延长退休年限申请书

第一篇：延长退休年限申请书

延长退休年限申请书

申请人：，女，基本情况，现在何部门任何职务。申请事项：请求领导准许申请人延长退休年限。事实与理由：

申请人于年月毕业于大学，于年月起至（单位全称，以下简称单位）工作。年月至年月在部门任职务；年月至年月在部门任职务；等。现在部门任一职。在单位期间又取得了技师职称。

申请人在单位期间工作的内容先后有：。在工作期间，都能以踏实、严谨的工作作风，认真对待每一份工作，对待单位、科室分配的每一个任务，并圆满完成了单位、科室分配的每一项任务；勤勤恳恳、踏踏实实，是申请人自我工作态度的总结，工作过程中申请人虽辛苦而欣慰、虽忙碌而充实、虽劳累而快乐。

在单位工作了这么多年，从此岗位到彼岗位，从老区至新区，申请人对学校的工作环境、生活氛围，以致于学校的一草一木，都产生了难以割舍的情怀。

但是，申请人现年龄已近退休年龄，可是，申请人工作至今也没想到过离开单位工作岗位后的情形，并且申请人家庭是单亲家庭，生活条件、经济条件不太好，单位工资条件虽不太高，但申请人家庭没有其他固定的生活来源，所以单位工资对申请人家庭来说也是非常重要的。

申请人也算老同志了，也自以为在自己所经历的的不同岗位上，也用心总结了不少自己有益于工作的不同经验。另外，我也很高兴，单位领导也已考虑到职工的特殊情况，前一段已经审批通过了一批延长退休年限的职工，该部分人员中有一部分学历或工作资历方面上不如申请人，家庭经济条件也比申请人强数倍。

基于以上种种情形，敬请单位领导能理解，并体谅申请人的苦衷，照顾申请人及申请人家庭的特殊情况，准予申请人延长退休年限，为单位更多发挥一点余热。诚谢！

此致

敬礼

申请人：

年月日

第二篇：延长退休年限申请书

延长退休年限申请书

申请人：，女，基本情况，现在何部门任何职务。申请事项：请求领导准许申请人

延长退休年限。事实与理由：

申请人于

年

月毕业于

大学，于

年

月起至（单位全称，以下简称单位）工作。

年

月至

年

月在 部门任

职务；

年

月至

年

月在 部门任

职务；等。现在部门任

一职。在单位期间又取得了

技师职称。

申请人在单位期间工作的内容先后有：

。在工作期间，都能以踏实、严谨的工作作风，认真对待每一份工作，对待单位、科室分配的每一个任务，并圆满完成了单位、科室分配的每一项任务；勤勤恳恳、踏踏实实，是申请人自我工作态度的总结，工作过程中申请人虽辛苦而欣慰、虽忙碌而充实、虽劳累而快乐。

在单位工作了这么多年，从此岗位到彼岗位，从老区至新区，申请人对学校的工作环境、生活氛围，以致于学校的一草一木，都产生了难以割舍的情怀。

但是，申请人现年龄已近退休年龄，可是，申请人工作至今也没想到过离开单位工作岗位后的情形，并且申请人家庭是单亲家庭，生活条件、经济条件不太好，单位工资条件虽不太高，但申请人家庭没有其他固定的生活来源，所以单位工资对申请人家庭来说也是非常重要的。

申请人也算老同志了，也自以为在自己所经历的的不同岗位上，也用心总结了不少自己有益于工作的不同经验。另外，我也很高兴，单位领导也已考虑到职工的特殊情况，前一段已经审批通过了一批延长退休年限的职工，该部分人员中有一部分学历或工作资历方面上不如申请人，家庭经济条件也比申请人强数倍。

基于以上种种情形，敬请单位领导能理解，并体谅申请人的苦衷，照顾申请人及申请人家庭的特殊情况，准予申请人延长退休年限，为单位更多发挥一点余热。诚谢！

此致 敬礼

申请人：

****年**月**日

第三篇：延长养老保险缴费年限利大于弊（范文模版）

谢谢主席，大家好，我们今天讨论的辩题是延长养老保险缴费年限是利大于弊还是弊大于利。但今天并不仅仅是做单纯的利弊比较，而是探讨这种改革，能不能解决当前养老保险面临的困境。

开宗明义,养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄年限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险。

