传达“广西医科大附属医院到我院开展巡回医疗讲学活动工作安排”会议议程（精选五篇）

第一篇：传达“广西医科大附属医院到我院开展巡回医疗讲学活动工作安排”会议议程

传达“广西医科大附属医院到我院开展巡回医疗讲学活动工作安排”会议议程

会议时间：2014年8月25日——8月31日

会议地点：防城港市第一人民医院

主持人：***副院长

参加人员：领导小组成员、各相关科室主任及成员 记录人：医务科科长***

会议内容：

一、通报关于广西医科大附属医院到我院开展巡回医疗讲学活动计划及我院对接配合工作安排情况。

二、传达《关于下发<2014年广西医科大学第一附属医院到我院巡回医疗讲学活动工作方案>的通知》。

三、传达《2014年广西医科大学第一附属医院到我院巡回医疗讲学活动工作方案》。

重申几项重要具体工作的要求：

１、组织领导要严密，对接配合要到位，确保这次“巡回医疗讲学活动”的圆满成功。

２、这次活动内容和丰富，我们要充分利用这次机会，把这次“巡回医疗讲学活动”与“对口支援”、“医疗技术协作”、“学科建设指导”、“临床大查房”、“专家坐诊”及“手术指导”等工作结合起来，充分发挥专家的作用，使我院在科室人才培养、专科建设、医院服务能力和管理水平等方面都能有一个提高。

３、加强宣传报道，营造一个良好的活动氛围，扩大活动的覆盖面和影响力，要及时把专家的学术技术水平、活动内容和活动效果宣传出去，使院内院外都能通过这个活动受益。４、做好后勤保障工作，在条件允许的情况下，安排好讲学专家的出行和生活，让他们在轻松愉快的氛围中完成好这次讲学活动。

５、活动结束后各部门都要做出总结，对照专家，找出差距，为做好我们的工作作出努力，为创“三甲”做出贡献。会议要求：

1.参加人员要事先安排好工作，务必准时参加。如无特殊原因不得请假；

2.荐于会议重要性，需携带本子与笔做记录。

第二篇：XXX医院开展医疗安全隐患排查整治活动工作安排

XXX医院

开展医疗安全隐患排查整治活动

工作安排

为了推进医院管理年活动，增强卫生单位的安全意识，消除医疗安全隐患，提高医疗服务质量，防范医疗风险，确保医疗日常安全，根据XXX卫生局[2011]XXX号文件精神，现将本单位排查整治工作安排汇报如下：

一、工作目标

通过本次医疗安全隐患集中排查整治活动，促进我们深入查找医院安全隐患，对暴露的突出问题和存在的安全隐患全面梳理、集中整治，切实消除不安全因素，堵补兼施，以减少和避免不安全事件的发生。

二、组织机构

我单位成立了以XXX院长为组长，XXX副院长为常务主任的医疗安全隐患排查整治领导小组。

组长：XXX（院长）

副组长：XXX（副院长）

成员：XXXXXXXXX

三、活动时间

2011年10月1日----2011年12月31日

四、工作内容和核心

本次排查整治活动以医院管理年、“三好一满意”活动和优质护理示范活动为载体，采取更加严密的组织形式，和严格有力的整治措施，集中整治医疗安全隐患。

（一）医院核心制度的落实（10月1—10月31日）完善落实首诊负责制、交接班制度、会诊制度三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、危重病人抢救制度、病历书写基本规范与管理制度、查对制度等13项核心制度。

（二）门诊的规范管理（10月1—10月31日）按照执业许可证的范围设置相应的门诊科室，门诊科室布局合理，标识醒目；就医流程简便科学，药品、合疗报销等信息公示透明醒目；服务范围及承诺，直观醒目。加强日常出诊管理，规范处方、检查单、门诊病历等医疗文书的书写。加强抗菌素的专项整治。

（三）急诊与值班的管理（10月1日—10月31日）实行领导带班制，坚持交接班制度和来电上报、应急处置制度。加强急诊室的规范化建设，急救设备与急救药品严格专人管理，建立急诊“绿色生命通道”。加强人员专业知识的培训，提高急诊分诊和处置能力。

