关于贯彻落实《关于深化“走进青年——团委书记恳谈日”活动的意见》(鲁青发〔2011〕19号)的实施意见

第一篇：关于贯彻落实《关于深化“走进青年——团委书记恳谈日”活动的意见》(鲁青发〔2011〕19号)的实施意见

关于贯彻落实《关于深化“走进青年——团委书记恳谈日”活动的意见》

（鲁青发〔2011〕19号）的实施意见

当前，全省正逐步进入“三夏”生产关键时期，为动员全省各级团组织和广大团员青年积极投身“三夏”生产，有效服务“三农”，发挥共青团青年突击队作用，结合团省委《关于深化“走进青年——团委书记恳谈日”活动的意见》（鲁青发〔2011〕19号），按照《关于印发<2011年第二季度全省“走进青年—团委书记恳谈日”主题活动方案>的通知》（鲁青办〔2011〕33号）要求，组织开展好全县 “走进青年”活动及第二季度主题活动，经团委研究，特制定本活动实施意见。

一、活动主题

走进“三农” 服务“三夏”

二、活动要求

1、提高认识，深入青年

各级团组织和团干部要站在为党做好青年群众工作的高度，按照胡锦涛总书记“两个全体青年”的要求，深入贯彻落实全省群众工作会议和团中央、团省委关于做好青年群众工作的部署精神，深入贯彻落实实施意见，精心组织、扎实开展。要真正做到扎根青年，融入青年，了解青年心声，力所能及、尽力而为地帮助广大青少年做好事，办实事，解难事，努力培养与普通青少年的真挚感情，增强共青团对普通青少年的凝聚吸引。

2、把握原则，健全机制

各级团组织要大力推动活动普遍性、常态化、规范化开展，充分结合工作调研、建立联系点、驻点包点、开展走访、接访等形式，坚持每月不少于一次，每次不少于一天，保证“走进青年”活动覆盖所有青少年群体和类型。各级专职团干部要建立恳谈笔记，每次活动结束后，要及时整理活动记录，同时进一步畅通青少年利益诉求表达渠道，确保青少年诉求事事有答复，件件有着落。

3、加强组织，遵守纪律

各级团委书记、副书记和领导班子成员要亲自策划组织、带头参加活动。团县委将把活动列入对各基层团委的年度考核内容，进行量化。要积极利用新闻媒体扩大影响，注重发挥典型的示范带头作用。各级团组织和团干部要时刻牢记使

命，处处遵守党的群众工作纪律和团风团纪，不搞特殊，不给基层带来不必要的负担和麻烦，不能出现任何有损共青团形象的问题。

三、活动内容

1、深入农村青年和基层团干部中间，结合正在开展的青年群众工作调研，调研当前农村共青团工作开展状况和农村团建创新，挖掘和剖析青年群众工作典型，了解当前农村共青团开展工作的切入点和着力。

2、直接参与“三夏”生产特别是麦收，与农民群众同吃、同住、同劳动，组织广大团员青年服务“三夏”生产，重点关注那些有实际困难的家庭，尤其是农村空巢老人、留守儿童家庭等，集中力量为他们提供切实帮助。

四、活动时间

6月20日至30日

五、组织实施

1、各基层团委根据实际情况制定具体的贯彻落实意见或方案，明确一名分管领导和主责部门牵头抓好活动的开展，活动方案和人员名单于6月25日前报团县委。

2、定期上报“走进青年”活动开展情况和团委书记电子信箱使用情况，实行每月报告一次、每季度通报一次制度。每月末，各基层团委须将已公开书记电子信箱的使用情况（包括收到的有效信件数、基本分类、办理回复情况等）、“走进青年”活动开展情况（包括活动时间、地点、主要内容、参与的青少年数、青少年反映的诉求问题、办理回复情况等）、活动开展的图片、视频、文字资料，报团县委。

第二篇：关于深化企业青年职工创新创效活动的实施意见

关于深化企业青年职工创新创效

活动的实施意见

（2001年6月6日）

青年创新创效活动自开展以来，在各级团组织、经贸委、专利管理机关和科协等部门的高度重视、精心组织和通力配合下，已在广大企业中取得了明显成效，目前正呈现出良好的发展态势。为深入贯彻落实党的十五届五中全会和九届全国人大四次会议精神，动员组织广大青年职工为推动企业改革和发展作出更大贡献，共青团中央、国家经贸委、国家知识产权局、中国科协决定今后一个时期继续深化青年创新创效活动并提出如下实施意见。

