第一篇：2-1青年突击队实施方案范文
关于开展青年突击队“为重点工程献青春”
主题建功活动的实施方案
为弘扬青年突击队精神，充分发挥青年突击队在重点项目建设中的生力军和突击队作用，圆满完成重点项目建设任务，提高生产率、加快建设速度，组织动员青年成为在各种急、难、新、险、重的关键时刻冲锋在前的一面鲜艳旗帜，团市委以市重点工程建设为中心，开展青年突击队建工活动，制定方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“十二五”发展目标任务，以安全生产、建设精品工程、节能环保、创先争优、培养优秀青年人才等为内容，组织动员参加重点项目建设的广大团员青年，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，积极投身青年突击队建功活动，努力做到质量最好、速度最快、服务最优。
二、活动主题
为重点工程献青春
三、活动时间
2011年6月
四、活动内容
（一）树立安全意识。以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，在广大青工中开展安全生产教育，提高安全生产的自觉性和主动性。
（二）要树立精品意识。严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，确保工程既定质量目标的实现。
（三）要树立节能创新意识。深化“青年创新创效”活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，不断创出科技新成果。
（四）要树立竞争意识。在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，加快重点项目建设进度。
（五）要树立成才意识。加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。
五、具体措施
（一）加强青年突击队建设
以重点项目建设为中心，按照建队标准广泛建立青年突击队。每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35周岁，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。突击队可以用工程项目名称或项目负责人命名。
（二）规范青年突击队管理
1．党政领导重视。成立由企业党政领导牵头的青年突击队建功竞赛活动领导小组，将青年突击队活动纳入企业目标管理体系，做到有专人负责、有专项经费、有专题活动、有专门文件。
2．加强机制建设。建立季度例会、半年检查交流、活动经费保障、年终评比表彰和队长培训等制度。规范日常管理，制定青年突击队发展的规划和目标、管理制度等。
3．建队与育人相结合。坚持开展青年安全示范岗、技能比武、岗位练兵等活动，在优质、高效、安全地完成建设任务中提高青年突击队的职业文明素质，促进广大青年突击队员建功成才。
（三）开展青年突击队竞赛
竞赛内容主要包含安全、质量、管理、创新、进度、育人等六个方面。
1．赛安全。把安全生产放在突出重要的位置，按照行业安全生产的总体部署，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，加强教育，落实责任，认真排查整治安全生产隐患，创新技术措施，完善监控机制，确保不出重伤以上人身事故或重大非人身事故。
2．赛质量。牢固树立精品意识、创优意识，坚持“百年大计、质量第一”，严格遵循质量规范，建立健全质量管
理体系，全面建立质量控制系统，落实工程质量责任制，以高度的责任感和使命感锻造优质工程、精品工程，确保工程质量达到国家、省部级以上标准。
3．赛管理。积极探索新的管理手段，建立健全管理体系，构建科学管理模式，不断提高管理水平。加强施工计划管理，合理调配资源，优化施工方案，确保工程顺利完工。强化成本观念和效益观念，采取有效措施，积极降本增效、创新创效，争创一流的综合效益。
4．赛创新。深化青年创新创效活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，实现青年突击队建功竞赛向智力型、科技型转变，不断创出科技新成果。
5．赛进度。制订详细工程推进计划，完善推进措施，加强督促检查，在确保安全质量目标实现的前提下，积极引导广大青工比干劲、重协作、提工效，形成你追我赶的劳动竞赛氛围，加快重点项目建设进度，提前高质量完成工程项目，争取受到市、省、全国表彰。
