计划生育个人转正总结

第一篇：计划生育个人转正总结

计划生育个人转正总结

本人于XXX年被公司录用，试用期半年,这半年以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在公司领导的关心栽培和同事们的热心帮助下,始终坚持勤奋学习,履行好岗位职责,认真完成各项工作任务,工作能力有了一定程度的提高,同时也存在着欠缺与不足,现将这半年以来学习、工作情况总结汇报如下:

一、主要工作

人口与计划生育工作：

(1)人口控制目标，符合政策生育率目标任务为100%，实际完成100%。

(2)2011年07月23日至2011年8月31日共计已婚人员78人，未婚人员187人，死亡0人，其中政策外生育0人。

(3)按时每月发放避孕工具，避孕节育措施及时率100%，实际完成率100%。

(4)流动人口登记率达9.7%，综合服务率达9.6%。做好流动人口管理工作，已完成82个流动人口的信息采集工作，与台计生办和当地街道居委会建立长期合作关系，及时更新流动人口数据，收集流动育龄妇女的基本情况，做好流动人口基本公共服务均等化工作。

(5)建立计生台帐，包括﹝在职女职工生育情况登记、临聘育龄妇女情况登记、已婚未育妇女情况登记、已婚已育妇女情况登记、未婚育妇女情况登记、育龄妇女异动情况登记表、已婚已育妇女避孕

措施登记、14周岁以下独生子女情况登记、妇女妇科普查情况登记、14周岁以下独生子女保险购买登记表、避孕工具发放情况登记、流动人口计划生育证查验登记﹞计划生育知识，准确及时上报各类信息和报表。

二、计生工作心得

1、要熟练业务，打铁先得自身硬，没有熟练的业务知识，干好工作都是空谈，作为一名计生专干，要成为计生行业多面手，不仅要熟练国家计生政策和统计业务，而且还要熟练宣传技巧，掌握科普知识等等，这样才能更好地服务群众。

2、要深入基层，要掌握第一手材料就必须经常深入到常住和流动人口家中，搞清楚公司育龄人群的各类情况，搞清楚自管人员多少、未婚人员有多少，已婚人口有多少，育龄人口多少，清楚育龄人群需要什么帮助，在了解育龄群众需求的同时，注意总结规律，发现问题，查找原因，从而更好的解决问题。

3、要做好宣传教育工作，紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质，计划在今年内开展“计划生育知识竞赛”活动，采取RTX和邮箱宣传通知、固定标语、宣传挂图、板报、横幅、宣传资料等多种形式，多渠道地宣传计划生育法规、各类优先优惠政策，倡导科学、文明进步的婚育观念，营造新型计划生育文化。

三、优势与不足

1、优势

（1）本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心，具有亲和力，平易近人，以最快的速度熟悉工作。

（2）在工作的这段时间里，完成了流动人口证，流动人口责任书，在以后的时间里我会更加努力，做好这项工作。

（3）工作中想法较新颖。

2、不足

刚接手计生工作不久，有些计生的法律法规需加强了解。

四、领导协助

1、在计生工作方面，以主管以上的妇女管理层领导，多了解计划生育知识，协助宣传，这样就能进一步让公司员工更加了解计生的重要性。

2、提交一些重要文件需上级领导给与修改，这样对我有很大的启发与教导。

五、建议

公司成立一年了，可谓是公司的发展走向辉煌、队伍走向壮大的最好见证。所以，随着公司规模越来越壮大，其面临的问题也日趋严峻，公司的发展已不再仅限于公司本身的发展，他还肩负着开拓电视购物新未来、带领嘉丽购员工迈向另一个新台阶和创新行业现状的重任。

1、21世纪，是一个充满机遇和挑战的时代，也是人才流动和流失的时代，如何在这样的时代背景下留住人才、吸引人才，已成为当今社会所有公司都面临的一大难题，公司要向前发展，就必须有人才的推动，就要在其他同行业尚未做好人才管理机制的时候走在别人的前面。完善员工薪资福利制度，要让每一个嘉丽购员工在公司有像在家一样的感觉。

2、合理分配人才，完善公司用人机制，对项目人才合理分配，正确分工，让每一个在职员工都能充分发挥其特长，使其能最大限度地在其职能范围内贡献自己的能量，共同努力将公司推向新的起点。

