第一篇：关于进一步开展廉政文化进机关活动的实施意见(修改)
平发改党发[2012]39号
关于进一步开展廉政文化进机关活动的实施意见
局属各党总支、支部：
为进一步加强机关党风廉政建设，全面落实全县廉政文化“六进”活动要求，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，使发改系统干部职工进一步增强遵纪守法和反腐倡廉意识，营造风清气正的发展环境，现就县发改系统开展廉政文化进机关活动提出以下意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高党员干部特别是领导干部的党性观念和道德修养为根本，以加强干部作风建设为主线，以机关文化活动为载体，牢固树
立“立党为公、执政为民”的服务理念，引导广大党员干部自觉抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线，为党风廉政建设和反腐败工作提供精神动力和思想保证。
二、活动内容与形式
（一）开展廉政教育活动。主要学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪党规教育，学习胡锦涛总书记关于廉政建设系列讲话及重要论述，大力培育干部的廉政理念、廉洁信仰和纯洁意识，树立正确的价值观，使广大机关干部进一步强化廉洁从政、依法行政意识。把反腐倡廉教育作为各总支、支部理论学习、党课教育、机关和干部日常学习的重要内容，学习教育以集中学习和自学相结合，每周一集中学习一次，并且每季度对干部职工笔记进行检查点评，全年开展2次以上的廉政主题党课教育活动。学习活动的计划和内容安排由局办公室牵头负责。
（二）开展氛围营造活动。及时传达县委开展廉政文化建设工作的文件精神，布署全局开展廉政文化进机关活动。制订活动方案，组织召开廉政文化进机关专题会议，做好宣传动员工作，营造良好氛围。同时通过制廉政警示牌、组织开展警示教育和廉政读书活动等，在机关中营造尊廉崇洁的外部环境。
（三）开展主题活动。为加强交流学习，扩大教育成果。经局党委研究，计划在本年度内实施以下廉政文化活动。
1、开展“读书思廉”活动。以“读书修德，以德律己”为主题，组织开展党性大讨论，促使干部提升道德境界，规范从政行为。通过集中学习、业余自学等形式，引导干部职工学习廉洁从政相关政策法规和学习读本。同时，联系单位和个人存在的突出问题，自我剖析，撰写不少于1篇的心得体会文章，集中进行交流，不断提升读书思廉效果。
2、开展警示教育活动。通过组织干部观看廉政教育片、听廉政讲座等活动，不断增强廉洁自律意识，激发广大干部珍惜岗位、自觉抵制诱惑，不断加强自我教育，自我约束，确保为政清廉。
3、开展结贫思廉活动。结合机关干部下基层活动，大力营造“帮贫扶困、思廉思进”的清廉氛围，使党员干部得到潜移默化的廉政教育。
4、开展述廉活动，建立健全保廉机制。通过教育与自我教育，批评与自我批评，树立廉洁从政意识。坚持“思想动态定期汇报分析”制度，做好深入细致的思想政治工作，使廉政理念自觉融入到机关党员干部的行为习惯之中。积极落实党风廉政建设责任制，完善议事决策制度、财务管理制度、公车管理制度、行政事物管理等规章制度，使廉政理念自觉融入到机关党员干部的行为习惯之中。加强廉政风险点防控工作，做到防微杜渐，警钟长鸣。
三、组织领导
为加强领导、落实责任，并有计划、有步骤地推进廉政文化建设，经研究，成立局开展“廉政文化进机关”活动领导小组。
组长： 许立辉 县发展和改革局党委书记
副组长： 茹福华 县发展和改革局副书记、局长
苏永宁 发改局副局长、粮食局总支副书记、局长李百贤 发改局副局长、物价监督所支部书记、所长马建国统计局党支部书记
成员： 陈永甫发展和改革局党政办公室主任
路双粮食局办公室主任
夏瑞金物价监督所办公室主任
王琪玲统计局办公室主任
领导小组下设办公室，办公室设在发改局党政办公室，陈勇甫同志兼任办公室主任，具体负责日常事务工作。
各单位、科室要充分认识开展廉政文化进机关活动的重大意义，把廉政文化建设作为思想政治工作的重要内容，与日常工作有效结合起来，人人都要成为廉政文化的学习者、传播者、实践者。
中共平罗县发展和改革局委员会
2012年6月8日
抄送：县纪委、组织部、县直机关工委、各局长、存档。
第二篇：廉政文化进机关实施意见
廉政文化进机关实施意见
共青团会宁县委
（2012年5月）
