团干培训总结

第一篇：团干培训总结

情景模拟 灵活应对

2011年12月6日，我们生命与环境科学学院在南校步青厅开展了团干培训的情景模拟活动。晚上6点半，学员们陆陆续续到达，并抽取了事先准备好的写了数字的纸条进行分组配对。一共有十二个小组，每个小组在表演的前五分钟拿到自己的话题进行讨论，随后立即登台表演，再由大二的学长学姐们点评优缺点。在这过程中，每个队表现得都很活跃，能够根据相应的话题迅速作出反应，将之演绎出来，使得全场一直保持着很好的气氛。

通过这个情景模拟活动，我们学员收获了很多。模拟话题是有关于学生会的各种工作场景，例如第一组的题目是：主席团决定举办一次寝室文化美食节活动，需要办公室、生活部、宣传部、外联部等部门的配合，组员需要扮演各个部门的成员，对这次活动的举办进行安排。从办公室开始的策划，到外联部的拉赞助、生活部的采买、宣传部的宣传，再到最后的总结，队员们都有想到，用他们自己的方式为我们展示了一次活动的举办流程。在接下来的点评中，童栋栋学长首先肯定了他们的表现，但也指出了他们的一些不足之处：如拉赞助的时间应该是在活动策划好之后，而不应该是在宣传部发出通知后，还有讲解了活动举办的出发点不该是一时兴起，草率决定，而是要经过深思熟虑才能做最终结论。每一个队都有自己的一个情景，从活动的举办到部门之间的合作，从会议的主持到部门的商讨，从部门成员之间的矛盾到为同学们的服务等等，都与学生会和学生干部分不开，这些情景很普通，但是遇到了确实有些难处理，像学习部的成员负责早晚自修的考勤，如果遇到了熟人找自己商量能不能放过他这一次，那么我们会怎么做？是铁面无私，还是顾念友情，这都在我们的一念之差之中，因此这活动得极大地考验了我们学员的应变能力、领导能力、合作能力和服务意识。

所以这次的活动是非常有意义的，但是其中还是有不足之处：

1、还是时间观念，通知是6点半，还是有不少人迟到了，以至于大家在等。身为一名大学生，我觉得我们应该要有很强的时间观念，毕竟我们都要走入社会，在社会上有些机遇是不等人的，一旦错过无法挽回。

2、在活动的过程中，有些学员表现得不够活跃，还有一些人对其他组的表演没有认真观看，主要在玩自己的手机，这没有很好的尊重他人，是不礼貌的一种行为。

3、在表演的过程中，有些同学的合作

意识不是很强。现在的社会不仅要竞争，更要合作,学会与他人合作，取长补短也就多了成功的几率。

希望下次的活动，每一个人都可以准时到达，并且积极参与到活动中。

团干培训第五小组

二0一一年十二月七日

第二篇：团干培训总结

团干培训总结

这两个周末，我有幸参加了我们外语学院组织的第十一期团干培训活动，活动当中，领导老师的精彩演讲，学生干部的精心安排，让这次培训活动有条不紊的进行着，也让曾身为学生班干的我获益良深。作为一名优秀的班干，他必定具有以下优秀品质和精神。

（一）高度的责任感和奉献精神。作为班干部，必须要有服务意识，有奉献精神，工作上具有高度的责任感，正确处理学习与工作的关系，处理任何事情要树立全面观念，严于律己，起模范带头作用，并且在工作后学会总结，提高自己的工作效率。

（二）处事应变能力。突发事件，是每次任务或者活动中不可避免的。这时候一

个优秀的班干会是冷静、灵活的。无论情景是多么的窘迫和困难，多么地超出想象，也不能盲目应对，要理智，理智；有时情势在你应变前忽然发生急变，事态更复杂难辨等，要灵活地根据已发生了的情况，迅速做出新的判断，灵活机智地选择出新的适应新情况的新应变方法，使自己始终保持应变的主动。在我们此次培训中，当选定的场地不能够满足我们的活动时，活动的相关组织人员是十分干脆地就换了场地，让我们的活动得以按时完成。这就足以体现出他们的应变能力之强。

（三）开拓创新能力。队徽的设计这一环节着实令我喜欢，虽然我们小组的成绩不是那么的如意，但是我确确实实地体验到了想象能力和创新思维的重要性。当看到其他小组展示的作品时，不得不承认，他们的创意都很新颖，寓意深刻。

