流动党员

第一篇：流动党员

濉溪强化流动党员教育管理服务工作

根据做好春节期间流动党员教育管理服务工作的要求，我镇认真抓好贯彻落实，抓住春节期间外出流动党员返乡过年这一有利时机，切实加强流动党员的管理服务工作。

一、排摸撒网，亮明流动党员身份，确保流动不流失。

二、强化教育，组织集中进行补课，确保学习不掉线。

三、拓展服务，开展服务帮扶工作，确保关爱不缺失。

四、交心谈心，实施引凤还巢工程，确保致富不忘家。

第二篇：流动党员管理

运河街道多举措加强流动党员管理

运河街道积极探索新形势下流动党员管理的新办法，较好地解决了流动党员“去向难掌握，管理难落实，教育难适应，活动难开展，作用难发挥”的问题，对于确保党员先进性。

一是让管理工作“有章可循”。随着社会经济的发展，党员流动性越来越大，一些基层党组织在教育管理上却存在着“五不管”现象，即流动性大、不好管；认识不清，不想管；模式老化、不会管；党员思想复杂、不服管；两地缺乏沟通、互不管。这种情况的存在，势必使党员失去管理和监督，无法保证党员模范带头作用的发挥。对此，街道党委坚持有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于党员发挥先锋模范作用的原则，按照“条地结合、内外结合”的模式，先后制订了流动党员和离退休职工党员管理办法，实行由流入、流出地党组织共同管理的“双向管理”，变“两不管、两头松”为“两地管、双落实”，激发了落实组织建设的积极性和主动性。

二是让流动党员“有家可归”。坚持因地制宜，健全基层组织。针对流动党员大多集中在“两新”组织、社区、企业和离退休干部中的分布特点，不断加强基层组织建设。同时建立流动党员信息库，确保科学管理。做到了流动党员基本情况清、流动方向清、联系方式清、参加组织生活情况清。截止目前，全街所有流动党员落实了“双找”制度，将那些与党组织失去联系的流动党员，重新凝聚到党组织周围。

三是让流动党员“有功可建”。街道党委不断创新工作载体，激发了党员的荣誉感，增强工作主动性和创造性，以充分发挥党员的先锋模范作用。加强教育培训，使党员在流动时党性不断增强。鼓励党员大胆创业，带头勤劳致富，带领群众共同致富。丰富党建主题活动内容，使每一个流动党员都成为一面流动的旗帜。通过加强和改进流动党员教育管理，发挥了流动党员的先锋模范作用，加强了基层组织建设，为推动街道经济发展提供了组织保障。

第三篇：流动党员承诺书

篇一：流动党员承诺书

xxx村流动党员承诺书

根据《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》及有关要求，为更好地履行党员义务，行使党员的权利，本人作出如下承诺：

一、本人将正确行使《中国共产党章程》规定的党员各项权利，无条件地履行党员各项义务。

二、本人将按时交纳党费，并每半年以书面形式向党组织做思想汇报。

三、本人工作单位、联系方式和联系地址如有变更将及时向党组织汇报。

四、本人如有以下情况之一，由党组织按有关规定进行处理：

（一）无正当理由一年不参加党组织生活；

（二）不按规定时间汇报思想和工作；

（二）不按规定缴纳党费；

（三）不与所在党组织保持联系；

（四）不按期办理组织关系转移手续。

流动党员签名： 联系电话：

年 月 日

篇二：大学生党员承诺书

豫高发?2010?39号

中共河南省委高校工作委员会 中共河南省教育厅党组 河南省教育系统创先争优活动指导小组转发

河南省委创先争优活动领导小组办公室《关于 上报建立健全创先争优活动公开承诺机制

工作总结的通知》

各省辖市教育局、各高等学校创先争优活动领导小组：

为了解全省教育系统创先争优活动公开承诺的综合情况，总

结宣传先进典型，推广先进经验，深入开展创先争优活动。现将河南省委创先争优活动领导小组办公室《关于上报建立健全创先争优活动公开承诺机制工作总结的通知》，请各单位按照要求，将建立健全创先争优活动公开承诺机制工作总结及有关配套资 — 1 —

