学生会外联部纳新活动策划书

第一篇：学生会外联部纳新活动策划书

学生会外联部纳新活动策划书

一、宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着 理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在 同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的队伍，我们工商管理 学院纪检中心学习部从纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血 液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。

二、活动时间：

三、活动地点：

四、活动对象：数信学院2011级学生

五、活动形式与要求 ：凡是在曲靖师范学院的2011级学生均可报名参加外联部的纳新活动。以自愿报名的方式，通过面试筛选选拔等方式，公开的选拔外联部成员。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。

六、活动宣传：纳新期间，在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向2011级各专业发放通知和报名表。

七、注意事项及其他 ：

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2、报名前公示本部门纳新人数及具体要求。及时通知初试通过的人员准备进行复试。

4、在整个纳新活动过程中，注意评委组成及评定的公平性。

第二篇：学生会外联部纳新

一.学生会宗旨：

一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切

二.外联部简介：

学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度,为学生会、各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

三.外联部的职责

1、增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。积极为有“勤工俭学”意愿的同学寻找真实可靠的外出就业机会，尽我们所能的为同学们提供分担经济压力、锻炼自身能力的机会和场所。

2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

3、与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他高校间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以便更好的宣传我院，进一步扩大我院的声誉。

4、面向全体同学引进各企事业单位先进的文化，以及政府机关的政治管理理念。适时组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人，做一些符合学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生科协阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。

5、每次活动做到有书面计划、书面总结。计划要得到院团委批准后方可实施，并要严格按 照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

6、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是沈师高职院的一员，爱校如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。

7、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同院团委的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。

8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

四.纳选成员应具备的素质：

1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；

2、电脑基础：外联强调电子无纸化。同时因为作策划书需要，外联人应具备一下若干电脑知识：office软件尤其是word（排版，制表，制流程图）、powerpoint；photoshop（会简单的图片合成修改技术，能独立制作宣传电子海报）；

3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致优美，创意的描绘能力；

4、良好的沟通、学习能力；

5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；

6、具有非凡的口才；

7、具有良好的心理素质；

8、具有团队精神：在学生会里面只有我们，没有我。

五、纳新人数：13人（男生：6，女生：7）

第三篇：外联部纳新策划书

外联部纳新策划书

活动背景：

九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始！我们外联部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。

活动目的：

首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的进行下去；其次，借此机会扩大本部门的规模，提高部门的办事效率；再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。同时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。为本部门注入一道新的生命力。

招新对象：2017工商院新生 招新流程：

第一阶段：筹备宣传（9月10日——招新会前）

1、迎新当天（9月x日），主动帮助新生解决困难，留下好的第一印象。

2、新生入学的一周内到新生宿舍进行宣传。

3、在本校各个新生QQ群以及学院各个贴吧里进行招新宣传。招新要求：

1、性格开朗，善于交往，具有奉献和团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，倡导个性，但反对个人主义。

3、对待工作积极、认真、负责，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

活动过程：

面试过程将分为以下四个阶段：

一、报名

由各位带班发申请表

时间：届时具体安排 地点：7c或者7a 工作人员：16级外联部干事 15级外联部干部

物资：纳新表格，笔两把，桌子椅子各14张，矿泉水14瓶）流程：面试问题中有体现

二、海选时间：届时再定 1，面试成员按规定时间到达指定教室，听从副部安排，副部登记迟到情况，并审核新生的纪律性，并组织有序面试

2，工作人员按照评分标准进行面试，评分标准如下：语言表达25分印象分25分穿着10分礼貌10分

3，综合新生的面试成绩(附加面试表格填写情况)10分（评分标准表格见附件2，）成绩前20者进入下轮面试（公榜通知下轮面试时间地点）

三、20进10（时间：

地点：7c或者7a 教室工作人员4个物资：椅子2张，矿泉水2瓶，评分表格两张，笔两把）

流程：

1本次流程采取模拟拉赞助的方式进行面试，新生扮演拉赞助方，工作人员扮演老板，进行拉赞助模拟（拉赞助具体情境如下：场景1：工作人员扮演理发店老板，新生以系晚会以拉赞助为由，向理发店老板拉赞助。场景2：工作人员扮演花店老板，新生以迎新晚会为由向店老板拉赞助）工作人员根据新生的表现进行评分。语言表达技巧25分，临场能力25分，表现状况（迟到，态度等）25分, 印象分25分。

