关于开展转作风树正气的活动总结（五篇材料）

第一篇：关于开展转作风树正气的活动总结

“转作风、树正气、促发展”活动总结

从11月26日起我们混凝土公司按照集团安排，紧紧围绕集团年初工作会议提出的“三大目标、三大抓手、三大风气”要求，结合实际深入开展了"转作风、树正气、促发展”主题活动，扎实整顿管理问题，有效提高管理水平，收到良好的效果。

为确保这次主题活动的深入开展，将活动分为计划、实施、整改三个阶段进行，现总结如下：

一、活动宣传及计划制定，促使活动深入开展：

为了使这次主题活动深入开展，公司领导和各部门负责人对活动开展作了认真扎实的安排，重点解决各部门在思想观念，工作作风，办事效率，履行职责等方面存在的问题，有重点地开展活动，努力实现“管理过硬、业绩突出、作风扎实、纪律严明”的目标，为了使本次活动达到预期的效果，并结合公司的现实情况及发展需要开展了全员培训活动，旨在以通过培训提高员工综合素质，加强作风纪律建设，已推进公司发展。

二、活动开展情况：

1.活动宣传

公司积极响应集团这次活动的号召，由部门杜经理在11月26日至11月28日每天上午组织会议，宣传开展本次活动的重要性；下午组织座谈会，全体员工围绕活动主题各抒己见，提出不同的意见和建议，最终于11月30日确定了本次活动计划和实施步骤。

2.活动实施

1）基础知识培训:12月1至12月5日由人力资源部对员工进行企业文化、公司规章制度、员工手册等基础培训；由物业公司为我们做了消防安全知识的培训；

2）专业知识培训:12月6日至12月10日 由本公司领导孟总、李工、杨经理、杜经理进行混凝土产品检验管理规章制度、混凝土生产管理规章制度、混凝土质量管理规章制度等一些专业培训；

3）技能培训:12月11日至12月15日由孟总、李工、杨经理、杜经理进行部门岗位职责、工作绩效、工作效率等一系列的培训及考核；

通过此次系列培训，提高了员工的专业技能和职业素质，摆正了工作态度，通过考核也发现工作中存在的问题，公司领导和各部门负责人在12月16日至12月20日与员工召开了不同层次、不同方面的座谈会，联系实际，通过各种方式查找工作中存在的问题并对问题进行一一整改。

三、存在的问题及整改

通过本次活动发现了工作存在的一些问题，并对存在的问题和不足之处进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，并进行解决，概括起来主要有以下几个方面：

1）学习不够系统。个别员工只限于学习本岗位的知识，对其相关联的岗位缺乏系统的学习和掌握，今后我们要加强对这方面的系统学习，加强员工的专业知识学习，激励员工学习专业知识、热爱本职工作，学以致用；

2）专业知识不够钻研。不注重业专业知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，认为只要按时完成工作就算了事了，缺乏一种刻苦钻研的精神，要积极开拓进取，提高工作水平，不断学习，加强锻炼，努力提高素质；

讲究方法，注重实际，加强个人工作能力和修养；想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平；

3）工作作风还不够扎实。表现在对面上的事情做的多，对工作还缺乏系统化和高质量的要求，要端正自己的工作态度，提高工作技能，掌握适合自己的工作方法，为工作制定规范流程，明确分工精诚合作；

4）开拓创新精神不够。没有深刻意识到专业技能水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，专业技能水平要有提高，必需要对所从事的工作技能方面多钻研；

5）组织纪律方面存在执行制度不严，个别员工上班有迟到、早退现象。建立考勤公示制度和查岗制度，严格员工考勤，不定期进行查岗，严把上下班时间，并将考勤情况一周一公示，一季一汇总，与绩效奖惩挂钩，用制度管人，形成长效机制；

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成，在以后的工作中要加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，充分发挥主观能动性；提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施；遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对公司对自己负责。“转作风、树正气、促发展”主题活动，虽然只有短短的一个月，但通过这次活动提高了员工综合素质，加强了员工的作风建设，我们将以此活动为契机，把学到的理论知识转变成实际工作实践，不断探索进取，为公司以后的生产发展奠定基础，在今后的工作中，我们将面对新的形势、新的目标、新的机遇、新的挑战，我们将进一步提高管理能力和团队素养，进一步严肃工作纪律，从而打造一支“管理过硬、业绩突出、作风扎实、纪律严明”的太极湖优秀团队！

