2011年江门市新会区技能节表彰会 企业代表讲话稿

第一篇：2011年江门市新会区技能节表彰会 企业代表讲话稿

江门市新会高级技工学校“第四届（2012）技能节”总结表彰会

企业代表（海信）讲话

尊敬的李区、各位领导、老师、同学们：

大家上午好！

今天，我非常高兴代表公司参加新会高技“第四届（2012）技能节”总结表彰会，更加荣幸的是有这样一个与各位嘉宾领导、各位师生交流的机会。

增加技术人员的教育投入，提高技术工人的素质是国家在产业升级转型过程中提出的新目标新要求，也是党和国家制定的一项重要方针，是实现民族强盛、国家振兴的重要基础。新会高技是新会地区职业教育的龙头，一直秉承为社会输出更多的高技能人才的目标，为江门市的很多企业培养了大量了管理及技术人才。我相信这次技能节活动能够充分展示和证明你们在教育上取得的成绩，同时也给了包括在座的许多企业信心和希望，企业的发展靠的是人才，人才的培养靠的是教育！

广东省海信多媒体有限公司青岛海信电器股份有限公司的下属子公司,主要经营电视机、网络多媒体产品及其它电子产品的制造和销售。公司将于本月底迁至江门，届时将继续并扩大与新会高技的校企合作项目，将在新会高技成立“广东海信多媒体有限公司电子技术人才培养基地”同时海信公司也将设置“新会高级技工学校校外实训基地”。其实从去年开始我公司就已经同新会高技开展了校外实习合作项目，对学校的教育，学生的技术都很满意，因而希望今后在专业课程开发、实验实训室共建、“海信”冠名班的开设、学生实习与就业、企业员工技术培训、企业订单生产加工等方面开展多方位的合作，进一步加大课程建设力度和提升社会服务水平。

为了感谢各位嘉宾领导和师生一直以来对海信公司的支持，我们将以最优质的服务和产品回报本次大赛。我们非常珍惜此次机会，希望能够借此机会为社会贡献一份薄力，也希望今后学校将继续为企业输出优质人才。最后，我再一次代表公司向获得佳绩的师生表示祝贺，并欢迎各位技术人才能够来我公司参观、实习、就业，让我们为江门地区的发展一起谱写辉煌！

第二篇：2011年江门市新会区技能节表彰会区领导发言稿

江门市新会高级技工学校“第四届（2012）技能节”总结表彰会

区领导讲话

各位领导、各位嘉宾、各位老师、同学们：

大家好！

首先非常高兴参加今天的技能节总结表彰会，在此我谨代表新会区政府对新会高级技工学校技能节活动的成功举办、对取得优秀成绩的同学们表示热烈的祝贺！

职业教育量大灵活，大多根据所在地区社会实际需要而设立，因而目标明确，专业对口，量体裁衣，学以致用，毕业生很受社会欢迎。新会高技为满足新会地区的特色产业及需求，专门设置了葵艺专业和古典家具专业，继承并发扬了新会的非物质文化遗产，培养出来的毕业生也满足了该方面的技术人才缺口。去年我区工业发展取得较大成绩（广东轨道交通产业园区动工建设，银洲湖职业基地产能大项目，雁门环保电镀基地也正是营运），物流业稳步发展（大昌物流园扩建项目进展顺利，引入普洛斯、中健物流园等现代物流项目）旅游业发展取得较好成绩（完成古兜温泉索道、小鸟天堂首期改造工程，启动玉台寺、梁启超故居和绿护屏升级改造工程，希尔顿逸林酒店、龙泉酒店二期、昌安假日酒店项目开工建设）。这些成绩的取得离不开我们的职业教育，更加离不开有着扎实稳健技术的技工人才。

职业教育现在遇到两大瓶颈，一是大众盲目追求高等教育，然而高中毕业生的升学率和大学毕业生的就业率已在并还将逐年下降；而高技能人才、技师、技术工人等高素质技能性劳动者却又非常短缺，并在一定程度上已成为制约中国产业结构升级的突出因素。二是社会在变革，社会对职业教育的需求也在不断变化。一些传统的工作和工作岗位逐渐消亡。另一些新技术和新工种雨后春笋般的出现，例如计算机网络、信息技术、无线通讯、多媒体、图形设计等。今年我区将继续加快发展，加快产业转型升级，培育先进制造业和战略性新兴产业，建设区域重要商贸服务、休闲旅游和现代物流中心。在这样的形势下，职业教育一方面要对已有的劳动力加强继续教育，使他们能够适应社会的进步和工作性质的变化；另一方面要改革教育，以培养新一代的劳动力。

多年以来，新会高技为我区的经济发展做出了突出的贡献，培养了许多有理想、有道德、有知识和有职业技能的高素质劳动者，改善了我区劳动力队伍的素质结构、知识结构和技能结构，为各行各业的发展起到积极作用，促进了劳动就业和社会稳定。因此，进

一步发展职业教育，举办此类技能竞赛，对于提高劳动者思想道德和科学文化素质，促进我区产业转型升级，共建和谐幸福新会具有战略意义。我谨代表新会区政府，对所有师生提出殷切的希望，希望你们能够再接再厉，继续将技能节活动精神发扬光大，不仅促进本校学生的技术和素质提升，更要发挥你们的龙头作用，带动并影响整个区的职业教育，为“和谐新会，幸福新会”唱响最美旋律！

最后，祝在座的各位领导、老师们，身体健康，工作顺利！祝同学们生活愉快，学业有成！

谢谢大家！

第三篇：江门市新会区 2011届技能节表彰大会主持词(江门市新会高技)

江门市新会高级技工学校“四届（2012）技能节”总结表彰会

主持词

男：尊敬的各位领导、各位嘉宾

女：亲爱的老师们、同学们：

合：大家早上好！男：在中国农民的眼中，夏季是许多农作物旺盛生长的最好季节，而对于我们现

代技工教育来说则是展现我们师生共同努力下所取得的教学成果的最好时机。女：藉此机会，我想给大家介绍一下新会高技“技能节”的来历以及其意义。一

直以来新会高技都非常重视培养学生的专业技能。为了更好地推进这一项工作，在09年，学校决定把每年的5月份定为技能节，广泛组织师生进行各项的技能比赛，以此在师生中形成“尊重技能、尊重创新、尊重人才”的良好氛围。而这个传统至今已经是第四年了。

男：今年的5月里，在全校师生的共同努力下，本校第四届技能节所有的竞赛项

目已全部完满落幕。为了表彰在技能节里勇于拼搏，并取得了优异成绩的师生们，今天我们在这里隆重地举行“新会高技第四届技能节总结表彰会”。女：现在，让我为大家介绍今天出席表彰会的领导和嘉宾。她们分别是：

