2014年浦北县特岗教师招聘面试工作的通知1

第一篇：2014年浦北县特岗教师招聘面试工作的通知1

浦北县关于2014年

“特岗计划”教师招聘考试的通知

根据自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作的通知》（桂教特岗〔2014〕1号）和《关于公示2014年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”网上报名应聘人员资格审查合格名单的通知》（桂教特岗办〔2014〕3号）精神，为做好我县“特岗教师”招聘考试工作，现将有关事项通知如下：

一、招聘条件和对象

所招聘的人员必须通过网上报名，且通过自治区教育厅资格审查，应聘浦北县“特岗教师”岗位，并经审核相关证件原件符合资格的人员。

二、招聘考试事项

（一）资格复审

1.时间：2014年7月16—17日下午6点。

2.地点：钦州市浦北县教育局（四楼会议室）。

3.资格复审内容：身份证、毕业证或学生证（应届大专生必须出据学校师范教育专业证明或学科学习成绩登记表）、教师资格证（往届本科生必备）、大学生志愿服务西部计划志愿服务证和盖有所在学校公章的《毕业生双向选择就业推荐表》等相关证件原件，并提交复印件各一份存档。

（二）招聘考试方式：招聘采取教学技能考试和面试的方式进行，专家组以听应聘者试教和答辩等形式对应聘者进行教学技能的量化、教学理论和解决教学实际问题能力的考试。考试赋分满分为100分（其中教学技能考试(试教)80分，面试（答辩）20分），60分为合格，不合格者不能聘用。

（三）教学技能考试（试教）和面试内容

1.教学技能考试（试教）内容：考试用的教材为广西现行使用的教材，版本不限。应聘小学岗位的，考小学五年级第一学期使用的教材；应聘初中岗位的，除化学科外，其它科目考初二年级（八年级）第一学期使用的教材，化学科考初中使用的教材上册（第一学期内容）。考试时个人使用的教材，由应聘者自备。

2.面试（答辩）内容：专家组提出若干个问题给应聘者现场答辩。

（四）教学技能考试和面试时间：2014年7月19日，时间一天。

（五）面试地点：钦州市浦北中学。

（六）注意事项：

1.备课要求：应聘者按指定的考试教材内容，自备三个课时的教学技能考试（试教）教案（统一要求备每篇课文或每个章节内容的第二课时）各一式7份。教学技能考试时，专家组从个人自备的三个教案中抽取其中一个教案给应聘者进行教学技能考试（试教）。

2.抽签确定教学技能考试和面试序号时间：7月18日下午3：00－5：30，在浦北县教育局四楼会议抽签，确定教学技能考试和面试序号。

3.应聘者凭个人身份证和“抽签面试序号条”进入考场考试。

4.逾期不参加资格复审、不抽签和不到位应试的，视作自动放弃应聘资格。

5.未尽事宜，请与浦北县教育局人事股联系，电话：0777－8212919。

浦北县“特岗教师”招聘工作领导小组办公室（代章）

2014年6月27日

第二篇：平舆县2013年特岗教师招聘面试工作

根据《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法、招聘简章和岗位设置的通知》（豫教师〔2013〕133号）文件精神，我县被纳入特岗教师实施范围县，特岗教师的招聘面试等工作由我县承担。为做好今年我县特岗教师招聘面试工作，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，在平舆县特岗教师招聘工作领导小组的领导下，县教体局、人社局、财政局和编办协同配合，做好今年的特岗教师招聘面试工作，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

二、面试办法

（一）面试资格审查：

1、时间：2013年8月28日8：00至18：00。

2、地点：平舆县教体局（健康路西段）北楼三楼会议室。

考生需带身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、教师资格证（往届毕业生需携带）和面试通知单等原件参加资格复审。通过资格复审的考生方可参加面试。因个人原因没按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。

（二）面试时间及地点

1、时间：2013年8月30日8：00至18：30分。

2、地点：平舆县第二初级中学新校区（平舆县北汽车站向西法桐路中段）。

（三）面试纪律

面试考生不准迟到，迟到30分钟视为自动放弃；要遵守考场纪律，听从考务人员安排；要自带说课课本和说课必须品；不准带通讯工具。

（四）面试方法及程序

平舆县2013年拟招聘特岗教师260人，根据考生志愿，按照笔试成绩从高分到低分，以我县岗位设置人数的1:1.2的比例依次确定面试人选。

1、评委组成 每组设7名评委，评委聘请异地在一线任教并有中高级职称的专业教师。

2、面试形式及内容

面试形式：普通类考生面试形式为说课，时间10分钟，成绩100分；体音美类考生面试为说课和才艺展示，时间12分钟(说课和才艺展示的时间自己支配)，成绩100分，其中说课60分，才艺展示40分。面试内容：

