仲裁剧本

第一篇：仲裁剧本

关于联合摄制彩色宽银幕武打故事片《海灯法师》合同书争议仲裁案裁

决书

中国国际经济贸易仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）根据申诉人港澳××公司和被诉人××文化艺术服务部于１９８５年４月１３日在广东省中山市签订的联合摄制彩色宽银幕武打故事片《海灯法师》合同书中的仲裁条款以及申诉人于１９８９年１月５日提交的书面仲裁申请，受理了本案。

仲裁委员会根据仲裁程序暂行规则的规定，组成以×××为首席仲裁员、×××和×××为仲裁员的仲裁庭，审理本案。

仲裁庭审阅了申诉人与被诉人分别提交的书面申诉、答辩及证明材料，于１９８９年６月２日在北京开庭审理本案。申诉人的仲裁代理人、被诉人及其仲裁代理人均到庭作了口头陈述，回答了仲裁庭的询问并进行了辩论。此后，双方根据仲裁庭的要求提交了补充材料。仲裁庭认为，本案事实清楚，双方主张也明白，现对本案作出裁决。

本案案情、仲裁庭意见和裁决如下。

申诉人：港澳××公司

地址：

委托代理人：

被诉人××文化艺术服务部

地址：

委托代理人：

一、本案案情

申诉人（甲方）和被诉人（乙方）于１９８５年４月１３日签订了关于联合摄制彩色宽银幕武打故事片《海灯法师》的合同书。合同中关于双方的合作方式规定为：甲方负责影片摄制全部费用，初步预算为８０万美元，提供摄制器材、工作车，并从港澳聘请导演、副摄影师各一名；乙方负责编写电影文学剧本，聘请导演、演员及摄制组九个部门的工作人员，物色拍摄场地，办理国内有关批文及一切手续，承担摄制影片的具体工作。合同还规定，合同签订后甲方汇１２万美元（包括合同签订之日汇出的５万美元定金）到乙方帐户，乙方力争在１５天内将河南省人民政府文件、中共河南省委宣传部批文、中国银行郑州分行担保书的换文手续办妥。上述手续办妥后，甲方即汇上其余７万美元到乙方帐户。开镜前５天（约在１９８５年５月下旬）甲方再汇１８万美元到乙方帐户。其余款额，分期支付，保证摄制费用。

１９８５年４月１３日，即签订合同当日，申诉人通过澳门南通银行将５万美元定金电汇给被诉人。同年５月３日，被诉人与××电影制片公司在广州签订了联合摄制彩色宽银幕武打故事片《海灯法师》意向书。１９８５年５月８日，申诉人代表领取了被诉人交给的河南省人民政府办公厅于１９８５年４月２６日签发的《关于同意港澳××企业公司带进摄制影片〈海灯法师〉所需器材的批复》、河南省委宣传部在中共开封市委宣传部于１９８５年２月１３日上报的《关于××文化艺术服务中心与港澳××公司合拍电影〈海灯法师〉的报告》的批文“同意开封市委宣传部报告”，以及中国银行郑州分行对本案合同书进行担保的第ＺＴ５３５４０６号《不可撤销保证书》等文件，但中国银行郑州分行开立上述保证书日期为１９８５年６月１０日。１９８５年７月３１日被诉人致函申诉人，催促申诉人汇付第一批投资１２万美元中未缴的７万美元，并称，如申诉人在１０天内仍无来人来款，即以申诉人单方面违约论处。申诉人对此没有给予书面答复。

１９８５年１０月４日，申诉人又与××电影合拍公司签订题为《有关港澳××企业公司，××文化艺术服务中心联合摄制彩色宽银幕武打故事片〈海灯法师〉合同书作进一步修订》的草约，草约规定：１．申诉人和被诉人签订的合同书无效，《海灯法师》影片改由申诉人和××电影合拍公司合作拍摄；２．××电影合拍公司负责办妥国内各部门的一切批文、手续及中宣部之备案；３．申诉人已汇给被诉人的５万美元定金由××电影合拍公司负责收回保管等。草约并规定，草约条款，待批文手续办妥后正式签订。如过期二月未定妥，此合约自动失效。后来，××电影合拍公司没有办妥有关批文手续，此草约即自动失效。

