测试工作的未来&软件测试工程师的素质

第一篇：测试工作的未来&软件测试工程师的素质

测试工作的未来

测试工作未来预见

更好的方法对测试人员更好的培训、更好的欣赏将改革软件产业。具体地说，诸如可执行的说明书、基于模型的测试产生、BUG 预防、系统模拟这些技术，将在这场演变过程中扮演重要的角色。

BUG 预防和早期检测

因为现在把重点放在产品交付的质量上来了(而不是在于找到了多少BUG)，预防实践和静态分析仪这样的检测工具将成为主流。

仿真测试

仿真工具变得很普遍，使得仿造计算机环境变得容易起来。在开发过程的早期就可以进行意外和错误流程的测试。代码稳定后，再用真实环境验证仿真是否准确无误。

及时的测试用例

庞大的测试用例管理系统将成为昔日的东西，大量的测试用例生成了却没有被使用。测试用例将不再像腐烂的存货一样被收藏起来，因此，让测试用例保持最新变得容易起来。积极的方法

误导人的方法，比如计算BUG 的数量、计算测试用例的数量，将不复存在。有用的方法，比如需求覆盖、模型覆盖、代码覆盖将驱动项目开发。

更少更精的测试人员

机器将代替测试人员做大部分他们以往创建测试所做的繁琐工作，测试小组需要比以往更少的测试人员，留下来的测试人员将是经过更多高度培训过的。他们所做的工作将更加有趣，因为在测试中他们将致力于更大的问题，而不是在抱怨中艰难地开展工作。

更多更好的测试

测试人员将可以在一天中进行成千上万的测试，所以，如何首先运行最有用的测试将成为一大挑战。相关的工具将允许测试人员为他们的测试区分优先级，以及将测试目标放在那些最易出现重大BUG 的地方。

测试人员的角色更换

测试中界限模糊，在测试领域工作使得专职测试的人员和专职创建测试工具的人员界限模糊，一个既是“通过程序破坏事物的测试员”又是“创建程序用于破坏事物的程序员”的专业出现了，――关于如何称呼这个新的专业，新闻圈内的人们还在进行着无休止的争论。测试与开发界限模糊，测试人员与开发人员一前一后，共同创造可测试的、高质量的代码。测试人员帮助开发人员消除需求中的问题，使得开发人员的工作更易完成，同时，开发人员写出更清晰、可测性更高的代码，使得测试人员的工作更易完成。顾客反馈与测试合为一体，交付的产品质量更高。测试人员进行根本原因的分析，我们会问比如“我们怎么会遗漏了这个BUG 呢？”或者“我们将来如何防止这类BUG？”这些问题，我们的工作就是使顾客满意。

新的挑战出现

复杂和相互关联的计算机世界使得了测试安全这一类的新问题让测试人员不断努力工作，但这没关系――因为这些挑战使测试人员精力充沛。

测试人员获得尊重

测试人员将不再是在最后时刻才被叫来“对产品狂轰烂炸”，他们将在整个软件开发过程中提供一个可见的、重要的、增值的服务。人们意识到，测试是有益的、有趣的甚至富有乐趣。

测试变得流行

软件测试人员开始扬眉吐气，而且，由于破坏事物至少可以带来创建事物一样的乐趣，人们开始在开发和测试角色之间转换，所有的人将学到更多关于如何得到良好代码的知识。激情“吸毒者”继续存在新的过程运行得如此良好，使得需求撰写者，开发人员以及测试人员不再具有生命力，这就使得那些在激情掌控的世界被提升的人惶惶不可终日，那样的世界意味着工作到深夜、最后一刻测试才参与，以及如同交战开火般的会议。而这些人对于那些还没有受新的运行过程控制的公司来说还具有吸引力。

测试人员该怎么做

不管我的预测是否成为现实，未来也会按照它自己的方式到来，下面就是如何准备面临 未来的五个意见：









 不要接受测试的现状，四处看看，并且思考“我们在做些什么毫无意义的事情？” 领悟如何更好的测试，并且分享这些知识。只有每一个人都试图使他所写的代码达到最佳状态时，整体质量才会改进。行业受软件测试的创新思维激发。用参加会议，加入邮件列表，网上冲浪，这些方式来了解在测试前沿发生的一切。参加一个编程学习班，即使你不打算编写大量的代码。将学习班当作是在BUG 领土上的一次侦察飞行。PC 先驱Alan Kay 所言：“预测未来的最好方式就是开创未来”。