初中：语文（人教版）、数学（人教版）、英语（科学普及出版社）、物理（人教版）、生物（人教版）、历史（北师大）、地理（人教版）等以八年级下册课本的内容说课；化学（人教版）以九年级下册课本的内容说课。

小学：语文（人教版）、数学（北师大）、科学（大象出版社）等以四年级下册课本的内容说课；英语（科学普及出版社）以四年级第二学期课本内容说课；信息技术（河大出版社）以第一册（下）课本的内容说课。

体、音、美类考生自备一节课说课（说课内容应与自己参加面试的学段学科一致），才艺展示须在室内完成（内容不受限制），所需器材自备。

3、面试程序

参加面试的考生须于8月30日上午8:00凭本人有效证件（身份证和面试通知单）到面试地点报到，并在候考室接受资格审核。

说课每一学段学科为一场，每考场先确定每一场顺序，再由考生抽签确定说课顺序。考务人员按章节确定编排说课课题，由考生抽一节课作为该考生的说课内容，每场1号考生抽取说课课题准备10分钟后说课，后续的考生在其前一个考生开始说课时抽取说课课题。

4、计分方法

考生说课不设保底分，考生说课后评委当场打分，由计分员收取计分表，去掉一个最高分和一个最低分，其余成绩的平均分即为该考生的面试成绩。说课结束后，考务人员通知考生面试成绩，考生离开考场。

二○一三年八月二十二日

第三篇：2012新疆特岗教师面试通知

广大考生：

根据2012年自治区招聘双语特岗教师工作安排，自治区双语特岗教师招聘笔试成绩及最低控制线已公布，现将资格审查和面试有关事宜公告如下：

一、资格审查

（一）时间：2012年7月18日-22日

（二）地点：考生须持有关证件到报考岗位所在地、州、市教育局指定地点进行资格审查。

（三）审查对象：面向综合知识和专业知识测试成绩均达到最低控制线且专业知识测试成绩进入报考岗位招聘人数1︰3比例的考生（如：岗位招聘1人，则对笔试成绩前3名的考生进行资格审查，岗位招聘2人，则对笔试前6名的考生进行资格审查，以此类推）。资格审查不合格的，可在报考该岗位笔试成绩达到最低控制线的考生中由高分到低分、按比例依次递补。达不到1︰3比例要求的，按实际人数进入资格审查。

（四）提交有关材料：考生参加资格审查时须持身份证或户口本、毕业证、笔试准考证原件、面试准考证及下载打印的《2012年新疆维吾尔自治区招聘双语特岗教师报名表》，教师资格证书或符合教师资格认定要求的相关证明；少数民族考生人员须携带HSK或MHK等级证书，汉语系考生及无HSK或MHK等级证书的“民考汉”考生须携带普通话水平测试二级乙等及以上证书、毕业院校出具的在校民考汉学习证明。上述材料需考生提供原件、复印件，审核后原件退还本人，复印件留存，以备审查。

（五）对下列人员不予资格审查：因犯罪受到刑事处罚以及法律规定不能招聘为专业技术人员的人员；近3年来，在公务员、专业技术人员等招考过程中有

作弊、弄虚作假等行为的人员；自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；中小学校在职在编教师（含特岗教师）。

二、面试

（一）面试时间：2012年7月24日-28日。

（二）面试人员范围：综合知识和专业知识测试成绩均达到笔试最低控制线，进入招聘岗位1︰3比例且资格审查合格的考生（含递补资格审查合格考生）。

（三）面试内容：

1.面试采取试讲与答辩相结合方式，试讲80分，答辩20分。每位考必须准备3套试讲教案。面试专家组从考生提交的3套试讲教案中随机抽取一个。试讲时间不超过20分钟，答辩时间不超过10分钟。试讲教案要求：报考小学教师岗位的，试讲小学相应学科内容，如报考小学数学岗位则试讲小学数学内容；报考初中教师岗位的，试讲初中相应学科内容，报考高中教师岗位的，试讲高中相应学科内容。试讲内容围绕报考岗位学科教材展开，重点对考生的教育教学素质和授课能力进行考核。