新会区副区长李冰琳女士

新会区组织部副部长、人力资源和社会保障局局长马坚先生

新会区人力资源和社会保障局党组书记谭显杨先生

新会区圭峰管委会主任容孟庭先生

江门市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心主任钟树培先生

新会区人力资源和社会保障局职业能力建设股股长张炳强先生

男：

广东海信多媒体有限公司副总经理于白扬先生

广东海信多媒体有限公司总经办主任段成军先生

广东海信多媒体有限公司招聘主管 杨海螺女士

江门市新会龙泉度假酒店有限公司高级顾问冯乃贤先生

江门市新会龙泉度假酒店有限公司人事经理黄荣超先生

江门市众顺汽车贸易有限公司副总经理陈仲儒先生

江门市恒生会计师事务所有限公司 梁健帮先生

江门市恒生税务师事务所有限公司 孙竞学先生

晓岚阁木雕工艺品有限公司总经理 纪辉武先生

第1页，共5页

江门市跨世纪车业有限公司总经理 何光民先生

江门市新会区宏信科技有限公司总经理汪志宏先生

江门市联球网络有限公司总经理陈康垣先生

江门市蓬江区信嘉汽保设备有限公司副总经理谭建洪先生

新会高技党支部书记、校长胡利平先生

让我们以热烈的掌声，欢迎各位领导和嘉宾的莅临。下面进行大会议程： 第一项：奏国歌

请全体起立，奏国歌。

（完毕）请全体坐下。

第二项：技能节活动总结

请胡利平校长为本届技能节活动作总结（礼仪引领、鼓掌、奏乐）。

谢谢胡校长的总结。

第三项：颁奖

A1、宣读“缤果杯”跳蚤市场、“跨世纪杯”工具钳工、数控铣床操作工比赛项目的获奖名单

2、请获得“缤果杯”跳蚤市场一、二等奖的选手上台领奖（礼仪引领、鼓掌、奏乐）。

3、有请新会区人力资源和社会保障局职业能力建设股张炳强股长、江门市跨世纪车业有限公司何光民总经理、新会高技校长助理陈伟文上台为获奖选手颁奖。（礼仪引领、鼓掌、奏乐）

4、请主席台上的领导、嘉宾留步为下批选手颁奖，获奖选手请退场。

5、请获得“跨世纪杯”工具钳工、数控铣床操作工一、二等奖的选手上台领奖。

6、谢谢各位领导嘉宾（礼仪小姐引领领导退场）谢谢各位选手（礼仪小姐引领选手退场）让我们再一次以掌声，对获奖的选手表示最衷心的祝贺。B1、宣读“信嘉杯”汽车维修基本技能、学生英语小品；“宏信杯”网页制作（中级组）、（高级组）（职工组）、普通话演讲比赛项目的获奖名单。

2、请获得“信嘉杯”汽车维修基本技能、学生英语小品一、二等奖的选手上台领奖（礼仪引领、鼓掌、奏乐）。

3、有请江门市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心主任钟树培、江门市蓬江区信嘉汽保设备有限公司副总经理谭健洪、江门市新会区宏信科技有限公司总经理汪志宏、新会高技校长助理陈希翎上台为获奖选手颁奖。（礼仪引领、鼓掌、奏乐）

4、请主席台上的领导、嘉宾留步为下批选手颁奖，获奖选手请退场。

5、请获得“宏信杯”网页制作（中级组）、（高级组）

一、二等奖的选手上台领奖。

6、请主席台上的领导、嘉宾留步为下批选手颁奖，获奖选手请退场。

7、请获得“宏信杯”网页制作（职工组）、普通话演讲一、二等奖的选手上台领奖。

8、谢谢各位领导嘉宾（礼仪小姐引领领导退场）谢谢各位选手（礼仪小姐引领选手退场）让我们再一次以掌声，对获奖的选手表示最衷心的祝贺。C1、宣读“联球杯”计算机文字录入处理员（学生组）、（教师组）；“众顺杯”模具钳工、普通车床操作工、数控车床操作工比赛项目的获奖名单

2、请获得“联球杯”计算机文字录入处理员（学生组）、（教师组）

一、二等奖的选手上台领奖（礼仪引领、鼓掌、奏乐）。

3、有请江门市联球网络有限公司总经理陈康垣、江门市众顺汽车贸易有限公司副总经理陈仲儒、新会高技副校长曾纪华、新会高技党支部副书记陈铁坤上台为获奖选手颁奖。（礼仪引领、鼓掌、奏乐）

4、请主席台上的领导、嘉宾留步为下批选手颁奖，获奖选手请退场。

5、请获得“众顺杯”模具钳工、普通车床操作工、数控车床操作工一、二等奖的选手上台领奖。

6、谢谢各位领导嘉宾（礼仪小姐引领领导退场）谢谢各位选手（礼仪小姐引领选手退场）让我们再一次以掌声，对获奖的选手表示最衷心的祝贺。D1、宣读“恒生杯”会计技能（中级组）、（高级组）；“晓岚阁杯”葵艺烙画技能、木工手雕比赛项目的获奖名单

2、请获得恒生杯”会计技能（中级组）、（高级组）

一、二等奖的选手上台领奖（礼仪引领、鼓掌、奏乐）。

3、有请新会区人力资源和社会保障局党组书记谭显杨、新会区圭峰管委会主任容孟庭、江门市恒生会计师事务所有限公司梁健帮所长、晓岚阁木雕工艺品有限公司总经理纪辉武、新会高技副校长杨志文、副校长容耀松上台为获奖选手颁

奖。（礼仪引领、鼓掌、奏乐）

4、请主席台上的领导、嘉宾留步为下批选手颁奖，获奖选手请退场。

5、请获得“晓岚阁杯”葵艺烙画技能、木工手雕一、二等奖的选手上台领奖。

6、谢谢各位领导嘉宾（礼仪小姐引领领导退场）谢谢各位选手（礼仪小姐引领选手退场）让我们再一次以掌声，对获奖的选手表示最衷心的祝贺。E1、宣读“龙泉杯”酒店管理技能、教师说课比赛；“海信杯”制冷与空调、AutoCAD 三维建模装配、机械制图竞赛（尺规作图）、机电一体化、Pro/E 模具设计、AutoCAD机械制图比赛项目的获奖名单。

2、请获得“龙泉杯”酒店管理技能、教师说课比赛一、二等奖的选手上台领奖（礼仪引领、鼓掌、奏乐）。

3、有请新会区副区长李冰琳，新会区组织部副部长、人力资源和社会保障局局长马坚、江门市新会龙泉度假酒店有限公司高级顾问冯乃贤、广东海信多媒体有限公司副总经理于白扬、新会高技校长胡利平上台为获奖选手颁奖。（礼仪引领、鼓掌、奏乐）

4、请主席台上的领导、嘉宾留步为下批选手颁奖，获奖选手请退场。

5、请获得“海信杯”制冷与空调、Auto CAD 三维建模装配一、二等奖的选手上台领奖。

6、请主席台上的领导、嘉宾留步为下批选手颁奖，获奖选手请退场。

7、请获得“海信杯”机械制图竞赛（尺规作图）、机电一体化一、二等奖的选手上台领奖。

8、请主席台上的领导、嘉宾留步为下批选手颁奖，获奖选手请退场。

9、请获得“海信杯”Pro/E 模具设计、Auto CAD机械制图一、二等奖的选手上台领奖。

10、谢谢各位领导嘉宾（礼仪小姐引领领导退场）谢谢各位选手（礼仪小姐引领选手退场）让我们再一次以掌声，对获奖的选手表示最衷心的祝贺。

第四项：学校向合作企业回赠纪念品

我校一直以社会发展为己任，为了继承和发扬新会非物质文化遗产而开设了葵艺专业，此次将学生制作的葵艺烙画作品送给各位嘉宾，以此感谢各企业一直以来对我校的支持,并希望今后进一步深化校企合作,共同为地方发展作出贡献!

