投递员之家安全使用规定

第一篇：投递员之家安全使用规定

投递员之家安全使用规定

（一）（二）浴室使用及安全管理规定

为了更好地为投递员创造一个良好的浴室环境，加强治安防范工作，确保个人财产的安全。特作如下规定：

一、浴室的热水提供时间为（17:00--01:30.）

二、严格按要求执行沐浴时间。只能在规定时间提供热水沐浴，上班期间严禁沐浴，沐浴完毕后，不要逗留。

三、员工浴室只对内部员工提供，不对外开放。任何职工不得私自带外来人员来局内沐浴、逗留。

四、在浴室更衣洗澡的员工，必须严格自觉遵守平湖市邮政局的各项规章制度，爱护公共设施。如有损坏要照价赔偿。

五、员工在浴室内严禁吸烟、酗酒、喧哗、打闹、聊天，影响他人沐浴、休息。

六、员工在浴室内应自觉维护浴室内的卫生，将不用的杂物放入垃圾筒内。相互监督，如有行为不当者，报局安保科处理。

七、为了提高浴室安全，员工沐浴时应自觉将自己的物品看管好，不要将贵重物品带人浴室内。沐浴后应自觉将私人物品带回，防止丢失。如有丢失，后果自负。

八、为维护广大员工的利益，任何人如在员工更衣室、浴室内见可疑人或物品，应立即报宿舍管理员处理。

九、PA应每日对浴室进行清扫，对设施设备进行检查、维护，对有问题的设施设备及时报宿舍管理员报修。

上述规定望广大投递员认真执行，如有违反，按规定及奖惩条例执行。

第二篇：城市“投递员之家”建设实施规划

放射投递公司 “投递员之家”建设规划

一、创建目标

（一）2011年12月10日前，创建一个“投递员之家”并达标。

（二）通过城市“投递员之家”建设，使投递站点成为队伍稳定、管理规范、制度健全、服务优良、环境整洁，深受广大投递员工喜爱的温馨之家、民主之家、进取之家、和谐之家。

（三）基本解决投递员工就餐、饮水、洗浴、如厕、文体生活等问题，投递从业人员稳定率达到90%以上。

二、创建标准

（一）维护权益好

1、严格落实投递人员薪酬待遇，不能以实物冲抵工资；按月及时发放岗位工资和外勤津贴，投递人员工资加绩效奖金不得低于当地最低工资标准。

2、为劳务工建立医疗互助补充保险，鼓励投递员工积极加入。

3、每年组织体检一次，组织女职工专项检查一次。

4、按时发放劳保用品。

5、坚持送温暖工程。冬送温暖、夏送清凉、生日祝福、不断完善困难职工救助机制。

6、工会组织健全，将劳务工纳入局工会管理，投递员入会率达95％以上。

7、尊重投递员工的主人翁地位，落实投递员工的民主参与、民主管理和民主监督权利。

8、建立局务公开拦，执行局务公开制度；定期召开民主生活会；每周集中组织学习上级政策和规章制度，时间不得少于3-5小时。

9、在积极参加局里系列文体活动的基础上，自行组织小型多样的文体活动。

（二）后勤保障好

因地制宜，整合现有资源，统一调整房屋使用，加大投资力度。在年底之前，解决一线投递员就餐、饮水、洗浴、如厕、文体生活等问题。

城市“投递员之家”均达到“五小”标准：

1、建小活动室。因地制宜配备桌椅、电视、卡拉OK音响、VCD等设备。根据场地情况，选择配备乒乓球台案、乒乓球拍、羽毛球拍、跳绳、毽子、象棋、军棋等文体活动等用品。

