纳新赞助策划书

第一篇：纳新赞助策划书

XXX学院2011级院团委、学生会、社团联合会干事纳新活动赞助策划书

共青团XXX学院委员会是在院党委和上级团委的领导下，发挥着学院党政联系青年的桥梁纽带作用，负责全院共青团工作和学生教育工作的群众性团体组织。院团委在长期工作中不断完善“一体两翼”（“一体”是指院团委，“两翼”是指学生会和大学生社团联）机制。在院团委指导和带领下，学生会和社团联，各有侧重，取得良好进展。在新学期为进一步扩大组织规模，注入新的血液，现团委各组织机构面向全体新生进行纳新工作，为保证此次纳新活动圆满完成，并体现“校企联合”的深远意义，经院团委同意特约个别商家并同参与，现对此次活动的简介和贵公司赞助的可行性分析如下：

一、活动简介：

此次活动由院团委、学生会、社团联合会共同主办的一次面向全院2011级新生的纳新活动，活动分为前期宣传、报名、面试、纳新晚会四部分。前期通过展板、海报、校园广播等途径对院团委、学生会、社团联合会做相应介绍和宣传，由院团委通知各系团总支进行报名，最后对所报名学生进行层层筛选，选出一批优秀学生加入院级学生干部队伍。

活动时间：9月24日—10月15日

活动地点：八教合堂、大礼堂

参加人员：个别企业公司负责人、校团委领导、校学生处领导、各系辅导员老师、各系团总支书记、全院2011级在校学生以及媒体相关人士

二、可行性分析

1、我校现在是市最“大”的一所专科综合院校，有在校生15000余人、老师800多人，可以说是一块巨大的市场。首先大学生们拥有绝对的消费自主权，通过赞助高校活动，能够以最小的代价获得最大的宣传力度。其次学生多来自本省市，其家长社会关系复杂根植于社会的各个阶层，对学校宣传也就是间接对家长宣传其影响面极广、意义深远，也能培养最多的潜在顾客；

2、此次纳新是面向全员大一新生的活动，绝大多数学生对大学期间的学生干部，尤其是院级学生干部非常向往，所以此次活动的关注度极高;

3、高校是企业将来的人才库，纳新成功的同学也是未来优秀毕业生、优秀学生干部的选择人群，贵公司可乘本次纳新活动的机会，以较小的代价宣传企业文化、树立品牌形象。可以从大学生中获得活力，寻找新的思路，亦可作为企业选拔人才的一个重要途径。

三、宣传方式

1、条幅：在本校凡允许地点，贵公司可以任选您认为较好的位置悬挂条幅（最长由五楼向下悬挂16m），内容可以商定。

2、立式广告牌：在活动期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传（由贵公司提供）。

3、气球宣传：在活动期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传（气球公司自带或代为租赁）。

4、调查问卷：活动结束后，帮贵公司进行一次校园市场调查（调查问卷由公司准备并提供）。

5、院报及《青年导刊》（全院发行内刊）将对本次活动做相关报道（图片+文字），也将对赞助公司、企业宣传。

6、校园广播：在本次纳新活动结束之前我们将不定期的对此次活动的赞助单位进行企业文化宣传。

7、纳新晚会在学院大礼堂举行，届时在背景幕布上将标注贵公司为赞助单位。（您也可以赞助幕布3000元以上可享有此项，上面可以由公司的标志元素等，具体再商定）。

8、在纳新晚会节目中我们可适当加入企业元素，贵公司也可提供节目；贵公司也可在晚会门票上进行企业宣传。

9、纳新活动结束之后，我们召集所有竞选成功的干事进行一次培训，届时贵公司领导可莅临培训现场进行企业宣传（3000元以上的赞助可享受此项）。

备注：

1、赞助费达到2000元以上的，商家可以参加晚会致辞。

2、如果贵公司还有其他好的宣传方式，可以提出来共

同商讨。

四、经费预算

前期宣传：

展板：5张×80元=400元

工作证：50个×3元=150元

工作服装：50件×20元=1000元

海报：10元×30张=300元

计：1850元备注：展板、工作证、工作服装均有赞助商的企业标志，均为

循环利用。工作证、工作服装利用期限为一年，展板为三年。

纳新晚会：

幕布：1000元 化妆品：150元主持人服装租赁：2套×80元＝160元 演员服装租赁：500元

烟火、礼花、现场气氛：100元邀请柬：20份×3元＝60元无线话筒电池：8块×5＝40元茶、水、杯：200元

领导、嘉宾礼品：1200元（也可商家提供）

计3410元总计：1850元+3410元=5260元

尊敬的赞助单位：

希望贵公司能慎重考虑我们的建议并给我们提出宝贵的意见。所有在校内的宣传活动由我们负责，公司可以派人监督。希望能和贵公司通力合作,共同完成好这次纳新活动，期望贵公司尽快回复.期待您的加入！合作愉快！

