海城市卫生局行政审批科工作职责

第一篇：海城市卫生局行政审批科工作职责

海城市卫生局行政审批科工作职责

（公示板）

市卫生局行政审批科于2000年成立后，进入行海城市公共政服务中心办公，履行市卫生局行政审批职能，同时作为海城市公共行政服务中心的窗口部门，接受市行政服务中心的日常管理。

具体工作职责如下：

依据《中华人民共和国行政许可法》、《公共场所管理条例》、《公共场所管理条例实施细则》、《中华人民共和**婴保健法》、《医疗机构管理条例》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《放射卫生管理办法》等相关法律法规的规定，办理相关行政许可事项。

办理卫生行政许可按以下程序进行：（1）申请人向窗口提出申请，并提供相关资料和证明；

（2）窗口工作人员对申请人的申报材料进行初审，符合要求的，予以受理。申报材料不符合要求的，暂不受理，一次性告知需补正的材料。不符合受理范围的，不予受理，一次性告知不予受理的理由。

（3）受理后，窗口工作人员将在10个工作日内对申请单位进行现场审查，审查合格后，将从申请之日算起25个工作日内发证，不合格的下达监督指导意见，要求在规定时间内改正，逾期不改正，视为放弃申请。

服务承诺

（1）严格实行政务公开，在市行政服务中心卫生局窗口及网上公示所有卫生行政审批项目的办理项目、流程、承诺时限、申报材料、等内容方便服务对象查询。

（2）市行政服务中心卫生局窗口应按照市行政服务中心的工作规范和要求，严格落实好首问负责制、一次性告知制、和限时办结等各项承诺制度。

（3）严禁窗口人员办事拖拉、推诿扯皮、无故超时办理等行为

海城市卫生局行政审批科

咨询电话：3162960

第二篇：行政审批科职责概述

行政审批科职责概述

1、负责行政采购、报销、卫生检查、基础设施维护等工作;

2、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的下单采购、登记、核查管理工作;做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符;

3、每天检查公司内部的保洁情况及监督清洁人员的工作、保洁用品的使用购买。

4、对集团及公司各部门的文件档案进行分类整理及归档。

5、协助上级开展员工活动，安排及处理日程。

6、负责公司环境卫生管理、绿化管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作

7、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全;

8、协助公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作;

9、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;

10、协助行政经理做好一切后勤管理工作;

11、遵守公司的各项规章制度，完成上级交办的其它事务。

行政审批科职责概述21、协助公司的固定资产管理和物资管理工作，包括办公用品与劳保用品等管理、日常行政文案;

2、负责公司行政资产的采购，包括选供应商、设计采购方案等;

3、负责组织策划公司各项活动，包括团建旅游、年会、生日会、各类球赛、节假日庆祝活动等;

4、负责草拟各类相关规章制度和日常行政文案;

行政审批科职责概述31、员工关系:办理员工的入职、离职、调岗等岗位异动手续;劳动合同的签订和合同管理，员工信息的及时更新与维护;协助公司总经理管理员工;策划举办团建活动。

2、行政工作：处理办公室的日常行政事务，如办公用品的采购置办，办公室维护，有关分公司资料的整理和归档，以及与物业联系沟通有关事宜等。

3、招聘工作：主要负责公司人员的增补招聘。

4、绩效：参与员工绩效考核的制定和实行，每月月初，参与各个团队的绩效面谈，当月绩效目标的确认和上个月的绩效签收。

5、财务性工作：负责分公司有关发票，开票，税控等财务事务，以及办公室相关费用的申请、报销

行政审批科职责概述41、负责来访接待引导,各类发文撰写发布;

2、负责办公室设备设施采购、维护;

3、负责办公物品采购、发放、出入库登记管理;

4、负责文件、工商证照、印章管理;

5、负责环境卫生监督、维护;

6、负责公司各项制度修订落实、监督执行、乐捐登记;

7、负责月度考核数据收集汇总核算;

8、负责会议管理,场地安排、场务准备、会议记录并归档;

9、负责固定资产定期盘点管理;

10、员工福利发放及团建。

行政审批科职责概述51、前台电话接听，客人接待及引见;

2、负责公司固定资产管理，采购、入库、出库等;

