助理工程师、工程师职称申报程序

第一篇：助理工程师、工程师职称申报程序

助理工程师、工程师职称申报程序

一、申报评审范围

凡以下人员可直接向省建设厅职改办申报评审相应的专业技术职务任职资格，不属下列范围的人员按省职改办有关规定申报评审。

1、凡在省人事厅人才交流中心，外商投资企业中方雇员事务所等省属人才中介机构办理了人事代理，在建设行业从事专业技术（管理）工作的专业技术人员；

2、凡在省建设人才交流服务中心办理了人事代理，在建设行业从事专业技术（管理）工作的专业技术人员。

二、申报对象

在建设行业从事规划、勘察设计、建筑施工、工程监理、造价咨询、招投标代理、房地产开发、市政工程（给排水、燃气、城市路桥）、白蚁防治、园林工程、设备安装、建筑机械、暖通、装饰装修、建筑智能化（弱电、综合布线、安防设备）、建筑材料等工作的专业技术人员。

已经离、退休的专业技术人员，现仍从事专业技术工作，且与用人单位订立聘用合同，也可以按规定程序申报。离、退休专业人员所取得的专业技术资格，仅作为其本人专业技术水平和能力的体现，不作为改变其离、退休工资福利等各项待遇的依据。

按“多师制”原则，允许专业技术人员自主申报两个系列（专业）以上的专业技术资格。

从省外或中央直属单位引进来我省工作的建设专业技术人员，其

在原地区或原单位按国家规定取得的建设专业技术资格及专业工作

年限应予认可，符合我省高一级建设专业技术资格申报条件的，可按

规定程序直接申报。若本人自愿，也可向建设专业评审委员会申报确

认，经确认通过者，换发我省专业技术资格证书。

留学回国人员需要申报建设专业技术资格的，可不受职称、资历

及职称计算机条件的限制，根据本人实际水平、能力和业绩成果直接

申报相应级别的建设专业技术资格。

三、申报条件

1、技术员：

大学专科、中等专业学校毕业，在建筑工程技术岗位上见习一年

期满，经考察合格。

2、助理工程师：

（1）取得硕士学位或第二学士学位，经考察合格；取得学士学位或

大学本科毕业，在建设工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；

大学专科毕业，从事技术员工作二年以上或大学专科毕业三年以上，中等专业学校毕业从事技术员工作四年以上或中等专科学校毕业五

年以上，经考察合格。

（2）取得职称计算机初级考试或建筑工程职称公共科目初级考试合格。

3、工程师：

（1）取得博士学位，经考察合格；取得硕士学位或第二学士学

位，从事助理工程师工作三年以上；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师四年以上或大学本科毕业五年以上；大学专科毕业，从事助理工程师四年以上或大学专科毕业七年以上，经考察合格。

（2）取得省人事厅组织的计算机考试中级合格证书或建筑工程

职称公共科目中级考试合格。

4、非本专业毕业的专业技术人员，申报建筑工程专业技术中、初级职务任职资格时，应在前1.2.3条基础上增加两年工作时间。

5、不具备以上规定学历和条件，但长期在建设行业从事建筑工

程技术工作的专业技术人员，符合川人发[2004]42号文有关条件，参

加了申报职称的专业理论知识培训，并经省人事厅组织的统一考试合格者，可申报评审相应的专业技术职务任职资格。

四、申报程序

凡申报评审相应专业技术职务任职资格的专业技术人员，经本人

申请、单位推荐、主管部门审查，非公有制企业的人员经办理人事代

理的省属人才中介机构，签章推荐，并出具委托函，统一报送省建设

厅职改办。

五、申报材料的内容及要求

1、全日制中、大专毕业生初聘技术员，本科生初聘助工，可直接填

写《初聘表》；

2、专业职务晋升者按以下要求填报：

（1）、《专业技术职务任职资格评审表》一式一份；

（2）、单位综合推荐材料一份（单位盖章）；

（3）、任职期满考核表一份（申报技术员不要求）；

（4）、学历证书及复印件；

（5）、现任专业技术职务任职资格证书或任职资格通知批文（单位

盖章）及复印件；

（6）、代表本人业务技术工作能力的总结或报告一份；

（7）、获奖、专利证书、发表文章等复印件一份（有则报，并加盖

印章）；

（8）、不具备规定学历者参加培训、考试合格证或相应等级计算机

考试合格证书。

（9）、申报职称填报所需表格，请在本省建设厅网站上下载。

六、申报评审专业技术职务任职资格，必须实事求是，严肃认真，申

报单位及各行业协会（包括各人才中介机构）必须对申报个人提供的全部材料进行认真验审和核实，凡提供伪证、谎报成果、弄虚作假者，一经查出，个人三年内不得申报专业技术职务任职资格，单位将受到

