县编办2011年机关党建工作计划[优秀范文5篇]

第一篇：县编办2011年机关党建工作计划

沅陵县编办2011年党建工作计划

2011年我办机关党建工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四、五中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，把机构编制工作作为主线，以创建学习型党组织、改进机关作风、发展党内民主、健全惩防体系、提升机关文化为重点，着力提高机关党的建设科学化水平，不断加强本办党组织的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，充分发挥党组织在推动发展、促进和谐的重要作用，为编制事业的发展提供有力的保障。

一、以强化政治理论武装为重点，推进学习型党组织建设。

1.围绕实际，抓好政治理论学习。2011年我们要把中国特色社会主义理论体系的学习作为党建工作的首要任务。一是深入学习党的十七届四、五中全会精神；二是认真学xxx省、市编办的各项方针、政策；三是学习贯彻全国先进地区的好经验好做法；四是组织干部学习业务知识，提高依法行政能力和为人民服务本领。

2.坚持做到领导带头学。坚持和完善党组中心组学习制度，进一步充实学习内容，改进学习方法，以提高领导班子的决策能力和解决实际问题的思路，更好地带动全办的理论

学习，更好地指导编制工作，努力为沅陵县发展建设服务，为机构改革和编制管理服务。

3.抓好党员干部的政治理论学习。一是根据县直机关党委的统一部署，抓好党支部的日常学习；二是组织“学理论、学经验、读经典、强素质”读书阅报活动；三是组织召开好支部民主生活会，开展好批评与自我批评工作。

二、以深入开展创先争优活动为主线，切实推动科学发展，促进本办各项工作顺利完成。

1.有计划有步骤开展创先争优活动。贯彻机关党建走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为机关党建的一项经常性工作，认真搞好新一年度本办的公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰和信息报送等工作。

2.进一步明确创先争优活动的重点。一是要围绕“推进机构编制科学发展、提升机构编制服务水平”这一主题，以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为载体，明确目标要求，教育和引导全体党员干部立足本职岗位，干一流工作，创一流佳绩。二是把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，通过认真开展“三亮三创三评”活动，即通过开展亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌，党员自评、领导点评和群众评议等一系列活动，增强党组织和党员的服务意识、提升服务水平。三是突出抓好年初、“七一”和年底三个时间

节点。

三、以贯彻落实机关党建责任制为抓手，着力提高党建工作水平。

1.切实抓好新《条例》的学习贯彻。把《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》列入党组织集中学习内容，深入学习和宣传。在全体党员干部中开展学习《条例》知识竞赛来督查学习情况，切实抓好新《条例》的学习贯彻。

2.认真落实机关党建目标工作考核。按照《沅陵县2011年度党建工作目标管理责任书》，细化每项考核工作，建立健全相关制度，做好工作计划，不折不扣地抓好落实；同时坚持对目标实行进度情况进行半年初查、年终考核，并及时报送县委组织部。

3.推动扩大党内民主各项制度落实。一是保障党员主体地位和民主权利。全面推行党务公开，建立健全党内情况通报制度，积极推广党员议事会，鼓励党员讲真话、实话、心里话，积极对机关党建工作提出意见和建议。二是坚持和完善民主集中制。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，广泛凝聚党员干部意愿和主张，充分发挥党员干部的积极性、主动性、创造性。促进党员干部自觉遵守党的纪律特别是政治纪律，增强大局意识和组织意识，保证政令畅通。三是健全完善“三会一课”制度。严格党内民主生活会制度，每年定期召开1-2次党内民主生活会，开展批评和自我批评；同时要定期召开一次专题民主生活会。

4.加强党员干部管理，搞好党费收缴工作。进一步加强加强本办党员干部培训和经常性教育工作，定期开展党员党性分析评议会，进一步优化党员结构，调整好党支部领导班子。同时要加强党费收缴和管理，严格按照沅组通„2004‟15号文件要求，明确党费专管员，及时收缴党费，建立党费台帐，规范党费收缴和上解工作。

5.搞好党建联系点工作。安排专人驻建整扶贫联系点，从资金、物质等方面支持联系点的项目建设。

6、认真抓好庆祝建党90周年系列活动。一是认真开展本办评选表彰活动。二是积极参加“读红书、征红文、唱红歌、走红路、访红军”系列活动。

四、以开展创建活动为抓手，推进廉洁和谐机关建设

1、开展道德教育活动。要坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育和武装广大党员干部，开展社会公德，职业道德、家庭美德、个人品德教育，营造良好的道德氛围，树立良好的道德观念。