一、指导思想
坚持以深入贯彻“三个代表”重要思想、党的十七届六中全会精神，保持党的先进性为指导，以科学发展观为统领，坚持发展社会主义先进文化的方向，弘扬党的优良传统和作风，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化侵蚀，使为民、务实、清廉的理念更加深入人心，更好地廉洁从政，为党风廉政建设和反腐败斗争提供深厚的思想基础、群众基础和舆论氛围。
二、任务目标
按照“建一流队伍、带一流班子、树一流形象、创一流业绩”的总体要求，进一步加强反腐倡廉教育，丰富廉政文化内涵，拓展廉政文化阵地，整合廉政文化资源，为建设会宁经济、文化强县提供坚强的保证。
三、活动内容
1、习廉：采取中心组学习会、支部学习会、民主生活会、干部职工大会等形式，认真学习《党章》、《实施纲要》以及领导干部廉洁从政若干准则等党纪政纪条规；开展学习、倡导、践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育。
2、宣廉：制作廉政文化宣传栏或开辟廉政文化学习园地；制作寓意深刻的廉政文化宣传字画。
3、思廉：围绕中心工作，拟订1―2个课题，开展以加强廉政建设为主要内容的调研活动；在广大干部职工中开展反腐倡廉格言、警句的征集活动，并进行评选。适时举办廉政书法、摄影、绘画等作品展览。开展“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化征文活动以及《党章》和法律法规知识竞赛活动。
4、讲廉：开展讲廉政课活动；继续广泛深入开展向郑培民、任长霞等先进典型的学习活动；观看反腐倡廉电教片，积极开展讨论，写好观后感；组织到基地参观学习；适时开展任前谈话和诫勉谈话；结合发生在身边和系统内的一些违法违纪案例，开展预防职务犯罪教育；积极组织参加县纪委等部门组织的廉政文化专题活动。
5、承廉：坚持领导与干部之间，层层签订《党风廉政建设责任书》制度，每一位工作人员结合自己的岗位写出保证书。
6、述廉：探索述廉新方式，每年组织干部进行述廉测廉考廉活动。
7、督廉：加强对党风廉政建设责任制贯彻落实情况的日常督查和考核测评工作；畅通信访举报和舆论监督渠道。
8、评廉：建立干部廉政档案；发送家庭廉政倡议书；做好每的廉政建设先进集体和个人的评选工作。
四、几点要求
1、加强领导，精心组织。要充分认识开展廉政文化进机关活动的重要意义，各部门要高度重视，把廉政文化作为加强人员思想政治教育、构建高素质队伍的重要内容来抓，明确责任，结合实际提出切实可行的实施方案；为保证活动成效，成立以团县委书记为组长的廉政文化建设领导小组，下设办公室，负责日常的指导、检查和督促工作。精心组织，稳步推进各部门的廉政文化工作，使这次活动取得实实在在的效果。
2、注重宣传，营造氛围。要切实把廉政文化建设作为一项重要的日常工作来对待，办公室适时开辟廉政宣传专栏、学习园地，广泛宣传反腐倡廉政策法规，深化干部职工的承廉述廉，组织全体人员评廉，营建良好的廉政文化建设氛围。
3、讲究方法，务求实效。坚持分层施教，分类指导，讲究工作方法，始终突出廉政文化建设在系统文化建设中的核心主导地位。适时组织开展由全体人员参加的报告会、辅导课、警示教育、法规讲座等，开展各种主题教育；要坚持廉政文化建设和日常工作的“两不误、两促进”，以实际行动践行廉政承诺，使廉政文化建设取得实实在在的效
果。
第三篇：开展廉政文化进机关活动
****安监局多举措扎实开展廉政文化进机关活动
一是领导抓廉。局党组把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓，班子成员特别是主要领导带头履行廉政承诺，带头参加各项廉政文化创建活动。定期开展批评和自我批评，从身边点滴小事做起，营造遵纪守法、办事公道、克己奉公的廉洁氛围，形成了廉洁文化与安全文化有机结合的工作思路。
二是制度保廉。结合实际，制定党风廉政建设工作要点，将党风廉政建设列入安全监管日常工作之中，其中明确逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。全局干部职工签订了《********反腐倡廉工作承诺书》；实行党务公开和机关内部事务公开，通过民主评议机关、文明机关创建、党建目标管理等形式，检查落实党风廉政责任制的情况，及时发现问题，提出解决和改进措施。