3、提高工作效率，做到谁主管谁负责、谁负责谁完善的权责机制，争取做一事就做好一事，管一事就管好一事。同时加强员工责任心意识的培养。

申请人：

年月日

第二篇：计划生育个人总结

计划生育个人总结

去年，本人在街党工委、办事处的正确领导下，区人口和计划生育局的指导下，认真踏实做好本职工作，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化学习，巩固基础。反复阅读人口与计划生育各时期的法律法规文件，例如新修订的《广东省人口与计划生育条例》、《广州市流动人口计划生育条例》以及《社会抚养费征收管理办法》等等，不断提升自身业务水平能力和素质。为提高居委计生人员的业务水平能力，不定期组织社区计生人员进行业务知识培训，共同学习新时期的计生政策文件。

二、工作上任劳任怨，服从领导安排。①去年，刚好是人口普查年，大量政策外出生的群众前来咨询罚款问题，为了做好此项工作，本人除了向群众宣传计生政策外，还对违反计划生育政策的对象认真做好谈话笔录，搜集有关计生资料，及时填写并发出《社会抚养费征收决定书》，做到每案一档，分类管理。②熟练运用《广州市人口与计划生育信息操作系统》、《PADIS流动人口信息通报系统》和《全员流动人口信息系统》三大计生操作系统，准确无误指导居委会开展日常工作，及时解答问题，反馈问题；③按时按质完成计生各时期的统计报表工作，遵守统计制度，认真审查、审核报表数据以及逻辑关系，及时汇总上报区人口计生局；④做好计生信访工作，对群众来信来访登记在册，认真接待、耐心解释、解答，对不能及时处理的案件主动请示领导或上级部门，争取尽快解决问题；⑤督促居委会及时利用PADIS信息系统通报给户籍地计生部门，对户籍地通报的对象做到100%信息反馈；⑥做好独生子女父母退休奖励的申请、受理、审核工作，分清口径，杜绝重复领取奖励金的现象发生。

三、存在不足及今后努力方向

工作中主动性欠佳，工作方法过于简单，不够大胆创新，文字书写能力有待锻炼和提高，今后，本人将继续加强学习，逐步提升自身的写作能力及演讲水平，通过实践不断提高自己分析思考和解决问题的能力，力争把各项工作做得更好。

第三篇：转正个人总结

个人工作情况总结 我于2012年12月20日进入北京永信国际投资（集团）有限公司从事贸易专员一职。首先非常感谢公司各部门领导及其他同事对我的大力支持和帮助，使得我在很短的时间内取得巨大进步。现将我入职2个月后的心得与感受总结如下：

一、落实岗位职责，认真履行本职工作。

作为一名贸易专员，就是要做好贸易中翻译、做单据及其他任务的工作。要明白自己的工作是什么，自己的任务是什么，要在第一时间内完成任务。无论在哪一家公司都要时刻提醒自己要严格遵守公司的各项制度，不迟到，不早退，不做对公司不利的事情，进入这个公司同样也是如此。进入一家新的公司之后就要有新的工作水准，通过在本公司热情工作态度的熏陶，在意识上有了蜕变，例如，对待工作我学会了要沉着稳定，不要抱怨，耐心对待眼前的工作，要相信再困难的事情也能被解决，要与部门之间同事间配合工作，人多力量大，方法也会变多，这样完成一件任务就会变得更加轻松。

二、明确任务，力争保质保量完成任务。

在工作中，无论分内分外的事情都要一时同仁，对领导安排的任务不能有丝毫的马虎和懈怠。在接到领导交给的任务后，首先要理清思路，明确要领导要达到的效果，力争在规定的期限内完成领导交给的任务。其次，在完成领导交给的任务后要积极思考不断完善，争取做得更加优秀。例如，去年做中英文的购销合同，当时我们的时间非常有限，而且领导也都在等着这份合同。从那件事上我学会了，即使时间非常紧张，但是我们仍要稳住，冷静头脑，分清条理的一步一步的往下做，防止出现做重复工作，做无用功。否则就会出现要欲速则不达的结果。