一、指导思想

以党的十五届五中全会精神和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针，以开发青年职工人力资源、提高企业经济效益为目标，以组织青年职工立足岗位开展创造性劳动、推动企业面向市场提供创新型产品（服务）为基本立足点，以实施强力推进、深化活动内涵、坚实人才基础、完善工作机制为手段，组织引导广大青年职工在群众性创新实践中成长成才，建功立业。

二、总体目标

在巩固已有成果的基础上，再经过三年的努力，使青年创新创效活动在85%以上的国有及国有控股企业和60%以上的非公有制企业1000万青年职工中展开，以人均创效1000元为目标，实现创效100亿元，通过创新创效实践，使青年职工的创新意识和创新能力得到明显提高。

三、主要措施

1、强力推进。一是分行业推进。发挥行业管理部门的指导优势、政策优势、组织优势以及行业中重点企业的示范作用，直接牵动大型企业，借助行业力量抓好典型树立、经验推广、评选表彰、政策出台等工作环节。二是分区域推进。建立东北、华北、华东、华南、华中、西南、西北等7个区域青年创新创效活动协调小组，定期开展区域性研讨会、经验交流会、成果洽谈会等形式多样、内容丰富的主题活动。三是分所有制推进。在充分发挥国有企业示范带动作用的同时，注重探索非公有制企业开展活动的经验，形成创新创效活动新的生长点。四是分创新类别推进。根据技术、管理、营销、服务等创新领域特点，认真总结好的做法和经验并加以推广。

2、深化内涵。把“项目化运作”作为深化青年创新创效活动的重要抓手，切实规范和完善创新的过程。主要抓好几个关键环节：一是制定工作目标。结合企业、青年的特点和实际，制定切实可行的“项目化运作”工作目标，并

予以量化分解。二是申报创新课题。通过发放“青年项目书”等方式，发动青年职工立足本职岗位，以市场为导向，分析查找技术、管理、营销、服务等日常工作中存在的突出问题，向活动组织机构申报创新课题。三是进行项目招标。在青年职工申报创新课题的基础上，确定企业所需、青年所能的攻关项目，对青年职工公开招标，由项目负责人与企业签订攻关合同，明确双方的权利和义务。四是开展项目攻关。协调成立多层次、多类型的青年科技攻关协会或科技攻关小组，组织青年职工以完成攻关课题为目标，开展创新攻关。企业在加强项目管理的同时，要通过建立青年创新创效活动基金、成立青年创新项目导师团等方式，为青年职工提供技术、信息、资金、场地等方面的支持。五是促进成果转化。通过举办青年科技节、青年创新成果展等方式，强化中介服务，优化创新过程，努力缩短创新成果实现商业化应用的过程和时间，促进科技成果向现实生产力的转化。六是探索青年创新创效活动的激励机制，使创新创效活动制度化、经常化。

3、坚实基础。以开发青年人力资源为着力点，把增强青年创新意识、提高青年创新能力作为深化活动的基础工作来抓，通过开展创造性劳动大讨论、举办青年创新论坛、进行科技知识普及和培训等行之有效的方式，帮助青年职工提高科学文化素质和技术技能水平，努力建设一支富有创新精神和创新能力的高素质青年职工队伍。各地区、各企业要

适应国民经济信息化的要求，在今后一个时期大力加强计算机网络知识和技能的培训工作，力争三年内国有大中型企业青年职工基本掌握和运用计算机网络知识和技能。要抓好青年创新创效活动与青年岗位能手活动的有机结合，促进青年岗位能手活动由适应型人才培养向创新型人才培养转变，由岗位基本技能培训向新科技、新知识培训转变，为青年创新创效活动奠定人才基础。