我方认为，延长养老保险缴费年限，利大于弊。原因如下：

第一，延长养老保险的缴费年限可以弥补国家财政在养老保险金方面的资金缺

口。我国的人口老龄化问题日趋严重，到2013年，中国养老金缺口达到18.3

万亿元，在目前养老制度不变的情况下，往后的年份缺口将逐年加大，到

2033年养老金缺口将达到68.2万亿元。延长养老保险的缴费年限每年能为

国家财政增加1.6万亿用于养老保险事业的资金，第二，延长养老保险的缴费年限有利于提升养老保险事业的整体水平。养老金替

代率是衡量劳动者退休后生活保障水平差异的基本指标之一，养老金替代

率越高，退休后的养老保障能力越强，反之，越弱。国际劳工组织建议养

老金替代率最低标准为55%。但是根据调查显示，近年来我国的养老金替

代率一直低于55%，2011年仅为50.3%。而究其根本，正是养老保险缴纳

期限过短和基数小，导致了养老金替代率的持续下降。延长缴费年限能更

直接地解决我国现在的有养老金却无法养老的现象，第三，进一步贯彻养老保险的保障宗旨，提高效率。年轻时的辛劳奋斗换来安享

晚年，是所有人对养老保险的追求目标，是贯穿于人生始末的。延长养老

保险缴费年限，究其根本是为了保障居民的养老生活，消除中青年工作者

对于退休生活的担忧。使其能够无后顾之忧，激励其努力工作，提高效率。

这是一条长远规划的道路，也许暂时性地来看，人们要缴纳更多的钱，但

对于一个舒适的晚年来说，这是值得并且真正能实现人民利益最大化的方

式。

不可否认的是，当前的养老保险制度存在诸多不足，需要政府、企业和个人的通力合作。我们丝毫不否认政府需要加大对公共保障事业的投入，但我们也要看到，延长养老保险的缴费年限是一条前途光明，但任务艰巨的道路。为了全体人民一个更加舒适的晚年，为了养老保险事业的良性发展和社会的安定和谐，这是一条利大于弊的道路。

因此，我方坚持认为，延长养老保险缴费年限，利大于弊。

第四篇：延长退休申请

延长退休年龄申请

尊敬的领导：

本人***，将于2014年*月*日年满55周岁，现申请延长退休年龄。

本人职称**，担任***。主要工作成绩有：***。

现特申请延长退休年龄至60岁，望批准，谢谢！

申请人：****2013.11.15

第五篇：延长产假申请书

篇一：延长产假申请书

延长产假申请书

尊敬的领导：

您好！

我是***，于*年*月*日申请了产假，至*年*月*日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：

一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。

二、家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加

上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。

基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。

申请人：*** *-*-* 篇二：延长产假申请书范文

延长产假申请书范文

公司领导：

因本人有孕在身，预产期2010年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2010年5月1日至2010年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

ｘｘｘ

-------------尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。特此请假，恳望批准!此致

敬礼

申请人：

-----------五要：

一、要以促进公司的发展为己任，与公司命运相连，具有唇亡齿寒的危机意识；

二、要以维护公司的荣誉为准则，与公司荣辱与共，具有精诚合作的团队精神；

三、要以维护公司基本利益为前提，在此基础上不断提高个人利益，具有水涨船高的深远目光。

四、要以树立公司形象为目的，树立良好的个人形象；

五、要以提供精品服务为宗旨，打造品牌，为公司和个人开创更大的发展空间。

五不：

一、不搞离间活动，分裂公司；

二、不泄露、出卖公司的商业机密，背叛公司；

三、不结党营私，破坏团队的和谐统一；

四、不以公司名义从事非法活动，损害公司声誉。

五、不搞地下活动，损害公司和他人利益；

*以上为基本原则，具体细节在《员工守则》中详加阐述。

文化理念

团结一致 宽容凉解 勤奋务实 开拓创新 以诚待人 共创大业

服务理念

诚信服务 客户利益至上

打造精品 引领行业潮流 因材施教 争创最佳效果

管理理念

一、以人为本，量才而用，充分发挥每个人的特长；

二、科学管理，分工明确，争取员工利益最大化；

三、观念统一，方向明确，为员工开辟更大发展空间；

四、合法经营，规范服务，全力维护员工合法权益。

员工守则

第一章 总则

第一条 为了维持公司正常发展，保护广大员工的合法利益，根据相关法律、法规的规定，结合本公司实际情况，制定本守则。

第二条 本守则适用于公司各岗位职工、各级管理干部、高层领导干部。

第三条 本守则包括：

1．总则；

2．员工的权利和义务；

3．管理制度；

4．员工职则；

5．奖惩制度；

6．附则。

第二章 职工的权利和义务

第四条 本公司从业人员均应遵守以下规定：

1．爱岗敬业，工作主动热情，争做优秀员工；

2．发扬团队精神，团结互助，与公司和全体员工同甘共苦，荣辱与共； 2．尽忠守职，严守公司商业机密；

3．保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

第五条 福利：本公司在从业人员在职期间享有法律规定的相关福利权利：

1．根据工作需要，公司免费提供必要的个人防护用品；

2．业绩突出的人员按照相关法律规定可享受奖金鼓励，具体见奖惩办法； 3．在本公司合同期满ｘ年的工人，可享受有薪年假。

4． 本公司每日工作时间订为８小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至１０小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不超过１２小时，其延长之总时间，每月不超过４６小时。其加班费依照《劳动法》相关规定计发。篇三：产假延长申请书

产假申请书

尊敬的领导：

由于孩子尚小，因双方父母均在外地及工作原因无法协助照料，孩子急需母亲照顾，本人自愿根据相关规定放弃三年独生子女父母奖励费，申请延长产假3个月，预计从****年**月**日至****年**月**日，请予以批准为感。此致！

申请人：

****年**月**日 篇四：产假延长申请模板

关于产假延期的申请

尊敬的公司领导: 本人产假于xxxx年xx月xx日结束。由于孩子尚小，需在家中照看。根据《北京市人口与计划生育条例》相关规定，特向公司申请延长产假xx个月，即延长至xxxx年xx月xx日。

在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请公司领导给予批准。

申请人：

xxxx年xx月xx日 篇五：延长产假申请书

延长产假申请书

尊敬的领导：

本人于ｘｘ年ｘ月ｘ日办理了

独生子女证，特向领导申请延长产假

35天。从ｘｘ年ｘ月ｘ日至ｘｘ年ｘ

为盼。

月ｘ日，请予批准