第一篇：学生就业安全协议书
顶岗实习（就业）安全协议
甲方：
乙方：绵阳职业技术学院材料工程系
为了确保顶岗实习（就业）的等名学生（以下简称学生）的人身安全及其他合法权益，明确双方对顶岗实习（就业）学生的安全和相关职责，做好顶岗实习（就业）学生的安全及管理工作，现按照双方意愿，根据《安全生产法》以及《中华人民共和国劳动保护法》等上级的有关规定，经双方协商，特签订本协议。
一、甲方职责
1、应对乙方进驻本企业的学生进行“三级”安全教育，填写教育卡片存档，并安排人员进行工作帮带和指导。
2、应向学生讲明本企业的安全生产管理规定、制度以及存在的危险要害场所和部位，以便其遵守和防范。
3、根据学生所从事的具体工作内容提供必要的劳动防护用品。
4、不得安排学生从事特种作业、高空作业等危险作业。
5、组织学生参加本企业的安全培训教育活动。
6、学生在甲方工作期间，如在生产劳动过程中和工作时间内发生的人身伤害等事故应及时组织救护，并负全责。
7、妥善安排和保证学生有一定的学习时间，并按照乙方的要求和规定时间安排学生按时参加有关课程的考试。
8、根据学生工作情况及约定，给予学生工资、生活补助，并按期发放。
二、乙方职责
1、协助甲方做好顶岗实习（就业）学生的教育指导工作。
2、指定指导教师，负责学生学习方面的指导与联系工作。
3、积极配合甲方做好顶岗实习（就业）的学生的思想政治、遵章守纪的教育工作。
三、安全事故处理
顶岗实习（就业）学生在甲方工作期间发生安全事故，甲方应及时和乙方联系，及时做好责任界定和经济补偿及救助工作。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，签章后生效。
甲 方：（公章）乙 方：（公章）
甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）
年月日年月日
第二篇：学生就业推荐协议书
编号： no.全国普通高等学校毕业生就业协议书
毕业生
用人单位
学校名称
教育部高校学生司制表
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。篇二：就业协议书填写及注意事项
就业协议书填写及注意事项
一、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。
二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。
三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺项。
四、协议书填写要求：
1、“协议书封面”：用人单位名称一定要认真填写工整，并且一律填写名称的全称。
2、“毕业生情况及意见”栏
【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”
【健康状况】可以填写“良好”、“健康”
【毕业时间】统一填写2011年6月
【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡（镇）、村格式详细填写 xx省xx市xx县xx街道
【身份证号】填写时保证无误***83x 【应聘意见】统一填写“我同意到贵单位就业”，并签名xxx及签署日期。
3、“用人单位情况及意见”栏：由用人单位逐项填写完整，并加盖用人单位公章和上级主管
部门人事专用公章。
(1)有用人自主权的单位(是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国
有单位)，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。
（2）无用人自主权的单位（是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国
有单位），须到当地(市)人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位
公章外，还须“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖“人事局”或“人才交流中心”公章
（3）如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。
4、“学校意见”栏：
【学校联系人】填写所在班级班主任名字
【联系电话】统一填写就业处电话
【邮政编码】614007 【院（系、所）意见】统一填写“ 同 意 ”并加盖所在系（部）公章。
5、“备注”一栏：
用人单位若无要求，毕业生可以在此项中不填写。如有需要可简单填写相关内容，如与
用人单位有其他协议外协定，务必填写于备注栏。主要内容可以包括：签约年限；违约
条件与违约责任；违约金；社会保险；是否准予参加专升本等。
五、注意事项：
1、就业协议书只有一份，在签约时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换
发协议，必须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明，否则不能更改和换发协议书。
就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及违约事宜，只能按违约程序办
理。
2、毕业生只能使用有自己编号的协议书签订就业协议，毕业生所持学院下发的就业协议书不得转让他人使用。
3、未使用的就业协议书（包括未找到就业单位、专升本同学的未使用的就业协议书），要适时退还给学院就业处，并办理相关手续。因遗失致使自己无法办理相关手续的同学，其责任自负。
就业协议书与劳动合同的区别
就业协议书: 1 法律依据：是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。
内容与目的：主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见;3 时效：其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。4 签发部门：毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。
劳动合同：
1、法律依据：劳动合同法
2、目的：是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
3、内容、时效：规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。
4、与单位发生劳动关系开始。
5、签发部门：劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。
就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本
或复印件。
毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不可忽略就业协议书的签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的《毕业生报到证》和签订的《就业协议书》到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具《行政介绍信》到具体的用人单位报到，此时的毕业生具有干部调动性。否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造成一定的影响。
劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇，住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同是对此内容应予以认可。
人事代理是指各级人事行政部门所属的人才流动机构为三资企业（在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业三类外商投资企业，称为三资企业。）、民营企业等无主管单位以及不具备人事管理权限的非国有企业事业单位、要求委托人事代理的其他企事业单位；自费出国和以辞职等方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人事档案保管或有关人事方面的代理服务工作。
1、毕业生就业程序
a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。
b、毕业生收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。
c、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会)。d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。
e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。
①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。
②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。③毕业生做毕业鉴定。
④各院上报就业建议方案
⑤按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证。
⑥月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。
其他问题：
1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》
《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人 单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。
