第一篇：电信面试感言
电信面试感言
江西电信面试，从开始宣讲到最后签约差不多两个月，所以你面临的是漫长的等待。
其实电信的考验并不是你一时抱佛脚能解决的，需要大学四年的学习、生活积累，比如说一些荣誉啊，在校的工作职务，和实习经历。电信是一个国企，党员的竞争份量是很大的，所以如果想进电信的同学就赶紧加入中国共产党吧。英语四级是一个门槛，不需要多但不能少。计算机的什么证书可以要也可以不要，关系不是很大，如果假期有时间的话，可以去电信打打工啊算是实习吧，这可是你简历上是一大亮点哦。
下面来说说第一关笔试吧。第一关是很多人的拦路虎，我们这一行总共有三十多个，进入一面的说十几个。也就是说是三选一。所以说第一关非常重要，我们都不希望在第一关就终止了，其实电信的笔试并不像我们学校的考试，它跟我们平时在学校的成绩没有关系，学习好不一定考得上，学习不好的也可以考得上。我这一届就有很多例子。
笔试分综合类和专业类，综合类有点像公务员考试的行政能力测试，所以在这方面可以多注意点。我因为打算考公务员，把这本书都看完了，所以考试的时候如鱼得水，很轻松。专业类的话，考的最多的就是傅利叶变换等几种公式变换，和一些专业概念，总体来说不是很难。考试前猛看的几本书是：通信原理=信号与系统（上、下）》交换原理 》计算机网络。
可以说过了笔试你就很幸运了，之后的就是一面，二面，一面是差不多二选一进入二面。在这样正式的面试，我们要注意些什么呢，第一，着装整洁，有西服的就穿西服，休闲的也行，没有的话穿得稍微正式点，最不要的是穿得花花绿绿的，第一印象很重要的，自己看着办。第二，注意礼貌待人，这个我就不多说。第三，面试时说话要自信，流利，这就要求面试前就准备好了自我介绍材料，但是电信的面试并不看重你的自我介绍，所以不用太多的修饰，通顺流利就行，也不要太长，面试官给你的是一分钟，自己要把握好时间，太短或超时可能会扣分的，最重要的是下面的综合问题和专业问题，我那时问的综合问题是解释下“无知者无畏”这个短语；你认为我们通信行业的人才要具备什么样的能力。所以临时准备可能达不到效果，平时的积累很重要，更要很强的临场发挥能力。其实专
业问题不会很难，但这些知识平时学习的时候不会去注意表达和解释，他们所问的问题也不是老师考试的那样，他们的问题没有公式，只有概念。他们问我的问题是：请解释下T-S-T集线器，客户端和服务端网络三次握手是什么，从模拟信号到数字信号要经过的三个过程，所以专业面试也就是相类似的知识点，他是需要你表达出来的。所以要准备的就是把前面提到的四本专业书的各个知识点系统地表达出来。因为电信看重的是你对这个知识的理解程度。记得有次面试的面试官给我讲：如果你不能把这个知识点表达出来，就表示你没有掌握，就不是你的知识，而还是老师的。只要你能表达出来，这个知识就属于你了。
进入二面，只是问问你一些无关紧要的问题，不需要准备，还有他会问你有没有问题问他。这时你不可以沉默，你一定要问他问题。不管是什么问题，只要问了就可以加分的，但最好是跟你报的职位相关的问题。二面完了，就是第一个等待时间（十——十五天），因为三面是在各个市公司，所以时间安排上也有不同，不必紧张。
二面过后基本上都可以进入三面的，其实三面和在省公司的一面差不多，也是自我介绍和面试官的问题部分。他会根据你的自我介绍来问问题，所以你的自我介绍要自己把握好，不要太夸张了。三面之后就是职位的分配了，多余的人就会被淘汰，也就是说要送省公司审核，这就是第二个等待（十几天左右）。之后通过审核，只要体检合格者都可以签约的。没有走到最后的同学也不要泄气，因为还有机会，电信还有第二批补招名额。这就是我加入电信的笔试面试经历，希望能带给学弟学妹们一些帮助。以上只是我自己的见解，也不是很具体，请见谅，但最重要的是同学们要多多思考，随机应变就行。
最后祝同学们能找到自己满意的工作，有一个成功的未来。
-------赖辉
2011-1-5
第二篇：移动电信感言
面试的流程大概是这样子的：先小组面试，再个人面试
移动：群面：最后考官会要求你选出认为对小组贡献最大和最小的人，还有给自己的表现打分
小组面试的题目是“关于腐败产生的原因”没想到居然可以从一列到十，总共十项，要每个人根据自己的看法，从最重要到最不重要的原因排序，排完了把自己的答案上交，再接下来进行小组讨论
接下来是小组成员给自己，给小组打分，还有写出自己认为谁对这次讨论的贡献最大，谁最小之类的群面中你认为相对其它人你的优势在哪里？不足在哪里？求职整个过程中，你认为你的优势在哪里？不足在哪里？有一个hr还问了我群面过程中的一个细节，说如果再来一次，我会怎么做？
进行了简短的自我评分、贡献最大和贡献最小成员的评分