3、负责固定资产(低值易耗：办公文具、纸等)(高值易耗：酒水、伴手礼等)的采购、保管、发放、登记与成本分摊工作;

4、负责公司行政后勤保障工作;

5、领导交办的其他工作

行政审批科职责概述61、负责办公室工作及日常行政工作，落实高层指示，督促检查经营目标的完成。

2、负责公司文件、合同以及规章制度，处理往来公文。

3、负责完善公司规章制度，包括但不限于行政管理制度，人事管理制度，档案管理制度等并监督实施情况。

4、负责协调公司各部门之间的沟通，确保信息与流程的通畅。

5、负责公司重要客户的接待安排和相关的外部联络工作。

6、负责公司行政采购事宜;

7、上级领导安排的其他工作。

行政审批科职责概述71、健全公司行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

2、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;

3、起草公司相关文件、信函，并按规定做好归档工作;

4、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;

5、管理公司重要资质证件、材料，并负责相关证照的检审工作;

6、负责公司印章的使用与管理;

7、组织好来客接待和相关的外联工作;

8、负责公司各类会议的组织及接待工作，根据需要组织做好会议记录，整理会议文件资料;

9、负责管理公司的消防、治安、卫生、绿化管理工作;

10、管理公司的公共卫生、饮用水供应、食堂就餐工作;

11、负责公司固定资产、低值易耗品、劳防劳保用品、固定电话费用等管理工作，并根据必需合理的原则，提前作好计划，统筹安排及监督;

12、严格按照公司的规定，管理公司的自有车辆，尽可能保证车辆安全合理地使用;

第三篇：行政审批科负责人职责

行政审批科负责人职责

1、根据招聘计划，配合总部人力资源组织、开展区域内招聘工作

2、负责办理区域内给项目、案场员工的入职、转正、调岗、晋升、任免、离职等各项人事手续及人事档案管理;

3、根据培训计划，协助总部组织新员工入职培训及在岗人员培训工作;

4、负责会务组织、档案管理、员工食堂、宿舍管理等工作。

5、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

6、负责项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理;

7、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。

8、完成上级安排的其他工作任务。

行政审批科负责人职责21、负责行政人事工作，协助项目负责人做好项目的协调工作;

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足项目的用工需求;

3、负责各项人事手续的办理及员工关系的管理;

4、熟悉劳动法相关条款，了解安监、环保办事应对流程;能识别相应风险点并进行规避;

5、负责项目员工的入职培训、签订劳动合同、考勤、薪资审核、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。

行政审批科负责人职责31、日常的行政事务、办公用品的采购管理发放。审核控制办公、接待费用，制定部门预算并控制预算使用情况。

2、日常行政管理工作，包括客户来访接待管理、办公环境管理及资产管理等领域。

3、重要文件的梳理、制定、优化、发布并监督实施。

4、各部门间的协调工作。

5、管理和维护各类办公自动化设备和相关耗材。

行政审批科负责人职责41、参与制定公司人力资源的规划，为公司重大人事提供信息支持。

2、根据公司的情况组织制订公司的各项管理制度，并组织实施。

3、负责公司内部人力资源调配，负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。

4、负责健全完善培训体系，组织培训需求调查，根据公司实际需求制定培训规划。

5、负责每月统计相关部门绩效指标完成情况，核查各部门绩效数据的真实性，分析并提交相应报告。

6、按《考勤管理制度》监督考勤的统计结果，并审核公司员工每月的考勤。

7、实施员工满意度调查，负责受理公司劳动争议和员工投诉事宜并组织相关部门及时解决。

8、负责企业文化的推广，开展与公司企业文化相关的活动。

9、负责部门队伍的建设，部门内人员工作的合理分工。

10、负责固定资产管理。(编制清单及固定资产的购买、调配、报废等)。

11、负责劳动安全保护，工伤事故的调查，善后处理。

行政审批科负责人职责51、熟悉人力资源各模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好监督落实工作;

4、负责行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持部门间良性有序运营;

行政审批科负责人职责6

1.构架公司规章制度、绩效体系、工作计划、工作的监督

2.合理安排人员规划，负责招聘、调配、考核等管理工作

3.负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的草拟工作

4.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，审核或批准各类休假

5.管理办公用品的购买和申领下发，办公物品的维修和保养

6.负责来文、来电、来函登记，并经公司领导阅鉴后送总经理批示或转有关部门办理

行政审批科负责人职责71、根据公司战略目标，制订和推行人力资源战略规划，建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，参与公司重大人事决策，并监督执行;

