校社联策划部2011上半年工作计 ...

第一篇：校社联策划部2011上半年工作计 ...

校社联策划部2011上半年工作计划

校社联主要负责和部署社团联合会的各项活动的策划及指导和部署。在上学期的工作中，策划的工作得到了认可，但在对活动的指导和部署方面还有很大欠缺。并且部门内部优化工作有待提高。所以对于策划部本学期的工作目标，我认为应做到优化内部的同时加强与各部门之间的联系与交流；对外加强与校内外其它学院或学校策划部交流与合作，共同努力举办大型活动，以达到优化校园文化，丰富校园文化生活，扩大校社联整体影响力的目标。所以，我的工作计划主要分为对内和对外两方面。

一：对内

1：鉴于现任部员都是上学期新纳的，所以对于部员的策划写作专业能力要进行一定的培训与学习。主要采取请优秀的老部员讲解技能与交流经验，部门内部开会交流，及与其它院系或学校开经验交流会三种方式。

2：由于校社联还处于成长阶段，内部一些规章制度还不完善，各部门尚缺乏交流与合作，所以上学期的一些活动没能以更好的效果呈现。为了更好的将本学期的各项活动办好，要加强与社联内部各部门的团结协作。具体来说：（1）举办各部联谊，加深认识与了解；（2）不定期与各部门举行工作交流会议，尤其是在举办大型活动时。（3）在部内设固定的部门联系人，负责与各部交流与商议。

3：将部长助理制制度化，使之成为部门的特色。

4：推行责任制，提高工作效率。一个人处理的好的事不叫两个人去做，每次任务分配到人。这样既可以提升部员的个人能力，又可以避免推诿拖拉

5：打造部门精品活动。设计并策划一项可以往后一届一届延续的精品活动，凸显策划部特色，增强策划部影响力。

二：对外

1：在三月中旬，开展一期“森林周”活动，活动主题为爱护树木，关注环境。活动形式以知识宣传（可以以竞猜方式），宣传板展示，展开模拟2012（演讲，话剧，电脑情景模拟等）。活动对象为全校学生，社团，并邀请其他学校的社团组织。达到知识宣传，娱乐，交流，扩大影响力等作用。（学生竞猜可以设奖品，社团展示可以积分，与外校主要以有好交流与学习的心态）

2：培植有潜力的社团，帮助其打造精品活动，将社联服务为主的宗旨发扬。提高校社团的整体实力。

3：四月份举行社团巡礼月，在巡礼月中组织好工作分工，做好策划工作的同时配合社联各部门工作。在此期间将部门人手有效利用，组织相应的工作小组，起到策划、督导的作用。齐心协力将巡礼月的各项工作圆满完成。

4：五月份不举办大型活，于五月中旬举办小型的（此处小型是指不面向全校学生，而是社团内部）“诗话会”，即诗歌、童话创作大赛（可能的话可以做成电脑展示的动画形式，尤其是童话）。借此比赛激发学生创作热情，舒缓学习压力。赛后将获奖作品及优秀作品在校园网上展示，可以设计投票选出全校最受欢迎童话，并将其改成剧本，定为明年的某档重要晚会的表演节目。

5：学期期间，本着服务的心态，为各院系及各社团的活动出谋划策。

6：六月为汇总汇报阶段，总结本学期的工作。各工作小组，各部门联络负责人汇报工作情况，分析工作中出现的错误，并提出改进的方法。以及提出对策划部、对社联工作的建议。

校社联策划部在本学期会将优化内部、提升外部为目标，交流与合作是该阶段的方法，服务与帮助是主题，提升校园文化环境，扩大社联、社团影响力是该时期的目的。我相信在社联人团结协作的情况下，本学期的任务将会圆满完成。

第二篇：社联策划部章程

兰州理工大学技术工程学院

社团联合会策划部章程

兰州理工大学技术工程学院社团联合会策划部是兰州理工大学技术工程学院团委领导的、社团联合会管理下的社团日常工作服务管理机构。兰州理工大学技术工程学院社团联合会策划部以《兰州理工大学技术工程学院学院学生守则》为根本准则，按照《兰州理工大学技术工程学院学院策划部章程》开展各项工作行使权利和履行义务。兰州理工大学技术工程学学院社团联合会策划部以配合社联开展各项社团工作为目的，以全心全意为社团联合会服务为宗旨并策划社团各类大型活动。