2、开展评优活动。开展先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选工作，通过评比，营造积极向上，勇于进取的精神氛围。

3、开展精神文明活动。按照创建办“创建全国文明县城”的要求，通过“树新风、讲文明、争当沅陵文明人”等系列活动，积极开展好本办创建工作。

4、深入开展创建“三满意”机关活动。积极引导党员干部牢固树立大局意识、责任意识、为民意识，切实为基层、企业、群众办实事、办好事。从解决当前机关作风存在的突出问题、群众反映强烈的热点问题入手，扎实开展“解放思想找差距，振奋精神促发展”等集中教育整改活动，提高工作效率，转变工作作风。

5、开展和谐机关、文明单位活动。开展有益职工身心健康的文体活动，增强凝聚力；开展爱心活动，关心干部职工身体健康，营造相互信任、相互理解、相互关心、相互爱护的和谐氛围。

五、进一步加强支部自身建设，提高履行职责能力

1.切实加强本办支部建设。加强班子配备，提升本办支部的战斗力；加强制度建设，完善工作机制，转变干部思想观念，务实工作作风，提高党员干部综合素质，规范工作程序，提高工作效率。

2.认真履行工作职责，完成上级党委交办的各项 任务。

沅陵县机构编制委员会办公室党支部委员会

2011年3月28日

第二篇：市人事局(编办)机关党建信息

市人事局（编办）机关党建信息

（2010年第13期总第13期）

 市人事局、编办部署开展“读书年”活动  市人事局、编办启动开展“中华经典诵读”活动

市人事局、编办部署开展“读书年”活动

为扎实推进学习型党组织和学习型机关建设工作，不断提高机关和直属事业单位全体党员干部的素质和能力，市人事局、编办决定从今年6月起至今年年底开展“读书年”活动。近日，市人事局机关党委印发了《市人事局、编办2010年开展“读书年”活动实施方案》，明确了开展“读书年”活动的指导思想、工作目标、活动时间、活动原则、活动内容、活动形式和相关要求。开展“读书年”活动的指导思想和工作目标是：以落实推进学习型党组织和学习型机关建设为契机，紧紧围绕全市经济社会发展的全局去读书，紧紧围绕全年重点工作去读书，通过开展“读书年”活动，使党员干部坚定信念、开阔视野、增长知识、陶冶

情操、转变形象、推动工作，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉做到爱读书、读好书、善读书，以带头读书的实际行动，更好地推动形成崇尚学习、喜爱读书的新风尚，让“读书为荣”成为全局、办的价值取向，为推进人事编制工作提供强大的精神动力和文化支持。

开展“读书年”活动的主要内容是：强化基础理论学习，熟练掌握马列主义、毛泽东思想、“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列党的创新理论，坚定理想信念，提高理论指导实践的能力；坚持以“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”为主要内容的公务员精神引领党员干部思想，教育党员干部广泛涉猎哲学、社会科学等书籍，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，增强做好人事编制工作的事业心和责任感；学习掌握现代化建设所必需的各方面知识，特别是与人事编制工作相关的法律法规、方针政策知识，切实提高推动工作、服务发展的能力。

开展“读书年”活动的形式有：一是读书活动由各党支部和科室、部门自行安排，采取集中组织和个人自学相结合形式，党员干部可以利用业余时间自行读书，党支部可以每月集中组织一次述学、评学等活动，广泛交流学习体会。二是充分利用四川干部在线学习城的网络资源，开展读经典活动，党员干部可登陆四川省党政网或绵阳市党政网或四川省委组织部党政网网站四川省4-

