村流动党员座谈会记实

第一篇：村流动党员座谈会记实

流动党员座谈会记实

村党支部抓住春节期间流动党员返乡契机，于2012年

2月27日召开了流动党员和在外务工、经商成功人士座谈会，全面了解并掌握流动党员的思想动态、外出流向和务工情况等。帮思想、帮困难、帮就业、千方百计为流动党员排忧解难是此次座谈会的中心点和着力点。

通过座谈了解到2011年由于受全球金融危机影响，外出务工人员均面临“三个问题”：工作难找、收入较低、岗位变化快，大多数流动党员思想情绪波动大，对就业存在着不同看法和想法。对此，我村党支部开展了三活动：

一是开展补课教育活动。

1、集中培训：在座谈会上邀请专业人士讲解始于09年度金融危机的背景、特点和影响，让与会人员从感性上认识金融危机，从而能理性的看待金融危机。

2、因人而解：针对流动党员年龄反差大、文化水平差距大的特点，进行了干部分片承包、逐层解决的办法，使返乡的流动党员人人参与教育，人人接受教育。

3、责任到人：针对个别家庭收入底、生活困难的流动党员，制定了“一帮一、一带一”的责任措施，形成了良好的帮带体系。

二是开展送温暖活动。为让全村所有流动党员过上一个祥和、安康的春节，使他们在思想上真正感受到党组织的温暖。

1、村财务支出一定的金额对困难的流动党员进行慰问，开展“送温暖”活动。

2、村各党小组开展全面摸底调查活动，并建立详细的流动党员档案。

3、开展全体流动党员互相帮扶活动，使困难的流动党员感到党的温暖与关爱。

三是开展评先创优活动。为进一步调动流动党员的工作积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，我村准备在2012年建党节前表彰一批优秀流动党员和先进流动党支部。

1、利用通讯网络信息，使未能返乡的个别流动党员了解座谈会的精神，并及时送去村党支部的关心和祝福。

2、及时取得乡劳动就业中心的用工信息委托村干部向流动党员提供最新的招聘启事和就业动向。

3、利用流动党支部的优势，及时了解并掌握所在小组的全体流动党员的动向。

座谈会上，村党支部要求所有流动党员：一是按照《党章》要求，切实履行党员的权利和义务；二是要自觉遵守法律法规，在各自的工作岗位上发挥好党员的先锋模范作用，维护好个人和党组织的良好形象；三是加强组织观念，发挥流动党支部的作用；四是认清党员身份，发挥自身特长，开展并落实好“双向带动”活动。具体做到“四员”，即工作岗位上的带班员，政治思想上的解说员，赞美家乡的宣传员，为家乡发展提供线索的信息员。另外，流动党员们也畅所欲言，介绍外面发展经济的先进经验，并积极向村党支部、乡政府建言献策。一位流动党员激动地说：“我长年在外面跑，平时组织生活过得少，这次一回来，组织上就召集我们进行

座谈，还是家里最温暖啊”。一位长驻深圳罗湖区流动党员也表示“虽然与外面的大城市相比，我们家乡还显得落后，但是每次回来，我们还是看到了家乡的面貌在不断变化，经济在不断发展，我们这些流动党员会发挥党员的带头作用，努力把我村流动党支部的工作做好，尽最大的努力宣传家乡，积极为家乡提供致富信息，帮助家乡群众走共同富裕的道路。”

第二篇：村流动党员管理制度

**村流动党员管理制度

一、流动党员外出前，要向所在总支（支部）报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》或开具流动党员证明信。

二、凭《流动党员活动证》或流动党员证明信及时到流入地党组织报到，在流入地参加党的日常组织生活，在正式组织关系所在党组织参加选举等重要活动，按规定交纳党费，积极完成流出地和流入地党组织交给的任务。

三、外出流动党员要主动与流出地党组织保持联系，每年向流出地党组织汇报1-2次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。

四、流出地党组织在党员外出前要对其进行教育，并针对外出党员的不同情况对他们提出具体要求。

五、流出地党组织要每月通过电话、信函等方式与外出流动党员保持联系，于每年午收和春节期间流动党员返乡时召开流动党员座谈会，流动党员向党组织汇报思想、工作情况，总支（支部）向流动党员通报总支（支部）工作情况和家乡“三个文明”建设情况，征求流动党员对总支（支部）工作和家乡建设的意见和建议，充分发挥流动党员的“双向带动”作用。

第三篇：村流动党员管理制度

红专村流动党员管理制度

一、流动党员外出前，要向支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》或开具流动党员证明信。

二、凭《流动党员活动证》或流动党员证明信及时到流入地党组织报到，在流入地参加党的日常组织生活，在正式组织关系所在党组织参加选举等重要活动，按规定交纳党费，积极完成流出地和流入地党组织交给的任务。

三、外出流动党员要主动与流出地党组织保持联系，每年向流出地党组织汇报1-2次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。

