第一篇：电梯主管部门负责人岗位职责
电梯维保主管岗位职责
一、在公司负责人的领导下，具体组织贯彻执行上级有关电梯使用管理方面的规定。
二、负责本公司电梯使用管理工作，组织和会同有关部门编制本单位电梯使用管理规章制度。
三、组织填写和审核本公司有关电梯的统计报表、电梯采购招标文件和有资质的维保单位签订电梯维保合同，提出合理化（优化）建议和意见。
四、组织做好电梯维保及使用管理基础工作，检查电梯档案资料的收集、整理和归档工作。
五、做好电梯能耗测试报告、能耗状况、节能改造技术资料的保存。
六、做好操作人员的安全教育、技能培训和业务能力考核工作，确保规范操作，不断提高操作人员的技术素质。
七、根据本单位电梯使用情况，审定所编制的电梯定期检验和维护计划，并负责组织实施。
八、定期和不定期组织检查本单位电梯使用管理情况，并做好记录与信息反馈。
九、负责对非公司责任的电梯事故进行调查与分析，提出处理意见，组织整改措施的落实和跟踪。
第二篇：材料负责人岗位职责
材料负责人岗位职责
1.掌握材料技术知识和材料性能；熟悉各种安全、技术管理措施及有关规章制度、标准、规定。
2.做好管区内的材料管理达标。
3.参加综合检查和不定期材料检查，做好检查日志记录。
4.检查新购进的机械设备基本情况，负责组织经批准的部分材料、工具的供应工作。
5.参加施工组织设计、施工方案的会审。
6.负责各项管理制度的贯彻执行，组织人员搞好机械设备的管理
7.建立材料质量证明收、发台账。
8.贯彻上级有关物资统计工作要求，按期报出各种报表。
9.参加施工组织设计（方案）的编制工作，及时提供供料方法、资源情况、运输条件及现场要求，使之合理规划现场。
10.负责汇总编制主要材料一次性用料计划、购配件加工订货计划、市场采购计划、周转料具计划及材料节约计划等。
11.按期完成各种物资统计报表并实行限额领料制度。
12.现场巡视机械设备及材料使用情况是否符合标准规定，建立健全现场料具管理责任制及落实措施。
13.搞好材料定额管理。
14.做好各种资料的保管。
15.掌握工程进度与材料核算情况。
16.严把收料关，坚持三验制度。
17.填写工作日报。
18.编制主要物资采购方案
19.对主要材料的招投标。
20.审批施工单位机械进场设备需求计划。
21.外租机械设备需求计划。
22.督促、监督主要施工设备进场。
第三篇：材料负责人岗位职责
材料负责人岗位职责
为确保本项目处所采购的工程物资符合规定要求，材料负责人应对工程物资的进货检验和试验作出如下工作：
一、检验对象
材料负责人应验证的材料有：水泥、钢筋、炸材。
二、材料的进货及相关试验
水泥：每批水泥进场时，项目处材料负责人应对水泥的如下内容进行验证：（1）品种（2）规格（3）数量（4）出厂日期（5）水泥检验合格证（6）出厂水泥检验结果报告单
对品种、规格、数量验证其是否和订货要求一致，出厂日期验证其到货日期相比是否超过了三个月，水泥验证合格证和出厂水泥检验报告单编号是否一致，检验结果是否合格。验证合格并由材料负责人作记录后方可使用。
验证不合格可采取以下措施：
1、拒收——（1）～（6）项任何一项不合格都适用。
急需自行购买水泥时，必须在经理部后勤部编制的合格分供方名册中进行选择，水泥到场验证由材料负责人进行，验证内容和所采取的措施和前面相同。
钢筋：由项目经理部后勤部统一采购，本项目处材料负责人进行进货，验证的内容包括：（1）品种（2）规格（3）数量（4）出厂合格证（5）钢筋质量说明书
材料负责人验证合格并作验证记录后方可放行使用 验证不合格可采取以下措施：
1、拒收——有一项不合格就适用。
2、转作他用——（1）～（3）项有一项不合格而其它结构物需要此种钢材时适用。
3、单独存放、取样合格后才能使用——（4）～（5）项有一项不合格就适用。炸材：由项目经理部统一采购，项目处材料负责人进行进货验证，验证的内容包括：（1）品种（2）规格（3）数量（4）出厂合格证
项目处材料负责人验证合格并作验证记录后方可放行。验证不合格可采取以下措施：
1、拒收——有一项不合格就适用。
2、例外放行——只有第三项不合要求时可考虑使用。
三、对工程现场安全情况进行检查。
第四篇：电梯检验员岗位职责
电梯检验员岗位职责