１９８７年８月７日、９月８日、９月２７日和１２月２日，申诉人多次致函被诉人，要求将５万美元定金返还给申诉人，被诉人未返还这笔定金。申诉人遂于１９８９年１月５日向仲裁委员会申请仲裁。申诉人申诉称：

１．合同书未能履行的原因在于被诉人未办妥国家规定的所有批文。被诉人提供给申诉人的批文中，河南省委宣传部的批文是在签订合同之前就已做成的，显系伪造；河南省人民政府办公厅的批文是对带进摄影器材的批复，而不是同意合拍电影的批文。这些批文都不符合合同规定。

２．本案合同系一无效合同。造成合同无效的责任在被诉人。其理由是，被诉人系一集体所有制企业，根据中国法律和中华人民共和国广播电影电视部关于中外合拍电影的行政法规；被诉人没有对外签订合拍电影合同的主体资格，与申诉人合作拍摄电影已超越其经营范围，因而被诉人和申诉人签订的关于联合拍摄《海灯法师》影片的合同是违法的、无效的。

３．因合同无效，被诉人应当返还申诉人汇付的５万美元定金。开封市计划委员会和开封市文化局分别对被诉人的外汇额度和配套人民币提供了担保，应负连带责任。

基于上述理由，申诉人请求仲裁庭裁决：

１．申诉人和被诉人所签订的合同无效；

２．被诉人返还预付的５万美元定金以及从定金汇付之日至提请仲裁时为止的利息；

３．仲裁费、律师费以及其他经济损失由被诉人负担。

被诉人答辩要点如下：

１．申诉人和被诉人签订的合拍《海灯法师》影片合同系有效合同，合同未能得到履行，其责任在于申诉人的违约行为。其理由是，本案合同书是双方经过协商而达成的书面协议，是符合法律规定的实质要件和形式要件的。在当时的条件下，中外合作拍摄影片活动比较频繁，并无统一规定。基于这种情况，合同书明文规定被诉人取得河南省政府文件、中共河南省委宣传部批文、中国银行郑州分行的担保书即为办妥合拍的批文手续，被诉人如期办妥了这些批文，并及时让申诉人领取了这些文件。申诉人理应按合同规定继续投入资金，但申诉人不仅一拖再拖，反而在没有征得被诉人同意的情况下与××电影合拍公司签订对申诉人和被诉人之间的合同进行“修正”的草约，申诉人的行为是对合同规定的违反。

２．即使本案合同为无效合同，主要责任也应由申诉人承担。因为合同书是双方共同签订的，如果无效也应是双方的混合过错造成的。申诉人于１９８５年１０月和××电影合拍公司草签合约时，明知本合同书无效却不通知被诉人，直到１９８７年１０月，申诉人才告知被诉人合同无效，但此时被诉人已将申诉人预付的５万美元定金全部用于拍摄活动，被诉人自己也投入了大量人力物力。因此，申诉人对损失的扩大负有主要责任。

鉴于此，被诉人请求仲裁庭驳回申诉人的仲裁请求。

二、仲裁庭的意见

仲裁庭认为：

（一）申诉人和被诉人于１９８５年４月１３日签订的关于联合摄制彩色宽银幕武打故事片《海灯法师》的合同书虽经双方签字确认，但签订该合同的乙方即被诉人不具备对外签约合拍电影的合法主体资格，又超越其经营范围，违反了中华人民共和国有关法律和行政法规，因而该合同应属无效合同。造成合同无效的主要责任在于被诉人。申诉人在签约前未对被诉人的合法主体资格和业务经营范围进行必要的调查，应负有过失责任。

（二）１９８５年１０月４日申诉人与××电影合拍公司草签联合摄制《海灯法师》影片草约时，申诉人已经得到与被诉人签订的合同为无效合同，申诉人理应及时将合同无效的主张通知被诉人，以防损失的扩大，但申诉人却没有这样做，直至１９８８年１１月，申诉人才委托律师通知被诉人合同无效。但在此之前，被诉人事实上已经部分履行其合同义务，并因而造成了一定的经济损失。由于申诉人没有及时采取适当措施防止损失的扩大，根据中国法律，申诉人也负有责任。

