第一篇：关于推荐XXX同志为劳动模范的事迹材料
XXX，男性，43岁，1983年参加工作，2003年6月入党，1998年起分别在熔铸一班、熔铸四班、熔铸五班任副班长、班长，关于推荐XXX同志为劳动模范的事迹材料。2006年4月起为熔铸车间流动组长，多次评为厂部和公司优秀员工和优秀党员，2006年被评为厂“生产标兵”。
厚实的身材，闪光的双眸。时而在析出锌堆场拾起散落的锌片，时而在炽热的锌水前关注着炉况。白天可以看到他挥汗如雨的身影，晚上可以看到他被锌水映红的脸庞。他就是优秀共产党员，四厂熔铸车间流动组组长，2006年度四厂“生产标兵”XXX同志。
平凡的岗位，平凡的工作。他从不懈怠，总是一丝不苟，尽职尽责。从生产班长到流动组长，肩上的担子不是轻了，而是更实重了。生产班长管好每班6个小时的生产，流动组长需协助车间领导管好车间每天24小时的生产工作和劳动力调配，在平凡的岗位上创造出成绩需要付出常人数倍的艰辛和努力。岗位不在平凡而在于奉献，熟知他的人都知道，从普通的操作工到班组长，XXX的每一步足迹都刻印着理想、汗水和智慧。
这位小伙子自03年加入中国共产党以来，揣着心中的崇高信念，一直在悄悄用自己的实际行动来兑现对党组织的承诺。为处理突发的生产设备故障，三年来他义务奉献工班在200个以上，未曾向车间要过一份加班费，对于理想他有过人的毅力和恒心；为降低生产成本，三年来他义务维修挖锌勺120余个，修理反射炉不锈钢阀10余个，修理锌锭模具100余个，处理电炉感应器的线圈故障10次以上，节约成本费用21万元；对于心中的信念他时刻用自己的汗水在印验；为协助车间抓好生产管理，他从书本中不断地吸取知识，在生产实践中不断地钻研摸索问题，他总结出一套实用性极强的电炉感应体修复技术，经他修复的电炉感应体使用寿命可延续一年至二年。他的“管人”艺术同样令同事们信服，经他派过的班都能十分顺畅运行下去。对于组织的承诺他积极用自己的智慧来实现。
正是因为有突出的作为，XXX同志多次被评为厂、公司两级“优秀员工”和“优秀党员”，2006年荣获四厂“生产标兵”的光荣称号。
一舍“小家”为“大家”
XXX的时间观念，让人有些看不懂。为了车间的三座工频感应电炉他可以放弃休息时间，夜以继日地奔忙于生产现场；为了抢时间处理生产设备故障他可以吃食堂、小睡办公室；也是为了工作，他很少顾及过自己的家，对于妻子的抱怨，他常致以歉意的微笑，事迹材料《关于推荐XXX同志为劳动模范的事迹材料》。2005年3月的一天，由于四厂配电所外线故障引发了全厂性停电，XXX接到通知时已是晚上2点多钟，而他当天值班回家还不到2 个小时。XXX从刚睡热的被窝爬起未作多想披起外套就冲出家门，一路小跑赶到车间，因三台电炉停电时间接近1个小时，如果再不能送电，时间一长三台电炉将面临“冻死”的危险。随着时间一分一分地过去，XXX的担心在一分一分地增加，一旦炉温过低炉内锌水凝结，再来处理相当困难，对炉况、对后续生产会产生严重的影响。车间领导与XXX商议后，决定马上采取保温措施，煤气管道不能用，只能在炉膛内烧木料和重油，先将炉内浮渣扒净。车间内一片漆黑，唯一的照明工具留在配电房。XXX二话没说，摸索到1#炉前，操起渣耙凭着经验在炉膛内一点一点地掏出浮渣，然后加入木柴。在他的带动下，当班员工也分别投入到2#、3#电炉的保温扒渣搬运木柴的工作中，炉内熊熊燃烧火焰保住了炉温，XXX才长嘘了一口气。
二敢拚敢干的排头兵
XXX同志有着一股“拚命三郎”的冲劲，2006年年底的一天，析出锌堆场堆积了百来吨的“烧板锌”待处理，XXX看在眼里急在心里。他知道：“烧板锌”操作起来相当麻烦，劳动强度大，电炉出不了产量，影响生产不说，而且在处理时极易“冲炮”伤人。
问题要解决，要不然车间的生产会相当被动。