三、认真学习业务知识，为自己补充能量。

作为一名外贸业务员，了解外贸知识是前提。在试用期的这两个月内，我了解到我所欠缺的外贸知识太多了，原来自己所掌握的那些知识只是皮毛而已，但经过部门领导的指引，我已经对外贸业务中的信用证方面和其他方面有了一部分的了解。但若要在外贸行业发展的话自己需要走的路还很长。所以要坚持听从部门领导的指引。对于现阶段而言，为了更好的，更顺利有效地完成领导交给的任务，自己要加强外贸基础知识的认识与了解。比如，在经过之前的几次外贸合同翻译，从中也了解了不少外贸词汇，虽然前几次的翻译并不是很好，但我相信，在这之后的翻译中，我会做的更加优秀。

在过去的这两个月内，是我从事工作后明白最多，学到最多的两个月。总的来说，在工作中，要不断的学习，以一颗认真友善之心面对每个人，每件事。以精益求精的态度，尽最大努力向更加完美的目标接近。我相信我们的明天会更加美好。

梁晓刚

2013年2月20日

第四篇：转正个人总结

试用期转正工作总结

本人于2012-5-17号到公司上班，从来到公司第一天开始我就把自己融入到我们这个团队中，全身心的投入到对公司的业务流程以及本职工作的学习当中，不知不觉已经快2个月了，现在将这近2个月来的工作进行如下总结。

来公司之前没有做过类似于信贷担保这方面的工作，所以对于信贷内勤这个岗位的工作职责、工作内容以及公司的整个运营环节我都比较的陌生，我们信贷部部门的经理王瑛姐首先对新员工我的加入表示欢迎，然后带我进入学习的阶段：第一，带领我学习了公司由综合部制定的规章制度和员工手册，让我对公司有了初步的了解。第二：深入浅出的告诉我公司的运营模式和公司各部门的职责及各岗位的工作环节是怎么相关联的，然后将重点落到信贷部也就是我所在的这个部门的一些具体工作流程。第三：向我详细介绍了信贷内勤这个岗位的工作职责和工作具体的内容。我将王瑛姐讲给我的重要内容做了详细的笔记，并在这段时间时不时的翻阅消化，不懂的地方及时与部门经理王瑛姐和部门同事及时沟通，争取在短时间内可以独立在自己信贷内勤这个岗位上完成好分内的工作。

在信贷内勤这个岗位上最重要的就是要细心，认真，有耐心。所以我工作的时候都会格外的仔细，认真尽量避免不出差错。但是毕竟是新手，有时哪个客户的资料回来了，却忘记登记台账或者资料不齐全的忘记告诉业务员让他补齐资料等等，可是部门的同事也都很热心，在我做的不好的地方都认真加以批评指正，我也虚心接受，并将这个犯错的事件记录下来争取下次不在范同样的错误。之前的信贷内勤小纪也手把手的把信贷内勤这个岗位上一

些零碎的工作逐一教与我。

经过一个多月的努力学习，我现在将信贷内勤这个岗位所要做的工作都可以独立的完成了，部门同事需要的资料也可以很熟练的在第一时间内交给他们。其他部门同事需要的资料，以及银行回来的放款单我也能很认真的把交给公司财务，隆泽财务，监管部门的那些不同资料的完全复印进行交接登记，并自己在相应的台账上做好时间及其他内容等的详细记录以及及时写好资金申请单给财务用来转账等工作。之前最头痛的车资料是否齐全的检查，现在我也能很轻松的将这些资料按一定的顺序整理好并能及时的发现这些资料是否已经齐全或者还缺哪些资料并及时告诉相关人员。然后将齐全的车资料复印，一份给保险部，一份留给自己归档用，还有一份做公证，原件及个人资料交给信贷员去做抵押。还有就是其他同事放到我这里的资料能及时的登记到相应的台账上。再就是每天在下班之前与驻行人员、信贷员、信贷外勤做好电话联系沟通，及时的将他们一天的工作成果登记到台账及白板上。周六的会议纪要的整理。还有一项重要工作就是将所有资料齐全的客户做好整理归档。

