民政协管员工作职责

第一篇：民政协管员工作职责

民政协管员工作职责

1、对辖区内房屋出租户以及流动人口进行遵纪守法教育，定期进行监督，落实综合治理责任制，民政协管员工作职责。

2、负责检查流动人口《身份证》、《婚姻证明》，登记建帐，审核签发《暂住证》。配合公安机关、计生、市容部门做好社会治安、计划生育和市容管理工作，管理制度《民政协管员工作职责》。

3、与房屋出租户签订《房屋出租综合管理责任书》，审核签发房屋出租〈治安安全合格证〉、〈房屋出租登记证〉。与用人单位签订〈流动人口管理责任书〉。

4、积极参与流动人口的集中清查、清理、整顿和综合治理行动，认真盘查可疑对象，发现违法嫌疑和犯罪线索及时向公安机关和其他部门汇报。

5、负责辖区巡查询访，发现“三无”、盲流、乞讨人员及时报告公安机关和民政部门，配合执法人员开展收容遣送工作。

6、定期组织核对辖区内房屋出租户的〈暂住人口登记证〉，及时变更台账，汇总数据和信息，及时填报〈流动人口管理情况月报表〉。

7、热情为流动人口服务，自觉维护流动人口的合法权益，按章办事，秉公执法。

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第二篇：运政协管员职责

运政协管员职责

一、热爱本职工作，树立以岗亭为家、管理为荣的思想。

二、学习、贯彻、宣传《道路运输》等法律、法规和规章，维护公路路产路权。

三、依法查处各种违法利用、侵占、污染、毁坏路产的行为，保护公路的完好畅通。

四、严格管理公路两侧建筑控制区，制止、查处控制区新出现的违法建筑和设施。

五、维护公路养护作业、施工路段的正常秩序，确保施工路段的安全畅通。

六、依法办事、廉洁奉公，遵守承诺制度，不徇私、不枉法，不耍威风，查处公开，索赔合理。

七、努力完成领导和上级业务部门交办的其他工。

路 政 员 守 则

一、热爱祖国，拥护中国共产党，坚持四项基本原则，热爱交通。

二、依法行政，依法检查，秉公执法，按章办事，不徇私情，不乱检查、乱收费、乱罚款。

三、忠于职守，坚持岗位，服从领导，听从指挥，尽职尽责，出色完成任务。

四、遵守职业道德，开展文明检查，语言文明，动作规范，着装整齐，举止端庄，礼貌待人。

五、努力学习，掌握各项政策，精通业务知识，不断提高执法水平，正确处理各类违章。

六、廉洁奉公，遵纪守法，不准刁难当事人、敲诈勒索，不准接受当事人请吃和财物。

七、维护路政形象，不留长发，不着制服出入娱乐场所，不参与赌博。

路政员廉洁自律制度

一、认真学习政治理论和业务知识、加强自身修养，提高自身素质。

二、坚持原则，实事求是，廉洁奉公，秉公执法，依法办事，严格办案程序，保证办案质量。

三、罚款或收取公路赔补偿费时，要严格依法执行，正确行使自由裁量权。

四、禁止收受贿赂，不准随意参加与案件有关人员的宴请或接受钱物。

五、不以权索物，不以权谋私，不搞权钱交易。

六、不准在工作时间饮酒。

七、遵守着装规定，不得将制服和执法证件转借他人。

路政员职业道德

热爱本职，以路为家。保护路产，维护路权。依法治路，秉公执法。办事公正，接受监督。仪态严整，礼貌待人。

第三篇：福州市村级民政协管员管理办法(试行)（范文）

福州市村级民政协管员管理办法（试行)

第一章 总则

第一条 为适应新时期民政工作科学发展的新形势，构筑基层民政工作平台，强化基层社会公共服务，落实各项民政工作任务，保障民政对象的合法权益，促进农村基层和谐稳定，结合我市实际，制定本办法。

第二条 村级民政协管员是以自愿为原则、义务性为主的服务城乡基层的民政工作岗位；村级民政协管员应热心民政事业，恪守职业道德，信守服务承诺，努力完成工作任务。

第三条 村级民政协管员实行“县聘、乡管、村用”的管理原则。县（市）区民政部门负责村级民政协管员的选聘审批、教育培训和业务指导；乡镇负责村级民政协管员选聘的具体工作和日常管理；村级民政协管员在村委会直接领导下开展工作。

