第一篇：表20--资料收讫证明
资料收讫证明
成都经济技术开发区建设发展有限公司:
由贵公司委托承办的 工程项目的 工作，其最终成果资料已经过相关部门的审查，我方现提交（符合合同约定的）相关资料如下，请予以确认：
□《勘察纲要》或《勘察方案》份数：套，电子文档：份。□《勘察成果或报告）》份数：套，电子文档：份。□《图纸审查合格报告》份数：套，电子文档：份。□《设计图纸》份数：套，电子文档：份。□《开工报告》或《进场施工证明》份数：套，电子文档：份。□《施工组织设计》份数：套，电子文档：份。□《临时工程施工方案》份数：套，电子文档：份。□《招投标（比选）备案资料》份数：套，电子文档：份。□《可研报告》或相关资料份数：套，电子文档：份。□《专项咨询报告》份数：套，电子文档：份。□《环评报告》或相关资料份数：套，电子文档：份。□专题《评审结果》份数：套，电子文档：份。□监理规划（或监理实施细则）份数：套，电子文档：份。□监理工程质量评估报告、监理总结等份数：套，电子文档：份。□《测绘结果（报告）》份数：套，电子文档：份。□ 工程竣工资料份数：套，电子文档：份。□其 他：
实施部门经办人：（签字）实施部门负责人：（签字）
实施部门资料管理责任人：（签字）
日期：年月日
（说明：1.各实施部门在确认签字前，应认真检查所提交资料是否符合合同约定且签章是否齐全有效。
2.对提交的专项咨询报告或专题评审报告及其他资料必须明确项目名称和咨询事宜）
第二篇：FCR 货代收讫货物证明
一、FCR单证的含义
FCR：Forwarders Certificate of Recei pt(FIATA Document)货运代理人收讫货物证明，是国际货物运输代理协会联合会(以下简称FIATA)给其组织内部国际货运代理人推荐使用的单据。这是FIATA制定的关于国际货运代理收到发运给指定收货人的货物的标准凭证。国际货运代理收到货物后，立即将其收货凭证交与发货人，作为对货物负有责任的正式确认书。该收货凭证为非转让单据，且只可以签发一份正本。
二、出现FCR单证的原因
除了正式的海运提单B／L外，为便于贸易操作，现在出现了一些外观类似、也能作为提货依据，但不具备物权证明的提单变形。比如FCR(Forwarders Certificate of Rec eipt)FTBL(FORW ARDERS THROGH BILLS OF LADING)等。严格说来，这些单据只属于“承运人收据”，即货运代理人证明已经从发货人手中接收了货物。操作上与货代提单没什么差别，但却有实质上不同。出现这种单据的原因，主要是买家于出口地采购数量大，或者有代理商代理采购，或者有分公司直接下单采购的时候，货物集中运送，除可以节省运送时间外，又能够节省运费，因此代理商或者分公司往往指示出口商，或者供应商将货物交给承运人，由承运人预先向船公司包下若干货柜，而后由承运人负责装柜，待货物运抵卸货港或目的地时，再由承运人负责领柜或分送至不同地区的收货人，如此将可以节省不少时间和费用。在这种方式下，跟船公司签定运输契约的是承运人而不是托运人或发货人(SHIPPER)，因此托运人或发货人将货物交给承运人以后，得到的单据是承运人收据而不是海运提单。目前，许多国际超市买家如WALL-MART、K-MARK等，多采用这种方式。
三、FCR的几个特点
（1）FCR一般只出现在FOB条款下；（2）FCR只是收据，而非提单这样的物权证明；（3）FCR如同CargoReceipt似的，谁都可以开具；（4）进口商不需要FCR就能够提货；（5）表面上的风险承担方是承运方
四、FCR单证与海运提单的区别
FCR是国际货物运输代理协会联合会(以下简称FIATA)给其组织内部国际货运代理人推荐使用的单据，从其字面含义看，该单据仅是货运代理人收到货物后出具的收据而不是运输单证，但根据FIATA出具的FCR样本和FCR的使用情况，货运代理人均在FCR正面显著位置记载：“我们基于不可撤消的指示将货物置于收货人控制之下或交予收货人。”在FCR仅记载“将货物置于收货人控制之下”时，货运代理人和收货人之间属委托合同法律关系，货运代理人根据收货人的指示为收货人收集货物、进行拼箱、租船订舱等，此时FCR仅具有货物收据的功能，不是海上货物运输单证，与提单的区别显而易见。但当FCR记载“将货物交予收货人”。即货运代理人承诺按照FCR记载的运输要求“运送”货物至目的地时，则货运代理人实际上处于无船承运人的法律地位。其签发的FCR应视为运输单证，系运输合同的证明，受我国海商法的调整。应属于“提单以外的单证”。我国海商法第八十条规定：承运人签发提单以外的单证是海上货物运输合同和承运人接收该单证中所列货物的初步证据。由此可见，货运代理人签发的FCR和
提单有相同之处，均是海上货物运输合同的证明和承运人接收货物的收据。两者至少存在以下几点区别：
（一）FCR与提单的法律效力不同。提单是物权凭证，谁拥有提单，谁就拥有对货物的所有权。提单的转移代表货物所有权的转移。而FCR不是物权凭证，不代表货物所有权，它仅仅说明货运代理人接收货物的承运，是签发给托运人的货物收据。
（二）FCR与提单的交付货物约束性不同。提单是承运人保证据以交付货物的单证，而FCR不具有该项特点。我国海商法明确规定，提单中载明向记名人交付货物，或者按照指示人的指示交付货物，或者向提单持有人交付货物的条款，构成承运人据以交付货物的保证。因此，如果是记名提单，承运人应向记名的收货人交付货物，如果是指示提单，承运人应按指示人的指示交付货物，如果是不记名提单，承运人应将货物交给提单持有人。如果承运人未凭提单交付货物则应对根据提单有权提货的人因此遭受的损失负赔偿责任。而我国海商法未规定FCR等提单以外的单证也是承运人据以交付货物的保证，因此承运人不凭FCR将货物交付收货人不违反法律的规定。FCR一般都在正面显著位置明确记载“货物将直接发送收货人”，只要托运人接受了该单据，即应受该项约定的约束。因此承运人不凭FCR将货物交付给收货人也不违反运输合同的约定，可见在用FCR代替提单的运输方式下，承运人直接向收货人交付货物既不违法也不违约，无须对托运人因此受到的损失承担赔偿责任。
第三篇：补办入团资料证明表及要求
补办团员证证明
本人于 年 月在 因 原因不慎将本人团员证丢失。现补办团员证，特此证明，恳请批准！年级专业班级： 入团时间： 年 月 日 入团地点和单位： 学校
申请人：
年 月 日
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补办入团材料证明
本人于 年 月在 因 原因不慎将本人团员材料丢失。现补办入团材料，特此证明，恳请批准！
年级专业班级：
入团时间： 年 月 日 入团地点和单位： 学校
申请人：