6．赛育人。积极开展技能竞赛、岗位练兵活动，加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。激励参赛队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，积极向党组织靠拢，在本职岗位上建功成才。
五、活动步骤
（一）加强领导。成立青年突击队建功竞赛活动组委会，切实加强对青年突击队建功竞赛活动的领导。各单位要高度重视，把建功竞赛活动作为参与我省经济建设的一项重要载体，及时成立活动领导小组，具体指导本企业竞赛活动。
（二）注重实效。各单位要结合实际，精心策划，精心指导，着力加强竞赛的过程管理和考核；要选择重点，发挥优势，合理布局，形成特色，弘扬青年突击队的时代精神，展示当代青年的青春风采；要通过竞赛锻炼队伍、提高素质、岗位建功，培养一流的青年建设人才。
（三）选树典型。要注重激励，通过评比表彰，树立典型，引导带动广大青年积极投身工作实践。要在竞赛中积极探索青年突击队的运行机制，加大对青年人才的培养和使用力度，选树一批体现时代风采的先进典型，带动整体竞赛水平的提高。
（四）加大宣传。通过精心策划宣传计划，多角度、多层次地反映工作、宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力，大力宣传竞赛中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断扩大青年突击队的社会影响，进一步扩大青年突击队的品牌效应。
第二篇：青年突击队实施方案1
青年突击队活动的实施方案
为弘扬青年突击队精神，充分发挥青年突击队在重点项目建设中的生力军和突击队作用，圆满完成重点项目建设任务，提高生产率、加快建设速度，组织动员青年成为在各种急、难、新、险、重的关键时刻冲锋在前的一面鲜艳旗帜，团市委以市重点工程建设为中心，开展青年突击队建工活动，制定方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“十二五”发展目标任务，以安全生产、建设精品工程、节能环保、创先争优、培养优秀青年人才等为内容，组织动员参加重点项目建设的广大团员青年，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，积极投身青年突击队建功活动，努力做到质量最好、速度最快、服务最优。
二、活动主题 为重点工程献青春
三、活动时间 2011年6月
四、活动内容
（一）树立安全意识。以创建“青年安全生产示范岗”
活动为载体，在广大青工中开展安全生产教育，提高安全生产的自觉性和主动性。
（二）要树立精品意识。严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，确保工程既定质量目标的实现。
（三）要树立节能创新意识。深化“青年创新创效”活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，不断创出科技新成果。
（四）要树立竞争意识。在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，加快重点项目建设进度。
（五）要树立成才意识。加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。
五、具体措施
（一）加强青年突击队建设
以重点项目建设为中心，按照建队标准广泛建立青年突击队。每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35周岁，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。突击队可以用工程项目名称或项目负责人命名。
（二）规范青年突击队管理
1．党政领导重视。成立由企业党政领导牵头的青年突击队建功竞赛活动领导小组，将青年突击队活动纳入企业目标管理体系，做到有专人负责、有专项经费、有专题活动、有专门文件。
2．加强机制建设。建立季度例会、半年检查交流、活动经费保障、年终评比表彰和队长培训等制度。规范日常管理，制定青年突击队发展的规划和目标、管理制度等。
3．建队与育人相结合。坚持开展青年安全示范岗、技能比武、岗位练兵等活动，在优质、高效、安全地完成建设任务中提高青年突击队的职业文明素质，促进广大青年突击队员建功成才。
