第一篇:软件测试就业好不好
软件测试就业好不好
2014年全国高校毕业生人数727万人,人潮汹涌的人才市场有多少大学生失望而归?其实现在的大学生并不是不想工作,而是大学学习是理论知识、缺少动手能力,预计将会有超过60%的高校毕生很难找到一份满意的工作。
权威招聘网站数据显示,有实习经验或者相关工作经历的毕业生会更容易获得HR的青睐,有过工作经历的毕业生更符合企业的需要。近年来,软件测试行业作为新新(新兴)行业,企业用人需求庞大,且待遇不错,但是由于宣传力度不够,很多大学生误认为是比较难以进入的行业和职业,从而错过了机会。那么,软件测试就业好不好?软件测试行业好不好进入?选择软件测试行业,参加软件测试培训,是否能够真的很好的进入单位工作,从而避免毕业即失业的困境呢?带着这些问题走向顶测科技软件测试培训中心。
软件测试企业现在人才需求量非常的大,软件测试企业HR在招聘时遇到了很多的困难,虽然付出了很高的薪水,但是还是很难保证单位的用人需求。究其原因,主要是因为现在没有任何一家大学开设软件测试专业,在该行业学习的都是培训机构培养出的软件测试人才,但是由于高质量的软件测试培训学校很少,因此很难以满足企业的需要。实用的IT人才每年都是各大企业优先考虑的目标。
这时候北京顶测科技有限公司率先提出应该加强相关人员的培训,并于当年建立了软件测试培训基地。成立时更是率先提出小班授课(控制在10人以内),大专以上学历,以便保证学院的上课质量和工作安排。软件测试培训行业现如今在北京地区有数十家,采取小班授课,顶测科技教育是唯一保证做到的,如果你想从事软件测试行业,不妨来看一看,免费试听。
第二篇:IT测试工程师好不好就业
IT测试工程师好不好就业
IT测试工程师好不好就业?不少大学生找不到工作你认为他们会去干嘛?可能你想不到,他们中的很多人会重新回到技术学校去学习专业技能。正可谓“退一步海阔天空”。而为什么找不到工作,那么多的大学生?主要还是没有一项专项的技能。
随着互联网几乎普及到我们生活的每一方面,拥有相关技能的人才也将适用于各行各业。很多有志人士都瞄准了这一行业,通过参加培训掌握这一技术。
随着信息化时代的不断创新和进步,各行各业对普通人才的需求量逐渐下滑,对专业人才的需求却是不断增加,当下人才市场紧缺的人才之一便是IT专业技术人才。而北大青鸟兰州优越以IT专业为核心,全新的教育体系教学,成为了IT界的佼佼者。
北大青鸟兰州优越校区,专注IT三十年(不好意思,是十年,学校今年已经成立十周年啦!),入学即签订就业协议,技能+学历+项目经验,有实力不怕找不到好工作,北大青鸟兰州优越校区为您重新插上梦想的翅膀!
在北大青鸟兰州优越学校学习计算机,课堂活跃,老师和学生的交流非常频繁,有疑问都可以随时发问,问题都能得到及时解决。这和高校以教师为中枢,单向灌输知识的模式非常不同。在计算机培训学校学习,更有利于学生掌握所学的技能。
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第三篇:软件测试就业方向
软件测试就业方向
软件测试,这个职业,是一个高薪的行业,而且属于朝阳产业。待遇好,在公司的地位也比较高,并且入职门槛低。是一个不错的职业选择。可以说,软件测试就业前景乐观。
职业方向
测试组长这类测试人员通常是测试项目的负责人,既要具备较高的测试技术能力,还要具备一定的管理能力。主要职责是制定测试计划、编写测试计划、监控和管理整个测试过程。测试组长可以向上发展为测试部经理、质量经理,也可以横向发展为项目经理,而且通常待遇相对较高些。
测试分析师
主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析,例如缺陷分析、性能分析等。测试分析师不但测试技术能力较强,还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这类职务的发展空间也不错,可以发展成系统设计师等。
测试工程师主要职责是编写测试程序、执行自动化测试任务。这类职位的测试人员至少要达到初级程序员的能力,因为经常和程序打交道。发展空间也不错,例如可以发展为程序员。