（三）仲裁庭查明：申诉人汇付给被诉人的５万美元定金（按当时美元对人民币的汇率折合人民币１４０９５０元），其中，人民币９８０００元已由被诉人于１９８６年４月２日用于购买一套ＤＸＣ－Ｍ３ＰＫ摄像系统（包括附件），人民币２２０００元已由申诉人代表于１９８５年６月８日领回作为摄制费用，剩余人民币２０９５０元连同被诉人自己投入的人民币数万元已用于为筹备摄制《海灯法师》影片的各项开支，其中包括办公费用与职工工资等。据此，申诉人汇付给被诉人的５万美元定金已经全部用完。仲裁庭还查明：中国银行郑州分行出具的第××号《不可撤销保证书》，因申诉人未将摄制费第一批１２万美元全部汇到中国银行开封支行帐户而没有生效；开封市计划委员会和开封市文化局对外汇额度和人民币的担保书因申诉人没有将该担保书所要求的先期汇付６万美元汇到开封市计划委员会的帐户而没有生效。因此，申诉人关于开封市计划委员会和开封市文化局承担返还外汇或人民币的连带责任的主张不能成立。

（四）综上所述，仲裁庭认为，申诉人对本案所能得到的赔偿只应将已购置的一套ＤＸＣ－Ｍ３ＰＫ摄像系统及附件由被诉人返还给申诉人，申诉人所提其余赔偿要求，均不能成立。

三、仲裁庭的裁决

仲裁庭裁决如下：

（一）申诉人和被诉人于１９８５年４月１３日签订的关于联合摄制彩色宽银幕武打故事片《海灯法师》合同书无效；

（二）被诉人应在本裁决作出之日起６０天内将１９８６年４月２日购买的一套ＤＸＣ－Ｍ３ＰＫ摄像系统包括该系统的附件返还给申诉人，返还这套摄像系统及其附件所需的包装费、运费、保险费由被诉人负担；

（三）申诉人的其他赔偿请求不能成立；

（四）本案仲裁费由申诉人和被诉人各半负担。

本裁决为终局裁决。

第二篇：仲裁申请书

劳动争议仲裁申请书

申请人：*** 男，**年**月**日，汉族，身份证号：************。住**********，联系电话：*******。

被申请人：*********，住所地：**********。法定代表人：******，职务：****** 联系电话：********。

仲裁请求

1、请求依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金*****元（***年**月至***年*月每月****元工资）。

2、补缴****年*月至****年*月社会保险费。

3、请求依法裁决被申请人向申请人支付加班费*****元。

事实与理由

申请人于****年**月起在被申请人处工作，每月工资***元。**年*月被申请人与申请人终止了劳动合同。申请人在被申请人工作期间，被申请人未按照法律规定为申请人缴纳社会保险费。被申请人未按照法律规定支付申请人在法定节假日期间的加班费用。

综上所述，申请人为维护合法权益。特向贵委依法申请仲裁，请求依法裁决。此 致

枣庄市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

二O一八年四月二十二日

第三篇：仲裁申请书

仲裁申请书

我们眼下的社会，申请书使用的次数愈发增长，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。为了让您在写申请书中更加简单方便，下面是小编为大家收集的仲裁申请书，希望能够帮助到大家。

仲裁申请书1

申请人： 法定代表人： 住所：联系电话：

被申请人： 法定代表人： 住所： 联系电话：

仲裁请求：

1.裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币 元。

2.支付违约金

3.由被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由：

被申请人于 年 月 日向申请人采购了总金额为 万元的起重吊装设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人已支付了 元，此后再未付款，至今共欠申请人 元（大写 元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。

依据销售合同第十五条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按 计算，共计 元，应由被申请人支付于申请人。

基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十六条之约定，向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。

申请人：

法定代表人：

年 月 日

仲裁申请书2

xxxxx仲裁委员会：

申请人与xxxxxxxxxxxxx因xxxxxxx经济合同纠纷一案，你会正在审理中。根据《中华人民共和国经济合同仲裁条例》的规定，特请你会采取xxxxxxxx保全措施，如因采取保全措施造成财产损失，由申请人承担责任。

申请人：xxxxxxxx（单位盖章）

法定代表人：xxxxxx（签章）

xxxx年xx月xx日

仲裁申请书3

申请人：xxx（女，身份证号：xxx）

地址：xxx

被申请人：XX有限公司

地址：xxx

法定代表人：﹒xx

联系电话：xxx

仲裁请求：

1、裁令被申请人向申请人给付经济赔偿金xxx元；

2、裁令被申请人向申请人给付拖欠的工资合计xxx元，并赔偿相应的利息损失（具体金额以拖欠工资总额为基数按照同期银行逾期贷款利率计算，从xx年xx月xx日计至实际付款之日止）；