料于8月28日上午12:00前上报省教育系统创先争优活动领导小组办公室(省委高校工委组织干部处)。有关资料参看附件。

联 系 人：夏成军；联系电话：0371－69691068；

附件：1.关于上报建立健全创先争优活动公开承诺机制工作

总结的通知

2.关于在创先争优活动中建立健全公开承诺机制的通知

中共河南省委高校工作委员会 中共河南省教育厅党组

河南省教育系统创先争优活动指导小组

二○一○年八月二十五日

主题词：高校 创先争优 通知

河南省教育厅办公室 2010年8月26日印发 — 2 —

河南省委创先争优活动领导小组办公室

关于上报建立健全创先争优活动 公开承诺机制工作总结的通知

各省辖市委、中央驻豫单位党委及省直机关、省管国有企业、省管高校等系统创先争优活动领导小组办公室：

7月27日，省委创先争优活动领导小组下发了《关于在创先争优活动中建立健全公开承诺机制的通知》（豫创组发[2010]9号），各地各单位各系统认真进行了贯彻落实。按照通知要求，2010年公开承诺原则上要在8月中旬前完成。为了解全省创先争优活动公开承诺的综合情况，总结宣传先进典型，推广先进经验，根据省委创先争优活动领导小组办公室领导的要求，现将上报建立健全公开承诺机制工作总结事宜通知如下：

（一）总结主要内容。本地本单位本系统在创先争优活动中建立健全公开承诺机制的经验做法、典型事例、主要成效，存在问题和下一步打算。

（二）有关配套材料。在建立健全创先争优活动公开承诺机制的过程中制定了哪些创新措施、基础台帐、图表、长效机制体制等一同上报。

（三）上报有关要求。工作总结掌握3000字左右，有关配

套材料不限。请将上述两类材料于8月30日下午5：00前上报。

联 系 人：胡耀桢；联系电话：0371－63588626；

— 4 — 2010年8月25日 中共河南省委创先争优活动领导小组办公室

关于在创先争优活动中建立健全

公开承诺机制的通知

豫创组发〔2010〕9号

各省辖市委、省直各单位党委（党组）、中央驻豫单位党委、各省管企业和高校党委创先争优活动领导小组：

在深入开展创先争优活动中实行基层党组织和党员公开承诺，是激发基层党组织和党员创先争优内在积极性的重要途径；是新时期基层党组织和党员增强先进性意识、树立先进性标准、践行先进性要求、展示先进性形象的具体实践；是拓宽党内监督与群众监督渠道，提高基层党组织和党员践诺能力和自我约束能力的有力措施。为进一步规范基层党组织和党员公开承诺制度，形成基层党组织和党员创先争优的长效机制，现就在创先争优活动中建立健全公开承诺机制通知如下：

一、把握公开承诺的基本原则

建立健全基层党组织和党员公开承诺机制，应坚持以下基本原则:

1、突出先进性。按照党章规定的基层党组织的基本任务和党员标准、义务以及在创先争优活动中基层党组织创建“五个好”、党员争做“五个表率”的要求，围绕新时期共产党员保持先进性的基本要求进行承诺，引导基层党组织和党员建功立业、展示先进形象。

2、增强针对性。坚持分类指导，区别不同领域、行业基层 — 5 — 篇三：党员承诺书

党员承诺书

党员承诺书

党员承诺书

柴皮村党支部书记创业承诺书

本人麻锡观，1959年12月出生，西岙乡柴皮村村党支部书记，本人今年承蒙全体党员和群众的信任，有幸当选为村新一届党支部书记。为进一步做好任期内工作，在此，我郑重向全体党员和村民作出承诺，在任期内我将认真学习和实践科学发展观，坚决执行党的决定，认真遵守《浙江省村级组织运行规则（试行）》及有关法律、法规、政策，在上级党委的指导下，主要做好以下几方面工作：

一是做好党支部日常工作。在做好上级党委、政府布置的计划生育等中心工作的基础上，组织党员认真学习、宣传、贯彻执行党和国家的方针、政策，以及上级党组织的决议、决定；学习党的基本知识、科学发展观及和谐社会理论等论述，坚持党的基本路线，确保党的教育方针顺利执行。组织党员群众学习好上级政府部门的各项惠农政策，大力做好宣传工作，引导村民利用各项惠农政策和措施，围绕“发展”这个中心，联系本村的实际，全力发展农业生产，积极调整产业结构。

二是做好服务工作。在任期间，我将勤于村务，积极组织党员开展先锋服务岗、责任岗、先锋服务队等活动，努力为群众服务，为生产服务，充分发挥他们的先锋模范作用；认真组织党员收看农村党员现代化远程教育直播课堂，积极 篇四：2015党员承诺书

附件：

村2015年党员公开承诺书

附件：承诺内容

党员承诺践诺要围绕发挥党员先锋作用密切党群关系、促进社会和谐、提升党员素质、增强服务本领的总目标，结合工作和生活实际，在带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面做出全面承诺。主要承诺内容包括共性承诺、岗位承诺和实事承诺。

1、共性承诺。广大党员按照党章党纪、法律法规、社会公德、职业道德等方面的要求，积极发挥先锋模范作用，在带头遵守公秩良俗、率先践行文明言行、严格自律自警、坚守精神家园、追求高尚情操等方面作出承诺。

