“县卫生局人口与计划生育情况汇报”卫生工作计划

第一篇：“县卫生局人口与计划生育情况汇报”卫生工作计划

×县卫生局关于2004年人口与计划

生育工作情况汇报

为了全面贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平决定》，深化计划生育优质服务，加强流动人口管理，确保计划生育工作目标任务的顺利完成。根据县府办与职能部门签订的《2004年度人口与计划生育目标管理责任书》的要求，结合我系统的工作特点和优势，通力协作，今年以来主要做了以下几方面工作。

一、领导重视，分工明确，责任到位

首先，按照目标管理要求，于3月4日由局统一制定下发了关于做好人口与计划生育工作的有关文件，提出了有关加强流动人口与计划生育管理工作的意见，并要求各单位应把流动人口管理、计划生育管理列入本单位日常工作范围，纳入单位年度工作目标责任制绩效考核，并确定局领导一把手负总责，分管领导亲自抓，专管人员具体抓。县妇幼保健院结合自身工作特点，制订了流动人口计划生育管理制度，共6条，要求全院实行院科二级负责制，建立健全外来人员登记制度，加强外来人员计划生育的管理，加大流动人口计划生育工作的督查力度，实行年度评奖，评优一票否决制。卫生监督所在审批办理《卫生许可证》时，督促所管辖的单位在录用外来育龄人员（18—49周岁）跨乡镇的流动人口时，须核查经现居住地乡镇计生办查验过的《流动人口婚育证明》或《某县流动人口计划生育证明》在办证窗口登记入册，并将登记情况及时反馈计生局或卫生局。同时于3月10日召开各单位分管领导、责任人、责任科主任参加的计划生育管理工作会议，由局领导与下属各医疗卫生单位签订了人口与计划生育目标管理责任书，要求各单位领导根据目标任务要求，加强目标管理，明确职责，确定责任科室，落实专人负责并层层分解责任，单位与下属各科室签订人口与计划生育目标管理责任书，做到分工明确，责任到位。

二、严格准入，加强监管，确保质量

三、深入优质服务，实施优惠优先措施，加大人口与计划生育宣传教育力度

根据《某县人民政府关于计划生育优惠优先的实施意见》，今年出台对全县出生的农村独女户家庭、在参与本县农民大病统筹合作医疗时，独女户父母2人应承担的个人缴款部分，凭户籍证明及独生子女父母光荣证复印证件，由当地政府和县计生局审核并公示确认后，予以免缴，全县共减免农村独女户缴款总户数2864户，总人数5667人，减免经费34002元。目前县财政补助减免经费款已到位34002元，以此建立和完善有利于计划生育利益导向机制，积极配合计划生育部门引导群众从根本上转变生育观念，稳定我县低生育水平。另外，凭《独生子女父母光荣证》到县人民医院、县中医院、县妇保院就诊者，还可享受“一免四减半”优惠（即免门诊挂号费，检查尿常规、血常规、大便常规、B超者按国家规定标准减半收取检查费）。

四、问题和建议。

1、加大流动人口监管力度有一定困难，必须各部门密切配合，医务人员在行使保健服务过程中，查验身份证、生育证等有效证件比较困难，特别是为无任何证件的孕妇做孕检和分娩前，对其居住的地址、单位一般都以孕妇本人口述为准作为登记填写的依据，而流动人口大多数无固定居住场所，流动性很大，往往第一次孕检后，第二次追踪孕检时，她的地址和单位已发生变动，找不到人，这对整个孕产妇保健管理带来一定困难，对《无证分娩、孕检报告单》的反馈信息有失真实。

2、流动人口大多是打工为主，生活艰难，经济条件差，属弱势群体，孕妇在孕期检查和分娩时，一般都是在重危状况下到医院，而保健系列服务得不到保障，但作为医疗机构有救死扶伤的责任和义务，必须无代价地全力地做好保护流动人口母子生命的安全工作，有的高危孕妇需要立即救治，救治后的医疗费用无处收取，均由医院垫付。久而久之医院无能为力，为此建议县政府在县财政允许的情况下，应设立流动人口计划生育保健专项基金，用于流动人口孕妇的保健服务救助，以确保各项工作的顺利完成。