结构化：你职业生涯规划和你大学四年的经历有关，问你刚才上组讨论自己的表现，还有什么职业规划、兴趣爱好、怎么处理好上下级的关系之类
光纤通信，卫星通信
三个人力资源的，两个技术
自我介绍、你与其他人相比，对这个职位的优势在哪里、说说VISA、卫星通信与光纤通信、说出几种光纤的种类
如何协调团队之间、领导和下属之间的关系这类问题
你对移动通信的看法
问你愿意去山区或者县城工作
名字谁取的，谈谈你的名字。自我介绍。有没拿过其他工作，为什么不去。围绕简历（网申的简历）上的问题问，比如当过班长，介绍下...等等，简历上写什么问什么...没有其他问题
移动通信类：自我介绍；之前投过哪些公司哪些岗位；这个工作很辛苦，要日夜倒班怎么办；你如果看待你的专业与职位的匹配问题；职业规划，未来发展；你做的课题和项目。就这样，我觉得单面的问题大同小异，大家其实知己知彼就好，弄清楚为什么进移动，专业匹配度问题，还有自己的职业规划问题
电信：
面试分两轮，第一轮主要面试性格。开场3分钟的自我介绍，然后是询问你对电信业务的了解（如果有人想了解业务，可以找我），然后是一个很简单的智力问答。手机后8位不带4的有多少个号码。算21点，二面的时候，主要面试专业方面的问题。开场还是自我介绍，然后一半会问你做过什么，这时候你就把NA,NP的实验全说一遍，他还会问题在学校做过什么（这个大家自由发挥了啊，总之他也不知道）
最后他会让你具体说个项目，你准备个最难的实验项目就可以（所谓最难就是，所有的专业术语都用上一遍）。
第一轮是自我介绍环节
第二个环节是在三个题目中人选一道题回答，时间90秒。1.你对三年之内有没有目标怎么样去实现它（好像是这个，我记得不是太清楚了）2.你承受困难和挫折的能力是怎么样的，请举例说明3.任何工作都有固定的流程，但是有些事情是不能按照固定的流程进行的，你怎么看待这个问题，举例。有两分钟的准备时间，之后主持人会问谁愿意第一个回答，我建议大家应该争取先说，因为每个问题最多只能三个人回答。
第三个环节是无领导小组讨论，题目是某银行要推出高校学生信用卡，增加特殊增值服务，给出营销方案，时间30分钟（1）如何选择和确定学生信用卡的特殊增值服务（2）如何选择和确定推广学生信用卡的方法。我的建议是小组首先要明确题目想要让你回答的是什么，这点真的很重要。
优点、缺点
大学四年最大收获
自认为学的最好的是哪一科。
大学期间最大的困难
最大的一次失败
介绍参加省电赛题目，怎么分工，我负责什么工作，重要性占多大，具体评价3个人的工作，
第三篇：电信实习生面试
6月13日下午两点，是参加中国电信韶关分公司的面试时间，电信实习生面试。昨天就提前到达了韶关，今天还特意借了套正装来参加面试…
今天在等候室，发现参加面试的有不少广州高校，有华师，广外，华工，也有一些其他学校，东莞理工，佛山师大什么的…当然还有我们广工了…一直在无聊的等候，听到旁边广外的女生在背诵什么…估计是自我介绍吧…唉！有那个必要吗？顺便瞄了一下，发现有不少人过了六级，压力啊…不久，那个负责人出来了，介绍了此次实习生项目的详细内容：“招40人，实习时间为7月~10月,实习生补贴300元，工作主要是推销＜她虽然当时没有明说，但是她提到了可以通过看业绩拿提成＞工作地点可以是家乡也可以是市区，会签合约买保险，此外，实习期间表现好，评优之后，可以直接参加电信2011年招聘的第三轮专业面试”然后，就开始等待面试了…由于编号比较前，估计等了十五分钟就到我了，自我介绍《电信实习生面试》。等待中无意中发现隔壁的男生是信管的＜和我的一样＞一问，原来是华工的，顿时有点压力…很快就到我面试了，进去发现两个面试官坐在那里，然后我把自己的简历递给了他们，就坐下了…其中左边的面试官开始说话了…但是，太小声了，也没有听得很清楚…大概是说面试分为两个环节（一是自我介绍，二是随便提问）…自我介绍很简单，不怎么紧张，然后开始提问，“你有那么多实践经验，挑一个最有价值的说说吧？”对我来说没有难度，我就说了那个“文虎灯谜学社的奋斗史”，从管理说到外联公关，之后又问“你是怎么说服商家赞助的？”“那家商家是什么？”“商家给了你多少钱？”我也都一一回答了，后来那个主面试官居然去接电话，囧，然后把我晾一边说不好意思接个电话……接着就换成右边那个面试官说话了，还是他比较实在，问了些关键点，你的实习时间是？你打算实习地点是？……确实，学校今年开学早，我就明说八月二十多开学…地点是韶关市区和我家南雄都可以……然后…就结束了…这就是实习生的面试，没有遇到传说中的刁难，感觉像聊天多一点…没有感觉到压力的面试官……或许，这就是实习生吧，跟正式工作…不过，总算知道了电信想招人干嘛了，虽然和我想象中有点差别，主要是待遇不咋地，国企居然比私企还小气，才三百块，少了点感觉…先不说其他，等有了通知再说吧……