三是集体学廉。组织全体党员干部集中学习廉政方面知识内容，加大学习预防职务犯罪的力度。在认真参加支部统一组织的集中学习同时，全局党员干部坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与阅读书籍相结合，努力提高学习效果。
四是活动促廉。以企业安全服务专项行动为契机，推
进廉政文化进机关活动开展。为确保活动的顺利进行，局成立相关活动领导小组，由局领导以及各科室安监员走访联系服务企业，为企业送资料，办讲座，提建议。在此过程中始终本着廉洁自律的原则，做到权为民所用，利为民所谋，切实帮助企业解决在安全生产管理上的实际困难。
****安全生产监督管理局
二〇一二年七月二十六日
第四篇：计生委廉政文化进机关活动实施意见2010.2.26
博人口„2010‟ 号
关于印发《博爱县人口计生委廉政文化进机关活动实施意见》的通知
各乡镇计生办、委机关各科室及事业单位：
根据省市县《廉政文化“六进”活动实施意见》，结合我单位工作实际，经委党组研究决定，制定《廉政文化进机关活动实施意见》，请认真贯彻执行。
博爱县人口计生委
2010年2月26日
博爱县廉政文化进机关活动实施意见
为深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（中发„2005‟3号，以下简称《实施纲要》）、《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》（中发„2008‟9号，以下简称《工作规划》）和《市委市政府关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》(焦发„2007‟22号)，进一步推进和规范廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村（简称 “六进”）活动，大力加强廉政文化建设，根据省市县《廉政文化“六进”活动实施意见》，特制定博爱县人口计生委廉政文化进机关活动实施意见。
一、指导思想
廉政文化进机关活动要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入践行科学发展观，按照省委、省纪委关于廉政文化建设的总体要求，以实现廉洁政治和廉洁社会为目标，以党政机关和党员领导干部为重点，坚持把廉政文化建设融入社会主义精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，坚持培育廉洁理念与规范廉洁行为并举，坚持全面推进与重点建设相结合，坚持求真务实和改革创新，着力在提高科技含量和文化品味上下功夫，在规范上出成效，在建设上求实效，努力提升我委廉政文化建设的整体水平。
二、活动目标任务与建设标准
（一）廉政文化进机关活动目标任务
廉政文化进机关活动要以“为民、务实、清廉”为主题，以培养优良的党风政风为目标，以党员领导干部为重点对象，充分整合各级机关廉政文化资源，广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，使各级机关党员干部进一步增强“立党为公、执政为民”的理念，进一步确立廉洁、高效、公道、正派的机关作风，进一步形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
1．加强反腐倡廉教育。要按照建设社会主义核心价值体系的总体要求，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划，有重点分阶段地对党员干部开展反腐倡廉教育。在教育内容上，要注重针对性。着重抓好对党员干部党的基本理论、基本路线教育，开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪政纪条规和国家法律法规教育，正面典型示范教育和反面典型警示教育等，重点加强对各级领导干部的权力观和政绩观教育，促使党员干部做到为民、务实、清廉。在教育对象上，要注重层次性。坚持以中层以上干部为重点教育对象，分类分层次开展教育，把反腐倡廉理论作为委机关理论学习和中心组学习的重要内容，纳入党组支部及党员干部培训班等教学计划，针对不同岗位开展廉政培训。在教育方法上，要注重多样性。充分利用本部门的内部报刊杂志、宣传橱窗、电教设施、局域网络等宣传阵地，采取中心组学习、组织生活会、讲廉政党课、参观警示教育基地、举行廉政报告会等多种形式，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型事迹，引导广大干部职工积极参与。