2、建小就餐桌。为没有单位食堂就餐条件的投递员工免费提供早餐。配备微波炉、电热水器、电热桶等物品，为员工提供良好的就餐条件。

3、建小洗浴室，根据场地条件分别安装太阳能热水器或电淋浴器，解决投递员洗澡问题。

4、建小图书角。配备专业教科书、工具书、小说、杂志等图书音像资料。订阅《工人日报》、《河北工人》、《石家庄邮政报》、《石家庄工运》等相关报纸和刊物。

5、建小卫生间。建立男、女独立卫生间。

（三）基础管理好

1、每月按照6S现场管理要求，对全市所有投递站点的基础管理资料、作业现场、服务质量进行检查，每月综合评审一次。

2、每月综合各投递站点的检查情况进行综合排名，对于考评成绩前三名的投递站进行通报表扬，较差的投递站，当月给予黄牌警告，连续两次黄牌警告单位给予一次红牌警示。

3、每月对全市所有投递站点，组织一次平常函件的跟路段检查。

4、每月下发《6S现场管理通报》、《邮政业务视察通报》，对每月的投递检查情况进行通报，以此促进投递质量的提高。

5、将“投递五条禁令”作为投递作业区列示资料，上墙列示。与投递员签订责任书，确保签订率100%。

6、建立银企对账单回收率通报制度，加强回收率监控和督促。投递系统上线网点使用率达到99%以上（含99%），投递信息上网率达到90%以上（含90%）。

7、启用精品部专用投递机构，投递站内部互转邮件全部按调段手续处理，减少互转邮件在系统中的处理手续。

8、建立名址维护体系，落实名址库信息维护费用，制定名址维护考核办法。基础地址库规范率达到98%以上（含98%），组织机构库名址数据准确率达到90%以上（含90%），待维护数据及时维护率100%。

9、按照省会文明城市建设要求，加强对邮政信箱（筒）管理，按规定频次由专人负责开取。配备专人对信箱（筒）每天进行保洁，精心维护，做到干净、整洁、无损坏。

10、加强与基层单位的沟通力度，深入各基层站点，通过召开全局质量分析会、投递公司现场质量分析会、专项业务分析会、业务督导会等各种形式，对各投递站的业务管理、投递质量进行综合分析，共同查找投递工作中的不足，帮助各基层投递站改进工作。

（四）服务质量好

1、在全局投递队伍中开展“双十佳”投递服务规范管理达标活动，对于年底获得全省“邮政投递双十佳”、“邮政投递人员双十佳”的投递站、投递员进行表彰及奖励。

2、对银企对账单流程进行不断优化，使银企对账单“妥收率”达到100%，“回邮率”达到95%以上（含95%）。

3、每月对投递站点进行检查，严禁发生投递人员私拆、隐匿、毁弃邮件案件。

4、及时有效地做好服务投诉工作，在处理用户投诉方面，建立投诉快速处理和及时沟通制度，发生问题充分地和用户沟通，以取得用户的理解和谅解，争取实现集团公司、省公司全年有理由“零”投诉。

（五）队伍素质好

1、落实投递服务规范。组织投递业务知识和操作技能培训，定期抽测考核。

2、深入开展“创建学习型班组，争当知识型职工”活动，树立终身学习理念。鼓励员工参加多种形式的学习、教育和培训，建立学习记录，每周累计学习时间不少于3-5小时；推行每天读书、看报半小时学习制度。

3、推行职业资格证书制度。组织职业技能鉴定，合格者享有相应的津贴待遇。

4、搭建建功立业平台。围绕企业中心任务，组织开展形式多样的劳动竞赛活动，不断完善营销考核激励机制。

5、开展评优选先活动。突破员工的身份界限，坚持人人平等的原则，各类先进称号的评选自下而上民主考评、公示上报，体现公平、公正、公开，不断提高投递队伍争先创优积极性。