第四篇：电信面试准备
用人单位：中国电信股份有限公司南昌分公司 工作地点：南昌市本部
学历要求：研究生、二本及以上本科毕业生 专业要求：通信工程、计算机、信息运营等相关专业 岗位职责：
1、负责网络综合监控，故障受理，指挥协调故障处理;
2、配合网络割接、版本升级
3、平台、专业网络设备维护管理;
4、重大故障抢修及改进;
5、维护服务质量管理;
6、提出网络建设和优化的需求及建议方案等。应聘资格要求：
(1)教育背景：2015年全日制应届毕业生;CET4级425分以上;(2)能力要求：具有较强的学习和分析能力;具有敢于突破自我，超越自我的精神和务实的工作作风;具有优秀的团队合作精神和协调能力;具有较强的心理承受力和环境适应性，能吃苦耐劳、踏实工作;具有一定的创新意识;(3)具有相关实习工作经验者优先;(4)愿意长期与企业共同成长，并努力实现个人价值。中国电信
中国电信集团公司(简称“中国电信”)成立于2000年5月17日，注册资本2204亿元人民币，资产规模超过6000亿元人民币，年收入规模超过3800亿元人民币。中国电信是中国三大主导电信运营商之一，位列2013《财富》杂志全球500强企业排名第182位，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊敬企业、亚洲最佳管理公司等。作为综合信息服务提供商，中国电信为客户提供包括移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等产品在内的综合信息解决方案。
中国电信在国内的31个省(自治区、直辖市)以及欧美、亚太等区域的主要国家均设有分支机构，拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络，具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系。中国电信旗下拥有“天翼领航”、“天翼e家”、“天翼飞Young”等著名客户品牌、以及“号码百事通”、“翼支付”等多个知名产品品牌。中国电信拥有庞大的客户资源，截至2013年底，宽带互联网接入用户规模1.13亿户，移动用户规模1.86亿户，固定电话用户规模约1.62亿户。
近年来，中国电信紧紧把握住信息通信产业日益呈现的大变革、大融合的发展趋势，秉承“开放、合作、创新”的互联网精神，定位于“智能管道的主导者、综合平台的提供者、内容和应用的参与者”，打破传统思维禁锢，全面深化企业改革，持续推进战略转型：优化客户服务方式、扩大价值创造领域，通过市场化运作深层次激发企业活力，通过差异化经营
持续打造竞争优势，进一步解放生产力、增强企业发展动力，推动公司向互联网化运营模式演进，力争用五年时间再造一个新型的中国电信。
2013年12月中国电信获得国家工信部颁发的4G运营牌照，开启了4G运营的新时代，2014年2月在全国百余城市实现4G业务运营。我们将积极推进4G网络建设，通过混合组网搭建无缝高速移动网络，并统筹做好4G、3G和宽带业务的协同发展，打造全场景网络优势，加快4G商用的步伐，为用户提供更快更好的天翼4G服务体验，与广大用户一道畅享美好信息新生活。
中国电信一向高度重视各类优秀人才的引进与培养。自2008年以来，中国电信已经相继与清华大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、中山大学、武汉大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学和北京外国语大学等11所国内重点高校签署战略合作协议，逐步加强和拓宽人才引进培养，教育与校园信息化及产学研等多领域的合作。2011年，中国电信启动“优秀高校毕业生培养计划”，每年在集团层面选拔1000人左右规模的优秀高校毕业生进行系统培养，为企业发展储备经营管理和业务技术等各类人才，促进员工与企业的共同成长。
中国电信江西分公司
中国电信股份有限公司江西分公司（以下简称中国电信江西公司）是在境外上市的中国电信股份有限公司下设的省级分公司，提供固定电话、移动电话、宽带上网、增值电信业务以及信息化解决方案等综合信息服务，同时承担重要通信和应急通信保障职能，是江西省第一大综合信息服务提供商。公司下设11个市公司，85个县公司，1460个经营单元，现有资产136.92亿元，从业人员1.7万余人。
中国电信江西公司积极践行中国电信转型战略，以互联网化思维全面深化公司改革，以全新的移动互联网、物联网、云计算等信息技术手段，大力推进鄱阳湖智慧工程、光网城市建设；致力于打造宽带移动、融合泛在、安全可靠的新一代信息通信网，是省内唯一实现高铁、高速公路、国道、省道、县城以上城区和100%乡镇3G网络全覆盖的通信运营商。