4、完善机制。一是组织机制。各地区要建立健全由团委、经贸委、专利管理机关、科协等单位共同组成的活动组织领导机构。各企业要成立以党政领导牵头、团组织具体协调、有关职能部门共同参与的活动组织领导机构。二是培养机制。把对青年职工的培训工作纳入企业培训体系之中，规范人才评价标准，建立青年人才库，注重培养高新技术人才，为构建企业创新体系提供人才储备。三是评价机制。各地区、各企业要成立主要由企业技术、管理、营销、服务等部门有关负责同志组成的青年创新成果评价机构，强化创新成果评价工作的效益导向，制定以效益为根本评判标准的青年创新创效活动考评办法，促进考评工作的科学化、规范化和制度化建设。四是激励机制。各地区、各行业要加大活动表彰力度，并争取出台地区性、行业性的奖励政策。各企业要制定实施有关推进青年创新创效活动的政策，并把活动纳入企业奖励体系之中，在学习深造、收入分配等方面向优秀

青年人才倾斜，进一步激发广大青年职工投身创新实践的热情和积极性。

四、有关要求

深化实施青年创新创效活动，是今后一个时期企业共青团工作的重中之重。各地区、各企业要以务实的精神把活动抓紧抓好。

一要提高认识。要在知识经济迅猛发展、科学技术日新月异的时代背景下，在开放的市场格局下，站在全局和战略的高度，充分认识和把握深化青年创新创效活动对于引导青年职工建功成才、推动经济发展和社会进步的重要意义，将其列入重要议事日程，采取有力措施，务求取得明显实效。

二要精心组织。要结合实际，因地制宜，因企制宜，大胆探索，勇于实践，不断创新工作方式方法，努力创造可供借鉴推广的新鲜经验。进一步健全工作责任制，一级抓一级，一级带一级，把深化实施青年创新创效活动的各项工作任务落到实处。

三要讲求实效。各地区、各企业要坚持“贵在创新、重在创效”的原则，普遍建立青年创新创效活动业绩申报制度。企业在开展青年创新创效活动中取得的经济效益要经相关部门鉴定、企业党政领导认可后逐级上报。各级青年创新创效活动领导机构将以此作为评价下级组织工作的根本

标准。共青团中央、国家经贸委、国家知识产权局、中国科协将在适当时机命名一批全国青年创新创效活动示范基地。四要强化宣传。要通过新闻媒介，广泛宣传活动的重要意义、成功做法和有益经验，大力培育树立先进典型，形成积极的导向，进一步加深各方面对青年创新创效活动的认识，创造有利于活动开展的良好环境。

共青团中央

国家经贸委

国家知识产权局

中国科协

第三篇：碑政法发[2011]xx 号--执法为民满意政法主题实践活动实施意见

碑政法发„2011‟xx号

中共西安市碑林区委政法委员会

关于印发《在全区政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民、满意政法”主题教育实践活动的实施意见》的通知

区级政法各部门：

现将《关于在全区政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民、满意政法”主题教育实践活动的实施意见》印发你们，请结合实际，抓好贯彻落实。

中共西安市碑林区委政法委员会

2011年4月12日

中共西安市碑林区委政法委员会

关于在全区政法系统开展“发扬传统、坚定信念 执法为民 满意政法”主题教育实践活动的实施意见

为迎接中国共产党成立9O周年, 大力弘扬党的光荣传统,教育和引导全体政法干警牢固树立社会主义法治理念,坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者,根据中、省委政法委的统一部署和市委政法委《关于在全市政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民、满意政法”主题教育实践活动的实施意见》（市政法发„2011‟10号），结合我区实际,区委政法委决定在全区政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民、满意政法”主题教育实践活动。现制定如下实施意见：

一、指导思想和目标要求

以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会、各级政法工作会议和区委十一届十次全会精神,紧紧围绕确保社会稳定这个主题和2011西安世园会安全顺利举行这条主线,以社会管理创新综合试点为动力,以深化三项重点工作为着力点, 扎实开展“满意在碑林”主题年活动。通过主题教育实践活动，达到以下目标：

（一）政治信念更加坚定。全体政法干警进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同,始终坚持

中国特色社会主义的政治方向,坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。

（二）群众观点更加牢固。全体政法干警真正从内心深处打牢执法为民的思想根基,通过多做人对人、面对面、手拉手、心连心的群众工作,搭建起政法机关与人民群众的“连心挢”,不断提高人民群众对政法工作和队伍的满意度,进一步密切警民、干群关系。