软件测试工程师的素质

大体上从事软件测试工作，要做好这项工作，就要重点着重培养一下自己各方面的素质。因为软件测试正在向工程级发展

基本素质

沟通能力、自信心、幽默感、记忆力<挖掘以往错误>、耐心、怀疑精神、自我督促、洞察力<发现重点>；

广泛的经验；

表达能力、问题描述能力；

会提问，会寻求Help；

逻辑思维能力；

团队协作能力；

处理日常事务的能力和处理突发事件的能力

专业素质

对于系统测试，把握需求是第一位的。对产品熟练，能够快速熟悉新的产品需求，很 强的需求理解能力显得很重要；

测试基础：明确测试流程中各个阶段的工作，对测试的认知程度，决定了测试流程管理 的规范性，测试工作的质量；

测试方案的分析设计能力、测试案例的设计能力(测试案例的覆盖率、优先级等)；

测试工具的使用(包括测试管理和测试执行工具，也包括开发工具的能力)；

编程能力，数据库知识，网络知识，操作系统知识；

团队协作能力，与各个小组之间的沟通能力；

测试管理，管理决定了工作质量。尤其是测试经理，需要管理团队测试的能力。一般的说，技术上的问题都不是问题，目前的软件更缺乏行之有效的管理。

第二篇：软件测试工程师具备的素质

大体上从事软件测试工作，要做好这项工作，就要重点着重培养一下自己各方面的素质。因为软件测试正在向工程级发展

基本素质

沟通能力、自信心、幽默感、记忆力<挖掘以往错误>、耐心、怀疑精神、自我督促、洞察力<发现重点>；

广泛的经验；

表达能力、问题描述能力；

会提问，会寻求Help；

逻辑思维能力；

团队协作能力；

处理日常事务的能力和处理突发事件的能力

专业素质

对于系统测试，把握需求是第一位的。对产品熟练，能够快速熟悉新的产品需求，很 强的需求理解能力显得很重要；

测试基础：明确测试流程中各个阶段的工作，对测试的认知程度，决定了测试流程管理 的规范性，测试工作的质量；

测试方案的分析设计能力、测试案例的设计能力(测试案例的覆盖率、优先级等)；的使用(包括和测试执行工具，也包括开发工具的能力)；

编程能力，知识，网络知识，操作系统知识；

团队协作能力，与各个小组之间的沟通能力；

测试管理，管理决定了工作质量。尤其是测试经理，需要管理团队测试的能力。一般的说，技术上的问题都不是问题，目前的软件更缺乏行之有效的管理。

第三篇：软件测试的未来

软件测试的未来

软件在生活中无处不在，我们现在进入了高科技的信息化时代，我们处处都离不开软件，各种各样的软件让我们的生活更加舒适，为我们省了很多麻烦。

而现在在很多大大小小的做软件的公司最缺少的就是件测试的人才，因为在大学本科里没有专门学软件测试的，少数那些做测试的都是学编程的转过去的，大量学生都去做了编程就导致做编程的越来越多，做测试的越来越少，原本这个行业应该是一个开发工程师配几个测试工程师，但就现在的形式来看，一个开发工程师根本配不到一个测试工程师，这种比例失调的情况在大部分的软件公司都非常普遍。怎样才能缓解这样的局势呢？

要缓解这样的局势就要发展更多的软件测试方面的人才，而在 北京就有一家培训机构专门培训软件测试方面的人才，那就是北京顶测科技有限公司，该公司的的培训机构专门致力于培养软件测试工程师方面的人才。

顶测科技的软件测试培训拥有雄厚的师资力量，最优美的教学环境，良好的教学制度和最优质的就业保障，每年从顶测科技的软件测试培训机构学成的学员都会找到专业对口的高薪职位，这也是我们最希望看到的。