（四）学习、实践能力。这在节目排练的过程中充分体现出来。因为是大部分组员都没接触过健美操，手脚的协调能力不是很好，整个过程下来是比较辛苦的。这就启发我们，平常要多多地参加各种文艺活动，慢慢地培养艺术细胞。

（五）一定的管理和人力分配能力。一个人的精力是有限的，我们要善于发现他人的长处并加以利用。

经历是短暂的，但影响是远大的。本次学习将会渗透到我以后生活工作的方方面面，成为我的引路先锋。

以上就是我通过参加本期培训之后的所想所悟。虽然这一期的培训加起来只有短短的几天，但就是因为参加了这样的一个培训，才让我更加清楚作为一名学生干部应当具备怎样的素质与能力。在实践活动的过程中更让我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作学习中，我要不断加强自己在各方面的素质和综合能力，争当成为一名符合新时代要求的高校学生干部。在今后的学习工作中，我将立足本职、勤奋学习、踏实做人、锐意进取，以扎实的态度，更加饱满的激情投入的共青团工作中去！

第四组组长12英语1班

第三篇：团干培训总结

团干培训总结

本月院里开办了团学干部培训班，让我们学习一些团学干部的基本知识。很快团干培训就这样结束了。这次的团干培训让我看到了几位学长学姐的风采，从他们的讲课中，对于什么是学生干部和怎样做好学生干部我有了新的认识。说实话，从上学开始自己就一直担任学生干部，但从来没想过学生干部要怎么当，当学生干部的意义何在，这次的培训让我对这些问题重新思考了一遍。

首先，作为学生干部，我们应该学会认清自己，端正自己的动机。我们不是来捞什么好处的，而应该本着一种为大家服务的信念做好一些事情。我相信，在我们工作的时候一定能学到一些东西，能力也能得到一定的锻炼，但那不应该是我们最初的动机。只有在思想上端正了，才能从本质上认清自己做一切事物的意义所在。另外，作为一名学生干部，我们要严格要求自己，在平常的学习和学生工作中不能像其他人一样放松自己，要时刻注意自己的一言一行，要意识到自己的行为处事都会成为其他同学的榜样，在日常生活中也要努力提升自己各方面的能力和素质，认认真真地做好自己，起到我们学生干部应有的模范带头作用。

说到模范带头作用，当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素质、道德素质和较好的智能素质、精神素质，还要善于处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系，正确对待得与失、名与利等问题。这意味着我们要比普通同学付出更多的努力与热情。我个人特别喜欢吴老师说的“理论、理想、草根、创新、忧虑、大局、青年、阳光、鸵鸟、应变”这十种气质，说是气质，实质每一个词都是一种能力的体现，我们要学的还有很多。以上每一个词够我们思考很久，都是我们在实际工作中不断运用，不断学习，不断进步的动力……我认为这十种气质是我们学生干部努力的目标，有没有这些气质直接决定着你这个干部当得怎么样。

其次，我们应该学会运用自己的被赋予的权利，在工作时，不要什么事情都自己一个人扛，要学会分配任务。其实在分配任务的同时也是了解大家意见以及能力的时候，一举多得。我们要做的是掌握好大局，不要让事情偏离正常的运行轨道。

另外，我们要有所担当。不论外界对我们学生干部有什么不良的评价，我们都应该正确的认识，并且用实际行动证实自己。“一千个读者眼中有一千个哈姆雷特”，不同的人对事情有不同的看法，我们不可能让每个人都满意，但尽量做到让大多数人满意是我们奋斗的目标。时刻保持积极的心态是我们必备的心理素质。

我相信，只要我们保持正确的心态和正确的做法，以后一定能干得更好。

第四篇：团干培训总结

团干培训个人总结

作为一名在许多方面还存在实践经验不足、考虑问题不到位不周全、思想欠深刻欠理念、以至于开展活动不能得心应手的新团干而言，开展团干培训无疑是一个让我们的综合能力由量变向质变过渡的过程。它从我们团干切身的实际问题出发，以提升我们团员干部各方面的素质为宗旨。在整个的团干培训的过程中我不想问我之前具备了哪些能力，我只想确切的说我现在收获了哪些提高自身能力的法宝；我也不想问我自身之前存在多少问题，我只想告诉自己我在这个过程中解决了哪些问题。所以这个团干培训让我获益匪浅，现在影响着我也必将继续影响我给我力量。