第二章 职责

第四条 村级民政协管员要面向农村，协助县（市）区和乡镇开展各项民政工作，其主要职责：

1、宣传各项民政政策法规，提出工作计划和建议。

2、协助开展村民自治，推进基层民主管理和农村社区建设。

3、协助村委会做好村民的低保申请、入户调查、民主评议和名单公示工作，负责低保（含五保）对象的日常管理工作，按照有关要求及时核查低保对象家庭收入，做到一户一档，实行动态管理。

4、协助做好农村困难家庭临时医疗救助、低收入家庭认定等社会救助工作。

5、宣传防灾减灾知识，做好自然灾害预警，按时上报灾情。协助开展灾情核实工作，建立灾民档案，及时组织发放救灾款物，组织协调群众开展抗灾自救;参与村级避灾点的日常管理。

6、协助开展退役士兵培训和创业工作。

7、协助开展双拥工作，落实各类优抚对象待遇，维护优抚对象合法权益。及时上报优抚对象减员情况。

9、协助开展社会福利和老龄工作，掌握本村老人、儿童和残疾人的基本情况，积极开展居家养老服务和慈善事业。

10、协助做好殡葬改革，大力宣传殡葬政策，倡导移风易俗，及时报告土葬、二重葬等违反殡葬政策的情况。

11、协助做好行政区域界线的管理、界桩及标志的管护和本村地名标志的设置、管护。

12、指导辖区内社会组织依法开展活动。

13、协助做好革命老区扶建、革命“五老”人员及其遗属的服务管理和辖区内革命遗址的维护工作。

14、完成上级民政部门交办的其他工作。

第三章 选聘

第五条 选聘岗位：一个村民委员会选聘一名村级民政协管员。

第六条 聘用时间：三年，可连选连聘，一般在村民委员会换届选举后一个月内进行。

第七条 选聘条件：

1、拥护党的领导，遵纪守法；

2、具有初中以上文化程度；年龄18--50周岁，身体健康并能胜任本岗位工作要求，村两委成员（村主干除外）兼任的可适当放宽，但不超过 55岁；

3、热心并自愿从事民政工作和社会公益事业，具有一定的组织协调能力和适应岗位工作要求的语言及文字表达能力；

4、在群众中有较高威信，品行端正、作风正派，有较好的政治素质和较强的责任心，具有奉献精神；

5、常驻本村（居）居民。可优先在熟悉本村情况的村两委、村民代表、服务基层项目高校毕业生中选拔，鼓励采取兼职形式。

第八条 选聘工作应遵循公开、公平、公正、择优的原则。由村两委或村民代表会议推荐，乡镇考察审核，县（市）区民政部门决定聘用。按照相关法律法规签订聘用合同，对双方的权利、义务、聘任期限、管理目标与考核、违约条款等方面

进行明确约定。

第四章 考核

第九条 县（市）区民政部门应当以村级民政协管员工作职责、工作任务完成情况和群众满意率为主要依据，制定考核评议标准。乡镇根据考核评议标准，采取日常考核与考核相结合的方法、村两委评议和群众测评相结合的方法，开展村级民政协管员考核评议工作，并建立考核评议档案。

第十条 村级民政协管员考核评议的结果分为优秀、称职、不称职三档。

有下列情形之一的，考核评议确定为不称职：

（一）不能履行岗位职责的；

（二）群众测评不满意的；

（三）在采集、统计、上报信息、数据过程中弄虚作假的；(四）因故意或重大过失造成严重影响的；(五）其他严重违规违法情形的。

第十一条 民政协管员考评为优秀和称职的可继续聘用。考评不称职的，予以解聘，并按照选聘程序，在一个月内重新选聘新的民政协管员。在日常考评中如发现不适宜或不能胜任本职岗位的情况，由乡镇报县（市）区民政部门确认，按程序予以解聘，不受考评时间的限制。

第十二条 聘用人员因个人原因提出辞职的，应提前一个月提出申请，未经批准不得擅离岗位。

第十三条 县（市）区民政部门、乡镇应当建立村级民政协管员激励机制。对连续三年被评为优秀的村级民政协管员可直接续聘。对年终考评等级为优秀的要进行表彰，并予以适当奖励。

第五章 培训

第十四条 县（市）区民政部门负责制定培训计划，以县为主，县乡结合，采取以会代训、委托培训、经验交流、专题讲座等方式开展村级民政协管员的教育培训工作，所需培训经费纳入同级财政预算。同时鼓励民政协管员参加职业学历教育，提升为民服务能力和水平。