6、建立激励机制。在本局组织的技术练功比赛中取得名次的，给予奖励。对经人力资源部批准参加学历教育的员工毕业后给予报销部分学费，激发广大干部职工的学习积极性。

7、深入开展“安康杯”竞赛活动，建立健全劳动保护监督检查网络，不断提高投递员自身安防能力。

三、实施措施

1、设立“投递员之家”创建小组，由经理任组长，成员有赵辉、温会娟、魏典、田力、孟宪伟等，小组全面负责城市“投递员之家”建设工作推进和具体实施。

2、按照创建标准整理好各项基础管理资料，开展“双十佳”投递服务规范管理达标活动，建设一流投递队伍。

3、美化投递环境：

（1）放射站投递室墙面脱落严重，需粉刷；男女更衣室需粉刷，窗户更新，玻璃门无把手；库房门锁需更换两个；个别标语牌需粘贴；厕所帘子更新。青园站暖气不热，大门加棉帘子

（2）放射站需配书柜2组，五节文件柜6组，更衣柜1组，电脑椅5把；青园站需配书柜2组，五节文件柜1组，更衣柜1组，木椅8把。两站部分投递桌椅需维修。

（3）青园站需配液晶电视一台，卡拉OK音响一套；两站共需羽毛球拍10付，乒乓球拍10付，哑铃4个，跳绳10个，毽子20个，象棋5付，军棋5付；电热桶2个。

（4）展示牌2块，尺寸分别为：

4、严格落实投递人员薪酬，不以实物冲抵工资，尽量减少投递员营销任务，所有员工生病、家中红白事等经理亲自上门看望。

5、建立公司事务公开栏，每周二召开公司全体会，学习上级政策和规章制度，讲解服务存在问题，解答投递员心中疑惑。

第三篇：烤漆房安全使用规定

烤漆房安全使用规定

一、目的1、规范烤漆房的使用操作及清理要求，保证安全生产的正常进行。

2、操作人员应熟悉烤漆房的结构和工作原理，熟练掌握烤漆房的操作规定。

二、每天开机前必须检查

1、喷漆房地棉是否清洁

2、检查喷漆房是否有可燃物

3、喷漆房内微正压状态

四、喷漆操作

1、打开总电源

2、打开喷漆房照明开关

3、当环境温度较低时采用升温喷漆

4、车辆进烤房前必须清洗干净

5、在喷漆过程中尽量减少进出烤房的次数，防止灰尘进入

五、烤漆操作

1、喷漆结束后应清除杂物关好小门关闭照明开关

2、按照工艺设定烤漆温度、烤漆时间

3、打开烤漆升温开关设定在规定值上

4、烤漆作业时必须随时注意碘钨烤灯和风机的工作状态，送风机必须保持运行状态

5、禁止烤漆是无人值守

6、在作业中遇临时停电，应断开本机总电源

7、工作人员进入喷漆房要穿戴防护服佩戴防毒面具

8、每3—6个月对风机室和环境柜进行一次吹扫，烤房内严禁摆放杂物

9、根据喷漆数量和喷漆房内的压力情况，及时更换顶部过滤棉、底部过滤棉和进风粗过滤棉同时对相应部位进行吹扫

10、根据喷漆数量或时间更换活性碳

11、做好烤漆房的6S工作

第四篇：安全防护设施使用规定

浅谈建筑施工企业安全管理措施

近几年来，我国的安全生产形势十分严峻，建筑领域事故频频发生，分析建筑施工伤亡事故发生的原因，探索预防对策和措施，对减少事故的发生，促进建筑企业的健康发展，有重大意义。

安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。造成建筑业事故的原因，除了与建筑业是高空、露天、劳动密集形作业有关，还与近年来市场的扩大，法制不健全，安全意识差，安全教育滞后，人员素质低，安全投入少有关。以下谈谈发生事故原因几种情况。

1、施工人员素质低

目前我国建筑从业人员65％是民工，这些民工从农村进入城市，从农民转为工人，他们的知识结构，工作方式，习惯意识等，还不能适应建筑业的特殊工作条件和环境，他们普遍来经过基本培训和教育，缺乏应有的安全知识和安全防范意识，从而导致自己或他人发生安全事故。

