株洲市炎陵县下村乡流动人口管理工作抓特色求实效

第一篇：株洲市炎陵县下村乡流动人口管理工作抓特色求实效

下村乡流动人口管理工作抓特色求实效

为了进一步加强新形势下流动人口管理工作，维护社会治安持续稳定，2011年，下村乡党委、政府决定流动人口管理工作“创新工作思路，理顺管理体制，充实协管队伍，强化基础工作”，流动人口管理从五个方面工着手开展：

一是调整管理体制，强化组织领导。调整充实了一名选调生担任流动人口管理专干，做到了“人员、经费、办公电脑、办公场所”三落实。乡政府还与各村及签订了责任书，明确流动人口管理的工作职责，要求严格按照规定开展工作，进一步完善各项规章制度，建立健全流动人口基本情况档案等相关资料并录入微机。

二是坚持严格把关，强化队伍建设。利用计划生育工作例会对各村级计生专干进行业务培训，对流动人口管理员逐层严格把关，确保队伍素质。建立由综治办牵头，公安为主，计生、妇联、建设、民政、教育、卫生等部门组成，集管理、教育、服务职能于一体的流动人口工作平台。

三是创新工作思路，强化服务管理。针对流动人口动态、动向不稳定的特点，我乡落实了定期排查、摸清底子，健全档案、分类管理，双向联系、互相沟通等工作制度，定期对辖区进行摸底排查，及时掌握流入、流出人员的基本情况，并将排查摸底情况进行分类登记，建立流动人口动态台账，确保不漏登漏管一人，在全镇形成了“党政总揽、村级管理、部门配合、群众参与、多方联动”的综合治理格局。

四是改进方式，面向流动人员提供优质服务。努力改进服务方式，不断拓宽服务领域，积极帮助流动人口解决各种困难，为他们提供优质、高效、便捷的服务，使流动人员安心工作、生活，免除了后顾之忧。

五是积极引导，外出务工流动人口回乡创业。2011年1月乡党委书记黄卫兵与返乡农民工代表亲切交流，介绍了2010年全乡经济社会发展情况，为他们提供就业创业途经和思路，指出未来下村乡政府将全心全意为农民工返乡创业提供主动、周到、真诚的服务。