3、裁令被申请人立即为申请人办理离职手续，并赔偿申请人的工资损失，损失金额按照每月元的标准从xx年xx月xx日起算计至被申请人为申请人办结离职手续之日止。

事实与理由：

20xx年xx月xx日以来直至20xx年xx月xx日，申请人一直为被申请人工作，期间双方均签署了书面的劳动合同。其中，20xx年月，申请人与被申请人签署了无固定期限劳动合同以及相应的补充协议，合同期自xx年xx月xx日始，该合同规定了申请人的工作时间、工资等事项。

一直以来，申请人严格履行上述劳动合同所规定的义务，并未出现严重违约的情形，而被申请人长期以来一直克扣申请人工资。

20xx年xx月xx日，被申请人无正当合法的理由单方解除上述无固定期限劳动合同，且至今尚未为申请人办理解除劳动合同的相关离职手续，违反了劳动合同法等有关法律规定，损害了申请人的合法权益，应依法承担应向申请人支付经济赔偿金等法律责任。鉴于申请人已经累计为被申请人工作四年有余，市20xx职工月平均工资为xxx元，则经济赔偿金的数额为xxx元；从年月起，被申请人累计克扣、拖欠申请人工资合计为xxx元，应一并给付；另外，被申请人还应赔偿因迟延办理解除劳动合同的相关离职手续给申请人造成的经济损失。

申请人为维护自身合法权益，特向贵委员会提出劳动仲裁申请，请裁如所请。

此致

xx市劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx（签字）

日期：20xx年xx月xx日

仲裁申请书4

xxx仲裁委员会：

申请人与xxxx因xxxx经济合同纠纷一案，你会正在审理中。根据《中华人民共和国经济合同仲裁条例》的规定，特请你会采取xxxxxxxx保全措施，如因采取保全措施造成财产损失，由申请人承担责任。

申请人：（单位盖章）

法定代表人：（签章）

xx年xx月xx日

注：保全措施包括：中止合同履行、查封、扣押货物、变卖不易保存物并保存价款或责令被申请人提供担保或法律准许的其它方法。

仲裁申请书5

一、什么是劳动仲裁申请书

劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。

劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。

二、分类

1、表格式

2、文章式

三、格式

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“至此xxx县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期。

四、注意事项

为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。

仲裁申请书6

申请人：xxx，姓别:xxx，出生日期：xxx，汉族，住址：xxx。（联系电话：xxx）

被申请人：xxx工程有限公司，地址：xxx。法定代表人：xx（联系电话：xxx）

申请事项：

依法裁决被申请人违法解除与申请人的劳动关系需向申请人支付赔偿金

（1）请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济赔偿金1500元

（2）请求裁决被申请人向申请人支付20xx年6月27日至20xx年9月23日双倍工资（共16600元其中已支付工资3815元）因此需实际支付12785元

（3）以上二项合计14285元

事实与理由

申请人于20xx年6月27日进入被诉人单位工作，任技术员一职至20xx年9月23日在一个月试用期满后没有与我签订劳动合同，也没有为我买社保，也没有实现在试用期合格后补发1200元（应聘时讲好，因为我是有经验的技术员试用期合格后，取消试用期按3000元一个月发工资）。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》38条第2项和46条第1项以及《劳动法》第44条第2项的规定，我于20xx年10月19日以被申请人“末及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出支付我的工资和经济补偿金。为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支持我的仲裁请求，依法裁决。

此致

敬礼

申诉人：

20xx年xx月xx日

仲裁申请书7

申请人：杨某，男，汉族，1981年2月2日出生，驾驶员，身份证号：0xxxx，住连云区宿城乡宝山村宝山组xx号，

被申请人：连云港宁海xx建材有限公司，住连云港市宋跳工业区振兴路xx号 。

法定代表人：徐xx。

请求事项：

1、请求被申请人为申请人补办20xx年3月至劳动终止日的社会保险。

2、请求被申请人立即支付给申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、欠发工资、二次手术等费用共计元。