（四）外科换药室及院感的管理（11月1日—11月30日）

严格无菌操作与无菌观念，规范消毒监测与医疗废物交接与管理制度。严格院感控制制度与规范；加强医患沟通与协调，履行麻醉、手术风险知情告知制度，坚持规范临床输血制度。严格院感事件的报告制度，不瞒报、迟报。

（五）护理与临床输液管理（11月1日—11月30日）严格执行三查七对一注意制度，严格无菌操作，加强日间护士巡回，加强病区的清洁与消毒管理，加强医疗废物的分类管理，做到合理分类、规范转运、安全处置。加强医患沟通与入院宣教，坚持病人离院告知签字制度。

（六）药品管理（2011年12月1日—12月31日）完善医院药事委员会制度，坚持药品三统一和零差率销售，完善目录药品的上下账制度。严格毒、麻、精、放类药品的管理。规范划价，科学调剂，依法对中草药进行炮制和养护。落实处方点评制度，继续开展抗菌素专项整治与临床监测，协助做好药物不良反应与要害事件的关注，为群众提供合理用药咨询，保障合理用药。

（七）临床辅助、检验的管理（2011年12月1日—12月31日）

建立并执行检验质量管理制度，定期开展质量评价和改进工作，严格执行临床标本核对制度，严格审核制度，标本处置符合院感要求，环保及人员防护符合规定。规范B超、心电仪器的管理与维护，严厉打击两非活动。

（八）住院管理（2011年12月1日—12月31日）严格入出院标准，加强医患沟通与协调，坚持合疗四合理，坚持合疗身份审核准入制。加强住院院病历规范书写与管理，坚持三级查房制度与交接班制度，坚持疑难病历讨论制度，加强病案管理。

五、工作要求

1、加强领导，建立健全医疗安全管理责任制。

2、消除隐患，认真查找工作的薄弱环节。

3、强化教育，增强全员的安全防范意识。

4、加强督导，确保安全隐患排查整治工作落到实处。

2011年10月1日 XXX医院

第三篇：广西中医药大学 附属瑞康医院开展以案明纪警示教育活动的实施方案

广西中医学院附属瑞康医院开展以案明纪警示教育活动的实施方案

为深入贯彻落实中央、自治区党风廉政建设工作部署，引导全院职工增强廉洁从政、廉洁行医的意识，筑牢拒腐防变的思想防线，根据《广西中医学院关于在全校开展以案明纪警示教育活动的实施方案》（校党字“2011”8号）文件精神，结合医院工作实际，在全院开展以案明纪警示教育专题活动。

一、指导思想和总体目标

以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，以中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》为主线，以贯彻落实科学发展观为统领，以解决当前反腐倡廉工作中存在的突出问题为重点，以我区教育系统和医疗卫生系统发生的违纪违法案件为警示教材，在全院集中开展以案明纪警示教育活动。通过警示教育活动的开展，促进全院职工增强反腐倡廉意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，进一步转变工作作风，求真务实，真抓实干，为促进医院又好又快发展做出新贡献。

二、活动时间和范围

本次警示教育活动从10月上旬开始至12月底结束。教育对象为全院职工，重点是副科级以上中层管理人员。

三、活动步骤和教育内容 此次警示教育活动分四个阶段进行，主要开展好‚十个一‛活动。具体安排如下：

第一阶段：学习提高阶段（10月8日至10月20日）

（一）开展一次大讨论活动。组织开展一次‚以案明纪，引以为戒‛专题大讨论活动，全科室要结合工作实际，组织科室成员谈廉政、谈监督、谈思想，深刻剖析教育系统和医疗卫生系统违纪违法案件产生的原因、危害，及应从中汲取哪些教训。