有请广东海信多媒体有限公司、江门市新会龙泉度假酒店有限公司、江门市众顺汽车贸易有限公司、江门市恒生会计师事务所有限公司、晓岚阁木雕工艺品

有限公司、江门市跨世纪车业有限公司、江门市新会区宏信科技有限公司、江门市联球网络有限公司、江门市蓬江区信嘉汽保设备有限公司派代表上台接受纪念品。

有请新会高技胡利平校长代表学校向合作企业回赠纪念品。

第五项：企业代表发言

现在有请企业代表广东海信多媒体有限公司总经办主任段成军先生发言（礼仪引领、鼓掌、奏乐）。

第六项：校企合作项目揭牌仪式

长期以来，我校十分重视校企合作，不断增加我们的合作伙伴，今天在众位领导嘉宾和师生的见证下举行“江门市新会高级技工学校校外实训、就业基地”、“广东海信多媒体有限公司校企合作伙伴”揭牌仪式。

有请胡利平校长和海信集团段成军主任一起上台，进行互认授牌仪式（礼仪引领、鼓掌、奏乐）。

谢谢胡利平校长和段成军主任（礼仪引领、鼓掌、奏乐）。

男：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要用心苦练，技能就在你我手中； 女：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，只要吃苦耐劳，成功就在你我面前！男：“新会高技第四届技能节总结表彰会”到此——

合：圆满结束！谢谢！

退场：

1、感谢各位领导嘉宾莅临指导，让我们用热烈的掌声欢送主席台的领导、嘉宾离场。

第四篇：企业表彰会领导讲话稿

企业表彰会领导讲话稿 6 6 篇

Speech by leaders of enterprise commendation meeting

编订：JinTai

College

企业表彰会领导讲话稿 6 6 篇

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本文简要目录如下：

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1、篇章 1 ：企业表彰会领导讲话稿

2、篇章 2 ：企业表彰会领导讲话稿

3、篇章 3 ：企业表彰会领导讲话稿

4、篇章 4 ：企业表彰会领导讲话文档

5、篇章 5 ：企业表彰会领导讲话文档

6、篇章 6 ：企业表彰会领导讲话文档

领导在本次组织的企业表彰大会作讲话致辞，本文是小泰为大家整理的企业表彰会领导讲话稿，仅供参考。

篇章 1: 企业表彰会领导讲话稿

尊敬的各位来宾、各位领导和各位员工：

今天的年终总结表彰大会事实上就是百姓实业发展有限公司的一次盛大阅兵式---展示大家的工作成果，展望充满机遇与挑战的未来。在这里，我要真诚地向各位厂家合作伙伴，向各位为公司勤勉服务的所有员工致以深深的敬意。作为公司的总经理，我亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。在这一年中，广大干部和员工时刻以公司的兴衰为己任，忘我工作的精神让我感动，我相信，百姓大药房在大家的共同努力下，一定会有一个美好的未来。

众所周知，百姓大药房作为外来企业入驻惠州不到两年半，却受到了惠州市民广泛的认可及好评。～年对于百姓来说，是一个发展及壮大的一年。在全体员工的共同努力下，百姓实业有限公司取得了飞速的发展，特别是百姓大药房，4 月份下角店开业，不到六个月的时间便顺利通过 gsp 的认证。随着业务的不断的拓展，于 12 月份百姓大药房 个更高的台阶，让我们为了明年取得更好的成绩而鼓掌（全体鼓掌）。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，有一定的压力与影响，但只要我们把细节做好，服务做细，秉承“一切为了百姓，服务于百姓”的经营宗旨和理念，以顾客需求为中心，同时严格把好药品质量这一关，让所有顾客买到放心、省心、安心的药品，在保证药品平价的同时注重药品质量，只有将这软、硬件同时提高，我们才可以在药行“丛林”中生存与发展。

展望～年，百姓实业发展有限公司将迈上一个更高的台阶，走多元化发展道路，为了实现更高的目标，我们在 XX 年的工作重心大概有三个方面：

一、深化服务，提高服务质量

平价只是一个前提，让顾客真正受益还是高质量的服务。所以要求每一个一线工作人员的综合素质在新的一年加强与提高，以饱满的热情与微笑面对每一个来百姓的顾客。

二、严把质量关，保证药品质量

药品是一种特殊的食品，关系到每一个消费者的健康问题，故质量是保证与提前。我们要把关好是在采购、验货、入库、出仓、进店等每一个环节，保证顾客买到放心的药品。

随着百姓的不断壮大，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障，所以加强团队建设也是 XX 年我们工作的重心。

百姓的发展离不开每一个员工，我衷心地希望大家都能跟着企业一起发展。在此，我向在坐的各位说声：你们辛苦了!今晚我们在一起吃团圆饭，也祝愿各位在新的一年工作顺心，身体健康。谢谢!

篇章 2: 企业表彰会领导讲话稿 【按住 Ctrl 键点此返回目录】

今天，公司隆重召开会议，表彰过去的一年里在公司各条战线上涌现出的先进职工、安全生产集体，这对于弘扬先进精神，激发广大干部职工的工作热情，以胸怀全局、无私奉献、锐意进取、勇于创新、爱岗敬业的精神投入到公司新一轮大发展的历史进程，具有十分重要的意义。首先，我代表公司向受到大会表彰的先进个人、集体表示热烈的祝贺和崇高的敬意!感谢你们为公司的发展所作出的贡献，希望在今后的工作中保

持荣誉，再接再厉，再创佳绩。同时也向奋战在各条战线上的广大干部职工致以诚挚的问候和良好的祝愿!