第一章部门职能

1.负责社团联合会各项大型活动的策划。

2.负责各个社团的章程审核，并根据协会章程对其进行监督。

3.负责收集关于社团活动策划的材料并备档。

4.为社团联合会开展各项总结评比工作提供材料。

5.对各社团的活动提供创意，并协助开展。

第二章部门制度

1.部门工作服从社团联合会，并由社团联合会进行监督。

2.所有部门干事、干部须服从《兰州理工大学技术工程学院学生准则》及《兰州理工大学技术工程学院社团联合会策划部章程》。

3.部门工作实行工作小组分工制，工作小组根据人员情况确定组数。

4.部门每周的例会全体干事、干部必须按时参加，如有特殊情况需提前向部门负责人请假。

5.部门全体成员均有权利和义务向组织提出各种对部门建设和管理办法的建议。

6.因各种情况需要退出部门的需要以书面形式向组织提出申请，并上报社团联合会组织拓展部。

7.对不履行部门责任和义务，有意违反部门章程的成员，视其情况，给予警告至免去其职务的处分。

第三章干事义务和权利

一干事必须履行以下义务：

1.认真学习自己的专业文化知识，努力完成自身学习任务。

2.按时完成部门分配的各项工作任务。

3.坚决执行部门及社团联合会的各项决议。

4.按时参加部门及社团联合会例会。

5.努力在学习生活中培养自己的创新意识。

二干事享有以下权利：

1.可以对部门及社团联合会的工作提出各种意见和建议。

2.对各社团的活动开展可以提出各种建议。

3.优先取得部门掌握的各项信息资源。

4.优先参加社团联合会举办的各项大型活动。

5.有机会获得学院对各个优秀学生干事的奖励。

第四章组织与分工

1.部长：全面负责部门内部的一切事物，并按照要求及时向上级报告，对部门工作负完全责任。

2.副部长：全力协助部长处理好部门事务，并对干事的工作进行详细

指导。

3.干事：认真履行部门的各项工作安排，积极主动的完成自己的事务，坚决执行部门的规章制度。

第五章部门选举制度

部门采用负责人推荐制度，在每学年开学的一周内，部门负责人可

将下一届负责人的名单及材料上报社团联合会。部门的任何一个成员对名单或材料有异议的，均可向社团联合会提出抗议。最终结果由社团联合会调查核实后进行处理。

第六章部门例会制度

第一条 策划部例会定于每双周四晚21：30，在学生社团联合会办公室

召开。若工作需要可随时召开。

第二条 原则上策划部例会参加的人员范围是社联策划部及各协会策划

部所以成员，特殊情况除外，各社团策划部会议由部长组织召

开每三周至少一次。

第三条 参加会议人员应做好会议记录，以便结合本部门的实际情况作

好工作安排（期末上交存档及作为考评依据）。

第四条 听取各各协会策划部的工作汇报。汇报的内容主要包括：

（1）部门上周的工作总结和后期的工作设想和工作安排；

（2）广大学生的思想动态、建设及要求；

第五条 讨论本部门对学生社团联合会的整体工作提出的建议和意见，发现问题及时上报并妥善解决。

第六条 与会者不得无故缺勤、迟到、早退，如有特殊情况不能到会者，需在会议前至少半天向部长请假，迟到15分钟记旷会一次。（请假必须由本人提交书面请假，经部长批准后方可离开，否则无效）

第七条 无故不参加会议5次以上（含5次）者，必须提交书面材料做

出解释说明，并取消年终评优评先的依据，并记入社联学生干部资格。

第八条 出勤情况将作为年终评优评先的依据，并记入社联学生干部档

案表。

第九条 在会议期间应将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩

序，不得随意交头接耳。

第十条 会议成员参加会议时，一律不得穿拖鞋，须佩带策划部学生干

部工作证。

第三篇：社联策划部 工作计划

策划部工作计划

随着迎新工作成功地落下帷幕，更多的工作需要我们去完成，同时在本学期内的工作也应有一定的安排。

上一的活动还是比较多的，大型活动反响也不错，例如“麦田计划”，义务献血等。这离不开大家的努力，我们校志协也在一步步的成长，渐渐趋向成熟，积累了不少的经验。但是我们仍然存在着很多不足或者说是不够完善的地方，针对种种情况，我作为特制定如下的计划：

明确并完善活动策划部职能：

策划部是每个活动的开端，我们所做的主要任务就是策划。又因为校志协是学生团体，而我们各个部门都是一个整体，活动也是大家一同完成，所以说策划是我们的本职工作，而活动中的任务也是我们必须完成的。而在这里要强调的是我们应该把策划放在第一位，积极参加各项活动的策划中，让社团的每一项活动都有策划部的智慧结晶，！

在本学期，我们应积极地与主席团和各部门之间进行密切的沟通，把干事们分成若干个小组，每个小组负责与若干个部门进行日常的沟通与联系，一有活动情况立即向部长汇报，并由部长召开会议进行统筹规划，全体干事出谋划策，让每次活动独具匠心、别具一格。

