第一篇：中建海外事业部2014校园招聘宣讲会
“海拓者” 筑梦远方
——中建海外事业部2014年校园招聘宣讲会成功举办
作者：张海瑜摄影：李跻高
2013年10月10日晚上7点，中国建筑股份有限公司海外事业部2014年校园招聘宣讲会在重庆大学A区主教学楼330教室隆重举行，现场同学们热情高涨，教室内座无虚席。重庆大学校友，毕业于原重庆建筑大学的中建海外事业部执行总经理李健与到场同学进行了亲切交流。中建海外事业部人力资源部高级招聘经理彭海菲向到场同学详细介绍了公司的相关情况。
成就，海外
作为中国最早从事国际工程承包业务的承包商，在几代领导和全体员工的辛勤劳动和努力工作下，中国建筑股份有限公司现已发展壮大成为中国最大的国际承包商之一。连续7年入选《财富》世界500强企业，2013年度位列80位。海外事业部目前在海外设有26个分支机构，有长期从事海外事业的高级管理和技术人员近7,000 人，在30余个国家和地区开展经营业务。现阶段海外业务集中在阿尔及利亚、新加坡、阿联酋、刚果（布）、赤道几内亚等国，本次招聘也主要针对海外的分公司。
作为海外分公司的代表，阿尔及利亚分公司历史悠久，规模巨大，现已成为阿尔及利亚最大的建筑承包商，中方管理人员有1200人左右。阿尔及利亚位于地中海沿岸，风光优美，而且后勤保障完善，有当地工作人员称“生活就像在度假”。对于应届毕业生来说，选择海外工作不失为一种好的机遇。
筑梦，未来
中建海外事业部的工作团队年轻而富有朝气，海外员工平均年龄仅32岁，公司也为年轻人的职业生涯发展提供了广阔的平台。全方位职业发展体系，让员工有更清晰的职业规划；完善的培训体系，让员工职场实力倍增；无瓶颈的晋升通道，让员工职场之路走得更远。这种对每一个员工负责任的制度也是中建海外事业部吸引优秀人才的关键所在。此外，丰厚的薪酬和人性化的福利保障体系，以及每年至少一个月的带薪休假，都让中建海外事业部在人才竞争中脱颖而出。
在于到场同学的交流中，重庆大学校友李健提到，在海外工作对于个人的锻炼是巨大的，艰苦复杂的环境能够磨练人的意志，他以自己在伊拉克的工作经历为例，向同学们介绍了一个普通大学毕业生的职场晋升历程，能够将学校所学知识运用在实际工作中，能够帮助大家在职场中走得更远。
成长，现在2014年中建海外事业部校园招聘主要面向土木工程、电气工程、给水排水工程、工程管理、外语等专业的毕业生，工作地点包括阿尔及利亚、新加坡、阿联酋、刚果布、赤道几内亚以及北京总部，在宣讲会现场以及网站均可投递简历，有志于加入中建海外事业部的重大学子应抓住难得的机会。
第二篇：中建三局校园宣讲会策划书
中建三局校园宣讲会
策
划
书
长安大学建筑工程学院学生会
2013年11月
刘仁彬
一、活动目的及意义：
目前，就业形势日益严峻，为了让学生及早接触企业，了解企业对人才的定义和描述，树立明确的标和努力方向，建工学院学生会就业指导中心将协助中建三局公司在长安大学举行校园宣讲会。希望通过这次活动学生能更了解企业，找到目标。为以后就业做好准备。
二、活动部门：
建筑工程学院学生会就业指导中心
三、活动对象：
长安大学建工学院2011级全体学生
四、活动时间：
2013年11月
五、活动地点：
******
六、活动开展：
（一）前期准备
1．宣传物品
四张海报、一只易拉宝、宣传单、横幅广告条。
2.宣讲资料
公司宣传幻灯片、招聘信息幻灯片、人才信息登记表。
（二）宣讲会步骤
（1）宣传物品、宣讲会资料的制作
1．海报：制作四张同样的宣传海报，内容是中建三局公司简介及招聘信息；
2． 横幅广告条：制作两个横幅广告条，印有“中建三局校园宣讲会长安大学行”；
3．公司宣传幻灯片：详细的公司介绍幻灯片；
4．招聘信息幻灯片：将招聘信息制作成幻灯片形式；
5.人才信息登记表：供宣讲会现场用。
（2）宣讲会会场布置
1.宣讲会前一天，在校园公告栏张贴海报，并告之宣讲会的具体地点及时间，2.宣讲会前一天，在校园显著位置挂上横幅“中建三局校园宣讲会长安大学行”。
（3）宣讲会进行时
1.宣讲会开始前半小时：主办方和协办方到达会场，调试电脑、投影仪等，播放“中建三局校园宣讲会长安大学行”的单张幻灯片，同时播放音乐（音乐要求：能代表企业文化特征及公司特色）；
2.引导学生进场和就坐；
3.提示入场的学生领取空白的“人才信息登记表”；
4.正式开始宣讲会，首先由就业指导中心老师或者公司陪同人员主持会议，告之到会者本次宣讲会的程序，而后请公司负责人开始宣讲会，播放公司宣传幻灯片及招聘信息幻灯片；
5.宣讲会结束，提示学生提交填写完毕的“人才信息登记表”，同时递交个人简历，并告之学生，若有意向，可以到指定地点面谈；
6.退场，同时收拾好相关宣传物品。
七、费用预算
1.四张海报：**元；
2.一只易拉宝：**元；
3.两个横幅广告条：**元；
4.宣传单：**元；
5.矿泉水：**元。
第三篇：中联中拓2011-2012校园招聘宣讲会
中联中拓2011-2012校园招聘宣讲会
时间：12月14日19:00-20:30地点：综合楼103 公司：中联税务师事务所（广东）有限公司、中拓正泰会计师事务所有限公司 工作地点：广州市珠江新城