xx 年，是公司快速发展实现历史性新跨越的关键一年。一年来，在上级公司的正确指导下，艰苦创业，克服了自然条件差、气候恶劣、交通不畅、人力资源不足、地区工业基础薄弱、原燃材料短缺等诸多不利因素影响，经过广大职工的共同努力，公司现实了 XX 产量、XX 产量、产品销量、销售收入、企业利润、安全生产的新突破和职工收入的合理增长。今年一季度又实现开门红，实现利润又同比增长了 X 倍。这在目前全国市场竞争十分激烈、普遍低利润运行的情况下是非常难得的骄人成绩。为 XXX 实现新一年的奋斗目标和今后的快速发展奠定了良好的基础。这些成绩的取得，凝聚着公司广大职工的辛勤劳动和汗水，铭刻着以先进精神为核心的时代精神和崇高风范。是全公司干部职工同心同德、努力奋斗的结果，其中也涌现出许多感人的先进事迹、先进典型，他们虽然工作岗位不同，却展示了共同的精神风貌和企业精神。他们以高度的主人翁精神，忘我的劳动热情，强烈的开拓进取和求实创新精神、良好的职业道德和爱岗敬业精神，默默地在本职岗位上发光发热。今天的表彰大会，就是要大力宣传典型、树立典型、学习典型，大力弘扬爱岗敬业、兢兢业业、默默奉献的崇高思想和

不懈追求的时代精神，树立劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，激励广大职工发扬爱岗敬业、岗位成才的精神，发扬做企业的主人翁的精神。榜样的力量是无穷的，劳模精神是我们企业精神的重要体现，是激励我们奋勇前进的重要精神动力。广大干部职工要以先进人物为榜样，学习他们忠于企业的坚定信念，学习他们脚踏实地、埋头苦干的优良作风，使劳模精神不断发扬光大，使劳模精神激励我们广大职工振奋精神、立足本职、扎实工作、信心百倍地投身企业发展的具体工作之中。

我们 XXX 公司拥有一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的干部职工队伍。尤其是去年以来，公司“一年打基础，两年上台阶，三至五年大发展”的战略目标正在加快推进，广大干部职工目睹了公司的快速发展，共享了企业快速发展带来的可喜成果。

受到这次大会表彰的先进个人，是新时期全公司广大干部职工的杰出代表和优秀楷模。先进典型的精神和业绩，集中体现了新时期 XX 企业职工的先进思想和与时俱进的时代风貌，是公司在新形势下抢抓机遇、快速发展、保持稳定的强大动力和宝贵的精神财富按照职工收入与效益、效率挂钩的原则，在 岗职工人均年收入增长达到 10%以上，争取职工收入在 xx 期间比 xx 年翻一翻。

xx 年是“xx”开局之年，是 XX 技改项目开工建设的攻坚年，也是企业规模、经济实力、管理水平、产品质量再上新台阶的提升年，更是公司实现新一轮大发展、实现新跨越的黄金机遇期。当前，公司技改项目的奠基拉开了新一轮大建设、大发展的序幕，面对新的历史任务，大力弘扬先进精神，充分发挥先进的生产骨干、安全标兵、发展先锋作用，对于激励和引领广大干部职工在公司快速发展的进程中，站得更高、看得更远、做得更好，无疑具有重要而深远的现实意义。

为进一步发挥先进典型在公司快速发展中的模范带头作用，最大限度地调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，让干部职工的智慧、力量和创造精神充分激发出来，立足本职，岗位成才，建功立业。下面，仅就如何实现今年的目标任务，向与会的劳动模范、先进个人及全体干部职工提出几点希望和要求：

一、弘扬先进精神，必须推进思想解放，促进公司快速发展 从这次受到大会表彰的先进群体的特点来看，先进典型不仅是促进公司发展的带头人，勇于创新的先锋队，也是思想解放的先行者，在众多先进工作者身上表现出来的是思想观念

新、思路眼界宽、大局意识强，这正是公司做强做大、快速发展过程中所迫切需要的。

从现实状况分析，公司与兄弟单位相比，表面上看是规模和实力上的差距，但根本上还是思想观念上的差距,XX 公司是 XX 集团做优做强钢主业、实施跨地区联合重组战略格局中的重要一环。我们只有加快发展，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。弘扬先进精神，就是要学习先进思想解放、勇于创新的精神境界，尤其是在当前公司进入新一轮大发展的关键时刻，全公司广大干部职工更要把思想解放作为一项永不竣工的工程，牢记在心，实践在手。

各级管理人员要紧密联系自身实际，重新审视自己在思想观念上、在开拓创新上、在服务发展上存在的问题与不足，高举发展大旗，始终以勇往直前的精神开创新的业绩。广大干部职工要进一步强化改革意识、进取意识和大局意识，正确处理企业利益与个人利益、长远利益与当前利益、全局利益与局部利益的关系，以更加积极的姿态支持、参与、融入到公司实现快速发展的大潮之中。

受到表彰的先进职工要继续争当思想解放的排头兵，主动适应公司发展的新要求和新变化，进一步更新观念，开拓思路，用自己的实际行动，团结和带领广大职工用新理念研究新

情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面。

二、弘扬先进精神，必须围绕总体部署，服务公司快速发展

公司快速发展目标能否实现，取决于广大干部职工各项工作任务能否完成。在公司新一轮大发展的关键时期，弘扬先进精神，团结和带领广大干部职工显得尤为重要。从实际来看，要实现快速发展战略目标，就必须紧紧围绕公司总体部署，完成好公司安排的各项工作任务。从当前重点工作推进来看，公司迫切需要全体干部职工始终以饱满的工作热情，全身心地抓好工作落实、实现工作创新、扩大工作成效。

三、弘扬先进精神，必须争创一流业绩，推进公司快速发展 弘扬先进精神，就是要学习先进高度的主人翁责任感和顾全大局精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神。

弘扬先进精神，就是要把爱岗敬业作为一种天职，把忘我工作作为一种本份，把立足本职作为一种责任，把勤勉尽责作为一种品德，始终以强烈的事业心、责任感，埋头苦干，恪尽职守，创造一流工作业绩。

各级管理人员要以公司发展为己任，高标准、严要求地抓好分管工作，抓好工作落实;要在管理创新中寻找先机，在重点工作落实中追求先行，在日常工作中寻求突破，干一流工作，创一流业绩。

机关各部门要紧紧围绕公司发展目标，主动融入公司发展大局，创新发展思路，提升服务水平，确保工作落实;全体机关工作人员都要振奋精神，加强学习，提高素质，团结拼搏，为公司新一轮发展献计献策。

基层广大员工要在各自的岗位上，努力以尽善尽美的工作态度，完成好承担的各项工作任务，努力做到干一行、爱一行、精一行;要在认真、用心、负责地干好本职工作的基础上，尽责、务实、创新地干好本单位、本部门的各项工作，为实现公司创业、发展目标，再立新功。

四、弘扬先进精神，必须坚定发展信心，实现公司快速发展 公司快速发展，具有良好的外部条件和空间。首先，有集团公司的大力支持，集团主要领导多次就公司今后的发展方向、发展目标作出重要指示，坚定了我们实现加快发展的信心和决心。其次，钢铁项目建设的稳步推进为公司实现快速发展提供了平台;加之基本打造成型的产业链条、管理经验的积累、组织架构的不断完善、经济实力的进一步增强，具备了快速发

展的基础和条件。全体员工要进一步认清公司实现快速发展的现实优势、面临的机遇和有利条件，要充分认识新疆各级政府和总公司领导对 XX 公司发展的高度关注和重视支持。我们一定要继续发扬先进精神，始终保持拼搏进取的精神状态，坚定发展信心，始终保持昂扬斗志，心往一处想，劲往一处使，进一步形成推动公司快速发展的强大合力。

先进是公司快速发展的宝贵财富。各单位各部门要广泛深入地宣传先进事迹，引导广大员工以学习先进为风尚，以争当先进为光荣，以贡献企业为己任，在本职岗位上争当表率、敬业奉献，进一步形成争先创优、争创一流的生动局面。

同志们，发展印证劳动伟大，时代崇尚先进光荣。让我们紧密团结起来，在新时期先进精神的鼓舞和激励下，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志和更加有为的精神，同心同德、扎实工作，为实现公司新一轮大发展而努力奋斗!