（三）党的领导更加有力。政法各部门要进一步强化党的领导观念,党员干警进一步强化党员意识,充分发挥政法部门党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员干警的先锋模范作用,为政法事业发展进步提供坚强的组织保障。

（四）队伍建设明显加强。要选好配强政法部门领导班子,要求政治坚定、勇于创新、廉洁奉公、能打硬仗。政法队伍纪律作风明显改善、思想政治素养明显提升、执法办案更加规范,队伍战斗力明显增强。

（五）重点任务圆满完成。全体政法干警以奋发有为的精神状态,为实现“十二五”时期全市经济社会又好又快发展创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境,确保高标准完成深入推进三项重点工作、世园会安保硬仗、社会管理创新试点等重点任务。

二、基本原则和主要内容

通过正面教育、知行合一、分段实施和群众路线的基本原

则，达到人人受教、务求实效。按照上级部署要求,主题教育实践活动为期一年,为确保活动取得预期效果,各级要分段组织实施。即:一季度广泛动员部署,制定实施方案,召开动员会进行组织推动;二季度开展革命传统教育,组织宣讲、观看专题片、瞻仰革命旧址等;三季度强化实践活动,深入开展“大接访、大走访、大下访”活动,组织开门评警、建立群众工作联系点等,以实际行动践行执法为民;四季度整改立制,组织召开专题民主生活会、群众评议座谈会等,查找整改突出问题,形成长效工作机制;年底组织督导检查、明察暗访、总结验收等,推动活动取得实效。主要内容为：

（一）开展革命传统教育，进一步坚定队伍理想信念。一是开展宣讲活动，积极组织收看红色经典影视专题教育片，激发干警热爱党、信赖党、为党的事业奋斗终生的自觉性。充分利用西安周边红色教育资源组织参观学习,开展主题党日活动,通过重温入党誓词、重读经典著作、重唱革命歌曲等活动,现地感受革命传统,现场接受教育熏陶。二是开展群众观点教育，重点学习胡锦涛总书记关于加强和改进新形势下群众工作的要求,结合学习领会市委孙清云书记2010年底在基层公安派出所调研讲话要求,通过深化“大接访”、“大走访”、“大下访”和“开门评警”活动,引导干警真正把办事群众当家人、把群众困难当家事、把群众工作当家业,做群众工作的行家里手,进一步密切警民、干群关系。三是组织收看专题教育片,通过

收看职务犯罪和侵犯群众利益的典型案例警示教育片,激励干警自觉做到公正执法、警钟常鸣。政法各部门要认真组织开展学习讨论，并通过组织座谈会、报告会、演讲、征文等形式，对广大干警进行广泛深入教育培训。

（二）推进机制建设促进制度完善。一是培训教育机制。制定政法系统“大培训、大练兵”长远规划,按照分级分类和全员培训的原则,整体推进全区政法干警的教育培训,提升政法队伍的整体素质。二是群众工作机制。将政法干警大走访、开门纳谏、领导包案等群众欢迎、行之有效的工作经验上升为制度规范,形成长效机制,纳入各项考核，稳步提升人民群众对政法队伍满意度。三是公众参与机制。健全定期汇报制度,每半年组织一次汇报会,主动征求基层单位、群众代表、人大政协委员等社会各界人士对政法工作的意见和建议,有针对性地进行整改提高。四是群众评议机制。邀请组织政法系统执法监督员对基层政法单位开展活动和执法情况进行明察暗访,确保活动扎实有效。

（三）开展深度报道积极培育典型。区级政法各部门要积极做好先进典型的培养、挖掘和宣传工作,把树立典型、推广有效做法、学习成功经验贯穿整个主题教育实践活动始终。围绕开展主题实践活动工作成效、典型经验、长效机制以及涌现出的先进事迹和典型人物进行多角度、多层次、多方式系列专题报道，充分发挥先进典型的示范带动作用，着力建立健全先

进典型培养、宣传和激励长效工作机制。

（四）结合工作实践大胆创新。区级政法各部门除完成主题教育实践活动应有内容外,还要围绕活动主题,积极探索行之有效的活动载体,不断丰富和创新活动形式,大力开展政法干警喜闻乐见、丰富多彩、特色鲜明的各种活动,在求新、求活、求实上下功夫,、拿出叫得响、推得开的“拳头产品”,力争形成形式活泼、特色鲜明、效果明显的生动局面,努力增强主题教育实践活动的吸引力、感染力和影响力。