第四篇：软件测试工程师总结

软件测试工程师总结

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它是增长才干的一种好办法，快快来写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编精心整理的软件测试工程师总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

x年是我进入公司的第一年，也是我的工作能力得到提高和快速发展的一年，在公司领导的指导和同事以及其它部门的支持配合下，最后在经过自己的努力，完成了自己所要完成的各项工作任务，在新的一年来临之迹，我要对过去一年的工作进行一个全面的总结，以便在今年的工作中能够有更明确的目标，尽量克服自己现在所存在的不足，希望能更一步为自己所在的部门增光，做出自己的贡献。下面是我对去年工作汇总。

一、总结：

1.自身定位：在过去一年，是我进公司的第一年，也是我工作的第一年，刚开始在我对工作竞争和自身都不甚了解的情况下，在领导和同事的指导下，我感觉自己已经慢慢对人与人的竞争和自身定位有了深刻的了解，因为有了自我目标，才能感受到自己的压力有多大!我的目标也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展学习。

2.定下心来，踏踏实实：我学的是计算机专业，我的工作也是计算机方面的，以前有什么优势，但是踏入工作岗位后才发现，自己学的只是一个基础，只是有些方面或许比别人走的快一步，所以一切都要靠自己.自己要定得心下来学习.成功需要耐得住寂寞，不求最快，但求.3.团队合作：以前在学校或许你可以靠一个取得好成绩，在工作上你必须要有一个团队，在一个部门之中，团队合作精神显得尤为重要.以前我做有些事都是一意孤行，但现在已经对自己改变了，多听听他人意见，会犯更少错误，会更长见识，所以要学会与同事之间的合作，做事才更有效。

4.工作情况：在公司一年，对mes大型系统有了个大概了解，对我们所要学习的mes已经可以说差不多都掌握，条码打印机的维修和设置掌握，a4打印机大多数情况可以维护，pda、条码枪已掌握，电脑的系统重装和维护已掌握，其它基本设置可以维护，对新出来的程序掌握和了解也比较快。

5.课外学习：sql该学的已经掌握，c#学习，简单的程序可以编写，但有时还要依靠于网络和朋友，需要进一步加强。但主要还是以网络为主。

二、自身缺点

1.沟通问题：自己的沟通能力只能算一般，因为对于某些事的阐释还是不怎么好，语言表达能力有点差，希望通过平时的交流和沟通来加强。

2.心态问题：自己对于做某些事过于着急，一心想急切完成，确反而误时，这个问题一开始就一直出现，现在虽然已经基本克服，但也要列入缺点方面，希望以后时刻注意!

3.学习问题：对于课外学习c#这方面，我在编程时感觉困难的时候有时候就不愿去做，现在虽然已经慢慢改进上网搜资料和问问朋友，但有时候还是克服不了自己。

20xx年2月2日，我有幸成为北京超图一员，应聘为公司的java软件工程师。入任职以来，在部门领导的带领下，自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。

20xx年里我主要完成的工作有三方面：

1、荆门石油石化巡检系统的调研和开发。

该项目是我工作以来第一次涉及到调研，对我来说算是一个不小的挑战。在调研过程中，让我学会了如何通过和客户的沟通来了解客户的需求。由于自己的工作经验不足，在调研工作中体现出一些问题。不能很直接的在和客户沟通中非常准确的了解客户的更多需求，有很多需要和客户交流沟通多次才能明白客户的最终需求，也没有把自己作为最终用户并站在用户的角度上来考虑问题，这些都是我在以后的工作中需要提高和改进的地方。在巡检系统的开发工作中，让我进一步巩固和加强了自己的开发能力。

2、电信12530增值业务的开发与维护。

从5月以来我就开始接手公司的主要业务之一，12530电信增值业务。由于前面负责这个项目的同事突然离职，导致这个项目的交接工再做得不够好，对我顺利接手这个项目造成很大的困难。而刚一接手这个项目，马上就需要新上一个投票活动，并要对一些主要代码进行修改，让我倍感压力，几乎都快放弃。最后在金总的指导和鼓励下，顺利的完成这次活动。在完成这次投票活动后，为了避免下一个接手这个项目同事与我遇到同样困难，我第一时间将这个项目的相关技术文档补充完全，保证别人能够顺利的进行该项目工作。通过这个项目，让我加强了自己在高强高压下工作的能力，也让我找到更多自信。