弘扬传统文化、构建和谐社会的教育目的。三是举办诵读比赛。根据统一安排，结合庆祝建党纪念日活动开展，原则上每年举办一次诵读比赛，各支部均组队参赛，以此展示开展诵读活动成果，检验活动成效。同时，根据全市“中华经典诵读”活动领导小组的安排部署，派人组队参加全市“中华经典诵读”大赛并努力取得较好名次。四是运用网络资源。充分利用四川干部在线学习城的网络资源，开展经典诵读活动，党员干部可登陆四川省党政网或绵阳市党政网或四川省委组织部党政网网站四川省干部在线学习城栏目，认真诵读其电子期刊和个人修养中有关的中华经典书（篇）目。局、办也将在门户网站机关党建栏添加中华经典诵读相关内容并动态更新，党员干部和职工可在线学习或下载学习。五是定期进行表彰。研究制定局、办开展“中华经典诵读”活动评比表彰办法，每年结合“七一”创先争优活动先进表彰一并评选表彰局、办“中华经典诵读”先进集体和先进个人，并给予一定的奖励。同时，积极推荐开展活动效果好、影响大、经验多的先进单位和个人参评全市“中华经典诵读”活动先进。

（局机关党委、政策法规科）

发：各党支部，局、办机关各科室，事业单位登记管理局，各直属事业单位。

送：局、办领导，调研员，副调研员，局机关党委委员。-5-

省人力资源和社会保障厅办公室，省委编办综合处，市

纪委，市委组织部，市委党建办，市直机关工委。-6-

第三篇：加强编办机关党建工作的思考

加强编办机关党建工作的思考

市直机关是党员干部特别是党员领导干部比较集中的地方，且直接同基层群众接触，他们工作的好与坏不仅影响贯彻党的路线、方针、政策的成效，也影响着党和政府的形象。只有把机关党的建设搞好，充分发挥党员先锋模范作用，党政机关才能担负起领导和管理全市经济、政治、文化生活的重任，才能推进改革开放和现代化建设事业不断向前发展。编办作为独立设臵的一级机构，虽然干部职工数量相对较少，但是全为中共党员，笔者结合多年从事编制工作的经历，浅谈新时期加强机关党建工作的几点思考与认识。

一、当前机关党建工作中存在的问题

近年来，市编办党支部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在加强自身建设上做了许多积极的探索，取得了可喜的成绩。但机关党的建设工作仍然存在一些与新形势和新任务不相适应的问题。

（一）对机关党建工作的认识存在偏差。现在，部分科室和同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些科室的主要负责人有重业务轻党建的思想，认为服务经济社会发展和加强编制业务工作才是正道，党建工作是辅道，抓松点无关紧要，党建工作摆不上应有的位臵;抓党建工作完全是流于形式，被动应付。因此，在机关党建工作中存在着“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，直接影响到机关党建工作的水平与质量。

（二）党组织机构和生活制度不健全。从组织结构看，虽然办机关党组织每五年进行一次组织换届，但是由于干部年龄层次不同，没有发展一名党员。从组织生活看，只有上级党组织有要求时，随便安排一下活动，内容简单，应付了事，党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。

（三）党务干部队伍业务不够熟悉。目前，在机关党务干部兼职多，专职少，对党建工作热情不高，工作不精的问题比较突出。相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作；平时缺乏学习，党务知识不扎实，如发展党员的程序、入党志愿书的填写不够规范等,影响了工作效率。

（四）机关党建工作机制不灵活。由于一定程度的客观因素，编办日常工作较为繁忙，党支部开展活动不够，直接影响工作活力不足。主要是党内活动内容陈旧、老化，缺乏新鲜感和时代感。党组织开展的组织活动形式单一,仅满足于政治说教、催交党费而已，对党员的教育监督职能没有得到充分发挥，致使一些党员干部党性不强，宗旨意识淡化。

二、进一步加强机关党建工作的几点思考

机关党建工作是一项基础性工程，是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。要解决当前机关党建工作中存在的问题，就必须紧密联系机关工作实际，切实加强和改进机关党的建设。

（一）提高党建认识，形成齐抓共管的领导机制。要将机关党建工作摆在“一把手”重要的工作议事日程上，而不能简单将机关党建工作看作是专职副主任或专职党务干部的事，牢固树立不抓机关党建工作就是失职、抓不好党建工作就是不称职的责任意识。一是要加强班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，所以党支部建设在机关党建工作中至关重要，其中，支部班子建设显得尤为重要，要配备强有力的支部书记，选配事业心强、热爱党的工作，有较强的党性和组织领导能力的同志担任，要本着高效、精干的原则，配备必要的党务干部，使支部成为一个坚强的战斗堡垒。二是要进一步落实党建工作责任制，形成由机关党支部直接领导，各科室具体抓落实的党建工作格局，各负其责，各司其职的工作责任制，机关党支部会同有关刻制组织检查、考评、奖惩，促进机关党建工作落实的机制。三是建立健全党的组织生活制度，坚持民主集中制原则，扩大党内民主，努力提高党内生活的质量。