三、工作要求

（一）高度重视，加强领导。确保主题教育实践活动顺利开展，区级政法各部门要成立主题教育实践活动领导小组，负责全面组织、指导协调和推进落实工作，同时应明确责任领导和承办部门，把任务分解细化，提出落实目标和时限要求，把责任落实到人，层次明确、抓好落实。

（二）统筹兼顾,搞好结合。要把开展好主题教育实践活动同贯彻落实中央和省市政法工作会议精神结合起来,同全区开展的“满意在碑林”活动结合起来，同“争先创优、夺旗争星”活动结合起来，紧贴西安建设国际化大都市实际、紧扣深入推进三项重点工作要求、紧跟提升“两率一度”形势,围绕主题、共同谋划,突出重点、扎实推进,确保各项工作相互促进,共同进步。

（三）确定人员、提供保障。区级政法各部门对于具体落

实的工作任务，要确定专门的负责领导，抽调高素质的工作人员，提供有力的保障措施，确保各项工作顺利进行。

（四）落实责任，加强检查。区级政法各部门要加强主题实践活动的日常督导检查，区委政法委将进行抽查，对工作成效显著的及时进行表彰奖励，对工作落后的限期整改，对完成情况不好的进行通报批评。

第四篇：复工发[2011]4号 复兴乡工会委员会关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见

复工发„2011‟4号

复兴乡工会委员会

关于开展创建“工人先锋号”

活动的实施意见

乡机关工会、乡属各企事业单位工会：

为进一步团结动员广大职工，充分发挥工人阶级在构建和谐社会、促进企业转型跨越发展中的主力军作用，根据区总工会组织《关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》，乡工会决定在我乡范围内开展创建“工人先锋号”活动。实施意见如下：

一、充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义

开展创建“工人先锋号”活动，有利于增强职工的使命感和责任感，激励广大职工不断提高学习能力、创新能力、竞争能力，加快知识化进程；有利于推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，激发职工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情和创造活力，在推动企业新的跨越发展中建功立业。

二、开展创建“工人先锋号”活动的指导思想和总体要求

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心任务，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发职工的工作热情和创造活力，团结动员广大职工为推动企业科学发展、促进企业和谐进步做出更大贡献。

（二）总体要求

以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为宗旨，以激发广大职工工作热情和创造活力为目标，以创建民航特色、增强创新能力、提升职工素质为重点，以2 创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用，争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，推动企业和谐劳动关系建设的旗帜；成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作、开拓进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。

三、组织领导

由各企业工会组织领导“工人先锋号”创建工作；办公室的主要职责是：

1、制定并不断修改完善创建“工人先锋号”活动实施方案，改进工作措施；

2、指导本工会深入开展“工人先锋号”创建工作；

3、收集、宣传创建“工人先锋号”先进事迹；

4、根据区总工会组织的要求，向其择优推荐“工人先锋号”创建集体；

5、接受广大职工群众对创建“工人先锋号”活动的反映和建议。

四、“工人先锋号”的创建对象和基本条件

（一）创建对象

乡机关工会及乡属各企事业单位工会成员。

（二）基本条件

“工人先锋号”的基本条件是：认真学习，遵纪守法，团结奋进，在素质提升、自主创新、降本增效、业务拓展、攻坚克难、形象塑造等方面做出突出贡献。

1、坚持以科学理论为指导，所属职工认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家、民航法律法规和各项规章制度，注重加强思想作风和业务素质建设，有强烈的主人翁责任意识，良好的职业道德和较高的技能水平。

2、坚持与时俱进、开拓创新，积极开展技术创新、管理创新等多种创先争优和自主创新活动，积极总结推广先进经验，不断提高工作效率，工作深入扎实，成绩明显突出。

3、坚持持续安全、优质服务、高效管理理念，努力打造优质精品企业，树立企业品牌，为塑造企业良好的社会形象发挥积极作用。

4、坚持科学发展，具有积极进取、奋勇争先、团4 结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性充分发挥，团队凝聚力强、影响力大、职工信赖、群众认可。