参加本届团干培训的都是09-10学年团组织换届后新当选的团员干部，大伙儿既是树达学院共青团队伍中的中坚力量，又是新时期学院共青团事业的践行者。每个人在不同的方面不同的区域内都拥有着显而易见的优势，然而每个人同时又因为经验不足也存在一些共同的问题，借着这个团干培训把我们汇聚到了一起，演绎了一幕幕精彩的画面。在这里我们敞开心扉、各抒己见;在这里我们互帮互助、取长补短；在这里我们团结一心、齐头并进；在这里我们情趣相投、志同道合；在这里我们心灵相通、亲如一家；就是这个时候这个机会让我们所有的新团干之间产生一种难得的默契，收获了一份可贵的感动。虽然这次团干培训大家在一起相处的机会并不是很多，聚集一起的时间也不是很长，但是彼此都以一颗珍惜的心去体会去感受它，因此它让我们收获了许多道理，也给我们留下了永恒的回忆。

第五篇：团干培训总结

增强团队意识 促进团的工作

——东汽第三十六期团干培训体会

我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来„„

如诗的3月，我有幸参加了公司第三十六期团干培训。我想这不仅仅是一次培训，这更是一次聚会、一次拓展。我们来自公司各个单位、各条战线的兄弟姐妹们齐聚一堂，一同学习和交流！

青春与东汽同行！此次培训，公司团委邀请到了公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱贤滨，党政办主任许峰，宣传部部长孙岩松以及四川省团校的三位老师就青年成长成才、团务知识以及基层团工作开展的方式方法等方面与我们进行了深层次的剖析，为了提升我们的团队意识，又组织我们进行了户外的一些活动。使我深受启发，我深深地感到我们青年一代肩上的责任，也引发了我作为一名团干部自身与建设基层团组织工作的一些思考。如果让我用一句话来谈谈我对此次培训的一个感受。那么我想说的是：在东汽的发展中发展自我，以自我的发展推进企业的发展。团支部是一个很好的舞台，如何在这个舞台上唱出一台好戏？增强自身能力与团队协作是必不可缺的！

一、坚持学习，不断提高自身素质；学会思考，不断总结。

青年是国家的未来，青年是企业的希望。作为东汽的一员，尤其是作为一名团支部委员，知识还有待提高，从认识到实践，要不断向他人学习。在加强自身学习的同时，更要不断引导和带领团员青年加强业务理论知识学习。对于过去我们所掌握的知识，所经历的教训，要不断地审视、思考和总结。

二、塑造阳光心态，增强自身能力

团干部在团组织中扮演着很多的角色，是设计师，动力师也是导师（牧师）。既是领导、也是下属，如何找准自己的位置，扮演好自身的角色？塑造阳光心态非常重要。塑造一个健康向上的心态，是做好一切工作的良好开端。通过这次培训，我学会了许多增强自身能力的一些小方法。如：怎样克服羞怯？如何让别人尊重你？助人为乐的要领，怎样使你做事称心如意等。引用《曾国藩家书—致远弟》的一句话：凡立大志，以行为要，以恒为重；凡成大志，自强为主，人助为辅。

三、注重实践，在实践中增强团队意识

作为一名团干部，在不断学习的同时，更加要注重在实践中锻炼，提高自己解决处理事情的一些能力。在团组织的很多活动中需要的都是咱们一个团队的合作，光光依靠团干部的力量是远远不够的。四川省团校的老师们借助户外的趣味活动让我们意识到了团队协作的重要性。目的就是培养我们在实践中的团队意识。

四、不断创新团的工作，增强团组织的凝聚力

在团的工作中，我们要时刻将“服务青年、服务企业”的意识牢记于心。凡事都以团员、青年对我们的工作满意不满意的标准来衡量自己，不断地检测自己。与此同时，更要发挥团员的主观能动性，经常组织和开展丰富多彩的团组织活动，使更多的团员参与到活动中来，在此基础上，要不断关注最新信息，关注社会焦点，经常与团员青年交流思想，交流工作，达到增进友谊、促进工作的目的。增强团组织的凝聚力。

通过短暂而丰富的学习，的确受益匪浅。更让我深刻地认识到，在这个与时俱进的时代，必须要坚持学习，不断充实自己，更要注重实践，注重能力的提升与锻炼。作为一名基层团干部，就是要带动身边的团员们，像海绵一样不断吸收新知识，还要像筛子一样，在学习中不断筛选，分析与总结。通过这次学习，我深深地感到我们还有很多工作要努力去做，也被领导和老师们所说的话激励和鼓舞了。我相信在今后的工作中我们定能克服更多的困难，为我们东汽的发展奉献自己火红的青春。（王丽）