在接到车间下达给他的以尽快的速度协助班组处理完烧板锌的生产任务后，XXX对自身的安危没有过多考虑，看到2#电炉快被料压死，他急了。他不顾炉旁的高温，穿上工作棉衣全副武装冲到炉前，叫开同事，用钢钎将炉内 “烧板锌”结块打开，正准备动手扒渣，这时炉膛内一股渣灰带着锌水朝站在扒渣口外的XXX迎面冲来，XXX机警地一闪，躲过了470多度的锌水但还是被炽热的渣雾包围住，口罩被烧，眼罩以下的面部顿时觉得火辣辣地痛。同事们赶紧将他扶下操作台。而他却简单地擦了下伤痛之后又回到了生产现场。忘记痛苦和疲劳地同岗位职工一起扒渣、进料，压料；再扒渣、进料再压料。重复机械般地操作。渴了喝杯凉水、累了吐口长气抬起衣袖擦擦额头上的汗水又继续工作。在他的带动下，只用了短短的五个班的时间就完成了任务。
三“当家人”细算账
身为车间领导的左膀右臂，XXX同志时时在揣摩车间生产的每一个细节。
工频电炉是四厂仅次于电解槽面的用电大户，每天的用电量不下3万千瓦时。能不能在电费上做文章？分时用电政策现已经颁布，XXX眼前一亮。将电炉分时操作，以降低生产成本。
三台电炉总功率接近1800千瓦，电锌生产能力可达260吨/天，而实际上我们每天只需维持200吨电锌生产水平即可达到七万吨的年生产规模。分时用电政策的最大亮点就是用电分时段计价，分低谷、平段、高峰、尖峰四个时段，各时段的电费计价差额相当大，低谷期电价只有0.22元/度，尖峰期电价达到1.1元/度。用好低谷电、避开尖峰期这一设想在他的脑海中逐步形成。
2006年8月，XXX把分时用电的想法告诉了车间领导，在经过充分商议后，决定对生产班次进行调整。每天的上晚班只开一台电炉生产，其余各班次满负荷生产即可保证生产需要。2007年3月份起在上晚班的用电高峰期三台电炉全部压电，既保证了生产，又做到了压电。
由于每天上晚班有二台电炉以上停产保温，可节约尖峰期电费5万元/月，2006年一年里共节约电费达20万元。
XXX同志为我厂的建设和发展所作出的贡献是巨大的，他的吃苦耐劳、无私奉献的精神为岗位员工树立了学习的榜样，现将XXX同志在岗位生产中的部分先进事迹汇成材料，特推荐XXX同志为“劳动模范”。
第二篇：关于推荐＊＊＊同志为劳动模范的材料
关于拟推荐＊＊＊同志劳动模范的
事迹材料
我公司工程施工一线施工员＊＊＊同志，男，1967年8月出生，身份证号码为：430411＊＊＊＊＊＊2019，中共党员。自1987年8月起至今一直从事建筑工程一线施工工作。自参加工作至今，所参加的建筑施工工程计十多个项目，绝大多数都是省优质或市优质、优良工程，从未发生过重大伤亡和工程质量事故。
＊＊＊同志所参加施工的工程项目中，主要获奖情况：
1991年，原＊＊＊市郊区党校办公楼工程，建筑面积约3000 m2，为工程现场施工人员，该项目获市优良工程。
1992年，＊＊＊原郊区政府门楼工程，为工程现场施工人员，该项目获市优良工程。
1999年3月－1999年11月，＊＊＊市质监站住宅楼工程，建筑面积3830m2，为工程现场施工人员，该项目被评为市优良工程。
2000年7月－2001年4月，＊＊＊市国土局住宅楼6#、7#、8#、9#楼工程，建筑面积6805m2，为工程现场施工人员，该项目被评为市优良工程。
2004年11月－2006年12月，＊＊省测绘一院办公楼工程，建筑面积7900m2，造价610万元，为工程现场施工人员，2008年6月，被＊＊省建筑业协会评为“＊＊省优质工程”。
2008年3月至2009年12月。＊＊＊房地产开发有限公司的＊＊明珠住宅小区一期1#-3#楼工程，建筑面积97161m2，为工程现场施工人员，于2011年7月，该工程获2010“＊＊省优质工程”。