5、能克服困难，迎难而上，优质高效地完成各项工作任务，受到上级表彰，产生较大的积极影响。

五、创建“工人先锋号”活动的主要形式(一)把创建活动与劳动竞赛紧密结合起来。一是抓好核心制度的落实，通过开展各种竞赛等活动，促进安全管理、服务保障和经营管理能力的不断提高。

二是抓好职工技能的培训，全面提高职工素质，通过开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，使职工逐步成为独当一面的技术能手。

(二)把创建活动与本单位、本岗位的实际紧密结合起来。

一是要突出工作规范，严格遵守企业各项规章制度和行业标准，扎扎实实做好基础性工作。

二是要突出管理创新和服务创新，积极探索科学合理的管理途径，增强安全生产意识、提升服务保障水平、提高经济效益质量。

（三）把创建活动与企业中心工作紧密结合起来。坚持把科学化企业管理、可持续发展的战略理念以及创新、创优意识贯穿于日常工作中，结合开展企业文化落地工作，努力在安全保障、优质服务和高效管理上下功夫，争取在创新、创优方面有新的突破。

六、“工人先锋号”的培育和管理

（一）“工人先锋号”的培育

1、创建“工人先锋号”活动要紧紧围绕“四个一流”，坚持以人为本，注重培育企业文化，从本单位实际出发，因地制宜，突出重点，不断把创建“工人先锋号”活动引向深入。

2、要坚持典型示范、整体推进，精心制定创建方案，认真落实创建措施，有计划、有步骤地全面推进创建活动。

3、要抓好不同类型集体创建“工人先锋号”的经验，善于发现典型，及时总结推广，形成一批成果，确保创建活动的整体推进，力求创建水平不断提升。

4、要通过争创活动培育一批“工人先锋号”，特别是在安全生产、优质服务、节能减排、自主创新、6 发明创造、技能竞赛、“安康杯”竞赛等群众性建功立业活动中培育、选树各类先进典型，在广大职工中形成广泛影响，引导职工进一步增强主人翁责任感、光荣感和使命感。

（二）“工人先锋号”的管理

1、乡属各工会，每年年初要制定本单位“工人先锋号”的创建计划，确定创建集体，并上报乡工会，由乡工会审核确认后向区总工会申报并统一发放乡属各企事业单位级别的“工人先锋号”牌匾。

2、争创“工人先锋号”的集体，要在工作现场醒目位置悬挂创建“工人先锋号”牌匾，接受职工群众监督。

3、命名“工人先锋号”由企事业单位根据乡工会的要求，在充分听取职工意见的基础上，从各工会争创集体中择优推荐上报表彰。

4、对已荣获“工人先锋号”称号的集体，在一年内如有下列情况之一者，乡工会有权建议区总工会撤销其荣誉称号：

（1）严重违纪、违法、违反党和国家的政策，并 造成不良影响。

（2）发生责任差错以上安全问题、受到客户一次以上有效投诉，或有其他损害企业利益、破坏企业声誉的现象和行为。

（3）群众反映强烈，经查实确有弄虚作假或违反企业规章制度的行为。

（4）其他有关情况。

七、创建“工人先锋号”活动的要求

（一）统一思想，加强领导

要将创建活动列入重要议事日程，思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，在提升创建水平、打造工会品牌上狠下功夫，不断扩大“工人先锋号”的影响。要采取有效措施，加大工作力度，坚持以点带面，整体推进，使创建活动全方位、多领域、深入扎实地开展。

（二）精心组织，协调推进

要结合本单位、本部门的实际情况，制定创建活动方案，有计划、有步骤地全面拓宽创建活动领域，深化创建活动内容，创新创建活动方式，增强创建活8 动效果。要深入班组，加强调查指导，善于发现典型，及时总结推广先进经验。

（三）坚持条件，严格标准

开展创建“工人先锋号”活动，要注重实效，坚决克服形式主义，严禁弄虚作假。推荐申报“工人先锋号”，要坚持优中选优的原则，严格条件、程序，不搞平衡照顾，确保其先进性和示范性。要完善考核和激励机制，加强培育和监督管理，不断提升“工人先锋号”的质量和水平。