（三）开展青年突击队竞赛
竞赛内容主要包含安全、质量、管理、创新、进度、育人等六个方面。
1．赛安全。把安全生产放在突出重要的位置，按照行业安全生产的总体部署，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，加强教育，落实责任，认真排查整治安全生产隐患，创新技术措施，完善监控机制，确保不出重伤以上人身事故或重大非人身事故。
2．赛质量。牢固树立精品意识、创优意识，坚持“百年大计、质量第一”，严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，落实工程质量责任制，以
高度的责任感和使命感锻造优质工程、精品工程，确保工程质量达到国家、省部级以上标准。
3．赛管理。积极探索新的管理手段，建立健全管理体系，构建科学管理模式，不断提高管理水平。加强施工计划管理，合理调配资源，优化施工方案，确保工程顺利完工。强化成本观念和效益观念，采取有效措施，积极降本增效、创新创效，争创一流的综合效益。
4．赛创新。深化青年创新创效活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，实现青年突击队建功竞赛向智力型、科技型转变，不断创出科技新成果。
5．赛进度。制订详细工程推进计划，完善推进措施，加强督促检查，在确保安全质量目标实现的前提下，积极引导广大青工比干劲、重协作、提工效，形成你追我赶的劳动竞赛氛围，加快重点项目建设进度，提前高质量完成工程项目，争取受到市、省、全国表彰。
6．赛育人。积极开展技能竞赛、岗位练兵活动，加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。激励参赛队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，积极向党组织靠拢，在本职岗位上建功成才。
五、活动步骤
（一）加强领导。成立青年突击队建功竞赛活动组委会，切实加强对青年突击队建功竞赛活动的领导。各单位要高度重视，把建功竞赛活动作为参与我省经济建设的一项重要载体，及时成立活动领导小组，具体指导本企业竞赛活动。
（二）注重实效。各单位要结合实际，精心策划，精心指导，着力加强竞赛的过程管理和考核；要选择重点，发挥优势，合理布局，形成特色，弘扬青年突击队的时代精神，展示当代青年的青春风采；要通过竞赛锻炼队伍、提高素质、岗位建功，培养一流的青年建设人才。
（三）选树典型。要注重激励，通过评比表彰，树立典型，引导带动广大青年积极投身工作实践。要在竞赛中积极探索青年突击队的运行机制，加大对青年人才的培养和使用力度，选树一批体现时代风采的先进典型，带动整体竞赛水平的提高。
（四）加大宣传。通过精心策划宣传计划，多角度、多层次地反映工作、宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力，大力宣传竞赛中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断扩大青年突击队的社会影响，进一步扩大青年突击队的品牌效应。
第三篇：青年突击队实施方案
王保田青年突击队
实施方案
编制人：赵玉坤
审批人：王保田
北京城建集团北方建设有限责任公司
2011年3月10日 王保田青年突击队组成
队 长：王保田 副队长：赵玉坤 于建辉
队 员：杨 泉 杜春菊 陈振先 梁 飞 刘令明 辛志远 胡浩雷 周井前
陈相超 魏 燕 梁小春 成 龙 娄卫东 雷震源 胡海明 张 昌
许俊杰 韩建秋 王卫东 杨会平雷公元 王双喜 赵 宏 曹兵辉
张淑娟 倪中心 职责
王保田：负责王保田青年突击队的组建，为青年突击队活动提供支持。
赵玉坤 于建辉：在队长的带领下，负责具体组织本青年突击队的章程编制、活动组织，保证青年突击队顺利实施。
组 员：按照各自职责，保质按期完成职责范围内的工作，并协助同事共同提高。宗旨
根据中医科学院工程特点结合施工合同及与公司签定的各项责任状，制定青年突击队各项指标，如期完成合同与公司指标，创造良好经济效益。
质量目标：结构长城杯金奖
安全目标：轻伤事故控制在0.3%以下；无死亡、重伤、中毒和重大机械设备责任事故
安全文明施工目标：北京市“绿色绿色施工文明安全样板工地”。
消防目标：始终贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，认真执行有关法规，强化消防工作管理，杜绝火灾事故，避免火警事故。