3、襄樊、鄂州家政网络服务中心的开发与实施。

在这两个项目中，除了承担开发工作以外，也逐渐涉及到项目管理的职责，让我在个人能力上有所提高。为了这两个项目能够顺利完成，除了完成自己的工作外，还主动关心其他同事的工作完成情况。让我在项目管理和项目进度的把控能力有很大的提高。将襄樊、鄂州家政网络服务中心顺利实施，为我公司拿下湖北省其他市的家政网络服务中心奠定基础。在工作之外，我也注重个人能力的提高。工作之余，主动学习一些新技术，与同事沟通配合，搭建一个ssh的开发框架。也学习springsecurity知识，这些新知识的积累，对我以后的工作有很大帮助。

20xx年工作展望：

1、将学习的springsecurity整合到我们自己搭建的ssh框架，进一步完善框架。

2、利用搭建的ssh框架，开发一套oa系统平台。

3、做好襄樊、鄂州家政网络服务中心的维护工作。

4、希望公司能够大量拿下湖北省其他市的家政网络服务中心，继续开发和实施湖北省其他市的家政网络服务中心。

5、继续学习新技术，努力提高自己的个人能力。为以后能够更好，更顺利的工作奠定基础。

6、希望通过自己的进步和努力，能为公司的发展做出自己的贡献，体现出自己的价值。

我在公司的职位是软件测试人员，我的.工作就是要负责公司软件开发后的测试工作，把好最后一道关，使公司的产品实现价值化，延长软件生命周期。

转眼间，在公司这个大家庭里工作已经半年了，回首这半年来自己所经历的一切，面对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇内心感慨万千，这段时间让我学到很多也懂得了很多，我很感谢公司所给予的一切。

首先，我真心的感谢公司领导及其公司同事给我们的这个难得的机会，我非常珍惜这个机会，对我来说，这能够真正使我从不适应工作到适应以后的工作和生活。非常感谢研发部的同事，还有感谢所有公司的同事，因为你们的帮助，我顺利的走过在公司的适应期。还记得工作第一天的时候，那时我对所有的工作流程都还不懂，开始的时候很紧张，但是从有了第一次工作后，对自己的工作就逐渐成为习惯，适应了这里的工作环境，自我价值也在工作的过程中得到了实现并且得到了提高。

其次，在工作的半年以来自己在工作上有不少收获，能够熟练的操作公司所生产的软件产品，做到尽到自己的工作职责将软件产品不成熟的地方和有bug的地方即时记录，享即时将建议与问题发给研发进行沟通，让研发可以更快的解决问题所在。对于网站以及服务器上会出现的问题都已经整理文档，方便大家共享，更好的查找和解决问题。

在测试工作之外，我会力所能及的帮用户监测网站查找问题，编写测试报告。帮公司的销售人员查找网站链接，整理表格资料，进行监测，查找出问题，方便销售人员对用户提供测试报告，增加销售筹码。

在领导的帮助下，完成了公司所需要申请专利的两份资料，对专利申请的流程以及申请文档的编写的有了进一步的了解。为以后在相同方面的工作累积了经验。

这学期的期末大作业是对ELearningJavaWeb应用系统进行测试，通过这次系统测试，我学到了很多知识。对于具体的测试部分，我主要做的是单元测试和性能测试，其中单元测试使用的是Junit工具，性能测试使用的是JMeter。就这次大作业而言，我认为它与我们平时做的实验很不相同，我们平时的实验只是涉及到测试的某个小部分，而这次测试却是对一个相对完整的项目按照规范的标准进行测试。

对于好的测试来说，应该注意一下几点：

1.测试的独立性：一次只测试一个对象，方便定位出错的位置。这有2层意思：一个TestCase，只测试一个对象;一个TestMethod，只测试这个对象中的一个方法。

2.给测试方法一个合适的名字。

3.在assert函数中给出失败的原因，如：assertTrue(“…shouldbetrue”,…)，方便查错。在这个例子中，如果无法通过assertTrue，那么给出的消息将被显示。在junit中每个assert函数都有第一个参数是出错时显示消息的函数原型。