软件测试就业的方向,一般都是大型或者中性IT企业,他们有很好的项目资源,和很好的团队,能为软件测试工程师搭建一个好的发展平台。
第四篇:文秘就业前景好不好
导语:文秘就业前景好不好呢?首先,不管干什么事情,必须有正确的态度和浓厚的兴趣,这样才有动力,才乐于去干,并想方设法去把工作干好。下面由小编为您整理出的相关内容,一起来看看吧。
现在企业中,办公文秘专业在企业中是一项不可或缺的职位,也是很重要的岗位之一,目前,文秘专业正成为热门职位,岗位职责目前分为秘书、行政、助理等一些相关职位。
文秘专业需具有踏实谦逊、细心严谨的个人特质,在行政助理方向还需掌握日常办公技能的基本处理能力;此外还需具有较强的活动组织能力及谈判技巧,是从事秘书行业不可缺少的。文秘专业就业前景好吗?关注昆山逸仙教育了解更多。
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就业方向:主要面向政府机关、企事业单位,从事文书、秘书、档案管理、信息资料的搜索、公关礼仪及计算机文字处理等办公程序性工作,也可以协助领导处理日常事务。文秘专业就业前景好吗?关注重庆招生咨询网了解更多。
文秘专业中秘书岗位是最醒目的职位,对于任何企业来说也都是很重要的岗位,现代企业对秘书行业的需求及要求,皆在专业知识的前提之下,文秘专业就业前景根据行业的不同,相对于知识的要求也有所不同,学校比较侧重于培养学子除文本知识外的实际操作能力,以达到企业对多方面全能型人才的需求。昆山逸仙教育最新办公文秘班已经开课啦!感兴趣的小伙伴可以到学校来参观试听课程,全年滚动开班,要行动就趁早!
第五篇:软件测试(推荐)
一、简答5*6’
1.为什么不让时间有余的人做测试工作
表面上看这体现了管理的效率和灵活性,但实际上也体现了管理者对测试的轻视。测试和测试的人有很大关系。测试工作人员应该是勤奋并富有耐心,善于学习、思考和发现问题,细心有条理,总结问题,如果具备这样的优点,做其它工作同样也会很出色,因此这里还有一个要求,就是要喜欢测试这项工作。2.软件测试风险主要体现在哪里
我们没有对软件进行完全测试,实际就是选择了风险,因为缺陷极有可能存在没有进行测试的部分。因此,我们要尽可能的选择最合适的测试量,把风险降低到最小 3.所有软件测试缺陷都需要修复吗
从技术上讲,所有的软件缺陷都是能够修复的,但是没有必要修复所有的软件缺陷。测试人员要做的是能够正确判断什么时候不能追求软件的完美。对于整个项目团队,要做的是对每一个软件缺陷进行取舍,根据风险决定那些缺陷要修复。发生这种现象的主要原因如下:-没有足够的时间资源。在任何一个项目中,通常情况下开发人员和测试人员都是不够用的,而且在项目中没有预算足够的回归测试时间,修改缺陷可能引入新的缺陷。
-有些缺陷只是特殊情况下出现,这种缺陷处于商业利益考虑,可以在以后升级中进行修复。-不是缺陷的缺陷。我们经常会碰到某些功能方面的问题被当成缺陷来处理,这类问题可以以后有时间时考虑再处理。缺陷是否修改要由软件测试人员、项目经理、程序员共同讨论来决定是否修复,不同角色的人员从不同的角度来思考,以做出正确的决定。4.如何减少测试人员跳槽带来的损失 建议我们从以下两个方面做起:
-加强部门内员工之间的互相学习,互相学习是建立学习型组织的基本要求,是知识互相转移的过程。在此基础上,可以把个人拥有的技术以知识的形式沉积下来,也就完成了隐性知识到显性知识的转化。
-管理者就应该把员工的个人成长和企业的发展联系起来,为员工设定合理发展规划并付诸实现。
5.验收测试的注意点有哪些 测试要注意下面的事项:
(1)用户现场测试不可能测试全部功能,因此要测试核心功能。这需要提前做好准备,这些核心功能一定要预先经过测试,证明没有问题才可以和用户共同进行测试。测试核心模块的目的是建立用户对软件的信心。当然如果这些模块如果问题较多,不应该进行演示。(2)如果某些模块确实有问题,我们可以演示其它重要的业务功能模块,必要时要向用户做成合理的解释。争得时间后,及时修改缺陷来弥补。(3)永远不能欺骗用户,蒙混过关。6.完全测试程序是可能的吗