2、法制不健全

目前建筑市场较为混乱，时常出现一个项目有几个分包商，这些分包商的社会信誉，施工技术和管理水平普遍较差，在工程施工过程下，偷工减料，安全意识谈薄，根本谈不上对安全进行统一管理。另一方面，我国的法制不健全，跟不上形热发展的需要，对安全事故查处不利。

3、违反安全操作规程，野蛮施工

非机械动力工擅自操作机械，造成机毁人亡。非电工乱拉扯电线，不通过漏电开关，发生漏电事故时漏电开关不起作用，造成触电身亡。电工在接线时，不将电闸关闭，带电操作，造成触电身亡。民工不戴安全帽，穿拖鞋上脚手脚进行操作作业，不小心失足，造成坠落死亡。民工在绑脚手架和支外墙模板加固时，不系安全带，加上临边防护不严，时有坠落死亡事故的发生。高空拆架拆摸，架杆、模板往地上扔，扔不下就用脚踹，脚蹬空随之坠落。为抢工程进度，进行大规模施工，强令民工连续作业，造成民工疲劳过度，操作时注意不集中，头昏眼花不慎坠楼而亡。

4、材料机具质量不合格 塔机吊钩失灵，吊斗失控落下，砸伤地面施工人员，塔臂组装螺栓强度不够，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切断，造成塔臂失控，扯断钢索落下，砸伤地面工作人员。安全网质量差，不能有效拦截高空坠物，造成地面人员伤亡。

5、防护设施不全

临边不搭设防护栏杆，安全网搭设低于施工作业层面高度，作业面没有实行全封闭。有的电梯井口无护栏，电梯井内不隔层设置防护。预留洞口，采光井，通风口不设防护盖，造成坠落事故发生。

针对以上分析，为有效减少安全事故，应采取以下措施。

1、建立健全安全组织机构

施工企业一般都有安全组织机构，但必须建立健全项目安全组织机构，确定安全生产目标，明确参与各方对安全管理的具体分工，安全岗位责任与经济利益挂钩，根据项目的性质规模不同，采用不同的安全管理模式。对大型项目必须安排专门的安全总负责人，并配以合理的班子共同进行安全管理，建立安全生产管理的资料档案。实行单位领导对全施工现场负责，专职安全员对部位负责，班组长，班组安全和施工技术员对各自的施工区域负责，操作者对自己的工作范围负责的“四负责”制度。

2、规范建筑业分包及完善安全法

加强总包，分包的资质认证和管理。一个项目，严禁业主方肢解分包，严禁多次转包，加强总承包商对分包的管理。加强安全法建设，对存在违章指挥，不为施工操作人员提供，可靠的安全防护设施用品，强令民工冒险作业，长期连续作业的责任人，要依法追究其责任。施工企业在目前已有的法规制度的基础上，认真总结经验，加强适合本企业生产管理工作实际的法律，标准和制度的补充完善，使企业的安全生产管理工作有法可依，有章可循，尽快步入规范化，制度化轨道。

3、加强安全教育

让每一个员工懂得安全知识，掌握安全技能，实现自己的安全行为责任，做到①凡是进入施工现场的所有人员都必须进行安全法律、法规、安全生产知识，安全操作技能的学习，并进行严格考核，合格后，方可进场；②对特种岗位作业人员一律凭劳动管理部门颁发的操作岗位证书上岗；③对进入施工现场持证的架子工必须定期进行体验；④对施工生产中违章指挥的管理人员进行严励的处罚；⑤对施工生产中违章操作员工一律停工根据不同情况进行处罚。

4、加强安全技术管理与协调

工程中标后，要编制有针对性的安全技术措施，施工前要有施工技术员编写的书面施工安全技术措施向工人交代，特别是高空、有毒作业，必须有相应的保证安全的技术措施和急救处理方法。每日有班组长、班组安全员对当天工作操作工序提出的安全要求。定期召开安全生产管理工作会议定期检查安全工作。实行统一管理，统一指挥，加强条条、条块、块块之间的协调配合。