1、按照安装工艺规程、技术要求和检验规程（或检验要领书）开展电梯安装验收工作。
2、按公司有关程序文件及管理标准规定，办理验收手续，严格执行文件规定。认真做好质量记录，妥善保存，项目完工后及时整理归档；
3、对因验收依据不足，而放行造成的质量问题负责。
4、及时反馈验收过程中各类质量信息。严格履行审批手续，及时汇报质量情况，适时进行质量分析，提出建设性意见；
5、认真执行检验规范，严格按规范要求进行检验，做好质量控制，保证检验质量，对自己的检验结果负责；
6、熟练掌握本检验工作范围内产品技术要求、检验规范（或检验要领书）。认真学习和掌握标准、规程及各项检验技术，不断提高业务水平；
7、掌握机械制图基本知识及产品形位公差和精度等级之间的关系。
8、掌握与工作相关的检测器具的使用、维护知识。
9、能看懂本检验工作范围内产品图样、工艺技术文件，明确相关零部件之间关系。正确使用与工作相关的计量、检测器具。
10、督促员工认真执行质量管理制度、工艺规程、作业指导书；深入每道工序，掌握质量重点情况，发现问题及时纠正；
11、参加相关内审及评审，对提出的纠正措施负责督促、落实
西安恒星电梯有限公司
第五篇：2008电梯销售部岗位职责
电梯销售部岗位说明
部门职能：
执行公司的各项规章制度；
负责电梯市场项目开发；
以电梯专业销售人员的形象与客户洽谈；
负责项目书面报价及投标文件的编制；
负责合同条款的商谈及合同的签订；
做好与销售总部及分公司的工作汇报；
及时准确无误的执行项目合同，让客户满意，为滚动开发项目打好基础； 配合各部门做好与项目相关的工作。
电梯销售部经理
职位描述：
全面负责电梯整机销售工作。
工作内容：
1坚决按期完成销售计划且力争有所突破。
2认真贯彻执行公司的各项规章制度，全面落实公司及上级领导下达的各项工作指令和任务并监督检查、落实到位，及时向上级领导汇报工作。
3制定和完善本部门的管理制度，并严格遵守、执行。
4对下属工作进行指导，定期检查其工作业绩并作出评价，以此作为员工考核、奖惩的重要依据。
5保持高度的主人翁责任感，客观公正对待下属，任人唯贤。
6定期检查员工的工作日志，督促其尽职尽责，发现问题后尽快解决。7主动配合协调其他部门工作，以保持公司经营活动的有效进行。
8全面管理本部门日常事务，组织每日晨会，听取业务员的工作汇报，并作出指导。9积极搜集市场信息，并分析、判断，然后适当取舍、并组织业务员跟踪。10对业务员每日的项目跟踪情况作记录，每周进行汇总分析，并提出意见。
11对合同中规定的工作目标和任务，应提前向有关部门提出要求，并及时向主管领导反馈合同的执行情况，以保证合同的顺利执行。
12负责组织协调工程的投标工作。
13负责应收款项的回收并协助安装部门及时收回工程款。
14必须有详细的全年工作计划（分配到业务员及每月）,并坚决执行。15负责销售及安装合同的评审、整理、归档。
16对部门发生的费用要审核并负责。
17参加每周每月的工作例会，汇报本周本月的工作情况及下周下月的工作计划。18努力完成上级交办的其他事务。
主要权力：
对副总经理下达的指令和工作任务的落实情况负责。
对销售任务完成情况负责。
对审核、批准的事项负责。
对下属的工作质量、工作效率和后果负责。
电梯销售员
职位描述：
负责电梯整机的销售工作
工作内容：
在部门经理的领导下，认真遵照公司制度，做好个人工作计划，并落实到位，完成公司下达的任务并力争有所突破；
每日必须完成规定的工作任务，并认真记录，及时向上级汇报；
每日必须积极参加直接上级所召开的工作会议；
以良好的精神风貌、较好的业务水准，热情、细致、耐心地对待客户，提高个人的公关洽谈水平；
积极开拓市场，认真分析市场需求，适时调整工作方案；
加强业务学习，努力提高个人综合素质，改进工作方法；
积极发挥团队精神，乐于帮助其他业务员共同进步；
努力完成上级交办的其他事务。
电梯资料员
职位描述：
负责电梯销售部的资料管理
工作内容:
做好销售合同及有关资料的建档工作，及时准确向有关领导和部门提供相关信息； 积极搜寻市场信息并及时报告部门经理；
加强学习电梯相关知识，能够处理简单业务事情；
努力完成上级交办的其他事务。
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