2010年1月至201112月。＊＊＊房地产开发有限公司的＊＊＊住宅小区二期19#-23#楼工程，建筑面积160000m2，为工程现场施工人员，于2012年6月该工程获2011“＊＊省优质工程”。＊＊＊同志在这些工程施工项目中，起着非常重要的作用，他工作兢兢业业，任劳任怨，积极肯干，成绩突出。不愧为战斗在工作一线的劳动模范。
＊＊＊建设有限公司 2014年＊月＊日
第三篇：xx(领导)同志劳动模范事迹推荐材料
人民公仆为人民
——xx同志劳动模范事迹推荐材料
xx，男，蒙古族。xxxx年xx月出生,xxxx年x月参加工作，xxxx年x月加入中国共产党，xxxx年在xx大学取得经济管理硕士学位。先后曾在xxxx党委办、政府办、xxxxx政府、xxxx政府担任领导职务,xxxx年xx月调任xxxxxx局工作。自担任领导职务以来，本着务实求真、勤于学习的精神，一步一个脚印始终以党的方针、路线为指引，做好本职工作，积极创新xxxx工作，为我x“xxxx”战略的推进不辞辛劳的贡献着自己的力量。
一、加强学习，努力干好本职工作
xxxx年，xx同志调任到xxxxx工作，对于组织和人民的重托，xx同志丝毫不敢懈怠，他深刻的认识到只有努力学习才不会辜负党和人民的期望。要做好xxxxxx工作，必须要对相关法律法规进行深入的了解、掌握，那一年，xx同志购买的专业书籍一下子就放满了办公室的书架，他认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人工作能力水平大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。在解决拖欠农民工工资问题上更是亲力亲为，去你春节期间开展的为农民工讨薪专项行动上，xx同志与劳动监察干部战斗在讨薪第一线，受到了农民工兄弟的广泛好评。此后，只要有xxxx的新政策、新文件出台，他都及时组织局机关干部人员学习，确保工作不失误。xx同志从事xxxx工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。
二、加强管理，强化服务
xx同志针对xxxx工作出现的新情况、新问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，对原有的一些工作制度进行修改，完善了招考、录用制度，他十分重视高校毕业生的就业问题，把高校毕业生就业工作列入工作计划重中之重，针对xxx高校毕业生就业制定优惠倾斜的照顾政策，最大限度的做到xx籍高校毕业生的充分就业。对xx新招募的“三支一扶”、大学生村官进行定期摸底调查，了解他们在学习、工作、生活当中遇到的困难，在历次xx事业单位招聘考试中给予他们加分照顾，同时加大对年轻干部的培训力度，使他们工作、学习双提高。因为管理措施得力，我x在招考、录用工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得到了xx、xx的好评。xx同志对工作有着强烈的责任感、使命感，每年都要主持召开全局干部职工谈心会,听取离退休职工的意见和建议，并要求全局同志，要转变观念，树立服务意识，要主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待群众，为群众排忧解难。群众找到她，无论事情大小，无论是否合理，她都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。
三、心系群众，扶困济贫