主要内容：一是对照加强党风廉政建设责任制的要求，查摆领导班子及其成员是否存在不重视、不落实的问题；二是对照建立和完善惩防体系的要求，行政职能部门查摆在管理机制重要岗位和关键环节是否存在不健全、缺乏监督的问题；三是临床科室开展‚我看红包、回扣…….‛、‚如何用好处方权，如何拿好手中笔？‛讨论，通过剖析、讨论，增强医务人员责任意识、廉洁意识。

（二）读一本廉政好书，记好廉政日志。以‚廉洁勤政，从每一天的工作开始‛为主题，全院中层干部通过读一本好书，认真记好每天的廉政勤政情况。

主要内容：采取自学与集中学习相结合、专题讲座与光盘辅导相结合等多种形式，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《反腐倡廉10个热点问题》等党纪法规及廉政教材，并记好廉政日志。通过每天学习了解党风廉政建设和反腐败相关知识，形成‚时时思廉，一心保廉‛的廉政氛围。

（三）上一次廉政党课。医院主要领导为全体中层干部上一次廉政党课，各支部和各科室分别对支部全体党员和科室成员进行一次廉政专题教育。

主要内容：围绕《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，认真开展党的基本理论教育、理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和法律法规教育、反腐败斗争形势教育或正反面典型教育等。通过主要领导上廉政党课，让党员干部进一步强化党性意识，提高党性修养，增强广大教职工对党纪国法的了解，自觉树立遵纪守法的意识。

第二阶段：对照检查阶段（10月21日至11月15日）

（四）开展一次交心谈心活动。在医院党政领导班子成员之间、分管领导与中层干部之间、中层干部与科室成员之间开展一次‚沟通思想、增进团结‛为主要内容的交心谈心活动。

主要内容：了解谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况；肯定谈话对象的基本成绩，指出谈话对象的缺点和存在问题；对谈话对象提出希望、要求和努力方向；听取谈话对象的意见、建议和要求。

在交心谈心活动中要注重区别对象，因势利导，对症下药，深入了解、分析影响或可能影响团结的根源和问题是什么，职工的思想状况和真实想法是什么，做到心中有数、有的放矢。

（五）开展一次警示教育活动。警示教育活动可通过观看一部警示教育片、进行一次典型案例剖析、旁听一次法庭庭审、参观一次监狱等方式进行。

主要内容：有针对性地选择警示教育片组织干部职工观看，并选择一个典型案例进行深入剖析。同时，组织部分中层干部旁听法庭庭审，用发生在身边的案例教育身边的人。

通过警示教育活动的开展，让干部职工对照案例谈危害、找原因、提对策、抓整改、促提高，使广大干部职工从身边的人、身边的案件中吸取教训，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

（六）开展一次自查自纠活动。在深入学习和反思的基础上，围绕遵守党的纪律和国家法律法规、执行《廉政准则》等方面的突出问题，通过召开大会或填写表格的形式，组织党员干部和教职工对自身的廉洁从政、从医情况进行自查自纠。

主要内容：对照党纪政纪和国家法律条规，查摆是否存在法制观念、纪律观念淡薄，不学法守法、不知纪遵纪等问题；对照违纪违法典型案例，查摆是否存在收受回扣、徇私舞弊、权钱交易、腐化堕落等问题；对照行使权力的规范性要求，查摆自己是否存在滥用职权、以权谋私、不作为、乱作为等问题。

中层干部要在思想、作风、勤政廉政、组织和纪律观念等方面进行自我对照检查。医务人员主要从遵守国家法律法规，廉洁行医等方面进行自我对照检查。查找自身存在的问题和不足，总结体会与收获，撰写自我剖析及整改材料。党员的剖析及整改材料由医院各级党组织负责人审定，职工的剖析及整改材料由各科室主要负责人审定。

（七）开展一次廉政‚风险点‛安全检查活动。让干部职工从‚我的‘风险点’在哪里、我的‘风险点’有哪些‛入手，开展一次廉政‚风险点‛安全检查活动。

主要内容：紧扣权力运行，围饶人、财、物、事等关键岗位、重点环节，对每个机构、每个岗位、每个干部的工作职责、法定权限和运行流程进行认真梳理，逐一确认权力行使的依据、界限和责任，分析风险表现的形式，制定有效的监督防范措施。