某县卫生局>>>>

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第二篇：2011卫生局人口与计划生育汇报材料

克旗卫生局2011人口与计划生育

工作贯彻落实情况的报告

2011年，克旗卫生系统人口与计划生育工作在旗委、旗政府的领导下，以党的十七大精神为指导，以提高出生人口素质、降低出生人口性别比为中心，严格按照《人口与计划生育工作责任书》要求，充分发挥部门职能作用，广泛宣传人口与计划生育政策法规，着力推进计划生育优质服务，全面落实涉及卫生工作的人口与计划生育政策，促进了全旗计划生育工作的协调发展。

一、按部门工作职责履行社会责任情况

（一）认真开展打击“两非”集中整治行动。根据《克旗深入开展打击“两非”专项整治实施方案》精神，制定下发了《克旗卫生局2011集中打击“两非”行动实施方案》，把完善打击“两非”管理和监督制度与加强医疗保健机构自身制度建设有机结合起来，建立打击“两非”的长效机制，完善预防查处“两非”管理制度作为重大任务抓紧抓好。全旗卫生系统多次召开专题会议，研究部署相关工作，并由主管领导带队，对各医疗卫生单位人口与计划生育工作进行了专项督查。对非法鉴定胎儿性别、出具假医学证明、为育龄妇女实施假手术、非法终止妊娠手术的行为进行重点打击和整治。累计对48家医疗机构的执业行为进行了监督检查，进一步规范了医疗市场秩序，有力地促进和支持了计划生育工作的深入开展。

（二）依法落实计划生育工作责任。一是将计划生育工作内容列入各单位考核工作责任书，要求各单位与科室负责人、科室负责人与科室全体人员层层签订责任书，明确责任，规范行为，严格考核，兑现奖惩。二是加强非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠工作。各医疗卫生单位B超室悬挂了醒目的“禁止胎儿性别鉴定”警示牌，强化教育、强化责任、强化管理。检查和出具B超检查报告单时必须有两名以上医务人员在场签字，并认真填写《孕妇B超检查情况登记表》。三是加强终止妊娠药品的管理。要求各单位严禁从非正规渠道购进药品、对此类药品的购、销、存进行严格登记管理。并要求各单位严格按照计划生育“四项制度”的规定，严把“三个关口”：一是及时登记通报无证生育信息，严把计划外生育的关口；二是发放《出生医学证明》时认真查验计划生育相关证件和证明材料，严把新生儿出生入户关口；三是严格执行B超操作规程，严把性别选择关口。对非法进行胎儿性别鉴定、非法终止妊娠、违规使用终止妊娠药品者严格责任追究，对单位和单位负责人均实行“一票否决制”。通过这些措施的实施，保证了计划生育相关工作措施的落实.（三）以项目为契机，全面推进妇幼保健工作。深入开展孕产妇、儿童系统管理工作，降低孕产妇和婴儿死亡率，通过实施“降低孕产妇死亡率消除新生儿破伤风”项目、出生缺陷干预项目，大力开展妇幼保健工作人员的培训，加强孕产妇急救中心和苏木乡镇卫生院产科建设，开展母婴保健相关知识和国家补助政策的宣传，实行农村牧区孕产妇住院分娩保障机制，实现农村牧区孕产妇在旗乡两级医疗保健机构正常分娩全免费政策。积极主动做好筛查高危孕产妇和出生缺陷防治项目中叶酸的发放工作，降低产科风险，减少出生缺陷，做好优生优育工作。