混凝土搅拌公司

二O一一年十二月二十八

第二篇：树正气、转作风、促发展主题活动总结（本站推荐）

树正气、转作风、促发展主题活动总

结

本次树正气、转作风、促发展主题活动在我们单位展开以来，作为一位党员干部，我认真学习有关材料，深入领悟活动精神，不断对比反思，使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的奔腾。现在把自己的学习心得总结以下：

市委书记xx提出，“树正气、转作风、促发展”是这次集中教育实践活动的主题，三者相互联系、相互作用、有机同一，力在“转”、重在“树”、效在“促”。

效在“促”，指明了此次活动的终究目的，既是对省委书记郭庚茂提出“一定要抓紧发展第一要务”的贯彻落实，又是

立足我市经济社会发展实际的科学考量。

在本次主题活动的学习中，我深入领会省委、市委精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，建立良好形象，争取在我市提早全面小康、建设美丽鹰城进程中多做贡献。

要着力于“实干”，就是以务实重干，营建良好环境，创造发展上风。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营建良好的发展环境，才能创造更大的发展上风。“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我市科学发展的进程。

着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎样样”的突出题目，这使我晓得作为党员干部要力戒空谈、重视实干，力戒情势、重视实效，坚持继续巩固、一以贯之地干，脚踏实

地、迎难而上地干，节约勤俭、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，一马当先、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。

要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成绩的。干事创业假如不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下往，不但不能推开工作，而且会影响全局发展。因此，我以为力促推动工作，就是要让每项措施、每一个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。

通过这次学习，我觉得我们党员干部就是要深入领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局同一起来，把各项具体工作与整体部署调和起来，推

动各种资源要素优化配置。要深进基层、深进企业、深进群众，切实把握第一手资料，逐一解决具体题目，逐项推动具体工作，逐一推动具体项目。

通过本次学习，我觉得党员干部要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，建立良好形象。对广大党员干部来讲，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼本身、检验本身、提升本身，从而在推动党和人民事业的发展中积极贡献气力。

通过本次学习，我们要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，宏扬务实作风。不管碰到甚么样的矛盾，都要勇于面对、勇于碰硬，真正对党负责、对全市人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方气力，创造性工作，进步科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。

通过本次学习，我们要在实干实效

中建立良好形象。要善于揣摩事，善于干实事、干成事，在为民办事中、在推开工作中学会查摆题目，努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等题目，努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际题目的责任、能力和作风，看到为民办事的真心实意，努力在群众中建立起威望，建立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。

总之，沉重的发展任务，百姓的无穷期待，考验着各级党员干部的责任、能力和作风。作为党员干部，我们一定要贯彻落实好市委的决策部署，进一步振奋精神、凝心聚力，开辟创新、求实求效，努力完成各项目标任务，努力在各自的岗位上创造出无愧于人民、无愧于时代的业绩。

第三篇：树正气转作风心得体会

“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动开展以来，我局为确保教育实践活动切实取得成效，学习上求“深”、求“活、”求“严”、求“实”，同时注重“四结合”。一下是我的心得体会：

一、正气

树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。

振奋精神，就是要提倡积极主动。这就需要开动脑筋，投入精力，潜心研究，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出经验;要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态;振奋精神，就要进一步解放思想。思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决，思路不新，视野不宽，就难以在职能建设上有所作为。振奋精神，就要真抓实干。加快事业发展，不能停留在口头上，必须真抓实干。抓落实，就要在具体扎实的工作当中，确定好每一阶段的工作目标超常规工作，以求真务实、攻坚克难的精神，做好工作。

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振奋精神，就要从自我做起。投身尽力的事业。袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取的态度，都是没有责任意识的表现。振奋精神，履行好自己的责任，干的好的有激励机制，干不好有危机感，每个人履行不好责任就有危机。在岗者必须想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，形成“有为才能有位，有位必须有为”的风气。

二、和谐

讲和谐要掌握两个标准，把握四个关键

两个标准： 一是人际关系和谐融洽。要确保人和，人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率。和谐要坚持以人为本，营造一个同事与同事之间、人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持的和谐环境，构筑充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台。培养全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。二是工作环境舒心有序。要有一个良好的工作秩序和优美舒适的环境，一要遵循机关运行规则，维护机关应有的秩序。维护秩序就要靠健全的规章制度和科学有效的机制来调节，做到人人有章可循、事事有据可依。通过建立完善落实各项规章制度，真正形成既有民主，又有集中;既有自由，又有纪律;既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。做到工作职责，主要任务，岗位目标等都明确规定，使机关工作规范化、正规化、制度化。二要建立激励机制。设定一些科学的激励机制，不断调动干部职工的积极性，激活单位职工的内驱力。在机关真正形成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。