事实与理由：

申请人于20xx年3月1日到被申请人处从事驾驶员工作，并于上班当天双方签订了劳动合同，但两份合同都被被申请人拿走，工作至合同解除，被申请人都没按法律规定为申请人办理社会保险事宜，20xx年4月10日中午时分，申请人在驾驶被申请人的苏G号货车往开发区中粮直属库送货途中，行至黄海大道与242省道路交叉路口处时，被一辆苏G号重型自卸货车撞到，并经交通巡逻支队开发区大队作出了道路交通事故证明。致申请人受伤，后申请人被送到解放军一四九医院治疗，期间花费医疗费等费用近元，被一四九医院诊断为：右股骨干骨折，右胫骨开放性粉碎性骨折。导致申请人不能独立正常生活，需要专人照料日常生活，至今腿脚还行动不便，病情稳定后申请人到市人力资源和社会保障局工伤认定处申请了工伤认定，市人力资源和社会保障局工伤认定处依法作出了连人社工认字[20xx]第499号工伤认定决定书，认定申请人受伤部位及伤情为工伤，20xx年5月17日连云港市劳动能力鉴定委员会作出连劳鉴通【20xx】578号劳动能力鉴定结论通知书，认定申请人为八级伤残。

由于被申请人没有为申请人办理社会保险事宜，致使申请人在受伤后不能得到相关保险待遇，为此申请人找被申请人多次协商具体赔偿事宜，可惜至今申请人仍没有得到被申请人一点应有的赔偿。综上，被申请人的行为已经严重侵犯了申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，依据我国法律的相关规定，特向贵委提起仲裁申请，请求支持申请人的全部请求。

xx

20xx年xx月xx日

仲裁申请书8

申请人：_________，男/女，汉族（或具体的_____名称），1_________年_________月_________日出生，现住_________市_________区_________路_________号。联系电话：_________。

被申请人：_________有限公司，住所地：_________市_________区_________路_________号。电话：_________。

法定代表人：_________，职务：_________

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_________元(月平均工资_________元_________个月)。

二、裁决被诉人向申请人支付_________年_________月至_________年_________月加班费共_________元，其中：1、延时工作时间加班费_________元及25%的经济补偿金_________元;2、休息日加班费_________元及25%的经济补偿金_________元。

以上二项合计：_________元。

事实与理由：

申请人于_________年_________月进入被诉人单位工作，任_________一职至今。_________年_________月_________日，双方签订了(无)固定期限劳动合同，约定申请人为_________，约定申请人正常工作时间月工资为_________元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日还要求我加班，平均每月星期六、日_________天以上(公司均有打卡记录，由公司保管，请_____庭要求被申请人提供我的_________年_________月至_________年_________月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时加班，我早上_________时_________分上班，直到_________时_________分下班，除去中午吃饭和休息时间_________个小时、平均每日延长工作_________个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资_________元(_________年_________月_________日双方协商将我的合同工资变更为_________元)为基数计算，_________年_________月至_________年_________月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费_________元(_________元/21.75_________1.5倍_________个小时_________周_________个月_________年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费_________元(_________元/21.75_________2倍_________个小时_________天_________个月_________年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《_____》的'规定，根据《中华人民共和国_____》第38条第2项和46条第1项的规定，我于_________年_________月_________日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请_____，请求_____委在查明事实的基础上支付我的_____请求，依法裁决。

此致

_________市劳动争议_____委员会

申请人：_________(签名)

_______年_______月_______日

仲裁申请书9

申请人：杨某，男，汉族，1981年2月2日出生，驾驶员，身份证号：0________，住连云区宿城乡宝山村宝山组__号，

被申请人：连云港宁海____建材有限公司，住连云港市宋跳工业区振兴路__号 。

法定代表人：徐____。

请求事项：

1、请求被申请人为申请人补办20____年3月至劳动终止日的社会保险。

2、请求被申请人立即支付给申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、欠发工资、二次手术等费用共计元。