XXX学院共青团委员会二〇一一年九月

第二篇：莆田学院勤工助学中心纳新赞助策划书

莆田学院勤工助学中心

纳新宣传

赞

助

策

划

书

主办：莆田学院共青团委员会

承办：莆田学院勤工助学中心

策划人：詹成栋

一．前言

随着校园文化在社会中日益凸显其特有作用，学生这一大消费群体被商家所关注和重视，越来越多的商家开始在学生群体中寻找结合点，开发学生这个潜力无限的市场。在新生刚入学，大学的一切对他们来说都是那么的新鲜，他们有激情去了解一些新事物，同时他们也是比较懵懂的，容易接受外界所传达个他们的信息。因此，新生刚入学的宣传效果是最好的，不仅对部门，也对赞助商家都能达到最佳的效果。

在开学初，也是新生军训的半个月，新生没有课业负担，他们拥有大量的时间，也在寻找的新鲜大学的乐趣，在这段时间哪个部门宣传好了，在纳新时肯定具有较大优势，也能树立良好的公众形象。同样，哪个公司能在这半个月做最有效的宣传，哪个公司就能树立稳固的品牌形象，更好地去稳固原有市场和吸引新的消费群体。

本次活动时勤助历年来针对商家的一个宣传，因工作性质的原因，勤助是少数可以独立做纳新宣传的部门，宣传过程中又与学生会其他部门在一起，也给赞助商家带来了不少宣传人员，除此之外，本宣传活动还得到本校团委、校学生会、校各院系的鼎立相助。届时必将能吸引绝大多数新生和多数老生的注意，也让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。

二，活动介绍

1，活动主题：莆田学院勤工助学中心纳新宣传

2，活动目的：丰富莆田学院新生的生活，宣传勤助部门，树立勤助良好的公众形象，同时也提高纳新报名人员数量。

3，组织单位：莆田学院勤工助学中心

赞助单位：待定

4，活动对象：莆田学院13级新生

5，活动时间：9月14日到10月1日

6，活动地点：莆田学院中区、北区、南区的各个宿舍点以及学生密集场所

7，活动安排：

迎新宣传：在校门口迎新、办公室接待新生进行宣传

前期宣传：在纳新前，也是新生入学第一星期进行驻点宣传、下宿舍宣传、网络宣传、海报宣传以及宣传单页。

面试宣传：四到五轮的面试，通过海报、宣传单横幅等方式宣传

三，市场分析

1，校园宣传具有显著优势

（1）学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。大学生思想先进、追求时尚易于接受新鲜事物，若是商家能在迎新、纳新活动中进行宣传，效果定是显著。

（2）学校宣传可用最少的资金做到最好的宣传，我校占地一千亩，现有在校生2万余人，新生近50000名，这样的高校无疑具有潜在的消费市场。因此，在学校宣传的性价比高于电视、报刊传媒。

2，活动本身具有吸引力

（1）从活动性质来讲：对于刚进大学的同学，参加大学的社团和学生会部门都是他们比较热衷的，他们会发很大的时间来关注这件事。而迎新，我们的宣传时他们刚进大学那一刻第一接触到东西，必定记忆深刻。

（2）从活动规模来讲：我们的纳新是针对全校新生，宣传对在校老生同样有很大的效果，覆盖整个莆田学院的三个区。纳新宣传关系着我们部门纳新质量，我们重视宣传，我们在宣传过程中会尽最大努力使宣传效果最好，因此不会出现浪费宣传物品情况。这非常有利于商家品牌在我校做大、做广、做响。

（3）从活动影响力来讲：纳新活动是整个莆田学院校级部门、社团组织以及各院系的学生会、协会、社团都在进行的，而在这些组织中可以与商家合作单独进行宣传的，目前只有我们，因此，在这样具有全校性影响力的活动中，我们的特别定可以吸引众多眼球。

总体来说，高校市场一直是企业、商家的必争之地。企业、商家非常重视大学生的消费观念，因此他们往往结合校园的大型活动进行产品的宣传与推广，借此机会来打开高校市场的大门，扩大其市场占有额。我们曾与多家企业、商家有过合作关系，并在以往的校内活动中积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网络，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动。

四．商家补偿计划：

网络宣传通过勤助微博、QQ、Q群、中心网站进行纳新宣传，这过程中会有特别鸣谢，也可以商家发布预祝活动成功的信息，我们进行转发。宣传时间有前、中、后三期，时长大于半个月

