日常文化活动策划方案[5篇]

第一篇：日常文化活动策划方案

太白县残疾人联合会

关于丰富职工文化活动的通知

各股室：

本着“构建和谐单位、打造文明班组”的核心思想，为

进一步丰富我局职工文化生活，提高职工工作积极性和组织凝聚力，县残联结合本单位实际，制定了2011年单位职工文化生活活动方案，请各股室按照方案积极准备，详情如下：

一、活动思想：

在广泛征求来自各股室意见和建议的基础上，经过创建

市级文明单位小组讨论制定了本活动方案。本项活动以逐步建立职工活动阵地、丰富文化生活为根本目的，以日常活动为主、日常活动与阶段性活动相辅相成同步推进为活动方式，选择了为大众喜闻乐见且比较有代表性和趣味性的多项文娱项目，兼顾了室内室外活动空间和易操作易参与等必备要求。

二、活动目的：

围绕我局的核心基础，反映“以人为本”的理念，结合单位职工的年龄层次，组织开展此次文化活动。通过此次文化活动，既可以丰富职工文化生活，也能结合我局职工心声，创造团结和谐的活动氛围。

三、活动内容及措施

1、登山活动

活动地点：翠矶山（太白县电视塔）

活动时间：2011年3月26日。

活动规则：按照先到达终点者，为获胜者原则。依次排列，取前三名。

奖励要求：前三名分别颁发奖品，奖品分三个层次。第四名以后，全部颁发积极参加活动奖。

安全要求：参赛人员一律换穿运动鞋，不穿运动鞋者，不得参赛。比赛过程中要注意防护自身安全，不勉强攀登。如出现过程中意外，要随时停止前行，联系救援，以免意外发生。

2、打羽毛球活动

活动地点：县残联院内

活动时间：每季度一次。

活动规则：单打、双打。按照五局三胜为胜负，以对方球落地为负，接球方胜。

奖励要求：前三名分别颁发奖品，奖品分三个层次。

安全要求：参赛人员一律换穿运动鞋，不穿运动鞋者，不得参赛。比赛过程中要注意防护自身安全。如出现过程中意外，要随时停止。

3、外游参观活动

活动地点：太白县青蜂峡

活动时间：2011年8月中旬。

活动内容：①清点外出人数，并乘坐单位车辆一起出发。②到达目基地，先清点人数。③参观期间要求各职工遵守活动安排，不得随意出走，如有事者要向县残联理事长申请后，才可办理事物，以免出现意外。④安排集体午餐。⑤安排时间自由活动。⑥返回，先清点人数，依次乘车返回。

安全要求：外出前，先检查车辆情况，要求安全出车，安全返回。对职工安全要提高重视，不得出现清点不清人数，将人员丢落的现象。如出现有意外情况，要及时联系救助。

4、庆祝中国共产党建党90周年

活动时间：2011年6月28日

活动安排：各股室要积极准备，选好参赛的歌曲，利用下班和业余时间，做好练习活动。

5、聚餐活动

活动时间：五一前、十一前、春节前举行。

活动内容：选择饭店，提前订餐，全员参加。

四、活动组织

所有的活动都由创建市级文明单位小组统一组织安排，由白光宇具体负责。

太白县残疾人联合会

2011年3月1日

第二篇：日常文化活动策划方案

日常文化活动策划方案

一、活动思想：

为宣扬公司企业文化，巩固过去一段时期在文化活动方面的成效，丰富员工业余文化生活，结合员工心声，创造团结和谐的活动氛围。

二、活动目的：

围绕公司的核心基础，反映“以人为本”的理念，结合公司员工的年龄层次，组织开展文化活动。

三、活动内容及措施

1、登山活动

活动地点：崛峗山

活动时间：本月底26日。

活动规则：根据山的高度，将全员分组，进行接力比赛。每队由一人从开始地点起行，直到第二个地点接换下一人，依次进行。最后接换的人员，先到达终点者，为本队获胜。依次排列，取前三名。

分组要求：按照部门人数进行划分，每组5人。

奖励要求：前三名分别颁发奖品，奖品分三个层次。第四名以后，全部颁发努力奖。

安全要求：参赛人员一律换穿运动鞋，不穿运动鞋者，不得参赛。比赛过程中要注意防护自身安全，不勉强攀登。如出现过程中意外，要随时停止前行，联系救援。组织安全救援队，以免意外发生。