事实与理由：

申请人于20____年3月1日到被申请人处从事驾驶员工作，并于上班当天双方签订了劳动合同，但两份合同都被被申请人拿走，工作至合同解除，被申请人都没按法律规定为申请人办理社会保险事宜，20____年4月10日中午时分，申请人在驾驶被申请人的苏G号货车往开发区中粮直属库送货途中，行至黄海大道与242省道路交叉路口处时，被一辆苏G号重型自卸货车撞到，并经交通巡逻支队开发区大队作出了道路交通事故证明。致申请人受伤，后申请人被送到解放军一四九医院治疗，期间花费医疗费等费用近元，被一四九医院诊断为：右股骨干骨折，右胫骨开放性粉碎性骨折。导致申请人不能独立正常生活，需要专人照料日常生活，至今腿脚还行动不便，病情稳定后申请人到市人力资源和社会保障局工伤认定处申请了工伤认定，市人力资源和社会保障局工伤认定处依法作出了连人社工认字[20____]第499号工伤认定决定书，认定申请人受伤部位及伤情为工伤，20____年5月17日连云港市劳动能力鉴定委员会作出连劳鉴通【20____】578号劳动能力鉴定结论通知书，认定申请人为八级伤残。由于被申请人没有为申请人办理社会保险事宜，致使申请人在受伤后不能得到相关保险待遇，为此申请人找被申请人多次协商具体赔偿事宜，可惜至今申请人仍没有得到被申请人一点应有的赔偿。综上，被申请人的行为已经严重侵犯了申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，依据我国法律的相关规定，特向贵委提起仲裁申请，请求支持申请人的全部请求

此致

______

20____年____月____日

仲裁申请书10

申请人：××，性别，民族，出生年月日，住址，联系电话：被申请人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，电话：×××

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元( 20xx年xx月至今)

事实与理由：

进公司一年两个月后才签订合同，期间没有支付两倍工资，签订合同的第二年，合同没有到期，公司无原由开除员工，没有提前书面通知也没有支付赔偿金，公司因为知道违反了劳动合同，现在离职也不给办，而且回去协调已经不承认开除了员工，也不让其回去继续工作，对外称给其停职处理，没有任何的书面通知，且劳动保险已给停交。

而且合同期间从没有过带薪年假，国家法定节假日也没有三薪，因工作生病住院也不报其医疗费用，现根据《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，向贵仲裁庭提起仲裁申请，以维护自己的合法权利，望判如所求。

此致

xxxx仲裁庭申请人：年月日

仲裁申请书11

申请人：______省_______国际贸易公司

地址：________省_______市___路___号

法定代表人：扬______

职务：总经理

被申请人：_______市______合成纤维厂

地址：___________市______路______号

法定代表人：刘__________

职务：厂长

请求事项：

请求冻结被申请人银行存款______万元人民币，或查封、扣押被申请人相应价值之财产。

事实和理由：

申请人与被申请人间因设备购销合同发生纠纷，现已向你会提交仲裁申请书，申请你会仲裁裁决被申请人付清剩余货款。本案已被受理。根据被申请人所在区工商，税务管理部门的有关信息，被申请人由于长期经营不善，严重亏损，现正准备与其他企业合并。为防止其借合并之机转移资产。逃避债务，特向你会申请，对被申请人财产采取保全措施，以保证仲裁裁决得以顺利执行，实现申请人合法权益。

如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，申请人愿意承担赔偿责任，赔偿因错误保全造成的损失，并承担采取保全措施的费用。

此致

敬礼！

______市仲裁委员会

申请人______国际贸易公司

法定代表人：杨__________

______年______月______日

仲裁申请书12

申请人：姓名_，性别_，________年____月____日出生，电话___：

身份证编号：___汉族，住____

被申请人：______公司，住所地：，法定代表人：__，电话__：

仲裁请求：

：其中：支付逾期办理楼栋权属证书违约金_________元；逾期办理房屋权属证书违约金__________元；支付房屋面积差异的款项_________元。前述款项利息____________元。

2、本案仲裁费用和律师代理费由被申请人承担。

事实与理由：

申请人与被申请人于________年____月____日签订商品房买卖合同及补充协议，约定申请人购买被申请人开发建设的位于_____________“_____”小区第_幢_楼_号商品房。根据双方所签订的合同第19条第一款第2项的约定：因出卖人的责任未能在_________年_____月_____日前取得该商品房所在楼栋的权属证明的，出卖人按已付房价款千分之二支付违约金，第二款约定，买受人未能在商品房交付之日起____日内取得房屋所有权证书的，自买受买房过户人应当取得房屋所有权证书的期限届满之次日起至实际取得房屋所有权证书之日止，，并于买受人实际取得房屋所有权证书之日起____日内由出卖人支付。根据申请人与被申请人签订的补充协议第十四条的约定，房屋建筑面积，以房管局实测为准，其参照标准为_______㎡，如有误差按单价__________元/㎡多退少补。