经济目标：完成公司下达的上缴指标。活动
青年突击队活动融入到日常工作管理过程中，形成互相学习、竞赛的气氛。生产管理：树立安全意识。积极开展“安全生产、青年争先”主题实践活动和争创“青年安全生产示范岗”。在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，形成你追我赶的劳动竞赛氛围，加快工程项目建设进度。
劳务管理：加强劳务管理，做好农民工的注册、登记和入场教育工作。要加强消防保卫工作，认真排查整治安全隐患。
经营管理：树立效益意识，把创效作为最终目的。强化成本观念和效益观念，争创一流的经营效益。
技术质量管理：树立精品意识、创优意识，争创省优、部优、国优、鲁班奖工程。坚持“百年大计、质量第一”的方针，以高度负责的精神，严格遵循质量规范，确保工程既定质量目标的实现。
创新管理：树立创新意识，大力开展创新创效和环保节能减排活动。充分发挥青年工程技术人员和广大青工的聪明才智，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新。
团队建设管理：树立成才意识，把“建一流项目、出一流精神、育一流人才”的理念贯穿于活动之中，通过技术培训、考级考证等方式，激励队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，在本职工作岗位上建功成才。树立团队意认，增强集体凝聚力。团队组织要健全，现场CIS标识明显有效；在施工现场显要位置有青年突击队活动公示栏、青年突击队旗帜和安全警示牌，有活动图片或影像资料，新闻宣传报道工作到位 检查提高
根据项目目标与公司检查标准，项目部每半月进行自查自纠，进行部室排名。
中医科学院项目部 2011年3月10日
第四篇：青年突击队事迹材料1
让青春在岗位闪光
—***采油大队团支部 “青年突击队”先进事迹材料
我采油大队队现有职工690人，其中党员34人，团员78人。2011年，他们紧紧围绕安全生产中心，将 “争当优秀青年突击队、争当优秀青年突击队员”等活动。有力地促进了工程建设，各项工作也取得了可喜成绩，1人光荣地加入了中国共产党。
一、坚持团队建队，狠抓思想塑形。团队建队是青年突击队的本色，他们充分抓住保持党员先进性和增强团员模范意识以主题教育的为契机，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，不断提高突击队整体政治素质，完善“党建带团建”、“团建促队建”的工作机制，加强和改进突击队的政治基础。为切实做到“生产安全两不误”、“促进党建团建上水平”，他们因地制宜地制定了全年安全生产实施方案并制定逐步推进计划，动员全大队职工采取集中学习与自学、批评与自我批评相结合的方式，确保学习时间、内容和人员的落实；并将学理论与献良策、促生产结合起来，强化基层一线青年职工以 “争第一、创一流”的工作意识，号召青年以实际行动体现年青突击队生力军的作用。为此，洛河采油大队青年突击队组织开展了以“创党员先锋岗，建红旗责任区”为内容的主题团活动，实行党员领导干部牵头带动，青年团员职工响应的“包片包井”活动，1在全大队生产油区队、站、班、井及施工现场上悬挂了突击队大旗，制作发放模范岗位标牌，极大树立了突击队的形象，以规范化的、高起点、高标准的要求积极开展保安全促生产热潮，营造突击大为上产、夺产创造的良好工作氛围。
二、狠抓安全生产保质量，建设和谐企业放心工程。安全质量是企业的的命脉，更是青年突击队的生命。***采油大队地跨三乡两镇，拥有生产油井500多口，年产原油19万吨，面对地域性、油井分散等特点，洛河采油大队通过狠抓安全生产管理，加大施工作业现场的监管督察力度来确保所有工程保质保量并对工程时的环保提出了更严更高的要求。他们坚持“安全第一，预防为主”的方针，首先从思想教育入手，强化青年安全生产保质量重环保意识。除到现场宣传发放“多一点安全知识，多一份安全保障”、“爱护环境，人人有责”等文件及警示语，树立青年安全监督岗、安全生产条例、环境保护等警示牌，还利用在职工大会、工程例会等，反复强调安全质量环保的重大意义。尤其通过宣读临近兄弟企业中出现的因安全质量环保的重大事故，用一些正反两方面的事例告诫大家，务必增强安全生产无小事的意识，克服麻痹思想，做到防微杜渐。其次，加强现场安全作业监督并对质量环保进行不定期评估管理。严格按照内延长油田永宁采油厂关规定，深入队站开展安全质量月、百日安全无事故等教育会议和活动，建立健全质量安全环保管理规章制度，使大队突击队中人人有章可循，照章
