第九届模拟招聘会暨简历设计大赛院级选拔工作计划（大全5篇）

第一篇：第九届模拟招聘会暨简历设计大赛院级选拔工作计划

第九届模拟招聘会暨简历设计大赛院级选拔工作计划

活动前：宣传；为吸引更多同学积极参加本次活动，共设计了两种宣传方式。

1.在举办活动前的3月6号（本周日）通过各班班长通知各班同学，让他们对这次活

动有所了解。暂拟定的短信模板为：各位学长学姐好，我是院学生会实践部的~~~。我部负责第九届模拟招聘会暨简历设计大赛院级选拔工作，麻烦您在班上通

知一下，如果有对本活动感兴趣的，可登陆校团委网站了解具体情况。并于3月8

号19:00前报名于~~~同学处：182。。。。。报名时请注明自己的参赛方式，本次活动有相应的学分。麻烦各位学长学姐了，谢谢！（备注：利用人

脉资源获得大三各班长的手机号）

2.联系学生会宣传部，结合校团委网站通知，制作海报，并于3月7号（周一）张贴

到外院公告栏，规定报名截止日期为3月8号19:00。

活动中：

1、通过前期的宣传工作，截至3月8号，若报名者不足8人，则让参赛者与

3月14号15:00前将作品纸质版交与~~~同学处，电子版发至············经过筛选过后

选出最出色的一份作品参加校级决赛。

2、如果报名者超过8人，则于3月13日15:30在外院教师举办选拔活动，活动表现最突出

者参加校级决赛。

选拔前准备：1申请活动举办的教室；

2邀请评委:一名教师（担任过学生就业指导工作的），两名大四同学（求职面

试经验丰富），组织观众；

3邀请主持人一名；

4联系好宣传部做好活动现场的拍照写稿工作，从生活部拿来评委喝的茶水，以及提前购买赠送评委的礼物（笔记本）；

5制作活动评分表及奖状（一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名），活动前

奖状送至院团委盖章。

选拔过程：（工作人员提前半小时到选拔地点布置准备，选手提前十分钟抽签获得上场顺

序）

选手通过自我介绍、竞职演说、才艺展示等3个环节向评委全面自我展示，限时6分钟；

评委根据选手提交简历和自我展示情况提问，由选手进行作答，限时4分钟。评委评分，有

工作人员算出平均分作为选手的最终成绩，每三名选手报一次分数。最后主持人宣读本次活

动获奖者，颁发荣誉证书，并请评委点评，并与选手留影。选拔结束：表现最优秀者填写第九届模拟招聘会暨简历设计大赛参赛选手报名表，并将完

善后的作品与3月15号12:00前交与工作人员，电子版发至校学生会邮箱ahnuxsh@yahoo.cn

活动后：清理场地，联系认证部做好活动后的学分认证工作。

第二篇：2013级助理辅导员选拔暨简历设计大赛策划书

2013级助理辅导员选拔暨简历设计大赛策划书

一、活动背景

初夏来临之际，2012级的同学不知不觉也已经在我们电子工程学院学习生活了一年，由当年助理辅导员带领的懵懂少年，变成现在落落大方的大学生。2013年9月，我们即将迎来2013级的新生。为了将老一届带领新一届，老一届帮助新一届的优良传统继续传承，为了锻炼提高广大2013级同学的综合能力，将通过本次简历设计暨助导选拔活动，从2012级全体同学中选出，有意愿，有热情，有能力，懂奉献的新一届助理辅导员。

二、活动目的为帮助即将到来的2013级新生尽快适应大学生活，更好的进行军训生活，并帮助辅导员沟通和关心新生。特从2012级全体学生中选举助理辅导员，带领即将到来的大一新生适应和展开精彩的新生活，同时锻炼自己处事应变，人际关系，沟通交流的能力，高质量的完成大学生素质训练，通过一系列的锻炼达到提高个人综合素质的目的。

三、大赛主题

2012级助理辅导员选拔暨简历设计大赛

四、活动对象

本次活动面向电子工程学院全体2012级学生，欢迎同学报名参加。

五、组织安排

主办方：电子工程学院团委、学生会

六、比赛内容：

本次助导选拔暨简历大赛通过部门推荐、自主报名的方式参与，自主制作简历，并填写报名表报名参加，简历大赛成绩计入总成绩，然后通过笔试、初次面试、老师面试选拔出能够胜任2013级助理辅导员的同学，并选出简历制作、面试表现等方面的优秀同学进行奖励。

