做好一名测试工程师

第一篇：做好一名测试工程师

1、沟通能力

一名理想的测试者必须能够同测试涉及到的所有人进行沟通，具有与技术（开发者）和非技术人员（客户，管理人员）的交流能力。既要可以和用户谈得来，又能同开发人员说得上话，不幸的是这两类人没有共同语言。和用户谈话的重点必须放在系统可以正确地处理什么和不可以处理什么上。而和开发者谈相同的信息时，就必须将这些活重新组织以另一种方式表达出来，测试小组的成员必须能够同等地同用户和开发者沟通。

2、技术能力

就总体言，开发人员对那些不懂技术的人持一种轻视的态度。一旦测试小组的某个成员作出了一个错误的断定，那么他们的可信度就会立刻被传扬了出去。一个测试者必须既明白被测软件系统的概念又要会使用工程中的那些工具。要做到这一点需要有几年以上的编程经验，前期的开发经验可以帮助对软件开发过程有较深入的理解，从开发人员的角度正确的评价测试者，简化自动测试工具编程的学习曲线。

3、自信心

开发者指责测试者出了错是常有的事，测试者必须对自己的观点有足够的自信心。如果容许别人对自己指东指西，就不能完成什么更多的事情了。

4、外交能力

当你告诉某人他出了错时，就必须使用一些外交方法。机智老练和外交手法有助于维护与开发人员的协作关系，测试者在告诉开发者他的软件有错误时，也同样需要一定的外交手腕。如果采取的方法过于强硬，对测试者来说，在以后和开发部门的合作方面就相当于“赢了战争却输了战役”。

5、幽默感

在遇到狡辩的情况下，一个幽默的批评将是很有帮助的。

6、很强的记忆力

一个理想的测试者应该有能力将以前曾经遇到过的类似的错误从记忆深处挖掘出来，这一能力在测试过程中的价值是无法衡量的。因为许多新出现的问题和我们已经发现的问题相差无几。

7、怀疑精神

可以预料，开发者会尽他们最大的努力将所有的错误解释过去。测式者必须听每个人的说明，但他必须保持怀疑直到他自己看过以后。

8、自我督促

干测试工作很容易使你变得懒散。只有那些具有自我督促能力的人才能够使自己每天正常地工作。

9、洞察力

一个好的测试工程师具有“测试是为了破坏”的观点，捕获用户观点的能力，强烈的质量追求，对细节的关注能力。应用的高风险区的判断能力以便将有限的测试针对重点环节。

第二篇：如何成为一名软件测试工程师？

如何成为一名软件测试工程师

什么是软件测试 | 软件测试工程师

软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），软件测试并非传统意义上产品交付前单一的“找错”过程，而是贯穿于软件生产过程的始终，是一个科学的质量控制过程。从一个软件项目的需求调研、设计、编码、验收直到进入运行维护，整个过程都需要有软件测试人员的介入和把关，而软件测试工程师就担任这个“质量管理”角色，同时写出相应的测试规范和测试用例。

软件测试行业发展前景

官方统计，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，软件测试人才缺口已超过20万并向30万大关急速挺进。近期发布的十大热门职业中，软件测试工程师也位居三甲之列。大多数软件公司，1个软件开发工程师便对应1-2个软件测试工程师。而国内软件公司中，往往是5-6个软件开发工程师才对应1-2个软件测试工程师。微软公司软件测试工程师透露，在微软内部，软件测试工程师和开发工程师的比例基本维持在1：1左右，而国内其它软件企业中这一比例却仅在1：5至1：8之间。“招个软件测试人员比招博士还难！”不少企业发出类似的感叹。

