第一篇：××流动人口计划生育先进单位材料料
××流动人口计划生育先进单位材料
××辖48个乡镇，6个街道办事处，总人口134.9万人。近年来，每年流出人口达36万人，流入人口达8760人。××委、××政府认真贯彻国家《流动人口计划生育工作条例》，坚持“统筹管理、服务均等、信息共享、××域协作、双向考核”，完善管理制度，丰富服务内涵。××、乡镇（办事处）两级流动人口计生管理服务系信息统应用率达100%，信息协查反馈率达95%，避孕节育、一孩生育服务登记信息通报率、接收率达98%以上。
高度重视，坚持“三个纳入”。××委、××政府高度重视流动人口计生管理服务工作，把流动人口计生服务管理纳入全××经济社会发展的总体规划，纳入人口计生工作目标管理逗硬考核，纳入加强和创新社会管理重要内容，统筹安排，整体推进。××政府明确相关部门的配合职责，定期召开部门联席会议，研究新情况，解决新问题，确保流动人口计生服务管理工作深入扎实。
健全机构，促进“三个落实”。一是工作机构落实。××组织、人事、编制等部门，积极关心支持流动人口计生服务管理工作，成立了流动人口计划生育服务管理办公室，下达编制6个，率先落实工作人员绩效工资制度，保证了全××流动人口计生服务管
1理，有位子、有牌子，有人干事，有钱办事；二是服务网络落实。乡镇（办事处）配备了专（兼）职流动人口计生服务管理专职人员，村（居）实行村计生专职工作人员、计生协会秘书长、流动人口信息员“三位一体”的流动人口计生服务网络。与此同时，全××在流动人口聚居地成立流动人口计生协会，与妇联等部门联手建立“流动妇女之家”。目前，全××共有××、乡、村流动人口计生服务管理人员1056名，促进了管理服务工作落实；三是服务设施落实。××、乡流动人口计划生育服务管理办公室，均配置了电脑和流动人口计生服务管理软件，实现了流动人口信息录入、反馈及国家、省、市、××、乡（镇）五级网上传输，提高了信息化管理水平。
优质服务，确保“四个到位”。一是政策宣传到位。近年来，印发以《流动人口计生权利义务告知书》、《关爱流动人口公开信》等各类宣传资料40万份，免费发放给流动人口。充分利用元旦、春节、“5.29”、“7.11”等重大节日，开展丰富多彩的宣传活动，广泛深入宣传流动人口计生服务管理政策法规；二是生殖保健服务到位。全××建立健全了流动人口（流出、流入）档案，在城××和流动人口集中乡镇，逗硬落实流动人口均等服务措施，开展避孕药具进机关、进超市、进市场、进工地活动，使流动人口方便快捷享受计生优质服务。××计生服务站开设了流动人口服
务专用窗口，近几年，为3.8万名流动人口提供了计划生育生殖保健免费服务；三是关心关爱慰问到位。全××经常性地开展“关爱留守老人”、“关爱留守儿童”等活动，帮助外出务工人员解决家庭生产、生活实际困难。经统计，近三年来，各级关爱流守老人5670名，关爱留守学生5.8万名，并形成了人口计生牵头，教育、民政、妇联、卫生等部门相互配合协作的关爱流动人口服务机制；四是合法权益保障到位。针对我××大量人口流动的实际，积极与外出务工人员相对集中的地××建立协作机制，切实解决外出流动人员办证验证难、需求服务难、权益保障难等问题，切实解决流动人口生产、生活实际困难。建立健全了流动人口法律救助工作机制，近三年来，××人口计生、司法等部门，联手为500多名巴州××籍外出务工人员提供法律援助，收回拖欠工资1200多万元，维护了流动人口合法权益。
2011年12月22日
第二篇：流动人口计划生育服务管理先进单位事迹材料（模版）
创新管理优质服务积极探索流动人口计生管理服务工作新路子（XX县人口计生委）流动人口计划生育服务管理先进单位事迹材料近年来，XX县人口计生委在省、市人口计生委的精心指导下，认真贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》和《流动人口计划生育工作“一盘棋”“三年三步走”实施方案》，不断强化措施，创新流动人口计划生育管理服务机制，为流动人口开展优质服务，有效提高了流动人口计生管理服务工作水平。