办事。为快速准确应对突发事件发生，他们不定期到对各站点及原油集输井组织突击队员进行防汛、消防等实地演练，切实做到有备无患。第三，加强安全生产确保作业质量有监控。施工作业中严格执行跟点作业、技术交底、现场指导、质量监控、业务资料、集体活动等六个到位，对每一道工序、每一个环节都严格检查，发现问题就地解决，力争将事故隐患消灭在萌芽状态，确保了全大队全年工程作业中无一质量问题，合格率达到100%。
三、服务青年职工成才，提高团队整体素质。一支青年群体的先进性，不仅体现在政治上合格，作风上严谨，还应该体现在业务技能上的精湛，而青年职工们也迫切希望通过突击队的锻炼尽快成才。针对青年职工的成才需求，他们深入开展岗位练兵、业务练兵和创新创效等活动，广泛搭建舞台，推到青年职工实践操作能力，促进了队伍整体素质的提高。一是坚持岗位练兵，提高实践动手能力。二是加强岗位培训，促进全员提“素”。他们灵活采取鼓励自学与师代徒相结合的方式，对突击队队员进行较为系统的在不同岗位上进行生产技术技能培训和安全环保业务知识学习。三是实施创新创效，打造知识团队。既保证了安全又保证了质量，在生产生活的实践的舞台上展示了每一位队员的自身价值，也展示了青年突击队风采。
四、掀起竞技高潮，争创一流业绩。奋发有为，敢为人先是青年突击队的基本内涵。围绕全年原油生产任务为中心，他
们开展了以形式多样的创先争优竞赛活动为载体，在各班组、各岗位、各工序之间掀起比学赶帮超的热潮，激励大家争做一流贡献，争创一流业绩。为确保全年采油大队优质高效地完成生产任务，确保高质量工程，他们组织工区开展“掀起大干100天劳动竞赛”活动，由采油大队党支部与各区队突击小分队逐月签订目标责任书，对按期优质完成计划指标者在年终考核中兑现，对完不成者进行罚款与自纠。一石激起千层浪，责任到人、奖罚分明、能上能下的良性机制，不但增强了各个岗位责任意识，促使他们更加精益求精，严把各道关口；而且形成了人人进取、个个争先的良好局面，有力促进了洛河采油大队全年工程建设有序开展，原油生产稳步推进，安全环保扎实无险情。在洛河采油大队为党团支部的正确带领下，这一支青年突击队经得起考验，在全年的安全生产、工程质量、环保卫生上做出了良好的成绩，也为这一支突击队赢得了信誉。
第五篇：“青年突击队”服务竞赛活动实施方案
共青团DL集团
LF热电厂委员会文件
庆油DL龙电青发〔2011〕3号
“青年突击队”服务竞赛活动实施方案
厂属各团支部、青年工作站：
为了深入贯彻落实集团“星火行动”服务竞赛实施方案的有关要求，教育引导广大团员青年积极践行“风霜雨雪是军情、用户需求当军令、保障有力建军功”的“星火服务”理念，在为油保电、为民保暖的实践中充分发挥生力军和突击队作用，厂团委决定在厂各项“急、难、险、重”工作中开展“青年突击队”服务竞赛活动。现将有关事项通知如下：
一、目的意义
“青年突击队”活动是共青团组织带领广大团员青年投身企业、奉献青春的一个平台。推进“星火行动”不断向纵深开展，需要广大团员青年站在“星火行动”创新实践的前列，在企业各项
“急、难、险、重”工作中，发挥攻坚克难、敢拼会赢、创新创效、又好又快的突击队作用。通过开展“青年突击队”服务竞赛活动，引领广大“青年突击队”集体坚持围绕企业管理目标挖潜、围绕生产经营重点争创、围绕科技兴企战略攻关、围绕临时工作任务突击，努力做到抢修的任务、处理的故障、对外的工作，质量最好、速度最快、服务最优。
二、竞赛主题
优质服务展风采星火行动献青春
三、活动内容
在开展竞赛活动过程中，各单位、各突击队集体要善于找到工作的切入点，注重工作实效，掀起竞赛活动的热潮。
（一）加强“青年突击队”建设
以各单位“急、难、险、重”工作为中心，按照建队标准广泛建立“青年突击队”。每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。
（二）开展“青年突击队”服务竞赛
竞赛内容主要包含优质服务、安全生产、创新创效、挖潜增效、建功育人等五个方面。
1.赛优质服务。要把优质服务贯穿竞赛活动始终，以竞赛活动为契机，带领团员青年主动破除“电老大”思想，牢固树立优质服务意识。要本着始于用户需求，终于用户满意，主动服务、用
心服务，做到以诚信的态度对待用户，以规范的行为服务用户，以先进的手段方便用户，以高尚的品格感动用户，使优质服务意识根植于青工思想深处，内化为青工自觉行为，实现竞赛活动与各项工作的相互促进、共同提高，不断提升“青年突击队”的服务水平和服务质量。