2、打羽毛球活动

活动地点：公司油库

活动时间：每季度一次。

活动规则：单打、双打。按照五局三胜为胜负，以对方球落地为负，接球方胜。

分组要求：按照部门人数进行划分，每组1-2人，另有1人为替补队员。

奖励要求：前三名分别颁发奖品，奖品分三个层次。第四名以后，全部颁发参与奖。

安全要求：参赛人员一律换穿运动鞋，不穿运动鞋者，不得参赛。比赛过程中要注意防护自身安全。如出现过程中意外，要随时停止，联系救援。

3、外游参观活动

活动地点：森禾

活动时间：另行安排。

活动内容：①清点外出人数，组织公司现有车辆，分人数进行乘座。②到达目基地，先清点人数，在组织参观讲解。③参观期间要求各人员遵守时间安排，不得随意出走，如有事者要向行政部申请后，才可办理事物，以免人员出现意外。④安排集体午餐。⑤安排时间自由活动。⑥返回，先清点人数，依次乘车返回。

安全要求：外出前，先检查车辆情况，要求安全出车，安全返回。对人员安全要提高重视，不得出现清点不清人数，将人员丢落的现象。如出现有意外情况，要及时联系救助。

4、业余活动

活动时间：每月第二个星期六下午举行

活动内容：组织全员进行下棋活动和跳舞活动，两种活动同时进行，根据个人爱好，可随意参加。

5、跳绳活动

活动时间：10月底举行

活动规则：每分钟跳100个为赢，达不到次数的为输。如出现平局，进行加时赛，加时为每分钟110个。

分组要求：按照部门人数进行划分，每组3人。

奖励要求：前三名分别颁发奖品，奖品分三个层次。第四名以后，全部颁发参与奖。

安全要求：参赛人员一律换穿运动鞋，不穿运动鞋者，不得参赛。比赛过程中要注意防护自身安全。如出现过程中意外，要随时停止，联系救援。

6、拔河活动

活动时间：11月底举行

活动规则：将对方拉过红线为赢，被拉过红线的一方为输。三局两胜。

分组要求：按人数进行划分，每组10人。

奖励要求：前三名分别颁发奖品，奖品分三个层次。第四名以后，全部颁发参与奖。

安全要求：参赛人员一律换穿运动鞋，不穿运动鞋者，不得参赛。

比赛过程中要注意防护自身安全。如出现过程中意外，要随时停止。

7、聚餐活动

活动时间：五一前、十一前、春节前举行。

活动内容：选择饭店，提前订餐，全员参加，组织合影留念。

四、活动组织

所有的活动都由公司行政部统一组织安排。如有大型活动，需要其它部门一起组织。

以上是各项文化活动的开展方案，对于具体的实施开展，还需经领导审批。

第三篇：企业文化活动策划方案

企业文化活动策划方案

一、活动背景及目的

春暖花开，绿意盎然，充满生机和希望的春天已来临，在这多姿多彩、温柔和美的季节里，集团总部会同各分公司举办拓展活动，丰富员工集体生活，帮助大家更快地融入到金海湾团队，让大家在今后金海湾集团的工作和生活变得更加美好和充实。

二、活动主题：

交流 友谊 合作 共进

三、活动日期：

20xx年4月29日14：30

四、活动地点：

明威保安广场

五、总负责：

集团总部

六、活动内容

众志成城、齐心协力

1、拔河比赛(各分公司抽出10人、男女不限)

2、用心接力(男队10人、女队10人)

将所有员工分成若干组(4组)，每组10名，另外再加一名机动人员，每组站成一队，保持双肩宽的距离当裁判喊预备后，每人嘴里都要含一根牙签，激动人员则拿一个要是做好准备。待吹响比赛开始的口哨后，激动人员把钥匙挂在第一个同学的牙签上，再一次向下传，传的过程中只能用牙签，不能借助其它任何东西。若传的过程中钥匙掉落再地，由机动人员捡起返还给第一个人，重新开始接力，知道将钥匙传到最后一名。看哪组先将钥匙传到终点，获得奖励。

男女搭配、干活不累

1、跳绳比赛

一男一女组成搭档(10组)面对面跳绳，一分钟内跳次数多的取胜。选出前2名。

2、羽毛球

男女自由结合选出10组男女搭档参加比赛，接不到球组淘汰。获胜者继续与其它组进行比赛。选出前2名。

3、踢毽子

3男3女交叉站立围成一个大圈，脚踢毽子传给其它队友，持续时间最长者获胜。选出前2名。

七、物品及经费准备

1、拔河比赛用的中心红绳、口哨

2、牙签三盒，钥匙一个

3、跳绳2条

4、羽毛球牌2副、羽毛球5个

5、毽子5个

一、背景

企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。

二、方案宗旨：

提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。

增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。

丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。

三、参与对象

公司全体员工。

四、组织和实施部门

公司人事行政部和各部门总监。

五、时间

除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。

五、本公司企业文化的内容

企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。

企业精神：激情、创新、致远、责任。

核心价值观：共享财富成长。

经营理念：以人为本

六、企业文化的系统建设方案：

编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：

a)员工日常行为规范;

b)服务行为规范(包括内部和外部的服务要求);

c)企业公关策划与规范;