婚前医学检查是预防严重遗传性疾病、指定传染病和有关精神病的第一道关口，是减少出生缺陷，提高出生人口素质，维护家庭和民族健康的公共卫生工作。我旗从2010年开始实施实施婚前医学检查。免费婚检采取自愿原则，结算标准为150元/对，旗财政预算安排专项资金承担免费婚检费用。为方便群众，在政府的统一安排下，婚检定点机构与婚姻登记机构实行一站式服务。截止2011年10月底，有184对婚检对象接受了免费婚检，婚检率为19.2%。

（四）不断加大计划生育扶助政策落实力度。结合新型农村合作医疗制度的实施，广泛宣传对“独生子女户”、“二女结扎户”实施参合救助优惠政策。对蒙古族三女户参加合作医疗

报销实行优惠。

（五）认真执行出生人口报告制度，建立信息共享制度。各医疗单位指定专人负责信息报告工作，每季度向旗乡两级人口与计生部门进行信息通报。

（六）依法做好全旗计划生育机构、人员审验、注册、登记工作。根据《中华人民共和国执业医师法》和《计划生育技术服务管理条例》及有关规定，严格执行计划生育技术服务执业许可证制度和技术服务人员持证上岗制度。会同旗人口计生局，及时做好医师资格考试报名审核工作，同时对全旗计划生育机构、人员依法进行资格审验、注册、登记工作。

二、存在的主要问题及下一步工作打算

一是妇女病普查普治、5岁以下儿童中重度营养不良和孕产妇缺铁性贫血患病情况监测等工作无法开展；新生儿疾病筛查工作严重滞后；二是部分医疗保健机构服务设备陈旧、短缺的问题仍未得到彻底解决；三是人员结构不尽合理，尤其是苏木乡镇卫生院妇产科技术人员不足，现有技术人员的知识更新缓慢，影响了计生技术服务质量。

在今后的工作中，我们要进一步加强领导，加强计划生

育管理工作，持续开展两非集中整治专项活动，加强与有关部门的协调配合，互通情况，齐抓共管，坚决杜绝医务人员非法进行胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠行为。同时抓好新型农村合作医疗试点中对计生贫困户的医疗救助工作，对计生特困户

因病就诊时，在挂号费、检查费等方面给予优惠，配合人口计生部门开展好计划生育技术人员的业务培训，作好优质技术服务工作，为促进全旗人口与经济、社会和谐发展作出新贡献。

克旗卫生局

2011年11月15日

第三篇：“人口和计划生育汇报”计划生育工作计划

各位领导：

首先，我代表全县计生系统广大干部职工对各位领导莅临我县检查指导工作表示热烈的欢迎！向各位领导多年来对我县人口计生工作的关心和支持表示衷心的感谢！受县委、县政府委托，下面我就今年全县人口和计划生育工作以及计生部门职责履行情况作以汇报，不妥之处，请各位领导给予批评指正。

一、全县人口与计划生育工作发展现状

二、人口计生工作机制建设情况

人口和计划生育工作事关国民经济社会可持续发展全局，是推进和谐社会建设进程的重要组成部分。为此，县委、县政府高度重视和全力支持人口和计划生育工作，着力从强化责任意识、财政投入、综合治理等方面入手，为计划生育事业发展提供“三大保障”。

