请假单、加班单

第一篇：请假单、加班单

附件一:

请假申请单

附件二：

加班值班申请单

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补休票发放签收单

第二篇：请假、加班及倒休单

加班申请单

请假单

请假最小单位为0.5天。如实请假天数超过者，需及时办理补假手续；请假、续假未获书面批准，视为旷工。

倒班申请表

第三篇：请假单

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

第四篇：请假单格式

请 假 单【说明】

1． 在未取得直属上级的批准后，严禁越级申请。

2． 逾期2小时未能申报的以旷工处理（除非员工本人发生意外，已无申报能力）。

3． 请假必须提前3倍请假时间进行申请，例如：请事假2天，需至少提前6天提出书面申请。公司严禁临

时性请假，未能做到提前规定时间的请假将无法获得批准；如果请假原因是无法预知的突发性意外事故，员工需向直属上级说明情况，获得批准后方可离岗，请假期满准时返岗时需向公司提供证明文件。

4． 所有请假条均需请假人面交人事部经理做人事备案，不得请其他人转交。

请 假 单

【说明】

1． 在未取得直属上级的批准后，严禁越级申请。

2． 逾期2小时未能申报的以旷工处理（除非员工本人发生意外，已无申报能力）。

3． 请假必须提前3倍请假时间进行申请，例如：请事假2天，需至少提前6天提出书面申请。公司严禁临

时性请假，未能做到提前规定时间的请假将无法获得批准；如果请假原因是无法预知的突发性意外事故，员工需向直属上级说明情况，获得批准后方可离岗，请假期满准时返岗时需向公司提供证明文件。

4． 所有请假条均需请假人面交人事部经理做人事备案，不得请其他人转交。

第五篇：请假单

请假条

综合财务部：

本人因小孩生病，需住院治疗，家中无人帮忙照顾，故于2018年1月25、26、27，29，31日，共请假5天，请批准，谢谢!

请假人：

2018年1月24日