中国电信江西公司以“创新拼搏、以人为本、开放合作、务实高效”的企业精神凝聚全员智慧和力量，追求企业价值与客户价值共同成长、员工与企业共同成长，为员工的职业发展提供了广阔舞台。
首先让我做了下自我介绍。接着男面试官就开始发问：
1、你最擅长的课是什么？（拿着我的成绩单问的）
2、你在**（一个还算有名的软件公司）实习过，对Java了解吗？
3、会不会用SQL？（会）请写段语句倒数查询下全班成绩。
4、解释下关系数据库。
5、链表与数组有什么区别？
6、你在**（三大运营商之一，此处为了避免自爆，不做说明）做过实习生，有没有投该公司的岗位？（哈哈，这类问题我早料到了，肯定会问的）
7、跟**（我实习的那个运营商）相比，你觉得电信为来的发展在哪里？（又是这个，早知道不会放过我的）。
二面：我只问你2个问题，8、你为什么选择这个岗位？
我认为能够进入运营商工作算是学通信专业的人一个比较好的出路，如果能选择专业对口的岗位如维护与服务支撑类，可以将自己所学的专业知识学以致用，同时在工作实践中不断提高自己的专业技能，对于以后的职业发展道路是非常有利的。贵公司在这个技术岗位也会提供较多的业务、技术、管理、在职教育等多层次、多样化的培训机会，相信通过自己的努力，一定会在短期内满足岗位能力的要求，完成好岗位分配的各项工作。
9、这个岗位竞争很激烈，你觉得你跟研究生和省外重点高校的同学相比，我们凭什么选你？
我认为出身只是一方面，普通院校出身的学生不一定比他们差，相反，普通院校出身的学生深知自己的处境，比如可能在学校提供的学习的平台不如名校好，就会更加刻苦，利用一切可能的机会去学习和实践，加强自己的专业技能和综合能力。如数学建模的比赛
10、你在**（运营商）**部门实习过，那你认为做这个岗位需要什么能力，说两点。具有较强的学习和分析能力;能吃苦耐劳、踏实工作;
11、如果让你回生源地工作，你愿意吗？
12、你有什么问题要问我吗？（我当时被打击蒙了，没有任何想法，不知道问什么，结果问了一个还不如不问的问题，为了保点面子，此处不透露）。
1，请自我介绍下。自我介绍应该勉强可以，从学习到生活再到实习，说了很多。考官还满意。
2，你家庭的情况·······很费解的问题 又不是面试煤矿专业，这个没问题 3，说说三大运营商的特点。
移动：移动无疑会牢牢抓住4G这根救命稻草，凭借移动庞大的用户基数，如果TD-LTE的体验过得去（现在看来会不错），那移动保住位置，与其他两家拉大差距是毫无疑问的。甚至，由于4G网络全IP低延迟的特性，甚至能在一定程度上取得宽带网络市场的优势。
联通：靠着iPhone，联通在3G时代打响的就是一个字“快”，天下武功，唯快不破，网络更是如此，大家普遍现在都形成了这样的看法：联通网速最快。在4G时代，如果联通能把网速的优势保持，并且克服信号差的形象。必然会拉近与移动的差距。联通现在的优势在于高消费用户很多，劣势在于信号实在让人心寒。
电信：电信现在最大的优势在于资费以及其绑定的营销策略，以及良好的信号覆盖。现在的中国固网还有很大的发展空间，电信肯定会加速推进FTTH之类的业务，然后凭借固网，电信的移动网络也不愁销路。
FTTH(Fiber To The Home)，中文解释：光纤到户。顾名思义就是一根光纤直接到家庭。具体说，FTTH是指将光网络单元(ONU)安装在住家用户或企业用户处，是光接入系列中除FTTD(光纤到桌面)外最靠近用户的光接入网应用类型。FTTH的显著技术特点是不但提供更大的带宽，而且增强了网络对数据格式、速率、波长和协议的透明性，放宽了对环境条件和供电等要求，简化了维护和安装。
光纤接入是指局端与用户之间完全以光纤作为传输媒体。光纤接入可以分为有源光接入和无源光接入。光纤用户网的主要技术是光波传输技术。目前光纤传输的复用技术发展相当快，多数已处于实用化。根据光纤深入用户的程度，可分为FTTC、FTTZ、FTTO、FTTF、FTTH等。
FTTH的优势主要是有5点：
第一，它是无源网络，从局端到用户，中间基本上可以做到无源；
第二，它的带宽是比较宽的，长距离正好符合运营商的大规模运用方式；
第三，因为它是在光纤上承载的业务，所以并没有什么问题；
第四，由于它的带宽比较宽，支持的协议比较灵活；
第五，随着技术的发展，包括点对点、1.25G和FTTH的方式都制定了比较完善的功能。
在光接入家族，还有FTTB(Fiber To The Building)光纤到大楼，FTTC(Fiber To The Curb)光纤到路边，FTTSA(Fiber To The Service Area)光纤到服务区等等。