2．赛安全生产。要结合“安全七问”活动，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，通过开展“我为安全献一计”、“查违章、除隐患、保安全、增效益”和“反习惯性违章合理化建议”征集等活动，引导广大队员牢固树立“安全第一零事故，质量至上百分百”的生产理念，落实安全生产责任，不断强化岗位安全意识和技能，进一步提升本质安全生产能力，掀起“学安全知识、做安全表率、促安全生产”的热潮，推动企业安全发展。
3．赛创新创效。要在厂网运行管理、节能减排、状态检修等方面的工作中，广泛开展青年创新创效、青工“五小”、“金点子”等群众性、自主性、经常性技术攻关活动，在“星火行动”的创新实践中当先锋、打头阵，发挥好中坚骨干作用。要做到哪里有重点、难点问题，哪里有攻关项目，哪里就有青年创新创效活动开展，使青年创新创效活动成为一种群众性活动，使青工的智慧与创造力在“青年突击队”服务竞赛活动中得到释放和发挥。
4．赛挖潜增效。以降低企业成本、提高经济效益为中心，以挖潜增效活动为载体，广泛开展竞赛活动。要围绕推广挖潜增效的新技术、新工艺、新设备和新材料，利用青工岗位技校，开
展形式多样、经常性的岗位训练，帮助队员掌握挖潜增效的新技能、新方法，不断提高队员挖潜增效的能力。要带头修旧利废，将精打细算的思想融入工作之中，深入开展岗位挖潜增效实践活动，发挥“青年突击队”在企业挖潜增效工作中的生力军作用。
5．赛建功育人。要积极开展技能竞赛、导师带徒、“双百”岗位练兵等活动，加强队员的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批知识丰富、技术全面、技能精通的优秀青年人才。激励参赛队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，积极向党组织靠拢，在本职岗位上建功成才。
四、活动步骤
1．动员阶段（2011年5月下旬至5月底）。厂属各团支部、青年工作站要多渠道宣传教育，发动广大青年集体积极组建“青年突击队”，积极支持和参与服务竞赛活动。原则上凡符合建队条件的都要积极参赛。
2．竞赛阶段（2011年6月初至2011年10月底）。厂属各单位要紧密结合本单位实际，制定竞赛实施方案，开展丰富多彩的竞赛活动，定期对参赛“青年突击队”进行检查和综合考评，及时上报开展竞赛活动的信息。详细记录竞赛期间各支队伍的参赛情况，作为最后评比的依据。厂团委将对参赛“青年突击队”进行检查和综合考评，听取竞赛进展情况汇报，协调解决存在问题。
3．总结阶段（2011年11月初至11月中旬）。厂属各单位
要对活动开展情况进行自查，对服务竞赛工作进行总结，并申报在服务竞赛活动中涌现出来的优秀队伍和优秀队员。厂团委将对各单位活动开展情况进行检查，并表彰活动中涌现出来的优秀队伍和优秀队员。
五、有关要求
1．加强领导。各级领导要切实加强对“青年突击队”服务竞赛活动的领导，厂属各单位要高度重视，把“青年突击队”服务竞赛活动作为落实集团“星火行动”服务竞赛活动和厂2011年工作会议要求的一项重要载体，及时成立活动领导小组，具体指导本单位竞赛活动。
2．注重实效。各级团组织要结合实际，精心策划，精心指导，着力加强竞赛的过程管理和考核；要选择重点，发挥优势，合理布局，形成特色，弘扬“青年突击队”的时代精神，展示当代青年的青春风采；要通过竞赛锻炼队伍、提高素质、岗位建功，培养一流的青年技能人才。
3．选树典型。要注重激励，通过评比表彰，树立典型，引导带动广大青年积极投身工作实践。要在竞赛中积极探索“青年突击队”的运行机制，加大对青年人才的培养和使用力度，选树一批体现时代风采的先进典型，带动整体竞赛水平的提高。
4．加大宣传。要多角度、多层次地反映工作、宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力，大力宣传竞赛中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断扩大“青年突击队”的企业影响，进一步
扩大“青年突击队”的品牌效应。
共青团DQ油田DL集团LF热电厂委员会
二○一一年五月二十四日
主题词：服务竞赛方案
抄送：副总以上厂党政领导
LF热电厂团委2011年5月24日印发
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