海报宣传海报张贴于校门口勤助办公室旁，以及各个宣传栏，和面试场地的入口处，海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志（商家自行设计也可）。

宣传单页有四个单面的宣传单页，可为商家留四分一，宣传内容善加自行设计，勤

助宣传版面有勤助提供材料。

宣传扇子由于天气炎热发宣传扇子较受同学欢迎，也保留比较久，传阅性大。宣传版

面勤助与商家个占二分一，内容各自设计。

饮用水由于天气炎热，饮用水也是大家喜欢的，制作并更换饮用水外包装，同时出

现勤助与商家的信息，免费提供给新生以及工作人员。

五．回报效益：

广告效益： 本次活动在莆田学院内进行，其冲击不仅仅局限于莆田学院，而且将波及周边学生街。对商家而言，间接实现了硬广告宣传到面对面的沟通，是小投入大回报。

品牌效益：在开学初的纳新宣传中，赞助商家进行合作宣传，可借此良机树立品牌形象，及品牌的知名度和声誉度将同步提升，为商家的品牌扩张和长期宣传奠定坚实基础。

经济效益：赞助本次活动，省钱、省事、省心，为赢得大学生市场抢尽先机。

六、经费预算示例

六．赞助方案

此次活动不接受联合赞助，只提供独家赞助方案，独家赞助拥有活动的冠名权，拥有活动的一切商家补偿计划

此方案不是最终方案，商家也可以提供自己的方案给我们。如果是双赢的效果，我们将乐于接受。

策划人：詹成栋

联系方式：1382xxxx41542013年6月29日

第三篇：纳新策划书

青年志愿者协会

2011级山西师大青年 志愿者协会纳新活动

策 划 书

山西师大校青协 2012年9月17日

青年志愿者协会

一、活动背景：

在过去的一年里，青年志愿者协会在2011届团队的领导下，全体会员共同努力，策划并组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。我们青年志愿者协会虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，获得了喜人的成果，同时为广大学生提供一个奉献爱心的舞台，也让更多同学能有机会锻炼自我。为了将青协的精神继续发扬下去，我们将在新的一学期中吸收部分新生力量，继续将我们的爱心延续下去！

二、活动目的：

青年志愿协会一年一度的纳新活动是关乎其来年工作开展的重要活动，是协会可持续发展和不断壮大的源泉。

1、宣传我们青年志愿者协会的核心文化，让广大新生认识、了解。扩大青协的影响力。

2、吸纳挑选一些有才华、有能力的同学到我们的协会，为我们协会的发展展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台。

三、招新对象：

具有山西师范大学正式学籍的在校全日制大一新生。

四、招新时间：

2012年9月x日——2012年9月x日。

五、招新地点：

1、学校西平房23号前青协纳新点

2、面试地点届时具体通知

六、活动前期准备：

1、将纳新所需设施准备齐全，例如帐篷，桌椅，条幅，报名表，登记册等。青年志愿者协会

2、安排纳新期间的值班表，坚持签到，保证报名期间，面试现场，都有相关人员按时就位。

3、及时确定面试时间，提前审批面试教室。

4、将纳新期间所有支出全部登记在册，以便最后统计财务花费。

七、活动内容及具体流程：

（一）印发宣传单和海报：

1、制作了青协的宣传册和宣传海报，并利用课余时间时，安排青协成员直接与新生接触，交流。

2、制作刊板由协会简介、宗旨、特色、青协精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对青年志愿者协会有一定的认识和了解。将协会的风采展现在学生面前。

（二）招新：

1、设立报名登记处，发放报名表，有工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于青协各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解，以便更加合理地选择所报选部门。并及时将已经交回的报名表进行整理。

备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。合理安排值班人员，采取轮流制，保证纳新现场至少有四人接待。保证现场秩序井然。

2、报名表截止收回后及时进行分类统计整理，做出报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。通知方式为短信通知和公告栏内公示。

（三）面试阶段 招新要求：

1、有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者；

2、服从安排、以集体团队利益为重者；

3、工作积极、敢想敢干、有理想者

面试由初试和复试两个阶段组成。

1、初试阶段 报名人员按部门分类，只是分为几组即可。面试包括简短演青年志愿者协会

讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由面试的部长向候选者随机提出问题。面试时间为：X年X月X日

2、复试阶段 复试阶段将参加人员按部门进行分类，统一由主席，理事会进行综合考评。主要考察方式为提问，以及有关各部门工作的能力测试。考试地点和考试时间届时另行通知。