将光纤直接接至用户家，其带宽、波长和传输技术种类都没有限制，适于引入各种新业务，是最理想的业务透明网络，是接入网发展的最终方式。
虽然现在移动通信发展速度惊人，但因其带宽有限，终端体积不可能太大，显示屏幕受限等因素，人们依然追求性能相对占优的固定终端，也就是希望实现光纤到户。光纤到户的魅力在于它具有极大的带宽，它是解决从互联网主干网到用户桌面的“最后一公里”瓶颈现象的最佳方案。
移动：因为移动用户比较多，市场比较大。联通：3G的技术比较好，从iphone跟联通合作就可以看得出来。电信：固话比较多，群众基数大，有潜力发展。
4，说说三大运营商3G的制式。
TD-SCDMA(time-division synchronous code division multiple access):td-scdma是由我国信息产业部电信科学技术研究院提出，与德国西门子公司联合开发。主要技术特点:同步码分多址技术，智能天线技术和软件无线技术。它采用tdd双工模式，载波带宽为1.6mhz。TDD是一种优越的双工模式，因为在第三代移动通信中，需要大约400MHZ的频谱资源，在3GHZ以下是很难实现的。而TDD则能使用各种频率资源，不需要成对的频率，能节省未来紧张的频率资源，而且设备成本相对比较低，比FDD系统低20%--50%，特别对上下行不对称，不同传输速率的数据业务来说TDD更能显示出其优越性。也许这也是它能成为三种标准之一的重要原因。另外，TD-SCDMA独特的智能天线技术，能大大提高系统的容量，特别对CDMA系统的容量能增加50％，而且降低了基站的发射功率，减少了干扰。TD-SCDMA软件无线技术能利用软件修改硬件，在设计、测试方面非常方便，不同系统间的兼容性也易与实现。当然TD-SCDMA也存在一些缺陷，它在技术的成熟性方面比另外两种技术要欠缺一等。因此，信息产业部也广纳合作伙伴一起完善它。另外它在抗快衰落和终端用户的移动速度方面也有一定缺陷。
WCDMA(wideband code division multiple access): WCDMA源于欧洲和日本几种技术的融合。WCDMA采用直扩（mc）模式，载波带宽为5mhz，数据传送可达到每秒2mbit（室内）及384kbps（移动空间）。它采用mc fdd双工模式，与GSM网络有良好的兼容性和互操作性。作为一项新技术，它在技术成熟性方面不及cdma2000，但其优势在于GSM的广泛采用能为其升级带来方便。因此，近段时间也倍受各大厂商的青睐。WCDMA采用最新的异步传输模式（ATM）微信元传输协议，能够允许在一条线路上传送更多的语音呼叫，呼叫数由现在的30个提高到300个，在人口密集的地区线路将不在容易堵塞。
另外，wcdma还采用了自适应天线和微小区技术，大大地提高了系统的容量。
cdma2000(code division multiple access2000):cdma2000是由美国高通（qualcomm）公司
提出。它采用多载波（ds）方式，载波带宽为1.25mhz。cdma2000共分为两个阶段:第一阶段将提供每秒144kbit/s的数据传送率，而当数据速度加快到每秒2mbit/s传送时，便是第二阶段。到时，和wcdma一样支持移动多媒体服务，是cdma发展3g的最终目标。cdma2000和wcdma在原理上没有本质的区别，都起源于cdma（is-95）系统技术。但cdma2000做到了对cdma（is-95）系统的完全兼容，为技术的延续性带来了明显的好处:成熟性和可靠性比较有保障，同时也使cdma2000成为从第二代向第三代移动通信过渡最平滑的选择。但是cdma2000的多载传输方式比起wcdma的直扩模式相比，对频率资源有极大的浪费，而且它所处的频段与imt-2000规定的频段也产生了矛盾。
5，说下三网合并是哪三网。
三网融合，是指广播电视网、电信网与互联网的融合，其中互联网是核心。但在现阶段它并不意味着电信网、计算机网和有线电视网三大网络的物理合一，而主要是指高层业务应用的融合。其表现为技术上趋向一致，网络层上可以实现互联互通，形成无缝覆盖，业务层上互相渗透和交叉，应用层上趋向使用统一的IP协议，在经营上互相竞争、互相合作，朝着向用户提供多样化、多媒体化、个性化服务的同一目标逐渐交汇在一起，行业管制和政策方面也逐渐趋向统一。三大网络通过技术改造，能够提供包括语音、数据、图像等综合多媒体的通信业务。2010年1月13日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定加快推进电信网、广播电视网和互联网三网融合。
6，说下路由器跟交换机的区别。