通报批评，情节严重者，将依法查处。

第二篇：助理工程师申报程序

08年助理工程师申请程序与时间

网友 jiatao 于2008-06-01 08:48:06提问：

本科毕业一年后申请助理工程师的程序与截止日期

杨洁 于2008-06-02 14:10:01回答：

你好，本科毕业生从事所学专业工作满一年，即可视为助理工程师，不需办理计初级职称证，从事所学专业工作满四年后可直接报考中级，不需低一级职称的任职年限。

档案在单位的，由单位负责申报；

档案在人才中心的，到人才中心去申请，本科毕业一年就可以申请助工啦！

先问单位管人事的，回答不了就去存档的人才中心去问

初级职称（助理工程师）很好评，各地的程序大同小异，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。更详细的内容可以到当地人事局咨询。下面助理机械工程师职称的评定要求及注意事项供参考：

助理机械工程师职称有关要求：

1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）

2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）

（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；

（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；

（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；

（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；

（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；

3、需提供材料：

（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；

（2）近期一寸免冠照片四张；

4、申报程序及手续：（1）对拟申报职称人员进行资格审核，**查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；

（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；

（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。

（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

友情提醒：

（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；

（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；

（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；

（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；

（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。

第三篇：助理工程师、中级工程师和高级工程师职称申报条件

青岛中元建筑节能科技有限公司

 工程师职称申报条件

一、报名条件

1）助理工程师

中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满

1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称；

2）中级工程师

大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上（含5年），或硕士

毕业从事助理工程师工作2年以上，或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称；

3）高级工程师

本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上，或博士毕业从事

工程师工作2年以上可申报高级工程师职称；

4）教授级高工

本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职

务5年以上（含5年）可申报教授级高工；

5）高级经济师

本科毕业担任中级专业技术职务满5年（其中从事经济工作满3年），或硕士毕业担任中级专业技术职务满3年（其中从事经济工作满2年），或博士毕业担任中级专业技术职务满2年（其中从事经济工作满1年），可申报高级经济师职称。

二、按规定参加职称外语和计算机考试且成绩合格（教授级高工或符合相关条件的其他人员可以免考）。

三、中级职称资格申报者须有二篇论文；高级工程师、高级经济师职称资格申报者须在省市级专业刊物上公开发表过二篇论文；教授级高工申报者须在国家权威机关确认的刊物上公开发表论文三篇以上。

青岛中元建筑节能科技有限公司

四、参评对象：

1）凡具备申报条件的相关人员均可申报参评。

2）中级职称的参评对象是：相关单位在岗专业技术人员，持有“XX市引进人才工作证”满一年或有“XX市居住证”在XX工作满一年的外省市工程技术人员，从事高新技术项目的专业技术人员等；

3）高级职称的参评对象是：相关单位专业技术人员，科研院所及所属科技企业、经认定的高新技术企业或项目中从事高新技术及其产品相关工作的专业技术人员、管理人员等。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者，可破格申报相应的专业技术职务任职资格。

5、中级职称评审一年受理两次，高级职称评审一年受理一次。评审费：助理：约300元 中级：约600元 高级：约1000元工程师职称

第四篇：申报助理工程师职称（xiexiebang推荐）

申报助理工程师职称

工 作 总 结

本人从参加工作以来,严格地遵守国家的各项法律和法规,从未参与各种违法违纪的活动。坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的改革开放，以“三个代表”精神作为自己工作的行动纲领，为建设中国有特色的社会主义作出自己应有的贡献。对于单位制订的各项规章制度，我都严格遵守，严从律己，宽以待人，起着带头的作用。在工作中，我不断地学习、钻研、总结经验和教训，从一个建筑行业的“门外汉”到现在的专业技术能力和管理能力都全面成熟的质检员和档案员，独立承担过房建和排水工程等的质检员和档案员，在政治思想、职业道德、专业水平等方面都取得了很大的成绩，现总结如下：

一、政治思想

在工作中，我坚决拥护中国共产党的政策和方针，每天都坚持看新闻联播电视节目，关心和学习国家时事政治，把党的政治思想和方针应用于工程建设中，经常和项目部人员进行研讨，并认真学习和宣传党的政策和方针。对党的“三个代表”和“十六大”精神，我认真地学习和体会，把“三个代表”作为自己工作的准绳，把“十六大”精神作为自己奋斗的目标，为全面建设“小康”社会生活，自己贡献一点“添砖加瓦”的事业。

二、工作态度和职业道路

从参加工作以来，我就喜欢上建筑行业，对工作勤勤恳恳、任劳任怨，有始有终。对于再苦再累的项目，我都坚持圆满完成，并做出成效，从不计较个人得失。不管在寒风中、烈日下，还是暴雨下，我都坚守在岗位上,看着一幢幢高楼大厦竣工完成，我心中感到无比地自豪和光荣，自己曾经付出的无数艰辛和汗水，得到了社会的好评，我内心也就无怨无悔，心满意足了。