（二）加强党务队伍建设，增强机关党建工作主动性。一是要配强专职党务干部。把素质高、能力强、思路清、作风正、德才兼备的干部，特别是年轻的热爱党务工作的同志选调负责党务工作。二是要加强对基层编办党务干部的培训。机关党务干部兼职的比例较多，多数是从事业务工作，党务业务不够熟悉，要集中进行培训，重点使他们掌握和明确党建工作的内容、基本要求、基本方法和应尽的职责。三是要支持和关心党务干部，帮助他们解决工作、生活等方面的实际困难和问题。做到思想上重视、组织上落实、经费上保证、使用上重视，使党务干部增强光荣感和责任感，觉得有干头，有奔头。四是党务干部要加强党性锻炼和修养。机关党务干部，要加强学习，积极探索，不断提高业务水平和工作能力。特别是专职干部要自觉地从理论和实践相结合，研究和解决改革开放新形势下出现的新情况新问题，不断增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性、科学性和超前性，使机关党建工作充满生机和活力。

（三）强化学习教育，提高党员干部的整体素质。要结合创建学习型机关活动，改进学习方法，增强教育实效，注重提升机关党员干部的整体素质。一是围绕中心抓重点，精心编制学习计划。对全年的政治教育要作通盘考虑，保证政治教育的完整性和连续性。编制学习计划时，要根据上级部门对搞好政治教育的整体部署和要求，结合机关党建的实际科学合理地安排。在抓好邓小平理论、“三个代表”重要论述和党的路线、方针、政策学习的同时，突出进行党性、党风、党纪和党的基础知识方面的教育。二是力求创新，不断改进教育方法。要因人施教，针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员情况，相应提出不同的要求，采取不同方式有针对性地开展教育。要利用重大政治活动和政治事件开展多种多样的开放式教育，可经常采取专题辅导、形势报告、知识竞赛、短期培训、参观访问等方式进行政治教育，让广大党员在形式多样、内容丰富的活动中学到党的知识，掌握党的方针政策。三是联系实际，有的放矢，经常进行正反两方面的典型教育。要善于树立典型，用身边的人和事教育党员干部，在机关内部形成一种比学赶帮超的学风。

（四）创新工作思路，提升机关党建工作水平。积极探索创建工作的有效途径。机关党建工作要适应新形势、新任务的要求，加强改进工作方法和活动方式，探索创新机制和载体，增强机关党建的活力和生机。一是要创新工作制度。机关党组织要突破党建工作主要靠经验、靠教育的旧套路，要依靠制度创新的新路子提高党建工作水平，把思想、作风、组织建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中。二是要创新工作内容。要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，针对当前社会生活方式多元化、社会组织形式多样化的新情况、新问题，要加强调查研究，及时掌握广大党员干部和职工的思想状况，总结探索思想政治工作的新途径、新办法、新经验。三是要抓好党建主题活动。要通过每一次党建主题实践活动教育大家，提高情操，以着力提高党的思想政治工作的针对性和实效性，增强机关党建工作的影响力。近年来，我们充分利用“三个代表”学习、开展保持共产党员先进性教育活动和排头兵实践活动为载体，不断加强机关党的建设，展现党的先进性。四是要大力加强机关作风建设。要以“抓作风，促发展”为目标，着力解决少数干部中依然存在一些工作作风不强、态度不好、觉悟不高等问题，扎实推进“五型”机关建设，优化发展环境，树立机关良好形象。

机关党建工作是一项需要借助多种积极力量进行建设的系统工程。要解决机关党建工作中的各种问题，不仅需要各种标本兼治的方法和措施，使之相互配套，形成合力，更需要在实践中勇于创新，积极探索，在科学方法的指导下，努力探索符合编办党建工作新方法，拓宽工作新思路，在围绕中心、服务发展的过程中全面提升办机关党建工作水平。

第四篇：党建办2012工作计划

县委党建办2012工作计划

2012年，全县党的基层组织建设工作以扎实开展好中组部提出的基层组织建设年为主线，以完成省委组织部明确的“十项行动，百项任务”为重点，结合市委及县委的工作要求，主要抓好以下工作。