四个关键：首先领导要带头。领导是龙头，是关键。我觉得应做到了“四要”：一是决策要民主。始终牢固树立科学发展观和决策观，按照民主集中制的原则处理问题，依靠集体的智慧，大事集体研究，不搞一言堂，不搞小团伙，不拉帮结派。二是用人要公正。强化公正的用人机制，在干部使用问题上，坚持把德才兼备，群众威信高的同志选拔到领导岗位上来，人尽其才，才尽其用，搞五湖四海，不搞亲亲疏疏，使每个同志都感到组织的关怀和温暖，最广泛的调动一切积极因素，消除一切不利因素，激发全体人员的创造活力。三是工作要协调。工作相互协调、相互补台，工作中做到不越权、不揽权、不越位、不缺位，不推诿、不扯皮。一个目标、一股劲，一切为大局、为工作着想，形成一种强烈的团队意识和集体荣誉感。四是为政要清廉。树立甘愿吃亏的思想，不贪、不沾、不挥霍，廉洁从政。工作中要事事处处为群众做出样子，要求群众做到的，必须首先做到，切实起到了模范带头作用。其次，科室之间和谐。各科室要形成围绕中心、分工负责、相互协调、相互配合的工作机制。科室之间职责清楚，没有交叉和扯皮，科室对分管领导负责，一般工作人员对科室负责人负责，做到一级抓一级、层层抓落实。在实际工作中，科室之间做到分工不分家，以大局为重，相互理解、相互配合、相互支持。第三，同事之间和谐。营造一种和谐、友好，大事讲原则，小事讲风格，同志之间在工作中要互相帮助，生活中互相关心，互相照顾关爱的良好氛围。第四，对外的和谐。在日常工作中，强化服务意识，改进工作作风，面向基层、面向群众、面向文艺工作者。切实为基层、为群众、为文艺工作者办实事、办好事。始终把“领导就是服务，干部就是公仆”当做座右铭。对待基层来机关办事的同志以及来本部门办事的单位和个人，实行首接首问负责制，做到满怀热情，能办到的事情决不推拖，办不了的事情做好解释，不冷冷冰冰。杜绝衙门作风。提升亲和力。

第四篇：树正气 转作风 促发展

“树正气 转作风 促发展”集中教育活动心得体会 本次树正气、转作风、促发展主题活动在我们单位开展以来，作为一名党员干部，我认真学习有关材料，深刻领悟活动精神，不断对照反思，使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的飞跃。现在把自己的学习心得总结如下：

市委书记陈建生提出，“树正气、转作风、促发展”是这次集中教育实践活动的主题，三者相互联系、相互作用、有机统一，力在“转”、重在“树”、效在“促”。

效在“促”，指明了此次活动的最终目的，既是对省委书记郭庚茂提出“一定要抓紧发展第一要务”的贯彻落实，又是立足我市经济社会发展实际的科学考量。

在本次主题活动的学习中，我深刻领会省委、市委精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象，争取在我市提前全面小康、建设美丽鹰城进程中多做贡献。

要着力于“实干”，就是以务实重干，营造优良环境，创造发展优势。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营造良好的发展环境，才能创造更大的发展优势。“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我市科学发展的进程。

着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样”的突出问题，这使我懂得作为党员干部要力戒空谈、注重实干，力戒形式、注重实效，坚持继承巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，勤俭节约、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、抓住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。

要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成就的.干事创业如果不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下去，不但不能推动工作，而且会影响全局发展。因此，我认为力促推进工作，就是要让每项措施、每个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。

通过这次学习，我觉得我们党员干部就是要深刻领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局统一起来，把各项具体工作与总体部署协调起来，推动各种资源要素优化配置。要深入基层、深入企业、深入群众，切实掌握第一手资料，逐个解决具体问题，逐项推进具体工作，逐一推进具体项目。

通过本次学习，我觉得党员干部要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象。对广大党员干部来说，既

要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼自身、检验自身、提升自身，从而在推进党和人民事业的发展中积极贡献力量。