2.音、体、美、信息技术（含计算机、电教）等学科考生除试讲与答辩外，还须进行专业测试。专业测试占40分，试讲占40分，答辩20分。体育专业加试：1.速度测试：400米，男子在1分10秒内，女子在1分20秒内，10分；2.力量测试：男子引体向上不少于15个，女子俯卧撑不少于10个，10分；3.技术测试：篮球基本技术，10分，乒乓球基本技术，10分。音乐专业加试：1.读谱测试：视唱指定的五线谱和简谱，发音准确，乐感较强，10分；2.声乐测试：演唱指定歌曲和自备歌曲各一首，10分；3.乐器测试：演奏手风琴或电子琴、热瓦甫，20分。美术专业加试：1.速写测试：半小时内进行指定的场景速写，15分；2.素描测试：两个小时静物铅笔素描，15分；3.创作测试：在规定时间进行简单美术构思创作，要求用水粉或者水彩绘画，10分。信息技术专业加试：

1.计算机基本知识，windows操作系统基本知识，15分；2.office软件（word、excel、powerpoint）使用能力，15分；3.网络知识和网络使用能力，10分。

（四）面试准备材料：面试时，考生需提供身份证（或户口本）、毕业证、笔试准考证原件及复印件和面试准考证，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实真实身份的考生，不得参加面试。面试开始时间为每天上午：9︰

30、下午：15︰30（北京时间）。参加面试的考生，须提前1天到招聘教师的地、州、市教育局报到，并在面试开始前30分钟到指定候考地点集中。面试开始后因个人原因迟到的考生，一律取消面试资格。

（五）其他要求：面试总分为100分，合格分数线为60分，凡面试成绩不合格的考生取消招聘资格，并不再计算总成绩。

注：对同时参加双语特岗教师和农村双语幼儿园教师招聘面试的考生，因面试时间冲突无法参加农村双语幼儿园教师招聘面试的，可在8月1日到本人所报农村双语幼儿园教师岗位面试地点参加面试。

新疆维吾尔自治区教育厅

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

二○一二年七月十三日

第四篇：教师招聘(含特岗教师)

于都县2016年全省中小学教师招聘（含特岗教师）

面试工作方案

为确保我县2016年全省中小学教师招聘（含特岗教师）面试工作“公开、公平、公正、有序”进行，根据省教育厅、人保厅《关于做好2016年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教发〔2016〕2号）及《江西省2016年中小学教师招聘公告》、《江西省2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》有关精神，结合我县实际，特制定本工作方案。

一、面试对象

参加资格复审通过人员。

二、面试时间与地点 面试时间：2016年7月19日

面试地点：于都中学初中部（有视频监控的教室）

三、面试形式

面试形式分两类：

1、说课；

2、试讲+专业测试。（各岗位具体要求见附件1）

四、面试内容及教材版本

以我县现行幼儿园、小学、初中、高中使用的教材版本为依据选定面试内容。（各岗位内容及教材版本见附件2）

五、面试工作流程

（一）报考高中省统招教师、初中特岗教师、小学特岗教师、小学特殊教育教师的面试工作流程

1、报到，抽取面试时段签。7月18日下午4：30前，所有应试者凭资格复审合格证及身份证赶到于都中学初中部指定考场报到。．．．．．．．．．．．工作人员将应试者逐一点名登记，并抽取面试时段签（若一个考场跨多个学段或学科的时段签统一调配安排）。抽签结束后，应试者要当场签名确认本人相关信息。

2、进入候考室。7月19日早上8:00前，上午时段应试者凭资格复审合格证及身份证进入候考室（下午时段应试者于12:00前进入候考室），现场抽取面试顺序号（一个考场有多个学段或学科的，应先抽定学段或学科顺序签）。应试者进入候考室后，必须遵守考场纪律，服从面试工作人员指挥和安排实行集中封闭管理，将通讯工具交考场候考室工作人员保管，不得随意走动、大声喧哗。

3、进入备课室。7月19日早上8：10（下午12:10），各考场第1号顺序签应试者进入备课室，抽取说课（或试讲）题目后开始备课（特教专业同时抽取答辩题目），备课时间为50分钟。随后，应试者按面试顺序号每间隔10分钟（小学语文、小学数学每间隔．．．．．．．．．．．．6．分钟）进入备课室。特殊情况依次提前或顺延。午饭工作人员用餐．．半小时，不安排休息时间。