1、深入推进创先争优活动。在抓好增比进位、分类指导、领导点评等工作的基础上，认真做好“七.一”期间先进基层党组织和优秀共产党员的评选表彰工作，在全社会形成争创一流业绩、争当优秀共产党员的良好氛围。继续抓好“党的建设百千万工程”，着力构建创先争优长效机制。继续在全县窗口单位和服务行业开展“三亮三比三评”活动。积极开展“五个好”基层党组织的组织评选、推荐命名表彰工作。

2、落实党建工作责任制。坚持“书记抓、抓书记”的要求，继续完善乡镇、部门、村、社区党组织书记“双向述职评议”制度，探索推行党委（党组）班子成员党建工作“一岗双责提示函”工作法等，扎实推动党建工作责任制落实。

3、着力基层党组织体制机制创新。充分发挥先进典型的示范带动作用，督促指导各乡镇启动党委书记的党建示范点建设，协调抓好县委书记和组织部长的党建示范点建设。以实施“农村党员创业带富工程”和“215农民增收工程”为抓手，继续抓好“乌江党建长廊”创建工作，大力实施产业党建，积极发展村级集体经济。认真开展“听党话、跟党走，得实惠、感党恩”群众思想教育主题实践活动。

4、进一步优化农村党组织设置方式。根据全县农

村经济社会发展需要，以产业为依托，进一步加大在农村经济合作组织、专业协会等产业链上组建党组织力度，探索建立多元、多层、多种形式的农村基层党组织体系。深化机关事业单位与行政村联建党支部工作。探索机关与社区党支部联建工作。

5、推进农村党组织建设。继续选派县直科级干部

到乡镇挂任党委副书记，专抓党建工作，充实基层抓党建工作力量。开展从机关和企事业单位选派干部到贫困村任党组织书记，帮助农村理清思路、对接项目、推动发展。

6、健全各级党组织规范运行机制。探索建立党委

（党组）“一把手”工作运行机制，把党委（党组）领导班子贯彻落实民主集中制的情况作为民意测评的重要内容，定期向上级党组织汇报，并接受下级党组织和基层

党员的监督；全面落实基层党组织软弱涣散预警机制，确保基层党组织讲民主、增团结、顾大局、运转有力。

7、扎实推进基层民主管理。大力推广“四议两公

开”工作法、村级民主管理“三会”制和村干部“质询”制，全面实施以“点题公开”为重点的党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开、校务公开等工作。建立和完善例行公开、依申请公开、督查考核评价、资料归档等工作保障制度，使基层民主建设步入规范化和制度化轨道。

8、落实村（居）干部生活补贴待遇。按照“一定

三有”的要求，建立与经济社会发展水平相适应的农村、社区干部生活补贴增长机制，全面推行村干部养老保险财政补贴机制。

9、落实村（居）党组织工作保障经费。对落实村

（居）工作经费的情况进行督促检查。鼓励帮扶部门为村（居）党组织添置办公设备，解决办公经费。

10、抓好活动场所的建设、管理和使用。进一步完

善村级组织活动场所的功能、管理和使用，多渠道、多方式、分步骤解决社区党组织工作用房问题，探索在工业园区修建驻区企业共用的“园区党组织活动场所”。

11、大力营造党建工作氛围。充分发挥“沿河党建”

网、“沿河党建”短信平台、《沿河报道》、沿河电视台等媒介作用，大力宣传基层党建工作先进事迹、先进典型,营造浓厚的党建工作氛围。

12、认真完成市委党建办、县委党建工作领导小组交办的其他工作任务。

县委党建办

2012年2月16日

附表：1

合作经营协议书

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。

二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。

三、合作经营地点：山西省保德县。

四、出资金额方式：期限垫付。

1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主

要用于补足前任合伙人撤资款项）。

2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。

3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。

4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）

五、股份划分：甲方%、乙方%。作为确定盈余分配和债务承担的基础。

六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。

七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。

八、甲乙双方的分工、权力与义务：

1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。

2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。

九、盈余分配与债务承担：

合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。

十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式2份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。