在此次简历设计大赛中，将评选出一二三等奖和优秀奖若干名予以鼓励。

七、活动日程、地点

报名时间：4月12日—4月18日下午5：30，提交报名表和自制简历并以班级为单位交送简历。部门推荐单独由部门送交至15#106。（注：交表时间最好在晚间9：20-9:40。）

笔试时间：另行通知

笔试地点:竞知楼1012。

初试时间：第一轮面试时间另行通知。

初试地点：

考区侯：竞知楼-917。

考场A：竞知楼七阶

复试时间：待定

复试地点：待定

八、大赛宣传

1、海报制作：面试大赛的时间、地点、要求。

2、宣传栏与宣传板

3、个人简历样本

4、初、复赛邀请记者现场记录

九、比赛流程：

1、报名阶段

报名方式：

以部门和自我推荐为主，自己制作简历参赛，作为评分的一部分。

2、笔试：

全部通过资格审查的参赛选手，与统一时间在统一的地点参加笔试，满分100分制。

以分制高低及卷面情况进行淘汰。

3、初赛

1）上交手机并以抽签形式决定考场和顺序，将参赛选手分为两个考场；

2）选手进如候考区等待考试，不再与外界接触；

3）面试:

（1)自我阐述：每位选手将有1分钟的时间进行自我阐述包括自我介绍、参赛宣言等；

（2）压力面试，选手以考号先后进入考指定考区进行面试；

（3）压力面试：考官将对每位选手进行三分钟的压力面试。每人3分钟，考官将对选手现场进行助导工作相关即兴提问，选手在规定时间内回答问题。其目的是确定选手对压力的承受能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力和人际关系能力；

（4）面试结束后，面试者领回手机离开考场。

4、考官打分：不同的考官将针对每一环节分别进行打分。具体分制如下：

资格审查简历情况：根据具体情况100分制打分，不淘汰。

笔试：根据100分制考试成绩排名，淘汰。

小组讨论：评分规则以讨论监考员对每个选手的打分满分40分，及最后谈论结果陈述评分满分10分，相加。

压力面试：（见附件）

5，统分：将各选手的得分进行累计，累积分作为排名依据，进行淘汰。6，工科学生综合能力催化工程系列活动之助导初步培训及考核选拔。

（1）无领导小组讨论：将初试后胜出的选手分小组，每组6到8人。考官现场提供案例，模拟助导工作中不同的危机环境让选手们进行化解，选手离开前场，进行十五分钟的小组讨论，每组有一位考官现场监督。十五分钟之后陈述讨论结果，形式不限。这一轮体现了选手之间的合作意识以及团队精神，同时也考察了选手们真实的面试能力，选手之间的默契；无领导小组进行现场陈述讨论结果，限时6分钟；

（2）对无领导小组考核结果进行统分。并累加入之前的成绩中。

（3）对初赛胜出的选手进行成绩及平时表现的严格考核，进行筛选淘汰。

7、由老师进行最后面试，选定最后名额。

8，进行选定助导候选人的集体培训。

第三篇：简历设计 模拟面试大赛策划

第八届 简历设计 模拟面试大赛

电子信息工程学院学生会

第八届 简历设计 模拟面试大赛

策

划

书

时间：2015年10月18日晚7：00 地点：综合楼阶梯教室二

主办：电子信息工程学院团总支、学生会

内蒙古大学电子信息工程学院

第八届 简历设计 模拟面试大赛

一．活动目的：旨在全面提升在校大学生的简历设计能力，充分提高大学生对职业选择的积极性与自主性。同时使大学生更好地适应社会，增强就业意识，便与大学生在今后的求职生涯中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作。通过“简历设计 模拟面试”大赛也可以让同学们更加切身体会面试这一个必须经历的测试。

