董事长致辞.

第一篇：董事长致辞.

董事长致辞

在创新世纪的创新年代，你走近了我，我也走近了你。我们共同迎来了职业教育的春天。作为职业教育的新军，我们倍感身上责任的重大。当时代跃过2000年，我们惊喜地看到教育不再是稀缺的资源，中国已经成为世界的工厂，成为世界的产业大国，以高科技产业跻身于强国之林。在充满活力和生机的世界里，职业教育的辉煌的创新世纪正一步一个脚印地向你我走来。

教育改变命运，知识决定命运，观念主导着命运，技能教育成为人生职业生涯的奠基石。当今社会日新月异飞速发展，我们握手相庆：我们赶上了一个好时代！一个能充分展现个性才智的时代，一个绝对令人欢心鼓舞激情飞扬的时代。

龙桥教育的快速发展得益于时代给予的机遇，更得益于有了甘于为职业技术教育奉献一切的优秀的职教人才，因有了你们的脚踏实地奋斗不息的精神，使龙桥教育在纷杂的职教市场中树立起了自己的旗帜，建立起了独特的品牌基础，创立了未来宏观的发展目标和成长体系。

教书育人责任重大，为人师表无上光荣。一日之师与一世之师的差别在于，授人以鱼与授之渔，教育者的视野和胸怀决定着一个群体与一个学校的未来。职业教育在中国还是一个新兴的行业，我们的大学普及教育才刚刚开始，其职业教育更是方兴未艾前途广阔。我们必须承认我们所面对的现实，一切都是从头开始，一切都无现成的经验可寻，一切都靠我们自己认认真真地摸索着前进。在不久的过去我们共同携手并肩走过了一段艰辛的风雨历程，我们收获了丰硕成果，有了骄人的业绩，但是我们必须认识到，未来的路还很漫长，机遇与挑战永远并存。不是要躲避风雨，而是我们必须走进更大的风雨中去接受考验，只有成为大船方能远行，惟有敢于走进更大风雨中我们才能更好地把握机遇与命运，才能成为社会的中间力量，成为职业教育领域里一个遥远又遥远的航标灯，一个众人仰慕的高峰。

值得庆幸的是，我们已经走在大路上，而且我们意志坚强斗志昂扬，我们努力把龙桥创建成为一个可以实现更多人生梦想的大舞台，一个能真正体现你个性价值的阵地，一个浸透你的汗水和思想的金土地。没有什么能比教育这个行业更高尚更让人兴奋的，因为我们永远站在事业与知识的巅峰开启未来。这是一个神圣的职业，这是一个令人崇敬的职业，这是一

个永远也不过时的职业，时代要求我们必须要时刻走在最前沿。我坚信，走在时代最前面的一定是龙桥教育集团，因为有了让世人为之振奋的和引以为豪的你们，我们继往开来昂首阔步并肩战斗，在新浪潮新机遇新挑战面前，我们百折不挠，为理想奋斗，为国家富强昌盛而奋斗。

没有你的龙桥是缺憾的，有你的龙桥是大不同的，是辉煌的。你在这里洒下的每一分的汗水和留下的每一个坚实的足迹，龙桥都为你铭记。龙桥将与你共享成功的喜悦与甘甜，与你共同成就灿烂的未来。你的快乐就是所有龙桥人的快乐，你的痛苦也是我们大家的痛苦，这里是你的心灵家园，是你自豪与幸福的港湾。

请让我们一起来守望，守望春天，守望耕耘与收获的黄金的季节。

各位朋友：

大家好！

欢迎访问海信站点。随着网络环境的不断渗入，信息技术给我们带来了全新的思路。大洋两岸、五湖四海的网友可以穿越时空的隧道，彼此交流沟通、传情达意。海信站点是一个窗口、一道桥梁，通过给网友们提供丰富、及时的信息，倾听用户的批评和建议，来履行海信“创造完美，服务社会”的诺言。

面对知识经济的浪潮，海信人豪情满怀充满自信，海信将致力于信息时代人们生活所需要的新产品的开发，为改善人类生活质量，提高人类生活水平竭尽全力。海信人愿与天下朋友携手共创辉煌的未来！伴随时代快车的节拍，我们昂首阔步，走向未来。

合作与共赢已成为当今时代的主题，我们始终秉承合作、发展与价值创造的理念，用我们的诚信和真情，与海内外新老朋友真诚合作，创造价值，共享效益，共谋发展，共创美好未来！

