新疆昆玉钢铁有限公司员工招聘与派驻的相关政策规定

第一篇：新疆昆玉钢铁有限公司员工招聘与派驻的相关政策规定

新疆昆玉钢铁有限公司

员工招聘与派驻的相关政策规定

一、新疆昆玉钢铁有限公司（以下简称新疆钢厂）人事用工原则及条件

（一）招聘范围及条件

1、大中专、技校及以上学生；

2、初中及以上文化程度，具有一定工作经验的社会劳动力；有一技之长的优先录用；

3、年龄18～35岁；

4、夫妻双方同时录用的，条件可适当放宽；

5、集团公司援疆人员其家属只要符合相应条件，新疆钢厂优先录用。

（二）集团公司派驻人员原则

1、关键的领导岗位、工程技术、管理岗位、操作岗位由集团公司派驻。集团公司根据需要，明确需派驻岗位及数量。

2、派驻人员采取自愿报名、竞聘与指定方式确定。

3、派驻人员实行轮岗制，时间原则为2～3年。

（三）集团公司非指定派驻岗位可自愿报名，轮岗时间不低于5年。

二、配套鼓励政策

1、住房

新疆钢厂提供住房，收取一定费用。

2、户口、入托、入学

新疆钢厂在当地可解决员工的落户及子女入托、入学问题。

三、薪酬收入

（一）新疆钢厂薪酬

新疆钢厂操作岗位的月收入水平为2000～10000元（含奖金）。特点：达到集团公司现有经济技术指标水平时，人均收入水平较集团公司薪酬水平高30%～50%；低收入群体收入水平提高较多。

（二）集团公司派驻人员薪酬

1、集团公司派驻人员实行新疆钢厂的收入水平（对应入疆后从事的岗位）1

加援疆补贴的办法。援疆补贴（按派驻前岗位对应的标准发放，下同）标准为：

（1）操作岗位：

炉、机长、工长：5～7万元；

班组长、关健操作岗位：3～5万元；

一般操作岗位：2～3万元。

技师同时执行技师补贴。

（2）管理技术人员：

中高级专业技术人员、科级干部：4～5万元；

一般管理技术岗位：3～4万元。

2、集团公司中层：新疆钢厂的岗位年薪+原岗位基本年薪。

（三）集团公司非派驻岗位人员执行新疆钢厂薪酬标准，不享受援疆补贴。

四、集团公司派驻人员的特殊政策

1、探亲待遇

（1）双职工均派驻

父母不在新疆的，每年可享受探亲假一趟，报销机票（经济舱，下同），乘火车的，票价差额作为补贴费用（下同）。时间20天/人+4天（路程）。

（2）单职工派驻

配偶不在新疆的，派驻职工每年可享受二趟探亲假，报销机票，时间（15天/趟×2趟）+4天（路程）。配偶去新疆探望的，配偶每年可享受两趟探亲假，报销机票，时间（15天/趟×2趟）+4天（路程）。配偶为本企业职工的，休假期间基本工资照发；配偶非本企业职工的，休假期间发生活补助1000元/人.年。以上两种休假方式可任选其一。

（3）享受集团公司派驻员工探亲假待遇的，不再享受带薪休假待遇。

2、集团公司双职工一方因工作需要选派，配偶方确需照顾家庭无法工作的，可申请办理中止劳动合同（停薪留职）。派驻期间中止合同一方仍按企业有关规定执行水、电、暖气费福利价格。

二〇一一年九月二十九日