2．丰富廉政文化活动形式。机关党组织要以读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人为主要内容，大力开展廉政文化创建活动。一是开展示范倡廉活动。要通过组织先进典型报告会、收看廉政典型专题教育片等形式加强示范教育，注重培养、树立、表彰本单位勤廉兼优的先进典型，用身边人身边事教育机关党员干部。二是开展警示省廉活动。要以中纪委推荐的“一片一报一刊”（教育专题片《廉政中国》、《中国纪检监察报》和内刊《党风廉政建设》）为基本教材，坚持每月组织党员干部学习收看一部警示教育专 题片，剖析一起典型案例，有条件的话可以组织党员干部参观预防职务犯罪教育基地，听取职务犯罪服刑人员现身说法，不断增强党员干部的拒腐防变能力。三是开展读书思廉活动。委党组和纪检组要充分发挥纪委内部刊物《廉文荐读》的作用，积极参加市县纪委组织的“读廉文、写廉文、荐廉文”活动，在组织学习阅读的基础上，组织机关党员干部撰写、交流心得体会和廉政论文，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是开展文艺促廉活动。要结合建党、建军、建国等纪念日，组织广大党员干部以反腐倡廉为主题，开展书画展、摄影展、文艺汇演、歌咏比赛、格言征集等活动，通过艺术形式增强党员干部的廉政意识。五是开展家庭助廉活动。要以“五比五争做”（即比学习，争做勤奋好学、提高素质的模范；比作风，争做从严治家、廉洁自律的模范；比文明，争做勤俭持家、艰苦奋斗的模范；比工作，争做无私奉献、勇创一流的模范；比纪律，争做履职尽责、遵纪守法的模范）为主要内容，深化和推进廉政文化进家庭活动，在机关干部家庭中大力倡导廉洁之风，树立科学、文明、健康的家庭生活方式，建设积极、乐观、向上和“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化。六是将廉政文化建设融入省级“文明单位”创建工作，将廉政文化进机关示范点建设作为创建省级文明单位的一项重要内容。
3．建立健全反腐倡廉制度体系。委党组织、委纪检组要坚持把廉政文化的柔性约束力和规章制度的刚性制约力相结合，逐步建立和完善具有机关特点的反腐倡廉制度体 系。一是坚持和完善反腐倡廉理论学习制度。要按照市委、县委要求坚持把反腐倡廉理论作为市党组理论学习中心组学习的重要内容，每年组织一次以上专题学习;党政主要负责同志每年要讲一次以上廉政党课;委党组和纪检组每月要组织党员干部观看一部反腐倡廉电教片。二是坚持和完善党内监督制度。委党组和纪检组要按照党章、党内监督条例和机关基层组织工作条例赋予的监督职责和要求，制定措施，细化规定，明确要求，定期检查，建立健全依托严格的党内组织生活对党员干部实施监督的机制，切实履行党内监督职责，确保领导干部个人重大事项报告、双重组织生活、述职述廉、民主评议等党内监督制度的贯彻执行。三是坚持和完善廉政谈话制度。委党组要认真贯彻落实《中共焦作市纪委关于对各级党的组织负责人及党员领导干部实行谈话的暂行办法》（焦纪„1997‟12号），坚持通过廉政谈话，教育和保护党员干部，减少和预防违纪问题的发生，增强党员干部特别是党员领导干部自觉接受监督的意识。四是坚持和完善党员干部廉洁从政道德规范。要依据省委制定的《领导干部廉洁从政十二条规定》，修订完善本单位本系统党员干部廉洁从政道德规范，用制度机制保证和引导各级领导干部廉政勤政，做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率。
4．整合机关廉政文化资源。一是充分发挥机关宣传教育资源优势。人口计生系统各单位部门要注重发挥大众媒体在廉政文化建设中的宣传阵地作用，利用机关局域网、宣传栏、板报、内部报刊等窗口，宣传廉政勤政典型，交流反腐 倡廉工作经验。要建立反腐倡廉电化教育网点，机关党支部要在县人口网站开设“廉政文化进机关活动”网页，要在机关局域网设置“廉政之窗”、“廉文荐读”、“廉政法规”等专栏，努力实现资源共享、信息互联、机关廉政文化共建的目标。二是积极创建廉政文化活动阵地。要按照《焦作市廉政文化“六进”示范点建设标准》的要求，有计划、有步骤地抓好机关廉政文化阵地建设。要在机关办公场所设有党务和政务公开栏、廉政承诺栏、廉政理念栏、廉政文化宣传栏，在机关内部图书室、学习阅览室和电化教育室要设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等阵地。三是推进廉政文化理论创新。要充分发挥机关人才资源优势，鼓励党员干部职工加强廉政文化理论研究，积极进行理论创新，用不断发展的廉政文化理论指导机关廉政文化建设新的实践。