第十五条 村级民政协管员受聘后必须进行上岗前培训。每年参加业务培训时间应不少于3天。

第十六条 村级民政协管员应主动接受上级民政部门的业务指导，积极参加县（市）区民政部门组织的教育培训，熟悉掌握有关政策法规及相关业务知识，不断提高专业技能和服务水平。参加教育培训情况应纳入考评范围。

第六章 管理

第十七条 县（市）区民政部门负责村级民政协管员的选聘决定、工作指导和业务培训，定期检查工作任务完成情况。

第十八条 乡镇负责村级民政协管员的选聘审核、考核评议和日常管理工作，建立协管员档案，做好协管员信息统计和上

报工作。制订工作例会制度，开展经常性的业务学习交流活动，总结经验，推进工作。

第十九条 村委会负责领导村级民政协管员开展具体工作。为其安排办公场所，配备办公设施，有条件的地方也可依托村级综合服务站（中心、所）开展日常工作。组织村民代表对村级民政协管员的工作情况进行评议。

第二十条 村级民政协管员要建立工作制度和必要的表、簿、册等基础资料，设立专门的民政资料档案柜。发放便民服务卡，方便服务群众，接受群众监督。要形成工作报告制度，定期向村两委和乡镇汇报日常工作，乡镇每季度向县（市）区民政部门报告协管员工作情况，县（市）区民政部门每年向设区市民政部门报告协管员工作情况，包括工作考评、人员变动、津贴落实和工作建议等。

第二十一条 建立民主评议监督制度。村民有权参与村级民政协管员的选聘、考核和监督工作，对村级民政协管员提出意见和建议，建议解聘不称职的本村民政协管员。将村级民政协管员的选聘、考核、建议解聘等工作列入村民代表会议的议事日程，确保村级民政协管员发挥良好作用。

第七章 津贴

第二十二条 村级民政协管员享受政府津贴补助，补助标准为每人每月150元，今后视财力情况逐步提高。永泰、闽清

两县由市、县财政各承担一半，其余县（市）区由本级财政全额负担。有条件的地区可适当增加补助标准或对评为优秀的协管员进行奖励，所需经费列入同级财政预算。

第二十三条 津贴补助一般一个季度发放一次，经县（市）区民政部门审核同意后，由县（市）区财政部门拨给民政部门，由民政部门直接拨付到村级民政协管员的个人帐户上。

第八章 附则

第二十四条 县（市）区民政部门应按照本办法，结合当地实际，制定村级民政协管员具体管理细则。

第二十五条 本办法由福州市民政局、福州市财政局负责解释。

第二十六条 本办法自发布之日起实施。

第四篇：民爆物品库管员职责

民爆物品库管员职责

1、仓储安全科负责人全面负责民用爆炸物品仓库的安全管理工作。

2、安全员指导仓储安全科负责人做好民用爆炸物品仓库的安全管理。3.、库区警卫人员积极配合仓库负责人做好仓库的安全保卫工作。

基本内容

4.1民用爆炸物品仓库应符合国家有关规范，并按国家规定设置技术防范措施专门用于储存民爆物品。

4.2公司的民用爆炸物品仓库应根据公司《民用爆炸物品销售许可证》所登记储存仓库地点按核定的品种、数量储存民爆物品。

4.3民用爆炸物品仓库应设仓库负责人，并配备相应的仓库管理人员和足够的保卫人员。保卫人员按公安部门规定配备必要的警用器具，设置固定岗哨和流动岗哨。门岗应建立严格的民用爆炸物品进出库检查制度。

4.4仓库管理人员应了解产品的安全性能，掌握防火、防爆等知识，熟悉仓库的各项安全规定并经考试合格后持证上岗。

4.5外来人员进入仓库应经本企业保卫部门审查批准，在了解仓库有关管理规定的前提下由仓库工作人员带领进入。

4.6民爆物品仓库必须严格执行“双人保管、双人收发、双人领料、双账本、双锁”的“五双”管理规定。入库产品应具有验收合格证。出库后返回产品也应有验收手续方可入库，对验收不合格产品应另库存放。