2、岗位承诺。在职党员结合本职岗位实际，认真履行工作职责，在保持良好工作作风、提高工作标准、提升服务质量，圆满完成工作任务等方面作出承诺。

3、实事承诺。广大党员围绕群众最关心、最急需解决的实事作出承诺，根据自身能力和特长，在积极参加党员义工服务、扶老助残、解难帮困等方面，为群众办不少于2件实事好事。

承诺具体内容要实事求是，发挥党员的特长和优势，体现党员的身份、职业特点。农村党员主要在带头致富、带领群众致富、维护农村社会稳定等方面进行承诺践诺。社区党员主要在服务社区群众、参与社区建设、维护社区稳定等方面进行承诺践诺。企业党员主要在完成生产经营任务、技术创新、节能减排、安全生产等方面进行承诺践诺。机关和事业单位党员主要在改进作风、提高效能、联系服务群众等方面进行承诺践诺。学校党员要围绕贯彻党的教育方针、推进教育改革、搞好教书育人、加强教学科研等方面进行承诺践诺。执法监管部门、窗口单位和服务行业党员要在增强服务意识、规范执法监管、建设群众满意窗口、创造优质服务品牌、提高服务水平等方面进行承诺践诺。篇五：2015党员承诺书

2015年党员公开承诺书

附件：承诺内容

党员承诺践诺要围绕发挥党员先锋作用密切党群关系、促进社会和谐、提升党员素质、增强服务本领的总目标，结合工作和生活实际，在带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面做出全面承诺。主要承诺内容包括共性承诺、岗位承诺和实事承诺。

1、共性承诺。广大党员按照党章党纪、法律法规、社会公德、职业道德等方面的要求，积极发挥先锋模范作用，在带头遵守公秩良俗、率先践行文明言行、严格自律自警、坚守精神家园、追求高尚情操等方面作出承诺。

2、岗位承诺。在职党员结合本职岗位实际，认真履行工作职责，在保持良好工作作风、提高工作标准、提升服务质量，圆满完成工作任务等方面作出承诺。

3、实事承诺。广大党员围绕群众最关心、最急需解决的实事作出承诺，根据自身能力和特长，在积极参加党员义工服务、扶老助残、解难帮困等方面，为群众办不少于2件实事好事。

承诺具体内容要实事求是，发挥党员的特长和优势，体现党员的身份、职业特点。学校党员要围绕贯彻党的教育方针、推进教育改革、搞好教书育人、加强教学科研等方面进行承诺践诺。

第四篇：流动党员先进事迹

流动党员——北京xxx公司xxx同志的先进事迹

xxx，xx镇xxx村人，2004年加入中国共产党，现就职于北京xxx公司，刻苦努力、善于拼搏，凭借自己的努力走上了成功之路，完成了从一个农民的儿子到大都市白领的华丽转身。

他是土生土长的农村人。年少时，家里兄弟姐妹多，除去几亩土地外，家里没有其他经济收入。他自小就怀揣着一颗用自己的力量来改变家庭窘境的心，通过刻苦努力，他考上了大学，并且在大学毕业后不久被北京xxx公司录用，成为一名大都市白领。他是村里知识改变命运的典型，更是村里孩子学习的榜样。

他为人谦虚谨慎，总是以“与人为善”的心态对待每一个同事，得到领导和同事的一致好评。他具有严谨的工作作风和无私的奉献精神，发挥着一名共产党员的先锋模范作用，体现了一名共产党的本色，感染了身边的每一个同事。他是一个知识分子，学习党的先进理论，懂得与时俱进、永葆党性的重要性。他关心时政，关心家乡的发展，深知作为一名党员要时刻关注党的发展动向，利用春节回乡期间，积极参加欢墩镇党委组织的流动党员培训活动，为自己充电。

他是一个80后，他在平凡的岗位上贡献自己的力量，他是一名新时期优秀的共产党员——xxx。

第五篇：流动党员管理办法

流动党员管理办法（试行）

第一条 为了进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制，不断加强和改进流动党员管理工作，根据《中国共产党党章》和中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》,结合西山实际，制定本办法。

第二条 流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。一般应包括：

（一）短期外出在六个月以上，外出地点不确定的党员；

（二）长期外出在六个月以上，无法转移正式组织关系 的党员；

（三）在集团公司内临时借调、短期工作，未与集团公 司建立正式劳动关系的外来党员。

第三条 下列党员不属于流动党员，应按有关规定进行 管理。

（一）因公出差、学习、考察，时间不超过六个月的党员，开具党员证明信，由原单位党组织管理；

（二）因公外派承担施工生产、经营管理任务，党员达到3人的，成立临时党支部；党员不到3人的，外出时间超过6个月则转移正式组织关系，时间在6个月以内的开具党员证明信。

（三）自费出国留学的党员，在学成回国之前，其组织关系在原单位保留；在其学成回国后，由本人提出恢复其组织生活的申请，经所在单位党委审查，如证明其在国外期间确无问题，可以恢复其党员组织生活。