提高部门执行力：

对上级交给的任务，要“及时”，“落实”，“按时”：

“及时”是指部长要及时分析任务要求和重点难点，及时下达命令通知，及时进行具体安排。各干事接到命令后及时做好计划工作：

“落实”是指干事将工作落到实处，按要求完成。不弄虚作假，不投机取巧； “按时”是指，在校志协全体成员的共同合作下按时保量的完成任务，做到不延迟不拖欠。

工作系统化

制定准确的大体工作流程和各项标准，使工作更系统，做起来更顺手。

对干事进行分组工作，各组组长由部内干事轮流担任。由部长进行协调统一，使各个小组即有明确的分工，又不失有机的合作。

工作问责制：

将每项工作，每个任务进行明确的责任划分，即明确的责任人。一但出现问题立即找到负责人来查明原因，这样做可以使分工更加明确，使问题迅速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高干事的责任心。

例会制度：

每周我们将举行一次例会，会上主要对上周活动进行总结，对于各干事在活动中的表现进行口头上的奖惩。并说明下周安排，干事互相交流想法和心得并积极向部长汇报自己的一些独到的想法与建议。

培训与评比：

定期请优秀的活动策划人才进行演讲，为活动策划部干事进行培训，培训之后对干事进行素质考核，通过评比来评估每个干事的能力，并通过评比来建立起一种互相学习，争创完美活策的氛围。

发展原创活动：

我们会在协助其他兄弟协会办好活动的同时，积极策划原创活动，并努力开创属于活策自己的活动，使社团的活动更加丰富多彩！而上学期所进行的一些好的活动可以一直延续下去。

在实际工作中，我们要坚持着灵活、机动、严肃、和谐的原则，具体问题具体分析，根据各种细节因素来调整活动计划安排，但是始终坚持向我们设定的目标努力，让各位在新的学期中学习到新的知识，对活动有新的了解，并且从人际交往方面、策划知识方面、管理能力方面都得到提高。我们全体策划部成员将会秉承活策人的优良传统——团结向上、任劳任怨、灵活睿智、敢于创新。作为社团的顶梁柱，我们会继续为社团的各个活动孜孜不倦的奉献我们的智慧和汗水！

第四篇：社联策划部内部考核制度

长沙理工大学城南学院学生社团联合会Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation策划部内部考核制度

例会 ：无故迟到扣1分 , 缺席扣2分.值班 ：无故迟到扣1分 , 缺席扣2分.受院系通报批评扣5分 , 校级通报扣10分.不按时完成任务扣2分 , 拖延一天加扣1分.部门组织活动迟到扣1分 , 缺席扣2分.因个人原因严重影响工作扣5分.工作态度不好扣2分.受校级以上奖励加3分 , 校级加2分 , 院级加1分.一等奖学金加3分 , 二等奖学金加2.5分 , 三等奖学金加1.5分.9.工作成绩突出看情况加2～5分.10.考试成绩挂科,每挂一门扣2分.11.工作过程中积极上进,表现突出受到院系领导表扬的加1分.12.积极主动工作,主动策划或承办有益学院进步、学生健康成长活动者加2分.部门成员起始分为七十分.经一学期不及格者自动清退.期末德育加分以及其他推优将严格按照考核结果.策划部委员会有对制度的解释权,经协商有对制度的修改权.长沙理工大学城南学院社联策划部2008年3月2号 1.2.3.4.5.6.7.8.

第五篇：校社联考勤制度

安徽师范大学社团联合会考勤制度（试行）

为了健全的内部规章制度，更好地进行社团联合会干部的日常管理，特此制定安徽师范大学（南校区）社团联合会考勤制度。此制度适用于校社团联合会全体学生干部，望各位务必遵守。考勤细则

1． 各学生干部请务必按时值班，值班时间为：

周一至周五上午班：10：00－11：30；

下午班：2：00—4：00（春夏）

2：00－4：00（秋冬）

晚班：4：30－6：00（春夏）

4：00－5：30（秋冬）

2． 如有急事需要请假、调班者，请务必向办公室交上书面的请假条或调班申请。如果无法及时上交的话，务必在三日内补交，否则视为缺勤处理。

3． 如果值班中途有事急需离开或是出外勤，务必向办公室说明，否则视为早退。

4．5． 各学生干部务必遵守签到制度，不得代人签到。由于教学楼与学生会办公室有一定的距离，可能一些学生干部下课后无法及时赶到办公室值班，故上班时间可向后延迟10分钟。处罚条例

1． 缺勤一次扣考勤分1分；迟到/早退扣考勤分0.5分;调班扣考

勤分0.3分。

2． 每个月统计考勤分数，并且将结果公布于众。

3． 每学期将合计一次考勤结果，如果扣除分达到3分以上，察看

一个月之后，视情况而定进行处分，轻则降级（副部长以上级别），重则辞退。

4． 若有急事无法参加会议者，必须有书面的请假条，不得请人代

传口信，否则视为缺勤处理。参加会议迟到者与值班迟到处罚一致。

校社团联合会办公室

2010年11月