实际上完全测试是不可能的。主要有以下原因:-完全测试比较耗时,时间上不允许;
-完全测试通常意味着较多资源投入,这在现实中往往是行不通的;-输入量太大,不能一一进行测试;-输出结果太多,只能分类进行验证;-软件实现途径太多;
-软件产品说明书没有客观标准,从不同的角度看,软件缺陷的标准不同;因此测试的程度要根据实际情况确定 7.是不是发现的缺陷越多就说明软件缺陷越多 其中的原因主要如下:
-代码复用、拷贝代码导致程序员容易犯相同的错误。类的继承导致所有的子类会包含基类的错误,反复拷贝同一代码意味可能也复制了缺陷。-程序员比较劳累是可以导致某些连续编写的功能缺陷较多。
“缺陷一个连着一个”不是一个客观规律,只是一个常见的现象。如果软件编写的比较好,这种现象就不常见了。测试人员只要严肃认真的测试程序就可以了。8.软件测试就是QA吗
软件测试人员的职责是尽可能早的找出软件缺陷,确保得以修复。而质量保证人员(QA)主要职责是创建或者制定标准和方法,提高促进软件开发能力和减少软件缺陷。测试人员的主要工作是测试,质量保证人员日常工作重要内容是检查与评审,测试工作也是测试保证人员的工作对象。软件测试和质量是相辅相成的关系,都是为了提高软件质量而工作。9.测试产品和测试项目区别
习惯上把开发完成后进行商业化、几乎不进行代码修改就可以售给用户使用的软件成为软件产品,也就是可以买“卖拷贝”的软件,软件项目是一种个性化的产品,可以是按照用户要求全部重新开发,也可以修改已有的软件产品来满足特定的用户需求。项目和产品的不同特点,决定我们测试产品和测试项目仍然会有很多不同的地方:
-质量要求不同。通常产品的质量要高一些,修复发布后产品的缺陷成本较高,甚至会带来很多负面的影响。而做项目通常面向某一用户,虽然质量越高越好,但是一般只要满足用户要求就可以了。测试资源投入多少不同。做软件产品通常是研发中心来开发,进度压力要小些。同时由于质量要求高,因此会投入较多的人力、物力资源。项目最后要和用户共同验收测试,这是产品测试不具有的特点。此外,测试产品与测试项目在缺陷管理方面、测试策略制定都会有很大不同,测试管理者应该结合具体的环境,恰如其分的完成工作 10.如何编写提交给用户的测试报告
测试报告一般分为内部测试报告和外部测试报告。内部报告是我们在测试工作中的项目文档,反映了测试工作的实施情况,一般外部测试报告要满足下面几个要求:
根据内部测试报告进行编写,一般可以摘录;不可以向客户报告严重缺陷,即使是已经修改的缺陷,开发中的缺陷也没有必要让客户知道;报告上可以列出一些缺陷,但必须是中级的缺陷,而且这些缺陷必须是修复的;报告上面的内容尽量要真实可靠;整个测试报告要仔细审阅,力争不给项目带来负面作用,尤其是性能测试报告。总之,外部测试报告要小心谨慎的编写。
二、论述2*12’
1.请论述为什么要进行软件测试,并列举历史上2~3个著名软件测试(缺陷)案例,说明测试重要性
软件测试的目的,第一是确认软件的质量,其一方面是确认软件做了你所期望做的事情(,另一方面是确认软件以正确的方式来做了这个事情。第二是提供信息,比如提供给开发人员或程序经理的回馈信息,为风险评估所准备的信息。第三软件测试不仅是在测试软件软件产品本身,而且还包括软件开发的过程。如果一个软件产品开发完成之后发现了很多问题,这说明此软件开发过程很可能是有缺陷的。因此,软件测试的第三个目的是保证整个软件开发过程是高质量的。
爱国者导弹防御系统把“枪口”对准了自己人 美国迪斯尼公司的狮子王游戏软件的兼容性问题 售票系统性能问题
2.论述软件测试科学的发展历程 1957年之前-调试为主 20世纪50年代,计算机刚诞生不久,只有科学家级别的人才会去编程,需求和程序本身也远远没有现在这么复杂多变,相当于开发人员一人承担需求分析,设计,开发,测试等所有工作,当然也不会有人去区分调试和测试。
1957–1978-证明为主 当时计算机应用的数量,成本和复杂性都大幅度提升,随之而来的经济风险也大大增加,测试就显得很有必要了,这个时期测试的主要目就是确认软件是满足需求的,也就是我们常说的“做了该做的事情”。