年 月 日
要求补入团申请书的同学，书写在四百字方格纸上。（入团申请书的写法 ：标题：入团申请书；称谓：敬爱的团组织；正文：主要包括：（1）对团的认识；（2）入团动机和对待入团的态度，表明自己的入团愿望；（3）个人在政治、思想、作风、工作和学习等方面的主要表现情况；（4）今后努力方向以及如何以实际行动争取早日加入团组织等；（5）结尾：“恳请团组织批准我的入团申请”作为正文结束，加此致，敬礼等用语结束正文。申请书的最后要署名及注明日期。注：日期写你们以前入团的时间）
有谁材料不齐的自行打印下载表格填写，没有团员证的要向团支书登记，然后登记填写证明补办。在国庆前将补办材料交于团支书，谢谢。
第四篇：补办入团资料证明表及要求
补办团员证证明
本人于年月在因原因不慎将本人团员证丢失。现补办团员证，特此证明，恳请批准！
年级专业班级：
入团时间：年月日
入团地点和单位：学校
申请人：
年月日
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补办入团材料证明
本人于年月在因原因不慎将本人团员材料丢失。现补办入团材料，特此证明，恳请批准！
年级专业班级：
入团时间：年月日
入团地点和单位：学校
申请人：
年月日
要求补入团申请书的同学，书写在四百字方格纸上。（入团申请书的写法 ：标题：入团申请书；称谓：敬爱的团组织；正文：主要包括：
（1）对团的认识；（2）入团动机和对待入团的态度，表明自己的入团愿望；（3）个人在政治、思想、作风、工作和学习等方面的主要表现情况；（4）今后努力方向以及如何以实际行动争取早日加入团组织等；（5）结尾：“恳请团组织批准我的入团申请”作为正文结束，加此致，敬礼等用语结束正文。申请书的最后要署名及注明日期。注：日期写你们以前入团的时间）
有谁材料不齐的自行打印下载表格填写，没有团员证的要向团支书登记，然后登记填写证明补办。在国庆前将补办材料交于团支书，谢谢。
第五篇：应聘资料表
一、甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，如：
1、个人简历，求职登记表中所含内容与实际情况不符的；
2、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的；
3、隐瞒病史或工作经历的；
4、不能按照岗位职责（职位描述）完成相应的工作要求的；
5、拒绝接受领导交办任务的；
6、非因工负伤无法在工作时间内提供劳动义务的；
7、有任何违法公司规章制度的行为的。
二、乙方在试用期内解除本合同应当提前三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿。
三、甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在指定岗位从事工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位
（工种）。
四、工资及福利待遇：乙方基本工资依据职位和岗位等级标准与甲方协商制定，乙方试用期的 工资标准与甲方口头协商，试用期正常情况下为10天。满后，甲方根据本单位的工资制度确定，每年并依工作表现调整。
五、甲方基本权利和义务：根据工作需要制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方有权按照有关规定对乙方进行管理，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据业务需要、对乙方进行考核，根据能力和工作表现的安排调整乙方工作，保障乙方工作的权利和义务。
六、乙方基本权利和义务：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度（工艺流程、操作规程和劳动安全卫生制
度）和劳动纪律，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得善离职守。按时保质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指标。服从甲方及甲方聘请的管理人员的管理。
七、甲方可以随时解除合同并无须给予乙方任何经济补偿的情形：
1、严重违反甲方的规章制度的，2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，3、被依法追究刑事责任的，4、乙方患病或者非因工负伤，在规定的 医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的，5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，6、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动
合同内容达成合同的，有上述情形之一的，甲方可以提前七日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方七日工资后，可以解除劳动合同。
八、乙方可以随时解除合同的情形：
1、甲方以欺诈，胁迫或者乘人之危，使乙方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身
安全的，乙方可以立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。
九、乙方需要提前通知解除合同的情形：乙方须在甲方公司工作一年后，如需辞职应提前三十日以书面形式通知甲方，或
者因特殊情况需急辞工，应出据相关单位部门的正式证明方可解除劳动合同。
十、工作时间和休息休假
甲方应明确规定标准合理工时制度，乙方须按制度执行，但忙时甲方需加班延长工作时间，应和乙方协商，给予双方
满意的加班补贴。
十一、任何一方违反合同条款规定，或者违反《劳动合同法》的有关规定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任
大小给予相应的经济补偿。
十二、本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲乙双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不
得修改和变更。
十三、其他：本合同具同等法律效力，本合同有效期一年。
甲方：乙方（劳动者）签名：
授权代表：
年月日年月日
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