2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;

3、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;

4、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;

5、审核薪酬总额预算、福利计划等方案，并组织执行薪酬福利管理方案，保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标;

6、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;

7、制订、执行、监督和完善公司人事规章制度、实施细则，保证人力资源各个模块正常进行;

8、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;

9、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

10、执行高层安排的其他部门工作。

第四篇：南宁市卫生局行政审批窗口岗位工作职责

一、窗口负责人（科长）岗位职责１、任职要求：政治素质高，业务能力强，服务态度好；熟悉卫生局窗口的各项审批业务；必须是正科级以上干部。

2、爱岗敬业、克已奉公、忠实履行职责。遵守政务服务中心规章制度。

3、严格执行一次性告知制度、限时办结制度和责任追究制度，在市审批办及单位领导的指导下，主持窗口全面工作；

4、负责组织制定本科室卫生行政许可工作计划、制度和许可工作程序、条件及ISO质量管理体系标准，并组织实施；

5、负责组织检查本级和下级监督机构和人员卫生行政许可工作制度执行情况；

6、负责组织规范窗口人员执法行为、文书、着装及执法证件使用；

7、组织对窗口内部管理工作进行评价，提出工作意见和建议；

8、负责处理上级和群众关于行政许可工作的意见和建议；

9、负责在授权范围内审核和签发各类许可证件（批件）；

10、负责主持重大行政审批项目的讨论会，参与政务服务中心组织的联合审批事项。

二、副科长岗位职责１、爱岗敬业、克已奉公、忠实履行职责。遵守政务服务中心各项规章制度。

2、在窗口负责人（科长）领导下，协助管理窗口各项业务工作；负责组织科室开展政治、业务学习、精神文明建设、车辆管理并做好相关记录。

3、负责检查本科室卫生行政许可工作计划、制度和许可工作程序、条件以及ISO质量管理体系的落实情况。

4、负责科室各类卫生许可数据的统计、发送及上报工作。

5、负责协助科长督促监督员依法行政、按规范制作文书、着装和使用执法证件。

6、协助科长检查本级和下级监督机构和人员卫生行政许可制度的执行情况。

7、协助科长组织对本科室内部管理工作的评价，提出工作意见和建议。

8、协助科长处理上级和群众关于行政许可工作的意见和建议。

9、在授权范围内审核和签发许可证件（批件），参与政务服务中心组织的相关事项联合审批会。

三、窗口首问责任人（监督员）岗位职责１、爱岗敬业、克已奉公、忠实履行职责。遵守政务服务中心各项规章制度。

2、严格执行一次性告知制度、限时办结制度和责任追究制度，认真完成窗口的各项工作任务。

3、参加科室政治理论和业务知识学习，并做好学习记录；

4、执行窗口制定的卫生行政许可工作计划、制度和许可工作程序、条件及ISO质量管理体系标准；

5、参与检查下级监督机构和人员卫生行政许可制度的执行情况；

6、落实依法行政的各项要求、按规范制作文书、着装和使用执法证件；

7、在完成窗口受理、审查工作的基础上，做好各类行政信息报送和档案管理工作。

四、工勤岗位职责１、爱岗敬业、克已奉公、忠实履行职责。遵守政务服务中心各项规章制度。

2、严格执行限时办结制度和责任追究制度，认真完成窗口各项工作任务。

3、参加政治理论和业务知识学习，并做好学习记录。

4、严格执行卫生行政许可工作计划、制度和许可工作程序、条件及ISO质量管理体系标准。

第五篇：海洋与渔业局行政审核审批科工作职责

1.根据单位职能和法律法规授权，依法对海域使用审核、登记。

2.对海岸工程建设项目环境报告书进行审核。

3.对海洋工程建设项目环境报告书进行核准。

4.对部分海洋捕捞作业进行许可核准。

5.负责审定海洋与渔业经济发展战略和中长期发展规划、计划。

6.承办海洋与渔业建设项目审核、申报工作，负责审核上报渔港的规划及建设。