总之，经过近2个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，配合领导解决问题。并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能很好的协调配合，在以后的工作中我会一如既往，对人：与人为善；对工作：力求完美。不断的提升自己的业务水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。

信贷内勤

2012-6-29

第五篇：个人总结(转正)

2011届选拔生陈奇个人总结汇报

自2011年8月参加工作至今，已将近一年。这一年是我人生旅程中重要一程，期间在领导的帮助培养、同事们的关心支持下我逐步完成了从校园到政府机关、学生到公务员这种环境、角色的双重转变和适应，先后在多个不同岗位进行锻炼，获得了一些荣誉，更吸取了丰富经验。现将一年来思想、工作、生活情况汇报如下：

一、思想情况

（一）自觉加强政治理论学习。城厢镇浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加镇党委、政府组织的“五个一”、“读党史、铭党恩、跟党走”等各项学习活动，并注重自学，认真学习胡锦涛总书记七一重要讲话精神、十六届五中六中全会关于加强党的执政能力的决定、各级“两会”精神及党和国家制定的各类方针政策，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性。

（二）不断提升工作业务水平。通过多看多听多想多问多做少说、虚心向有经验的前辈学习，努力使自己在尽短时间内熟悉工作环境和内容；广泛涉猎书籍，努力提高自身公文写作、公文处理、电子政务、语言表达、调查研究以及政策法规、仪表举止、沟通协调、任务执行等方面的能力；留心关注市、县、镇下发各类文件，及时掌握镇各项工作进展情况，努力提高自身政治敏锐性与信息挖掘能力。

二、工作情况

（一）镇团工作。自2011年9月团组织格局创新调整后至今，任团镇委专职副书记，期间主要做好了以下工作：

一是认真做好新一届团委班子调整工作，完善团的组织格局创新工作。根据上级文件要求，以广招、公正、择优为原则，在选拔生与大学生村官中挑选了一批学识丰富、工作勤快、思维敏捷的优秀青年建立起团镇委领导班子与村（居）、校团支部班子。

二是认真做好团镇委示范点创建工作。经上级部门研究决定，将城厢镇团委列为全南县团建示范点并上报团市委。为做好示范点评优工作，我竭尽全力，以创新落实为主，学习借鉴为辅，制定了一整套“团务工作方案”、“团干考评方案”、“团的活动组织方案”、“团的格局安排”，并以镇文化站、农家书屋、滨江社区“新居民之家”为平台，组织开展了知识讲坛、技能培训、红色电影展等活动，为青年的发展尽心尽力。

三是认真完成上级团组织交办的各项任务。2011年11月，根据团县委安排参加了团市委主办“学党史，知党情，跟党走”暨学习宣传市第四次党代会精神团干培训班并代表全市青年团干进行结业发言；2012年5月组织团镇委协助团县委顺利举办“学雷锋 做文明有礼全南人”主题实践活动；2012年6月根据团县委安排参加了团省委主办“‘创先争优·活力基层’乡镇街道团干部培训班”并代表全南县参加了结业文艺汇演。

（二）安监工作。自2011年11月起兼任镇安监站负责人以来，始终以“安全生产 以人为本”为工作宗旨，从思想上、行动上对镇生产安全及环境保护工作给予高度重视，期间主要做好了以下几方面工作。

一是认真做好安全隐患排查工作。严格执行安全生产审查标准，定期下到各镇直企业进行隐患排查，对生产车间硬件漏洞、生产程序违规操作、矿山开采工作、环境达标情况进行认真统计并及时下发整改通告、总结上报。

二是加强与各镇直生产单位联系。定期召开“安全生产集中会议”，对各安监负责人集中进行安全生产知识、消防安全知识、环境保护政策条例等各类学习，转变其生产观念、提高其思想认识。截止目前已举办各类集中学习、培训5次，发放培训资料、宣传手册80余份，确保了安全生产“零事故”、环境保护“微污染”。

三是认真完成上级安监部门交办任务。保质保量完成了县下派“春节大排查”、“两会期间安全生产大排查”、“安全生产月”工作任务，认真开展“打非治违”、“地质灾害排查”等专项工作，仔细排查、及时上报、认真总结，将安全生产各项指标落到实处。