通过自己找、领导提、职工帮、集体定和案例分析等多种形式，对照岗位职责、执行制度的实际，细化分析存在或潜在的风险及表现形式，查深、查透、查清、查准廉政风险和监管风险，健全完善防控措施。

第三阶段：总结整改阶段（11月15日至12月15日）

（八）作一次廉政承诺。全院职工要结合岗位实际、制定承诺内容，郑重公开作出廉政承诺。

主要内容：廉洁自律承诺书原则上与以下四个方面内容挂钩：一要与政治纪律挂钩，要政治立场坚定，遵守党纪国法；二要与自己的工作岗位挂钩，要忠于职守，爱岗敬业，勤恳工作，三要与‚八小时以外‛管理挂钩，不去不该去的场所，不做不该做的事情，不交不该交的朋友；四要与自己身份挂钩，要牢记治病救人的光荣使命，发扬艰苦奋斗优良传统，树立当代医护人员廉洁新风尚。

廉洁自律承诺书的承诺内容，要结合工作实际提出，自觉接受干部群众的监督，认真履行好承诺。

（九）为廉政建设进一言献一策。广大党员干部、职工在学习的基础上，结合实际对医院、所在科室在廉政建设方面工作提出建议或意见。

主要内容：广大党员干部、职工针对医院、科室建设方面存在的不足，指出问题，分析原因，提出意见。各科室要对提出的建议或意见进行认真梳理，在一定范围内公开，并对存在的问题进行限时整改。

（十）写一篇心得体会。参加以案明纪警示教育活动的每位干部职工，在12月15日之前写一篇心得体会。

主要内容：结合工作实际，对照党纪法规、警示教育以及廉政承诺，重点围绕如何树立正确的事业观、履行治病救人职责，如何正确行使权力、走好人生路，如何遵守法纪、自觉接受监督等，在12月15日之前撰写一篇2000字左右的心得体会文章。要真正达到‚纪律明显增强、作风明显转变、效率明显提高‛的目的。

医院领导班子成员撰写的心得体会需报送学校警示教育活动领导小组办公室，其他党员干部、职工撰写的心得体会由所在科室保存，年底将进检查。

第四阶段：检查验收阶段（12月15日至12月30日）全院警示教育活动结束后，医院警示教育活动领导小组将组织检查验收小组对科室开展活动情况进行抽查验收，检查验收的重点是通过开展活动发现了哪些问题、有哪些收获和体会、对存在的突出问题整改如何。检查验收小组完成检查验收任务后，要形成检查验收报告，向医院警示教育活动领导小组汇报。医院警示教育活动领导小组将适时对抽查验收情况进行讲评。

四、组织领导

为切实做好这次警示教育活动医院成立警示教育活动领导小组。

组 长：梁 健 周元明

副组长：陈日兰、叶日乔、张 春、桂雄斌、庞 刚 成 员：黄建民、韦思尊、朱卫红、陈景霞、杨艳光 领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察室。主 任：陈日兰（兼）副主任：朱卫红

五、有关要求

（一）加强组织领导。医院各科室要把开展警示教育活动动作为一项重要工作摆上日程，高度重视，精心组织，认真落实，确保活动取得实效。

（二）严格监督检查。医院警示教育活动领导小组将适时成立检查组，对活动开展情况进行督促检查，确保此次警示教育活动取得实实在在的成效。对工作开展不积极、措施不得力或敷衍应付的进行通报批评。

（三）做好总结和信息反馈工作。各科室要认真参与医院组织的警示教育活动，采取多种形式，全面掌握职工思想工作动态，及时发现问题，提出要求，做好记录。办公室对活动中反映出的突出问题要进行归纳整理，及时研究解决，进一步建立和完善对干部职工加强教育、管理和监督的规章制度和具体措施。

活动结束后，各科室要对开展活动的情况、存在问题以及整改措施写出警示教育活动专题报告，于12月20日前报医院警示教育活动领导小组办公室。