软件测试工程师竞争优势

▲就业竞争小

▲薪资待遇好，工作起点高

▲职业生涯久，性别无偏好

软件测试工程师职业规划

★初级软件测试工程师

入门级，具有手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

★中级软件测试工程师

能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

★高级软件测试工程师

帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；

★项目经理

具有5年左右工作经验，负责管理团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

★软件测试经理

能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；

★计划经理

具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。

一名合格的软件测试工程师应掌握哪些技能

●计算机操作能力，简单编程基础

●测试环境搭建能力

●测试计划与软件缺陷

●高效设计测试用例

●Web技术与数据库

●高效使用自动测试工具

●应用系统测试实训

●良好的职业素质

如何成为一名合格的软件测试工程师

＊培养对软件测试的兴趣

“兴趣是最好的老师”，对待任何工作只有充满兴趣，才会投入更多的精力和时间，智慧＋汗水＝成功！

＊具有敏锐的洞察力

软件测试工程师应当善于发现问题，要肯于钻研，有打破砂锅问到底的精神，对于只出现过一次的 bug，一定找出原因，不解决誓不罢休。在这种情况下发现的问题往往是非常严重或者容易被人忽视的问题。

＊追求完美

对于测试人员来说，努力的追求完美，这对你很好，尽管有些事无法做到，但你应该去尝试。

＊发散性思维

测试需要多角度的去考虑问题，这在集成测试和系统测试过程中显得尤为重要。

【PS：上面是北京北大青鸟广安门校区软件测试老师总结出来的，虽然看起来有点枯燥无味，但在整个软件测试过程中是乐趣无穷的，希望以上经验可以助你快速走上软件测试工程师这条道路。】

第三篇：如何成为一名成为合格软件测试工程师

如何成为一名成为合格软件测试工程师

什么是软件测试 | 软件测试工程师

软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），软件测试并非传统意义上产品交付前单一的“找错”过程，而是贯穿于软件生产过程的始终，是一个科学的质量控制过程。从一个软件项目的需求调研、设计、编码、验收直到进入运行维护，整个过程都需要有软件测试人员的介入和把关，而软件测试工程师就担任这个“质量管理”角色，同时写出相应的测试规范和测试用例。

软件测试行业发展前景

官方统计，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，软件测试人才缺口已超过20万并向30万大关急速挺进。近期发布的十大热门职业中，软件测试工程师也位居三甲之列。大多数软件公司，1个软件开发工程师便对应1-2个软件测试工程师。而国内软件公司中，往往是5-6个软件开发工程师才对应1-2个软件测试工程师。微软公司软件测试工程师透露，在微软内部，软件测试工程师和开发工程师的比例基本维持在1：1左右，而国内其它软件企业中这一比例却仅在1：5至1：8之间。“招个软件测试人员比招博士还难！”不少企业发出类似的感叹。

软件测试工程师竞争优势

 就业竞争小

 薪资待遇好，工作起点高

 职业生涯久，性别无偏好

软件测试工程师职业规划

 初级软件测试工程师

入门级，具有手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

 中级软件测试工程师

能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

 高级软件测试工程师

帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试

工程师；

 项目经理

具有5年左右工作经验，负责管理团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

 软件测试经理

能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；

 计划经理

具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。

一名合格的软件测试工程师应掌握哪些技能

 计算机操作能力，简单编程基础

 测试环境搭建能力

 测试计划与软件缺陷

 高效设计测试用例

 Web技术与数据库

 高效使用自动测试工具

 应用系统测试实训

 良好的职业素质

如何成为一名合格的软件测试工程师

 培养对软件测试的兴趣

“兴趣是最好的老师”，对待任何工作只有充满兴趣，才会投入更多的精力和时间，智慧＋汗水＝成功！

 具有敏锐的洞察力

软件测试工程师应当善于发现问题，要肯于钻研，有打破砂锅问到底的精神，对于只出现过一次的 bug，一定找出原因，不解决誓不罢休。在这种情况下发现的问题往往是非常严重或者容易被人忽视的问题。

 追求完美

对于测试人员来说，努力的追求完美，这对你很好，尽管有些事无法做到，但你应该去尝试。

 发散性思维

测试需要多角度的去考虑问题，这在集成测试和系统测试过程中显得尤为重要。国信安软件测试工程师的课程插入了沟通与职业素质培养。在您学习完这门课程后，会了解很多职业素质方面的知识，相信您会受益菲浅。

国信安软件测试工程师授课项目经理有着多年丰富项目开发经验、测试经验、及项目管理经验，我们采用“教”“练”结合，用真实项目案例进行训练的教学方式让学员掌握实用的技能，在毕业后就有着实战项目开发经验，立刻上岗，成为诸多企业抢手的人才。