xx同志在基层乡镇、农村牧区辛勤耕耘了xx个年头，为改变当地贫穷落后的面貌，他抛家别舍，不知倾注了多少心血和精力，他关心群众疾苦，心系百姓呼声，带领贫困地区群众积极探索致富途径，换来的是当地经济社会的跨越发展、蒙汉群众的富裕生活，留下的是蒙汉人民争相传颂的佳话。他的足迹踏遍了每一个苏木、嘎查村，他的身影出现在每一户贫困牧民家里，他的故事流传在每一寸他曾奉献过的土地上。“为官一任，造福一方”，在他担任基层乡镇主要领导期间，交通、通讯、电力、水利等基础设施已趋完善，民生、文化、教育、卫生水平均得到了极大的发展和提升，蒙汉各族人民生活富裕，相处融洽，呈现出一幅和谐、文明的美丽画卷。
xx同志凭着自己对家乡热爱，对事业的执着，对人民的赤诚，得到了上级领导和各族干部群众的认可，他把全部精力和心血都奉献给了党和国家、给了家乡、给了蒙汉各族干部群众，为伊金霍洛的发展、繁荣做出了为世之榜样的贡献。
四、严以律己、廉洁奉公
xx同志以“人不可有傲气，但不可无傲骨”为座右铭，时刻牢筑反腐倡廉思想防线，在现代经济大潮中金钱关、人情关、权位关不断冲击侵蚀下，做到自重、自省、自警、自励，严于律己，表里如一，廉洁奉公。为加强自身廉政建设，他时刻以《廉政准则》为警示，组织全局干部职工广泛开展反腐倡廉教育，从本职着手，从防范着眼，正正派派为官，实实在在干事，清清白白做人，从不利用手中的权力为子女、亲友谋取任何私利，切实当好廉洁自律的表率，赢得了广大干部群众的尊重，受到的组织的肯定和干部群众的认可。
五、热衷公益事业，团结帮助邻里。
虽为领导，但平易近人。在创先争优活动中，xx同志带领局机关干部职工深入基层，开展结对帮扶，累计资助结对帮扶村9.7万元，协助帮扶村协调落实项目资金57.7万元，接通生活用电2.86千米，落实人畜安全饮水工程3处，农田节水灌溉面积600亩，修建砂石路5公里，265户、715人生产生活困难得到缓解。资助共建社区1万元，慰问共建社区贫困户50户。夫妻二人分别资助2个困难家庭家中大学生1万元，帮助他们完成学业，顺利就业。
“xxxx工作要干好，必须认识到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。” xx同志这样要求，也为样做。正是在她的努力下，我x的xxxx工作开展得有声有色，年年上新台阶。面对未来，xx同志信心满怀！
第四篇：劳动模范杨松同志优秀事迹
现场解难高手 革新创效能人
——杨松同志优秀事迹
杨松同志是渣钢厂检修车间制作班班长，一名普通的基层共产党员、省级钳工技师。杨松同志特别注重技术革新、技术改造，近十年来针对生产难点、现场问题进行技术改进132项，有3项获得国家发明实用新型专利，有16项获公司科技进步奖。杨松同志在生产实践中追求卓越，在岗位创新中寻求快乐，在默默奉献中展现
杨松被评为公司劳模
着自我价值，成为学习型、实干型和奉献型的高技能人才。杨松同志2010年被评为公司优秀党员，2011年被评为公司标兵。曾获得公司双文明先进个人、优秀党员、工会积极分子10多次。
其优秀事迹主要体现在以下几个方面：
一、冬寒抱冰，夏热握火，坚持学习成人才
杨松的勤学、好学在渣钢厂人人皆之。“作为一名工人,可以没有文凭,但绝对不可以不学习。只要坚持学习,就能取得成功”,他就是这样鼓励和鞭策自己勤奋好学,刻苦钻研。通过学习，他掌握了工程机械的维修技能，完成了一名“炉检”钳工向工程机械维修钳工的转变；通过学习，他考取了公司首批钳工省级技师，完成了由技工向技师的转变；通过学习，他精通了CAD辅助设计，丰富了自身的知识体系；完成了由一名技术工人向复合型工人的完美蜕变……。对他来说，学习，不断持续进步是一种工作和生活的态度，这种态度，引领他一步一步地提升、成长。