二．活动主题：描绘简历蓝图 逐鹿面试巅峰

三．主办单位

内蒙古大学电子信息工程学院团总支、学生会 承办单位

内蒙古大学电子信息工程学院团总支、学生会职业发展部

四．活动前期

（一）前期宣传

组织各班学生积极参加，张贴海报、展板、宣传单页等

（二）赛前培训

对已经报名的学生，邀请曾经在大赛中获奖，经验丰富的学长学姐进行辅导培训，在技术和参赛水平上有所提高。

五．比赛流程

内蒙古大学电子信息工程学院

第八届 简历设计 模拟面试大赛

——参赛宣言

选手上台依次进行简单自我介绍和参赛口号并同时播放个人电子相册（每人20秒）

——第一环节 简历讲解

（一）比赛形式

本环节选手在简历设计书的基础上结合PPT对自己的求职简历进行讲解，展示个人简历的特色及风格。

（二）比赛时间及分值

本环节每位选手的展示时间为3分钟，比赛分值设置为40分。

（三）比赛流程

1、主持人介绍第一环节比赛形式及评分标准，请1号选手出场。

2、播放1号选手PPT，1号选手上台进行讲解。3、1号选手讲解完毕后，主持人有请评委为1号选手打分。

4、主持人有请2号选手出场。（以此类推至6号选手）

8、三位选手讲解完毕后，收取一次评分表。

——嘉宾表演

内蒙古大学电子信息工程学院

第八届 简历设计 模拟面试大赛

——第二环节 仿真面试

（一）比赛形式

本环节分为竞职演说和评委提问两部分。竞职演说部分，选手在模拟面试现场，结合职业定位及自我认知阐述能够胜任该职位的原因；评委提问部分，评委可根据选手在以上环节的表现进行提问。

（二）比赛时间及分值

本环节选手竞职演说部分时间为4分钟，比赛分值设置为40分；评委提问部分时间为1分30秒，比赛分值设置为20分。第二环节总分60分。

（三）比赛流程

1、主持人介绍第二环节比赛形式及评分标准，请1号选手出场。

2、播放1号选手PPT，1号选手上台进行讲解。3、1号选手讲解完毕后，主持人有请评委为1号选手打分。

4、主持人有请2号选手出场。（以此类推至6号选手）

8、三位选手讲解完毕后，收取一次评分表。

——互动环节

内蒙古大学电子信息工程学院

第八届 简历设计 模拟面试大赛

——评委点评

1、主持人串词后有请所有选手同时出场。

2、选手在台上站好后，主持人有请评委对选手进行点评。

3、主持人请选手退场。

——颁奖典礼

1、主持人宣布所有选手的最终得分。

2、播放背景音乐，主持人有请颁奖嘉宾为获奖选手颁奖。

3、主持人有请所有评委与选手合影留念。

4、主持人宣布大赛圆满结束，工作人员组织观众有序退场。

六.评分标准

第一环节 简历讲解（共40分）1.纸质简历（20分）

*形式新颖，制作精美，富有创意（5分）*内容真实，材料充分，文字流畅（5分）*主题明确，条理清晰，有说服力（10分）2.现场表现（20分）

*着装得体，举止大方，吐字清晰（5分）*PPT制作简约美观，内容充实（5分）

*语言组织精炼流畅，善于与评委和观众交流（5分）

内蒙古大学电子信息工程学院

第八届 简历设计 模拟面试大赛

*职业定位准确，自我认知全面，条理清晰，逻辑性强（5分）第二环节 仿真面试（共60分）1.竞职演说（40分）

*台风大方得体，语言精炼流畅（5分）*PPT制作精美，内容充实，详略得当（15分）

*职业定位明确，自我认知准确，问题分析全面（20分）2.评委提问（20分）

*情绪控制良好，现场应变能力和抗压能力较强（5分）*有较强的信息筛选整合能力，能够准确把握评委的用意（5分）*回答问题分析全面，逻辑性针对性强，作答简明扼要，阐述清晰，语言流畅，善于抓住问题的核心（10分）

七．奖项设置

一等奖一名 二等奖一名 三等奖一名 优秀奖三名

八．活动预算

一等奖：50元*1=50元 二等奖：40元*1=40元 三等奖：30元*1=30元

内蒙古大学电子信息工程学院

第八届 简历设计 模拟面试大赛

优秀奖：10元*3=30元 礼品：评委：30元*4=120元

主持人：15元*2=30元

礼仪、计分：10元*4=40元

小礼品、其他：35 元 宣传、打印：25 元 合计：400元

九．人员分工

配合部门：科技部

分工：主持：2人（张珊、隋柏林）

计分：3人（马伟东、李长贺）

礼仪：2人（赵清颖、程文玉）

设备操作：1人（孙少杰）

秩保：3人（许嘉楠、王永昌、勾俊贺）

电子信息工程学院团总支、学生会

2015年9月25日

内蒙古大学电子信息工程学院

第四篇：第九届就业与创业活动之简历设计大赛

沈阳师范大学第九届

“大学生职业发展与就业创业活动月”

