第一篇：中医新增和离职人员办理手续(此流程由中医勤沈晨晞确认为准)
新增和离职派遣人员办理手续：
一、新增劳务派遣员工：
1、用工合作单位新增派遣人员，须填写 “使用劳务派遣人员确认函”并发给
福建省劳务派遣公司确认。（省派遣公司业务经办：曾丽娜0591-87677524办、0591-
87517161传、***），经双方确认后，派遣员工才可进行签订劳动合同。
2、新增派遣员工签订合同，所提供以下材料:
A、身份证复印件六张（正反面）；（必提供）
B、照片六张（一寸白底免冠彩照，照片后不能用圆珠笔填写姓名，参市医保人员是一寸红底照
片）。（必提供）
C、户口簿首页和个人页复印一式二份；（必提供）
D、毕业证书复印件一式二份；（根据岗位要求不同相应提供）
E、建行银行的存折或者卡号复印件一份；（必提供）
F、员工招聘登记表;(表格由省派遣公司提供)（必提供）
G、医保非编人员登记表一式二份（表格由派遣公司提供表格，）；（必提供）
H、失业证或与原单位解除劳动关系证明书复印件一份（应届生可不需要提供、农村户口的需提供村委会失业证明）；
I、计划生育证明及无犯罪记录证明；(根据用工合作单位需要相应提供)
J、相关资格或等级证书（如电工证、驾驶证、厨师证等）。(根据用工合作单位
需要相应提供)
3、签订合同时的注意事项
A、派遣员工签合同共一式四份，合同确认归档后，由福建省劳务派遣公司留存一
份，派遣工员留存一份，用工合作单位留存一份，参保材料一份（参保用的合同
切记不要填写劳动合同时间）。具体附填好的范本。
B、派遣员工签订合同时，如果原先有参过社保医保的人员，须告知负责签合同的管理员或用工所在单位的人事经办。以便于省派遣公司详细了解员工的参保情
况，正确参保。
二、办理离职、解除劳动关系手续。
1、派遣员工要提前解除劳动合同的须提前30天向用工单位提出辞职申请，经用工单位同意并办妥
交接手续。
2、用工单位根据每月的减员人员，提供减员名单给福建省劳务派遣公司，并填写“退工通知函”
发给福建省劳务派遣公司确认。（如因用工单位没有及时书面告知省派遣公司退工事宜的，或用工单位退工事由不成立的（由劳动仲裁部门或人民法院认定），由此造成乙方需向被派遣员工支付的工资、社保费用以及依法需对被派遣员工支付的其他费用均由甲方承担。
3、派遣员工按规定要求正常离职并办理相关离职手续后，用工单位应通知派遣员工5日内到福建
省劳务派遣公司办理解除劳动合同手续（备注：员工可在离职时，直接在单位办理离职手续，即填写解除劳动合同证明书和辞职报告）
公司为其办理社保、医保减员手续。办理手续时，派遣员工应携带：身份证原件、一寸彩色照片两张。
如有特殊原因不能按时办理离职手续的，应在10日内向公司提交书面申请，可在三个月内延迟办理。擅自离职或未办理解除劳动合同手续离职的人员，公司将按
合同约定处理。
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