一是加强领导，为计生工作健康发展提供强有力的组织保障。县委、县政府始终把人口和计划生育工作放到了党委和政府工作的重要议事日程，切实把此项工作作为一把手工程来抓。县委书记、政府县长亲自担任人口与计划生育工作领导小组正、副组长，县委、人大、政府分管领导分别担任副组长，实行了县级领导联系乡镇，县级部门包乡镇，乡镇领导包片，乡镇干部和计生干部包村，村组干部和中心户长包工作对象的五包责任制，层层签订目标责任书，使各级党政一把手真正成为了计划生育工作第一责任人。县委中心学习小组坚持学习人口和计划生育理论知识，及时了解掌握新形势下人口计生工作发展动态，为科学指导全县人口和计划生育工作奠定了扎实的理论基础。在年初的经济工作会和县委工作会总体规划中明确了计划生育工作的指导思想和目标任务，县委、政府主要领导亲自安排部署全县的计生工作，并将其列为重要督查范围。县级领导每人都建立了计生联系点，各个领导走到那里就将计生工作检查指导到那里，做到了和抓经济工作一样同部署、同安排、同检查、同考核。今年以来，县委、县政府坚持每季度召开一次县委常委会和政府工作会，专题听取计生工作汇报，研究分析全县人口计划生育工作形势。在省市计生工作会议之后，县委、县政府及时召开了高规格、大范围人员参加的全县计生工作会议，扎实安排部署计生工作，明确了工作方向，突出了工作重点，夯实了工作责任。县上各包乡镇领导亲自下乡进村检查指导计生工作，开展调查研究。特别是县委、县政府主要领导和分管领导率先示范，以身作则，亲自下乡指导计划生育工作，给乡村领导和各级干部带了个好头。在全县编制紧缺的情况下，为县计生协会和抽查队调整增加了3名事业编制。县乡党委换届中，为乡镇配备了5名30岁以下、本科以上学历，年富力强，勇于创新的计生主管领导，调整充实了县级计生部门领导班子，配备了2名年轻有为的领导干部，为做好新形势下人口和计划生育工作提供了人力保证。

三是健全完善综合治理机制，搭建人口计划生育齐抓共管工作平台。新时期人口计生工作政策性强，涉及面广，既是热点也是难点。面对新形势，县委、县政府从健全完善计生综合治理机制入手，积极协调、督促各相关职能部门，认真履行计划生育工作职责，完善了《县级部门单位计划生育工作一把手负总责实施办法》，县级各部门在抓好本系统计划生育工作的同时与县计生部门紧密配合，通力协作。县公安部门在新生儿上户、户籍迁移和社会治安综合治理工作中严把计划生育证明查验关。县民政部门在办理收养审批手续、婚姻登记中严把计生证明查验关。县卫生部门建立健全B超管理和中期引产报告制度，严厉打击非法鉴定胎儿性别和非法终止妊娠行为等。县工商、劳动、城建、房改、教育等部门分别从各自职能出发，积极配合人口与计划生育工作。县计生领导小组定期召开会议，通报工作配合情况，研究存在的矛盾和问题，分析原因，制定对策，切切实实将计划生育综合治理各项工作措施落到实处，形成了党政主导、计生搭台、部门配合，齐抓共管的工作格局。

二、人口计生主要工作落实情况。

按照县委、县政府人口计生工作总体部署，我局立足全县工作实际，紧紧围绕年初制定的人口和计划生育工作目标任务，认真履行工作职责，突出工作重点，狠抓工作落实。

一、抓重点，攻难点、力求实效。

二、严执法、促管理、强化依法行政。

依法行政是贯彻落实人口与计划生育法律法规的重要保障。今年以来，我局将人口和计划生育行政执法工作摆上重要议事日程，进一步完善以计生部门为主，法院、公安、民政、卫生、司法等部门协作配合的计生执法网络体系。县计生系统全面推行行政执法责任制，明确执法权限，落实执法责任，规范执法程序和执法文书。加大对计生系统干部的法律知识培训，提高计生干部的依法行政、文明执法的工作水平。畅通信访渠道，积极查处计生信访案件，全年共接到计生信访举报案件5起，立案3起，查处3起，结案率为100%。集中开展专项治理整顿活动。9月份在全县党政机关事企业单位开展了为期一个月的计划生育清理清查活动，清查中对低于计划生育质量指标要求的7个单位进行了通报批评并限期整改。10至11月份，按照省市工作部署在全县范围内组织开展违法生育和节育措施落实情况的集中清理清查活动，共清查出历年来计划外生育13人(含非法抱养)，征收社会抚养费38000元。深入开展打击“两非”活动。县计生领导小组下发了<<关于严厉打击人为选择性别非法行为，综合治理出生人口性别比问题的通知>>，县计生局出台了《打击“两非”有奖举报办法》，会同公安、工商、卫生等部门集中开展打击“两非”专项治理，进一步规范医疗技术服务单位的B超管理，加强终止妊娠药品监管、实行定点住院分娩、婴儿死亡、中期引产报告制度，落实二胎生育跟踪服务承包制，健全完善综合治理出生人口性别问题的制度和机制，为构建和谐社会创造良好的人口环境。