一、部门联动，强化流动人口综合治理机制建立部门信息交流通报制度。协调公安、工商部门联合开展流动人口婚育证明查验工作，明确派出所、工商所在办理相关证件时，对没有婚育证明的流动人口当场填发流动人口婚明催办单，同时将有关情况及时通报人口计生部门。县人口计生委与劳动部门合作，建立联席会议制度和信息通报制度，劳动部门将劳务输出计划、培训安排及外出务工人员基本情况通报人口计生部门；人口计生部门提前介入，主动服务，集中办理流动人口婚姻证明，并将流动人口计划生育政策、服务管理要求、权益保护措施等内容纳入外出务工培训。将流动人口计划生育服务管理纳入目标考核。明确公安、工商、劳动等相关部门在流动人口计划生育管理服务中的职责，实行严格的目标考核，落实“一票否决”，其中对公安、工商等部门的考核延伸到基层派出所、工商所，并对流动人口工作成绩突出的工商、公安予以表彰。
第三篇：流动人口计划生育
xx乡深入开展创先争优活动
简 报
（第15期）
中共xx乡委员会创先 争优活动领导小组办公室
2011年4月22日
流动人口计划生育
近日我乡计生办针对全乡流出人口进行了一次全面拉网式核查，对全乡外流人口2450人，办理了婚育证明的1024人，流出已婚妇女389人（其中无孩20人，一孩46人，二孩250人，多孩72人）。认真落实《流动人口计划生育工作条例》和“一盘棋”工作方针，在全乡聘请流动人口协管员13名，利用夏收流动人口返乡的机会，发放宣传单提示流动人口回原籍办理流动人口婚育证明，利用流出人口返乡机会进行生殖健康服务检查，督促落实节育手术和环孕情服务。夏收期间进行流动人口专项清理清查，在清查期间共清理出流动人口68人，补办证68人，全部录入GPL系统；按照流动人口“两地互考，信息共享”的原则，反馈流动 1 人口信息129条；督促寄回环孕检证明61份。通过这次活动靠实了流动人口底子，提高了我乡流动人口纳入率和管理率。
第四篇：计划生育先进单位工作总结
2011年，在上级计生部门的具体指导下，社区领导的正确领导下，紫泥泉社区面对新形势下的计生工作，不断改革创新、与时俱进，坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕计划生育工作的总体要求，坚持抓好计生经常性工作，使计划生育率、康检率及已婚育龄妇女管理率均达到了100%，紫泥泉社区计划生育工作步入了经常性轨道。
一、加强领导，明确责任，常抓不懈
一年来，社区领导始终坚持一把手亲自抓、负总责，落实任务、明确责任，促进了社区计生工作走上经常化和制度化的轨道。一是坚持把计划生育工作列入日常工作来抓，常抓不懈。二是签订责任状。签订计生工作目标管理责任状。把计生工作与日常工作相挂钩，形成了“责任有人负、工作有人管、任务有人干”的良好局面。三是注重发挥领导干部的表率作用，将计生工作作为大事要事来抓。在组织上，成立了计生工作领导小组和办公室，形成了级级有人管、层层有人抓的组织指挥系统。在工作上，实行定期召开计生工作例会；根据工作需要，每季度召开计生工作例会1次，认真分析和讨论当前工作存在问题，研究对策措施，此外，我们还对各单位计划生育宣传员进行理论知识培训，使他们正确认识当前的人口形势，认清计划生育工作的长期性、艰巨性，防止和克服自满、松劲、厌倦、畏难和急于求成的情绪，从而对计生工作做到既要抓紧又要抓好，常抓不懈。
二、坚持抓好计划生育工作经常性和制度化建设，促进计划生育工作整体水平的提高。把宣传服务融入经常性工作，促进广大群众婚
育观念的转变。
实行计划生育是一场移风易俗的伟大变革，要转变人们传统的婚育观念，树立科学、文明、进步的婚育观，就离不开宣传教育工作。一年来，紫泥泉社区始终把宣传教育放在计生工作的首位，把宣传服务融入经常性工作中，常抓不懈。我们通过多种渠道，采取灵活多样的形式向广大育龄妇女宣传计生法律法规、优生优育、避孕节育、生殖保健等知识，取得了一定的成效。一是抓好教育培训工作。利用业余时间对已婚育龄妇女进行教育培训，不断提高广大妇女群众的计生知识普及率。2011年，共举办培训班2期，参加培训的已婚育龄妇女达125人次，培训率达到了95%以上。二是加大社会环境宣传氛围。利用各项宣传工具宣传计生法律、法规知识，我们先后在社区主要位置，制作了各种计生宣传牌2块；张贴宣传标语4条。三是利用典型案例宣传教育群众。我们除了利用正面典型宣传教育之外，还利用一些反面典型例子的宣传，从而教育、提高广大育龄妇女自觉实行计生政策的积极性，也促进了婚育观念的转变。
三、认真开展执行上级计划生育的各项规章制度，创建“婚育新风进万家”活动。
按时上报育龄妇女基础信息表，做到报表清楚，数据准确，建立健全药具明细账，做到服务到家，发放避孕药具到手，做到表、药、人相符。
我社区利用宣传栏、宣传单、计划生育知识宣传手册等多种形式开展宣传优生优育、“关注妇女、远离艾滋”等一系列的知识宣传，取得了很好的成绩。