第四条 流动党员的管理应遵循以流入地党组织为主，流出地和流入地共同管理的原则，区别情况、动态管理的原则，坚持教育、管理与服务相结合的原则。

第五条 集团公司党委的管理责任

（一）制定流动党员管理的相关制度；

（二）研究部署和指导基层做好流动党员管理工作。第六条 基层党委的管理责任

（一）掌握本单位流动党员的分布情况，建立有关台账、底薄；

（二）检查督导所属党（总）支部的工作落实情况。第七条 党（总）支部的管理责任

（一）党员外出前，与本人谈话，提出要求，并发放《流动党员活动证》；

（二）党员外出后，掌握其流动去向、联系方式、就业情况，通报党内重大事项，通知参加组织生活；

（三）党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。

第八条 对外出流动党员的基本要求

外出前，党员向所在党支部报告外出事由、时间及联系方式，并领取《流动党员活动证》。

外出后，党员凭《流动党员活动证》向流入地党组织报到，参加流入地党组织的组织生活。

外出期间，党员要主动与原单位党组织保持联系，就业地点、联系方式等发生变化时，应及时向原单位党组织报告。

返回后，党员及时将《流动党员活动证》交给原单位党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。

第九条 外出党员的管理制度

（一）实行《流动党员活动证》制度

根据中央有关规定，《流动党员活动证》是流动党员参加党的组织生活的凭证。党员可持证在外出所在地（就业单位）的党组织参加党的组织生活，交纳党费，但不享有表决权、选举权、被选举权。

《流动党员活动证》由集团公司党委组织部统一编号，基层党委加盖印章，由党支部负责登记、填写、发放。

《流动党员活动证》年审（查验）栏由年审时流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在党支部负责填写。年审应结合党员民主评议进行，每年一次。

（二）建立外出流动党员管理台账制度

基层党委要建立流动党员管理台账，对外出党员的姓名、年龄、职业、时间、流向、通讯地址、联系方式以及邮寄学习资料情况等进行登记，保证党员信息及时、可靠、完整。

（三）建立外出流动党员联系汇报制度

外出党员所在党支部要通过电话、信函、网络等形式，每年至少联系外出党员两到三次，并将有关学习资料及时传递到党员手中。

外出党员应定期以信件或电话向所在地党组织汇报在外的思想、工作和参加当地党组织的活动情况，每年至少一次。

第十条 外出流动党员的管理权限

参加党员大会、党课、政治学习、交纳党费，以流入地党组织管理为主。

参加民主评议，参加党内选举，以原单位党组织管理为主。统计报表，仍在原单位党组织在册。

表彰和处理，主要由原单位党组织根据所掌握情况，作出决定。

第十一条 外出预备党员的管理

原单位党支部必须严肃认真地填写《预备党员考察写实表》。当预备党员外出流动时，党支部将《预备党员考察写实表》密封，加盖党委组织部公章，由本人带到流入地党组织，由流入地党组织培养、教育、管理。

预备期满，预备党员本人要及时向原单位党支部写出书面转正申请。原单位党支部在向流入地党组织了解情况后，召开党员大会，决定预备党员是否转正。预备党员本人应回原单位参加党员大会。

第十二条 外来流动党员的管理

（一）外来党员在集团公司短期借调、临时工作期间，凭《流动党员活动证》向所在单位党组织报到。所在单位党组织要认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作，并将他们及时编入党支部及党小组，组织他们参加党的活动。

（二）外来党员参加所在单位基层党组织的党员大会、党课、政治学习等活动，按规定交纳党费，但不参加党内选举、民主评议等活动，不享有表决权、选举权和被选举权。

（三）外来党员离开集团公司时，所在党支部要认真填写《流动党员活动证》,是预备党员的，所在党支部还应写出书面鉴定，邮寄至原单位党组织。

（四）外来当眼如不遵守相关规定和要求，所在单位党组织应及时予以批评教育。如经教育不改，应按管理权限，向原单位提出组织处理建议。

第十三条 各级党组织要把流动党员管理工作摆上重要议事日程，纳入基层党建工作责任制。集团公司流动党员管理机构设在党委组织部，基层党委也要明确机构职责，切实加强组织指导。各级党组织要加强对流动党员管理工作的督促检查。对在流动党员管理工作中不负责任、推诿扯皮的，要对有关责任人给予教育帮助，情节严重的，要作出必要的组织处理。集团公司党委组织部每年组织一次抽查。

第十四条 流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜、长期不与流入地和流出地党组织联系的，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，其正式组织关系所在党组织要按党章及党内有关规定进行组织处理。

第十五条 本规定由集团公司党委组织部负责解释。第十六条 本规定从下发之日起施行。