之求职简历设计大赛

沈阳师范大学招生就业指导

处

沈阳师范大学社会学学院

2013年11月12日

一、活动主题：优SHOW简历扬帆职场

二、活动目的：

为了给我校学生提供一个展现自我、发展自我、完善自我的平台，使同学们能够更好的明确职场定位方向，更好的把握用人单位的思想脉搏，从而为大学生赢取职场成功、迈出人生关键一步奠定坚实的基础。同时，此次活动可以让同学们更深层次地了解到其在职场应聘过程中应该注意到的问题，让其及时发现自身不足，从而从自身做起，做到有的放矢，进而提高我校学生在应对职场挑战方面的整体竞争力。并且希望通过这种形式，丰富同学们的学习生活，激发大家的创造力，增进对当前形势与自身的认识，提升大家的个人的简历写作水平，进一步提高学子在求职道路上的竞争力。

三、活动意义：

通过比赛的形式让同学们掌握如何使个人简历新颖独特，以便在求职中有的放矢，更好地推销自己。同时增强同学们的择业意识，通过简历展示个人风采，有效促进就业，加强学生面对就业的主动性，发展实践就业梦想，培养自我展现能力的精神。因为简历的优劣在很大程度上影响着我们的应聘成败，所以我院特此举办简历设计大赛，以提高我校同学的简历制作能力，进而提高我校的就业率，同时加强我院与兄弟学院的交流。

四、活动时间：2013年11月、12月

五、活动地点：待定

六、主办单位：沈阳师范大学招生就业指导处承办单位：沈阳师范大学社会学学院

七、活动对象：沈阳师范大学全日制本科生

八、活动主要流程

（一）活动前期宣传：

1、在11月12日左右向各兄弟学院下发本次活动的通知。

2、在11月15号到11月20号在校园主干道上进行展板宣传。

3、在11月15号到11月20号通过人人、微博平台在网上进行宣传。

4、同期在学校主干道上展示海报并发送传单，宣传内容包括参赛规则，比赛流程，参赛方式等具体形式。

（二）比赛阶段

一、初赛：

1、各参赛选手以学院为单位，在11月27日之前将根据比赛要求制作的纸质简历提交到田家炳学院301，电子简历提交至shehuixueshetuanbu@126.com（包括参赛人员的汇总表和简历）。

2、由资深老师组成的专业评审团进行评审，从中选出若干优秀的简历进入复赛。

二、复赛：（2013年12月5日）

1、以学院为单位将进入复赛的参赛选手名单下发给各学院并通知给每个进入复赛的选手。要求每个复赛选手准备好电子简历。

2、12月5日进行复赛展示（地点待定），①、每位选手在5分钟内简要展示成果，简单介绍设计的简历构成和特色。②每5名选手展示后进行一次打分并公布上一组选手得分情况。③、由评委打分推选出10名决赛选手。

三、决赛：

1、现场投票，12月10日—12月12日，将进入决赛的作品在时代广场展示并且进行公开投票。（该部分占总成绩的20%）

2、现场阐述环节，12月17日，决赛选手结合PPT详细阐述自己的设计理念、构思、特色以及简历的优势。在每个参赛选手演讲结束后，由评委老师进行点评。评委根据选手表现进行评分，得分结果将以5组为单位宣布。最后依据选手得分进行排名。（该部分成绩占总成绩的80%）