甲方：

年月日

乙方： 年月日

第五篇：街道办2015党建工作计划精选

精

街道办2015党建工作计划精选

xx街道党工委目前下属有党组织xx个，党员xx名，2015年xx街道党建工作将深入贯彻落实党的十八大三中和四中全会精神，按照关于全面提高党的建设科学化水平的总体部署，以加强基层服务型党组织建设为主线，“围绕一个中心，深化两个亮点，抓好三项工作，加强四支队伍建设”开展党建工作，着力提升街道党建推动发展的支撑力、服务群众的感召力和促进和谐的凝聚力。

一、围绕一个中心，推动党建科学发展

紧扣加强基层服务型党组织建设这条主线，以科学发展观为指导，努力提高干部、党员和群众科学发展意识、科学发展水平、科学发展思维、科学发展能力。着力制度创新、倾力打造特色党建、精品党建、品牌党建，全面推进街道基层党建工作迈上新台阶。

二、深化两个亮点，创新党建工作机制

一是深化街道社区区域化党建工作亮点。创新街道党员服务中心服务机制，强化党员服务中心的核心地位作用，扩大党员服务中心的核心辐射作用，形成以街道党工委为领导、社区党组织为主体，街道下属各党组织和党员共同参与开展“党建载体同创、工作思路同商、基础设施同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的“五同”做法，形成街道区域化党建工作新格局。

二是深化网格化管理工作亮点。进一步推进街道社区“网格化管理、组团式服务”，将辖区内的15个社区，划分为近100个单元

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精

网格，将城管网、安全网、计生网、文明网和党建网五网合一。通过实行网格干部入网格、查网格、治网格，精心打造以“党员干部—社区干部—社区民警—城管队员—志愿者”为主体的网格管理服务队伍，实现责任全覆盖和管理无缝隙，加强党建网建设，统筹网格内的直管党员、离退休党员、在职党员等服务力量，广泛开展面向老年人、未成年人、残疾人、流动人口等群众的组团式服务，探索出一批社区特色服务品牌，扩大品牌影响力。

三、抓好三项工作，强化基层基础保障

一是抓好党建日常性工作。认真落实《xx市社区党建和社区建设三年行动计划》，对社区党组织实施星级化管理，促进分类定级常态化和晋位升级长效化。深入推进“一社区一品牌”创建活动，打造党建服务品牌，提高党员为民服务意识；认真做好党费收缴工作，严格按照党费收缴标准收取党费，并及时上交县委组织部；坚持党员发展标准，严把党员入口关，严肃认真地做好发展党员工作，今年计划发展党员36名，举办一期入党积极分子培训班；重点抓好xx岭社区软弱涣散党组织的整顿工作，从加强队伍建设、健全完善制度、强化阵地建设等方面入手，着力巩固社区党组织的核心地位，提升凝聚力和战斗力，确保整顿工作抓实抓好见成效；认真做好党员信息系统的管理以及维护工作，推动党员管理的信息化和系统化。

二是抓好基层基础保障工作。加大社区基础设施建设力度，积极推进社区服务阵地标准化建设、增强社区经费保障，出台了《关于印发<规范社区经费拨付及工作人员待遇标准的办法>的通知》

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（星发[2014]5号）、《关于社区干部住房公积金缴费的通知》，对社区干部基本工资、五险一金待遇进行规范，实施社区干部固定工资与绩效奖励相结合的薪酬待遇方式，加大了基层基础保障力度；今年我街道将结合智慧社区、品质社区等建设，积极推进xx、xx岭、xx路、xx路、xx等社区办公场地的建设，确保每个社区都有标准化的服务阵地。

三是抓好大学生村官管理工作。一是制度化管理。每季度召开1次大学生村官座谈会，充分收集大学生村官的意见建议并进行分析研判，进一步细化大学生村官宣传政策、化解矛盾纠纷、管理远教终端等12项工作职责，建立优秀、称职、基本称职、不称职四个等次考核评价体系，创新“工作实绩与民主评议双重评价、街道领导与社区干部双重民主测评”的考核模式，有效解决大学生村官选、管、用、离等核心问题。二是贴心化保障。一方面完善待遇保障，多措并举提高大学生村官食宿条件，在外面租房统一发放租房补助，对在岗大学生村官统一购买养老保险；另一方面，通过把理想信念坚定、工作成绩突出、干部群众认可的大学生村官优先吸纳为党员培养、择优选任进入村“两委”领导班子、鼓励其参加公务员、事业单位、国有企业定向考录等方式，逐步提高大学生村官政治待遇。三是规范化借调。不随意借调村官，对确因工作需要跟班学习的村官，履行好审批手续，同时兼顾好社区网格工作和社区安排的其它工作，时刻与社区保持联系。