4、进入测试室。7月19日早上9：00（下午1:00），各考场第1号顺序签应试者进入测试室开始说课（或试讲），依次进行。特殊情况依次提前或顺延。（备注：音、体、美、特殊教师专业教师试讲后，紧接着进行专业测试）

（二）报考农村幼儿教师和职业中专幼儿专业教师面试流程

1、报到，抽取面试时段签。7月18日下午4：30前，所有应试者凭资格复审合格证及身份证赶到于都中学初中部指定考场报到。．．．．．．．．．．．工作人员将应试者逐一点名登记，并抽取面试时段签（若一个考场跨多个学段或学科的时段签统一调配安排）。抽签结束后，应试者要当场签名确认本人相关信息。

2、进入候考室。7月19日早上8:40前，上午时段应试者凭资格复审合格证及身份证进入候考室（下午时段应试者于12:40前进入候考室），现场抽取面试顺序号。应试者进入候考室后，必须遵守考场纪律，服从面试工作人员指挥和安排实行集中封闭管理，将通讯工具交考场候考室工作人员保管，不得随意走动、大声喧哗。

3、进入测试室。7月19日早上9点（下午1:00），第1号顺序签应试者进入第一面试室开始面试，每个面试室面试时间6分钟。以后每间隔6分钟面试一人。面试者在第一面试室面试完后，紧接着由工作人员引入第二面试室面试，依此类推直到四项测试完成。

六、面试纪律

1、同一个时段面试的所有应试者必须在规定时间内到达指定考．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．场集中实行封闭管理，迟到的应试者视为自动放弃面试资格。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

2、应试者不得携带任何通讯工具、任何资料进入备课室、测试室。备课所需教材、纸、笔（除音乐、体育、美术专业测试规定允许自带的材料和用具）均由县教育局统一提供，一经发现应试者有违规行为的，按考试舞弊论处。

3、应试者必须遵守面试纪律，进入面试室后，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况；不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷面试考官；不得扰乱面试考场；不得拒绝、阻碍面试工作人员执行公务。

4、面试考官和工作人员应本着对应试者高度负责的态度，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试场所。要切实做好面试的保密工作，对造成失误、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。

5、凡面试考官或工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

七、面试成绩的统计和公布

各考场设7名评委，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余成绩的平均分即为应试者的面试成绩。每个考场设立一个统分小组，按上述面试成绩统计方法，现场进行登分、统计, 并向应试者公布面试成绩，应试者当场签字确认。

在整个面试工作完成后,三个工作日内在于都教育网上进行公布成绩.八、综合成绩的计算及拟录用办法

1、按照赣教发〔2016〕2号文件 “中小学教师岗位笔试与面试成绩各占50%，幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%”之规定，中小学教师岗位总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）；幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

2、当学段、学科招聘计划人数小于实际参加面试人数时，依据综合成绩从高分到低分，按学段、学科招聘计划人数确定拟录用人数（若最后一名拟录用人员总成绩出现并列时，则面试成绩较高者优先）；当学段、学科招聘计划人数大于或等于实际参加面试人数时，则按实际参加面试人数确定拟录用人数（面试为0分者除外）。

九、纪检监察

县纪检监察部门和县教育局监察室将对面试工作进行全程监督，如发现面试工作中有违纪违法行为，请监督举报。

监督举报电话：0797-6335867（县教育局监察室）

十、成立领导小组

招聘教师面试工作是招聘教师的重要环节，是全社会关注的工作，时间紧、任务重、要求严、难度大。为加强对此项工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，成立于都县2016年教师招聘面试工作领导小组。

组

长：梁敏辉（县委常委、副县长）

副组长：蔡兰芳（县政府副县长）成员：邓昌海（县教育局局长）

黄发亮（县政府办主任）邓龙辉（县人保局局长）

罗慧逢（县编办主任）

兰地寿（县纪委副书记、监察局局长）管

宏（县财政局局长）

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。办公室主任由邓昌海同志兼任，廖腊梅同志任办公室副主任。

联系电话：0797-6335356（县教育局就业指导中心）

0797-6335321（县教育局办公室）0797-6335361（县教育局人事股）

于都县教师招聘工作领导小组

2016年7月6日

第五篇：特岗教师招聘

关于做好2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作的通知

各有关市教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编办，各有关特设岗位计划实施县人民政府，有关高等学校：