（二）廉政文化进机关示范点建设标准
廉政文化进机关以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道、正派的机关作风为目的，以确立“立党为公、执政为民”的服务理念为根本。
廉政文化进机关示范点要达到“五有”：
一是有健全的组织和制度。有明确的廉政文化建设管理部门和负责人，有符合单位实际的工作规划和活动制度，有符合单位特点的廉政理念。
二是有经常性的反腐倡廉教育。结合本机关本系统工作实际，将廉政教育纳入党员干部教育培训计划，党政领导干 部带头讲廉政党课。每月至少组织党员干部观看一部反腐倡廉电教片，在机关党员干部中广泛开展廉政谈话，促使广大党员干部不断强化廉洁从政意识、“立党为公、执政为民”的理念。
三是有丰富多彩的廉政文化活动。每年有计划地开展不同形式的廉政文化活动，组织勤政廉政典型事迹报告会、廉政文化演讲比赛、廉政格言征集、廉政歌曲演唱、廉政书画摄影展和警示教育会等，营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。领导干部在活动中表率作用强，其他党员干部积极参与。
四是有廉政文化阵地。在机关办公场所设有党务、政务公开栏，廉政文化宣传栏，有固定的党风廉政宣传教育场所。在机关内部图书室、学习阅览室和电化教育室设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等。利用机关局域网、宣传栏、板报、内部刊物等载体，开设廉政网站或廉政网页，开辟廉政文化专栏。在主流媒体上有反应本单位反腐倡廉建设的新闻稿件。
五是有单位工作特色。机关廉政文化建设紧密结合本机关、本部门的工作实际和特点，与认真贯彻执行中央和省、市关于廉洁从政的各项要求结合起来，与创建“文明单位”结合起来，与落实机关效能建设结合起来，建设“为民、务实、清廉、高效”机关成效显著，廉洁、高效、公道、正派的机关作风浓厚，年内无严重违纪违法案件。
三、工作措施和要求
（一）加强领导，明确职责。委机关各科室及事业单位和各乡镇计生部门要把廉政文化进机关活动作为推进廉政文化建设的重要载体和抓手，列入工作的重要议事日程，制定切实有效措施，及时研究解决廉政文化进机关活动中遇到的困难和问题。各部门主要负责同志对廉政文化进机关活动负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。廉政文化进机关活动涉及多领域、多部门，必须加强配合，明确职责分工，采取综合手段，形成整体合力。委机关纪检监察、组织人事、办公室和宣传教育等部门要担负起牵头责任，积极发挥组织协调作用，形成齐抓共管，通力协作，各负其责，群众广泛参与，整体联动、上下互动的工作机制，共同推进廉政文化进机关活动的深入开展。
（二）创新载体，形成特色。廉政文化进机关活动要取得成效，必须在创新载体上下功夫。要坚持贴近基层、贴近群众、贴近实际，发挥优势，抓住重点，突出特色，紧密结合单位业务工作特点和党员干部思想实际，把丰富的教育内容寓于机关党员干部喜闻乐见的形式之中，不断提高廉政文化进机关活动的吸引力和影响力。各牵头单位部门要注意培育和树立廉政文化“六进”活动先进典型，推动廉政文化建设深入开展。
(三)加大投入，提供保障。廉政文化机关活动是一项长期任务，必须建立与之相适应的长效保障机制。要建立以财政投入为主、多种方式筹措社会资金的廉政文化建设经费保 障机制，不断加大廉政文化建设的投入。委班子要积极筹措廉政文化建设资金，加大经费投入，逐步将廉政文化建设经费纳入预算，为廉政文化进机关活动提供必要的资金支持，并不断探索廉政文化市场运作的途径和方法，努力解决制约廉政文化发展的人、财、物等“瓶颈”，使廉政文化建设走上良性发展道路。