编制视觉系统(VI)企业识别系统手册，内容包括：

a)环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、体现企业文化的UI设计、企业的精神和核心价值观。

b)企业LOGO：如企业名称标准字、标准色、LOGO设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进行宣传;

c)在对外交往中,拥有统一的公司形象的包装展示：比如统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等;d)对外交流活动策划时，需体现公司的文化精神，并在活动中适宜的时候进行讲解(如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招聘活动等)e)栏目宣传(设立员工墙)：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块(近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等);

建立企业文化的理念系统，主要内容包括：

a)管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标语，并首先在管理层内开展培训，建立管理层在企业文化建设中的领导和示范作用，要建立企业文化建设同企业的经营管理活动相结合的观念。

b)员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深刻了解企业的战略愿景、企业精神、企业核心价值观、经验理念，能认同企业价值观和经验理念，并与之共同成长和发展。

企业文化活动计划,内容包括：

a)一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，可以在周六、日组织员工进行些体育项目的活动(比如打羽毛球、打篮球等)，同时，可安排摄影，将活动的招聘放在员工宣传栏内。

b)进行捕“风”捉“影”的活动，关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强

员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦。拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时。充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻对搜集到的照片进行甄选。

首先，告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间，然后对甄选出的照片进行编辑发布，并对优胜作品进行奖励。

c)在每年9月进行公司秋游活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。

d)在每年春节前举办公司年会，年会的目的：增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。对XX年公司整体工作业绩进行总结，制定新公司工作总体规划，明确新工作方向和目标。表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

e)在SVN系统中开避一个栏目，大家可以自由的分享各种专业技能或管理心得或学习心得或者好的文章分享，好的书籍推荐都可以(比如励志小故事等)，这样有助于形成学习型组织的文化氛围。

一、活动名称：

冲出重围、穿越火线

二、活动简介

(一)活动时间：20xx年7月26日

(二)活动地点：水泥分公司办公楼前

(三)参赛对象：各部室，生产车间员工

(四)活动项目：

参与方式：本次活动共分四组，每组15人、每队选出一名队长，在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智慧，广纳建议，制定作战计划，共同协商协作，制定本队口号并把每个队员安全顺利的护送至比赛终点。本次活动以最终计时时间最短的队伍为获胜者。

1、突出重围

比赛赛距：30米、需要道具：PVC防滑地垫或其他用品

游戏方法：在起点处，由第一名队员向前搭放“小地毯”，后面的队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，共同踩着“小地毯”前进30米，要求脚不能触地，待全部到达终点后迅速进入下一个游戏“穿越火线”。

游戏规则：(1)参赛队队员在起点线外准备。(2)比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加(每触地一次加15秒)。(3)全员通过后迅速进入穿越火线区域进行穿越。

训练意义：本游戏旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。

2、穿越火线

道具要求：网绳、框架

游戏方法和规则：全员必须穿过密密麻麻用网绳编织的火线区域。

游戏的意义：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好的网一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的网，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在游戏中能认识的更深刻。

3、向着胜利开火

需要器材：气球

游戏方法和规则：每一个从火线出来的队员迅速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹30个，可以由别人帮忙吹和协助(已经提前跑至终点的队员不可以协助)，吹完的队员跑至比赛终点，直至所有队员到达终点，整场比赛计时结束。气球必须吹至指定大小，不合格一个扣时15秒。