2整合新生的面试成绩，选取前20进入下轮面试，并制定和公布成绩。

四、试用阶段：试用期为一个月，期间考察签到等值班情况，最终留下10名成为正式成员。资金预算：矿泉水16瓶16元，表格70张7元，直板一面5元，笔（自带），总计28元。

第四篇：外联部纳新策划书

一.学生会宗旨：

一切为了同学。

二.外联部简介：

我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

三.外联部的职责

1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。

2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。

4、每次活动做到有书面计划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。(文章转自实用文档频道XX09)

6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。

8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

四.纳选成员应具备的素质：

1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；

2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分；

3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力；

4、良好的沟通、学习能力；

5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；

6、具有非凡的口才和良好的心理素质；

8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。

五、纳新人数：8人（性别视能力而定）

六、内部保证：在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学做好交接纳新活动。

外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。

有能力的你还在等什么？外联部欢迎你的加入。

注：报名表见附件一（可根据样本自行复印）

咨询电话：张竟予***9；龙剑***

传媒工程学院团总支学生会外联部

二零一二年九月十二日

第五篇：学生会纳新活动策划书

学生会纳新活动策划书

篇一：2013校学生会纳新策划书

策

划

书

目

录

1、活动背景

2、活动目的3、招新对象

4、主办单位

5、承办单位

6、活动流程

7、准备工具

8、附件

2013年郧阳师专校学生会纳新策划

一、活动背景：

2012年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，2013届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。

二、活动目的：

本次招新活动为2013级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、招新对象：

郧阳师专2013级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生

四、主办单位：郧阳师专学工处

五、承办单位：郧阳师专校学生会

六、活动流程：

面试(初试)，笔试，面试（复试）

（一）、前期准备

1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）

2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）

3、学生报名（时间待定）

4、题库准备，卷纸准备

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

（二）招新工作

1、面试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

第一轮面试：

地点：待定

1）时间：待定

2）内容：a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现）

b、基本问题提问

4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团

5）流程：

a、面试者与待面试者

在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

2、笔试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1）地点：待定

2）时间：待定

3）方式：闭卷（限时30分钟）

4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组

B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

第二轮面试：

1）地点：待定

2)时间：待定

3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问

b、根据不同部门特色考察其能力

4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团

5）流程：

a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

篇二：学生会纳新策划书

长安大学大学生科技创新与创业协会

网络运营部

纳

新

策

划

书

大学生科技创新与创业协会

一、纳新宣传阶段

1、在暑假期间建立“长安大学校科协2012迎新群”，并在群共享

中上传校科协的宣传图片和资料，使广大新生对校科协有初步的认识。

2、申请并管理“长安大学大学生科技创新与创业协会”人人公共

主页，进一步做好纳新宣传工作。3、4、4、5、。6、1、2、纳新当天对前来报名的新生积极宣传介绍，并发放报名表。

3、对于报名新生，要求按要求填写表格，不得改项、漏项，须贴

一寸彩色照片，报名表可复印。

4、长安大学12级新生均可报名参加部门的竞选活动。采取自愿报

名的方式，通过笔试、面试方式进行公开的选拔。主要要求思

大学生科技创新与创业协会

想进步、工作积极肯干、责任心强，最好对于PPT、PSS或网络等某一方面或几方面等有一定掌握。

5、在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素基础上

经过集体讨论后，从竞选者中定出初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单（暂定20多人），公布初试时间，地点安排。

三、纳新竞选阶段

1、笔试阶段

2、面试阶段

PPT、PS作品、高中工作经历和获得的荣誉如发现不实情况，直接取消竞选资格。

四、公示阶段

1、网络运营部计划纳新14人，新成员的男女比例控制在2:1左右。

2、纳新成员确定后，其相关资料将在宣传栏内公示一周。对入选人

大学生科技创新与创业协会

名单有异议者可在公示期内将异议反映。如公示无异议，则按公示结果任命12级校科协网络运营部新成员，试用期为一个月，如试用期不合格者，取消其干事职位。

五、注意事项及其他

1、每一轮竞选前，分配与公示。

2、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。

4果的统计、整理、公式。

7、不到者，一律视为自动弃权。

篇三：学生会纳新活动策划书

生命科学与工程学院

团总支学生会

2011——2012学年

各部门干事招聘工作

生命科学与工程学院

团总支学生会

2011年9月12日

一、活动宗旨：

《学生会纳新活动策划书》出自：百味书屋