篇章 3: 企业表彰会领导讲话稿 【按住 Ctrl 键点此返回目录】

今天，我们在这里隆重举行的 xx 年年终工作表彰大会，主要是为了认真总结一下 xx 年的工作，大力表彰在 xx 年取得优异成绩的先进车间、先进单位，更好地迎接新的挑战，促进企业科学发展、和谐发展、率先发展、又好又快发展。在此，让我们首先以热烈的掌声对在 xx 年取得优异成绩的先进车间、先进单位表示热烈的祝贺!

同志们，刚刚过去的一年，是我们经受住各种严峻考验、各项工作取得突破性进展的一年。xx 年，我国的纺织行业遇到了更加严峻的挑战，由于前期国内劳动力、能源、原材料等成本急剧上升、人民币升值、信贷紧缩等因素的影响，再加上后期金融风暴的袭击，致使国内纺织企业停产、限产、倒闭现象普遍，纺织行业洗牌已逐渐进入实质阶段。全国先后出现了倒闭潮、失业潮、降薪潮、民工返乡潮，在如此严峻的形势下，我公司在市委、市政府的正确领导下，按照“坚持科学发展观和构筑和谐社会”的总体要求，坚持“死保针织主业，大力发展 斗、团结拼搏的生动写照，在此，我代表公司向在过去的一年里兢兢业业、勤勤恳恳，为企业的发展壮大做出突出贡献的广大干部职工表示衷心的感谢!

xx 年，可以说是“高天滚滚寒流急”。面对建厂以来最为严峻的形势，我们经受了一次生与死、血与火的考验，保住了工厂、保住了 4000 多名职工的饭碗，主要表现在：

一是市场得到了进一步开拓。面对竞争日益激烈的国际市场，一年来，我们一直把外经外贸工作当做龙头来抓，为进一步开辟国际市场，我公司组织外经外贸人员先后四次到日本、香港等国家和地区，巩固老客户，开辟新市场，保证了企业不停产。一年来，先后开发了弛安顺、保罗、必欧、斯泰朴等 4 家新客户。入库出口产量 2123.3 万件，同比增长了 7%。

二是农村加工点成效显著。xx 年，我们新建加工点 23 个，在招远市全市内的建立起了达到了八十一处，累计投入资金1900 多万元;一年来，农村加工点共完成出口交货值 12807.04万元，同比增长了 45.7%。

三是内部改革进一步深化。我们先后将用工多的棉纺、基纺两个车间合并为一个纺纱车间，撤销了光坯质检中心，对三个印花、辅料、纸箱实行了计件工资，采用“兼、并、代”

的方式，继续坚持招用编外人员，先后压缩非生产人员 71 名，有力地降低了企业的生产成本。

四是技术改造再谱新篇。我们狠抓产业结构调整，咬住技改不放松，陆续投资达到了 9000 多万元，一年开了两次业，5 月 1 号“金悦商厦”和 12 月 23 号“桓公台金都绿洲生态园”、“金水湾温泉休闲会所”的开业，不仅为招远城北区的广大居民提供了一个购物休闲的良好场所，而且进一步提升了招远餐饮业和洗浴业的档次。

五是出口生产稳步提高。一年来，我们顶住了人民币升值的压力、经受住了全球金融风暴的考验，以勇创一流的英雄气概，保住了客户、保住了市场、保住了企业工人人均收益稳步提高，人均工资达到了 13408.8 元，比 xx 年增加了2214.75 元，增长了 19.8%。在人数减少 326 人的情况下，入库出口值不降反升，达到了 26453.1 万元，同比增长了 11.1%。

六是产品质量得到了进一步调整，新产品开发力度进一步加大。一年来，我们始终把质量放在首位，坚持走质量效益型的道路，出口降等率为 0.5%，比 xx 年降低了 0.01 个百分点;出错 166 次，比 xx 年减少了 223 次;客户索赔 44479 元，比 xx 年减少了 229121 元;同时，我们紧紧把握市场的需求动向，不断研制、开发高档次、高附加值的新产品。一年来，我 们先后研制开发了印花、面料、棉纱等新品种 71 个，进一步提高了产品在国际市场上的竞争力。

七是责任制得到了进一步补充、完善。一年来，我们先后制订、补充、完善了 80 条责任制，通过抓责任制，抓出了一个新课题，抓出了一个新起色，抓出了一个新局面。同时，在成本、财务、精神文明建设等各方面工作上都取得了令人相当满意的成绩。尤其是在资金紧张的情况下，收购籽棉 6003吨;对外加工也是锦上添花，达到了 1362.87 万元，同比增长了 152.5%。正是由于大家不懈的努力，才使我们的企业在风雨中经受住了磨练、经受住了考验。这次受到表彰的 30 个车间、单位和工段，就是我们所有车间中涌现出来的佼佼者，是我们所有车间学习的榜样。在此，我希望所有车间都要以先进为榜样，奋起直追，争取在 xx 年工作中榜上有名;同时，也希望获得先进的车间戒骄戒躁，争取百尺竿头、更进一步，共同推进我公司可持续发展。

同志们，xx 年，形势将更加严峻，竞争将更加激烈，企业面临着更大的困难和压力，主要表现在：日本市场需求低迷、形势持续恶化，人民币升值的压力、企业资金紧张、用工成本激增等。对此，大家务必要保持清醒的头脑，面对新形势、新任务、新要求，早认识、早适应、早出击。xx 年，我公司的 工作思路是：正视困难，以效益为中心，死保针织，内抓管理，外拓市场，咬牙坚持，等待反弹，积极采取应对措施，想尽一切办法，保住市场，保住工厂，保住工人不下岗。我们的奋斗目标是：实现三个确保，即：确保出口创汇 3700 万美元，确保实现销售收入 2.8 亿元，确保投资 5000 万元，建设“御花园”，争取下半年动工。

围绕上述目标，xx 年，我们要重点抓好以下十个方面：

一是继续抓好订单，抓好客户;

二是继续抓好以质量、成本为重点的各项管理，向内部管理要效益;

三是继续抓好改革，大力压缩非生产人员;

四是继续抓好加工点，为针织打好补充;

五是继续抓好对外加工，出口内销一齐抓;

六是充分做好市场调查论证，搞好二期生态园;

七是搞好贷款拆借运作，降低财务费用;

八是压缩库存，转换资金，把有限的资金用在刀刃上;

九是狠抓消防安全，杜绝事故隐患;

十是加强形势教育，做好应对金融危机工作。

同志们，新的机遇和挑战，催人进取;新的目标和征途，催人奋发。虽然我们的企业面临着极其严峻的困难，但我们坚信：困难只是暂时的，只要有市委、市政府和各级领导们的全力支持和帮助，只要精神不垮，队伍不散，市场不丢，企业不倒，我们就一定能够冲出困境。希望全公司广大干部职工要以这次总结表彰大会为契机，认真总结经验教训，胜不骄、败不馁，重整旗鼓，再接再厉，再创佳绩，努力打造出一个全方位、立体式、农工贸商全面发展的新格局。

篇章 4: 企业表彰会领导讲话文档 【按住 Ctrl 键点此返回目录】

大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!

