公司成立后没有产生收入之前员工工资应计入什么费用.（精选5篇）

第一篇：公司成立后没有产生收入之前员工工资应计入什么费用.

公司成立后没有产生收入之前员工工资应计入什么费用

2011-7-26 09:50

最佳答案

管理费用。

其实你工资到底计入那个科目，跟你是否有收入没有直接关系的，计提工资的时候，同样按照员工的性质将其工资计入相应的费用

生产人员计入生产成本，车间管理人员计入制造费用，销售人员计入销售费用，其他计入管理费用等

劳务派遣---企业新型用工方式 劳务派遣对企业有什么好处？

劳务派遣是一些用人单位因为编制有限或者是企业为了减轻企业负担而委托劳务派遣单位为用人单位员工实行劳务派遣。其中由员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，以保证了劳资双方受法律保护，原有的福利待遇和管理制度没有变化，员工也享有社会保险待遇。而且员工的档案也由劳务派遣机构保管。这样在劳务派遣后用人单位可以更专注于自己的核心业务，更好的完成工作，减轻了人事与员工之间的问题。也可以解决单位给员工缴纳社会保险的问题了。实施劳务派遣，为企业会员和劳动者带来不同的优势：

劳务派遣为企业会员带来以下三个好处：

1.实施劳务派遣后可以最大限度的净化企业用工的管理职能。减轻了企业因劳动、人

事方面问题而产生的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争

2.劳务派遣公司通过与劳务人员签订劳动合同，档案统一管理的方法。既规范了用工

行为，替用工单位承担了一定的风险和责任。这样可以使用人单位和劳务人员建立起

和谐稳定的劳务关系

3.根据国家规定用工单位为员工缴纳社会保险的基数为：”该员工上一年平均工资额

”，实施劳务派遣后由于派遣企业的特点，缴纳社会保险基数可以自定。这样便使用

人单位降低了一定的社保费用。

骏伯人才派遣公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力

资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经

营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，GEC常务理事单

位。骏伯公司专注中国人才派遣领域，致力成为中国最专业的人才派遣供应商

之一，打造人才派遣行业的NO.1品牌。公司具有人才派遣、人力资源外包、劳动事务

外包、人事代理及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民

营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。详情请来电咨询！!