合同签订后，申请人根据合同约定支付房屋总价款_______元，________年____月____日，被申请人逾期一年零13天才向申请人交付商品房，。__________年____月____日申请人才取得房屋权属证书（与合同约定逾期700天），根据申请人与被申请人签订的《商品房买卖合同》及补充协议，被申请人违约逾期办理该商品房所在楼栋的权属证明，交付房屋面积与约定标准不符，违约致使申请人逾期取得房屋所有权证书的行为违反双方签订的《商品房买卖合同》第19条以及补充协议第十四条的约定。因此，被申请人应依约向申请人支付违约逾期办理楼栋权属证明违约金___元；向申请人支付自申请人应取得房屋所有权证书之次日起至申请人实际取得房屋所有权证书之日止的违约金_____元；交付房屋面积与约定面积不符应退还的价款____元，以及前述三笔价款的逾期支付利息___元。

申请人基于《中华人民共和国合同法》第60条、第121条，以及《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第18条，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第24条，第108条之规定以及《商品房买卖合同》第二十五条第一款的约定，向贵

委申请仲裁，请求绵阳仲裁委员会依法支持申请人的仲裁请求，以维护申请人的合法权益。

此致

敬礼！

__

20__年_月_日

仲裁申请书13

申请人：_____股份有限公司

法定代表人：李__ 职务：董事长

住所：上海浦东新区__路___号，邮政编码：20____

委托代理人：上海市嘉华律师事务所李居鹏律师

联系电话：________________

被申请人：中国__团有限公司六盘水分公司

法定代表人：王__

住所：贵州省六盘水市__路_号，邮政编码：553000

联系电话：______

仲裁请求：

1、 裁决被申请人向申请人支付合同货款RMB 176，960。00元。

2、 裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金RMB5，308。8元。

3、 由被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由：

被申请人自20__年开始20__年止，先后向申请人采购了总金额为240，960元的ADSL终端设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人于20__年11月20日支付了64，000元，此后再未付款，至今共欠申请人176，960。00元（大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。

依据销售合同第12。2条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按逾期付款金额的3%计算，共计5，308。8元，应由被申请人支付于申请人。

基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十四条之约定，向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。

此致

上海仲裁委员会

____股份有限公司

法定代表人：________

____年____月____日

仲裁申请书14

申请人：___，男，汉族，___年__月__日出生，，现住___市___区___路___号。联系电话：______。

被申请人：__有限公司，住所地：__市__区___路___号。电话：___。

法定代表人：___职务：___

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金____元(月平均工资____元)。

二、裁决被诉人向申请人支付____年_月至____年_月加班费共_____元，其中：

1、延时工作时间加班费_____元及__%的经济补偿金____元；

2休息日加班费_____元及__%的经济补偿金______元。

以上二项合计：____元。

事实与理由：

申请人于____年__月进入被诉人单位工作，任__一职至今。____年__月__日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为_元__，每日工作_小时、每周工作_天。

但事实上，被申请人要求我除每周正常工作_天处，星期_、_还要求我随时出车，平均每月星期_、__天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的____年_月至____年_月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上_时__分出车接送公司员工上班，直到__时__分接公司员工下班，送完员工需要到__时，除去中午吃饭和休息时间_个小时、平均每日延长工作_个小时以上，同时，非星期_至_晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资____元(____年_月_日双方协商将我的合同工资变更为___元)为基数计算，_____年_月至____年_月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费____元(___元/__、___倍、_个小时_周__个月__年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费_____元(___元/__、_倍、_个小时、_天、__个月、_年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于__年__月__日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致

___市劳动争议仲裁委员会

申请人：___(签名)

____年__月__日

仲裁申请书15

申请人：银xx，男，出生于19xx年x月x日，住xxxxxx

被申请人：xx有限公司，住xxxxxx

法定代表人：xxx，性别：x，职务：xxxx，电话：xxxxxx

请求事项：

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元；

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金xx058.70元；

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；

事实和理由：

20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20xx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20xx年2月22日终止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。

20xx年8月xx日至20xx年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20xx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。