律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的 xx 年，迎来了充满希望的 xx 年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

xx 年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场**，员工情绪极不稳定，生

产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现 10 条生产线（比年初预计十二条线差一点）,总员工人数 280 人、年产量做到 43 多万件的生产规模。xx 年全年产量 86 万件，超过了 20xx 年的 84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在 93.5%，离年初目标 96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到 25000 元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了 35000 元左右，同比 20xx 年上升了 25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。

我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

xx 年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。xx 年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为 16条生产线，员工总人数 450 人，年产目标 146 万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企

业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破 30000 元，班组长以上年收入突破 41000 元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。

在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：

首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过 GS、PDCA 考核，有效地实施绩效考核。内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!

篇章 5: 企业表彰会领导讲话文档 【按住 Ctrl 键点此返回目录】

尊敬的各位领导、各位同仁:

今天，方圆机械和方圆容器公司的全体员工，隆重聚会，召开 xx 年终总结和表彰大会，回顾过去、表彰先进、谋划未来。在此，我代表公司董事长段迎宾先生和公司经营班子，向出席会议的各位同仁致以新年的问候和祝福，并向大会作方圆公司 xx 年工作总结和 xx 年工作计划，请大家提出宝贵意见。

（一）xx 年的主要工作总结

一、主要经营指标完成情况

xx 年，方圆机械公司实现销售收入 6400 万元，全年计划实现销售收入 8000 万元，已实现的销售收入占全年计划的 80 %。没有完成计划的主要原因是汽车工业的增幅不如年初的预期，但基本保持了 xx 年的水平。方圆容器公司完成产值2777 万元，比去年增长了 19.59%，全年计划产值 3000 万元，完成了年计划的 92.57%。

二、加强企业管理方面

为提升企业的管理水平，实现科学管理和可持续性发展的目标，xx 年主要做了以下工作：

1、统一思想，坚定信心，推行全面预算管理

今年 5 月，公司经营层经过慎重的分析研究，决定 xx 年在方圆机械及容器公司推行全面预算管理，这对于全面提高企业的管理水平，完善企业制度，加强对各项费用支出的控制，有效降低公司的营运成本，实现公司利益的最大化，有着重要的作用。为了积极稳妥的推进这项工作，公司制定了周密的工作纲要，自 5 月份开始进行学习培训和演练，收集历史资料，完善公司各项规章制度，对目标层层分解。确定预算项目和预算对象以及各部门预算方案。为制订 xx 年的经营计划和预算做好充分的准备，力求扎实有效的推进。截止到 12 月底，经过大半年的艰苦努力，方圆机械公司 xx 预算终于编制完成。容器公司也根据自身的特点和实际情况，作出了以加强成本和费用管理为核心的预算管理工作。

2、初步建立和完善企业经营管理的三会制度

为保证企业日常经营活动的规范运行，公司建立了经理办公会议、月度生产经营会和季度经济活动分析会三项会议制度，保证了决策的科学性、经营活动的有序性，通过各单位之

间的有效沟通和协助，能够及时掌握企业的经营状况，及时发现问题，分析问题，解决问题，提高了经营班子的决策能力和中层管理人员的执行力。在会议的举行过程中，不断地总结经验和提高会议的效率，初步形成了具有我公司特色的会议模式和制度。机械公司对部门的周一晨会，加强了规范化和严肃性，使它既是工作的安排和部署，又是企业文化和员工精神面貌的一次展现。

自 11 月份开始，在学习先进企业经验的基础上，机械公司尝试开始了每天的生产早会，重点检查前一天的计划完成情况，布置当天的工作，力求在 提高。外来宾客参观时给予了较好的评价，特别是江淮乘用车公司总经理戴茂芳先生到机械公司视察时，对公司近几年在现场管理上取得的进步，提出了表扬和勉励。为使 5S 管理向深度发展，同时开展了改善活动，并让每一个员工参与到其中。

容器公司是租用厂房进行生产，在客观条件比较差的情况下，也没有忽视现场管理，因地制宜，制订了车间关于加强安全生产的详细规定，如进入生产车间必须戴安全帽。容器公司对外包工程也没用放弃管理，在安庆华泰林工程，始终有一位副总坐镇指挥，顺利完成了该工程的建设，获得了业主的好评。

4、企业制度不断完善，成本管理和成本意识得到加强

今年机械公司各部门都根据生产经营的需要出台了一系列管理措施和办法，特别是针对物资采购所出台的管理办法，引入了竞争机制，按照“四比”要求进行物资采购，对降低采购成本，规范采购程序起到了显著地效果;同时针对降低库存、节约能源、强化计划执行的准确性等等，都陆续有了新的规定和办法。综合管理部已经拿出来方圆机械公司管理制度的初稿，明年将讨论、修改、完善、实施。

为了加强成本管理，真实掌握成本构成，为产品定价、工资测定、工效考核、成本控制提供科学依据。机械公司今年开始了产品单位成本测算，并计划在明年上半年完成。

三、抓好员工培训，提高员工技能，增加员工收入

1、二十一世纪是知识、科技、人才的世纪，任何一个企业的发展都离不开这些要素。方圆公司正是看到这些，所以始终本着“以人为本”的理念，不断吸收人才，培养队伍，切实加强队伍建设，xx 年，机械公司共举办各类培训 218 场次，外出交流学习达 62 人次，接受培训共达 931 人次，人均超过六次 12 课时的学习机会。容器公司全年共培训 20 余起，公司集体组织培训 1 起、自学 1 起，委外培训 4 起。全年先后开展了公司七周年庆祝活动知识竞赛，全面预算管理知识竞赛，职工岗位技能比赛。为响应董事长的号召，在管理人员中开展了读一本好书的活动，把《细节决定成败》的理念贯穿到实际工作中，取得了良好的效果。在江淮乘用车首次冲焊外协厂家技能大赛中，方圆机械公司章俊伟夺得了焊接一等奖的荣誉。在肥西县首届优秀技能人才评选活动中，容器公司焊工刘燕勤同志获得“肥西县技术能手”的称号。