总之，我社区在过去一年的工作中虽然取得一定的成绩，但也存在有不足之处，和其他兄弟单位相比，还有不少差距。今后，我们要把其他单位好的经验和做法带回去，按上级的要求和部署，结合社区实际情况，积极开展工作，力争把我社区计划生育工作做得更好。
2012紫泥泉社区 年3月5日
第五篇：计划生育先进单位申报材料
树婚育新风，创文明企业
——**电力局计划生育先进单位申报材料 一直以来，我局按照各级计生部门的要求，认真落实计划生育法律法规，履行计生工作的程序和职责，面对新形势下的计生工作，不断改革创新、与时俱进，坚持以“三个建设”重要思想为指导，围绕计划生育工作的总体要求，坚持抓好企业职工计划生育教育，全局137名职工计划生育率及已婚夫妇、育龄女职工管理率均达到了100%，为我局三个建设的发展起到了基础保障作用，企业多次获文明先进单位称号。
一、加强领导，明确责任，计生工作常抓不懈
我局一直以来始终坚持把计划生育工作列入企业职工“文明先进”评比奖励的重要内容，局领导班子将计生工作同其它生产经营等各项工作同重视，同考核，强调在完成各项生产经营指标的同时，要严格遵守计生工作要求，对计生工作考核行使一票否决制。并层层签订计生工作目标管理责任状。把计生工作与职工生产经营工作相挂钩，形成了“责任有人负、工作有人管、任务有人干”的良好局面。其次我局注重发挥组织领导的表率作用，将计生工作作为大事要事来办。在组织上，设立了计生
工作专干，使得计生工作有专人来抓。在工作中，制定了计生专干工作职责、计划生育目标及奖罚制度，从而保证计划生育工作能常抓不懈。
二、加大宣传，提高觉悟，促婚育观念转变。
在计生工作中我局始终把宣传教育放在首位，通过多渠道，采取灵活多样的形式向职工宣传相应法律法规、优生优育等知识，把宣传教育融入日常生活中，为全局人口和计划生育工作的健康发展创造了良好的舆论环境。一是大力宣传以人为本的科学发展观，宣传人口计生工作在和谐社会建设中基础性地位和在社会主义建设中的职能作用；二是大力宣传国家“十五”人口控制成就和“十一五”人口发展战略；三是大力宣传稳定低生育水平，对促进人口、社会、企业和谐发展的重要性；四是宣传新形势下的计划生育政策法规，要求职工认真贯彻“五五”普法的要求，加强对人口计生工作依法行政和法制化建设的理解；五是大力宣传优生优育、独生子女科学教育知识，鼓励“少生、优生，幸福一生”不要“超生、多生、下岗拖穷”。极大的提高了职工自觉实行计生政策的觉悟和积极性，促进了职工婚育观念的转变。
三、奖罚并举，政策导向、促计生工作落实
一方面我局落实国家独生子女奖励政策，积极鼓励职工一对夫妻只生育一个孩子。对于独生子女员工家庭，每年发放独生子女经费上万元，在六一儿童节期间为独生子女发放慰问金及儿童用品，对退休的独生子女父母发放独生子女家庭退休补贴。并为育龄内在职职工提供健康服务，鼓励进行婚前健康检查，实现优生优育，对育龄内女职工定期开展生育保健体检。另一方面制定了严格的违反计生制度处罚条例，从严要求职工。这些工作的开展，为计划生育工作的有效推进奠定了良好的基础。其次我局认真落实国家计划生育政策，按法定年龄推迟3年以上结婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚晚育的分别奖励15天和30天的婚假和产假，对产假期间领取《独生子女父母光荣证》的再增加30天。并依照局生育保险实施细则对全局所有女职工支付生育、节育费用及生育补助金，对男职工支付发生的节育手术费用；对配偶无工作单位的男职工支付配偶生育一胎给付的一次性生育补助金等等。切实维护了职工的合法权益，确保了计生工作的有效落实。
目前我局计生工作能做到自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束，职工计划生育意识有了显著提高。
计划生育政策是我国的一项基本国策，是我国走好可持续发展道路，领会科学发展观的精髓。我局将一如既往按上
级的要求和部署，结合实际情况，进一步提高了全局职工对计划生育工作的重要性和紧迫感的认识，理解领会计划生育工作在建设和谐社会中的重要性、艰巨性，为职工自觉履行计划生育权利和义务打下了坚实基础。我们有信心，在各级领导和相关部门的大力支持下，通过全局职工的共同努力下，进一步把我局计划生育工作做得更好。
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