第四篇：如何成为一名优秀的软件测试工程师

如何成为一名优秀的软件测试工程师

高贵学号：09403100113信工系09级电子科学与技术1班

摘要：很多人的一生，可能就和我差不多：在自己毕业之后能够找到一份和自己专业差不

多，收入还可以，能够为自己的一家生活提供必要的帮助，并且工作稳定，在未来都还有一

定的发展前景，能够促进社会的发展，为人类的进步有所帮助即可。不仅自己能够在物质上

达到满足，即我们时常提到的“小康生活”，并且要对我们的社会有所帮助，这样的想法实

际上已经是一个不错的想法了，至少在考虑自己的同时，也在为他所在的社会考虑——一个

除了要关爱自己以外，还应关注我们的社会，得有一定的社会责任感。

关键字： 软件工程师思维能力交流

作为电子科学与技术专业的一名学生，据网上的了解，我米恩专业是培养掌握电子信息

科学与技术的基本理论、基本知识和基本技能，受到良好的现代化电子信息系统方面的科学

研究训练的高级专门人才.学习这个专业的基本要求如下：

1.具有较扎实的数理基础；

2.掌握电子学、信息科学、计算机科学等的基本理论、基本方法和技能；

3.具有在信息的获取、传递、处理及应用等方面的从事理论研究和解决实际问题的能力；

4.了解电子信息学科的理论前沿、应用前景和最新发展动态，以及电子信息产业的发展状况；

5.掌握相关信息检索、相关资料查询以及应用现代信息技术获取相关信息的基本方法；

6.同时具有良好的口头和书面表达能力，以及较强撰写科学论文的能力，并能熟练运用

一门外语进行沟通和交流；

7.具有良好的人文素养和科学素养、较好的心理素质和较强的创新精神。

主要到应用光学、光电子学及相关的电子信息科学、计算机科学等领域(特别是光机电

算一体化产业)从事科学研究、教学、产品设计、生产技术或管理工作等。

综合以上分析，结合自己个人的一些特点及喜好，可能最适合自己的一个职位为——软

件测试工程师。

现在软件测试工作越来越收到企业的重视，许多人员也投入到软件测试的行列中来，软

件测试工程师的队伍越来越壮大。但是如何成为一名优秀的软件测试工程师呢?以下几点应

该有所帮助：

1、丰富的软件开发经验。

现在许多软件企业出于薪水方面的考虑，经常招收一些刚刚毕业的大学生或者非计算机

专业的人员作为自己公司软件测试工程师，这是不合理的，也是对软件测试不负责任的表现。

虽然应届毕业生或者非计算机专业的人员可以发现软件中的一些错误，但是对于软件中的一

些关键，致命，危险的错误他们是很难发现的。大家也许知道，软件工程中有个模型叫瀑布

模型，这是最基本的软件模型，这个模型又叫碗状模型，因为开发位于碗的最底部，左上方

依次为建模，需求分析，设计;右上方依次为测试，部署，维护。这就是说明软件开发是一

切软件活动的基础，同时也是软件测试的基础。一个人只有经历过一定年限的软件开发工作，才可以积累丰富的经验，知道在软件中哪些地方容易出错而那些地方不容易，这给以后的软

件测试工作带来非常宝贵的经验。

2、有逆向思维的能力

因为我表哥上就是这方面的一名工程师，我也曾经接触过一些软件测试工程师，他们干了一段时间软件测试工作后返回去又开始去做开发工作了，问他们为啥?答案是软件测试工作太难了，开发是顺向思维，而测试是逆向思维，老要找一些稀奇古怪的思路去操作软件。软件的使用者千差万别，软件在使用过程中遇到的各种现象也是千差万别的，所以要求软件测试工程师需要具有一些逆向思维的能力，想别人所不想，测别人所不测，这样才可以找到更多的软件中的错误。这是作为一名优秀的软件测试工程师最基本的素质。