路由器是工作在第三层的网络设备，分割广播域和冲突域，路由器根据IP地址进行寻址，通过路由表选择转发报文，路由表由路由协议产生；交换机是工作在第二层的网络设备在以太网中依据以太网帧结构中的MAC地址进行转发，MAC表的建立和维护由交换机自动进行；交换机的数据交换通常是依靠专有的硬件芯片来完成的，而路由器是根据软件的。交换机用于网段内的互联，而路由器用于不同网段内的互联，路由器不但能通过LAN口进行内网互联，还能通过WAN口连接到互联网。
7，说说路由协议有哪些。
路由协议就是在路由指导IP数据包发送过程中事先约定好的规定和标准。路由分为静态路由和动态路由，其相应的路由表称为静态路由表和动态路由表。静态路由表由网络管理员在系统安装时根据网络的配置情况预先设定，网络结构发生变化后由网络管理员手工修改路由表。动态路由随网络运行情况的变化而变化，路由器根据路由协议提供的功能自动计算数据传输的最佳路径，由此得到动态路由表。
根据路由算法，动态路由协议可分为距离向量路由协议（DistanceVectorRoutingProtocol）和链路状态路由协议（LinkStateRoutingProtocol）。距离向量路由协议基于Bellman-Ford算法，主要有RIP、IGRP（IGRP为Cisco公司的私有协议）；链路状态路由协议基于图论中非常著名的Dijkstra算法，即最短优先路径（ShortestPathFirst，SPF）算法，如OSPF。在距离向量路由协议中，路由器将部分或全部的路由表传递给与其相邻的路由器；而在链路状态路
由协议中，路由器将链路状态信息传递给在同一区域内的所有路由器。
根据路由器在自治系统（AS）中的位置，可将路由协议分为内部网关协议（InteriorGatewayProtocol，IGP）和外部网关协议（ExternalGatewayProtocol，EGP，也叫域间路由协议）。域间路由协议有两种：外部网关协议（EGP）和边界网关协议（BGP）。EGP是为一个简单的树型拓扑结构而设计的，在处理选路循环和设置选路策略时，具有明显的缺点，目前已被BGP代替。
现在正在使用的内部网关路由协议有以下几种：RIP-1，RIP-2，IGRP，EIGRP，IS-IS和OSPF。其中前4种路由协议采用的是距离向量算法，IS-IS和OSPF采用的是链路状态算法。对于小型网络，采用基于距离向量算法的路由协议易于配置和管理，且应用较为广泛，但在面对大型网络时，不但其固有的环路问题变得更难解决，所占用的带宽也迅速增长，以至于网络无法承受。因此对于大型网络，采用链路状态算法的IS-IS和OSPF较为有效，并且得到了广泛的应用。IS-IS与OSPF在质量和性能上的差别并不大，但OSPF更适用于IP，较IS-IS更具有活力。
三类：距离矢量路由协议，链路状态路由协议，混合路由协议。本来回答到这里就好了，我居然忍不住炫耀下继续说，距离矢量路由包括RIP，igrp；链路状态路由协议的代表就是OSPF，思科路由器的专用协议。说到混合路由协议的时候居然说不出来了，感觉词就在嘴边就是说不出来，考官听了也说算了。然后又多问了下BGB（到底是PGP我也记不住了）协议是什么协议，我顿时慌了，说让我想想我好像看过，想了半天，考官说算了。
8，网线有几根芯，是什么标准？八根，是不是RJ-45，考官说那是水晶头，我说我不知道。
双绞线由8根不同颜色的线分成4对绞合在一起，成对扭绞的作用是尽可能减少电磁辐射与外部电磁干扰的影响。为了保持最佳的兼容性，普遍采用EIA／TIA 568B标准来制作网线。注意：在整个网络布线中应该只采用一种网线标准。如果标准不统一，几个人共同工作时准会乱套；更严重的是施工过程中一旦出现线缆差错，在成捆的线缆中是很难查找和剔除的。笔者强烈建议统一采用568B标准。国际标准中规定:网线排列顺序有两种:即568A和568B,正常情况下依照568B标准居多,既排线顺序为：1白橙、2橙、3白绿、4蓝、5白蓝、6绿、7白棕、8棕(将其中的1和3、2和6分别颠倒一下为568A标准）。
一面二对一，被拉到另一栋楼，每个人进一个房间，面完之后立刻被拉走，没有和别人交流的机会。
一面时间挺长，首先是自我介绍，然后问了下简历上的问题，主要是关于学生会干部经历和实习经历；接着问了几个关于营销方面的问题，“你是学金融的，为何选择营销，如何看待营销，怎么样进行营销”这几个问题是分开问的，内容大概是这些；然后说了一句话“有人说做人要抬高别人，贬低自己；突出别人，隐藏自己。”你如何看待这句话；最后要我向他们营销一下自己的手机。
二面是一对一，分地区进行，按照生源地，问的问题也挺简单，基本上就是自我介绍，然后简单的聊下，各种方面，期间问了挂科的问题，还有兴趣爱好，还有就是，你是学金融专业，为何不选择银行，之类之类的。