展望未来，华芳人豪情满怀。面对复杂多变的市场态势，我们华芳将始终坚持“加快建设现代国际化大集团，努力跻身世界纺织强企行列”的宏伟目标，矢志不移，团结一致、万众一心、奋勇拼搏。大力实施“国际化、品牌化、深加工、低成本”四大战略，与时俱进、开拓创新、再创辉煌，努力实现高平台上更大跨越，谱写新的发展篇章！

我们将和全国的经销商紧密团结、友好合作，继续秉承“创新、求精、互动、共赢”的经营理念，树立起市场观念、服务观念、荣誉观念、价值观念，全身心地为客户服务。做到对社会有爱心，制造环保、节能、安全的产品奉献给社会；对员工要关爱，创造合谐的工作氛围；对经销商要携手共进，互利双赢；对消费者要提供质量上乘的产品，满足消费者的需求，让“中策处处关心您”贯穿于整个经营活动的全过程。

让我们携手奋进，共同发展，创造更美好的明天！

企业愿景：成为受人尊敬和最具创新能力的全球领先企业

企业使命：为顾客创造价值，为员工创造机会，为股东创造效益，为社会承担责任。企业精神：敬业、诚信、团队、创新

企业价值观：诚信尽责 公平公正变革创新 知行合一 整体至上

经营策略：研制最好的产品、提供最好服务、创建最好品牌

第二篇：董事长致辞

文章

来源莲

山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6

董事长致辞

“五岳归来不看山，黄山归来不看岳。”古诗足以概括黄山风景的奇特秀丽，天下独绝！

名山秀水出美酒，黄山风景和美酒曾陶冶了古今中外多少人。曾几何时，青莲居士得佳酿流连忘返，万历皇帝品美酒龙颜大悦。现如今，黄山酒经岁月陈酿，历久弥香。

日月如梭！伴着时代的潮流，我们迈向了新世纪。新世纪，我们时刻准备于万里长空，无边大海中，翱翔、奔腾。我们时刻为生活所磨砺，又时刻推动创造着美好的新生活！

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。回首往昔，黄山酒业，历辉煌，走低谷，获新生，塑荣耀，攀高峰。黄山酒业能经历如此多的起起伏伏，最终涅槃重生。不仅仅是每一个黄山酒业人的众志成城，团结一心；更重要的是社会各界朋友的同舟共济，时刻支持。我们知道：这一切，都是因为我们有一个共同的信念和方向。我们坚持、我们信仰、我们热忱，我们执着向前，信念相依。面对险滩，我们不退缩；面对激流，我们不犹豫；面对巨峰，我们时刻准备攀登！

居一方文化名城——徽州；陶冶一方民俗与风情——徽文化；饱揽一方风景与绝胜——黄山，是徽州人将这一切展现在全中国乃至全世界人的眼前，它是江淮大地上一朵璀璨夺目的仙葩。黄山酒业人勤勤恳恳，目之所及皆是秀丽美景，耳之所闻皆是文化精髓，日积月累，陶冶情怀。是他们，将黄山酒的精粹极致发挥，从古到今，亘古不变，才使得黄山酒历经千载依然香飘四方，驰名中外。

岁月如歌。黄山酒业历经半个多世纪的岁月洗礼，风生水起。今天的黄山酒业将以崭新的姿态来迎接大家，面对更多始终相信和支持我们的人。我们严格恪守“要结果 干实事 不空讲 争第一”的企业精神；我们秉承一贯“真情酿美酒，真正做品牌，真诚待客户，真心广交友，真意创多赢”的经营理念。我们将携手全国广大的合作伙伴，一同迈向更美好的明天！我们坚信：在我们大家的共同努力下，黄山酒业的未来更加灿烂辉煌！

女士们、先生们、朋友们：鹰击长空，鱼翔浅底。问苍茫大地，谁主沉浮？君不见那迎客松正招手广迎天下商；君不见那莲花峰上黄山酒业人精神昂扬；君不见那云海雾中欢呼声嘹亮；君不见那名泉水正汩汩流淌，诉说着黄山酒业文明历史源远流长••••••新世纪，让我们共同努力！我们黄山酒业人有信心团结社会各界人士创造属于黄山酒的辉煌与共赢！