3、善于同软件开发人员沟通

沟通是当今软件项目中需要掌握的最关键技术之一。软件测试人员要善于同软件开发人员沟通，软件测试人员与开发人员搞好关系，使测试人员不成为开发人员的眼中钉，这对于提高整个软件项目质量是十分重要的。当然沟通也包括多个方面，具体如下：

（1）讨论软件的需求，设计：

通过这样的沟通，你可以更好的了解所测试的软件系统，以至于尽可能少的测试出软件中不是错误的“错误”，从而降低给软件开发人员带来的压力。

（2）报告好的测试结果：

作为一个测试人员，发现错误往往是测试人员最愿意而且引以自豪的结果，但是一味地给开发人员报告软件错误，会给他们造成厌恶感，降低整个软件的质量和开发进度。所以作为一名软件测试工程师，当你测试的模块没有严重的错误或者错误很少的时候，你不妨跑到开发人员那里告诉他们这个好消息，这会给你带来意想不到的结果。

（3）讨论一些与工作无关的事情：

作为一个测试人员经常和开发人员讨论一些与工作无关的事情，比如大家可以谈谈新闻，趣事，家庭„这样可以加强相互间的默契程度，许多统计表明，这样可以更好的提高软件工作质量。

有了能力，接下来当然是追求好的报酬。虽然钱不是万能的，但当你在求职的时候，有关薪酬的“讨价还价”却是一件十分重要且又必要的事情。我们如何提高自己的报酬了？

1、知道自己真正的价值。在正式与应聘者交谈之前，你需要下一番功夫，找出自己极具竞

争力的优势。

2、商讨的时候懂得适可而止。在与公司的应聘者进行商讨的时候，要学会象征性的提出你的反对建议。当对方表示采纳你的部分提议之后，你就应该适可而止，结束商讨。

3、不要随口答应或者拒绝一份工作。当应聘者通知你面试成功的时候，无论这份工作多么的令你满意，或者是令你沮丧，你都不要马上答应，或者是拒绝。

4、不要虚报你原有的收入。为了让未来的工资能有一个较高的起点，他们通常都会将数字夸大，孰不知这样做不但不会让他们如愿，反而还会适得其反。因为时下，所有的公司都会对求职者的背景，进行十分严格的核实，所以这样做是有百害而无一利的。

实际上，讨论的过程就是一个团队相互交流的过程。作为IT行业的一员，工作如果总是自以为是，总是觉得自己的个人能力很强，不需要别人的帮助即可独立完成的话，可能软件测试工程师这个职位，对自己来说就是一个错误的定位。微软一个程序开发团队高达几十几百，甚至上千人，大家分工协作，齐心协力，加强交流是完全必要的，要不交接触交流不密切，上下怎么能衔接起来了？固然“团结就是力量”这个道理在我们以后的职业中起到举足轻重的作用。

参考文献：罗可龙2009年《如何成为一名优秀的软件测试工程师》

佚名2011年《职场中如何提高自己的薪酬》

第五篇：媒资工程师工作范围以及如何做好一名媒资工程师（小编推荐）

媒资管理工程师工作范围以及如何做好一名媒资工程师 工作范围：

测试:：

1.媒资系统自产软件流程测试;

2.媒资系统集成测试;

3.媒资系统与其他系统互联测试;

4.制作测试报告，给出产品改进建议.产品化文档制作 ：

1.编写媒资系统产品工作流程说明;

2.制作媒资应用系统QuickStart、软件说明书、系统安装指导;

3.制作产品演示Demo、产品FAQ;

4.完成测试相关文档的收集、编写、维护、发布;

5.负责第三方近线存储设备（带库）的选型测试;

6.负责编目、检索软件的产品化工作;

7.负责媒资上下载软件的产品化;

8.负责库房管理、视听审看、远程发布、总编室管理等软件的产品化;

如何做好一名媒资工程师：

1.视音频基础知识;

2.网络及存储基础知识;

4.有较好的语言表达能力和文档编写能力.5.承担未来电视内容生产系统平台的运维工作。

6.对系统服务器、桌面工作站等进行安装、维护、调试配置及灾难恢复。

7.为内容生产部门提供所需的技术咨询服务。

这样才能为公司带来利益，体现自我价值。