而这一切都是在他承担繁重工作任务的同时完成的。公司的钢产量由60万吨规模到80万吨，到100万吨，而200万吨……一直到现在的800万吨，作为与主体刚性连接的渣钢厂，承受了规模快速扩张带来的极大的压力，而检修班组，其职责就是快捷反应，为生产稳定顺行保驾护航。白天，杨松同志领着检修人员一道开展设备的检修维护，渣场设备点多面广，他基本上对每一处设备检修都要心中有数，来回巡视；夜间，他要抽出时间考虑工作安排，思考检修方案；双休日和节假日，他也时刻挂念设备的运行状况，主动到厂里巡查了解。胆囊炎开刀，他只休息了三天，忍着腹部隐隐的痛回厂报到上班；异物不慎掉进眼睛，双眼红肿怕光流泪，他也是利用晚上去医院清洗，在医院痛得不行，度过一个眠之夜后，第二天又戴着墨镜准时出现在生产第一线；带领同志们抢修天车，因备件不合适，必须现场修磨，为保护年轻职工的安全，他系着安全带，控身出19米的高空，将减带机输出轴上57个轮齿挨个修磨，只到满足装配要求，可是时间已到了凌晨4点，只好在休息室草草合一下眼……，这样的事例还有很多很多，正是在他的带领和感染下，检修班的人员为车间生产稳产顺行立下了汗马功劳，并且养成了随叫随到、精益求精的工作作风和理念。
二、攻艰克难，勇于革新，技能创效建功勋
作为一名有着深厚技术功底的专业技师，杨松注重立足岗位，革新创效，充分发挥自己的才华和能力，为企业的科学发展贡献力量，也取得了优良的工作业绩，几年来，他每年申报的合理化建议成果都在二三十项左右，创造的经济效益和综合效益在渣钢厂引为口碑。记得有人说过：“技术工人的真快乐，是将知识、技能用于工作，创造性地解决一个个难题，攻克一个个难关。”然而善于发现和解决设备中的疑难问题正是他的一大显著特点。他说：“劳动，是历练人生的最好课堂，人的聪明才智其实就是一个辛勤劳动，不断积累的过程，知识的丰富，才能的提高，素质的增强，阅历的丰厚，财富的获取，都是通过诚实劳动和点滴积累完成的。崇尚劳动，热爱劳动，学会劳动，勤于劳动，是做人的本分，也是人生的必需。就是基于这种精神，他不知牺牲了多少个日日夜夜，无暇顾及家人，在别人轮流休息时，他却是盯了白天盯黑夜，先后组织参与了供烧结溶剂料磁选生产线、工业废渣处理生产线，球磨磁选生产线的建设，并对投产后的设备进行了不断完善。渣罐喷涂工艺是钢渣倾翻的一道重要工序，它直接关系到渣罐的一次翻空率指标的高低，一次翻空越高，炼钢空罐周转越顺，物流中心机车重复拉罐趟数越少，我厂钢渣倒运的成本越低。原来，该指标一直在40%左右，杨松和其他专业技术人员共同设计制造安装了活动式旋转喷涂装臵，他独立完成旋转喷头设计，在使用中，他感到旋转喷头采用v型带传动不可靠，容易被溢出的灰浆腐蚀、造成传动V带失效打滑，影响喷涂顺畅，于是自己动手加以改进，他找来两个装载机变速箱废齿轮，经简单加工安装，形成一对齿轮传动副，替代了V带传动，一举解决了工人经常更换V型带，影响设备运行效率的问题。渣罐的一次翻空率提高并稳定在65%左右。该成果本来作为2006合理化建议三等奖成果上报，参加评审的周副总和丁副总工程师听取成果汇报后，认定该成果集中体现了职工中蕴含的发明力和创造力，而且花钱少，效果明显，破格将该项成果由三等奖提为二等奖。
废渣处理车间生产多使用的是皮带输送机，两条皮带之间的转接料斗在车间大大小小有五六十处。由于钢渣急闷后，含水量高，基本就是200标号的水泥浆，这种钢渣在经过转接料斗后，极易附着于料斗内壁，并硬化、固化，给工人清理带来了极大难度，通常都要由人工爬进料斗用钢钎钎、砸，劳动强度大，不安全，尤其是对于渣场这个女工多的具体状况，女工们怨声载道，有时甚至不得不动用风镐由专业人士清理。杨松同志敏锐地发现这一难题，决心为女工们减轻劳动强度，增加职工安全系数，保证生产顺行做出努力，他经过多次探索、试验，终于发明出一种“料斗无积垢装臵”，一经使用，效果十分显著，职工们的抱怨没有了，生产线能长时间安全稳定运行了。该项发明经申报，荣获当年国家发明专利，现在已在我厂所有的生产线上使用。
三、自我加压，勇挑重担，乐业奉献树楷模