2、关心员工生活，增加员工福利，提高员工收入，是我公司追求的企业目标之一，xx 年公司的产值较 xx 年有所下降，特别是今年夏天，机械公司因江汽乘用车生产线改造而停产的情况下，拿出了大笔资金，补贴给员工，保证了员工的收入有所增长。xx 年公司基本上为每个在册员工都办理了社保，使员工们对企业有了归属感，也增强了企业的凝聚力。

3、为年轻人提供学习、工作和实现自我价值的机会是我公司培养人才的一大特点，方圆公司是一个不断发展壮大的企业，方圆有一个年轻的、充满活力的队伍，他们有激情、有力量、有事业心，是我们企业的未来和希望，像解许娅、方贵荣、昝翠丽、章俊伟、谢云、杨弋远等一批年轻人正在和我们的企业一同成长。

四、坚持产品开发和市场开拓，优化经营结构

做强做大企业是我们方圆人的目标和梦想，实现这一目标和梦想，需要我们调整产品结构，优化市场资源，不断开发新的经济增长点，而拥有自己的产品将是实现公司走自主创新、可持续性发展道路的唯一选择。为此，公司确定了开发新产品、开拓新市场的战略决策，今年五月，段董事长亲自带队去北京，和简式国际（北京）汽车设计公司建立了合作关系，机械公司在该公司的帮助下，目前和陕汽宝华同步开发的货车驾驶室翻转锁止机构已进入前期准备工作。容器公司也正在对货车储气罐的开发进行论证。

立足江汽，走出江汽，调整产品结构，是机械公司全力推进的另一项重要工作。今年，我们先后向江汽商用车、合肥家电冲压配套、合肥电子 38 所、合肥熔盛机械、合肥昌河汽车等进行市场开拓，值得一提的是，在合肥昌河汽车公司潜在供应商考核中，我公司获得了冲焊类厂家 员工自己动手，即将在简陋的条件下开展生产。在新厂建设中，无论是施工单位选择还是设备材料采购，都严格实行招投标制，坚持以合理的低价中标，严格控制投资。

六、企业文化建设初见成效

从方圆公司成立之始，就重视企业文化建设，今年我们开展了各种形式的企业文化活动，新春文艺演出、职工作文和书法比赛、员工外出旅游领略祖国大好河山等丰富多彩的活动，大大增进了员工对企业的感情，体现了企业对员工的关爱。

公司积极参加江汽乘用车公司组织的文体活动，在外协厂家篮球赛上，我公司组织的女子啦啦队获得了一致好评，充分展示了公司亮丽的风采。

在对外交流上，机械和 xxx 有限公司建立了合作交流关系，10 月，全体中层干部去该公司参观，通过相互学习、取长补短，取得了良好的效果。

公司为表彰先进，设立了多种奖项，以奖励在企业管理和生产经营中取得显著成绩的公司员工，机械公司、容器公司今年共评比产生了优秀班组、优秀员工、质量之星、5S 之星、焊接技术能手等先进人物，在此，我也号召广大员工向他们学习，在 xx 年取得新的成就。

公司的党建工作也取得了丰硕成果，机械公司和容器公司都成立了党支部，全年共发展新党员 1 人，预备党员 4 人，并荣获了“肥西县先进党支部”的荣誉称号。

（二）、公司面临的问题和存在的不足之处

一、企业的经营结构、产品结构单一，缺乏创新能力。由于机械公司的产品全部为江汽乘用车配套冲焊件，产品单一和市场的单一，成为制约企业发展的瓶颈，xx 年未能完成年初制定的经营计划，其主要原因就是江汽乘用车的增幅下降而造成的，而 xx 年依然不会乐观。容器公司面临的市场恶性竞争也越来越激烈，公司的生产能力特别是设备老旧也在一定程度上制约了企业的发展。

二、由于新厂建设巨大投入，加上和悦 2 代的开发，xx年机械公司直接投资所需的资金将超过 1000 万。容器公司除了合同的付款条件比较差，还面临着付款不及时，坏账风险大的问题。目前国家金融政策仍然不很明朗，中小企业特别是民营企业融资难的困境不会改变，资金短缺将是公司面临的一个重大困难。

三、人力资源缺乏仍是企业发展的制约因素之一，管理人员专业化程度低、一线员工流动性大，质量、安全、财务、技术等岗位的持证人员缺乏，都在一定程度上阻碍了企业的创新能力的提升和可持续性发展。没有建立科学合理的绩效考核机制和奖罚制度，也影响了员工的工作激情和公平分配。

四、企业管理还有薄弱环节，成本控制还要进一步加强，库存较大所造成的浪费，依然没有有效解决。部门责任范围和工作内容还不清晰，相互扯皮、推卸责任的现象时有发生。

五、安全工作仍需高度重视和加强，机械公司、容器公司今年都发生了一起重大的机械伤害事故，给个人、企业都带来了痛苦和损失，重大安全隐患也时有发生。

（三）、xx 年的工作目标和工作计划

xx 年，国内国际的经济形势依然严峻，欧债危机不能有效缓解，经济萧条将会持续下去。热点地区的政治危机和冲突一触即发，中国经济不确定、不稳定的因素很多。为此，我们既要认清形势，防范风险，更要坚定信心，稳步前进。

1、xx 年机械公司计划实现销售收入 7000 万元，容器公司计划实现产值 3000 万元，公司将再次向产值过亿发起冲击。

2、应收款回收率 90%以上。

3、全年无重大安全事故。

4、产品交付合格率 100%以上。

5、开发 1-2 个新产品（新客户）。

1、实施全面预算管理，并逐步完善编制、执行、检查分析、考核奖惩的运行机制。

2、建立健全企业各项规章制度和管理流程，根据企业经营发展的需要，结合新厂规划，科学合理的设置公司的组织机构，完成定员定岗定编。

3、以新产品开发和市场拓展为目标，初步建立、培养自己的技术研发队伍和市场营销队伍。

4、初步建立公司薪酬和绩效考核管理体系，结合工时定额和目标任务，制订公司薪酬设计和管理办法、公司绩效考核办法。

5、容器确保压力容器制造许可证的换证工作顺利通过。

1、全面预算管理将成为 xx 年全年各项管理工作的中心和基础，为保证预算的全面有效执行，将成立预算管理部，定期对预算和计划的执行情况进行检查、分析、报告。容器公司力争实施符合企业特点的预算管理，在 xx 年逐步探索建立公司考核奖惩机制。

2、深化江汽市场的开拓，开发新的客户和产品。机械公司要在江汽乘用车现有车型里力争增加新的产品件，维持 xx年的产值。在新产品的开发上，确保驾驶室翻转机构和陕汽宝华轻卡的同步开发。在新客户的开发上，继续跟踪和关注合肥熔盛机械的新产品开发，重点关注合肥昌河汽车新车型的开发，力争 xx 年成为该公司的合格供应商，并实现产销任务。容器公司要继续巩固中粮、丰原、八一、华尔泰，特别是安庆华泰林浆纸等老客户，同时开拓新市场，如日资企业恩斯克、贝克药业、江苏威达建设等公司，力争进入安庆石化合格供应商行列。