来源莲

山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6

第三篇：董事长致辞

董事长致辞

尊敬的新老客户、各界人士、朋友们：

你们好！

经过漫长的磨砺和成长，××集团自成立至今已经历了近五年的栉风沐雨。五年里，我们走过了一段用心血和汗水铺就的奋斗之路；五年里，我们谱写了一篇成就与梦想交织的创业之歌；五年里，我们实现了从量变到质变的自我突破，公司的发展进入了一个崭新的局面。在此，我谨代表××集团向长期为公司默默付出的全体员工、多年来给予××集团大力支持的广大客户和社会各界人士、朋友们表示衷心的感谢！

昨日的种种辉煌，印证着我们的壮志雄心；今日的华丽蜕变，将继续打造我们的百折不挠。我们看到了××集团的良好发展前景，也深深感受到我们任重而道远，因为我们承担的是责任、管理的是风险、营销的是信用。我们将积极借鉴国内外先进的管理经验和经营理念，本着“诚实、守信、精品、人品”的企业精神，脚踏实地，不断提升自我，续写××集团发展的新篇章，再创××集团新辉煌，让××集团跻身行业一流品牌。

我们坚信：在社会各界朋友的支持和关怀下，日臻成熟的××集团将会以更加稳健的步伐向前迈进。

我公司愿与您携手共进，共谋发展，共创辉煌！

××集团董事长： ××

第四篇：董事长致辞

董事长致辞

经过漫长的磨砺和成长，一条铁龙从唐尧故地腾空出世！

昨日的种种辉煌，打造了浑身钢筋铁骨；今天的华丽蜕变，成就了万分壮志雄心。中科华圣作为一个拥有丰厚岩土工程施工专业经验、技术积累和良好业内口碑的优质企业，终于实现了从量变到质变的自我突破，成功地完成了进军首都的战略布局，使公司的发展走进了一个全新的局面。

厚积一纪而一朝勃发，虎踞京城以俯瞰神州。中科华圣的北京战略，承载了十二年拼搏的风雨历程，承载了数百名员工的创业激情，承载了以公司众多专家顾问为代表的几代“岩土人”产业腾飞的梦想！我们深知任重而道远。

在中科华圣北京总部挂牌之日，我们就重点重申了一直以来秉承的“发展公司、实现自我、回报家人、回馈社会”的企业愿景；将“立足首都、辐射全国、业务精专、诚信共赢”的理念作为经营发展的基本指导思想。我们随时随刻地提醒着自己：珍惜京师重地居之不易的发展环境，珍惜公司同仁血汗铸就的大好局面，珍惜不可多得的实现和提升自我价值的机会！

在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年计划的建议》中，特别提到了“发展现代产业体系，提高产业核心竞争力”。并明确指出要“坚持走中国特色新型工业化道路，必须适应市场需求变化，根据科技进步新趋势，发挥我国产业在全球经济中的比较优势，发展结构优化、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业能力强的现代产业体系。”这不仅是对《建议》中提到的能源、信息等新兴产业的要求，更是对包括建设、运输在内的传统产业在新时代的新要求。认真学习和充分领会政策精神，深入调查与全面分析市场动态，积极吸纳并大力培养专业人才……正是中科华圣一路发展壮大的根本所在！我们一直致力于打造国内最具竞争力的岩土工程公司；我们始终以“科技型、管理型、专家型”企业为发展方向；我们将成为包括岩土工程勘察、设计、咨询、施工一体化的综合性大型专业公司做为“十二五”期间的战略目标。

我们相信，在改革开放不断深入的大环境里，在党和各级政府部门的正确指引下，在社会各界和合作伙伴的支持与协作中，通过公司上下一如既往的努力奋斗，中科华圣必将迎来更加美好的明天！

中科华圣（北京）岩土工程有限公司

董事长兼总裁康旭元

第五篇：董事长致辞

董事长致辞

全体和君同仁：

为客户创造价值、确保客户满意，是我们的生命线。对此，我们不能有丝毫含糊和动摇，不能有任何投机取巧、非分之想。在这个问题上，我们必须做成色十足的老实人、厚道人，做堂堂正正、坦坦荡荡的和君人。谁要是坏了我们的这个生命线，我们就得毫不留情地砸烂谁的饭碗，让他/她在和君系统里混不下去。不但要用公司纪律严肃处理他/她，而且每个和君人，都应该自觉地疏远他/她、不信任他/她，通过文化生态的力量把这样的人过滤出去，确保全体和君人始终走在为客户创造价值的正道正业上。