（四）上下行动，凝聚合力

在创建活动中，工会委员会、工会小组要根据本单位、本企业的特点，坚持联系实际的创新，按照创建要求完善台帐，及时报发活动照片和相关资料。要创造条件开展创建经验交流活动，保持整体创建水平的不断提升，积极营造一个良好的活动氛围。

（五）广泛宣传，扩大影响

开展创建活动，重在职工评价、活动效果和社会影响。要把创建“工人先锋号”的过程，作为学习宣传“工人先锋号”、激励广大职工为企业发展做贡献 的过程，通过会议、网站、企业简报、宣传栏、黑板报等载体，对创建活动进行全方位的宣传报道，在全乡营造一种人人知晓、人人关注、人人参与创建活动的良好氛围。要大张旗鼓地宣传“工人先锋号”的先进事迹，引导广大职工以先进典型为榜样，扎实工作，创先争优。要大力宣传“工人先锋号”的新事迹、新经验、新成效，不断扩大“工人先锋号”的影响。

复兴乡工会委员会 二〇一一年二月二十日

主题词：工人先锋号 实施意见 抄送：区总工会 存档 复兴乡工会委员会办公室 2011年1月10日 印发

第五篇：淳官党发2011-028号关于十星级文明户、五到农家示范户等活动的实施意见

淳官党（2011）028号

中共官庄镇党委

官庄镇人民政府

关于深入开展“十星级文明户”等评选活动的实 施 意 见

各村党支部、村委会：

为了认真贯彻落实县委《关于在全县村级党组织开展“升级晋档、科学发展”活动的实施意见》精神，有效推进全镇村级党组织开展“升级晋档、科学发展”活动顺利开展。按照县文明办安排部署，镇党委决定在全镇范围内深入。现提出如下实施意见：

一、指导思想与总体目标

指导思想：以党的十七大精神为指导，以文明新风进农家活动为抓手，以提高群众的思想文化素质和改善农村人居环境为目的，以开展“十星级文明户”、“五到农家”、“十大孝子”等评选活动为载体，在全镇范围内倡导科学、文明、健康的生活方式，促进自我教育、自我约束、自我管理，努力实现全镇经济社会超常规、跨越式发展。

总体目标：通过开展““十星级文明户”、“五到农家”、“十大孝子”等评选活动，进一步引导和动员广大干部群众投身到围绕“三大目标”、实现“四大推进”、完成“五大创建”建设中；进一步改善生产生活环境，提高农民收入，逐步缩小城乡差别，促进城乡一体化发展。

二、评选范围及评选时间

1、评选范围：长期在全镇生产生活的农民，以农户为单位参与“十星级文明户”评选活动。

2、评选时间：从2011年6月开始，12月20日前结束。

三、工作实施步骤及评分办法

1、宣传发动阶段（6月至7月）。各村党支部，要切实加强评选星级文明户的意义、方法及步骤的宣传。每村要悬挂横幅或制作永久性墙体标语，“十星级文明户”评选内容标准和“五好家庭”评比标准要发放到户，有广播的村要广泛宣传，造浓氛围。

2、措施落实阶段（8月至10月）。各村要加强领导和指导，要以村为单位，做好“文明新风记载簿”记载活动，记载簿正面记载正面典型，反面记载不良行为。镇上将不定期进行检查。

3、评分评星阶段（11月至12月）。首先由农户填写申报表，自己对本户进行自评，放弃为零分。凡申报的单星得分20分。

其次是由评议小组（不少于10人）对申报户进行评议。进行无记名投票打分，评议分值单星满分为50分。

第三是由村评选工作领导小组无记名投票，此分值单星30分。“十星”中每星满分为100分，单项总分80分以上才能得星。

第四公示评议结果，以村为单位进行公示。

在十星级文明户评定的基础上，开展“五到农家”

评比活动。“五到农家”示范户必备条件是“十星级文明户”，由村评议工作领导小组无记名投票，经公示后确定。

四、成立组织，加强领导。

“十星级文明户”、“五到农家”、“十大孝子”等评选活动是我镇加强精神文明建设的重要措施，是构建和谐社会的重要载体，各村党支部要成立领导小组，负责这项工作，要有专人负责，形成思想高度重视、措施落实到位、全镇上下齐抓共管的工作格局。确保活动富有成效。

中共官庄镇党委

官庄镇人民政府

2011年6月16日