三面问的问题基本上都是关于电信的，谈谈你对电信的了解，然后是你如何将你所学的金融专业知识运用到电信的岗位中，还有就是电信和银行你会选择什么。
基站故障处理：
基站故障处理流程图 基站故障处理流程图
一、基站故障处理 基站故障处理 ERROR LOG 统计 在基站或者小区出现故障，但小区又没有退服的情况下，按照本 手册进行处理。特别要求基站班故障处理派单人员在向县公司转派工 单时，需要在工单中说明。
（一）对于影响网络运行指标或者用户通话感受的故障，需要立 对于影响网络运行指标或者用户通话感受的故障，即进行处理，尽可能的缩短故障历时。即进行处理，尽可能的缩短故障历时。这类故障需要停站 进行处理的，不在基站停站操作流程要求范围之内。TCH 掉话率高、SDCCH 掉话高。TCH 指派失败率高、SDCCH 应答试呼比低。引起较严重网络拥塞的。出现用户投诉的。
（二）对于网络运行指标或者用户通话感受没有影响或者影响不 明显的故障，需要停站处理的，需要按照基站停站操作流 程进行停站操作。例如： 分集接收告警的处理。BUS FAULT 类故障的处理。VSWR limits exceeded 故障。对于不能明确的，需要向基站班 BSC 故障处理配合人 员请示后进行。
二、基站传输故障处理 1.基站传输时钟不同步的处理流程 爱立信 RBS2000 基站与 BSC 的同步是通过从 E1 或 T1 中提取的 8KHz 时钟信号送到 DXU 中的定时单元中，对定时单元中晶振产生的 稳定的脉冲信号进行相位调制（就是与 PCM 信号实行同步），将调制 后的信号通过定时总线 Timing Bus 送入到 TRU，以控制载频与整个 基站系统的同步。
爱立信基站出现时钟不同步告警时，有两种情况，1、MO TF 状态为 NOOP,出现 A2 级别告警，这时基站不同 步问题严重，基站会退出服务。
2、MO TF 为 OPER，但用 RXMFP:MO=RXOTF-TG 号 指令查看 会有时钟不同步告警的提示代码，基站能够正常运行，只是有不同步告警，轻微的情况看不出对指标的影响，稍严重的情况会影响切换等指标。通过爱立信 RBS2000 基站系统的同步原理，出现时钟不同步告 警时应该从以下方面进行排查：
1、如果是新开通机架，首先检查 DXU 连线和接头，比如 G.703-1 与 G.703-2 传输接口的连线倒了，与 OMT 以及 BSC 侧定义的数据不符。进行处理看能否解决
2、如不是新开通机架，首先检查传输是否存在明显问题，比 如网管有告警、传输设备有告警，这是需派单到传输班处理，进行重新卡线等
3、如传输没有明显问题或传输班处理后问题仍然存在考虑更 换 DXU 处理
4、如果更换 DXU 仍不能解决，要进一步检查传输，需要向传 输班申请更换基站上的 SDH 或 PDH 时钟板等设备
5、如还不能解决，派单传输班重新跳线更换 BSC 侧 RBLT 端口 或 ETC 板
6、如果还不能解决，检查基
站背板并更换定时总线
2、基站传输误码高的处理流程 基站传输误码高可能会引起小区频繁退服、信道完好率不足 100%、小区掉话高、小区应答试呼比低等故障。对网络运行指标 和用户感受都有较大的影响。2005 年在处理此类故障时执行的处 理流程是先排除基站侧的硬件故障的可能，然后在处理传输故障。但是根据全年的基站传输误码统计，95%以上的原因与传输有关，而与基站硬件特别是 DXU 无关。原先的流程不利于基站故障的及 时处理，为此对流程做如下调整。
1、出现小区退服或小区完好率不足 100%，从 BSC 侧查看传输状 态，如传输中断，直接派单到传输班
2、如传输误码高，先到站查看相关传输头子等连接，进行现场 处理。
3、如没问题，或处理后不能解决，派单到传输班处理，包括重 新卡线或重新跳线更换 RBLT 等
4、如仍不能解决，考虑更换 DXU 等基站设备
5、如仍不能解决回到第二步 流程图
二、基站主设备扩容改型工作 基站主设备扩容改型工作 主设备扩容改型
（一）在进行扩容改型工作中严格按照临沂移动网络[2005]47 号《关于重申基站停站操作流程的通知》的要求进行。
（二）异常情况的应急处理 扩容过程中出现异常情况，小区不能正常进服时，首先要向 基站班相关人员寻求技术支持。出现异常情况，经技术支持仍然不能现场解决问题的，应该 将基站恢复到原硬件原配置，要求中午施工的一定要在 14:30 前使小区进服。晚上施工的一定要在早 7：00 前使小区进服。并上报基站班进行进一步的分析解决。
（三）流程图
一、传输方面的故障 这方面的故障从不里分又可以分为两个方面一是租用传输，另一是自建传输。
