问题（8月1日—8月7日）。采取征求意见、座谈讨论、谈心活动等形式，结合工作职责，认真组织开展自查，通过开展“六查六看”，认真查摆存在的突出问题。即查学习，看是否存在不懂政策法规、不熟业务知识，以至贻误工作的问题；查思想，看是否存在思想滑坡、平庸无为、不思进取的问题；查
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执法，看是否存在不依法行政、行政乱作为、侵害企业和群众利益的问题；查效率，看是否存在工作敷衍了事、推诿扯皮、效率低下的问题；查管理，看是否存在工作放任自流、纪律松懈、得过且过的问题；查落实，看是否存在对待工作消极应付、工作落实质量不高的问题。通过自查、征求意见、召开讨论会等方式，找准单位和个人在作风方面存在的问题，进行深刻剖析，明确整改重点；结合实际，深入查找工作中存在的问题，并进行深刻剖析，每个干部完成一篇学习心得。对征求到的意见、建议要进行分类整理，认真分析，提出解决方法。
（三）完善工作机制（8月8日—8月14日）。按照“定岗、定责、定标准”的要求，健全完善各项工作的责任体系，制定详细的工作职能、岗位职责和考评办法，特别是要结合岗位职责，健全完善本单位工作人员奖惩制度，形成具体的岗位细则，做到人人职责分明、处处有章可循、事事有始有终；本着简便、实用的原则，进一步修改完善行政许可、行政处罚、会议组织、公文办理、文稿起草、重大事项请示报告等制度，汇集成册，形成一套规范、有效的工作制度和运行机制，提高工作的规范化、制度化、程序化水平，确保重点工作充分准备，常规工作稳步推进，临时工作高效完成，进一步增强全体干部职工的责任意识。
（四）认真整改落实（8月15日—20日）。坚持边学习、边查摆、边整改，对查找出的问题和建议进行梳理，确定整改重点，并制定出切实可行的整改方案。要把教育整顿活动中提出的“强素质、提作风、树形象”的思路、目标和措施，进一步细化为可操作的具体措施，明确整改时间、步骤和整改措施。
四、组织领导
作风教育整顿活动领导小组，具体负责作风教育整顿活动计划制定和实施，研究解决活动中的问题和活动总结。
组长： xxx
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组员： xxx xxx xxx
五、工作要求
活动要求
（一）高度重视，加强领导，确保作风教育整顿活动顺利开展。为了加强对这次纪律作风教育整顿的领导，xxx 党组织要高度重视，周密安排，成立了以xxx 主任为组长，xxx xxx xxx 为组员的领导小组。积极宣传，广泛动员，营造作风教育整顿活动的良好氛围，强化对作风教育整顿活动的督促检查，坚持统筹兼顾，尽心谋划，科学安排，确保作风教育整顿活动和当前工作“两不误、两促进”。此项活动要求每个党员对照方案中提出的活动计划，认真学习《公务员法》、《行政许可法》等法律法规，查找自己存在的问题，从存在的问题、原因及整改的措施三个方面入手，切实提高依法行政能力，强化政治责任感。
（二）突出重点、深刻反思，切实促进党员干部工作作风转变。要充分认识这次纪律作风教育整顿活动的重要性和必要性，深刻剖析当前党员在思想纪律、作风等方面存在的突出问题。通过开展教育整顿活动，进一步优化行业管理，把主题教育同精神文明建设和行风建设有机结合，促使业务工作和党建工作同步推进，培养积极向上、求真务实、创新进取、纪律严明、规范高效的工作作风，努力创一流的管理、一流的业绩。
（三）结合实际，扎实推进，确保作风教育整顿活动取得实效。纪律作风教育整顿活动要结合实际，扎实推进，务求实效，要着力提高工作人员整体素质，努力解决突出问题，使各项工作步入规范化、科学化轨道。同时，加大宣传力度，营造浓厚的活动氛围，让主题教育在党员中人人皆知、人人参与。及时认真做好活动安排、活动信息、活动建议、情况总结上报工作，活
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动结束后，要认真总结，将活动期间好的做法、解决的问题、未解决问题拟定的整改措施及建立长效机制工作等情况形成书面总结材料上bao xx 局。
（一）坚持以教育引导为基础，进一步增强机关干部加强作风建设的自觉性和主动性。广泛进行思想发动，有针对性地做好教育引导工作，努力提高广大干部职工对开展教育整顿活动的认识，把思想统一到局党委的部署要求上来，坚持一手抓作风教育整顿工作、一手抓城乡建设工作，通过抓思想、抓学习、抓落实，推进创先争优活动深入开展。
（二）坚持以舆论监督为导向，进一步加强作风整顿教育的力度。各单位要结合工作职责，精心谋划把创先争优的要求落实到履行职能、促进落实、提升能力的各个方面，推动履行职责上层次、运转服务提效率、办事办会提质量、为民服务有成效。教育引导党员干部始终着眼全局、立足岗位，积极创新工作方式方法，善于学习，勇于进取，追求卓越，争当先锋，推动能力和水平不断提高。
（三）坚持以解决突出问题为关键，进一步端正干部队伍的思想作风、学习作风、工作作风和生活作风。通过认真查摆工作中存在的突出问题，深刻分析存在问题的原因，研究制定切实可行的整改措施，集中力量，限期解决。
（四）坚持以责任落实为重点，进一步确保作风整顿教育活动取得实效。各单位党政一把手是本单位作风建设的第一责任人，负主要领导责任，要建立和完善各项内部规章制度和办事流程，引导干部职工坚持从平凡小事做起、从具体细节抓起，努力创造一流业绩。
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