备注：合理安排面试时间，因为在大一新生军训期间，所以时间尽量安排在晚上进行。依据参见面试人数决定分组。

面试时间提前前一天进行通知，为保证报名人员可以及时参加面试。面试结果会在两天内 公示在校青协办公室前面的版面上，提醒同学们及时查看。

八、注意事项及其他

1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作 物品申请的详单需活动实施前具体列出。

2、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

3、每一轮面试前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公示。注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。

4、在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性。

5、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

6、面试后及时公布各部门纳新人员名单。

7、活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

8、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注校青协办公室前面的版面通知。

九、经费预算

500元（报名表，条幅，矿泉水）

第四篇：纳新策划书

2012——2013学梦轩文学社纳新策划书

一、社团简介：

梦轩文学社是渭南师范学院团委领导下的一个以文学为中心的学生社团。年轻的梦轩文学社以“丰富大学生活，提高文学素养，为广大文学爱好者平等互助的才华展现舞台”为宗旨。走过了4年，忆往昔，风雨征程，万丈豪情；看如今，年轻的梦轩人为了梦想不懈奋斗！

二、前期总结：

我社团在2011——2012学活动丰富且精彩，深受广大师生好评。尤其在“庆祝建党90周年暨《新风报》首发活动”中，影响范围很广，也以自己不懈的努力获得了“渭南师范学院十佳学生社团”的荣誉称号，这是对我们社团上一学年来所有工作的最好证明。自从建社以来，总院、二级学院领导的关心，以及老师们辛勤的指导为我们社团插上了腾飞的翅膀，梦轩文学社已经成为学院里的一道靓丽的风景线。经过又一年的发展，现已具有较大规模，并已成为学校最有影响力的社团之一。我们现在是四星级社团，但我们正在积极申请五星级的大社团，我们一定会用自己的努力证明我们可以而且能够肩负起这个重担，为广大学生服务，努力把我们社团的影响力扩展到校外，甚至更远。

三、后期策划：

新的学期开始了，新的号角又一次吹响了，我社团已经做好了准备，用积极有效的纳新方式，为广大新生搭建一个展现自我、发展自我的优秀平台，为我们学校众多社团做出一个优秀的榜样。具体步骤如下：

1、召开社团委员大会，进行人员分工。按总人数与纳新总日期把人员进行具体有效的分组，展开前期宣传与纳新活动。

2、进行横幅与海报宣传，预计在一、二餐门口各拉一条横幅，并张贴海报。

3、拿出社团印刷的《阳光》、《新风报》、《陈词贾调》等刊物为社团进行积极有效的宣传。

4、按照团委老师和社团联合会的具体要求，在九四环路进行设点纳新，并有专门负责人向学生介绍社团及社团性质和活动规划。

5、全力配合团委老师、社团联合会和兄弟社团的活动，争取把纳新活动进行顺利成功。

渭南师范学院梦轩文学社

2012年9月25日

第五篇：纳新策划书

纳新目的：

为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

一、招新细则：

（一）招新对象：10级新生。

（二）招新要求：

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数：

根据部门内部的讨论将人数计划纳新到5人。特将此数据初步计划招收人数上报主席团。

（四）招新形式：

为了更好的发展我部门礼仪队，在新生到来之际，我部门将派人在新生军训之时就挑选出数名形象和素质比较好的新生，然后经过两轮面试，筛选出最好的几位礼仪小姐

（五）招新时间及地点： 时间：九月份

地点：由主席团决定（礼仪队由部门自己决定）

（六）联系电话：

王彬斌：*** 郭雪芬：***

二、招新流程：

（一）前期宣传：

1、具体流程：

（1）宣传部利用海报的形式告知学生会招新的信息。（2）部门各成员利用宣传的形式传播招新信息，并且详细介绍部门的职责。

2、要求：

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏、教学楼、宿舍楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）在利用宣传栏发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体将部门的职能做一一介绍，方便大家了解我部门。

4、其他可行性措施：

部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名初阶段：

（1）军训期间由负责人统一安排部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）由负责人安排在招生办前组织会场，部门的部长介绍自己部门详细情况及招新要求。（3）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

（5）工作开始后，部门人员可以向有意向应聘本部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（6）应聘者可以在部门人员处填写纳新报名表，根据上交时间和应聘选项，通知应聘者在指定时间与地点进行面试。

（7）晚上，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

（三）面试内容：

（1）简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。（2）应聘者回答评委的问题。

（3）礼仪的需更加严格的筛选，对身高、体重、形象进行选拔。（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

（四）审核确定人员名单

部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定本部门人选名单，并上报主席团。

三、总结本次校学生会招新工作

厦门东海学院学生会女生部 2009年6月15日