风雨十几年，艰难咨询路，在创造客户价值上，我们和我们的客户一起摔了很多跟斗、交了很多学费，有过很多经验和教训。下列几条，希望全体和君同仁务当记取，身体力行，为了个人的职业尊严和事业前途，亦为了和君公司的使命愿景和基业长青。

一、端正职业态度，追求职业人品

从事任何职业，第一要创造收入和利润；第二要赢得尊严和荣誉。缺其一者，不可为之。我们从事咨询职业，必须确立二个基本而朴素的认识和态度： 第一，确保客户满意是我们的最大利益所在。通过客户满意度赢得续单率、赢得回头率、赢得客户为我们介绍上下游企业和当地客户，这是综合开发成本最低、成单率最高的业务来源，是可持续发展的业务来源。重视每一个项目、服务好每一个客户、赢得每一次口碑，何愁没有客户来源？只要做到客户满意，我们必将生意滚滚。

第二，为客户创造价值是我们赢得职业尊严与荣誉的唯一来源。舍此，我们凭什么问心无愧地收取客户的付费、心安理得地接受客户的敬重？如果我们不能为客户创造价值、不能为客户解决问题，那么我们收费的理据何在、公道何在？天地之间有杆秤，我们创造了多少价值，就赢得多少尊严和荣誉。

要让项目做得好，首先必须人品好。什么样的人品就做出什么样的事品；什么样的文化就造就什么样的人品。对一个咨询公司来说，专业能力的发育固然重要，但更重要的还是催人向善的文化。和君必须秉持信念、坚持不懈地造就一种正道正业、催人向善的企业文化，以文化的力量，唤起人们心中的美丽天使翩翩起舞，促动英雄主义的雄狮威风凛凛。

二、慎重选择客户，调节好客户预期

这个时代很乱，是个物欲横流、泥沙俱下、鱼龙混杂的商业乱世。身处其中，首先我们必须有清醒的意识：并不是所有企业都值得服务；并不是愿意付钱的企业就值得我们为之服务。我们必须选择那些愿意付钱的客户，但付钱永远不应该成为我们选择客户的核心依据。和君人应该有很强烈、很明确的客户选择意识。接项目最好能够秉持三条标准：第一，只接诚恳待我、讲究公道、懂得欣赏的客户。有的人态度不诚恳，漫天提要求，付钱很小气，总想少付钱、多做事、占便宜，我们怎么做他都永远不满意。有的人理解和接受能力较弱，我们怎么做他都欣赏不了、认同不了。有的人不尊重咨询师，把咨询师当作随便使唤的工具。这样的人就不应该是我们的客户。

第二，只接自己做得了的项目，明确自己的工作边界。不要为了签单而轻诺轻许、大包大揽；严禁连蒙带哄、忽悠客户。推介我们自己的能力和服务，要实事求是。客户不切实际的期望、对咨询服务的误解，我们要及时打消，要帮助客户对咨询服务树立正确的认识、建立合理的预期。

第三，只接能调动工作热情的项目。签单的时候要确保合适的性价比，让咨询师能够得到合适的工作报酬，这是调动一线工作热情的基础条件。但我们不能止于此，和君咨询倡导与客户结伴成长，发现和服务真正有成长前途的企业。我们应该优选那些有产业梦想又作风实干的企业，优选那些有志向、有前途的企业。与企业一起做梦，和客户共奔事业。

三、学会利用和君平台，调动全公司的力量为客户服务

首先，充分利用和君的知识管理平台。每接一个客户，先登录知识管理中心，查阅和君历史上的类似客户名单，研读和君历史上的类似案例，查阅行业资料，钻研最佳实践，将和君全员全经营历史所积累的经验、知识和信息，用于服务现客户。

其次，遵守同事关系道德，积极融入“熟人组织”，学会在全公司范围内求助于同事。每接一个客户，请通过和君IT系统查知哪些同事（或外部专家顾问）具备相应的项目经验和行业认识，与他们取得联系，征询他们对现项目的意见，必要的时候与他们进行项目讨论。再次，学会在全公司范围内召集项目讨论会或组织项目攻关小组，针对项目背景，实现人才、知识和经验的跨团队跨部门跨专业的交汇和碰撞，激发全新灵感、突破项目瓶颈、打开项目思路。