20xx年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。

此致

xx市xx区劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx

20xx年x月xx日

第四篇：仲裁信息

全国劳动人事争议仲裁机构办案质量检查组到我县检查 10月27日，全国劳动人事争议仲裁机构办案质量检查组在我县检查劳动人事争议仲裁工作情况。检查组实地查看了我县劳动人事争议仲裁办案场所，在听取我县劳动人事争议仲裁工作情况汇报后，检查组查阅了我县劳动人事争议仲裁机构2008年以来的案件卷宗，对我县劳动人事争议仲裁机构的案件办理、档案管理和仲裁庭的硬件设施等方面给予了充分的肯定，并对今后我县开展仲裁工作提出了新的要求。黄副县长表示，将以此次检查为契机，查漏补缺，明确改进方向，不断强化案件办理，快速推进信息化建设，积极构建和谐劳动人事关系，全面提高我县劳动人事争议仲裁案件处理效能，努力开创劳动人事争议仲裁工作新局面。

据了解，自2008年至今年9月底，我县劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件126件。其中，在已审理结案的案件中，裁决结案30件，调解结案53件，撤诉结案39件，分别占结案案件数的24.59%、43.44%、31.97%，时限内年结案率为100%，为劳动者挽回损失近500万元。

第五篇：仲裁工作总结

劳动人事仲裁委员会工作总结

今年以来劳动仲裁委员会紧紧围绕调整劳动关系这一中心，以妥善处理企业劳动争议，保障劳动关系双方当事人合法权益，维护正常的生产经营秩序，构建和谐劳动关系为目标，认真扎实地开展工作，有力地推动了各项工作的向前发展，完成了年初制定的各项工作目标任务。

一、工作完成情况总结如下：

1、在企业普遍建立基层劳动争议调解组织。

以各镇（街道）劳动保障所为依托，在基层劳动保障所设立了劳动人事争议调解委员会，并以各规模以上企业、星级管理企业为试点逐步分层扩面建立了企业劳动争议调解委员会。全区初步形成企业劳动争议调解委员会、镇(街道)劳动人事争议调解委员会和区劳动争议仲裁委员会相结合的三级劳动争议调解网络体系。

2、对仲裁案件实行调解前置程序，把矛盾化解在基层。

在了解案件基本情况后，对劳动争议当事人进行劳动仲裁风险和最优解决途径告知，并向当事人和争议所属乡镇分别发出书面调解建议书和案件转办通知单，引导当事人到基层劳动争议调解组织进行案件调解。通过调解努力将矛盾化解在基层。今年以来，我们共向镇（街道）劳动人事争议调解委员会转办案件6起，全部按期处结。

3、完善企业用工管理，规范用工关系，依法进行管理。为保护用人单位与劳动者双方的合法权益、规范两者之间的劳动关系、促进经济发展，维护社会稳定，为构建和谐劳动关系奠定良好的基础。同时加强了对集体合同的审查工作,以规范企业的用工行为。为企业的良性发展和维护劳动者的合法权益提供了有力的保障，进一步完善了企业用工从招收到解除劳动关系的依法管理。

二、存在的问题

1、上级的法律法规、政策等不能及时全面的得到学习，工作开展上容易造成被动；

2、如何维护好劳动者的合法权益仍是工作的一大课题，要切实创新工作方法，处理好新形势的劳动维权工作；

3、是工作量进一步加大，学习时间减少较多，没有处理好工学矛盾等。

三、2012年工作计划

1、依法受理和处理劳动争议，做到“案结事了”。认真做好立案审查工作，对符合受理条件的不推诿，对不符合受理条件的积极做好解释工作。在庭审中认真落实公开开庭审理制度，坚持审理程序公开，举证、质证、认证的环节公开。庭审后及时将裁决结果公开。在案卷归档方面，做到立案、结案、归档登记、查阅登记等资料齐全，按照保管期限标注清楚，做到专人管理、专柜储存、易查易找。今年，我区未发生涉裁信访上访案件，无本级或上级纠错案件。

2、是坚持从严带队伍。对工作人员坚持严格要求、严格管理、严格监督，切实履行抓作风建设的职责。严格落实仲裁员工作规范和仲裁员职责的规定，做到自觉加强党风廉政建设，树立服务意识，办案纪律严明。落实首问负责制，做到对来访人员耐心解答，热情服务，件件有落实。

3、热情服务企业，做到服务便捷快

综上所述，我委今年全面完成了各项目标任务，但在工作中还存在许多不足和欠缺的地方；在下步工作中我科要进一步加强工作的预见性与科学性，力争把明年的工作更上一层楼。