三、学识水平、专业能力

在工作中，我不断地学习文化知识和专业知识，努力提高自己的学识水平和专用能力。从1999年11月开始参加工作以来至今，我已能运用计算机来进行办公。对于建筑行业的新规范、新标准，每一次一出台，我必购买并认真学习和研究，掌握新规范、新标准，把规范、标准应用于工程建设中，不断地总结经验和教训。每一个工程竣工验收时，我都认真作好工程验收记录，并整理成册，存入自己的工程竣工验收记录档案中，经常分析和研究竣工验收记录，发现自己在工程检查过程中存在哪些问题，哪些方面值得提高，哪些方面值得继续发扬。

四、项目管理

建筑项目管理工作是一个复杂多样、变化多端的工作，管理的好坏，直接关系到项目的经济利益和社会效益。从事管理工作多年以来，我认为项目管理就是一个统筹安排，合理利用，全面管理的系统。确保工程质量，坚持“质量求生存”的原则，严把工程质量关,遵守施工合同，在最短时间内创造质量最好、生产最安全的工程项目。

建筑行业，是一项学问颇深，涉及知识面较广的行业，可以说是“做到老、学到老”的行业，在以后的工作中，我会更加努力地学习文化知识和专业知识，不断地实践，搞好本职工作，为社会多做一份贡献。

总结人：XXX

第五篇：助理工程师职称申报

煤矿助理工程师职称申报范文

我从（）年--（）年开始从事煤矿工作，主要为矿井运输队运输方面工作。参加工作的（）年时间里，着力从思想政治教育、强化机制、加强监督等方面入手，充分发挥思想政治工作“教育人、培养人、提高人、凝聚人”的作用，不断增强职工的思想先进性。

一、狠抓思想教育

重点学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和企业文化建设、时事政治。坚持用先进、正确的理论和思想道德占领职工的思想阵地，认真抓好党建系列活动。认真组织学习党委会议文件、公司领导讲话，规范对干部职工的管理，加强干部作风建设。通过学习《关于进一步加强干部作风的几项规定》，《加强“三基”管理工作实施办法》，李厚志、王蓬同志“在公司党委中心组学习（扩大）会上的讲话”，“在公司三季度经济运行分析会上的讲话”等会议、文件精神，使干部职工了解目前形势，在思想上摆正对工作的态度，在行动上自觉服务群众，在作风上求真务实，努力工作。对公司每一期的“安全办公会会议纪要”，“一通三防”技术例会会议纪要进行学习。学习“百日安全”活动通知，神华安全管理经验、淮南瓦斯治理经验，让先进的安全管理理念深入每位职工心中。

二、注重增强职工思想先进性

工作几年来，我首先是自觉用“三个代表”重要思想统揽班子建设。民主生活会以查找问题和解决问题为重点，班组成员带头认真查摆问题，深刻自我剖析。通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。

三、完善各项制度，建立班组思想政治教育长效机制

1.建立、完善班组各项制度

制定《班组考核管理办法》，《班前会礼仪制度》，《学习“白国周班组管理法”》，《班组学习培训实施方案》，《班组长任用、考核、管理办法》等相关规章制度。建立班组、班组长及班组个人考核细则进行考核。班组管理中从自身做起，以身作则，主动开门纳谏。既要尊重人、信任人，又要善于培养人、塑造人；既要激励人、鼓舞人，又要严格管理人、规范人。职工也从自我做起，尊重领导，服从分配，顾全大局，团结同志，以诚待人，主动向领导反映自己的想法和建议，在领导和职工、职工和职工之间，形成思想互动，达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了党组成员与职工之间的距离，而且进一步增强班组的凝聚力和战斗力。

2.思想波动时的谈心机制

针对容易产生心理波动的各个环节，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合，积极开展四个环节必谈，即与人发生矛盾必谈心，情绪低落必谈心，遇到困难必谈心，岗位变换必谈心。在谈心方法上，讲究诚心、交心、细心和知心。通过谈心，随时掌握班组及个人存在的困难和问题，进而对症下药，确保了职工心气顺畅，工作顺利。

通过以上工作，进一步提高了干部职工的思想政治素质和理论素养，使管理走上了科学化、规范化的轨道。但仍存在部分思想政治工作开展不全面、工作与公司的要求有一定差距。今后，我将继续紧紧抓住思想政治建设这一队伍建设的主题，进一步振奋精神，真抓实干，不断提高干部职工的思想政治素质，建立一支脚踏实地，开拓创新，努力工作的队伍，确保我矿各项工作安全顺利进行。