在车间支部和行政开展的“学习、科学、实践、发展”和先后提出的“实现一个转变、树立三种理念、提倡三个能力”的活动中；即“实现由没有办法到向不可能挑战的转变，树立为自己做事，依靠自己做事，做好自己的事” 的理念，提倡发现问题的能力，解决问题的能力，完成工作任务的能力；和“提出一个实际问题、解决一个实际问题、完成一个实事”；杨松同志不但深刻领会，还积极践行，在实际工作中不断加深认识，率先垂范，做出表率，提出和解决了多项实际问题。他总是认为，工作中办法总比困难多，只要遵循正确的规律，就一定能把工作完成好。
80万吨渣处理线是公司投资四、五千万新建的一条钢渣处理生产线，投产后，由于设计原因，以及我公司钢钢渣处理工艺的特殊性，一段时间都不能达产达效，产能甚至比不上老的生产线。每月的故障时间甚至高过300多个小时，主要问题集中反映在抓斗的故障高、几个振动筛形成瓶颈，制约生产、2号皮带链传动方式不可靠等问题，基本上又是杨松同志独立完成了这诸多的故障和隐患的整改的方案提供：他与车间其他同志一起，对抓斗进行了7项次的改进，对4个振动筛，从筛板改型开始，进行细致的整改完善，尤其是1号大溜筛：改固定式底座为橡胶弹簧缓冲底座，将轨道条筛改成板孔筛，增设激振装臵，免除人工清筛，光结构件制安的吨位就达13.5吨，将2号皮带链传动改为齿式联轴器传动等等，经停产检修整改，一举扭转了新生产线不正常的颓势，复产后，月累计故障时间降到30小时以内，现在基本控制在8小时左右，生产线发挥出巨大的生产效能，过去两条生产线堪保道线筛分的生产局面，现在由一条生产线轻松完成，产能还有余地。这就是技术创新带来的显著成效，这凝聚着杨松和车间其他同志的辛勤劳动和汗水；2009年他又成功解决了磁选钢渣多年一直未能解决，专业振动筛厂家也未能解决的筛板筛湿料堵筛、板结筛板的重大问题，极大地减轻了岗位工人的劳动强度（过去生产线上的双层筛工作1~2小时就要清筛，现基本不要清筛），目前此项技术已正式成为了国家专利技术；特别2010年新上的20万吨水洗球磨生产线的给料系统，投产时出现了急待解决的诸多实际问题时，他带领检修工人连续工作了3天3夜一举解决了一系列难题，为此条生产线的达产达效做出了贡献；在热闷渣钢渣处理生产线工程的试投产时积极与厂和车间的领导一起想办法不断解决出现的难题，如：闷渣松渣时的重要工具松渣器和挖掘机的油缸由于在松渣这个特殊高温环境不断工作时出现了严重问题时，他主动自行设计和监督制作了自制“松渣器和油缸保护套”，及时有效地解决了目前困难，为此得到了渣钢回收加工厂厂长的特殊“嘉奖令”；2011年为了不断适应生产新工艺的改进，厂部决定把原利用率很低的80万吨渣处理线二线充分利用起来，杨松同志又欣然接受了领导的委托，带领检修工人在规定的时间内完成了这个对车间来说的一个较大的技改项目，并取得了公司级合理化建议二等奖；今年以来，渣钢厂为了实现公司对焙烧石灰老工艺的淘汰，对原焙烧车间的职工，进行了转岗到热焖和渣选车间工作，集中了检修力量，替代外委检修总承包，新成立了检修车间，杨松同志又作为技术骨干，从相对轻松的点检岗位到了检修一线班组工作，并能很快进入了角色。如：新来的检修班人员对所辖设备不熟悉，遇到难题，他总是能积极协助新来的班组一起来完成检修任务；热焖1#料皮带6台振动给料筛由于原设计问题，工作时常常出现卡料跑料现象，给职工带来了很多的劳动强度和安全隐患，并引发了新转岗职工的一些不稳定情绪，为此他主动承担了设备攻关任务，经过现场实施整该，生产效率有了很大的提高，改善了现场工作环境，并再次获得了厂长的特殊嘉奖令。杨松同志常说： 我们搞技术活的成就感，就是将知识、技能运用于解决实际生产难题、创造性的攻克难关。