（四）形式多样，注重效果。人口计生系统各级各部门在开展廉政文化进机关活动过程中，要着眼效果，因地制宜，本着贴近群众、贴近生活、贴近实际的原则，努力开展丰富多彩的廉政文化活动，增强吸引力、渗透力和感染力。既要旗帜鲜明地提倡和弘扬清正廉洁主题，组织开展一些大型文艺活动，唱响主旋律，又要开展一些人民群众喜闻乐见、生动有趣的大众文化活动，调动群众参与的积极性，以达到寓教于乐、陶冶情操、增长知识的目的。
主题词：廉政文化 进机关活动 实施意见 通知 博爱县人口计生委办公室 2010年2月26日印发
（共印30份）
第五篇：开展廉政文化进企业活动实施意见（推荐）
文章标题：开展廉政文化进企业活动实施意见
为立足企业实际和特点，紧紧围绕企业生产经营和内部管理需要，大力推进廉政文化进企业活动，营造廉洁高效的企业发展环境，练好企业内功，实现企业的健康、持续、和谐发展，根据中共三明市委关于落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体意见,现提出我市廉政文化进企
业的实施意见。
一、指导思想
以中共中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为指针，以“廉政文化进企业”活动为载体，以“依法经营、规范运作、廉洁管理、和谐平安”为主题，以建立“廉政诚信、依法经营”的廉政文化、培养企业职工健康向上的精神境界为目标，深入开展廉政文化进企业活动，并将廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去。通过开展这一活动，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好企业风尚，进一步提升企业的整体形象，增强企业的向心力、凝聚力和综合竞争力。
二、活动内容
企业文化就是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则，是企业持续发展的动力源泉。为[找材料到好范文 wenmi114.com-www.xiexiebang.com-网上服务最好的文秘资料站点]此，我们开展廉政文化进企业活动，要以企业文化建设为结合点，把廉政文化建设与企业诚信建设、厂务公开、民主管理结合起来，将廉政文化建设纳入企业整体发展战略，列入重要日程，制定实施计划，与企业生产经营相互渗透，确保取得实效。
各企业开展廉政文化进企业活动，应重点从以下几个方面展开：
1、健全管理制度，努力提升企业的管理水平。
(1)建立企业党风廉政建设管理网络，层层签订廉政建设责任书，实施廉政建设目标管理。国资委要与所属企业负责人，所属企业负责人要与企业的中层干部签订廉政建设目标管理责任书，层层明确各自的责任。
(2)将廉政建设与民主管理结合起来，改进企业民主决策机制，推进厂务(企业事务)公开，不断扩大厂务公开的覆盖面。完善职工监事制度，不断拓宽职工民主监督的渠道。国资委每年召开一次企业领导人自律会，每年组织企业职工对企业负责人进行一次民主评议，并将民主评议的结果与有关考核奖惩相挂钩。建立“廉政建设绿色信箱”，鼓励职工提出廉政建议。
(3)推出企业领导廉洁自律规定。企业要根据中纪委有关领导干部廉洁自律的规定，结合自身实际，制定领导廉洁自律规定，要对企业负责人在重大决策、经营管理、公务活动、人事管理和利润分配等方面作出廉政规范，提出具有可操作性的要求，并制定相应的实施与监督措施。
(4)进一步建章立制。修订并完善包括财务审批、基建和设备项目招投标、原辅材料采购、工程建设、接待和业务费用支出、劳动人事管理、工资及资金发放、治安保卫、矛盾调解、经济责任审计等在内的各项规章制度，强化对权力使用和资金运作的监督，从机制和制度上建立反腐倡廉堤坝，防止职务犯罪。
2、开展廉政教育，着力提高员工的思想素质。
(1)开展廉政形势报告会，组织法律法规测试。每年召开一次由所属企业负责人参加的廉政形势报告会。每年组织一次由所属企业中层以上干部参加的法律法规测试，测试的重点内容为《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《工会法》和《税法》等与企业相关的法律法规。
(2)邀请有关专家送法纪讲座到车间、工地。各试点企业可根据各自的需要，邀请司法、综治等部门的有关领导、法律顾问来企业进行法纪讲座，教育企业员工学好法纪、遵章守纪，严于律己，自觉防范和抵制工作之中和工作之余的各种不廉不洁、不健康行为。