招聘对象：会计类相关专业（会计、审计、财务管理）、财税相关专业、统计学、其他专业持有会计从业证
全面介绍中联中拓2011-2012校园招聘计划，包括对中联中拓的情况、招聘流程、人才需求情况、人才培养计划、职业发展前景等。同时，现场回答同学们的提问。
广东中拓正泰会计师事务所有限公司成立于2000年，在广州以及珠海市金湾、斗门、南湾、高新区设置了分所。集团机构包括：
中联税务师事务所（广东）有限公司
广东中拓正泰资产评估土地估价有限公司
广东中拓正泰司法会计鉴定所
珠海金税科技有限公司
“中拓正泰”拥有一支200余人的专业队伍。“中拓正泰”的经营理念：服务社会，实现自我。
职业操守：勤勉尽责，不负所托。
企业文化：以人为本，与时俱进。
曾经的十年，“中拓正泰”重视了公平的企业文化建设和倡导树立积极人生世界观；探索到符合专业机构发展方向的组织结构运作和内部管理制度的完善；组建培养好统一理念的管理团队和专业队伍；围绕着信息化建设进程中提升企业的效率和竞争力；在追求企业生存空间同时享受着专业服务的乐趣，并培育了众多忠实的客户资源和取得企业可持续发展的源泉。
“中拓正泰”的未来，保持“中拓正泰”应保持的，摈弃“中拓正泰”应摈弃的，坚定理念，与时俱进，使“中拓正泰”的每一位同事共享企业发展壮大的成果，与同信念的客户共成长并一起担负起企业责任和社会责任。
此次广商招聘针对中联税务师事务所（广东）有限公司和中拓正泰会计师事务所有限公司进行招聘，主要招聘审计助理员。
简历可投至官方邮箱，或者现场也接收简历！！
中拓正泰咨询网址：http://
投简历邮箱：HR@ztzt.cn
第四篇：2016中国建设银行校园招聘宣讲会安排
给人改变未来的力量
2016中国建设银行校园招聘宣讲会安排
给人改变未来的力量
相关信息：
2016中国建设银行湖南省分行校园招聘180人公告 2016中国建设银行总行直属中心校园招聘公告 2016中国建设银行境内分支机构校园招聘公告 2016中国建设银行总行本部校园招聘公告
2016中国建设银行“小语种培养计划”专项招聘说明 2016中国建设银行校园招聘常见问题解答
第五篇：校园招聘宣讲会流程经验总结
校园招聘宣讲会流程经验总结
一、校招基本流程
1、院校联系
A、与学校就业办老师院系主任、指导老师电话联系，确认公司招聘意向以及拜访时间招聘计划，招聘宣讲时间。
B、招聘校园大使与学生社团成员协助宣传人员进行宣传以及学校或院系网站招聘信息发布。
2、高校拜访
A、与就业指导办老师进行沟通批阅横幅与海报选址最佳地点。
B、确定宣讲地点（宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在100—300人为宜）
3、校园宣传
（1）校园网、论坛在校园宣讲会前一周委托校园大使与学生成员不定时的在校园网、论坛上发布公司的招聘岗位与宣讲会时间。
（2）海报、横幅粘贴在校园宣讲会前两天粘贴到人员密集的地方（如：食堂门口、宿舍栏杆旁、图书馆门口、教学公布栏）前一天进行各个地址的海报、横幅的补充。
（3）企业宣传单页在宣讲会的前6个小时在宣讲会的必经之路进行单页的发放。
（4）易拉宝摆放在宣讲会地点的必经之路。
（5）指示牌粘贴在要道上，给予指示。
4、物件的准备
（a）宣讲用品：
企业宣传片
校园宣讲PPT
宣传海报
宣传横幅
易拉宝
（b）音响设备：
数码相机
（c）
办公用品：
奖品
档案袋
签字笔
一次性杯子
透明胶
剪刀
5、人员安排
（1）宣讲会主持人：主持宣讲会、调动参加宣讲会人员气氛；
（2）宣传人员：现场发放宣传单页、企业报纸、杂志；
（3）引导人员：引导学生入场就坐；
（4）设备调试人员：笔记本连接、灯光、音响、相机、麦克风、投影调试；
（5）现场工作人员：拍照、纪录等。
二、宣讲会当日工作
1、现场布置
（1）熟悉场地：工作人员了解场地情况，做好相关的准备工作。
（2）设备调试：灯光、音响、相机、麦克风、投影调试。
（3）会场布置：
场外：在宣讲场外墙上入口位置张贴海报；
横幅：在场内悬挂一条横幅；
设备：会场调试灯光、话筒、投影仪、音响等相关设备；
讲台：接好笔记本等相关设备；
话筒：讲台麦克2个
海报：场外必经入口张贴两张海报；
座位：学生入场就座，确保现场整体协调。
（4）入场口：两侧可摆放易拉宝，专人负责简要介绍、引导。
2、宣讲会议程
序号+ _
阶段
工作项目/
责任人
领导与学生入场
学生入场，在入口处发放宣传单页和企业报纸、杂志
人力资源部
播放《企业宣传片》
引导领导入场
宣讲与沟通阶段
参会者表示欢迎
人力资源部
游戏互动
介绍宣讲议程 [
主持人介绍企业文化
主持人安排公司领导进行宣讲
人力资源部
管理层进行宣讲招聘岗位需求
管理层
管理层与学生进行现场互动沟通
主持人对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资
人力资源部
宣讲会结束
收集简历和应聘资料
人力资源部
播放背景音乐，学生退场，工作人员返回公司
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