他也认为，为自己做事，依靠自己做事，做好自己的事，就是企业主人翁精神的实际体现，多年的现场工作，使他掌握了丰富的实践经验，和较强的理论基础，大量的改造项目，基本上都是自己亲自设计制图并带领职工完成，被职工公认为技术能手。他不仅自身本领过硬，还经常担负着技术培训工作，凭着对车间所有设备的了解，每次都身先士卒，关键时刻挺身而出，及时排难，解决了一个又一个的难题，为减轻了职工劳动强度作出了较大的贡献，他以实际行动铸就了爱岗敬业，争创一流，脚踏实地默默奉献，技术创新展现人身价值的崇高精神，充分展示了一名优秀技术型工人顽强拼搏、自强不息的时代风貌。
第五篇：劳动模范事迹
××自1986年起先后参加过大沙铁路、朔黄铁路等9个项目建设，现担任阿深高速息县项目部测量技术主管职务。在20年的测量工作岗位上，他尽职尽责，兢兢业业，刻苦钻研测量技术，把党徽定位在测量仪上，荣获工程总公司劳动模范称号。
阿深公路息县第2标段是一公司目前施工任务量最大的高速公路项目。××负责的路基主线长16.5公里，另有项店互通立交桥和83座结构物，912根钻孔桩，测量工作量极大。特别是去年4月项目掀起大干高潮时，各工号都等着测量放线。为不因为测量放线影响施工生产，××总是提醒自己：苦点累点都没啥。之后，他和两名同事根据施工生产的轻重缓急，合理安排，灵活掌握测量放样的工号。有时夜间都打着手电抄平放线，确保了各工号顺利施工。
项店互通立交桥是2标段内重点控制工程。科技含量高，技术要求复杂，特别是总长2公里的5条匝道都采用了新型的卵形曲线设计，半径小弯度大，测量控制非常繁琐。很多人都善意地提醒×ד慎重考虑”，都被婉言答谢。为了有效控制匝道的外观线形，在翻阅大量技术书籍，查阅相关测量资料后，××把“常规20米一个断面放边桩”改为“10米一个断面放边桩”，悉心控制。另外，在项目总工和工程部长等人的帮助下，他经过半个月的摸索，总结、编制出一套“卵形曲线坐标计算和边桩放样计算程序”，输入到可编程的计算器中，采用全站仪现场测放路基边桩，工作起来既快捷又方便，更保证了匝道路基宽度和外观线形圆顺。
其实，××的这种摸索、实践、归纳、总结是他长期立足施工现场，服务施工现场的结果。早在1991年6月南九高速公路施工时，××所在的管段属(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）于山区施工，路基施工需要高填、高挖或移挖作填,边网桩放样非常困难，稍微的超挖、欠挖都将使企业蒙受经济损失。为控制好放样精度，没有全站仪，××利用仅有的经纬仪和水平仪，摸索总结出“三角高程测量放边桩”实用办法，满足了山区路基边桩坡度要求，更为企业创造了效益。
长期的施工实践中，××并不仅仅满足于测量技师工作岗位。对施工生产，对技术控制，他总是竭尽所能地参与或建议。
9月，息县项目部路基主体开始大面积施工，由于管段内部分地段属于难以“驯服”的膨胀土。如何确保路基压实度？××主动提出组建qc攻关小组，现场作试验段并担任沉降观测组长。经过15天的网qc小组活动，在取得大量的有价值的施工数据后，他和同事们分析总结出一套切实可行的施工方案，指导了施工生产。
衡商铁路郓城车站站场路基施工时，时任测量工的××发现由于特殊地质和气候条件，单位一贯采用的大吨位铲运机在取土过程中经常陷车趴窝，进度非常缓慢。工作之余，他多次走访当地群众，提出了“用小吨位东方红推土机从两侧向中间推土”新的工序，之后，施工进度明显加快。
现在，××又把向新分配的毕业生传授测量技术作为工作重点，收获更多的是尊重。正如他说的：“假如员工能再多掌握一门技术，企业实力就会增强，中铁四局就会更加和谐兴旺”。（他用党徽定位测量仪
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