2、如何办理《就业协议书》解约手续
由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：
a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心 c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》 d、毕业生领取新协议后到本学院备案
3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办？ 毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：（1）、经核查，协议书确实属于遗失者；（2）、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上 3）、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用（4）、必须登报声明协议书遗失。4.用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续？
用人单位接收毕业生时需与毕业生签订《就业协议书》，部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地，毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批。
5.学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据)学校用以编制就业方案(开《报到证》)主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的《就业协议书》需加盖上级主管部门的公章(有用人自主权的单位不需加盖)。6.毕业生报到证有何作用
报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。7.开具报到证的时间：毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。8.何时发放报到证：报到证开回后，由各学院统一到学生处领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。9.毕业生何时报到
报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。10.报到证不慎丢失, 如何补办？
报到证遗失补办程序如下：
1、毕业生提出书面申请，所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章。
2、学生处就业指导中心出具证明。
3、毕业生到-------上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。
签订就业协议的程序
1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可 以接收毕业生档案的名称和地址。
2、用人单位上级主管部门批准盖章。
第三篇：学生就业协议书
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学生就业协议书
甲方： 广州华路卓企业管理咨询有限公司
乙方：
甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：
一、甲方责任：
1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司（以下称：用工单位）签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。
2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。
3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。
4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。
二、乙方责任：
1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方应提供个人真实资料（如姓名、现住址、联系方式等）及身份证复印件1份给甲方备案。
2、乙方应按甲方的要求（包括年龄、学历、身高等），收集应聘者并批量输送到甲方面试。
3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。
4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。
地址： 广州市黄埔东路3529号金山纸业商务中心二楼215号 联系电话：***020-66699698 020-61013358网址：
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5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方
非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。
三、本协议从2011年月日起开始生效，有效期为壹年。
四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘委托书同时使用。
甲方（盖章）：广州华路卓企业管理咨询有限公司乙方（盖章/签字）：
甲方代表人（签字）：
日期：年月日日期：年月日
地址： 广州市黄埔东路3529号金山纸业商务中心二楼215号 联系电话：***020-66699698
020-61013358网址：
第四篇：学生就业协议书
学生就业协议书（样本）
甲方：
乙方：
经考察，乙方学生自愿到培训学校学习，为了做好学生的教学管理与就业安置工作，特拟定如下协议：
一、甲方责任和义务
1．甲方以全面提高学生素质，培训合格的中、高级职业技术人才为宗旨，扎实工作，提高教学质量，保证学生能掌握一技之长。
2．甲方为成绩合格的毕业学生颁发国家承认学历的中专毕业文凭。为参加全国高新技术考试合格的学生颁发国家承认的职业资格等级证书。
3．甲方要努力为培训合格的学生提供良好的就业岗位信息，学校保证在校学生百分之百推荐就业。
3．甲方提供就业实习安排工作，并对乙方实行跟踪管理，提供相关的就业优质服务。
4．甲方对推荐就业不满意的学生实行重新推荐就业。
二、乙方的权利和责任
1．乙方必须认真学习，提高素质，掌握操作技能。德、智、体、技能合格。
2．乙方必须服从学校管理，听从指挥，操行评定合格，接受推荐就业，对下列情况之一者，甲方不推荐：（1）学生无健康证；（2）受过学校处分未取消者；
（3）进厂后未经领导同意擅自离开者；（4）因个人条件限制，就业单位不愿接受着；（5）因自身原因被厂方辞退者。
3．按时缴纳费用。
4．积极参加体育锻炼和社会公益活动。
5．能坚持参加学校统一组织的教学实习活动。
三、其他事项
乙方被安置岗位后，因违反厂规厂纪和安全规定或违法导致触犯法律或人身伤害均由乙方负责。
本协议一式两份，双方各执一份，从协议签订之日起生效，有效期至学生毕业。
甲方：
乙方：
二00八年月日
第五篇：推荐学生就业协议书
推荐学生就业协议书
甲方：
乙方：
地址：
地址：
电话：
电话：
传真：
传真：
甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之则，就甲方接收乙方推荐学生到甲方企业就业事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所协议：
一、操作方式
根据甲方用工条件，乙方负责协调、组织学生 人(其中女生 人，男生 人)到甲方企业就业。注：在 年 月 日到 名女生和 名男生。
二、甲方对就业学生的要求与条件
1、初中/中专以上学历，年龄18-25
周岁，视力以上;持本人有效身份证;身体健康，能吃苦耐劳、勤奋好学并能按期服务于甲方。
2、学生入厂均需由甲方安排体检(体检费从学生第一个月工资中扣)，体检合格后方能录用。
三、中介推荐费用结算
1、劳务费用：学生就业满两个月后，甲方根据实际人数按人均 元费用(注：其中人均 元为“劳务费”，人均 元为来厂“交通费”)。
2、支付方式：
“劳务费”： 元/人，按实际在职人数计算，凭乙方开具的“劳务费”发票，甲方分两个月打入乙方指定账户：(户名：、开户行：
帐号：)。(注：学生在甲方就业工作满一个月支付 元/人，满两个月支付剩余的 元/人)。
“交通费”： 元/人，按实际到厂人数计算，凭乙方提供的学生来厂“火车票”或“汽车票”，分两次现
金报销，学生到厂当天支付现金一部分(相当于来程从 到惠州的火车票金额)，剩余部分在学生上班一周内凭车票报销现金。
四、争议解决
未尽事宜或在执行本协议过程中发生争议时，甲乙双方应友好协商解决，协商未果时，可提交
仲裁委员会依法仲裁。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方代表签字并盖章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
代表签字：
代表签字：
年 月 日
年 月 日
定向学生三方就业协议书范文
学生外出就业协议书
大学生就业实习协议书范本
学生校外租房协议书范文
2017关于大学生签订实习协议前必须要搞清楚的四个问题
接送学生车辆安全管理协议书
2017学生保障就业协议书
定向学生三方就业协议书2017 大学生实习协议范本 大学生就业实习协议范本
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