根据《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）和《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2012〕2号）精神，2012年中央将继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）。结合2006—2011年“特岗计划”实施情况，2012年我省“特岗计划”实施工作将继续采取省级统筹，市县级公开招聘和管理为主的办法进行。现就计划实施工作有关事项通知如下：

一、目标和任务

为推进义务教育均衡发展，逐步解决我省“国贫县”师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，2012年拟从高校毕业生中公开招募特岗教师1936名到我省偏远农村中小学任教。

二、招募对象及条件

（一）高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，可招少量应届师范类专科毕业生。

（二）有一定教育教学经验、年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

（三）报名者均应持有相应的中小学教师资格证书或教师资格理论考试合格证书，同时具备教师资格的其他条件要求和招募岗位要求，所学专业与任教学科原则上应相同或相近。

（四）根据《关于报送2012年农村学校教育硕士师资培养计划的通知》教师司〔2011〕22号，“各省（区、市）要采取有效方式，将‘硕师计划’与‘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划’紧密结合实施”精神，2011年招聘的10名农村学校教育硕士纳入2012年农村义务教育阶段特设岗位教师统一管理，各有关市县在上报特岗教师招聘名额时将农村学校教育硕士视同特岗教师一并上报。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村乡镇学校任教。原则上本科学历者安排进入初中任教、专科学历者安排进入小学任教，可根据当地农村教育的需求在乡镇学校间交流。

四、“特岗计划”的组织领导

为保证“特岗计划”顺利实施，我省成立陕西省农村学校教师特设岗位计划实施工作领导小组及办公室（见附件1），负责“特岗计划”实施的组织领导工作。

各实施“特岗计划”的市应成立“特岗计划”办公室，由教育局牵头，人事、财政、编制部门积极配合，负责制定本市特岗教师岗位设置标准和公开招募办法，组织招募工作、岗前培训和教师资格认定，落实特岗教师的教学岗位和编制，加强对特岗教师的服务管理与调配交流。

各实施“特岗计划”的县级政府应由主管县长担任组长，相关职能部门主要领导任副组长，在县教育局设立“特岗计划”办公室，相关部门积极配合，指派专人负责“特岗计划”的日常管理工作。

各高校要成立“特岗计划”办公室，分管大学生就业工作的校领导要亲自参与该项工作，就业指导部门要积极做好政策宣传、毕业生推荐和派遣等相关工作。

五、招募形式及程序

（一）公布需求。8月5日前，各市应将辖区“特岗计划”实施县招募教师的岗位设置标准、编制空缺情况、公开招募办法等情况分别报省级四部门备案审查。经省级四部门审查无异议后，由省教育厅负责于8月7日前向社会发布信息。学生可通过特岗计划教师招聘报名系统http://tg.ncss.org.cn/进行注册登陆报名。

（二）自愿报名。报名采取网上报名形式，接受高校毕业生和社会人员报名，填报服务志愿，时间截止8月12日。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查，配合做好毕业生教师资格认定等相关工作。

（三）资格审查。8月12日至8月15日，各市县对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹，严格进行网络资格审查和现场确认审核。

（四）理论考试。8月18日至8月20日，理论考试采取笔试形式进行，根据笔试成绩高低按照1:3比例确定参加面试人员名单并公示。

（五）面试。8月23日至8月26日，由各市县教育局组织面试（笔试、面试成绩按照5:5计算），提出拟聘名单并公示。

（六）集中培训。8月28日至9月5日，各县教育局应根据本市拟聘人员名单，集中组织岗前培训，主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。培训时间应不少于10天，参加培训经考核合格者发给培训证。

（七）签订合同。8月28日至8月30日，各县政府应根据市级公开招募特岗教师拟聘人员名单（见附件2），与申报本县志愿的特岗教师签订《陕西省2012年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（简称《合同书》，一式4份，见附件3）；同时将聘用人员身份证、毕业证、学位证、教师资格证等报市“特岗计划”办公室审核。8月28日至30日，各市“特岗计划”办公室将各类证件上报备审并在《合同书》上签署意见、加盖公章后报省教育厅；同时将“特岗计划”工作总结报省级四部门。9月初，省教育厅下发聘用《合同书》，并将招募结果报教育部、财政部，作为中央和省级财政核拨2012年特岗教师工资的依据。