游戏意义：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任和对自己胆量的锻炼。

第四篇：企业文化活动策划方案

企业文化活动策划方案

一、企业文化活动的背景和目的：

企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观和行为准则。

二、方案的宗旨：

提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。

增强员工满意度和归属感，激发员工的工作积极性和热情。丰富员工业余文化生活，营造健康、旺盛的团队氛围。

三、参与对象： 公司全体员工

四、组织实施部门： 人力资源部

五、具体活动内容：

1、月度生日会

时

间：每月30日/31日（如遇节假日，时间提前）

参加人：该月所有过生日员工，公司高管或方总（根据情况而定）形

式：集中聚会就餐（晚餐）

就餐标准：人均100元，生日蛋糕购买由采购执行。

2、拓展训练

时

间：每年4月或5月的一天 参加人：机长以上人员（视情况而定）

目的：通过体验式培训，熔炼、提升员工团队合作意识，打造自主自发的高效团队

培训地点：江浙沪某专业拓展训练场地（车程在1.5小时内）实施机构：专业拓展训练公司

费

用：人均400-500元（含拓展费、餐饮费、交通费）

3、日常体育运动

运动项目：足球、篮球、乒乓球、羽毛球、徒步（远足）等 形

式：由人力资源部定期组织相应的体育运动（视公司情况安排）

参 加 人：公司所有有兴趣的员工

目的：通过有益的体育活动，增强团队活力和凝聚力，增强身体素质，强化纪律性。

形

式：以日常活动为主，每年视情况可组织1-2次公司规模的比赛

费

用：场地租赁费（足、篮球）200元/H，宁波新工厂可购置乒乓球桌等体育用品，徒步统一的公司宣传文化衫：50元/件

4、踏春旅游

时

间：每年的5-6月份 参加人：全体员工

形

式：由人力资源部根据公司情况制定计划，由总经理批准执行。目的：陶冶情操，体现公司关爱

费用：约人均800-1000元（视具体情况而定）

5、部门活动

时间：每季度1次（一般在周末进行）

形式：聚餐、K歌、烧烤等。由部门向提出人力资源部申请，经总经理批准后由部门自行组织

目的：增强团队凝聚力，增进团队成员间的感情 费用：人均100元（多出部分由部门承担）

6、公司年会

时间：每年春节放假前（时间视具体情况而定）

形式：总结、文艺晚会、优秀颁奖、聚餐、抽奖，由人力资源部总体策划组织，经总经理批准后执行。

参加人：全体员工、优秀员工家属

目的：答谢员工及家属一年来的辛苦付出，规划明年公司整体战略

7、其他活动

人力资源部可根据实际情况，适时组织其他活动，如：圣诞活动、脱单活动、公司周年庆等等。

人力资源部

2017年10月30日

第五篇：学校文化活动策划方案

孔子学院

学校文化活动策划方案

主办单位：孔子学院

活动策划：孔子学院武术教学部 2016.12.19

学校文化活动策划方案

活动主题：中华武术文化展 一：活动目的 二：活动宗旨 三：活动时间 四：活动地点 五：组织单位 六：活动项目安排 七：活动流程 八：活动组织策划 九：活动宣传 十：财务预算 十一：活动注意事项

学校文化活动策划方案

活动主题：中华武术文化展 一：活动目的：

武术又称国术或武艺。武术是中华民族传统体育的代表性项目，是中国人民在长期的社会实践中不断积累和丰富起来的一项宝贵的文化遗产，是中华民族的优秀文化遗产之一。通过开展中国武术文化展，提高广大武术爱好者对中华武术的兴趣，传播中华武术文化，增进学校师生对武术的发展、武术器材、拳种以及武术当代作用的认知。提供武术的交流和学习的平台，满足师生对武术知识、武术技术学习的需要，并通过武术技术的学习掌握武术健身的理论和技术，在一定程度上提高广大师生的身体素质。同时丰富学校的文化活动，展现当代武术精神，弘扬民族传统文化。

二：活动宗旨：丰富学校文化生活，展现中华武术风采，普及中华传统文化。三：活动时间：2016.12.30上午8:00-12:00 四：活动地点：学校体育馆 五：组织单位：武术教学部 六：活动项目安排：

（一）中国武术文化介绍

1.中华武术发展史

2.当代中华武术代表拳种、服装、器材。

（二）武术典型拳种展示

1.拳术：太极拳，长拳，查拳，八卦掌、形意拳。2.器械：刀术、枪术、棍术、剑术、软器械等。3.对练演练 4.散手对练

（三）武术课程体验

太极拳

七：活动流程： 活动当天安排

（一）7:30-8:00 开放体育馆，并引导大家就坐。负责人：孔德福引导员2名（吴家旭孔德福）

（二）8:00-8:40现场讲解报告

负责人：ppt及讲解员1名（李文博）；器材设备负责人：1名（范高胜）所需材料：PPT、投影或LED屏幕显示设备、单十五音响2台、话筒2只。实施方案：采用讲解方式，从武术起源、演变、发展、现状几个方面讲解。采用文字，图片，短片等方式。要求：1.讲解内容