四、流出的党组织在党员外出前要对其进行教育，并针对外出党员的不同情况对他们提出具体要求。

五、流出地党组织要每月通过电话、信函等方式与外出流动党员保持联系，于每年午收和春节期间流动党员返乡时召开流动党员座谈会，流动党员向党组织汇报思想、工作情况，支部向流动党员通报支部工作情况和家乡“三个文明”及新农村建设建设等情况，征求流动党员对支部工作和家乡建设的意见和建议，充分发挥流动党员的“双向带动”作用。

第四篇：韩塬村流动党员管理制度

韩塬村流动党员管理制度

为加强和改进流动党员管理，使流动党员能及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用。根据中央和省、地、区的有关规定和制度，结合我所实际，制定本制度。

一、流动党员是指离开单位（包括下岗）或居住地，从事其他正当职业的党员。

二、流动党员外出前必须向所在党支部报告。党支部必须对外出党员的外出原因、外出时间、外出地点和联系方式等进行造册登记。

三、党支部对外出党员必须进行行前教育：（1）要求持《流动党员活动证》或党员证明信的外出党员必须主动与所去地区或单位党组织取得联系。（2）要求流动党员在外出期间必须自觉按照党员标准，严格要求自己，按期缴纳党费，积极完成党组织交给的任务，发挥党员的先锋模范作用。（3）要求流动党员外出后应通过电话、书信或专程回来等，每三个月至少一次与原所在党组织保持联系，汇报外出期间的思想、工作情况。

（4）要求党员外出返回原单位时，应及时转移党员组织关系，或将《流动党员活动证》交回党组织查验，并如实向党组织汇报外出期间的情况。

四、党支部在党员外出后，应通过适当方式与流动

党员继续保持联系，跟踪了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要情况。联系教育情况必须负责地记录在党支部的《流动党员联系卡》上。

五、流动党员外出时间在六个月以上，且有固定地点或服务单位的，经当地或单位党组织同意，应将党员组织关系转至所去地方或单位党组织。

六、流动党员外出时间在六个月以内，或超过六个月但无固定地点或服务单位的，原则上与所在党组织保持联系，定期汇报外出活动情况，按时缴纳党费。有条件的也可持《流动党员活动证》或党员证明信，在所去地方单位党组织参加党的组织生活，交纳党费。

七、流动党员参加党内选举，办理了正式党员组织关系转移手续的，应在转入地区、单位的党组织参加，享有表决权，选举权和被选举权；开具党员证明信、持《流动党员活动证》以及其他未持证外出的，则应在原所在单位党组织参加，行使表决权、选举权和被选举权。

外出党员原所在党组织召开党员大会进行选举时，如外出党员确因情况特殊无法到会，经党员大会同意，并由上级党委批准，可不计算为应到会人数。

九、流动党员参加民主评议、除办理正式党员组织关系转移手续外，应回原所在单位党组织参加。开展民主评议时，党支部应将流动党员外出期间与党支部联系的情况报告本支部

党员。

十、预备党员持《流动党员活动证》或党员证明信外出期间，在积极参加所去单位党组织生活的同时，应定期向原所在党组织汇报思想、工作等方面的情况。预备期满，应向所党委提出转正申请，并按照规定的程序办理转正手续。要通过各种途径，认真了解和考察预备党员外出期间的表现。

十一、流动党员外出返回后，各支部要认真查验《流动党员活动证》记载的内容，听取党员汇报上出期间的工作和思想情况，详细了解流动党员外出期间的表现。

十二、流动党员外出期间，如无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党分配的工作，应按自动脱党处理。党员私自填写《流动党员活动证》或弄虚作假的，一经发现，要严肃处理。

十三、对持有《流动党员活动证》或党员证明信的外出流动党员，支部不得以任何借口拒绝接收，应在验证后及时将其编入党小组，同时报所党委备案。

对接收的外来党员，要同本支部党员一样，严格管理，严格要求，组织他们参加党的组织生活，按期缴纳党费，并分配他们做适当的工作。对外来党员的现实表现情况，党组织应如实地、负责地为外来党员原所在在党组织提供。

十四、各支部要建立健全流动党员管理的领导机构和工作机构，层层落实工作责任制，所党委每半年要组织一次专项

检查，召开一次专题会议，分析研究流动党员管理工作状况，总结经验，树立典型，并对存在问题和薄弱环节提出改进意见，使我所流动党员的管理工作走向规范化、制度化。

第五篇：流动党员

濉溪强化流动党员教育管理服务工作

根据做好春节期间流动党员教育管理服务工作的要求，我镇认真抓好贯彻落实，抓住春节期间外出流动党员返乡过年这一有利时机，切实加强流动党员的管理服务工作。

一、排摸撒网，亮明流动党员身份，确保流动不流失。

二、强化教育，组织集中进行补课，确保学习不掉线。

三、拓展服务，开展服务帮扶工作，确保关爱不缺失。

四、交心谈心，实施引凤还巢工程，确保致富不忘家。