四、加强四支队伍建设，增强党员服务能力

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一是加强党员队伍建设。继续深化群众路线教育实践活动成果，推进党员服务群众常态化，完善党员承诺践诺评诺制度，党员志愿服务等制度，充分发挥党员模范带头作用；充分利用网络平台、远程教育、以会代训、三会一课、一把手上党课等载体，积极开展党员干部教育培训工作，组建一支大学生村官宣讲团为基层党员进行政

策宣讲、会议精神解读等，探索“微培训”模式提升党员整体素质，如杨梅冲社区利用APP“优家园”发送党建信息，社区党员们也可通过APP积极献言献策；碧桂园社区开设D课堂，扎实推进党员冬春训“六个一”活动；xx路社区党总支利用xx县共产党员网“通知短信”平台，开设“掌上微党课”，每周向社区党员干部发送两次手机短信，打造“指尖上”的党员教育等。

二是加强基层带头人队伍建设。通过优化考核办法，落实公开承诺践诺制度，开展“双向述职”等方式完善“领头雁”监督管理体系，督促各基层党组织书记坚决落实“第一责任人”的责任，强化考评结果运用，真正树牢“党建导向”；充分利用县委党校、街道等教育培训阵地，认真抓好支部书记、党小组长的培训工作；围绕发展经济、为民办实事、维护社会稳定等工作目标任务，健全岗位目标责任制，探索实施优秀社区党组织书记、社区干部绩效考核工作，并实行街内排名、末位淘汰制。

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三是“两新”组织骨干队伍建设。加强“两新”组织党员的管理力度，真正把那些年纪轻、有文化、热心社区公益事业，富有责任感的党员同志参与到社区建设中来，为社区发展出谋划策；通过推进结对共建工作，由社区党支部积极引导“两新”组织有针对性地开展服务群众活动，促使党员主动参与，使党组织的工作在非公经济发展中的政治引领作用和在企业职工群众中的政治核心作用得以最大限度体现。

四是党员志愿者队伍建设。一是认真抓好在职党员进社区为群众服务工作。引导党员在小区内亮身份、亮承诺、亮职责、作表率，要求每名党员每年参与社区活动不少于2次，同时广泛开展“四个一”活动：认领一个奉献岗位，结合业务专长和个人特长，在小区党小组认领一个公益奉献岗位，积极参与社区环境维护、义务护绿、邻里互助、纠纷调解、安保服务等服务活动；宣讲一次政策信息，结合岗位工作，主动为小区居民宣讲相关领域的政策信息，提供业务咨询，起到桥梁和纽带作用；共过一次组织生活，与小区党员共同过一次以上党的组织生活，加强党员党性实践锻炼；帮扶一户困难居民，以社区内残疾人、孤寡老人、空巢家庭、留守儿童、下岗职工、困难家庭等为重点，提供生活救助、照料服务和精神抚慰。二是大力发展社区志愿服务。认真探索做好新形势下群众工作的路径，整合街道社区各类资源，建设“服务社区”，培育和发展一批党员志愿服务队伍，引导辖区内党组织和党员积极投身公益活动，开展义务巡逻、文明劝导、纠纷调解、扶老助残等志愿服务，同时，采用“先引进，后自创”的精

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模式，加大力度培育和发展服务类社区社会组织，在望仙桥、星城、封刀岭、碧桂园等条件允许的社区设置社会组织活动室，继续引进一批有资质、有影响力的社会组织在社区安家，再自创一批社区社会组织，并引导其参与扶老、济困、助残、救孤等公益性活动。三是积极培育社工人才队伍。鼓励社区工作人员和居民群众参加社会工作者考试，壮大我街社工队伍，力争在全街建立起以社区为平台、社区社会组织为载体、社工人才队伍为支撑的社区治理和服务新机制，拓宽社区社会组织、社工人才参与社区治理的渠道，为社会组织承接政府购买服务搭建平台。《街道办2015党建工作计划精选》

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