5、加强现场安全监督

企业应加大对施工现场的安全监督管理力度。企业对违章指挥、操作，冒险作业要责令限期整改或停工整顿，规范项目的施工安全行为。安全人员要加强对施工现场材料，设备的检查，杜绝不合格的材料，设备对人员的伤害，加大对安全工作的投人，完善各种安全设施。在施工作业面上设固定的安全管理员，对危险性大的脚手架，起重机搭设和拆除，机械设备吊装，用电设备工作，基础土方开挖等进行监督和控制。建筑安全生产，安全管理工作是一项动态的管理工作，涉及到方方面面，情况瞬息万变，可变性大，必须持之以恒的抓，否则各项规章制度将无法落实到实处，随时都将可能发生突发事故。

6、运用科研成果提高安全防护能力

通过加大科学技术的投入含量，用于减少和弥补人为的错误，防止安全事故的发生，不断提高施工技术管理水平。采用新工艺、新方法、新材料，改变传统落后的施工工艺，努力做建筑企业由劳动密集型产业向技术密集型转变。解放生产力，变手工操作为机械作业，变高空作业为地面操作，在提高劳动生产率的同时，最大限度地减少不安全因素。掌握并运用人机工程学和安全心理学的科研成果，调整好施工操作人员的心理，生理特征和状况，避免员工在情绪低落时出现失常行为，有效避免人的不安全行为。

施工企业安全管理，是一个系统的动态管理进程，它包括安全组织和安全意识，企业只有综合利用这些手段，才能取得有效的结果。加强安全管理，首先必须建立科学的安全规章制度，而且这些制度要随着施工技术的发展而不断变化，使之与新的施工技术相配套。同时企业要加大对安全管理的投入，使之与生产能力相吻合，使安全生产责任制逐级落实到每个工作岗位和每个人头上。并经常性的开展和利用形式多样的安全生产法规知识宣传活动，努力提高建筑职工和广大从业人员的安全素质，切实做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，安全生产，警钟长鸣。

第五篇：电瓶车使用安全管理规定

电瓶车使用安全管理规定

我矿施工的主井下井口东西绕道运输大巷因运输距离短，交岔点多，轻、重车辆周转困难，且人工推车的劳动强度大，效率低，暂用人员多。经矿领导同意，在该巷道内使用5吨电瓶车一部，运送矸石、材料等。根据现场的实际，运行的电瓶车不能行驶到各个迎头，只能在合适的车场内进行轻重车辆接车。现将有关事项规定如下：

一、行车线路

1、一队把矸石车放到东部轨道大巷内的车场；电瓶车把空车及料车送到东部轨道大巷车场。

2、二队把矸石车放在西绕道北部车场，电瓶车把空车及料车送到西绕道北部车场。

3、三队把矸石车放到东绕道车场，电瓶车把空车及料车送到东绕道北部车场。

4、四队把矸石车存放到西绕道南部车场，电瓶车把空车及料车放到西绕道南部车场。

二、行车管理

1、运通工区当班跟班区长下井后去各开拓队察看矿车情况，了解各队生产安排，需要车皮数量及使用时间，根据各队生产情况合理分配车皮。

2、空车线车皮要及时拉走，不能积压车皮太多，各迎头重车必须及时拉出，运输不紧张时，必须确保各迎头无重车。

3、各队迎头不出矸时，迎头空车不得超过6车，否则处罚使用单位50元/车。

4、车皮供应必须按要求送至指定地点，否则处罚电瓶车司机50元/次。

5、电瓶车拉、送车时各队必须保持车场通畅，保证车皮可以及时顶进、重车及时拉出，不得拖延电瓶车运行时间。

6、各单位的空车、重车不得占轧道岔，妨碍其他单位出车，凡是占轧道岔妨碍出车的，则处罚岔妨碍出车的单位100元/次。

7、其它相关事项参照《提升运输管理办法（暂行）》