4.7库区入口处应设防火提示牌。每幢仓库应在库房外墙的显著位置挂上警示标牌。进入库房的人员，应认真阅读标牌上的内容后，方可进入。

4.8各类民用爆炸物品宜单独品种专库存放，仓库内严禁储存无关物品。当受到条件限制时，不同品种的民用爆炸物品需要同库存放时，应遵守以下原则：

1、黑火药、工业雷管（含继爆管）应分别单独存放。

2、单质炸药、工业导爆索、工业炸药及炸药制品和塑料导爆管允许同库存放。

3、同库存放民用爆炸物品时，包装应完整无损。

4.9化学性质不稳定和来源不清的废旧民用爆炸物品应单独存放，严禁和常规产品同库存放。

4.10民用爆炸物品仓库内产品的堆放应利于行走、搬运方便、通风良好、堆放稳固，并遵守下列规定：

1、产品应按生产批号成垛堆放，不同规格的民用爆炸物品应分垛堆放。

2、仓库内装运的主要通道宽度不小于1.2m；人行检查、清点通道宽度不小于0.5m,通道上严禁堆放任何物品；堆垛边缘距墙不应小于0.3m及堆垛边缘之间的距离不应小于0.1m。

3、堆放工业炸药类、索类民用爆炸物品成品箱的堆垛总高度不应大于1.8m；堆放工业雷管和其他起爆器材成品箱的堆垛总高度不应大于1.6m。

4.11民用爆炸物品仓库内的物品应摆放整齐，标志清晰；环境整洁、通风良好，宜设温度计和湿度计。

4.12民用爆炸物品仓库宜根据产品特性做到防潮、防热、防冻、防雷、防洪、防火、防雷、防虫、防盗、防破坏（十防）和库内无尘土、无禁物、无漏雨、无渗水、无事故差错、无锈蚀、无霉烂、无鼠咬、无虫蛀、库边无杂草，库区周围范围内无针叶树或竹林、水沟无阻塞（十二无）。

4.13严禁在民爆物品仓库内开箱取产品，如需开箱取货，移至防护屏障处指定地点进行，用不产生火花的安全工具开启。

4.14维修民用爆炸物品仓库时，应采取可靠的安全措施。门窗小修可移至室外指定地点进行，库房大修应将仓库内的产品全部搬出，清扫干净后方可进行。4.15严格按照库房的安全定量储存民用爆炸物品，存储量不得超过最大临界储量。

4.16入库人员严格在定员标准以内（6人），特殊工作需要请示企业主管领导批准后方可入库。

4.17要做到库存产品账物相符、账票相符、账卡相符，出入库产品必须进行登记并做到日清月结。

4.18产品出入库必须做到审批手续齐全，准确无误，认真填写出入库记录，按先进先出的原则发放民用爆炸物品。

4.19、对库区的消防设备、通讯设备、报警装置和防雷装置定期检查、保养、防护犬要定期体检。

4.20应按照公安部门要求设置安全防范电子监控装置，并确保监控装置完好，发现民用爆炸物品丢失、被盗、被抢，应当立即报告当地公安机关。除此之外还得填制几张表格

5.1仓库民用爆炸物品出入库记录； 5.2炸药仓库温湿度登记表； 5.3雷管仓库温湿度登记表； 5.4保管员检查表； 5.5安全员检查表； 5.6负责人检查表。

第五篇：宿管员工作职责

宿管工作细则

1、值班期间不得以任何理由缺岗。

2、认真填写好交接班记录，做好本岗位的交接工作；

3、做好晚归学生的登记工作，必须详细记载姓名、班级及班主任姓名；教育违纪学生遵守校规校纪；

4、熄灯后禁止学生外出，若学生本人确因急需外出者，必须做好登记手续，并督促其尽早归宿；

5、认真处理学生宿舍区内发生的突发事件（包括打架斗殴、集群纠纷、医务急患、财物失窃、火灾等），应第一时间内上报学校及上级主管部门，并协助制止或采取措施，且做好事情的详细经过做好详细记录；

6、每晚必须准时督促学生熄灯，熄灯后一小时内巡查宿舍，发现有开灯或产生噪音的行为，应及时制止、解释、教育；

7、关心和爱护学生，对学生提出的一切疑问要耐心解释，不准推诿，禁止与学生发生正面冲突或不文明的言行举止；

8、熟识本楼层放置的消防器材，掌握其使用方法。了解电源开关位置，按规定时间开关电源；遇到突发事件，应及时向学生进行解释并通知总务处进行维修。

9、贵重物品和学校财物出入，务必验证登记；

10、确保完成上级领导所交办的临时任务，严格执行宿舍管理规定。

清水河喇嘛湾镇益民小学

宿2013年3月19日

管

科