通过上述方式，对每一个客户的服务，都不仅仅是一个项目小组在服务，而是十几年历史积累、千人咨询师队伍的共同结晶。

为此，我们也希望每个和君人都能自觉地投身到知识数据库和“熟人组织”的建设中去，为知识管理做贡献，为同事做贡献，全员自觉响应同仁的要求。人人贡献一点点，人人献出一点爱，和君将变成全员自动地彼此响应、相互帮助的美好人间。

四、遵守公司的机制与操守，执行《项目管理指南》

和君在经营上抓的KPI就一个指标，那就是：客户满意度。和君的文化选择和机制设计，都是围绕客户满意来展开的，最终都直接或间接指向一个共同的目标：为客户创造价值。遵守和君的机制和文化，必定指向客户满意度。举例来说：

1、收入分配机制：项目收入的分配向生产环节做了最大程度的倾斜，以确保项目人员对项目愿意足够的投入，同时获得相应的报酬。

2、结案机制：所有项目的收入，都在财务上先押款20%。项目结案必须有客户正式签署的满意函，然后才解除押款。客户不签署满意函，项目不予结案。

3、组织机制：和君的合伙人必须亲自带团队，按专业化的原则定位自己的业务领域、发育自己团队专业能力。在这个机制下，谈单人和做单人基本上是同一个团队，让合伙人参与到项目的做单过程中，有效地防止了谈单人和做单人“两张皮”的分割现象。

4、和君在员工培训、知识管理、同事关系和谐、企业文化、职业纪律等方面，进行着持续的努力，不遗余力地推动员工专业能力和职业道德的不断进步，从能力和操守两方面来保证客户满意度的提高。

和君咨询是第一家推出完整的《项目管理指南》的本土咨询公司，一年一度的修订，确保了这份指南的与时俱进和持续优化。这份指南来之不易，是全体和君人经验的总结、汗水的结晶。对每一个项目来说，它是作业标准和指路明灯，也是释疑解惑的导师和宝典。执行《项目管理指南》，对提高作业效率、提高客户满意度，具有重大意义。

五、坚持三度修炼，练就过硬的专业功夫

我们是吃专业饭的，专业水平是硬道理。我们必须凭借过硬的专业本领来为客户解决问题、开阔视野、提升思想和经营境界。我们和君人，需要懂得为人处世、学会人情练达、讲究礼尚往来和买卖公平，在商言商、和光同尘。但无论如何，我们不能离开专业本领而以商务应酬和人际周旋为能事。

安守职业道德，练就过硬的专业功夫，应该成为我们的立身之本。在此过程中，全体和君人都要秉持人生如莲的成功理念，进行持续不断的三度修炼。

人生如莲：人生就象是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上的那朵花，而决定其美丽绽放的是水面下那些看不见的根和本。莲花初绽，动人心魄，观者如云，岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待。

三度修炼：态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度。人之态度、气度、厚度，犹如莲之根本；“三度”修炼，日积月累，功到自然成。

六、忘掉钱，点燃激情，传递爱，追求境界

我们以咨询为生，做咨询，必须收钱。谈单子、报价格，必须讲究性价比。但是，一旦签单了，最好就把钱的事忘掉，全情投入到项目创作过程中去。

一个好的咨询项目，应该是激情涌动的一场创作。要能点燃我们自己团队成员的激情，而且还要能点燃客户的激情，让慵懒的变得勤奋、让逃避的变得投入、让散淡将就的变得精益求精、让平庸懈怠的变得积极进取，燃烧起客我双方的事业心和卓越心，追求更高、更强、更远。咨询师对自己的项目，甚至是对项目所牵连的客户事业、和君事业，应该有爱，一如一个母亲对新生儿的爱，一个艺术家对自己杰出作品的爱。

我们希望，和君人把每一个项目都当作作品来做，俨然像王国维笔下的大家之作：“大家之作，其言情也必沁人心脾，其写景也必豁人耳目，其词脱口而出，无矫揉妆束之态。以其所见者真、所知者深也。”因为所见者真、所知者深，所以，虽然咨询项目结束已久，但你永远在那里，只要回头看，就一定能够看得到。这是一种境界，我们和君人应该追求这样的职业境界。

各位和君同仁：和君品牌何以清立于世、基业长青，咨询人何以受人尊敬、事业发达，根源惟在客户满意。

如果你我他都一起来做到上述六条，我们为客户创造价值的正道正业迟早将变成一股伟大的事业洪流，客户、生意、人才必将滚滚而来、源远流长。

我们一直在努力，我们永远要努力！