3、现场的评委综合选手的各项得分进行排名并颁奖，为获奖者颁发证书和相应奖品。

九、参赛形式：完整简历=A4纸普通简历+个性化电子简历

1、纸质普通简历（A4纸打印），Word稿件，选手可自行进行装订。

2、个性化电子简历（应用Office，多媒体等软件制作）

十、参赛作品要求：（评分细则参见附表一）

（一）框架内容

1、求职职位

2、个人基本信息

3、个人职位针对性信息

（二）制作提示

1、内容真实、丰富，有职位针对性；

2、文字准确、有条理、思路清晰；

3、主题明确，设计合理，突出个人特色；

4、不得有抄袭，不健康，影响学校荣誉等内容；

5、避免出现基本的错误，如错别字、病句等；

6、电子文档用微软office或多媒体等软件制作撰写和编辑；

7、书面文稿以word形式编辑。使用A4纸打印，黑白、彩色均可，不提倡对参赛作品进行豪华包装；

8、简历贵在精准，篇幅一页为佳，最多不超过两页。

十一、奖项设计

决赛设一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干。届时，将统一颁发荣誉证书及奖品。

十二、联系方式指导教师：马佳（***）负责人： 曹斐昊（***）

沈阳师范大学招生就业指导处

沈阳师范大学社会学学院2013年11月12日

附表一简历设计大赛评分细则表

（一）简历评分细则表

序号__________应聘者姓名____________得分_______________

（二）现场评分细则表

选手序号__________选手姓名________________得分____________

附表二

学院简历设计大赛汇总表

负责人

第五篇：大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛

绍兴文理学院元培学院首届大学生创业设

计暨“用友杯”沙盘模拟经营大赛

本着理论联系实际、全面提升学生素质的原则，围绕学院人才培养目标，绍兴文理学院元培学院特举办大学生创业设计暨“用友杯”沙盘模拟经营大赛。“自古学训，不在于知，而在于行”，ERP沙盘模拟是课堂教学的重要补充，形成理论教学与实践相结合的人才培养模式，有利于提高学生动手能力，思维能力，将理论与实践操作相结合，让学生在激烈对抗中，体验完整的企业经营过程，感悟正确的企业经营思路和管理理念。

沙盘模拟大赛，融手工沙盘和电子沙盘于一体，同时兼角色扮演、案例分析和专家诊断于一身，最大的特点是在“参与中学习”，让参赛同学在比赛中体验ERP的管理理念。沙盘对抗大赛的背景设定为一家已经经营若干年或者未经营的生产型企业，每组各代表不同的一个虚拟公司。在比赛中，每个团队5人，各代表着CEO（首席执行官）、CFO（首席财务）、营销总监、生产总监、采购总监。通过在模拟商业环境中对虚拟企业的运营管理，亲自参与企业运营管理的团队分工、战略规划、市场研究、生产计划、研发投入、销售管理、市场拓展、报表分析等决策，每个公司团队都面对同行竞争对手、产品老化、市场单一化等的重大挑战。

比赛以实现“公平竞争、诚信交易、倡导合作、探索创新”为主要目的，在ERP沙盘模拟对抗训练中，通过团队经营和管理，使学生对企业经营过程有更深切的认识，进以逐步创建优良学风。

大赛主题

知行合一，探索创新

大赛组织机构

主办单位：绍兴文理学院元培学院经济与管理系

协办单位：绍兴文理学院元培学院经济与管理系学生科创中心、用友软件公司 组委会办公室：经管系学生科创中心办公室（教学楼6幢613室）。

竞赛方案

（一）参赛对象

绍兴文理学院元培学院全体在校学生。除经济与管理系外，其他系别参与学生要求对企业战略、生产经营、财务管理等相关知识有较好的掌握。

（二）参赛形式

以团队为单位，每队5人（包括CEO、财务总监、营销总监、生产总监、采购总监）；可跨专业组队，建议每队有1至2名会计专业或精通财务的学生。

（三）报名时间

2010年11月1日——11月10日

（其中动员时间为11月5日14时，地点6-503）

（四）报名方式

以参赛团队为单位报名，填写报名表（见附件）上交到经管系学生科创中心办公室，并发送至邮箱„„„„。务必于2010年11月10日18：00之前完成以上报名手续，并通过短信或电话做好确认。

（五）奖项设置

按末年经营业绩的所有者权益及综合评分高低进行排名。一等奖1组，颁发奖杯及证书；二等奖2组，颁发证书；三等奖3组，颁发证书。

大赛应注意事项

1.参赛者必须遵守学校各项规章制度，按时参加活动； 2.参赛人员在活动中应主动思考，积极参与，保证活动质量；

3.参赛人员在活动过程中必须听从指挥，具自觉维护用具完好以及场馆卫生，道具损失按原价赔偿；

4.比赛过程中各位参赛选手必须自带铅笔、橡皮、计算器、草稿纸等。5.中心各部门应重视本次大赛，积极做好分配的各项工作； 6.各部门责任明确，落实到个人；

7.各负责人员应该及时上报工作进展情况，及时发现问题并解决问题； 8.组委会做好总协调工作，在老师的指导下，负责监督各部门的工作进程，保证本次大赛顺利完成。

附件：

首届大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛报名表

暨“用友杯”沙盘模拟经营大赛组委会