1、租用传输由于是租用通讯公司的传输由于光缆的老化验经常会出现这样哪样的问 题。最常见的是以下几个问题： ⑴传输质量不好，误码过高严重时可导致我基站退服。这种故障对租用传输来讲一般 是在高温的时候产生，最主要的原因是由于网通公司的光缆老化所造成的，再而就是网 通公司传输机房的温度过高所产生的（通讯公司传输机房内没有空调），这时我们必须 和网通公司的技术员联系，让他到他们的基房内，给我们的线路做一下调整，重新换一 个两兆一般就可以角决问题。但是根本的解决办法还是改自建的传输。⑵传输时钟不同步问题 对于通信公司的传输来说在部分时钟不同步问题的故障是出
在他们的基房内部，所以这样的故障在处理时一定要找通信公司的技术员调合，让他主要检查一下他们设备如果是 PDH 传输的最好是更换一下通道一般这样就可以解决问题。如果不是 PDH 而是从他们 基房内直接引入的两兆哪问题多数出现在两兆卡线的地方重新做一下线就会好的。⑶传输误码过高 由于通信公司的传输线路中间的结点过多，往往由于局部的问题而影响到我们的 基站，有时的基站传输码过高可能由于局部的某一段上的问题引起的，在一个大的传输 网中，由于某一段传输上的误码过高，长时间的堆积这样就会影响到下一段传输，而由 于我们的设备相对于通讯公司的设备来说对传输的要求要高，所以
这样的结果是对我们 的设备造成退服，这样问题的解决办法是同通信公司的维护人员一起对误码段进行定位 后让他们对线路做一下调整。
2、自建传输 自建传输较典型的故障是以下两个： ⑴传输的时钟不同步问题 DXU 内部可产生一个时钟，如果这个时钟出现问题可以导致传输时钟不同步，所以我们可以更换一下 DXU，如果这样还不能解决问题，哪我们就应尽早的和传输班 请求他的配合，必要时更换 SDH 上的板件。⑵传输的误码、滑码问题 对于这样的问题，首先检查是否是基站内的两兆线的接头处是存在氧化问题，如果不是这样的问题，哪问题就应定位在传输机房内，有可能是机房内的两兆卡线存在 问题，请伟输班班人员配合处理。
第五篇：电信面试技巧
首先要有礼貌，说普通话。然后克服紧张，不要直接问待遇，而是说我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多或者我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。介绍自己时是说自己
最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
第一． 你对薪酬有什么要求，第二，你为什么选择电信这个行业 第三 你对自己选择的这
个岗位有什么认识，第四 你对 天行健 君子以自强不息怎么看，一、薪酬说服从公司安排，相信公司对不同岗位的人有完善的工薪政策。
二、喜欢这个行业（可以从以前有什么接触感受，以后有什么发展浅谈下）
三、这个完全看你对电信的了解了，从网上有一堆相关知识，相信你也做了不少准备，就不废话了。
四、这个当然是解释下意义和自己的理解，然后表示认同和自己的感悟。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。我叫周永丽，我应聘的职位是承载网维护，毕业于齐齐哈尔大学，通信工程专业。我的性格比较开朗，随和，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。大学的四年里，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作，希望大家能够认可我，给我这个机会！问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路:
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听
音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：
1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
1、请谈谈你来中国电信应聘的原因
2、请谈谈你对中国电信的认识
记住它们的广告词是最重要的，这就是你对它的认识
你为什么选择中国电信,电信有哪些优点
随便列举几点吧，本人所在公司和电信是合作伙伴关系，平时来往比较多。1，宽带、固话、手机全业务运营，业务范围广；政企、家庭、个人，客户群体覆盖全面。
2，对客户诚实守信，客户至上，用心服务，对内管理严格，提倡踏踏实实，一丝不苟的办事风格。
3，学习氛围浓厚，有利于使自己与团队共同进步。
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