三、强基础、健网络、提高计生服务水平。

四、勤督查、严考核，奖惩兑现。

三、存在问题和今后努力的方向。

回顾一年来的工作，取得了一定的成绩。但工作中一些矛盾和问题仍然制约着我县人口计生工作健康发展。

一是微机专业技术人员短缺，育龄妇女信息系统实际应用效率有待于进一步提高。我县在信息化建设进程中，经过积极努力和实践操作，初步搭建起运用现代化手段对人口计生工作进行管理和服务的信息网络平台。但实际应用过程中，县计生部门与公安、卫生、民政、工商等部门存在着信息沟通不畅、资源共享率低的问题，致使信息网络平台应用效率低下。另一方面，乡镇计生办微机操作人员缺乏专业知识，不能熟练运用育龄妇女信息系统，在一定程度上制约了信息化工作的健康发展。二是乡镇计生站专业技术人员结构不合理，整体素质还难以适应人口计生工作新形势的需要。此种情况，县政府在2009年4月份曾以会议纪要形式同意我局提出的招录专业技术人员方案，但随后由于县级换届、人事冻结等原因未能实施。三是流动人口计生管理服务工作仍是难点。2009年我县的育龄流动人口2834人到今年已上升到4377人，流动人口每年呈快速递增趋势，给我县人口计生管理和服务带来很大压力。同时流动人口信息交换平台应用效率低下，区域协作机制作用发挥不到位，导致管理服务措施难以落到实处，严重制约着我县人口和计划生育事业健康、均衡、持续发展。四是出生人口性别比过高的势头没有得到有效遏制，虽然采取了一些措施加以治理，但由于这项工作的复杂性和艰巨性使效果不明显，出生人口性别比仍然居高不下。

针对以上问题，今后我们将在上级业务部门的指导下，在县委、县政府的正确领导下，在各相关部门的紧密配合下，认真研究新形势下人口和计划生育工作发展中存在的矛盾和问题，深入调查研究，理清工作思路，明晰工作重点，与时俱进，锐意创新，突破难点，努力推动我县人口和计划生育工作迈上新的台阶，为全县经济社会的全面和谐发展做出更大贡献。

谢谢大家！

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第四篇：“人口与计划生育的汇报”计划生育工作计划

关于人口与计划生育工作的汇报今年以来，按照中央和省市各级的部署要求，★★市劳动保障部门从讲政治的高度认识人口与计划生育工作的重要性，并切实从劳动保障工作的实际出发，认真履行职责，积极做好人口和计划生育工作，加强领导，强化措施，组织落实，取得了明显成效，促进了我市人口与计划生育工作的顺利开展，我局连年被评为计划生育工作先进单位,也多次被省人事厅、劳动保障厅表彰为劳动保障工作先进集体,被★★市委市政府考核为先进部门。现将有关工作汇报如下：