1979–1982-破坏为主 我们不仅要证明软件做了该做的事情,也要保证它没做不该做的事情,这会使测试更加全面,更容易发现问题。
1983–1987-评估为主 人们提出了在软件生命周期中使用分析,评审,测试来评估产品的理论。软件测试工程在这个时期得到了快速的发展.1988–至今-预防为主 预防为主是当下软件测试的主流思想之一。测试不是在编码完成后才开始介入,而是贯穿于整个软件生命周期。3.论述软件缺陷的由来
软件缺陷的产生主要是由软件产品的特点和开发过程决定的。
软件本身:①需求不清晰,导致设计目标偏离客户的需求,从而引起功能或产品特征上的缺陷。②系统结构非常复杂,而又无法设计成一个很好的层次结构或组件结构,结果导致意想不到的问题或系统维护、扩充上的困难;即使设计成良好的面向对象的系统,由于对象、类太多,很难完成对各种对象、类相互作用的组合测试,而隐藏着一些参数传递、方法调用、对象状态变化等方面问题。③对程序逻辑路径或数据范围的边界考虑不够周全,漏掉某些边界条件,造成容量或边界错误。④对一些实时应用,要进行精心设计和技术处理,保证精确的时间同步,否则容易引起时间上不协调,不一致性带来的问题。⑤没有考虑系统崩溃后的自我恢复或数据的异地备份、灾难性恢复等问题,从而存在系统安全性、可靠性的隐患。⑥系统运行环境的复杂,不仅用户使用的计算机环境千变万化,包括用户的各种操作方式或各种不同的输入数据,容易引起一些特定用户环境下的问题;在系统实际应用中,数据量很大。从而会引起强度或负载问题。⑦由于通信端口多、存取和加密手段的矛盾性等,会造成系统的安全性或适用性等问题。⑧新技术的采用,可能涉及技术或系统兼容的问题,事先没有考虑到。
团队工作:系统需求分析时对客户的需求理解不清楚,或者和用户的沟通存在一些困难。不同阶段的开发人员相互理解不一致。对于设计或编程上的一些假定或依赖性,相关人员没有充分沟通。项目组成员技术水平参差不齐技术问题。算法错误:在给定条件下没能给出正确或准确的结果。语法错误:对于编译性语言程序,编译器可以发现这类问题;但对于解释性语言程序,只能在测试运行时发现。计算和精度问题:计算的结果没有满足所需要的精度。系统结构不合理、算法选择不科学,造成系统性能低下。接口参数传递不匹配,导致模块集成出现问题。
项目管理的问题:缺乏质量文化,不重视质量计划,对质量、资源、任务、成本等的平衡性把握不好,容易挤掉需求分析、评审、测试、等时间,遗留的缺陷会比较多。系统分析时对客户的需求不是十分清楚,或者和用户的沟通存在一些困难。开发周期短,需求分析、设计、编程、测试等各项工作不能完全按照定义好的流程来进行,工作不够充分,结果也就不完整、不准确,错误较多;周期短,还给各类开发人员造成太大的压力,引起一些人为的错误。开发流程不够完善,存在太多的随机性和缺乏严谨的内审或评审机制,容易产生问题。文档不完善,风险估计不足等。4.软件测试V模型
①绘制示意图
②阐述每个步骤是做什么 需求分析
即首先要明确客户需要的是什么,需要软件作成什么样子,需要有那几项功能
概要设计
主要是架构的实现,指搭建架构、表述各模块功能、模块接口连接和数据传递的实现等项事务。详细设计
对概要设计中表述的各模块进行深入分析,对各模块组合进行分析等。软件编码
按照详细设计好的模块功能表,编程人员编写出实际的代码。单元测试
按照设定好的最小测试单元进行按单元测试,主要是测试程序代码,为的是确保各单元模块被正确的编译,单元的具体划分按不同的单位与不同的软件有不同。集成测试
经过了单元测试后,将各单元组合成完整的体系,主要测试各模块间组合后的功能实现情况,以及模块接口连接的成功与否,数据传递的正确性等,其主要目的是检查软件单位之间的接口是否正确。根据集成测试计划,一边将模块或其他软件单位组合成系统,一边运行该系统,以分析所组成的系统是否正确,各组成部分是否合拍。系统测试
经过了单元测试和集成测试以后,我们要把软件系统搭建起来,按照软件规格说明书中所要求,测试软件其性能功能等是否和用户需求相符合,在系统中运行是否存在漏洞,等。验收测试
主要就是用户在拿到软件的时候,在使用现场,会根据前边所提到的需求,以及规格说明书来做相应测试,以确定软件达到符合效果的。