3、加强成本管理，提高经济效益。狠抓成本管理，必须加强物资采购计划管理，减少库存积压和资金占用，完善采购招标和比价、询价制度等，从源头上降低成本;继续加大生产过程中的成本控制，从采购、工艺设计、下料等环节入手，提高材料利用率，降低成本;在产品制造过程中，降低能源消耗，从防止跑、冒、滴、漏的细节抓起，最大限度挖掘潜力，降低成本;发挥技术领先的作用，在改进工艺、提高工效、稳定质量、降低成本等方面下功夫，减少质量损失。

4、质量安全是企业的生命线，机械公司 xx 年要确保ISO/TS16949 质量体系持续有效的运行，使 xx 年的万元质量

损失率比 xx 年降低 5%。xx 年公司要建立安全管理体系，明确安全责任制，确实做好新员工的安全教育和培训，将有安全隐患的设备、环境的管理落实到责任人。xx 年全年杜绝重大生产安全和伤亡事故，杜绝消防事故的发生。

5、加强人力资源管理，公司综合管理部要未雨绸缪，拓宽招聘渠道，采取灵活的招聘政策，确保今年员工招聘及时率要达到 90%。以人为本，加强企业文化建设是今年公司人力资源的重要工作之一，公司将通过培训、宣传专栏、晨会来开展宣传工作。逐步建立较完善的培训体系。公司将创造必要条件鼓励员工通过自学提升自己的文化和专业技能，组织开展生产技能培训和技能竞赛，激发员工学习的积极性。机械公司力争在江汽乘用车公司每年组织的外协技能比赛取得好成绩。容器公司重点抓好特殊工种的培训和取证，保证企业生产具备必要的技术工种，要充分利用特种行业的优势，积极参加社会举办的各种技能比赛，以锻炼队伍，扩大企业影响。

6、充分发挥财务的核算和监督作用，为公司经营决策服务。财务管理要切入到销售和生产经营工作当中，提出财会建议。强化财务部门对物料管理的监督职能，落实财务对仓库存储数据管理的监督职能，对物料采购、物料管理、物料利用、库存等工作环节提出财务意见。和预算管理部密切配合，对公

司运营成本进行周期性预测、评估和报告，为公司运营决策服务。认真执行公司财务制度，全年杜绝因财务控制管理漏洞造成损失。加强资金的预算和管理，拓展融资渠道，把现金流量管理放到突出的位置，力争资金流良性循环。

各位同仁，再过几个小时，xx 年就要和我们告别，我们将迎来新年的钟声，xx 年注定是一个不平凡的一年，方圆公司注定要走过一段不平凡的道路，让我们记住达尔文的一句话：能够在地球上生存下来的物种，既不是最强壮的，也不是最聪明的，而是最能适应环境变化的。让我们一起努力、让我们一起创造、让我们共同期待;时代在变、社会在变，但奋斗不变、执着不变。成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把方圆公司建设成我们的幸福家园。

最后。祝愿全体同仁节日愉快!身体健康!万事如意!合家幸福!

篇章 6: 企业表彰会领导讲话文档 【按住 Ctrl 键点此返回目录】

尊敬的各位领导、各位同仁、各位员工家属、同志们：

大家下午好!

今天我们在这里隆重召开公司 xx 总结暨表彰大会，共同见证公司的发展历程，总结 xx 年的各项工作，安排部署

新一年的工作任务，筹划公司未来的发展大计。首先，我谨代表公司向参加大会的各位领导、各位同仁表示热烈的欢迎!向受表彰的 xx 先进团队和先进个人表示热烈的祝贺!向一如既往关心支持公司发展的员工家属致以亲切的问候和诚挚的祝福!向为公司发展付出辛勤劳动的全体员工表示崇高的敬意和衷心的感谢!

xx 年，是公司昂首阔步迈进第二个十年发展征程的头一年，在政府有关部门和大家的关心支持下，公司紧跟时代步伐，顺势而为，强化各项管理工作，加快推进农业产业化经营进程，加速推进**蔬...

第五篇：技能竞赛表彰会教师代表发言稿

各位领导、老师、同学们：

大家下午好！很荣幸能够做为教师代表发言。

大多数同学或许不认识我，简要介绍一下：我姓郑，是一名计算机教师。在去年五月份，由我辅导的6名计算机专业的学生，在我省举办的第二届“神州数码”杯，“企业网络搭建与应用”项目的技能比赛中获得了团体二等奖的好成绩。其中，两名同学获得一等奖，其余四名均获得二等奖！比赛不仅仅比的是学生，比的更是学校的实力。我们能够取得好的成绩，就证明我们学校有很强的实力！成绩的取得离不开学校领导的关怀与支持；老师们的热情帮助；还有我的可爱的6名参赛学生的刻苦努力。

为了备战省里的技能比赛，学校投入了数万元资金，购买了昂贵的网络实验设备；实验楼还提供了一个专门的实验室，学生和辅导教师每人一台新购买的计算机；教务处也将我所教的课程，针对比赛做了调整；学生们也把几乎所有自习时间、课活时间都用到比赛准备上。而我做为指导教师，也面临着挑战：有很多新知识，需要在短时间内吸收，并教给我的学生。为了能够更好让学生掌握比赛需要的知识，我自己也编写了一些辅导资料、尝试了多种教学手段。

技能比赛是对平时所学的一种扩展，一种加深，它更加结合具体的应用。我们所参加的“企业网络搭建与应用”项目的比赛，就类似于我们学校计算机网络的建设，从铺设网线到调试网络设备，使学校的所有电脑都能相互联系、上网；再到安装服务器操作系统，最终通过配置服务器来为整个学校，甚至校外，提供网络服务。

其实，不只是计算机有技能比赛，电工、财会等专业也都有不同级别、多种类型的比赛。说到这里有的同学可能认为，能参加比赛的同学一定是很优秀的。我想，如果你知道了我的那6名学生是从全班18名学生中选出来的，你就知道他们其实和你一样普通了。只不过能够参加省里比赛的人数并不多！不然的话，你们一定也能取得很好的成绩！值得庆幸的是，我们学校也举办了全校的、针对各个专业的技能比赛，让更多的同学有了参加比赛、挑战自我的机会！我们的周围有很多同学也取得了很好的成绩，在这里让我们用掌声对他们表示祝贺！

比赛是一种很好的形式，通过比赛可以使我们的老师学习更多新的知识；尝试各种教学手段，更好的为以后的教学服务。使我们的学生可以开阔视野；加深对所学知识的理解；提高动手实践的能力；更能使自己的心理承受能力得到很好的锻炼。

刚刚过去的一年里，我们学校在各级技能比赛中，都取得了很好的成绩，创造了新的记录。再过几个月，新一轮的技能比赛又要开始了，让我们一同努力，争取为学校赢得更多、更高的荣誉！谢谢大家！