一、提高认识，加强领导，进一步增强做好人口与计划生育工作的责任感、使命感

作为计划生育综合改革领导小组的成员单位，劳动保障部门担负着重要的责任，作用发挥得如何，将直接影响计划生育工作的进度和质量。对此，局党组高度重视，进一步增强了做好计划生育工作的紧迫感和责任感，以对市委、市政府负责，对本部门负责，对全市人口与计划生育事业负责的精神，加大力度，主动工作，以实际行动认真落实好市委、市政府赋予劳动保障部门的职责，认真做好人口与计划生育工作。一是认真落实省委、省政府《关于认真落实科学发展观进一步加强人口和计划生育工作的决定》精神，制定下发了相关文件，对改进和完善人口与计划生育工作管理机制、服务体系，落实职责任务等作了明确规定，把人口与计划生育工作列入了局党组重要议事日程。二是成立了以局长为组长，分管局长为副组长，下属单位主要负责人参加的人口和计划生育工作领导小组，并定期研究计生工作，定期听取各单位计生汇报，把计生工作作为年终考核条件。局机关和下属单位都安排专人做这项工作。三是与局属各单位及各乡镇劳动保障服务所签订《履行计划生育职责责任书》，按照分级负责的原则，层层抓好落实。局里每半年对下属单位进行一次人口与计划生育工作自查活动，对查出的问题及时上报处理，切实落实“一票否决”制度。

二、加强社会保障体系建设，维护职工合法权益，推动人口与计划生育工作顺利开展

近年来，我市在实行企业基本养老保险、失业保险的基础上，又实行了生育保险、医疗保险，去年8月1日又启动了工伤保险，全力构造和编织社保“安全网”，初步实现了老有所养，病有所医，生育、失业有所保障。

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2、扎实做好企业生育保险工作。1995年在全市推行企业职工生育保险后，实行以县为单位社会统筹，于98年统一了全市企业职工生育保险办法，扩大了覆盖面，将城镇小集体、个体私营企业、外商投资企业纳入保险范围。目前，生育保险参保人员达到61869人，生育保险基金从征缴的养老保险费中按1％的比例提取。女职工生育或流产后，需持计划生育部门签发的生育证明等五种证件，领取生育医疗费和生育津贴。女职工每生育或流产一例，从生育保险费中拨付生育医疗费用，生育津贴按女职工本人上月均工资数，依引、流产情况分别按5个月、1个月、1.5个月计发生育津贴。对于晚婚晚育的生育女工准予领取5个月的生育津贴，不符合晚婚晚育者则给予拨付3个月的产假津贴。今年以来，对参保企业1449人的生育金进行了拨付，拨付金额为414万元。生育保险的实施，切实维护了女职工的合法权益，保障了女职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，促进了计划生育工作的开展。

三、制定落实政策，加强就业再就业，促进人口和计划生育工作的深入推进

1、制定政策措施，做好实行计划生育职工的就业工作。近年来，我市劳动保障部门着眼于促进计划生育工作，建立完善和落实有利于计划生育的劳动就业政策，取得一定成效。主要是制定落实了对独生子女父母优先安排就业的有关政策。认真贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，切实保障女职工的劳动权利，积极促进妇女就业，明确规定企业招用职工时，“除国家规定的不适应妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准”。近年来，各用工单位在招用职工中，劳动保障部门主动与用工单位协商，录用人员中，女性占到40%以上。

2、协助有关部门、单位做好下岗职工计划生育管理工作。我市劳动保障部门在做好下岗失业职工就业再就业工作中，做到与促进计划生育工作有机结合。特别是市政府出台了实施重点帮扶的文件，对计生户、困难户及女满40岁的职工等进行重点帮扶。千方百计筹措资金，对下岗、失业女工，保障其基本生活。坚持促进再就业与经济结构调整和深化企业改革相结合，落实优惠政策，建立完善市场就业机制，强化就业服务，拓宽再就业渠道，免费进行再就业培训，大力促进下岗女工再就业，尤其是去年以来，对全市部分生育独生子女的下岗女工进行了安置再就业。企业改制破产重组安置3700人，女工占47.８%，其中独生子女家长占40%。

四、大力做好流动人口计划生育管理工作

按照流动人口综合治理的要求，我们严格执行国家和省《流动人口计划生育管理办法》，参与综合治理，在综治委的的带领下，紧密配合公安、工商，对城区的流动人口开展清理清查，并参与联合办公，为流入城区的务工人员审验计划生育证明。就业服务机构将育龄妇女《流动人口婚育证明》纳入外来劳动力检查内容，对当地劳动力外出务工和外来劳动力来我市务工，严格按照有关规定加强管理，认真督促办理、查验育龄妇女《流动人口婚育证明》，积极配合做好流动人口的计划生育管理工作。对在市内务工的几十名育龄妇女补办了《流动人口婚育证明》，在劳务输出工作中督促输出女工办理计划生育证明手续500余人。