4.测试所有可能引起失败的地方，如：一个类中频繁改动的函数。对于那些仅仅只含有getter/setter的类，如果是由IDE(如Eclipse)产生的，则可不测;如果是人工写，那么测试一下。

5.在setUp和tearDown中的代码不应该是与测试方法相关的，而应该是全局相关的。如针对与测试方法A和B，在setUp和tearDown中的代码应该是A和B都需要的代码。

6.测试代码的组织：相同的包，不同的目录。这样，测试代码可以访问被测试类的protected变量/方法，方便测试代码的编写。放在不同的目录，则方便了测试代码的管理以及代码的打包和发布。

对于测试用例的命名，我们要使其与测试类的名称相一致，比如说，类的名称为Testing，此类的测试用例的名称为TestingTest。当我们把测试代码和被测的代码放在同一目录下时，我们就可以在编译被测代码的同时编译测试代码，从而确保两者是同步更新的。事实上当前的普遍做法，就是把单元测试视为build的一个环节。保持测试之间的独立性是一个很好的习惯，使得它们在任何次序下执行的结果都是相同的。如果真得需要某些测试按照特定的次序执行，我们可以借助addtest来实现。当我们需要增加一个测试时，我们要书写一个自己的测试用例，但是如果喜欢在测试用例的构造函数中做有关的初始化工作，这就不是个好习惯。数据文件应该尽可能和源代码一起都放在配置管理系统上，但这样一来如果我们采用上面的resource机制，我们就需要做一件工作，就是把数据文件从原来的位置-就是源代码的某个相对路径，拷贝到编译后的位置，也就是class文件的相应的相对路径。

通过这次软件测试的系统测试，我对软件测试有了更加深刻的认识，其实软件测试并不像想象的那么简单，它需要测试人员具备多方面的能力和素质。软件测试人员应该拥有广阔的视野、一定的编程能力、细心和耐心等等。这些对于能否测出优秀的系统来说都是必不可少的。

经过这次对javaWeb应用系统的测试，我的测试能力得到了锻炼，对软件测试有了比较全面的认识，收获了很多珍贵的东西，而且我也从软件测试的角度，对编写健壮的程序也有了新的认识。

通过最近xx客户端的产品测试，我做了以下简单的工作总结，重新认识产品测试的基本理念以及对自己工作不足之处的检讨。

产品测试的目的是找出产品存在的漏洞，了解客户的感知，从而改良产品。但不同的测试初衷会直接影响到测试方法的选择，从而影响到最后的结果与测试目的的吻合程度，所以明确产品测试的目的是十分必要而且十分重要的。测试的目的主要是记录客观现象，揭露产品现状，站在客户的角度使用产品，深入了解用户的感受。

产品测试的方法，我个人认为应该将产品测试的目的和测试方法紧密结合起来，其重点在于细致入微的发现和记录，反映用户不愿或者不能表达的客观现象，从而揭露产品的缺陷，并通过进一步询问的方式，了解用户的真实感受，所以应该采取客观记录和深度访谈相结合的方法，充分揭露产品存在的缺陷，不断改良和完善产品。

因此作为一名产品测试员，应该承担起重要的责任。首先，产品测试员要有一颗细致，善于观察的心，具备高素质的专业技能，并且充分明确产品测试的目的和产品测试的方法，知道为什么要测以及用什么来测才能真正地做好产品测试，发挥产品测试的作用;其次，产品测试员要对产品业务流程非常熟悉，掌握产品的功能，才能对产品进行充分的、详细的、全面的测试;再者，产品测试员要做到既是专家又是用户，要站在用户的角度去使用产品，且要比用户更加细致，用心的使用产品，才能更加充分地去发现产品在使用过程中存在的不足，从而才能不断地完善产品，满足客户的真正需求。

通过以上对产品测试的认知，我发现，我，作为一名产品测试员，在此次测试工作中存在以下几个不足之处：

1、产品测试专业知识掌握不足，缺少高素质的专业技能;

2、没有充分做到站在客户的角度去使用产品，用心去感知客户的需求;

3、对产品的详细业务流程掌握不够;

4、对产品测试细节观察不够细微，细致;

5、与整体产品组成员沟通交流存在不足，未能及时准确地提出产品存在的不足之处;