2016.12.23将PPT制作完成，组内试讲并改进。2016.12.27前确定终稿并试讲，根据效果调整。2016.12.29试讲。2.场地设施

2016.12.23日前将所需电子设备等资料联系好。

2016.12.29日晚布置并测试效果。

8:40-9:10武术典型拳种展示部分：现场武术教练展示 负责人：李文博戴安银 展示教练8名李文博戴安银李聃袁玥王璐吴家旭范高胜孔德福 实施方案：讲解结束后，各教练展示自己擅长的拳种和器械，太极拳采用集体演练方式，展示教练按照项目安排进行展示。2016.12.20确定教练展示项目具体安排。

2016.12.24日初次彩排，根据彩排效果作适当调整。2016.12.27第二次彩排确定最后方案。

2016.12.29日最后一次彩排，要求按照表演要求正式彩排。

展示要求：着装符合拳种特点，演练表现出不同拳种风格特点，除太极拳外，其他项控制在1分钟以内，为提高展示效果相关拳种可配音乐；太极拳要求着装统一，队形及动作整齐一致。

9:10-9:40中国武术文化展示参观部分：采用文字和图片、实物展示； 负责人：孔德福现场布置人员3人（范高胜孔德福吴家旭）所需材料：1.展示板20个；武术表演服两套（男女各一套），散手服装、护具，展示用

模特4个（男女各2个）；

器材:刀，枪、棍、剑等器材。

2.引导标识5个；

实施方案：现场表演结束后10分钟布置展示现场，展示板用来现场实物可以更好的让参与者对武术相关知识有更好认知。

要求：至少提前一天将需要的物资、材料准备好并由负责人检查清点。活动当天将展示物品摆放在场地周围，并注意不影响表演和体验课程活动。

（三）9:40-10:00休息时间

（四）10:00-11:30武术课程体验部分：现场教学与交流 负责人：李文博戴安银

助教：李聃袁玥王璐吴家旭范高胜孔德福

实施方案：主教练要对当天教学内容活动提前备课和试讲并与助教沟通注意事项。辅助教练安区域分配对所负责区域进行指导。当天提前5分钟组织现场体验人员，整理秩序。

要求:课前做好准备活动，主教练示范动作规范，讲解清晰，注重课程的适用性和趣味性。

（五）11:30-12:00 交流总结。八：活动组织策划：

（一）各项目负责人员安排

1.场地设施组：3名范高胜孔德福吴家旭 范高胜：申请场地、设施器材准备 孔德福吴家旭：场地布置、秩序及引导 2.表演人员：8名

李文博戴安银李聃袁玥王璐吴家旭范高胜孔德福 教学：主教练：李文博戴安银

助教：李聃袁玥王璐吴家旭范高胜孔德福

3.宣传组：3名（李聃袁玥王璐）

包括：海报、宣传文案及材料制作、活动记录、活动后期 现场讲解：1名李文博（主持、讲解）

（二）工作审核

2016.12.23场地设施设备情况；海报、广播、网络平台文案；表演展示环节彩排；确定

教学方案。

2016.12.27 讲解环节的试讲；表演环节和教学环节彩排

2016.12.29 布置场地测试相关设备；讲解环节的试讲；表演环节和教学环节彩

排。

九：活动宣传：

（一）宣传方式

1.海报

2.校园广播 3.网络平台（学校微博、微信公众平台消息推送）

（二）所需材料

1.10张海报张贴于教学楼、宿舍、食堂宣传栏

2.广播宣传稿

300字广播文稿

3.网络公众平台文案图文宣传文案

（三）实施方案

负责人：3名（李聃袁玥王璐）

要求：2016.12.22日前将海报设计、广播文稿、公众号文案制作工作完成并将工作成果汇报给负责人审核。

2016.12.23确定终稿，并制作和张贴海报，发布校园广播和网络宣传文案。十：财务预算：

1.海报制作：10张 100元

2.展示材料：展板、展架20个400元 3.其他：音响、话筒租赁；

300元 十一：活动注意事项：

1.考虑到活动场地和教练人员有限，为了活动组织的效果和安全性，活动采取微信平台报名制，上午活动按照体育馆容量控制参与人数；课程体验人数控制在100人以内，如果大家参与性较高，报名人数较多，课程体验按报名先后顺序取前100名.2.突发情况的处理:医护人员；检查防火设施和安全出口。

3.活动安全：教练表演过程安全和体验课程中安全，做好相关应急预案。4.活动结束后场地清理。

组织单位:学校武术教学部

2016.12.19

孔子学院七班

[李文博戴安银李聃袁玥王璐吴家旭范高胜孔德福]