通过本次学习，我们要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，弘扬务实作风。不管遇到什么样的矛盾，都要勇于面对、敢于碰硬，真正对党负责、对全市人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方力量，创造性工作，提高科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。

通过本次学习，我们要在实干实效中树立良好形象。要善于琢磨事，善于干实事、干成事，在为民办事中、在推动工作中学会查摆问题，努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等问题，努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际问题的责任、能力和作风，看到为民办事的真心实意，努力在群众中树立起威信，树立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。

总之，繁重的发展任务，家长的无限期待，考验着各级党员干部的责任、能力和作风。作为党员干部，我们一定要贯彻落实好市委的决策部署，进一步振奋精神、凝心聚力，开拓创新、求实求效，努力完成各项目标任务，努力在各自的岗位上创造出无愧于人民、无愧于时代的业绩。

第五篇：“树正气 转作风 促发展”活动 民主生活会

“树正气 转作风 促发展”活动 民主生活会

按照“树正气 转作风 促发展”学习的要求,今天参加我所党员干部民主生活会议,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平能力,更好地全面贯彻党的十八大精神,为实现全面建设小康社会的奋斗目标而努力.下面,我把近段学习以来自己的思想工作情况作一汇报.党的十八大报告指出:“必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务”,“聚精会神搞建设,一心一意谋发展”.在交通局工作的十几年里,我深深感到要很好地完成交通建设和发展的历史重任,增强实力,必须加快发展;增强凝聚力,向心力,必须加快发展;要解决好运管转型期的各种难点,热点问题,必须加快发展,即使是发展过程中遇到的困难和矛盾也必须依靠发展去化解,去克服。

就我本人来讲,我也是始终本着发展的思想去思考问题,开展工作,做好工作.自参加“树 转 促”学习以来,收获比较大,理论得到提高,政治修养不断加强,工作作风更加扎实,并能理论联系实际,指导具体工作,这对我搞好工作扎下了良好基础，使自己在今后工作中更有信心。

工作实践使我深刻体会到:

一； 是要坚持发展这个硬道理.坚持把发展作为兴所之荣的第一要务,说一千道一万,归根结蒂要发展,不讲发展,没有发展,困难就克服不了,矛盾就解决不了,一定要抓住发展不放松,始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点.二；是既要立足实际,又要勇于创新.干工作偏离实际不行,离开实际的话往往是瞎说,干往往是蛮干,是不会有好结果的.同时又要敢于创新,敢想敢干,坐等不行,守摊更不行,越是困难,越是条件差,越是要有一股子闯劲.作为一名班子成员要面对创新的时代,没有一点闯劲,没有一点创新,是很难干成一点事情的.三；是干工作,做事情要有点精神,有点拼劲.打仗干革命要有点精神,干工作也要有点精神,有点拼劲.有没有精神,很多时候工作的效果是不相同的,很多事情我们能抖抖精神,咬咬牙,鼓鼓劲,也就做了,甚至做得很好，任何时候都要有好的精神状态,不怕困难,勇于战胜困难.要有点不扎扎实实干点工作做些事情誓不休的雄心壮志.四；是要团结一心,想事情,干事情,干好事情.团结出战斗力,战斗力靠团结.一个地方要发展首先要上下团结一心,干群共谋事业.对一名班子成员来讲,主要领导要全身心谋发展,干事业,大家都要同心协力谋正事,求发展,不能三

心二意,我们要一心一意求发展,快发展只有上下一心,众人一力,才可能使我们的运管事业健康发展.虽然运管所各项工作取得了很大的成绩，我自己也做出了最大努力，但和党的十八精神的要求相比，我自身在有些方面还有一些差距。

一；是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

二；是经济虽有较快发展，但和兄弟公司相比还存在一定的差距，对企业的管理水平和竞争意识需要进一步提高和加强。

三；是对资源优势的转化能力相对较差，大的、新的、有带动能力的增长点培育不多。

四；是工作作风还有待改进，调查研究工作还不深入细致，跑面听汇报多，分析和解剖问题相对较少。

2013年是学习贯彻十八大精神新的一年,也是全面实现十八大提出的奋斗目标和各项任务的一年,我们一定要认真学习贯彻落实好十八大精神,从我所的实际出发,不拘于已有的成绩,开拓创新,积极进取,发奋工作,为实现的奋斗目标,为创造广大干部职工幸福生活和美好的明天,做出新的努力,创造新的业绩.文章。

发言人：杨红杰

2013年6月26日