（八）上岗任教。9月初，特岗教师赴各“特岗计划”实施县报到，赴对口学校上岗任教。

六、政策与保障

为了确保“特岗计划”顺利进行，各级教育、财政、人事、编制部门必须给予一定的经费支持和相应的措施保障。

中央“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。特岗教师聘任期间，其津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于国家补助标准的，高出部分由县级政府承担。

在中央和省级财政专项资金尚未拨付到各县之前，各县政府应拿出一定资金，先期解决特岗教师临时性工资的发放，确保他们安心工作。同时要确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。

七、服务期的管理

特岗教师在农村乡镇学校任教期间，由县教育局代县政府统一管理，任教学校负责日常管理。县教育局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和陕西省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》每学期对特岗教师考核一次，市教育局每年抽查一次，并将考核情况报省教育厅。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要进行严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响等情况，经屡次劝解不改者，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。

八、服务期满后的问题

（一）继续留任。对服务期满愿意继续从事当地农村教育的，各县政府应结合考核情况，及时做好他们的接转和继续留任工作，并做好人事、工资关系等接转工作。

（二）自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县的，办理改派手续；没有转到本县的，办理派遣手续。

九、工作要求

省教育厅负责落实受援学校、所需学科及具体人数，并指导各地开展政策宣传、公开招募、岗前培训、签订合同和跟踪管理服务等各项工作。省财政厅负责按照国家规定的标准落实特岗教师工资，并督促有关市县按标准足额发放，对特岗教师工资发放情况进行监督检查。省人力资源和社会保障厅负责督促各地落实特岗教师享有国家有关促进毕业生就业文件中规定的各项优惠政策。省编办负责做好“特岗计划”实施县编制使用情况的监督、检查。

各地中小学新任教师补充应全部采取公开招募的办法，不得再以其他方式和途径自行聘用教师。各市要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招募程序，严把选人标准和质量，吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学任教。要着力解决教师队伍结构性矛盾，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”。

市级各部门要根据省级四部门分工，明确职责，密切配合，主要负责“特岗计划”的组织实施，具体开展特岗教师招募工作，按时报送岗位、编制及所需学科等有关数据；每学期对特岗教师进行一次抽查考核，年终进行考评；统筹资金，加强管理，及时掌握各县特岗教师月工资发放情况，每月底以报表形式将本月工资发放情况分别报省财政厅和省教育厅；督促各县积极做好特岗教师工资发放、住房安排等其他相关生活待遇保障工作。

各县政府要拿出具体的落实意见，负责做好特岗教师的统筹规划，日常管理和考核，将具体任务分解到校，落实到人，如有变化，应及时据实报告；要按照招募教师的学科结构和学历情况，进行科学、集中搭配，并提供办公室和周转宿舍，创造必要的工作和生活条件；负责统筹发放特岗教师工资和补贴，保证按时足额，妥善解决特岗教师的后顾之忧；负责特岗教师户口和档案关系的管理，随时保持与受援校的信息沟通；根据教师增减状况，预测和上报下需求情况。

各高校要通过多种宣传渠道，深入宣传党和政府有关高校毕业生到基层就业的政策，大力宣传高校毕业生在基层创业成才的先进典型，具体政策要落实到每一个毕业班级，鼓励毕业生面向基层就业，唱响到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业的主旋律，在全社会形成良好的舆论导向，积极做好“特岗计划”实施的相关事宜。

实施“特岗计划”是中央支持西部农村教育的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，缓解农村师资结构性矛盾，而且对于完善农村义务教育保障机制、创新教师补充机制，从根本上提高农村教育质量具有重大意义。2012年“特岗计划”工作任务重，时间紧，各级教育、财政、人力资源保障和编制部门必须提高认识，加强对此项工作的组织领导，保证“特岗计划”积极、稳步地进行。

各地在工作中如有好的做法或建议，请及时与我们联系。

联系人及电话：唐 澍（省教育厅师资与师范教育处）

029—88668692

李 波（省编办事业编制处）

029—87291003

朱锋鹤（省财政厅教科文处）

029—68936534

杜 克（省人社厅人力资源市场处）

029—87293660

陕西省特岗教师招聘相关附件.doc

陕 西 省 教 育 厅 陕西省机构编制委员会办公室 陕 西 省 财 政 厅 陕西省人力资源和社会保障厅

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2年8月2日