特此汇报，不当之处，请指正。

二OO六年十月>>>>

第五篇：港北区卫生局2010年人口和计划生育工作计划

港北区卫生局2010年

人口和计划生育工作计划

为稳定低生育水平，提高出生人口素质，按照区人口和计划生育工作的要求，为使我局计划生育宣传教育和优质服务工作顺利开展，特制定我局今年的人口和计划生育工作计划如下。

一、成立领导机构

进一步健全人口和计划生育工作组织领导机构。要成立2010人口和计划生育工作领导小组，组长由局主要领导担任,成员由各医疗卫生单位的主要领导组成.各医疗卫生单位也应成立相应的领导机构,主要领导要亲自抓,负总责，分管领导具体抓。把计划生育管理列入工作议事日程，纳入工作目标责任制绩效考核，做到责任、措施、投入“三到位”。此外,还应结合本部门情况，建立相关的工作制度，如计划生育技术管理制度、计划生育服务登记制度等，加强计划生育工作的管理。各单位领导要加强管理，明确职责，确定责任科室，落实专人负责并层层分解责任，做到分工明确，责任到位。

二、加大人口与计划生育宣传教育力度

各医疗单位应结合健康宣传教育，加强人口与计划生育优生优育宣传教育力度，积极配合计生部门做好计生政策、1法规宣传及婚育新风进万家的宣传，广泛开展计划生育政策、法规及生殖健康知识、优生优育、健康生活为主题的宣传活动，利用宣传栏和宣传板报、孕妇学校及举办婚前培训班等形式开展优生优育的宣传工作，开展优生优育咨询和生殖健康科普知识教育，进行婚前卫生指导与咨询等。必须通过多种形式的宣传教育，使广大育龄妇女的自身保健意识进一步提高，确保我区计划生育工作目标任务顺利完成。

三、严格准入，加强监管

根据母婴保健法律法规的要求，对各医疗卫生保健机构内从事母婴保健专项技术服务的人员实行准入制度，加强监管。必须尽量组织从事母婴保健专项技术服务人员参加各种培训班，使我区母婴保健专项技术服务的人员全部能持证上岗。同时还要做好定期或不定期的质量考核，以保证生殖保健服务的质量。

为加强我区出生婴儿性别偏高综合治理工作，我局还将组织有关人员认真学习《计划生育技术管理办法》，加强法律法规教育，提高医务人员特别是从事B超等重点岗位工作人员的法律意识和严格守法的自觉性。同时要加大行政执法力度，对非医学需要的胎儿性别鉴定和终止妊娠手术加强检查监督。各医疗卫生机构应按要求实行B超制度上墙，并建立专门的孕产妇B超登记本，凡孕产妇B超检查者，均应注明被检查者居住地址、姓名、年龄、临床诊断、B超诊断结

论等方面内容，以备查验，从源头上确保我区出生婴儿性别比保持正常水平，杜绝人为选择性别的非法行为，维护正常的人口与计划生育工作秩序，确保人口安全与经济社会的健康协调发展。

四、履行职责，优质服务

施行计划生育技术服务手术必须严格执行操作常规，确保手术服务质量。各医疗机构要认真开展育龄妇女孕情检查与开展生殖保健体检和妇女病体检，为育龄妇女提供生殖健康优质服务，促进“降消”项目的顺利实施。

五、加强队伍建设

根据“降消”项目的要求，我区还要加大培训力度，加强工作指导，按系统、分层次、有步骤地对妇产科人员进行培训。通过系统培训、具体指导、老带新、传帮带等多种途径，提高我区妇产科队伍的业务水平，促进计划生育工作顺利开展。

二〇一〇年三月十六日