(3)开展“党旗在车间(工地)飘扬”活动，实施党员挂牌上岗。在活动中要教育党员树立正确的荣辱观、得失观、价值观，在思想上筑牢拒腐防变大堤。引导党员发扬艰苦创业和爱岗敬业精神，为企业的发展建功立业，在工作中发挥先锋模范作用。
(4)组织企业员工观看法纪文艺节目。认真组织所属企业员工观看有关廉政文艺节目。充分挖掘廉政文化的潜力，组织人力、物力创作贴近生活、贴近实际、寓教于乐的廉政文艺节目，并巡回在企业演出。
(5)积极开展诚信企业建设。把诚信企业建设纳入企业“廉政文化”的主要内容，保证在产品质量、市场营销、资产管理、金融、税务、进出口、劳资、社保等各个环节不违法、不犯规，严格按法、按章、按政策办事，做到依法经营、诚信经营、廉洁经营。引导企业把廉洁诚信作为经营管理的行为准则，确保廉洁诚信成为企业员工共同遵守的职业操守和自觉行动。
3、抓好设施建设，尽力提供浓烈的廉政氛围。
(1)各企业单位可根据自身的条件和优势，开辟廉政文化活动室、廉政宣传栏、廉政公开栏、廉政文化网、廉政广播；购置电化教育设备，配备反腐倡廉报刊杂志、教育光盘等资料，为企业干部职工接受廉政教育提供良好的物质条件。
(2)在厂区、车间、工地张贴廉政宣传标语，设置廉政警示牌、廉政广告，举办廉政论坛、反腐倡廉书画摄影作品展，围绕创建企业特色文化、廉政文化进行征文比赛。充分发挥廉政氛围对企业干部潜移默化的作用。
三、实施步骤
1、建立一支队伍。
建立廉政文化企业活动的领导班子，确定责任人和联络员，形成活动的联系和工作网络。领导班子和联络员名单，联系电话报国资委监察室。
2、制定一个活动计划。
各企业根据自已的实际和特点,以中共中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为指针，制定本企业廉政文化进企业活动计划，并将活动计划报市国资委。
3、进行一次宣传发动。
新闻媒体要关注和报道“廉政文化进企业”主题活动。各企业应在一定范围内利用企业橱窗、黑板报、广播、厂报厂刊等宣传媒体，宣讲活动要点，大造活动声势。
4、开展一系列活动和帮促活动。
根据中共三明市委反腐败工作小组《关于加强廉政文化建设的实施意见》和本实施意见的要求，分别从管理、教育和设施等层面指导和帮促企业的廉政文化建设，企业有特色的、有成效的做法要及时总结并在面上推广。
5、进行一次企业廉政文化建设工作督查。
在活动中，市国资委将组成工作小组，分别到有关企业对企业廉政文化建设工作进行督查，同时对企业廉政文化建设示范点单位进行验收。
四、几点要求
1、各企业单位要以强烈的责任感和使命感，从实践“三个代表”重要思想、构建和谐社会的高度，深入学习贯彻《实施纲要》，不断推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识加强企业廉政文化建设的重要意义，并在人力、财力、物力上对这项工作给予大力支持。
2、在“廉政文化进企业”活动中，各企业要坚持做到反腐倡廉教育与政治思想教育、纪律教育、法治教育、社会公德教育、职业道德教育、业务知识教育等有机结合，企业文化建设与企业诚信建设、制度建设、学习型企业建设、平安创建等工作有机结合，通过廉政文化建设推进各项工作开展，达到深化教育、纯化民俗、净化民心的作用，为反腐倡廉工作提供强大的精神动力。
3、要不断创新企业廉政文化工作思路。各企业要结合企业的特点不断摸索、不断创新廉政文化生活活泼、喜闻乐见、雅俗共赏的工作思路，使廉政文化进企业活动能够更广泛地、更扎实地落到实处，使企业廉政文化建设的开放性、思想性、教育性、实效性能融于一体，真正发挥廉政文化的渗透、教育、感染、激励作用，为企业干群所接受和喜爱。
4、要建立企业廉政文化长效机制。企业廉政文化建设要立足当前，着眼长远，从机制、制度、管理、经营理念等方面解决企业廉政文化建设倾向性和深层次的问题，防止重形式轻内容，重过程轻效果的现象，不断巩固和扩大廉政文化成果，不断把廉政文化的力量熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。
5、各企业单位负责人要切实负起领导责任，把企业文化建设作为企业发展战略的重要组成部分来研究和实施。联络员要保持相对稳定并认真地开展工作。各企业主要负责人为活动的责任人，要站在维护党的事业的高度，以提高知晓率、参与率和整改率为目标，精心组织，扎实推进，务求实效。
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