今后，要加强各方面的测试知识学习;提升测试专业技能;培养高素质的专业技巧;同时，加强对产品业务流程的认知，以及对事物的观察能力;提高自己的动手和动脑能力，多动手多动脑，才能从多方面发现问题和解决问题，从而不断地完善和提升测试能力。

吃一堑长一智。只有经过总结经验教训，才会有进步，才能发现自己的不足之处，知道自己哪里做得不好，才能去补充和改善这些不足之处，从而提高自己工作能力;不断加强产品测试管理工作，通过产品测试管理工作的加强，力求在测试阶段尽可能多的发现产品存在的错误与缺陷，尽可能少的将问题带给用户，确保产品的质量及其可靠性，提高用户满意程度。

第五篇：软件测试工程师简历

简历 个人信息

姓名：

出生日期：

手机： 陈晓 1987年3月18日 *** 性别： 工作年限： 电子邮件： 女 四年以上 chen2092000@yahoo.com.cn 自我评价

1.能熟练的用英文创建测试用例、提交bug，建立测试报告。

2.有参与过较高强度的测试任务。即，同时参与测试多项案子。

3.熟悉手机场外测试。

4.系统的培训过手机各项功能测试，并不断的去学习协议及新功能。

5.有较长期国外出差的经验，主要承担pv和pm的工作，即，协助软件开发人员，在国外的环境下做测试，同时协助软体与客户做双方交流。

6.有培训新人学习手机测试的经验。

7.有监控测试的经验。即，监控他方的测试结果，并予以指导。

8.熟悉ACT、CTS、Monkey等手机自动测试。

9.有测试网站维护经验。工作经验

2008/7--至今：南京市华宇科技有限公司 手机软件测试工程师 项目经验

2008/7--至今：MOTO、LG、SEMC系列手机

软件环境：

项目描述： MTK,Android等平台 1.泰国客户i-mobile 的7261，7511机型，主要负责Settings模块。

2.LG公司的Ally，LG33，V30,Sloan，X330，X335,X350.参与整个周期测试，负责过Settings，Call，Wap，MMS，Gallery,SS等模块的测试，同时也会参与Field trial测试。尤其，在X350案子中，个人去韩国LG作两个月的出

差，主要负责测试软体，协助硬体测试以及作客户与软体的沟通,并得到了客户工作上的认可。

3.Sony Ericsson公司的Samba，Teacake。熟悉了解新的测试内容和方法。

4.Motorola公司的8202，8205，8206，8207，8208，Brea，Brea 3G以及近一年多基于的Android平台的手机测试

XT760、Argon、Argon mini等。Android平台的手机测试，主要负责根据协议或者客户需求、android平台特性以

及许多新功能、编写相应的测试条例；指导、查看他人测试，整理制作报告；做手机场外网络测试，GPS测试；另学习新的测试方法，如ACT、CTS、Monkey自动测试方法等。

5.有培训新人学习测试的经验。由浅入深，逐步教学各个功能、模块。

6.与客户或开发人员能做好及时、有效的沟通。

责任描述： 1.系统的培训过手机各项功能测试，并不断的去学习协议及新功能。

2.熟练用英文创建英文测试用例、测试报告。

3.全面参与众多项案子的手机测试，包括多手机平台的测试。

4.熟练提交bug以及管理bug。

5.有手机场外测试的丰富经验。

6.有出差与客户交流沟通的经验。

教育经历

2004/9 –2008/6 南京信息工程大学 信息与计算科学 本科

该专业培养具有良好的数学基础和数学思维能力，掌握信息科学和计算科学的基本理论、方法和技能，受到科学研究的训练，能应用所学知识和熟练的计算机技能解决信息科学和科学与工程计算中的实际问题、设计开发有关软件的高级专门人才。主要课程有： 数学分析、高等代数、几何学、物理学、概率统计、微分方程、离散数学、计算机数值方法、数学模型、计算机技术基础、程序设计、数据结构与算法、信息科学基础、理论计算机科学基础、计算机图形学、数据库原理与应用、编码与密码学、运筹学、计算机信息处理、计算机网络、计算机软件开发，信息系统的设计与开发等。语言能力

英语等级： 英语四级