（三）纪检工作。自2012年4月起担任镇纪检监察员，对廉政建设、廉政文化宣传、协助案件侦查工作进行过负责、协助。期间主要做好了以下几方面工作：

一是认真开展“关于集中整治影响干部环境作风的若干问题”工作，通过“七查七看”等活动，认真做好每一阶段总结汇报，对所查摆问题及时进行统计并上报县纪检委，在县纪检委的指示下迅速发布整改通知，督促问题站、所、个人及时进行整改并上交整改汇报材料，保证廉能工作稳步推进。

二是做好“廉盾系统”与“三资管理系统”资料录入工作。根据

县纪检委文件要求，于4月下旬接受两个系统操作技能培训。之后迅速在全镇范围内掀起“廉洁行政”活动。为使资料录入工作按时、保质、顺利开展，我经常与各站、所、个人进行交流沟通，积极了解镇各部门分工职责，总结发现其廉能风险点，制定相关防控措施并按时完成资料录入。

三是协助做好廉政文化精品示范点创建工作。根据县下发文件要求，结合自身挂点一年来对滨江社区的了解，认真查找资料，撰写宣传文稿，积极配合县广播电视台进行宣传，使“廉政文化进社区”工作初见成效。在镇纪委的指导下，提出了“廉政文化进社区”各项工作新方法，扩大了廉政文化覆盖范围、提高了其观赏性与影响力。经过几个月的不懈努力，滨江社区“廉政文化进社区”工作得到了上级纪检部门的肯定与赞赏，并获得了市“廉政精品示范点”荣誉称号。目前该示范点仍在不断完善中，省级精品示范点申报工作也在紧锣密鼓的进行当中。

四是做好县纪委下派各项任务。2011年11月中旬至12月初，根据县纪委下发文件要求，协助县纪检委前往崇义廉政文化教育基地进行胡建勇案件办理工作。期间按时执勤、认真循职、多做少说，做好了看护与保密工作；2012年4月，协助县法院做好镇违纪干部案件查办工作；2012年7月，根据县纪委下发文件要求，认真考察、择优选录，补充完善了办案人才库。

（四）驻村工作。自2011年9月起驻点镇滨江社区。该社区为全南县最大的社区，辖区广袤，人口众多，工作量大而繁琐。驻点一年来，见识了很多、努力了很多，有欢笑、有苦涩，更有收获。期间主要做好了以下几方面的工作：

一是社区日常工作。经常对社区电脑、LED显示屏、触摸屏、宣传栏、投影仪等硬件设施维护；针对社区工作人员对社区许多设备不上手，导致工作拖延甚至失误的问题，积极发挥自己撰写材料与擅长打字的特长，热心帮助社区工作人员按时按质完成工作；积极努力学习，热情帮助前来社区办理事务的居民解决力所能及的事务。通过所有工作人员几个月来的辛勤工作，社区已然呈现出另一番风貌，社区的工作也得到了居民们的一致好评。

二是检查接待工作。自“新居民之家”落成以来，作为全南县多项工作综合精品示范点，社区已接受来自省、市、县各类大小检查34次，迎接了包括省民政厅厅长徐毅、省第三巡视组组长陈智详、团市委书记丘凌、市行政服务中心副主任赵秀玲、县委书记薛强、县长胡晓平等在内的一大批党、政领导视察指导。自己也在一次次的检查与接待中增长了见识、提高了认识，有学习、有收获、有成长。

三是“三送”精品示范点打造工作。自滨江社区被定为“三送”精品示范点以来，我协同驻点领导（镇党委副书记钟海梅）积极进行上户走访工作、信息发布工作与诉求处理工作。滨江社区人口基数大，人员成分复杂，每个驻点“三送”干部包扶户都不下于250户；而且城区人口大多白天不在家或者出外打工，这给社区的“三送”走访工作出了个大难题。我协同驻点领导争取午餐、晚餐两个时间段，硬是将在家住户走了两遍，将户情卡的资料逐步完善了起来。为迎接市、县“三送”督查，我与驻点“三送”单位、干部一道，热心解决民意诉求，积极完善各项台账，好几次饿着肚子帮助居民解决纠纷或下水道堵塞问题。驻社区“三送”工作队本着“群众第一”的思想，从未喊过苦、喊过累，总是从接到诉求的那一刻开始就积极协调解决。经过工作队的不懈努力，示范点建设获得了市、县及兄弟乡镇的好评，给社区居民交上了一份满意的答卷。

四是党建精品示范点打造工作。协助驻点领导、社区党支部书记认真开展基层组织建设，发展了一批入党积极分子及后备党员。在“创先锋、争佳绩，我为党旗添光彩”活动中，组织社区党员、党员志愿者开展了“法制进社区”、“计算机基础知识讲座”等一系列活动，得到了居民的好评；认真研读中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施意见》，以“五好”标准（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为标杆，努力打造一个让群众满意的基层好组织。

五是“网格化社会服务管理”及滨江社区网站建设工作。针对滨江社区人口基数大，人员复杂，管理难度大的现状，在镇党委、政府的指导下，提出了“网格式管理”新方法。联合驻点“三送”队员一道，努力创新提升城区管理新模式。这种变“区域式、粗放式管理”为“网格化、精细化管理”；变“上边千条线、下面一根针”为“工作重心下移、工作力量下沉”；变“重管理轻服务”为“服务管理并重”的全新社会管理新模式，实现了社会管理力量优化整合，取得了社会管理底数清情况明、难点问题有效解决、社会服务更加到位的良好效果，社区群众的安全感、幸福感和满意度显著提高；作为“网格化社会服务管理”配套软件的滨江社区“新居民之家网站”，是社区

社会服务管理的一个延伸，网站涵盖社区组织工作、“三送”工作、计划生育工作等13个方面各项内容。作为网站维护人员，我积极与各项目负责人联系，努力搜集信息资料，充实网站内容，提高网站实用性。目前，该网站建设已基本完成，正在上线筹备当中。

六是驻点“三送”工作。自3月份加入“工作队”成为一名正式“三送”队员以来，努力将走访工作、户情卡填制工作落实到位，积极主动与包扶户，特别是重点户保持密切联系，听取他们的困难诉求；联合“三送”工作队其他队员全力解决各类邻里纠纷、公共设施占用、政策咨询、困难申诉等问题。截止目前，工作队共帮助社区居民解决困难诉求170余件，正在办理诉求12件。“三送”工作使我提高了自身认识，拉近了与群众的距离，获得了许多珍贵的基层工作经验，让我受益匪浅。

（五）信息报道工作。在岗期间，我通过各种任务加深了对镇各项工作的认识了解，同时也在工作过程中挖掘到了许多素材。写作与报道是我的兴趣所在，我通过认真学习、仔细归纳，将各类素材以信息报道的形式刊登到各类网站、报纸，获得了一定成绩。期间共在“中国三农资讯网”、“中国乡村网”、“江西文明网”等大型网站刊登信息报道5篇，“赣州青年网”、“赣州政府网”、“赣州市廉政网”等网站刊登信息报道3篇，县《桃江源》刊登5篇，县手机报刊登5篇，《全南政讯》2篇，《全南信息》1篇，《组工信息》2篇，全南县党务公开网1篇，全南县政府网16篇，全南县廉政网5篇。

（六）认真做好领导交办的临时任务。

三、生活情况。

保持正常作息，加强身体素质，以最好的精神状态投入到工作中；虚心学习、诚以待人，抓住每一个工作机会积累经验；端正心态、放松心情，多微笑、少埋怨，保持和同事间的良好友谊；

工作一年以来，接触了很多、学到了很多、领悟了更多。一步一个脚印，我能看到自己在不断进步，但我更知道自己身上那些缺点：办事拖拉、注意力不集中、不够良好的生活习惯。我时刻都在提醒自己：路漫漫其修远兮，需将上下而求索。

工作一年来，思想与工作都逐渐成熟的我在心底提醒自己，要像雨滴一样，体积虽然微小，汇集起来亦能成就江河；力量虽然微弱，积攒起来也能润物滋田。而自我下定决心扎根全南的那一刻起，我便告诉自己，要像小草一般，纵使力量微小，也定要拼劲全力，用勤奋

与汗水、用百折不挠的信念与坚强不屈的意志，为她的繁荣与发展贡献自己的微薄之力。